求人検索
システムコンサルタントの求人一覧
全21,763件
エージェント求人 デジタル変革を支えるリーダー職／KPMGコンサルティング株式会社
1300~2500万
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ポジション：IT戦略コンサルタント（Manager / Senior Consultant / TMA） ■業務内容 本ポジションでは、KPMGコンサルティングのTMA（Transformation Management Advisory）チームの一員として、企業のデジタル変革を中核から支援していただきます。TMAチームは、企業のIT戦略やデジタル化推進を経営レベルでサポートする専門組織であり、変革に必要な仕組みづくりや実行支援を包括的に担っています。 具体的な業務としては以下の通りです。 ・IT運営機能の最適配置設計：企業の全体像を把握し、経営戦略に沿ったIT機能のあるべき姿を設計 ・PGMO・PMO運営支援：大規模プロジェクトにおけるプロジェクト統括・管理体制の整備と運営支援 ・IT調達プロセス支援：システムベンダー選定、契約管理、調達戦略策定などを含むエンド・トゥ・エンドでの支援 ・チェンジマネジメント・業務改革支援：新システム導入に伴う業務オペレーションの最適化や組織変革をリード これらの業務を通じ、単なるITシステム導入支援に留まらず、企業の持続的成長に直結する戦略的変革を推進していただきます。 クライアントの経営層や現場との密な対話を通じて、ITとビジネスの架け橋となるコンサルティングを行う点が本ポジションの大きな魅力です。
求める能力・経験
■応募要件 以下のいずれか、または複数に該当する経験をお持ちの方を歓迎します。 ・10年以上の実務経験または同等の専門経験（コンサルティングファーム、SIベンダー、情報システム部門など） ・論理的思考力と課題解決力を備え、明快なプレゼンテーションスキルを持つ方 ・プロジェクトマネジメント経験、大規模なシステム導入プロジェクトにおけるリーダーシップ経験 ・多様なステークホルダーとの調整・折衝を通じ、プロジェクトを推進してきた実績 ・シニアコンサルタントやマネージャークラスとして、案件の推進のみならず後進の育成やチームマネジメントに携わっていただくことも想定しています。
事業内容
-
エージェント求人 RX(SM)_リスクガバナンス領域
1690~1820万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 DXの推進により、リスク環境の変化も加速するため、従来型のリスクマネジメントの課題（スピード・サイロ）がより深刻になってきており、変革が急務である。 具体的には、デジタル化が遅れている一方で、インシデントの多様化、頻発化など、よりリアルタイムかつ高度な意思決定が求められる業務となっている。 そこで、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）への転換を提言し、GRC/IRMツール活用を前提にしたERMの再構築と、リスクアナリティクス導入によるプレディクティブ/プロアクティブ型リスクマネジメントへの変革をEnd to Endで支援する。 ＜注力テーマ＞ ・データドリブンリスクマネジメント（DDRM）：内部監査および各種リスクマネジメントシステムにおけるデータアナリティクス ・リスクマネジメントオペレーション変革：GRC/IRMツール、プロセスマイニング等の活用によるリスクマネジメント業務のDX推進 ■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・内部監査、ERM、BCM等の各種リスクマネジメントに係る業務知見を生かした、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）コンサルティング業務 ・GRC/IRMツール、プロセスマイニング等のデジタル・システムの導入支援 ・GRC/IRMベンダーとの協業による、opportunity開拓からエコシステム構築の支援、ビジネス開発/セールスの支援 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 製造業：製品サービストラブルのインシデント対応強化 通信：内部監査におけるプロセスマイニング活用 等 教育体制 ・入社時研修プログラム 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員） 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者） 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者） 組織体制 ※2025年現在 RX Practice人員 人員数：３４名 平均年齢：３３歳 男女比率：男性２３名・女性１１名
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・内部監査、ERM、BCM、内部統制などのリスクマネジメント全般のコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのGRC/IRMツールやプロセスマイニング等のデジタル・システムの導入経験 ・リスクマネジメント領域の専門性（CIA、CISA等のリスクマネジメント関連資格保持） ・コンサルティングプロジェクトの営業・マネジメント経験 歓迎スキル/経験 ・GRC(Governance・Risk・Compliance）/IRM（Integrated Risk Management）、プロセスマイニング等のリスクマネジメントに活用可能なデジタルツールおよびシステムに関する知見や導入経験 ・英語力
事業内容
-
エージェント求人 株式会社Dirbato【ITコンサル未経験OK】急成長コンサルで市場価値を高めるITコンサルタント
600~900万
- プロジェクト
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略立案
- オンボーディング
- マネージャー
- クラウド
- PMO
- コンサルタント
- コンサルティングプロジェクト
- クラウドネットワーク導入
- 開発
- 開発プロジェクト
- 開発マネジメント
- クラウド環境サポート
- 分析
- サービス提供
- チームリーダー
- 顧客折衝
- システム開発
- コンサルタント職担当
- PM会社折衝
- リーダー
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト推進
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
<Point> ・未経験からでも安心：入社後1ヶ月のオンボーディングや研修体系が整備されており、コンサル未経験者でもキャッチアップ可能！ ・早期キャリアアップのチャンス：実績次第で最速3年でマネージャー昇格の実績あり！ ・働きやすい環境：平均残業27h、育休取得率100％、ライフイベントと両立可能！ <仕事内容> 各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ▼業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ▼プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
求める能力・経験
▼必須 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上） ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 ▼歓迎 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方
事業内容
１．コンサルティング事業 業界トップのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。 ２．インキュベーション事業（新規事業開発） 一流企業の新規事業の元責任者やシニアコンサルタントメンバーが参画。最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。
エージェント求人 FS(P/D)_金融業界向け
2300~5000万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ・金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。 ・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス（CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等）と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。 ・さらに、当社は設立して４年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services） ・金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。 ■個人に期待する役割やミッション ・金融サービス業における経営・ITデジタル戦略立案・施策実行、新規事業機会の探索・企画・開発、各種業務改革、モダナイゼーション等のプロジェクト開拓及びデリバリー推進を期待します。 ・金融業界での顧客レーション、パイプラインを複数保有し、案件の受注に貢献できること、金融業界誌への寄稿、イベントにける登壇、WEBでの論文公開を実施し、知見、知名度を発揮し、Ridgelinezのブランドを醸成の役割も担っていただきます。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・業界：金融セクター（銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等）、 金融サービスに参入を検討・実施している異業種 ＜新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト＞ ① 国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言 ② 中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援 ③ 決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援 ④ 金融×非金融の新規事業・サービス企画（例：ヘルスケア×金融） ⑤ 金融機関における地域企業DX支援スキーム構築 ＜モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト＞ ⑥ 保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援 ⑦ 基幹系システムのモダナイゼーション支援 ⑧ 銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援 ⑨ リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下①②を満たす方 ①コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクトのプロマネ経験 ②コンサルティングプロジェクトにおいて年間1億円以上のビジネスディベロップメント経験
事業内容
-
エージェント求人 RX(SM)_サイバーセキュリティ領域
1690~1820万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ビジネス変革とデジタル化の進展により、サイバー攻撃の脅威や被害が増加している。 このため、サイバーセキュリティの強化が金融機関をはじめとした重要インフラ事業者を中心に急務となっており対応が求められている。 Ridgelinezでは、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。 ＜注力テーマ＞ ・金融×サイバーセキュリティ ・経営の主体的な関与と組織全体での対応 ・サイバーセキュリティ管理態勢 ・インシデント対応プロセス ・外部委託先管理（サプライチェーン管理） ・セキュリティ技術基盤の連携と統合管理（ゼロトラスト） ・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討（セキュリティシフトレフト） ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 ■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・単なるサイバーセキュリティの専門知見提供者ではなく、変革をリードするトランスフォーメーションコンサルタントを担う ・サイバーセキュリティトランスフォーメーションの多様な変革テーマ （戦略・組織・IT・人）におけるコンサルティング業務の提案および実行支援 ・サイバーセキュリティおよびITプラットフォームに関する最新の専門知見の獲得 ・サイバーセキュリティコンサルタントの育成 ・サイバーセキュリティオファリングの開発 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・金融：サイバーセキュリティガバナンス構築支援 ・通信業：防衛省新情報セキュリティ基準対応支援 ・自動車：自動車セキュリティ要件定義・設計支援 ・社会インフラ産業：パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立 ・防衛産業：NIST SP800-53/171対応支援 ・社会インフラ産業：事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援 教育体制 ・入社時研修プログラム 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員） 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者） 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者） 組織体制 ※2025年現在 RX Practice人員 人員数：３４名 平均年齢：３３歳 男女比率：男性２３名・女性１１名
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおけるIT領域もしくはサイバーセキュリティ領域の実務経験4年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル/経験 ・CISA/CISSP/情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格 ・TOEIC800点以上相当の英語力 ・以下のような領域における専門性 - サイバーセキュリティ管理態勢構築経験 - インシデント管理態勢構築経験 - サプライチェーン管理態勢構築経験 - SOC/CSIRT構築・運用経験 - 最新のサイバーセキュリティソリューションの知見（ゼロトラストなど）
事業内容
-
エージェント求人 RX(M)_サイバーセキュリティ領域
1250~1370万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ビジネス変革とデジタル化の進展により、サイバー攻撃の脅威や被害が増加している。 このため、サイバーセキュリティの強化が金融機関をはじめとした重要インフラ事業者を中心に急務となっており対応が求められている。 Ridgelinezでは、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。 ＜注力テーマ＞ ・金融×サイバーセキュリティ ・経営の主体的な関与と組織全体での対応 ・サイバーセキュリティ管理態勢 ・インシデント対応プロセス ・外部委託先管理（サプライチェーン管理） ・セキュリティ技術基盤の連携と統合管理（ゼロトラスト） ・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討（セキュリティシフトレフト） ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 ■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・単なるサイバーセキュリティの専門知見提供者ではなく、変革をリードするトランスフォーメーションコンサルタントを担う ・サイバーセキュリティトランスフォーメーションの多様な変革テーマ （戦略・組織・IT・人）におけるコンサルティング業務の提案および実行支援 ・サイバーセキュリティおよびITプラットフォームに関する最新の専門知見の獲得 ・サイバーセキュリティコンサルタントの育成 ・サイバーセキュリティオファリングの開発 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・金融：サイバーセキュリティガバナンス構築支援 ・通信業：防衛省新情報セキュリティ基準対応支援 ・自動車：自動車セキュリティ要件定義・設計支援 ・社会インフラ産業：パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立 ・防衛産業：NIST SP800-53/171対応支援 ・社会インフラ産業：事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援 教育体制 ・入社時研修プログラム 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員） 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者） 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者） 組織体制 ※2025年現在 RX Practice人員 人員数：３４名 平均年齢：３３歳 男女比率：男性２３名・女性１１名 必須スキル/経験
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおけるIT領域もしくはサイバーセキュリティ領域の実務経験2年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル/経験 ・CISA/CISSP/情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格 ・TOEIC800点以上相当の英語力 ・以下のような領域における専門性 - サイバーセキュリティ管理態勢構築経験 - インシデント管理態勢構築経験 - サプライチェーン管理態勢構築経験 - SOC/CSIRT構築・運用経験 - 最新のサイバーセキュリティソリューションの知見（ゼロトラストなど）
事業内容
-
エージェント求人 【今までのご経験を活かして新たなキャリアを歩みませんか？】EYストラテジー・アンド・コンサルティング
900~2000万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション】 【TC-Digital Engineering】ソリューションアーキテクト 【業務内容】 デジタルエンジニアリングチームの一員として、デジタル技術を活用した新たな価値創出やクライアントのビジネス価値向上を実現するとともに、社会全体の持続的発展に貢献する役割を担います。具体的には、クライアントのデジタル化プロジェクトにおいて、導入検討段階の技術的アドバイザリーから、アーキテクチャデザイン、PoCの実施、さらには実際のシステム導入まで、幅広い工程をリードしていただきます。 対象となるソリューション領域は【ServiceNow, Web3, Process Automation】など先端分野を含み、クライアント環境への適用に関する要求整理、ソリューションのFitGap分析、導入計画策定、設計から運用定着化まで、ライフサイクル全体を一貫して支援することが可能です。単に技術導入を行うだけでなく、企業のDX推進を加速させるパートナーとしての役割を果たします。 【求人のおすすめポイント】 ・最先端技術へのアクセス：ServiceNowやWeb3といった新しい技術領域に深く関わることで、自身の知識・スキルを常にアップデートでき、専門性の高い市場価値を形成できます。 ・グローバルな協業環境：海外のEYメンバーファームとの協業機会が多く、国境を超えたプロジェクトに参画することで、英語力・異文化対応力を磨きながらグローバルキャリアを築くことが可能です。 ・新規ビジネス領域での経験：新しい事業ドメインの立ち上げフェーズに関与できるため、初期案件の形成やサービスオファリング構築、ナレッジ化など、中心メンバーとして幅広い役割を経験できる点が大きな魅力です。 ・幅広いキャリアの選択肢：技術スペシャリストとしての道だけでなく、マネジメントやビジネス開発領域へのキャリア拡張も見込める環境です。
求める能力・経験
■基本要件 ◆シニアコンサルタントクラス ・3年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトリードまたはシニアエンジニア経験 ・クライアント向け資料作成スキル ・新しいテクノロジー習得への高い意欲と柔軟性 ・論理的思考力、課題解決能力 ・関係者と円滑に協働できるコミュニケーション能力 ◆シニアマネージャー／マネージャークラス ・5～8年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはアーキテクト経験 ・クライアント提出資料の作成スキルおよびメンバー作成成果物のレビュー・品質管理経験 ・多数のステークホルダーと連携し、調整をリードできる能力 ・コンサルティングまたはアドバイザリー業務経験 ・チームマネジメントやメンバー育成経験 ■歓迎要件 ・顧客向け提案活動・提案書作成の実務経験 ・プロジェクトにおける品質・収支管理経験 ・特定オファリングやアカウントのビジネスプラン策定・推進経験 ・他社サービスベンダーや外部パートナーとの協業によるビジネス開発経験
事業内容
-
エージェント求人 あなたの次のステップはここにあります！／EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
1100~2000万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 デジタルエンジニアリングチームの一員として、最新のデジタル技術を活用し、クライアント企業の新たな価値創出やビジネス価値の最大化、さらには社会全体の発展に貢献していただきます。具体的には、クライアントのデジタル化プロジェクトにおいて、計画策定フェーズの技術的アドバイザリーからアーキテクチャデザイン、PoCの実施、導入支援までを幅広く担当します。 また、特定の先端技術領域【ServiceNow, Web3, Process Automation】を中心に、クライアント環境への導入に向けた要求事項の確認、ソリューションのFitGap分析、導入計画の策定、システム設計、そして本番稼働までのライフサイクル全体に関わることができます。単なるシステム実装にとどまらず、ビジネスの変革を伴うコンサルティング要素が強いのが特徴です。 ■求人のおすすめポイント ・スキルアップ環境：多様なデジタル技術を駆使した案件に関わるため、技術スキル・知識を常に更新しながら、最先端の領域で専門性を高めることができます。 ・グローバルな活躍機会：EYグローバルネットワークを活用し、海外メンバーファームとの協業案件に携わる機会が豊富。グローバル規模のプロジェクトを経験し、国際的なキャリア形成が可能です。 ・新規ビジネスの立ち上げフェーズ：現在立ち上げ期にある分野で、初期段階の案件形成、オファリング策定、ナレッジ共有体制づくりなどに中心メンバーとして関与。将来的にチームの柱となる経験を積めます。 ・幅広いキャリアパス：技術スペシャリストとして深めていく道に加え、マネジメントやビジネス開発へとキャリアを広げるチャンスも豊富にあります。
求める能力・経験
応募資格（詳細） 【シニアコンサルタント】 ・3年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトリードまたはシニアエンジニア経験 ・クライアント向け提案資料・成果物を作成する能力 ・新しいテクノロジーへの関心と、柔軟に学び吸収する姿勢 ・論理的思考力および課題解決力 ・ステークホルダーと円滑に調整できるコミュニケーション力 【シニアマネージャー／マネージャー】 ・5～8年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトマネジメントまたはアーキテクト経験 ・クライアント提出物の作成スキル、並びにメンバーの成果物レビュー・品質管理の経験 ・多数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる調整力 ・コンサルティングまたはアドバイザリー業務の実務経験 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験
事業内容
-
エージェント求人 CX(SC/C/A)_デザイン/クリエイティブ領域
540~1000万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人起点の変革の実現に向けて、創造的知性「Creative Intelligence」を基にHuman∞Transformationをドライブする 3つの中核を創造します。 ①Brand & Vision: 経営・事業・組織および社会の多様なステークホルダーの想いを1つにつなげる、企業独自の「アイデンティティ」を軸にブランド＆ビジョンをデザインします。過去から紡がれる企業のアイデンティティを再構築しながら、未来に向けた羅針盤づくりやThought Leadership開発をリードします。 ②Culture & Behaviors： 企業の組織制度と従業員の原動力をつなぐ、組織文化と行動様式をデザインします。企業のパーパスと従業員の価値観をつなぎ、人的資本経営に資する部門横断型の組織づくりや従業員の行動変容施策の設計、社内浸透コミュニケーションを支援します。 ➂Experience & Style： 企業のアイデンティティと顧客の価値観が共鳴する、持続性の高い体験と習慣をデザインします。利用者が自然に継続できる「新習慣」の定着を軸に、LTV経営に資する事業構想、サービス＆プロダクト開発からカスタマーサクセス＆ビジネスグロースまで、End to Endで伴走します。 ■組織としてのミッション（Competency Group/Creative Hub） 成熟企業と共に、「人」を起点に「変革」や企業の在り方を捉え直し、 一つの方向性へと歩む道を切り開くのが、Ridgelinez Creative Hubです。 無から新たなものを生む、0→1でも、事業を躍進させる1→10、10→100でもない。 100を有する成熟企業に強い推進力（Driving Force）という新たな“1”を生み出します。 ※Creative Hubの詳細はコチラ→https://www.ridgelinez.com/creative-hub/ ■個人に期待する役割やミッション ・上記業務内容について、デザインリサーチ＆戦略、ビジョニングからUX・サービスデザイン、情報設計・ビジュアライゼーション(GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)など、 【Lead Designer】クリエイティブの複数の担当領域おいて、タスクをリードしながら、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させるなど、周囲のメンバーの模範となる行動をとることができる 【Designer】担当領域おいて、クリエイティブディレクター・マネージャー以上のディレクションのもと、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させることができる ・【Lead Designer/Designer/共通】高度専門職領域のリードデザイナークラスとして、組織のクリエイティブスキルの育成・オファリングの開発、Thought Leadershipの開発&発信において、クリエイティブディレクター・マネージャー以上と連携してプロジェクトをサポートする ■メンバー対談 ➀https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55365 ②https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55366
求める能力・経験
以下の経験/能力要件必須 ・コンサルティング会社やクリエイティブエージェンシー、企業のデザイン部門で、クリエイティブ職としての職務経験、またはクライアントと対面したクリエイティブ業務経験 ・①デザインリサーチ＆戦略、②ブランディング、➂UX/サービスデザイン、④情報設計/ビジュアライゼーションなどデザインの専門分野でのプロジェクト経験 ・事業戦略・企画部門/戦略コンサル、IT部門/Sier/エンジニアなど、他職種との協業経験 【Lead Designer】クリエイティブ業務経験（5年以上）、プロジェクト経験（2領域以上） 【Designer】クリエイティブ業務経験（2年以上）、プロジェクト経験（1領域以上） ※※応募時にポートフォリオのご提出をお願い致します※※ 歓迎スキル/経験 ・クリエイティブ/CX領域での登壇・講演・書籍執筆経験 ・ビジネス、テクノロジー、クリエイティブを融合させた新サービス・プロダクトのデザイン提案・実行までの経験 ・コーポレート、事業ブランドの策定・実行までの経験 ・デジタルトランスフォーメーション領域のビジョン策定経験 ・アジャイルエンジニアと連携したグロースハック開発経験 ・データサイエンティストと連携したAIを活用したデザイン提案・実行までの経験 ・デザインストラテジスト、リサーチャーとしてのデザイン戦略策定経験 ・英語力はあれば尚可
事業内容
-
エージェント求人 MEC(P/D)_製造・建設業界向け
2300~5000万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 製造業(重工業、重電、産業機械、自動車等)・建設業(ゼネコン、住宅、住設等)におけるインダストリーコンサルタントとしてクライアントのトランスフォーメーション創出・実行(成長戦略、事業戦略、組織、業務・システム)を担当する ■組織としてのミッション（Industry Group/Manufacturing, Engineering & Construction） ・持続可能な未来をお客様と供に築き上げていく。そして、日本製造業の強さを取り戻す ■個人に期待する役割やミッション ・Partnerと連携し、商談・提案活動を自立的に行う ・プロジェクトにおける最終責任者として、品質管理を行う・クライアントとの強固なリレーションを構築する ・専門領域に関する情報発信 (Thought Leadership)を行う ・人財育成や組織マネジメントを積極的に行うの実施 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・大手製造業: 脱炭素に向けたデータビジネス構想 ・大手製造業: モビリティの未来構想における製造業の在り方 (脱モノ売り) ・大手製造業: 製品化の電動化に向けた人材育成の仕組みづくり ・大手製造業: AIを活用した組織変革 ・大手建設業: 全社DXにおけるプログラム管理
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・他ファームでのPartner/Director経験(もしくはそれに準ずる役職にある、十分なポテンシャルがある) ・製造業・建設業に対する深い見識 ・ビジネスディベロップメント経験 ・組織運営経験 歓迎スキル/経験 ・事業企画等の戦略系案件の推進スキル (成長戦略、事業戦略、新規事業) ・エンジニアリングチェーン、サプライチェーンに関する業務改革・システム化企画の推進スキル ・エンジニアリングチェーン(開発、設計、生産技術等)に関する実務経験 ・先端技術(AI等)を活用した製造業のコア業務変革の経験 ・クライアントのCXOクラスと対話のために必要な経営学全般に関する知識(MBAで学ぶ範囲等) ・英語力(海外事例のリサーチ等)
事業内容
-
エージェント求人 E&I(P/D)_Enabling領域
2300~5000万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ・日本企業における課題を捉えたオファリングの開発とオファリングを活用した新たなBisuness Development ・自ら提案書を作成し、顧客経営層とコミュニケーションを取り、リレーションを構築 ・社外発信を含めたThought Leadership活動 ・Firm/Practiceリーダとしての各種貢献 ■組織としてのミッション（Technology Group/Enabling & Integration） 当 Practice はお客様の課題に対してアジリティの高いコンサルテーションとテクノロジーの活用実践を担っています。新しいテクノロジーやソリューションを活かしつつ、お客様の課題に対して技術力とコンサルティング力の両面からプロジェクトを支える遣り甲斐のある組織です。 ■個人に期待する役割やミッション クライアント課題に対して、Ridgelinez全社ケイパビリティを把握した上で、他Practiceも含めた最適な解決策を策定・提案し、自らBusiness Developmentができる役割が期待されます。戦略提案に留まらず、End to End でクライアントへ伴走し、一気通貫で顧客のDX実現に向き合えるポジションとなります。
求める能力・経験
必須スキル/経験 英語レベル：日常会話レベル 以下1項目以上の経験/同等能力要件必須 ・Technology系事業会社における本部長～事業部長クラス以上の経験 ・コンサル会社における同グレードまたはそれに相当する経験 ・自ら新規事業や会社を立上げた経験 歓迎スキル/経験 ・マーケットで確固たる価値を認知されるテクノロジー領域での専門性
事業内容
-
エージェント求人 RX(P/D)_リスクマネジメント領域
2300~5000万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 DXの推進により、リスク環境の変化も加速するため、従来型のリスクマネジメントの課題（スピード・サイロ）がより深刻になってきており、変革が急務である。具体的には、デジタル化が遅れている一方で、インシデントの多様化、頻発化など、よりリアルタイムかつ高度な意思決定が求められる業務となっている。そこで、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）への転換を提言し、GRC/IRMツール（SaaS）活用を前提にしたERMの再構築と、リスクアナリティクス導入によるプレディクティブ/プロアクティブ型リスクマネジメントへの変革をEnd to Endで支援する ＜注力テーマ＞ ・危機の常態化におけるリスクマネジメント変革：データドリブンリスクマネジメント、 リスクアナリティクス ・リスクマネジメントオペレーション変革：GRC/IRMツール（SaaS）活用による リスク管理業務のDX、コスト低減、ガバナンス強化 ■組織としてのミッション（Competency Group/Risk Management） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントの Thought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・GRC/IRM導入を前提としたDDRMコンサルティングのビジネス開発/ セールスの支援とプロジェクトリード ・Ridgelinezのブランドビルディングに資するような対外的な活動と Thought Leadershipの発揮 ・GRC/IRMベンダーとコラボレーションしながら、opportunity開拓から エコシステム構築の支援 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 製造業：製品サービストラブルのインシデント対応強化 等 必須スキル/経験
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下２項目以上の経験/能力要件必須 ・ERM、BCM、内部統制などのリスクマネジメント全般の コンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのGRC/IRMツールの導入経験 ・リスクマネジメント領域の専門性 ・コンサルティングプロジェクトにおけるプロマネ経験 歓迎スキル/経験 ・GRC(Governance・Risk・Compliance）/IRM（Integrated Risk Management） ツールに関する知見や導入経験 ・英語力
事業内容
-
エージェント求人 PX(SM)_人事組織領域
1690~1820万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立 組織のCapabilityの強化（人材育成・採用） 対外イベントの企画・実行、等 コンサルティングサービスの注力テーマ 人的資本経営戦略策定： 経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定 人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援 リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析 HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計 EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援 特徴 日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチ CHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定 富士通に対する当事者としての立場での変革支援 ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施 富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の豊富なクライアントプロジェクト 顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeaming Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション 組織としてのミッション（Competency Group/People Transformation） 人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供 個人に期待する役割やミッション 人事組織領域のSalesディベロップメントへの協力 Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングリード 人事領域のThought Leadershipの発信 プラクティショナーの育成、採用など組織Capabilityの強化への貢献 具体的なPJ例（業界及びテーマ） 経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 事業部起点のジョブ型人事の実運用化 グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装 DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装 等 人事コンサルタントとしてのキャリアにおいて当社で得られる経験 経営層含めたクライアントの上位層とのリレーションシップ構築の経験 富士通のDX（デジタルトランスフォーメーション）に対する当事者としての変革推進の経験 多様なバックボーンを持つ人事コンサルタント、戦略コンサルタント、エンジニア、デザイナー、セールスと共創・協働を通じてのビジネスディベロップメント経験 組織の立ち上げ期から発展期における組織運営の経験 組織構成（PX Primary） 人員数：32名（女性比率：34％） 平均年齢：34.5歳 小学生以下の子育て中のメンバー比率：69％ オンボーディング・人材育成
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下3項目以上の経験/能力要件必須 人事組織領域のコンサルティング経験（3年以上） 人事組織領域の専門性 経営層、および、それに準じる役職者との長期的な関係の構築経験 組織運営（プロジェクト運営）の責任者の経験 歓迎スキル/経験 以下の経験/能力要件があれば尚可 人事組織領域の資格（MBA、等） 英語（TOEIC800点以上、等）
事業内容
-
エージェント求人 株式会社Dirbato【急成長フェーズ】戦略策定〜実行支援までリードできるITコンサルタント
900~1300万
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略策定
- コンサルティング業務
- IT戦略立案
- マネジメント
- プロジェクト
- ロードマップ策定
- シニアコンサルタント
- マネージャー
- クラウド
- 分析
- 要件定義
- コンサルタント
- 戦略立案
- クラウドネットワーク導入
- PM会社折衝
- PMO
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトマネージャー
- 運用保守
- サービス提供
- 顧客折衝
- 開発
- システム開発
- プロジェクト企画提案
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクトファイナンス
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
<POINT> 上流工程から関われる：戦略策定・要件定義などSIerでは経験しづらい領域に参画可能! クロスインダストリー案件：金融・通信・製造・小売など幅広い業界の大手企業を支援! キャリアの多様性：マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスあり! <仕事内容> マネージャー候補として、当社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。 ▼業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ▼プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方 ・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
事業内容
１．コンサルティング事業 業界トップのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。 ２．インキュベーション事業（新規事業開発） 一流企業の新規事業の元責任者やシニアコンサルタントメンバーが参画。最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。
エージェント求人 【このままで良いのか疑問に思っている方必見！】／株式会社Dirbato
600~1500万
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
【ポジション】 IT戦略コンサルタント ※システムエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎 / 在宅勤務可 【企業の特徴】 大手日系コンサルティングファーム出身者が設立し、着実な成長と確かな実績を積み重ねている新進気鋭のファームです。 強みは直接受注による大規模プロジェクト。数十億円から数百億円規模の案件において、クライアントと一体となりリードする機会が豊富にあります。 給与水準は大手ファームに引けを取らず、スキルや成果を正当に評価する報酬体系を整備。実力次第で大幅な年収アップを狙うことができます。 働き方についても柔軟性を重視。週2日在宅勤務や年間休日125日といった制度により、ハードワークになりがちなコンサル業界において、長期的に安定してキャリア形成ができる環境を提供しています。 【業務内容】 IT戦略コンサルタントとして、多様な業界・テーマにまたがるコンサルティング案件に従事していただきます。システムエンジニア経験を持つ方が、IT戦略立案やDX推進といった上流工程へキャリアをシフトする絶好のチャンスです。 《IT戦略領域》 ・企業全体のIT戦略立案支援 ・中長期ロードマップ策定 ・ITガバナンス体制構築支援 ・新規システムのグランドデザイン策定 《プロジェクトマネジメント領域》 ・数千人規模が関与する大規模システム更改プロジェクトにおけるPgMO・PMO支援 ・ベンダー選定における要件整理から契約支援 《テクノロジー戦略支援領域》 ・DX推進に向けた先端技術の導入企画や構想策定 ・AIロードマップ策定・PoC実施支援 ・チャットボット導入による業務効率化推進 ・IoTを活用した新規サービスの可能性検証 ・働き方改革に資するRPA導入・定着化支援 ※上記は一例であり、志向性やスキルに応じて多様なプロジェクトに参画可能です。 ■ 働き方について ■ 勤怠システムによるハード面での管理に加え、月次の面談や組織開発施策を通じ、業務量やコンディションを可視化。過度な負荷がかからないようサポート体制が整っています。 入社1年以内の離職率はわずか10％以下。コンサルティング業界平均である約30％を大きく下回る数字であり、安心して長期的にキャリアを築ける環境が実証されています。 また、離職率改善をKPIとして追う「組織開発部隊」が存在し、社員のキャリアや働きやすさを第一に考えるコンサルタントファーストの文化が根付いています。 《教育制度・資格補助補足》 ・入社時導入研修によるスムーズな立ち上がり支援 ・社内ナレッジ基盤「TechRoom」の活用による最新技術のキャッチアップ ・業界別・プロダクト別・テクノロジー別など幅広い研修カリキュラムを用意 ・海外視察研修や英語研修など、グローバル対応力を高めるプログラム ・社内ポータルに収録された動画研修での自己学習 ・年間10万円までの資格補助制度（150以上の資格が対象）により、専門性を継続的に強化可能
求める能力・経験
【応募条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・ITエンジニアとしての実務経験（SIer、コンサルファーム、事業会社いずれも可。アプリ・インフラ不問） ・（アプリ系）システム開発・保守・運用経験 ・（インフラ系）ネットワークやサーバの構築・運用経験 ・PL/TLとしてのチームリーダー経験、またはPM/PMOとしてプロジェクト推進を行った経験
事業内容
-
エージェント求人 UTP(SM)_エネルギー・運輸業界向け
1690~1820万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施する。 ・クライアントチェンジリーダーとのリレーション構築とビジネスデベロップメント ・ビジョン策定/戦略立案 ・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ■組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services） 日本のエネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと強いリレーションを保持/構築し、複数のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、戦略立案から改革実装までのDXプロジェクトデリバリーが的確に推進出来る。また、戦略やDXに高い知見を保持し、案件開拓から提案を実施し、一定数の案件獲得が可能である。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおいて、エネルギー(電力/ガス/再生可能エネルギー)・運輸（鉄道/航空）業界向けの戦略立案、CX/OX/新規事業開発、業務改革、チェンジマネジメント等、特定テーマのコンサルティング経験（マネージャー相当以上） ・エネルギー(電力/ガス/再生可能エネルギー)・運輸（鉄道/航空）業界企業における実務経験、特に戦略企画部門や事業企画部門での経験 歓迎スキル/経験 ・英語力 ・エネルギー・運輸（鉄道/航空）業界向けの社長・CXOクラスへの営業経験 ・海外大学のMBA、その他経営学に関する知見を有すること
事業内容
-
エージェント求人 CX(SC/C/A)_サービステクノロジービジョニング
540~1000万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・CXやデジタルマーケティング領域に関するテクノジートレンドにおける動向調査及び提言の検討・発信 ・クライアントの課題把握及び解決に向けたコンサルティングの実施 ・上記活動のアウトプットとなるドキュメントの作成 ■組織としてのミッション（Competency Group/Customer Experience） ・自己実現と持続可能性が重視される社会において「CX for Humanity」を実現するべく、人々の思考・様式をアップデートするビジネスデザイン、コミットメント型のブランドコミュニケーションデザイン、カスタマーサクセスの実現、新しい企業KGI策定等を支援する ■個人に期待する役割やミッション ・上記業務内容についてコンサルタントとして、ディレクターや上位マネジメントの指示の下、クライアントへのアウトプットの作成をチームメンバーおよびパートナーをコントロールしながら推進する
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下の経験/能力要件があること ・Web/CMS、スマホアプリ開発、EC、MA、レコメンドエンジン、CRM、SFA、CDPなどのテクノロジーのいずれかにおける導入プロジェクト経験 ・コンサルティング会社またはITソリューション会社にてITコンサル職またはエンジニアとしての職務経験、またはクライアントと対面したコンサルティング業務経験(合計3年以上) 歓迎スキル/経験 以下の経験/能力要件を推奨 ・CX/デジタルマーケティングのテクノロジー領域における戦略立案・ビジョン策定に関するプロジェクト経験（サービス・システム構想策定プロジェクトの経験を含む） ・サービス・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントやPMO経験 ・英語力はあれば尚可
事業内容
-
エージェント求人 MEC(M)_製造・建設業界向け
1250~1370万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ・製造業(重工業、重電、産業機械、自動車等)・建設業(ゼネコン、住宅、住設等)におけるインダストリーコンサルタントとしてクライアントのトランスフォーメーション創出・実行(成長戦略、事業戦略、組織、業務・システム)を担当する ■組織としてのミッション（Industry Group/Manufacturing, Engineering & Construction） ・持続可能な未来をお客様と供に築き上げていく。そして、日本製造業の強さを取り戻す ■個人に期待する役割やミッション ・プロジェクト設計、プロジェクト管理、クライアントの期待値コントロールを行い、プロジェクトをリードする ・Partner/Directorと協力して、提案活動を行う ・専門領域に関する情報発信 (Thought Leadership)を行う ・人財育成などPractice活動の運営を行う ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・大手製造業: 脱炭素に向けたデータビジネス構想 ・大手製造業: モビリティの未来構想における製造業の在り方 (脱モノ売り) ・大手製造業: 製品化の電動化に向けた人材育成の仕組みづくり ・大手製造業: AIを活用した組織変革 ・大手建設業: 全社DXにおけるプログラム管理
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサル業務経験3年以上 ・チームリーダー、サブリーダーとしての経験 ・特定の業種／業務での専門性がある方（企業の戦略、業務、システムに関する知見） 歓迎スキル/経験 ・事業企画等の戦略系案件の推進スキル (成長戦略、事業戦略、新規事業) ・エンジニアリングチェーン、サプライチェーンに関する業務改革・システム化企画の推進スキル ・エンジニアリングチェーン(開発、設計、生産技術等)に関する実務経験 ・先端技術(AI等)を活用した製造業のコア業務変革の経験 ・クライアントのCXOクラスと対話のために必要な経営学全般に関する知識(MBAで学ぶ範囲等) ・英語力(海外事例のリサーチ等)
事業内容
-
エージェント求人 PX(M)_人事組織領域
1250~1370万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立 組織のCapabilityの強化（人材育成・採用） 対外イベントの企画・実行、等 コンサルティングサービスの注力テーマ 人的資本経営戦略策定： 経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定 人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援 リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析 HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計 EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援 特徴 日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチCHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定 富士通に対する当事者としての立場での変革支援 ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施 富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の豊富なクライアントプロジェクト 顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeaming Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション 組織としてのミッション（Competency Group/People Transformation） 人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供 個人に期待する役割やミッション 人事組織領域のSalesディベロップメントへの協力 Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングリード 人事領域のThought Leadershipの発信 プラクティショナーの育成、採用など組織Capabilityの強化への貢献 具体的なPJ例（業界及びテーマ） 経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 事業部起点のジョブ型人事の実運用化 グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装 ?DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装 等 人事コンサルタントとしてのキャリアにおいて当社で得られる経験 経営層含めたクライアントの上位層とのリレーションシップ構築の経験 富士通のDX（デジタルトランスフォーメーション）に対する当事者としての変革推進の経験 多様なバックボーンを持つ人事コンサルタント、戦略コンサルタント、エンジニア、デザイナー、セールスと共創・協働を通じてのビジネスディベロップメント経験 組織の立ち上げ期から発展期における組織運営の経験
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下2項目以上の経験/能力要件必須 人事組織領域のコンサルティング経験（3年以上） 人事組織領域の専門性 組織運営（プロジェクト運営）の責任者の経験 歓迎スキル/経験 以下の経験/能力要件があれば尚可 人事組織領域の資格（MBA、等） 英語（TOEIC800点以上、等）
事業内容
-
エージェント求人 サイバーセキュリティ領域担当オープンポジション
800~1220万
デロイト トーマツ グループ合同会社東京都港区もっと見る
仕事内容
(100％)グループ横断サイバーセキュリティに関する、企画、開発、導入、運用、教育、啓発業務 【想定キャリアパス】 エキスパートもしくは、ゼネラリスト(求人ID：292175)
求める能力・経験
【必須】 ・IT領域の業務経験 （サイバーセキュリティ領域のご経験は問いません） ＜スキル＞ ①ITの知識 ②英語の実務使用に抵抗の無いこと ＜その他＞ サイバーセキュリティへのご興味、サイバーセキュリティ分野の学習経験（自己学習でも結構です）
事業内容
【プロダクト開発ベンダーを中心に高度なシステム開発支援を展開】 同社はプロダクト開発ベンダーに対して高度な開発サポートを提供しています。他にも新規事業をインキュベイトし、高付加価値ビジネスモデルをプロデュースや個別課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。
エージェント求人 RX(M)_リスクガバナンス領域
1250~1370万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 DXの推進により、リスク環境の変化も加速するため、従来型のリスクマネジメントの課題（スピード・サイロ）がより深刻になってきており、変革が急務である。 具体的には、デジタル化が遅れている一方で、インシデントの多様化、頻発化など、よりリアルタイムかつ高度な意思決定が求められる業務となっている。 そこで、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）への転換を提言し、GRC/IRMツール活用を前提にしたERMの再構築と、リスクアナリティクス導入によるプレディクティブ/プロアクティブ型リスクマネジメントへの変革をEnd to Endで支援する。 ＜注力テーマ＞ ・データドリブンリスクマネジメント（DDRM）：内部監査および各種リスクマネジメントシステムにおけるデータアナリティクス ・リスクマネジメントオペレーション変革：GRC/IRMツール、プロセスマイニング等の活用によるリスクマネジメント業務のDX推進 ■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・内部監査、ERM、BCM等の各種リスクマネジメントに係る業務知見を生かした、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）コンサルティング業務 ・GRC/IRMツール、プロセスマイニング等のデジタル・システムの導入支援 ・GRC/IRMベンダーとの協業による、opportunity開拓からエコシステム構築の支援、ビジネス開発/セールスの支援 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 製造業：製品サービストラブルのインシデント対応強化 通信：内部監査におけるプロセスマイニング活用 等 教育体制 ・入社時研修プログラム 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員） 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者） 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者） 組織体制 ※2025年現在 RX Practice人員 人員数：３４名 平均年齢：３３歳 男女比率：男性２３名・女性１１名
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下２項目以上の経験/能力要件必須 ・内部監査、ERM、BCM、内部統制などのリスクマネジメント全般のコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのGRC/IRMツールの導入経験 ・リスクマネジメント領域の専門性（CIA、CISA等のリスクマネジメント関連資格保持） ・コンサルティングプロジェクトにおけるプロマネ経験 歓迎スキル/経験 ・GRC(Governance・Risk・Compliance）/IRM（Integrated Risk Management）、プロセスマイニング等のリスクマネジメントに活用可能なデジタルツールおよびシステムに関する知見や導入経験 ・英語力
事業内容
-
エージェント求人 サイバーセキュリティ領域担当オープンポジション
460~1220万
デロイト トーマツ グループ合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
(100％)グループ横断サイバーセキュリティに関する、企画、開発、導入、運用、教育、啓発業務 【想定キャリアパス】 エキスパートもしくは、ゼネラリスト(求人ID：290756)
求める能力・経験
【必須】 ・IT領域の業務経験 （サイバーセキュリティ領域のご経験は問いません） ＜スキル＞ ①ITの知識 ②英語の実務使用に抵抗の無いこと ＜その他＞ サイバーセキュリティへのご興味、サイバーセキュリティ分野の学習経験（自己学習でも結構です）
事業内容
【プロダクト開発ベンダーを中心に高度なシステム開発支援を展開】 同社はプロダクト開発ベンダーに対して高度な開発サポートを提供しています。他にも新規事業をインキュベイトし、高付加価値ビジネスモデルをプロデュースや個別課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。
エージェント求人 【週２～３日リモート可／積極採用中！】ERP導入（DX推進／若手活躍中）
500~800万
株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。 また、当行では全行戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである行内各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。 【具体的には】 主な業務内容は以下の通りとなりますが、お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます ・行内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案 ・行内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援 ・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理（含むテスト工程）全般 ・ユーザ要件を踏まえ、Microsoft PowerPlatform等のローコード/ノーコードソリューションを用いたツール作成 ・各種BPRソリューションの発掘とツールの試行（PoC）の実施、及び所管ソリューションの管理 ・BPR方法論のブラッシュアップと行内向け研修の実施 【魅力とキャリアパス】 ・組織規模の更なる拡大を進めており（今は約200名）、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です(求人ID：340964)
求める能力・経験
【必須】 上場企業、もしくは上場企業向けに以下の経験を有する方 ・業務高度化案件の提案・企画・実装にPM/BAとして従事した経験（3年以上が望ましい） ・大～中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験（3年以上が望ましい） 【歓迎スキル/経験】 ・AI、BI、BPRや各種Cloudサービス・ツールを使ったDX施策推進経験 ・最新のDXツールやLC/NCソリューション (PPF、Pega、Jira、Kofax RPA、Python等) を使った施策経験 ・コンサルティング会社・ITコンサルティング会社での、施策の上流工程支援経験 ・国内外での金融機関でのシステム導入経験
事業内容
【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】 国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。
エージェント求人 FS(M)_金融業界向け
1250~1370万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ・金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。 ・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス（CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等）と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。 ・さらに、当社は設立して４年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services） 金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。 ■個人に期待する役割やミッション 金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、案件の開拓から、プロジェクト実行について、オペレーションレベルを実務的に推進できるリーダーの役割を期待する。 DXコンサルティングのプロジェクトリードに加え、プロジェクトで培った顧客レーション、パイプラインを活かし、案件の受注を支援することをミッションとする。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 業界：金融セクター（銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等）、 金融サービスに参入を検討・実施している異業種 ＜新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト＞ �@ 国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言 �A 中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援 �B 決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援 �C 金融×非金融の新規事業・サービス企画（例：ヘルスケア×金融） �D 金融機関における地域企業DX支援スキーム構築 ＜モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト＞ �E 保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援 �F 基幹系システムのモダナイゼーション支援 �G 銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援 �H リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下�@〜�Bいずれかの項目にて5年以上の経験を有する方 �@コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクト経験 �A金融業界向けのシステム開発プロジェクト経験 (IT戦略立案・構想策定から実行管理までの一連の経験があること) �B金融機関における各部門(経営企画／商品企画／融資／決済／会計／リスク管理／事務統括等)での業務改革・BPR企画・業務設計
事業内容
-
エージェント求人 PX(SC/C/A)_人事組織領域
540~1000万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの発信支援 対外イベントの実行支援 等 コンサルティングサービスの注力テーマ 人的資本経営戦略策定： 経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定 人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援 リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析 HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計 EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援 特徴 日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチ CHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定 富士通に対する当事者としての立場での変革支援 ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施 富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の 豊富なクライアントプロジェクト 顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeaming Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション・顧客課題に対して最適なサービスを提供するため、関連Practiceと連携を取ってTeaming 富士通グループの一員としての各種人事制度・福利厚生の充実 ※Robotを利用したビジネスプロセスリエンジニアリングやシステム導入のプロジェクトマネジメント支援といった付加価値の高くないプロジェクトは少人数のチームのため行っていません 組織としてのミッション（Competency Group/People & Organization Transformation） 人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供 個人に期待する役割やミッション Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング 組織変革・人財マネジメント領域におけるコンサルティングサービスのBusiness Developmentへの関与 人事コンサルタントとしての積極的な自己研鑽 組織・チームの成長に対する貢献 具体的な業務内容 プロジェクトごとに詳細は異なりますが、まずは上位者の支援を受けながら以下のような業務を進める形となります。 課題特定に向けたヒアリングフレームワークの策定と関係者へのヒアリング 仮説検証に向けたFact情報の収集および説明資料の作成 課題解決に向けた論点とオプションの整理およびディスカッション資料の作成 クライアントミーティングにおける作成資料の説明および議論のファシリテート PRJ推進に向けたステークホルダーとのスケジュール調整 など 業務に慣れた後には、プロジェクトの推進者として以下業務を含めてリーダーシップを発揮して活躍していただく想定です。 自らのアイデアと知識を基に上記業務をリード プロジェクトの進め方の設計および必要に応じた修正の実施 具体的なPJ例（業界及びテーマ） 経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 事業部起点のジョブ型人事の実運用化 グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装 DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装 等 人事コンサルタントとしてのキャリアにおいて当社で得られる経験 上流の人事ポリシー策定・人事戦略策定から下流であるチェンジマネジメント含めた行動変容の定着支援まで、人事コンサルティングの幅広い経験とそれにあたっての知識・スキルの取得 大手コンサルティングファーム、大手企業人事など多様なバックボーンを持つ人事コンサルタントとの協働の経験
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下2項目以上の能力要件/経験必須 課題解決、コミュニケーションなどのビジネススキル 人事組織領域のコンサルティング経験 事業会社での人事部および関連部署での実務経験 組織の変革に参画した経験 歓迎スキル/経験 以下の経験/能力要件があれば尚可 チームリーダーの経験、プロジェクトリーダーの経験 英語（TOEIC800点以上、等）
事業内容
-