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システムコンサルタントの求人一覧
全21,673件
エージェント求人 ✳️ 事業会社×コンサルポジション6選✳️🔥高年収／フルリモ／IPO準備中🔥ITコンサル/PM
700~1800万
- 検証
- 課題設定
- マネジメント
- プロジェクト
- PoC
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 戦略策定コンサルティング
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- プロジェクト企画提案
- PMO
- UXデザイン
- デザイン
- ワークショップ開催
- 新規事業
- データサイエンティスト協業
【事業会社におけるコンサルティングポジション6選】🔥高年収／フルリモート／IPO準備中🔥ITコンサル/PMポジション東京都千代田区もっと見る
仕事内容
現在、全産業を俯瞰できる事業ポートフォリオを持つ親会社とともに、業界全体のDXを推進すべく、日本を代表する主要企業のAI活用に取り組んでいます。様々なお客様とコミュニケーションし、AIビジネスの創出や、AIプロジェクトのマネジメントを遂行して頂きます。 課題設定や技術検討を実施し、データ準備、PoC、検証〜評価～実運用まで、お客様の本質的な課題解決に向けて、AIプロジェクトを完遂するマネージメントをしていただきます。
求める能力・経験
■必須： *以下のいずれか複数のご経験があることが望ましい ・業界における知見・経験・専門性 ・産業構造変革、デジタルトランスフォーメーションの初期検討から実装までの推進経験 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ・データサイエンティストやテクノロジー人材との協業プロジェクト経験 ■歓迎： ・コンサルティングファームでの上記のようなプロジェクト支援経験、プロジェクトマネジメント経験 ・新規事業または新規サービス企画導入などにおける他社事例調査 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション力 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意 ・デザインシンキングのワークショップの企画、実施経験 ・UI/UXデザイン
事業内容
-
エージェント求人 ■【マネジメント専門のプロ集団】戦略実行型コンサルタント（エンタープライズPMO）
年収非公開
- モニタリング
- 課題設定
- KPI設定
- 戦略提案
- マネジメント
- 資料作成
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- レポーティング
- 運用設計
- 中期経営計画策定
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- コンサルティング業務
- 組織開発
- PMO
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト企画提案
- プロジェクト
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト統括/責任者
業界を牽引するマネジメント専門会社 ※他、コンサル・SIer・金融機関・事業会社（総合商社・ベンチャー等）など案件多数東京都港区もっと見る
仕事内容
同社のEPMO / 部門PMOサービスは、業務改革やDX推進等の変革プロジェクトを進めるにあたって、課題となり得る根本的な組織課題を解決に導くソリューションを提案、実行支援します。 企業特性や組織課題に合わせて、解決策の具体化、実行計画の策定、実行に必要な役割・機能を定義し、クライアントにとって「絵にかいた餅」や「過剰な機能」を提示することなく、必要十分な価値を提供します。 ・経営戦略や中期経営計画、プロジェクトの整合性整理/整備、プロジェクトポートフォリオ最適化。 ・プロジェクト価値評価、優先順位付け、経営リソース配分計画の提案、投資意思決定プロセス推進に必要な運用設計/実行。 ・部門PMO、各事業部、プロジェクト/PMOと連携する為の全社的なプロジェクト推進体制の構築、経営層へのレポーティングや意思決定の支援等、ガバナンス機能の設計/運用。 ・組織全体のプロジェクト遂行能力を高めるためのナレッジマネジメント、育成計画、人材配置戦略といった組織開発/人財開発に必要な施策の提案や実行。 同社が提唱する企業の全社変革や戦略実行を支援するEPMO機能モデルを用いて、経営層と現場をつなぎ、プロジェクトの成功と組織力の向上を両立させる中核人財としてご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力 経済合理性からかけ離れた内向きな合意形成、フリーライダー問題、経営リテラシー不足といった、「マネジメントが機能不全」となっている企業に対する解決の糸口が組織的PMO（EPMO）だと考えています。 ある企業のマネジメント能力の成長を目指すのではなく、企業全体のマネジメント能力を高めるために、EPMOという組織PMOのアプローチを特に日本企業向けに昇華させ、広く展開していきたいと考えています。 上記の通り、プロジェクトの“管理”にとどまらず、企業変革を実現する“仕組みづくり”に深く関わっていただくポジションです。 ■評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入。 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定。 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集。 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）。 ・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定。 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります。 ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下1～4のステップがあります。 1.プロジェクトアドミニストレーター 2.プロジェクトコントローラー 3.プロジェクトマネジメントアナリスト 4.プロジェクトマネジメントコンサルタント プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 ■求める人物像 ・経営と現場の橋渡し役として、全体を俯瞰しながらプロジェクトを前進させる視座と推進力を持つ方。 ・変化の激しい環境下でも本質を捉え、構造的に課題を整理し、解決に導く論理的思考力を備えた方。 ・多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、巻き込み/調整/合意形成を主体的に行えるコミュニケーション力がある方。 ・自身の専門性にとどまらず、チームや組織の成長にも関心を持ち、学習/共有/仕組み化を厭わない方。 ・常に「なぜこのプロジェクトが必要か」「誰の価値につながるか」を意識しながら、戦略的に物事を推進できる方。
求める能力・経験
●学歴不問 ●非喫煙者 ～同社は、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ ■必須要件 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等いずれかでのプロジェクト推進/管理経験（PM／PMO）。 ・経営戦略、中期経営計画、DX等に関連するプロジェクトの企画又は実行支援経験。 ・複数部署やステークホルダーを巻き込みながら調整/合意形成を行った経験。 ・PowerPoint/Excel等を用いた構造的な資料作成スキルとロジカルな説明力。 ■尚可要件 ・EPMO/全社PMOとしての業務経験、又はそれに準ずるポートフォリオマネジメント経験。 ・KPI設計/モニタリング/KGI設計と改善提案の経験。 ・PMI（Post Merger Integration）や全社変革プロジェクトへの関与経験。 ・経営管理業務のいずれかにおいて専門的な知見を持っている（経営企画/人事/経理/財務等）。 ・組織開発（チェンジマネジメント/人材育成設計/ナレッジマネジメント等）に関する知見。 ・英語を使った業務経験（グローバルPMO/海外拠点との調整等）。
事業内容
-
エージェント求人 🌸高年収SaaS企業 PLAID🌸金融/保険領域 インダストリーエキスパート職
600~1500万
株式会社プレイド東京都中央区もっと見る
仕事内容
ご入社後は、金融/保険のいずれかの業界チームへの配属となります。業界全体ならびにクライアントの事業課題に向き合い、事業成長や顧客体験向上の取り組みを共創・推進するポジションです。業界全体の事業環境やビジネスモデルを深く理解した上で、当社が提供するプロダクトや各種ソリューションを統合的に提案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、業界全体の社会的価値ならびにクライアントの企業価値が向上するためのプラン策定や実行をリードします。 業務内容の一例 業界全体やクライアントにおける課題を解決するために、社内外の関係部門（プロダクト開発部門・セールス部門・カスタマーサクセス部門・コンサルタント部門・グループ関連会社・パートナー企業 等）を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行う クライアントのビジネス意思決定者に信頼されるパートナーとして、クライアントと共に事業課題を紐解き、必要な戦略戦術（基盤構築・データ活用・施策展開 等）を提案し、実行をリードする 業界全体やクライアントのビジネス上の優先事項と、プレイドが提供する製品に関する深い知識を統合し、ニーズに対応するソリューションの企画開発に寄与する キャリアの一例 金融業界セールス職 → 金融業界向けエンタープライズセールス職 自動車業界バイヤー職 → 自動車業界向けエンタープライズセールス職 金融業界向けBPOのコールセンター職 → 金融業界向けカスタマーサクセス職
求める能力・経験
■必須条件 金融/保険業界の就業経験3年以上、もしくは業界に対する支援経験3年以上 ビジネスサイドの職種経験（マーケター・セールス・カスタマーサクセス・コンサルタント・事業開発・Webディレクター・プロジェクトマネージャー 等） ■歓迎条件 エンタープライズ企業を対象としたクライアントワーク経験 デジタルマーケティング領域の知見（デジタル広告・MA・CRM・CDP・BI 等） Webサイトやスマホアプリの運営経験
事業内容
-
エージェント求人 ■【大手総合コンサルティングファーム】業務改革コンサルタント（オープンポジション）
年収非公開
- データ統合
- WMS
- 購買/調達
- SCM/生産管理/購買/物流
- 財務
- 会計
- BPO
- Oracle
- MA/CRM
- Salesforce
- SAP
- 最新テクノロジー
- 導入支援
- システム開発
- ERP導入
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 業務プロセスデジタル化推進
- 業務改革系システム新規導入
- プロジェクトマネジメント
- 顧客接点デジタル化推進
- R
- プロジェクト
- モジュール
- 開発
- Workday
- COMPANY
- 導入サポートコンサルティング
- IT戦略コンサルティング
- 人工知能
- GPT
■日本をヘッドクオーターとする大手総合グローバルコンサルティングファーム（他、コンサル以外にも案件多数ございます）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【共通】 ■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革 ・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開 ■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革 ・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ ・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革 【CXセクター】 ■会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト ■顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト ■デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト ■国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト 【VCEセクター】 ■海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築 ・ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革 ・日系製造業のGlobal S4化（日米欧でのFit to Standard） ■日系製造業のSCMビックバン ・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新 （サプライチェーン計画〜基幹S4〜MESまでのデータ連携） 【DFXセクター】 ■データ活用サイクル構築支援 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ■予算管理プロセス改革支援 ・IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現 ■トレジャリー・マネジメント・システム導入支援 ・トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や、トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援 【HXMセクター】 ■グローバル人材マネジメント基盤構築プロジェクト ■グローバルでのタレントマネジメントシステム実現プロジェクト ■各パッケージシステムやBPOの特性を活かした組み合わせでの人事プラットフォームの構築プロジェクト
求める能力・経験
■求める人物像 ・バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ人材。 ・最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる人材。 ・自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる人。 ■経験業種 経験業界不問（社会人実務経験2年以上）。 ■経験業務-必須要件/スキル ・システム開発・導入経験。 ・いずれかのセクターへの興味関心。 ■経験業務-歓迎要件/スキル ・プロジェクトベースでの業務経験、クライアントとの折衝経験 ・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG・HCM） ・SAP Basis(S/4 HANA・R/3) ・SAP Concur ・Oracle Cloud/Database ・Salesforce、MS Dynamics等のCRM・SFAパッケージ ・SCP（Coupa / MES/ WMS/ PLM等） ・Anaplan ・HUE ・Workday ・COMPANY などのシステムのご経験。
事業内容
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エージェント求人 大手国内戦略コンサルファーム1Day選考会開催！超上流に挑戦
600万~
ドリームインキュベータ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
✅経営・事業主導の改革支援 ・テクノロジーを駆使した経営改革およびDX支援 ・クライアントの事業戦略の立案から実行支援まで一貫して担当 ・デジタルガバナンスの最適化や業務改革を推進 など ✅新規事業創出支援 ・新規事業戦略の策定およびその実行支援 ・イノベーションを取り入れた事業モデル構築をサポート ・アジャイル型アプローチで新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献 など ✅テクノロジーと経営戦略の融合 ・IT戦略とテクノロジー活用戦略を融合し、企業の成長を加速 ・データ分析、システム導入、アジャイル開発を通じて、変革を実行
求める能力・経験
ITのご経験（コンサル未経験可） 大卒以上
事業内容
-
企業ダイレクト [ITコンサル・マネージャー～]東証プライム上場G/中途の9割が現年収UP
1200万~
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
大手企業のDX・IT戦略を中心に、複数プロジェクトの統括・品質管理・顧客関係構築を担うポジションです。組織運営・採用・制度設計など社内成長にも関与いただきます。 【主要業務】 ・複数PJのマネジメント／予算・品質管理 ・顧客折衝・新規案件獲得・営業連携 ・メンバー育成／評価体制整備 ・ナレッジ共有・MVV浸透・組織施策推進
求める能力・経験
【必須】大手企業向けコンサルティング経験を有し、コンサルファームでマネージャー以上の経験を持つ方。複数案件の同時管理および新規案件獲得経験を必須。 【魅力】創業間もないフェーズながら、東証プライム上場グループの安定基盤と豊富なクライアント基盤を両立。組織の上が詰まっておらず、成果に応じてスピーディーな昇給・昇格が可能です。マネージャーとして経営層と並走し、事業・組織の成長を直接ドライブできるポジション。多様な業界・テーマの案件に挑戦しながら、自らの手で“ファームを創る”経験が得られます。
事業内容
総合コンサルティング事業
企業ダイレクト [ITコンサル・～シニアコンサルタント]東証プライム上場G/中途の9割が現年収UP
500~1200万
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
クライアントの経営課題に対して、最適なITソリューションと戦略を設計・推進するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、IT戦略の立案やDX構想策定、ERP・SCMなどのシステム刷新支援、PMO/PgMO支援、 生成AIやクラウド、サイバーセキュリティといった先端技術の導入推進などを行います。クライアント業界は金融・製造・通信・小売・商社など多岐にわたり、プロジェクトの上流工程に携わる機会が豊富です。大手ファーム出身のメンバーが多数在籍しており、教育体制も整っているため、SIerやSES出身の方でも短期間で上流コンサルタントへステップアップが可能です。
求める能力・経験
【必須】システム開発、システム導入、インフラ構築・運用、またはITコンサルティング経験（2年以上）をお持ちの方。PM・PL・PMO経験尚可。 【魅力】上流工程を経験できる環境で、IT×戦略の両輪で成長可能です。M&A総合研究所グループの安定基盤のもと、DXやAIなど最先端テーマに挑戦できます。SES・SIer出身者も多く、ITスキルを基礎にコンサルタントとしてキャリアを拡張できる点が魅力。
事業内容
総合コンサルティング事業
企業ダイレクト 【エンジニア（社内ITコンサルタント）】プライム市場上場／医療×IT
600~1000万
株式会社メドレー東京都港区もっと見る
仕事内容
【内容】各部門と連携しIT戦略の企画・実行をリードする社内ITコンサルタントを募集します。M&Aに伴うシステム統合など様々な経営課題に対し、プロジェクトの立ち上げから実行まで、すべてのプロセスに裁量と責 任を持って取り組んでいただきます。全社で利用するコラボレーションシステムから、会計・人事・法務などの業務システムまで、担当は多岐にわたります。会社の成長戦略をITの側面からダイレクトに支えることができるポジションです。 【詳細】■IT戦略の企画・プロジェクト推進 ■社内システムの導入・改善・運用 ※アサインはご経験や適性・希望に基づいて判断します。
求める能力・経験
【必須】新規システム導入または既存システム刷新プロジェクトの上流工程における実務経験（現状の課題分析やあるべき姿（To-Be）の策定、システム要件定義といった企画・設計フェーズに携わった経験） 【やりがい】■経営戦略と直結し、事業成長をダイレクトに支えるやりがい（M&Aに伴うシステム統合や基幹システムの刷新等、経営戦略と直結する最重要プロジェクトをリード可）■成長環境・キャリアパス（特定の技術領域に留まらず、ITスキルとビジネススキル双方を磨き、市場価値の高い専門性を築くことが可能）■公正な評価・報酬制度（パフォーマンス評価と理念体現度の定性評価の2つの観点より年2回の報酬改定を行う）
事業内容
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典
企業ダイレクト ベテラン歓迎【東京/シニアマネージャー】ITコンサルタント/急成長中
1300~2000万
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
シニアマネージャーとして、コンサル組織のマネジメント、プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓、新たなビジネスの創出等、ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行をお任せします。 【大手製造業】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援
求める能力・経験
【いずれか必須】■IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験を10年以上■ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験5年以上、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【魅力】 ■プライム案件７割、コンサルタント稼働率90％以上、案件公開率100％ ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ■離職率6.7％と長く働ける安定した環境 ■圧倒的な成長率で業績拡大中
事業内容
ITコンサルティング ／ビジネスプロセスコンサルティング ／新規事業立ち上げ
企業ダイレクト 銀行出身者歓迎【福岡/シニアコンサルタント】コンサル未経験可/IT経験を活かす
500~1000万
株式会社ノースサンド福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
大手クライアントに対し、業務改革からIT戦略立案、IT導入等のPM、PMO業務等をお任せいたします。銀行向けの案件も豊富にあるため、経験を活かせる環境です。※ワンプール制のため銀行以外の案件になる可能性有 ※プロジェクトによっては、他拠点の案件にリモートにて参画いただく場合もございます。 【具体的には以下のリード業務イメージとなります】 ■IT戦略や方針の策定、ITマネジメント(企画～運用に関わる組織に関す るテーマ)、サービスデリバリ(アーキテクチャ設計等)といったプロジェ クトテーマです。 ※ワンプール制のため、様々な業界のプロジェクトに参加することが可能です。
求める能力・経験
【いずれか必須】 ※福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ■ITエンジニアとして、要件定義or設計or開発経験いずれか2年以上 ■PL/PM/PMO等、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上 【歓迎】■銀行or銀行向けIT領域でのご経験 【魅力】■ワンプール制のため、業界・ソリューションに関わらず幅広い経験を積める環境■離職率6.7%と長期的に働ける環境 ■公平な評価体制があり、成果に応じて早期に昇格できる環境 ■「顧客視点」と「人間力」を重視しており、スキルありきではなく、顧客のための課題解決ができる環境
事業内容
ITコンサルティング ／ビジネスプロセスコンサルティング ／新規事業立ち上げ
エージェント求人 ＜東京＞クライアントのDX推進を担うシステム開発PJTのマネジャー職
600~1200万
明豊ファシリティワークス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 公共施設や工場、オフィスビル等お客様が自社で所有する複数の建物を一元管理するシステムを提供し、お客様の施設管理環境をDX化していくお仕事です。技術営業的な立場でお客様のニーズを引出して要件を整理し、システム開発会社と連携をしながらオンボーディングに向けて開発プロジェクトをマネジメントしていきます。 ＜働き方＞ ・入社時に貸与されるノートPCとiPhone支給。どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。 ・「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。※1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。 ・チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。 ・お客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。 【特徴】 ・スタンダード市場上場、CM事業のリーディングカンパニー ・顧客の企画段階から携わることが出来る。決まったことをこなすのではなく、本質的に顧客のためになる仕事が可能です。 ・年間休日120日以上/テレワーク有（週1以上出社）/フレックスタイム制度有 【同社について】 同社は、スタンダード市場上場、独立系コンストラクションマネジメント（CM）会社です。CM専業唯一の上場会社として、施設の新築・改修について発注者の立場に立ち、独自のCM手法によるコンサルティング、設計、施工監理、コスト査定などの各種マネジメント事業を展開。鉄道会社（JR)の施設、金融機関、教育施設、医療施設、工場など、さまざまな分野のファシリティに対象を拡大しています。 建築に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団。顧客ニーズを起点として、プロでありながら素人の視点を大切にして、ひたむきさ、スピード、嘘をつかない企業風土を大切にしています。プロジェクトは、大企業の経営マターとなるような大型案件や地方自治体の庁舎の建替えプロジェクトなどが多く、また、経験豊富なインハウスの専門スタッフが、オフィスからビル・建物、キャンパスやリゾートなど、さまざまな形態のファシリティの建設や改修プロジェクトにおいて、ソリューションを総合的にワンストップで展開し、高い評価を受けています。
求める能力・経験
以下いずれかに該当する方 ・自社もしくはクライアントが所有する建物のファシリティマネジメント経験をお持ちの方 ・クラウドシステムの開発経験をお持ちの方 ・システム開発プロジェクトにおけるリーダー経験ならびにお客様との折衝経験をお持ちの方
事業内容
所在地：東京都千代田区平河町2-7-9 ＪＡ共済ビル6Ｆ 設立:1980年9月 資本金：543百万円 従業員数：245名 売上高：6,068百万円 上場市場名：スタンダード市場
エージェント求人 アビームコンサルティング：コンサルタント(ビジネスプロデューサー)【AILセクター】
600~2000万
- 戦略立案
- アーキテクト
- コンサルタント
- ロードマップ策定
- ワークショップ開催
- プロジェクト
- マネジメント
- コンサルティング業務
- データマネジメント
- 戦略提案
- アライアンス
- 事業責任者
- プロジェクトマネジメント
アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
募集背景と組織について アビームコンサルティングは、ビジネスとテクノロジーの力を駆使し、社会や企業の変革を推進するプロフェッショナルチームです。 本求人は、**Artificial Intelligence Leapセクター（AILセクター）**に所属し、AI/データ利活用コンサルティングを担うメンバーを募集しています。 AILセクターは「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題や経営課題を、テクノロジー、特にAIとデータを活用して解決するコンサルティングサービスを提供しています。 職務内容：社会と企業の変革を推進する「ビジネスプロデューサー」 AI/データ利活用コンサルタントは、クライアントの**データドリブン・トランスフォーメーション（DX）**の実現をワンストップで支援する「ビジネスプロデューサー」です。 具体的には、クライアントの経営層や事業部門の課題を深く理解し、AI・データ活用による新たな価値創出を主導します。構想策定から、AI技術導入、組織設計、基盤構築・運用、データマネジメントまでを一貫して担当します。 【具体的なアサイン想定プロジェクト例】 クライアントの事業の成功をゴールとし、多様なプロジェクトに参画いただきます。 ・新規ビジネス/サービス創造支援 ・デジタル技術を活用した、新たなビジネスモデルやサービスの創造、事業化支援。 ・CX/DX戦略の策定・実行支援 ・顧客体験（CXM）を起点としたサービスの持続的成長戦略の策定と施策実行支援。 ・DX・イノベーション創出に向けた、戦略・改革構想立案、ロードマップ策定、組織改編、業務改革支援。 ・データ・AI活用による競争力強化支援 ・企業戦略におけるAI活用方針の策定、AI活用推進を担うCoE（Center of Excellence）組織の立ち上げ。 ・アナリティクス結果に基づいた施策実行、およびアナリティクスを定着させる組織運営の支援。 ・生成AIなど最先端技術を活用した顧客体験価値/業務価値創出ワークショップの実施。 【AILセクターで働く魅力】 ・最先端テクノロジーとビジネスの融合： AI/データという成長分野において、戦略立案から実行・定着まで一気通貫で関われるため、技術とビジネス双方の深い知見と実践力を身につけられます。 ・社会貢献性の高いプロジェクト： 国内外の社会課題や企業が抱える本質的な経営課題に対して、テクノロジーを通じて変革をもたらす、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・多様な専門性との協業： データサイエンティスト、AIエンジニア、ITアーキテクトなど、異なる専門性を持つ社内外のプロフェッショナルと柔軟に協業し、大きな成果を生み出す経験を積めます。 ・主体的なキャリア形成： クライアントの経営層に近い立場で、DX戦略策定や組織変革を主導する経験を通じて、プロデューサーとしての市場価値を高められます。常に変化する技術・ビジネス環境を学び続け、自らの専門領域を広げることが可能です。 【求める人物像】 ・クライアントの事業成功イメージを具体化し、実現に向けて当事者意識を持ってプロジェクト・事業を推進できる方。 ・異なる専門性を持つステークホルダを巻き込み、協業しながらプロジェクトを推進できる方。 ・常に変化する事業環境、ビジネスモデル、テクノロジーを積極的に把握・吸収し、課題解決に取り組みたい方。 ・データサイエンスに基づく提言を通じて、DXによるイノベーションと競争力の向上をもたらしたい方。 ・社会課題への関心が高く、その解決に貢献したいという強い志を持つ方。
求める能力・経験
【必須要件】（経験業種不問、社会人実務経験2年以上） 下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方。 ・コンサルタント/SIer等での経験 ・社会課題・ユーザ課題に対し、テクノロジーやデータを活用したサービス企画・ソリューション提案の経験。 ・事業会社での経験 ・デジタルを活用した新規サービス・プロダクトの企画、開発、またはグロース経験。 【歓迎要件】 ビジネスプロデューサーとしてより早期にご活躍いただくために、以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。 ・コンサルティング経験（戦略、業務、ITいずれも可） ・プロジェクトマネジメント（PM）経験 ・事業企画、サービス企画、またはプロダクトマネジメント（PdM）経験 ・経営層や事業責任者への提案・交渉経験 ・企業間アライアンス交渉・締結経験 【歓迎資格/スキル】 ・プロジェクトマネジメント資格（PMP等） ・中小企業診断士、BABOK ・HCD-Net 人間中心設計スペシャリスト/専門家 ・ワークショップデザイナー ・英語力（語学力があれば、グローバルプロジェクト参画などキャリアの可能性が広がります）
事業内容
-
エージェント求人 ◤Direct to Abeam◢ ポジションマッチング｜人事が最適なポジションをご用意します
580~2000万
- マネジメント
- IT戦略策定
- SAP
- プロジェクト
- パートナー
- IoT
- 経営戦略策定
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- IT戦略立案
- コンサルタント
- デザイン
- IT戦略コンサルティング
- 提案
- 戦略立案
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅応募者の経験や希望に最適なポジションを弊社が提案 ✅ポジションが未定の方や、どのポジションが合うか分からない方向けの応募枠 ✅提案ポジションにて書類選考を実施し、合否に関わらず結果を連絡 ✅入社後は提案されたポジションに基づき、各種コンサルティング業務に従事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご自身の経験を活かせる最適なキャリアからスタートできる ・多様なプロジェクトを通じて専門性やマネジメントスキルを磨き、成長できる ・経営戦略、IT戦略、グローバル案件など幅広いキャリアパスを選択可能 ・コンサルタントとして市場価値を高め、企業の変革をリードする存在を目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収580万円～2000万円、賞与年2回支給 ・コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク制度で柔軟な働き方を実現 ・出産祝い金（第3子以降100万円）など、独自のワークライフバランス支援が充実 ・キャリア採用比率が高く（2024年度52.5%）、中途入社者も活躍しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自身の経験がどの領域で活かせるか、専門家の視点で判断してもらえる ・事業戦略からIT導入、グローバル展開まで多岐にわたる案件に挑戦できる ・日系グローバル企業の変革をパートナーとして支援できる ・経営層と対峙し、企業の根幹に関わる課題解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネジメント、ビジネスプロセス、ITの3領域でコンサルティングを提供 ・日系グローバルファームとして、国内外29拠点に展開 ・連結売上高1,408億円（2024年3月期）と安定した成長を継続 ・様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍する組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業戦略/経営戦略策定 ✅中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ✅ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ✅日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでのご自身の経験（業界・業務問わず） ・コンサルティング業務への興味・関心 ・（歓迎）公認会計士、USCPA、PMP、SAP認定、AWS認定など ・（歓迎）IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト等）
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：アビームコンサルティング株式会社 ・設立年月日：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名 （2025年4月1日現在 連結）
エージェント求人 ◤Direct to Abeam◢ ポジションマッチング｜人事が最適なポジションをご用意します
580~2000万
- IT戦略策定
- IoT
- 経営戦略策定
- パートナー
- プロジェクト
- SAP
- マネジメント
- 戦略提案
- IT戦略立案
- コンサルティング業務
- IT戦略コンサルティング
- 提案
- デザイン
- コンサルタント
- 戦略立案
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅応募者の経験や希望に最適なポジションを弊社が提案 ✅ポジションが未定の方や、どのポジションが合うか分からない方向けの応募枠 ✅提案ポジションにて書類選考を実施し、合否に関わらず結果を連絡 ✅入社後は提案されたポジションに基づき、各種コンサルティング業務に従事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご自身の経験を活かせる最適なキャリアからスタートできる ・多様なプロジェクトを通じて専門性やマネジメントスキルを磨き、成長できる ・経営戦略、IT戦略、グローバル案件など幅広いキャリアパスを選択可能 ・コンサルタントとして市場価値を高め、企業の変革をリードする存在を目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収580万円～2000万円、賞与年2回支給 ・コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク制度で柔軟な働き方を実現 ・出産祝い金（第3子以降100万円）など、独自のワークライフバランス支援が充実 ・キャリア採用比率が高く（2024年度52.5%）、中途入社者も活躍しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自身の経験がどの領域で活かせるか、専門家の視点で判断してもらえる ・事業戦略からIT導入、グローバル展開まで多岐にわたる案件に挑戦できる ・日系グローバル企業の変革をパートナーとして支援できる ・経営層と対峙し、企業の根幹に関わる課題解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネジメント、ビジネスプロセス、ITの3領域でコンサルティングを提供 ・日系グローバルファームとして、国内外29拠点に展開 ・連結売上高1,408億円（2024年3月期）と安定した成長を継続 ・様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍する組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業戦略/経営戦略策定 ✅中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ✅ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ✅日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでのご自身の経験（業界・業務問わず） ・コンサルティング業務への興味・関心 ・（歓迎）公認会計士、USCPA、PMP、SAP認定、AWS認定など ・（歓迎）IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト等）
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：アビームコンサルティング株式会社 ・設立年月日：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名 （2025年4月1日現在 連結）
エージェント求人 アビームコンサルティング：コンサルタント（オペレーショナルエクセレンス）東京・大阪
600~2000万
- 開発
- 体制構築
- マネジメント
- 運用保守
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- コンサルタント
- スクラッチ開発
- クラウド
- SAP
- ServiceNow
- 会計
- SQL
- GCP
- マネージャー
- プロジェクトマネジメント
- Web/ITサービス
- Google Cloud Pl...
- Oracle EBS
- Oracle
- AWS
- Azure
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仕事内容
アビームコンサルティングのOperational Excellenceビジネスユニットは、テクノロジーとビジネスの両面から企業のオペレーションを最適化し、変化の激しい経営環境に対応する「戦略的オペレーション変革パートナー」として活動しています。 企業が持続的に競争力を高めるためのアウトソーシング戦略再構築、グローバル運用の高度化、業務効率化・自動化推進を支援しています。 本ポジションでは、グローバル企業の運用保守・最適化プロジェクトの推進を中心に、システムの安定稼働・品質向上・効率化に関する提案から実行までをリードしていただきます。 SAP・クラウド・スクラッチ開発など幅広い技術領域に携わりながら、クライアントのビジネス成長を支える実践的なITコンサルティングを行います。 【主な業務内容】 ・グローバルSAPシステムの運用保守・最適化プロジェクトの企画・推進 ・クラウドプラットフォームを活用したAMS（Application Management Service）／ITO支援 ・スクラッチ開発アプリケーションの設計・開発・運用・改善支援 ・グローバル・ワン・インスタンスによる運用標準化・高度化支援 ・業務の効率化、自動化（RPA、AI活用）に関する構想・提案・導入 ・サービスマネジメントの枠組み設計（ITIL／SIAM／COBIT等） 【想定プロジェクト】 ・日本・アジア・欧州・米州にまたがるグローバル運用保守案件 ・SAP S/4HANA導入後のグローバルAMS体制構築支援 ・クラウド基盤上でのシステム運用最適化・継続改善プロジェクト ・SAP×クラウド×アプリ開発を融合した新サービス創出支援 【キャリアの魅力】 ・グローバル規模のシステム運用・最適化プロジェクトに参画可能 ・SAP・クラウド・ServiceNow・Anaplanなど、幅広い技術領域を横断的に習得 ・技術者としてだけでなく、運用戦略・改善提案を担うITコンサルタントへキャリアアップ可能 ・クライアントと長期的に伴走し、経営・業務変革に貢献できるやりがいある環境 【求める人物像】 ・クライアントの事業成長を支えるパートナーとして行動できる方 ・自ら考え、主体的に課題解決をリードできる方 ・グローバルな環境で多様なチームと協働したい方 ・新しいテクノロジーを学び、変化を楽しめる方 私のご紹介でアビーム様へは直近でも３名採用決定実績もございます。まずはご相談ください。
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかの経験を有する方 ＜SAP領域＞ ・SAP（ERP／S4HANA）の導入・構築・運用保守経験（業務モジュールまたはインフラ領域） ・業務効率化・高度化に関する提案または改善活動の経験 ＜スクラッチ開発領域＞ ・スクラッチ開発システムの設計・開発・運用保守経験 ・チームリーダーとしての導入・保守プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・ITIL、SIAM、COBIT等のマネジメントフレームワーク導入経験 ・SuccessFactors、Ariba、Concurなどの運用保守経験 ・金融・資産管理・会計系システムの導入／運用経験 ・SAP BTP、ServiceNow、Anaplan、Oracle EBS、Guidewire等の知識・経験 ・グローバルプロジェクトでの英語使用経験 【歓迎資格】 PMP／ITサービスマネージャ／ITIL・SIAM認定資格／SAP認定コンサルタント／ クラウド関連資格（AWS、Azure、GCP等）／Oracle・SQL Server認定資格／簿記
事業内容
-
エージェント求人 【英語必須・未経験歓迎・ポテンシャル枠】＜戦略＆ビジネスコンサルタント＞ 戦略コンサルティン
420万~
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仕事内容
日立グループ企業のGlobalLogic社と弊社で連携して事業推進・拡大をすすめている「サービスエグゼキューション事業」において、戦略＆ビジネスコンサルタントのロールを担当できる人財を急募します。 サービスエグゼキューション事業は、2024年4月から本格立上げを開始しておりますが、今回の募集人財は、スタートアップ・事業立上げメンバーとしての役割も担って頂きます。 ※サービスエグゼキューション事業とは、弊社の戦略＆ビジネスコンサルティングサービスとGlobalLogic社のデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを一体的に日本企業のお客様に提供するものです。 ※コンサルティングによる事業企画や戦略策定に留まらず、お客様と一緒に創出した新規事業アイディアを、GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングケイパビリティを活用して事業化の実現・DX成功まで一貫して支援します。＜業務概要＞ 日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・GlobalLogicのグローバル人財とOne Teamで推進します。 事業立上げ段階ですので、ビジネスデベロプメントとプロジェクトデリバリーの２つの業務があります。（多様なメンバーとのチームワークで推進しますので、下記のいずれかを担当頂くことになります） □ビジネスデベロプメント ・日本市場へのマーケティング戦略策定、プロモーション ・顧客開拓、新規DX案件セールス、コンサルティング提案 ・人財採用、人財育成、GlobalLogic海外メンバーとのチームダイナミクス構築 □プロジェクトデリバリー ・新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョン・ロードマップの定義 ・カスタマージャーニー分析、UX/UIデザイン、データ分析、インサイト導出 ・アジャイル開発、デジタルエンジニアリングのマネジメント、PMOなお、今回募集の戦略＆ビジネスコンサルタントとしては、以下のロールを中心に担当頂きます。 ・市場・業界動向の分析・評価、ビジネスオポチュニティ探索 ・顧客の経営・事業環境の分析・評価、事業戦略の策定 ・新規事業・サービスのアイディエーション ・デモシステムやデモソリューションを活用したアイディエーション ・事業・サービスのコンセプト、ビジネスモデルの策定 ・プロダクトビジョン、ロードマップ策定 など＜GlobalLogic社との連携＞ 2021年に日立製作所が買収した日立グループ企業で、欧米市場を中心に急成長している、デザイン思考に基づくデジタルエンジニアリングのリーディングカンパニーです。 欧米企業のDX成功実績と成功モデルを多く有しており、日本企業向けにカスタマイズして弊社とGlobalLogic社が連携した一体的サービスを提供します。 GlobalLogic社は、米国企業で世界に3万人以上のデジタル人財を擁しており、彼等との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。＜当求人の魅力＞ ・スタートアップメンバとして事業・組織の立上げを経験できる ・日本に居住しながら、英語での仕事ができる（英会話力を改善できる） ・日本に居住しながら、Diversityあふれる多様な海外人財と仕事ができる ・海外出張の機会が多い ・将来的には海外への転勤（GlobalLogic社の全世界拠点等）の可能性がある ・グローバルでの先進的なDX成功事例を活用できる ・先進的技術を活用したDX推進の最前線にいられる ・Fail Fast, Learn Quickがモットー。心理的安全性を持ち何にでもチャレンジできる■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ＃IE公開求人
求める能力・経験
【Must Have】 ・英語と日本語でのコミュニケーション能力 ・事業企画や業務改革、システム構築などのプロジェクト経験を有する方 ・日本社会・日本企業のDXをリードする情熱とチャレンジマインド【想定キャリアデザイン】 ・本求人は未経験者・ポテンシャル枠の候補人財を募集するものですが、以下のスキル・経験の獲得を目指すキャリアプランを持たれている方に応募頂きたい メインとなるスキル・経験領域 ・新規事業・サービスの企画・立上げ ・戦略コンサルティング＆ビジネスコンサルティング ・デザインシンキング ・UX/UIデザイン 関連するスキル・経験領域 ・データアナリティクス ・生成AIの評価・開発・運用 ・テクニカルアーキテクト ・クラウドインフラマネジメント ・レガシーモダナイゼーション ・アジャイル開発マネジメント 【その他】 ・海外出張が可能な方（長期出張については相談可）
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 【英語必須・急募】戦略コンサルティング×デザイン主導デジタルエンジニアリングサービス
420万~
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仕事内容
日立グループ企業のGlobalLogic社と弊社で連携して事業推進・拡大をすすめている「サービスエグゼキューション事業」において、テクニカルアーキテクトのロールを担当できる人財を急募します。 サービスエグゼキューション事業は、2024年4月から本格立上げを開始しておりますが、今回の募集人財は、スタートアップ・事業立上げメンバーとしての役割も担って頂きます。 ※サービスエグゼキューション事業とは、弊社の戦略＆ビジネスコンサルティングサービスとGlobalLogic社のデザイン主導デジタルエンジニアリングサービスを一体的に日本企業のお客様に提供するものです。 ※コンサルティングによる事業企画や戦略策定に留まらず、お客様と一緒に創出した新規事業アイディアを、GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングケイパビリティを活用して事業化の実現・DX成功まで一貫して支援します。＜業務概要＞ 日本企業の新規事業・サービスの立上げやDX推進を、お客様・GlobalLogicのグローバル人財とOne Teamで推進します。 事業立上げ段階ですので、ビジネスデベロプメントとプロジェクトデリバリーの２つの業務があります。（多様なメンバーとのチームワークで推進しますので、下記のいずれかを担当頂くことになります） □ビジネスデベロプメント ・日本市場へのマーケティング戦略策定、プロモーション ・顧客開拓、新規DX案件セールス、コンサルティング提案 ・人財採用、人財育成、GlobalLogic海外メンバーとのチームダイナミクス構築 □プロジェクトデリバリー ・新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョン・ロードマップの定義 ・カスタマージャーニー分析、UX/UIデザイン、データ分析、インサイト導出 ・アジャイル開発、デジタルエンジニアリングのマネジメント、PMOなお、今回募集のテクニカルアーキテクトとしては、以下のロールを中心に担当頂きます。 ・顧客事業課題と業務要件の分析・定義 ・テクニカルソリューションのデザイン、評価・分析 ・アプリケーションアーキテクチャの評価・分析、マネジメント ・クラウドアーキテクチャの評価・分析、マネジメント ・アジャイル開発のマネジメント（Product Owner、Architect、Techリードなど） ・レガシーモダナイゼーションの移行戦略策定 ・レガシーアプリケーションの評価・分析 など＜GlobalLogic社との連携＞ 2021年に日立製作所が買収した日立グループ企業で、欧米市場を中心に急成長している、デザイン思考に基づくデジタルエンジニアリングのリーディングカンパニーです。 欧米企業のDX成功実績と成功モデルを多く有しており、日本企業向けにカスタマイズして弊社とGlobalLogic社が連携した一体的サービスを提供します。 GlobalLogic社は、米国企業で世界に3万人以上のデジタル人財を擁しており、彼等との協業が前提となりますので、本求人は英語コミュニケーション力が必須となります。＜当求人の魅力＞ ・スタートアップメンバとして事業・組織の立上げを経験できる ・日本に居住しながら、英語での仕事ができる（英会話力を改善できる） ・日本に居住しながら、Diversityあふれる多様な海外人財と仕事ができる ・海外出張の機会が多い ・海外への転勤（GlobalLogic社の全世界拠点への転籍）の可能性もある ・グローバルでの先進的なDX成功事例を活用できる ・先進的技術を活用したDX推進の最前線にいられる ・Fail Fast, Learn Quickがモットー。心理的安全性を持ち何にでもチャレンジできる■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ＃IE公開求人
求める能力・経験
【Must Have】 ・英語と日本語でのコミュニケーション能力 ・日本社会・日本企業のDXをリードする情熱とチャレンジマインド ・下記いずれかのスキル・経験（ConsultantクラスからDirectorクラスまで幅広く募集しますので、スキル度合い・経験年数は問いません。ご経験に応じてクラスをオファーさせて頂きます） ・テクニカルアーキテクト ・クラウドインフラマネジメント ・レガシーモダナイゼーション ・アジャイル開発マネジメント 【Nice to Have】 なお、下記のスキル・経験は、一緒に業務推進する他のチームメンバーに求めるものですが、 担当ロール外としても、積極的・自発的に学び、チームと協調しつつ、独力で成果を出せる即戦力人財を期待します。 ・新規事業・サービスの企画・立上げ ・戦略コンサルティング＆ビジネスコンサルティング ・デザインシンキング ・UX/UIデザイン ・データアナリティクス ・生成AIの評価・開発・運用 【その他】 ・海外出張が可能な方（長期出張については相談可）
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 【DX・IT部門改革】DXコンサルタント(経験者採用)
920万~
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仕事内容
急速なDX化推進の潮流に伴い、各企業では、自社にとって真に必要なDX/IT戦略を立案し、確実に実行していくとともに、それらをリーディングしていくDX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革が急務になっています。 日立コンサルティングは、長年、日立グループ各社をはじめとしたグローバル大手企業のDX・IT戦略の立案・実行、及び、DX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革を支援してきました。 今回、顧客ニーズの高まりによる案件増加を受け、事業拡大をめざしDX/IT部門改革チームを拡大させる事となったため、プロジェクトリーダークラスを募集致します。 ＜業務概要＞ 本ポジションでは、DX・IT部門改革プロジェクトのリーダーポジションを担当頂きます。 ・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援。 ・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援。 ・事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援。 ・過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発。 ＜主なクライアント業種＞ ・日立グループ各社（経営中枢にまで深く入り込み、重要なDX/IT改革の支援を実施） ・上記に加え、自動車、製薬、化学、食品、素材、精密機械、建設機械、通信等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があり、今後、積極的に拡大していく予定。 ＜コンサルティングの案件例＞ ①総合電機メーカー：DX/IT戦略策定～DX/IT組織・人材改革 “顧客の事業戦略とDX/ITの現状を踏まえたDX/IT戦略”や“DX/IT部門の社内での立ち 位置・現状の実力を踏まえた組織・人材改革プラン”を立案し、その実行までを支援 ②総合電機メーカー：次世代基幹システムの構想策定～展開 グループ・グローバルでのデータ経営促進、コスト削減を目的とした、次世代基幹システムの構想策定、実行支援。大規模ERPを企画・運営する組織や制度の設計まで踏み込んで支援。 ③大手製薬会社・大手素材メーカー：IT‐M&A/PMI対応支援 グローバル事業再編(M&A)の増加に対応するため、DX/IT部門としてのM&A/PMI標準対応プロセス整備や、ガバナンスルール整備を支援。実際のIT-PMI案件の支援も実施。 ④総合化学メーカー・建設機械メーカー：DX/IT企画・計画力強化支援 DX/IT部門の上流工程(企画・計画)対応力強化に向けた、組織形態検討・人材像定義の支援。 その後、弊社コンサル技法をベースとした企画・計画工程の標準プロセス設計・教育も実施。 ＜案件規模＞ ・主に3～10名程度の体制 ・企画／構想策定フェーズは3ヶ月程度。以降の業務設計・システム要件定義、改革実行・定着化はプロジェクトによるが3ヵ月～1年程度。 ＜仕事の面白み＞ ・DX/IT部門の組織・業務・人材にまで踏み込んだ構造改革プロジェクトへの参画 DX/システム導入プロジェクトだけなく、それらを企画～実行するDX/IT部門そのものの 組織形態、業務プロセス、人材にまで踏み込んだ改革プランを立案できる。 ・日立グループの重要改革案件の支援 世界有数のコングロマリット、かつ、数々の改革を成功させてきた日立グループの経営中枢に入り込み、重要・大規模なDX/IT改革案件を企画～実行まで支援できる。 ・日立グループの営業チャネル・ソリューションと連携したコンサルティングの実施 日立グループが持つ豊富な営業チャネルの活用や、様々なDX/ITソリューションを提供できるSE等と連携する事で、グローバル大手企業に実現性の高いコンサルサービスを提供できる。 ・実現性を重視した新コンサルティングサービスの企画・開発 日立グループ、及び、他社で積み上げた改革ノウハウ・ナレッジを汎用化し、特に改革実現性に拘った新しいコンサルティングサービスについて、企画・開発の初期段階から関われる。 ・新しいコンサルチームの立上げ、事業拡大に主要メンバーとして参画 比較的若いメンバーが多いチームため、参画当初から主要メンバーとして、事業戦略立案、 サービス開発・拡充、人材採用・育成に関われる。 ＜チームの特徴と方針＞ ・現状、20名弱のチームだが、若手メンバーの比率が高く、プロジェクトの実行リーダー、コンサルチーム全体のサブリーダー相当を担うマネージャー以上クラスの人材が不足。 ・現状、日立グループを始めとした強固な顧客基盤を持つが、過去に蓄積したノウハウに対する顧客ニーズの高まりを受け、積極的に新規顧客・案件の開拓を推進しており、事業拡大中。 ・会社・組織規模として大きすぎないので、部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く
求める能力・経験
【採用クラス】 マネージャー（Mクラス） シニアマネージャー(SMクラス) 【必須要件】 ・コンサルティングファーム、Sier等において、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）のリーダー経験を有する ・事業会社において、DX推進、大規模IT導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトのチームリーダーを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する 【歓迎条件】 ・グローバル案件に対応できるビジネス経験がある方 ・事業会社において、営業、調達、設計・製造、物流、保守などの業務分野での実務経験を有し、かつ企画・業務改革・IT化などに関わった経験を有する ※デジタル技術を活用した経験があれば、尚可
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 ★コンサル未経験者歓迎★【DX・IT部門改革】DXコンサルタント
500万~
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仕事内容
急速なDX化推進の潮流に伴い、各企業では、自社にとって真に必要なDX/IT戦略を立案し、確実に実行していくとともに、それらをリーディングしていくDX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革が急務になっています。 日立コンサルティングは、長年、日立グループ各社をはじめとしたグローバル大手企業のDX・IT戦略の立案・実行、及び、DX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革を支援してきました。 今回、顧客ニーズの高まりによる案件増加を受け、事業拡大をめざしDX/IT部門改革チームを拡大させる事となったため、新たにチームメンバーを募集します。 ＜業務概要＞ 本ポジションでは、DX・IT部門改革プロジェクトのリーダーを担当頂きます。 ・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援。 ・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援。 ・事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援。 ・過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発。 ＜主なクライアント業種＞ ・日立グループ各社（経営中枢にまで深く入り込み、重要なDX/IT改革の支援を実施） ・上記に加え、自動車、製薬、化学、食品、素材、精密機械、建設機械、通信等の多様な業界で 多くのコンサルティング実績があり、今後、積極的に拡大していく予定。 ＜コンサルティングの案件例＞ ①総合電機メーカー：DX/IT戦略策定～DX/IT組織・人材改革 “顧客の事業戦略とDX/ITの現状を踏まえたDX/IT戦略”や“DX/IT部門の社内での立ち 位置・現状の実力を踏まえた組織・人材改革プラン”を立案し、その実行までを支援 ②総合電機メーカー：次世代基幹システムの構想策定～展開 グループ・グローバルでのデータ経営促進、コスト削減を目的とした、次世代基幹システムの構想策定、実行支援。大規模ERPを企画・運営する組織や制度の設計まで踏み込んで支援。 ③大手製薬会社・大手素材メーカー：IT‐M&A/PMI対応支援 グローバル事業再編(M&A)の増加に対応するため、DX/IT部門としてのM&A/PMI標準対応プロセス整備や、ガバナンスルール整備を支援。実際のIT-PMI案件の支援も実施。 ④総合化学メーカー・建設機械メーカー：DX/IT企画・計画力強化支援 DX/IT部門の上流工程(企画・計画)対応力強化に向けた、組織形態検討・人材像定義の支援。 その後、弊社コンサル技法をベースとした企画・計画工程の標準プロセス設計・教育も実施。 ＜案件規模＞ ・主に3～10名程度の体制 ・企画／構想策定フェーズは3ヶ月程度。以降の業務設計・システム要件定義、改革実行・定着化はプロジェクトによるが3ヵ月～1年程度。 ＜仕事の面白み＞ ・DX/IT部門の組織・業務・人材にまで踏み込んだ構造改革プロジェクトへの参画 DX/システム導入プロジェクトだけなく、それらを企画～実行するDX/IT部門そのものの 組織形態、業務プロセス、人材にまで踏み込んだ改革プランを立案できる。 ・日立グループの重要改革案件の支援 世界有数のコングロマリット、かつ、数々の改革を成功させてきた日立グループの経営中枢に入り込み、重要・大規模なDX/IT改革案件を企画～実行まで支援できる。 ・日立グループの営業チャネル・ソリューションと連携したコンサルティングの実施 日立グループが持つ豊富な営業チャネルの活用や、様々なDX/ITソリューションを提供できるSE等と連携する事で、グローバル大手企業に実現性の高いコンサルサービスを提供できる。 ・標準コンサルティング技法・テンプレートをベースとしたサービス提供 日立文化を汲み、コンサルティングフェーズおける具体的な推進手順・ワークシート、留意点等を整備した標準技法や、過去案件の成果物を形式知化したテンプレートを整備。これらを活用する事で、比較的若手からプロジェクトをリードする事ができる。 ・新しいコンサルチームの立上げ、事業拡大に主要メンバーとして参画 比較的若いメンバーが多いチームため、参画当初から主要メンバーとして、事業戦略立案、 サービス開発・拡充、人材採用・育成に関われる。 ＜チームの特徴と方針＞ ・現状、20名弱のチームだが、中途入社の若手メンバーが活躍している。 ・現状、日立グループを始めとした強固な顧客基盤を持つが、過去に蓄積したノウハウに対する 顧客ニーズの高まりを受け、積極的に新規顧客・案件の開拓を推進しており、事業拡大中。 ・会社・組織規模として大きすぎないので、部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取り
求める能力・経験
【採用クラス】 コンサルタント（Cクラス） シニアコンサルタント（SCクラス） 【必須要件】 ・プロフェッショナルとして顧客の改革成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・前例のない新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 【歓迎条件】 ・コンサルティングファーム、Sier、事業会社DX/IT部門等における実務経験があり、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）の経験を有する ・グローバル案件に対応できるビジネス経験がある方 ・事業会社において、営業、調達、設計・製造、物流、保守などの業務分野での実務経験を有し、かつ企画・業務改革・IT化などに関わった経験を有する ※デジタル技術を活用した経験があれば、尚可 ・事業会社において、DX推進、大規模IT導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトに携わった経験を有する ・プロジェクト型の業務において、チームリーダーを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 【コーポレートIT戦略・ガバナンス強化】IT戦略コンサルタント(経験者採用)
700万~
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仕事内容
CIOを中心とする企業のIT部門は、事業のグローバル化やデジタル化への対応といった「攻め」の活動と、情報セキュリティリスク対策を含めた日々のシステム安定稼働・定期的なシステム更改といった「守り」の活動をバランスしながらスピード感を持って推進していく必要があります。 日立コンサルティングは、長年、日立グループ各社をはじめとしたグローバル大手企業のIT戦略（経営課題解決に向けたIT活用の中長期的かつ具体的な計画）の立案、およびITガバナンス（IT戦略を実行するための仕組み）の整備を数多く支援してきました。 今回、ITに関する高度人財であるCIOを補佐するための「コーポレートIT戦略・ガバナンス強化」を主軸に活動するチームを強化するため、新たなメンバーを募集します。 ＜業務概要＞ コーポレートIT戦略・ガバナンス強化をテーマとした案件推進のリーダーポジションをご担当いただきます。 ・全社IT戦略・ガバナンス施策の立案支援 ・個別ITガバナンステーマ（ヒト・モノ・カネ・リスク）の施策立案・実行支援 ・過去の経験・ノウハウを活用した新規コンサルティングサービスの企画・開発 ＜主なクライアント業種＞ ・日立グループ・コーポレートIT部門（グループCIO） ・日立グループ各社IT部門（ビジネスユニットCIO、グループ会社CIO） ・グローバル大手企業IT部門（製薬、化学、食品、素材、自動車、精密機械、建設機械、通信等） ＜コンサルティングの案件例＞ ①総合電機メーカー：企業グループIT中計策定支援 企業グループの経営戦略を踏まえ、コーポレートIT部門が主導する形で、事業IT部門を巻き込み、企業グループとして統合したIT中期計画策定を支援 ②大手製薬会社・大手素材メーカー：IT部門としてのM&A対応プロセス標準化支援 突発的なグローバルでのM&A対応に備え、IT部門としてのデューデリジェンス/PMIプロセスの標準化、および関連するITガバナンスルールの整備を支援 ③総合科学メーカー・建設機械メーカー：IT組織・業務改革支援 IT戦略を実行するための仕組み（組織・ルール・プロセス等）の継続的な改善を支援 （改革テーマは多岐に渡り、顧客キーマンの参謀として継続的なPDCAサイクルを回す） ＜案件規模＞ ・主に2～5名程度の体制 ・企画／構想策定フェーズは3ヶ月程度。施策実行フェーズは3ヵ月～1年程度 ＜仕事の面白み＞ ・CIOやIT部門上位層との距離感が近く、高い視座で課題を捉え、解決策を立案できる IT中計の策定や全社ITプロジェクトの企画では、CIOが直々に指揮を執ることも多く、経営・業務・IT、および全体最適の視点から課題を俯瞰し、解決策を立案するという経験ができる ・日立グループのコーポレートIT部門そのものの改革を推進できる 日立グループのコーポレートIT部門の組織ミッション達成に向けて伴走型で支援しており、非常に柔らかい企画段階から施策の実行まで、経営幹部からのフィードバックに呼応しながら、ダイナミックでスピーディなプロジェクト経験ができる ・日立グループの改革ノウハウを活用して、外販の提案・デリバリーができる 日立グループでの豊富な改革ノウハウを活用することで、明確な進め方、具体的なアウトプットイメージに基づく、勝率の高い外販提案ができる。また、日立グループの営業やSE等と連携する事で、実現性の高いコンサルサービスを提供できる ＜チームの特徴と方針＞ ・日立グループを始めとした強固な顧客基盤を持つが、過去に蓄積したノウハウに対する顧客ニーズの高まりを受け、積極的に新規顧客・案件の開拓を推進している。 ・会社・組織規模として大きすぎないので、アットホームな雰囲気があり、縦・横のコミュニケーションが取りやすい。 ・体系的なITマネジメントに関する知識を身につけることができる。また、個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会等）も整備されている。 ※特に、標準コンサルティング技法については、コンサルティングサービスの推進手順やテンプレートが細かく定義されており、他のコンサルファームには例のない内容となっている。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ＃IE公開求人
求める能力・経験
【採用クラス】 マネージャー（Mクラス） シニアコンサルタント（SCクラス） ※Mクラスに近いSCクラス 【必須要件】 下記、いずれかの経験者を必須とします。 ・コンサルティングファーム、事業会社において、IT戦略・ガバナンス施策立案・推進の経験がある方 ・コンサルティングファーム、事業会社において、組織改革・業務プロセス改革プロジェクトに携わった経験がある方 【歓迎条件】 ・情報セキュリティマネジメントに関する専門的な知識・経験がある方（ITSM、COBIT等） ・英語を活用した資料作成・説明、会議ファシリテーションを実施した経験がある方
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 【共通求人】公共向けDX・AIコンサルタント （ITコンサル／SE経験者対象）
500万~
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仕事内容
『SE出身の方も多数入社されています。安心のトレーニング制度※でコンサル未経験の方も 活躍中です』 『デジタル庁が推進する官公庁、自治体のDX推進に従事し、今までのご経験を国や自治体向け事業に 活かすことができます』 ★専門性の高い案件へのアサインとなりますので、現在のご経験をもとに更なるキャリアアップが 期待できます！ ■選考内容 面接（複数回）、適性検査を実施。 ■本部の特徴 我々の本部は以下のような特徴があります。 ・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれています。 ・上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。 ・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。 ・前職がコンサル以外の職種、特にSEを中心としたIT関連に携わっていたメンバーが多数活躍しています。 ＜我々が係わる案件の一例＞ ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件 ・官公庁、自治体等のマイナンバー制度促進に係わる案件 ・国や自治体の未来政策をAIで立案(政策提言AI)する案件 等々 ＜配属となる案件（対象求人）＞ ① 官公庁、公共機関等向けコンサルタント 採用ニーズ 2名 ② AI倫理、プライバシーコンサルタント 採用ニーズ 1名 ③ サイバーセキュリティ―コンサルタント 採用ニーズ 1名 ④ アジャイル開発支援コンサルタント 採用ニーズ 1名 ⑤ 顧客共創ビジネスコンサルタント 採用ニーズ 1名 ※選考を通じて、ご経験やご志向をもとに配属ポジションを決定致します。 ■トレーニング※ 前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 ・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有 ・会社負担による社外研修の受講 ■キャリアステップ： 入社後、コンサルティングチームのメンバーとして様々なテーマのプロジェクトを経験して頂き、コンサルティングチームのリーダーを担って頂きます。 コンサルティング業界未経験の方でもチャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方であれば歓迎いたします。 ＜キャリアステップの一例＞ 〇前職が大手Sier のSE SC(シニアコンサルタント)として入社 ↓1年半後 M(マネージャー)に昇格し、現在、社会での女性活躍に係わる新規ビジネス創出の主担当として活躍中 〇前職が間接材の購買支援コンサル A(アナリスト)として入社 ↓1年後 C(コンサルタント)に昇格 ↓2年後 SC(シニアコンサルタント)に昇格 ↓2年半後 M（マネージャー）に昇格し、現在、国や自治体の未来政策をAIで立案する政策提言AIの主担当して活躍中 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ＃IE公開求人
求める能力・経験
■募集クラス コンサルタント～マネージャー ※コンサルタント上位クラスからを採用対象としています。 ■求める経験・スキル ※官公庁・公共機関向けのご経験は不問です。 〇必須要件 ・社会人経験が満5年以上の方 上記を満たし、以下のいずれかに該当する方 ・基本情報技術者試験以上の資格 ・システム開発案件等、ITが絡む案件での業務経験(特に顧客折衝を含む、要件定義、設計等) 上記の要件踏まえ、以下に該当する方を募集しています。 ○シニアコンサルタントクラス必須要件 チームリーダとして、担当業務を完遂する役割を担って頂くために、以下の経験・スキルをお持ちの方を募集します。 ・設計ドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)を自ら作成し、顧客説明の経験がある。 ○マネージャークラス必須要件 プロジェクトマネージャーとして、案件の完遂、継続・派生案件の提案推進の役割を担って頂くために、以下の経験・スキルをお持ちの方を募集します。 ・設計ドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)の作成・顧客説明の場に加えて、提案書を作成し、顧客へのプレゼン経験がある。
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 【急募】生成AI等を活用した事業企画/PMOコンサルタント
420万~
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仕事内容
・生成AIなどの新たなテクノロジーが、社会のあらゆる領域に大きな変革をもたらしています。 ・我々は、少子高齢化を始めとした社会課題を捉えつつ、生成AI等の最先端のテクノロジーの力を最大限に引き出すことで、よりよい社会の実現を目指しています。 ・政策、社会動向等を踏まえたニーズからのアプローチと、テクノロジー起点でのシーズからのアプローチを組み合わせながら、日立製作所とも協働して事業企画や、事業推進（PMO等）を推進。事業の実現にこだわりながら、PJを推進しています。 ・我々の本部では、ITの活用に関心があり、官公庁や自治体などの公共機関の抱える課題に取り組むメンバーを広く募集します。■本部の特徴 我々の本部は以下のような特徴があります。 ・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれています。 ・日立グループとの連携により、生成AI等の最先端のテクノロジーを活用した課題解決が可能です。 ・上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。 ・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。＜我々が係わる案件の一例＞ ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件 ・官公庁・自治体向けのビジネス展開に向けたDX事業企画に関わる案件 ・生成AIビジネスの展開に向けたPMO案件 ・日立製作所と協働での新規事業の企画、等々■トレーニング 前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有 ・会社負担による社外研修の受講■キャリアステップ： 入社後、コンサルティングチームのメンバーとして様々なテーマのプロジェクトを経験して頂き、コンサルティングチームのリーダーを担って頂きます。 コンサルティング業界未経験の方でもチャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方であれば歓迎いたします。＜キャリアステップの一例＞ 〇前職が自治体職員 (入社時25歳) C(コンサルタント)として入社 ↓1.5年後 SC(シニアコンサルタント)に昇格 ↓1.5年後 M（マネージャ）に昇格。現在、国や自治体のシステム構想PJのリーダーとて活躍中 ＃IE公開求人
求める能力・経験
■募集クラス コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー■求める経験・スキル 〇必須要件 ・社会人経験が満5年以上の方上記を満たし、以下のいずれかに該当する方 ・基本情報技術者試験以上の資格を保有する方 ・システム開発案件等、ITが絡む案件での業務経験(特に顧客折衝を含む、要件定義、設計等)上記の要件踏まえ、以下に該当する方を募集しています。○コンサルタント/シニアコンサルタント必須要件 チームリーダとして、担当業務を完遂する役割を担って頂くために、以下の経験・スキルをお持ちの方を募集します。 ・設計ドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)を自ら作成し、顧客説明の経験がある。○マネージャー必須要件 プロジェクトマネージャーとして、案件の完遂、継続・派生案件の提案推進の役割を担って頂くために、以下の経験・スキルをお持ちの方を募集します。 ・設計ドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)の作成・顧客説明の場に加えて、提案書を作成し、顧客へのプレゼン経験がある。 ・コンサルティングの経験、または、一般企業で本格的な事業企画・経営企画の経験・実績がある。
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 【コンサル未経験可】公共・大企業向けIT戦略/サービス戦略コンサルタント
500万~
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仕事内容
■業務内容 ・変化が目まぐるしい現代社会において、官公庁、インフラ業等の社会インフラを支えるパブリック領域の顧客が抱える課題はセキュリティ強化や業務効率化等、多岐に渡ります。そのような顧客の課題を解決するためのITシステム新規開発・刷新に係るプロジェクトにおいて、顧客経営層や戦略・企画部門等と超上流工程（要件定義前）でのIT戦略・企画やサービスデザインの立案・検討を総合的に支援します。 ・日立グループの戦略・企画部門、営業部門等と一体感を持って顧客の将来構想の策定に携わります。いわゆる総合系コンサルティングファームにあるようなプログラミング、システム開発等は担当せず、上流工程を中心に、下流工程までのプロジェクトマネジメント支援も含めて、総合的に支援します。 ・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。＜業務例＞ ①ニーズ・関連法規等調査分析 ・新規サービス対象市場・領域におけるニーズ調査及び競合サービス調査 ・IoTや生成AI、スマートシティ等の最新技術トレンドの調査及び適合性評価 ・関連法令・ガイドライン等の調査及び影響評価 ②構想戦略・企画策定支援 ・顧客のDX実現に向けた事業構想戦略・企画立案の策定支援 ・ビジネスニーズに基づいたITソリューションの検討・提案 ・上流工程判定等のステアリングコミッティ会議に向けた事業企画説明資料等の作成・報告 ③マーケティング戦略策定支援 ・サービス価格決定プロセスにおける事業採算性試算及び回収計画の策定支援 ・営業部門と連携したサービス販売戦略の策定・実行支援 ④プロジェクトマネジメント支援 ・設計・開発工程におけるWBS検討・作成支援 ・関係部門との連携及びコミュニケーションの促進支援■案件内容 ・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁・自治体の他、国内を代表する大手企業(インフラ企業、製造業、小売業等)の多種多様な案件に恵まれています。 ・複数立ち上がる検討テーマ毎に2～3名程度の体制、検討期間は3～6ヶ月程度がメインです。 ・案件によっては、戦略・企画策定～実行までを一気通貫で2年程度従事するケースもあります。＜案件例＞ ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進やスマートシティ戦略に係わる案件 ・インフラ・製造業におけるIoT/DXの実現に向けたデジタル事業構想の策定に係わる案件 ・小売業等におけるAI等を活用したシステム開発のPMO案件 ・日立製作所と協働での新規事業(最新セキュリティ技術やSaaS活用等)の企画案件 等々■トレーニング ・前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。コンサルティングや事業企画未経験の方でも、早期のキャッチアップが可能で、キャリアを広げられるチャンスがあります。＜トレーニング例＞ ・外部コンサルティングファーム出身者等のナレッジを集約したコンサルティングスキル基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)勉強会の参加 ・会社負担による社外研修(ビジネススクール、各種資格取得講座等々)の受講■キャリアステップ ・入社後、コンサルティングチームのメンバーとして様々なテーマのプロジェクトを経験して頂きます。コンサルティング業界未経験の方でもチャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方であれば歓迎いたします。＜キャリアステップ例＞ 〇前職が大手Sier のSE (入社時33歳) SC(シニアコンサルタント)として入社 ↓1年半後 M(マネージャー)に昇格し、社会での女性活躍に係わる新規ビジネス創出の主担当として活躍○前職が鉄道会社の物販企画 (入社時29歳) C(コンサルタント)として入社 ↓1年半後 SC(シニアコンサルタント)に昇格し、電力会社のデジタルツイン化に係わる構想策定の主担当として活躍〇前職が間接材の購買支援コンサル (入社時25歳) A(アナリスト)として入社 ↓1年後 C(コンサルタント)に昇格 ↓2年後 SC(シニアコンサルタント)に昇格し、国や自治体の未来政策をAIで立案する政策提言AIの主担当して活躍■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ＃IE公開求人
求める能力・経験
■募集クラス コンサルタント～シニアコンサルタント■求める経験・スキル 〇コンサルタント必須要件 ・社会人経験が満3年以上の方上記を満たした上で、プロジェクト担当者として、上長からの包括的な指示に基づき、担当業務を完遂する役割を担って頂くために、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。 ・ITシステム開発案件等のプロジェクトにおける要件定義等の上流工程に担当者として関わり、上長からの包括的な指示に基づき提案書・企画書等の資料を作成し、直接顧客・ベンダ等に資料説明等を行った経験・スキル ・担当者として、ビジネス/ITコンサルティングを実施した業務経験・スキル ・担当者として、ITサービスに係る事業企画・経営企画や業務改善等の業務経験・スキル ・コンサルティングファーム、またはシンクタンクにおけるコンサルタント等としての業務経験・スキル○シニアコンサルタント必須要件 ・社会人経験が満5年以上の方上記を満たした上で、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとして、案件の完遂、継続・派生案件の提案推進の役割を担っていただくために、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。 ・ITシステム開発案件等のプロジェクトにおける要件定義等の上流工程にプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして関わり、自ら考えて提案書・企画書等の資料を作成し、直接顧客・ベンダ
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 【コンサル未経験者歓迎】エンタープライズ・トランスフォーメーションコンサルタント
420万~
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仕事内容
Ⅰ業務内容 ＜業務概要＞ ・AIやテクノロジーの進化が企業のあり方を大きく変えるビジネス環境において、 全社の変革に向けた戦略から実行までの支援を通じて、お客様の持続的な成長を支援します。 ・全社変革の策定から企画部門や管理部門をはじめ、現場である事業部門も巻き込みながら、 実行まで伴走することが特徴です。 ・目指す姿を描き、ユースケースの抽出・優先度選定を実施し、企画構想・プロジェクトの立上げを支援します。 また具体的な変革テーマ（組織・人材/ビジネスプロセス/規則・ガバナンス/データ・ナレッジなど）の 再構築を支援します。Ⅱ最近のプロジェクト（一例） (A)全社変革・エンタープライズトランスフォーメーション戦略の推進支援 ・全社最適化に向けた構想を策定、および生成AI適用プロジェクトや伴う組織再編プロジェクトの 立ち上げ～実行まで伴走し支援。 (B)金融機関向けコーポレートトランスフォーメーション支援 ・全社戦略としてDX部門立ち上げをはじめ、ペーパーレス/文書量調査や部門ヒアリング等を 実施する中で複数の取組みテーマを設定。社内申請・決裁電子化、データマネジメント等における ToBe像を顧客討議の中から導出し、計画策定から実行に向けた伴走まで、一気通貫で支援。 (C)総合化学メーカーの全社DX支援 ・全社的なDX実現に向けてペーパーレスを切り口に議論を開始し、文書量調査や部門 ヒアリング等を実施する中で複数の取組みテーマを設定。社内申請・決裁電子化、 データマネジメント等におけるToBe像を顧客討議の中から導出し、計画策定から 実行に向けた伴走まで、一気通貫で支援。 (D)BPO会社の全社AX支援 ・全社変革に向けて、生成AI/AIエージェント活用を視野入れた組織変革をはじめとし、事業そのものや間接業務のAXを推進Ⅲ仕事のやりがい ・お客様と長期的なリレーションを築き、戦略・構想策定、業務変革、効果創出までの一連の 流れを経験し、コーポレート/テクノロジー領域のビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことが できます。 ・業務プロセス設計、組織デザインや人材像定義といったオーソドックスなコンサルティング のスキルを得る/高めることができます。 ・上記に加え、生成AIやAIエージェントといったテクノロジー領域でのコンサルティングに幅を広げる事ができます。 ・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、本人の希望に応じて、 コンサルティングメニュー開発や、ベンチャー企業等と連携した新たなサービス開発等に従事することも可能です。 ・デジタルトランスフォーメーション、AIトランスフォーメーションの推進は日立グループ全体として主軸と据えて 取組を行っていく領域であり、日立コンサルティングは日立グループにおける牽引役を期待されています。＜案件規模＞ ・2～10名程度の体制で、期間は3か月～1年程度 ・上位クラスの方には、同時期に複数の案件に従事する場合有＜教育体制＞ ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 （コンサルタント未経験者の方、他業界出身の方も活躍） ＃IE公開求人
求める能力・経験
◇採用クラス：アナリスト～シニアコンサルタントクラス◇求める人材像 ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・フットワークが軽く、お客様・チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、 周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 ・チームメンバと協力し、チームとしての成果を出すことに主体的に取り組める方 ・未経験でもOK◇人材要件 【必須要件】(アナリスト～コンサルタント) ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング) ・顧客視点でのコミュニケーション力 ・デジタルテクノロジー、全社変革・デザインへの学習意欲、関心があること【必須要件】(シニアコンサルタント) ・下記のいずれかの経験が1年以上ある方 ＜ビジネス企画＞ ●事業会社の企画部門などでの業務経験をお持ちの方。具体的には、全社戦略・企画検討、 部署横断での業務改革・全社システム改革、社内関連部門調整、外部パートナー選定等の業務 ＜システム企画＞ ●全社アーキテクチャ構想・システム導入の企画、要件定義などの業務【歓迎要件】 ※下記いずれかのご経
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 ビジネスデザイン・トランスフォーメーションコンサルタント
420万~
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仕事内容
Ⅰ業務内容 ＜業務概要＞ ・お客様の経営課題解決に向け、事業のビジネス構造の変革デザインや必要な打ち手となる 組織変革・オペレーション変革・組織/人財像の再定義の実行を支援し、お客様のDXを 実現しています。 ・経営層や企画部門との戦略策定に留まらず、現場である事業部門も巻き込みながら、 描いたDXの将来姿に対して、実際の事業立上・業務変革を実現するところまで伴走するのが 特長です。 ・With・Afterコロナ／Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、 新しい組織の在り方を再定義します。 ・デジタルテクノロジー／人財データ・行動データの分析／ワークショップ等を活用し、 お客様の課題を可視化、ワークスタイル変革、業務改革など戦略策定から実行・定着化までの プロジェクトを推進します。 ・お客様企業のデジタル化における成熟度に応じた成長モデルを提示し、ペーパーレスから始まり、 IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など 創造性や生産性を高める新しい働き方をお客様と一緒に考え、実現を支援します。 ・お客様企業が保有する情報をナレッジとして蓄積し、例えば働くシーンに応じて、 データドリブン型でおススメナレッジを動的に提示するなど、データ×ナレッジを 有効活用する新しい働き方の実現を支援します。 Ⅱ最近のプロジェクト（一例） (A)製造企業の経営戦略からDXを見据えた業務変革の推進支援 ・設計・調達・工事を一括で担う大規模プラントメーカーのコスト競争力強化に向けた 活動を支援。経営戦略からDXを見据えた業務構想を設計しFeasibilityを検証しながら 高速にPDCAを回す事で実現性の高い変革を支援。 (B)総合化学メーカーのワークスタイルDX支援 ・全社的なDX実現に向けてペーパーレスを切り口に議論を開始し、文書量調査や部門 ヒアリング等を実施する中で複数の取組みテーマを設定。社内申請・決裁電子化、 データマネジメント等におけるToBe像を顧客討議の中から導出し、計画策定から 実行に向けた伴走まで、一気通貫で支援。 (C)オフィス移転に伴う働き方改革実行支援 ・オフィス移転をきっかけに、ペーパーレス、テレワークなど新しい働き方を実現する ご支援をしました。環境整備、ルール整備に加え、従業員の意識改革など新しい働き方へ のスムーズな移行のための施策を一つ一つ具体的に支援。 (D)DX基盤構築支援 ・Withコロナを前提としたニューノーマルな働き方、新たなビジネスモデルの実現のため 欠かせない要素であるDXの全社的な構想、DX基盤構築として組織運営、 施策の具体化・実行を支援。 Ⅲ仕事のやりがい ・お客様と長期的なリレーションを築き、戦略・構想策定、業務変革、効果創出までの一連の 流れを経験し、デジタル領域のビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことが できます。 ・業務プロセス設計、組織デザインや人材像定義といったオーソドックスなコンサルティング のスキルを得る/高めることができます。 ・上記に加えて、人財データ/行動データなどの分析からの改善・提言といった データドリブンでのコンサルティングに幅を広げる事ができます。 ・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、本人の希望に応じて、 コンサルティングメニュー開発や、ベンチャー企業等と連携した新たなサービス開発等に 従事することも可能です。 ・デジタルトランスフォーメーションの推進は日立グループ全体として主軸と据えて取組を 行っていく領域であり、日立コンサルティングは日立グループにおける牽引役を期待 されています。 ＜案件規模＞ ・2～10名程度の体制で、期間は3か月～1年程度 ・上位クラスの方には、同時期に複数の案件に従事する場合有 ＜教育体制＞ ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 （コンサルタント未経験者の方、他業界出身の方も活躍） ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ＃IE公開求人
求める能力・経験
◇採用クラス：アナリスト～マネージャークラス ◇求める人材像 ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・フットワークが軽く、お客様・チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、 周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 ・チームメンバと協力し、チームとしての成果を出すことに主体的に取り組める方 ◇人材要件 【必須要件】(アナリスト～コンサルタント) ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング) ・顧客視点でのコミュニケーション力 ・デジタルテクノロジー、事業変革・デザインへの学習意欲、関心があること 【必須要件】(シニアコンサルタント～マネージャー) ・下記のいずれかの経験が1年以上ある方 ＜ビジネス企画＞ ●事業会社の企画部門などでの業務経験をお持ちの方。具体的には、事業戦略・企画検討、 部署横断での業務改革・全社システム改革、社内関連部門調整、外部パートナー選定等の業務 ＜システム企画＞ ●システム会社などでの全社アーキテクチャ構想・クライアントへのシステムベースで のコンサルタントな
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング