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全950件
エージェント求人 経理事務/京都/IPO
400~500万
- 来客対応
- 施設/設備管理経験
- 備品管理
- 人事
- 事務
- 経理
- 決算書作成
- 経理事務
- 総務部門連携
企業名非公開
京都府京都市仕事内容
経理事務として経理業務をメインに取り組んでいただき、人事、総務業務にも従事頂きますので、経理業務を軸としながらも幅広いキャリア形成が実現できるお仕事になります。 《具体的業務内容》 経理事務として、出納帳や試算表の作成、仕訳入力、証憑チェック、請求書作成、 入出金管理売掛金・買掛金の管理をはじめ、 今後は月次年次決算書作成までお願いしたい運びであります。 人事、総務業務としては採用活動のサポート、人事データ管理、社内施設管理や備品管理 社員の福利厚生、来客対応などがございます。
求める能力・経験
必須条件： ・民間事業会社にて経理実務経験者 歓迎条件： ・ベンチャー企業で働きたいという挑戦心のある方 ・総務人事にも携われることにやりがいを見出す事ができるキャリアを幅広く形成していきたい方
事業内容
-
エージェント求人 【人事 （部長代理～副部長クラス）】プライム上場の安定性/13151
700~1250万
株式会社ＦＰＧ東京都千代田区仕事内容
【業務詳細】 副部長（候補）として人事業務全般をご担当いただきます。 ・採用業務 ・教育研修業務 ・福利厚生業務 ・人事評価業務 ・人事制度運用等 ※当初は特に採用業務を中心にご担当いただきます。 【仕事の魅力】 ・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます 【部門人数】 6名（男性3名、女性3名）
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方 ・マネジメント経験がおありの方 【歓迎】 ・金融業界での就業経験 【求める人物像】 ・主体的に、能動的に行動ができる方 ・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）
事業内容
当社は、設立以来、独立系金融サービス会社として、お客様の役に立つ「真のプロフェッショナル」を目指し、リースファンド事業を始め、不動産ファンド事業、保険事業、M&A事業など、幅広いビジネスを展開しております。
エージェント求人 【人財開発/タレントディベロプメント】/13137
500~600万
株式会社マイスターエンジニアリング東京都千代田区仕事内容
新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。 メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得（技術職）のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードをお任せします。（入社時点における技術専門職に関する知識は不要です） そのほか広く組織開発領域の以下の業務もお任せしていきます。 ・研修プログラムの目標、内容、形式、スケジュール設計 ・研修プログラムの企画立案・実行 ・研修の効果測定と評価 ・評価に基づく改善点の特定 ・検証結果に基づいた施策提案
求める能力・経験
学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞※以下、いずれか必須 1.事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 2.組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 3.事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 ※経験業界は問いません。 ＜歓迎要件＞ ＊プロジェクトマネジメント経験 ＊部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験 ＊研修や育成プログラムの策定または講師のご経験 ＊電気・施工・プラント・土木などの技術分野における専門的な知識（実務経験は不要）
事業内容
マイスターエンジニアリングは半導体・自動車・産業インフラ・クリーンエネルギー等あらゆる分野のメーカーに対して、技術請負・技術者派遣などで技術提供をしている企業です。
エージェント求人 有限責任監査法人トーマツ オペレーションマネージャー
年収非公開
- 組織課題設定
- KPI策定
- KPI設定
- KGI/KPI策定
- KGI/KPI設定
- KPI選定
- リスクマネジメント
- リスクコントロール戦略立案
- リスクコントロール
- リスク改善案検討
- リスクコントロールマネジャー
- 予実進捗管理
- 業務改革/BPO領域リサーチ
- 人材開発計画策定
- 人材育成制度企画
- 従業員育成
- 育成指導
有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区仕事内容
監査業務の変革と働き方改革の促進を目指し、2017年12月に国内最大規模の監査デリバリーセンター「トーマツ監査イノベーション＆デリバリーセンター/AIDC」が開所され、2023年7月に新たにFUND特化のデリバリーセンター（AIDC FUND）を開設。当組織の運営、オペレーションの変革を指揮するマネージャーを募集。 ■業務内容 FUNDオペレーションの効果的な組織変革へのリード役を担う ・オペレーション変革の推進、再構築リード、マネジメント意思決定支援 ・ステークホルダーとの信頼関係構築および変革実行体制の構築 ・KGI/KPIの分析と、ビジネス・オペレーション上のリスク管理と継続的改善
求める能力・経験
（経験）①or② ①要員予実管理、人材スキル管理などをマネジメントした経験 ②BPR、業務改革、プロジェクトマネジメント経験 （スキル） ①組織変革における戦略的思考力、運営リーダーシップ ②KPI業務データの作成・分析、改善施策の策定・推進 ③人財育成、ヒューマンマネジメントスキル（10名程度以上） ④データをベースとした正確な現状分析、マネジメントへの適時適切なレポーティング ■希望条件 （経験） ・新規事業設立プロジェクト経験（プロジェクトマネージャー／リーダー） （スキル） ・業務プロセス設計、標準化 ・人事制度設計、運用 ・エグゼクティブサマリー、経営層へのレポート作成
事業内容
-
エージェント求人 M＆Aクラウド
600~800万
- アドバイザリー
- 人事
- M&A対応
- 事業責任者
- 開発
- M&Aアドバイザリー
- 組織開発
- 採用面接
- 採用率向上
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 人事管理
- 人事異動立案
- 人事マネジメント
株式会社M＆Aクラウド東京都千代田区仕事内容
弊社の主要事業である「M&Aアドバイザリー事業部（MACAP）」「エージェントプラットフォーム事業部（APF）」のHRBPとして、経営や事業責任者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など 「人事戦略」を実行いただきます。部門の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わっていただきます。
求める能力・経験
事業会社での中途採用業務経験（3年以上）
事業内容
-
エージェント求人 HRビジネスパートナー｜ビジネスの成長を「人」と「組織」の面から支援する
年収非公開
- コンプライアンス
- マネジメント
- 人事
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 給与指導
- 労務管理
- リーダーシップ研修設計
- 採用戦略立案
- エンゲージメント調査
- 組織/人事コンサルティング
- 給与計算
- 組織開発
- 研修企画
- 研修設計
- 研修計画策定
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社神奈川県厚木市仕事内容
■担当予定の業務内容 ・社内の主要な関係者と強固な人脈を築き、各種人事施策の有効性を高め、調整し、推進 ・担当部門の組織・人事に関わる優先事項について、担当事業のマネジメントへ積極的に提案、働き掛け ・パフォーマンス管理、昇給・賞与などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ・労使関係、コンプライアンス、社員の個別問題の解決 ・人材育成、リーダーシップ開発、タレントマネジメント、サクセッションプランなどの取り組みを推進 ・採用、リテンション、社員エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等、全体の傾向を把握し、積極的にソリューションを展開
求める能力・経験
■必須 ・企業における人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること
事業内容
-
エージェント求人 兵庫/年収340～/国内トップクラスの調剤薬局グループ、労務管理_0071821
300~500万
- 労務管理
- 給与計算
- 社会保険
企業名非公開兵庫県芦屋市仕事内容
本体及びグループ企業の労務管理全般をお任せします。具体的には、 ・勤怠管理（残業時間や有給休暇取得状況の管理を含む） ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・契約社員の雇用管理および契約更新手続き ・年末調整、住民税年度更新等の年次業務 ・各拠点からの問い合わせ対応 など 上記業務の中から、経験・スキルに応じてお任せする業務は検討します。 将来的に課長を支えるスタッフとして活躍いただくことを期待しています。
求める能力・経験
応募条件： ・労務の実務経験が2年以上ある方 ・給与実務、社会保険実務の経験者 （歓迎要件） ・小売・流通、飲食等、多店舗展開する業態にて人事労務・給与社保経験をお持ちの方 ・社労士事務所におけるクライアントワーク経験をお持ちの方 ・素直で真面目な方。また自ら進んでコミュニケーションを図ることができる方
事業内容
-
エージェント求人 大阪/年収375～/明治創業。木材製品専門商社の経理総務スタッフ_0071749
300~500万
- 経理
- 対象領域 総務
- PC/Web
企業名非公開大阪府大阪市仕事内容
・経理/総務業務全般 ・社内システムの導入・管理・運用・サポート ・その他管理業務全般 ご経験に応じてお任せする内容を検討いたします。 経理総務を中心にご活躍いただきたいポジションです。
求める能力・経験
応募条件： 【必須要件】 PC・システムへの深い理解をお持ちの方 職種未経験可 【歓迎】 ・何事にも積極的に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【愛全会◇医療法人本部の人事事務】／04089480
200万~
- 労務管理
- 書類作成
- 書類管理
- 書類確認
- 給与計算
- 社会保険手続
- 雇用保険手続
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 入社手続
- 電話対応
- 来客対応
- データ/文字入力
- 必要書類作成支援
- 労務トラブル対応
- 契約書類確認
- データ集計
- 人事管理
- 人事管理システム
- 問い合わせ対応
医療法人愛全会北海道札幌市仕事内容
医療法人本部の人事部にて、下記いずれかの配属業務をお願いします。 ■労務担当：職員の労務管理、各種保険対応、各種書類作成、職員面談等 ■給与担当：給与計算、賞与計算、委託会社との連携、年末調整、各種書類対応等 ■採用担当：新卒・既卒面接、各企業との交渉、各種書類作成、入職時対応、現場職員の面談・フォロー等 ※上記の担当業務の他、共通業務として、電話対応、来客・職員問い合わせ対応、庶務事務、環境整備等も行います。 ※担当配属はご希望やご経験、適性等を考慮し決定します。
求める能力・経験
Excel・Word基本操作ができる方(関数使える方尚可) メールの送受信や文書作成ができる方
事業内容
愛全病院、クリニックあい、介護老人保健施設 リラコート愛全、介護老人保健施設 アートヒルズ、訪問看護、リハビリ、グループホーム、あいぜんケアプランセンター、札幌市南区第2地域包括支援センター、居宅介護支援事業所
エージェント求人 書類通過率トップクラス！【EHS Manager（課長）】 ※多数紹介実績あり
800~1250万
- 親会社/子会社会計基準統一
- 防災
- マネージャー
- 再発防止
- 研修実施
- 安全衛生管理
- コンプライアンス
- 安全衛生規定整備
- 安全衛生委員会運営
- 安全衛生委員会開催
- 安全衛生計画書作成
- 労働安全衛生法
企業名非公開大阪府大阪市仕事内容
EHSマネージャーは、方針、手順、研修、職場の労働安全衛生測定に責任を持って頂きます。 ● 安全全般、防火、防災に関する方針を策定し、事業における安全で健康的な労働環境の維持を確立・推進する。一般的な安全、防火、衛生方針および対策を策定する。 ● 事故を調査し、必要な報告書を作成・管理する。再発防止策を特定する。再発防止策を特定する。 ● 安全実績を維持、レビュー、報告し、改善の機会を特定し、予防・是正措置を実施する。 必要に応じて予防・是正措置を実施する。 ● EHS方針を日本の法律、規制、米国親会社の義務に整合させる。 等
求める能力・経験
＜必須＞ ● EHS法規制に関する知識 ● 時間管理および組織化スキル ●英会話 【求める人物像】 ●利害が相反する場面でも、コンプライアンスを遵守し冷静に物事を捉え対処できる方 ●さまざまな役職、職種の人と物怖じせずコミュニケーションが図れる方 ●協調性を大切にしつつ、周囲を巻き込み行動できる方 ●体力に自信があり健康な方
事業内容
-
エージェント求人 ＜みよし市＞自動車部品メーカーの人事総務(46568)
400~700万
株式会社三五愛知県みよし市仕事内容
【ミッション】 １.全社的活動の企画・運営、および経営トップ層のサポート役を遂行 ２.中長期的な人材の確保および人材育成と、その人材を最大限に活躍できる仕組みや環境を整備 ３.個人と組織が一体となり信頼関係を構築し、働きがいや働きやすさにつながる人事・労務諸施策、福利厚生施策を実施 【仕事内容】 人事に関する業務全般（賃金制度、面談制度、人事考課制度等の企画/運用） 入社後、先ずは賃金、面談、人事考課等に関する定時定型業務（＝運用）を実施 その後、適性等も見極めながら企画業務も実施していただきます
求める能力・経験
＜必須＞ ・基本PCスキル（Word、Excel、PPT） ・大卒以上 ＜歓迎＞ ・人事政策/労務政策の企画/運用の経験がある方 ・営業や折衝経験がある方 ※未経験者であっても一般レベルの表やグラフの作成～分析まで出来る方であれば可
事業内容
自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ他）、プレス部品等の開発・製造
エージェント求人 【リモート勤務併用可】年商２００億円国内外に拠点を持つ有名洋菓子メーカーの労務！
500~600万
- 事務
- 社会保険
- 給与計算
- 労務管理
- 労務トラブル対応
- 労務問題対応
- 保険
- 労働基準法
- 育成指導
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
- Excel SUM関数
- Excel IF関数
- Excel COUNT関数
- Excel AVERAGE関数
- Excel SUMIF関数
- Excel MIN/MAX関数
企業名非公開東京都千代田区仕事内容
■期待役割： 労務担当として、給与・社会保険計算業務の実務に限らず、労務企画としての運用・実務推進などもお任せします。 ■業務内容： ・給与計算（勤怠管理、給与計算、明細電子配布） ・社会保険事務（雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど） ・出向料や紹介料などの手数料の確認、担当部署への支払依頼 ・年末調整対応 ・各種証明書等作成 ・社外連携（社労士、年金事務所、健康保険組合、税理士など） ・給与、社保、勤怠関連に付随する従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算・社会保険関連業務の運営推進（入社数か月、半年後以上を想定） ・その他、総務業務等
求める能力・経験
【必須条件】 ・給与計算業務および社会保険業務経験（目安：3年以上） ・従業員人数が100名以上規模の事業会社でのご就業経験がある方（業界不問） ・中級以上のエクセルスキル（四則演算、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを活用できること) ・関係各所と連携を図りながらコミュニケーションを推し進めることのできる方 【歓迎スキル】 ・労働基準法や税法などの法令や規則にも精通されている方 ・給与計算業務及び社会保険業務を取り仕切る立場として従事した経験 ・後輩の育成指導等に携わったご経験（役職は不問）
事業内容
-
エージェント求人 ★IPO準備中企業・上場企業・急成長企業 貴殿にあった求人をご提案します★
400~1500万
- 営業
- 法人営業
- 人事
- 経理
- マーケティング
企業名非公開東京都港区仕事内容
非公開求人も多くございますので、ご面談を実施させていただき、 貴殿にあったポジション案件をご紹介させていただきます。
求める能力・経験
面談にてお伝えをさせていただきます。
事業内容
-
エージェント求人 15133【人事労務】水インフラで地域貢献★業界トップクラスの技術力！年休125
700~900万
- 労務管理
- 人事
- 社会保険
- 給与計算
- 採用戦略立案
- 制度企画
- マネジメント
- プラント
企業名非公開東京都中央区仕事内容
同社における社員サービスを向上させるために、本社、国内の事業所における人事領域に関する企画業務から実務・運用まで担当していただきます。 ▼人事（人事企画、制度の改定・改善、配置・評価・処遇等） 働き方に関する人事企画、制度の改善を主に担当いただきます。 人事制度の運用は人材開発課で行いますが、給与改定・昇格などに関する職務は労務課にて行います。 労務課メンバーと共にまずは、制度理解よりスタートいただきます。 ▼労務（労務管理、給与・社会保険等） 人事給与システムの見直しを進めており、月次支給給与、社保手続を労務課メンバーと共に理解いただきながら、人事企画に関する理解をしていただきます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事領域・人材採用、育成領域にて業務経験のある方 ・法人向け / 自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方 ・部下数名のマネジメント（採用、育成など）の経験がある方 ※3年以上が望ましい 【歓迎条件】 ・人事制度設計や働き方改革に関わる実務や制度企画経験 ・労務経験 ・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方 ※プラントエンジニアリング業界、公共事業の経験有無は問いません。
事業内容
-
エージェント求人 HR（人事）_019245
600~1250万
- 人事
- 組織戦略策定
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 人材育成制度企画
- オンボーディング
企業名非公開東京都中央区仕事内容
契約マネジメントSaaSを展開している企業です。 今後数年の組織の基盤づくりのフェーズにある同社の、事業の急速な成長を支えられるHRになることを目指している組織にて、事業拡大/組織変革をリードできる仲間を募集しています。 ・カルチャーに基づく組織戦略の立案と実行 ‐新Valueを浸透するためのカルチャー施策 ‐人事評価制度の運用・アップデート ‐人材育成の仕組み構築 ‐Onboarding ‐マネジメント体制の確立 ‐メンバーの成長やスキルアップを促す施策 ・事業計画に基づく組織体制の検討・改善 ・組織Issueの同定と解決施策の立案実行
求める能力・経験
・事業会社での人事業務のご経験（5年以上）※特に、人事企画のご経験 ・拡大フェーズの組織での就業経験 ・事業とカルチャーへの共感 ・全社を巻き込み動かすことのできるコミュニケーション力と実行力、柔軟さ
事業内容
-
エージェント求人 人財開発・組織開発（東京）_019051
500~900万
- 研修企画
- 階層別研修
- 課題設定
- 企画立案
- 組織開発
- 教育研修
- 人事
- 人材開発計画策定
- 営業
- 人材開発コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
企業名非公開東京都港区仕事内容
社員のプロフェッショナル力を高めるという新たなチャレンジを「教育研修・人財開発・組織開発」の側面から企画・推進して下さる方を募集します。 （具体的な業務内容） ●教育研修 階層別研修、管理職研修、コーポレートユニバーシティなどの企画立案・設計、導入・運営、管理 ●人財開発 タレントマネジメントを含むサクセッションプランの企画立案、実行 ●組織開発 課題設定～アクションプランの企画立案、実行 上記を中心に課題を解決するクリエイティビティあふれる企画立案・実行を担っていただきます。 24年度からは、新たに公募制度を導入し、キャリア自律にむけた取組をスタートしてまいります。
求める能力・経験
・事業会社での人材開発・教育研修、もしくは研修・組織コンサル会社でのコンサル・営業経験が3年以上 ・関係各所を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力をお持ちの方 ・性質を問わずプロフェッショナルに業務遂行する能力をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 労務企画リーダー_SOあり_東証プライム上場企業からスピンアウト_019258
600~1250万
- 株主総会対応
- デューデリジェンス
- 労務管理
- 人事
- 社内規程/就業規則作成
企業名非公開東京都港区仕事内容
AI自動翻訳機を世界展開する日本発グローバルスタートアップ企業です。 CHRO直下にて同社のIPO準備に伴う人事労務の基盤強化を牽引いただきます。 ▼業務内容 ・上場準備におけるデューデリジェンス対応 ・社内の労務管理強化 ・規定整理の推進 ・取締役会/株主総会での議案/議題に関する意思決定に必要な情報収集および選定 ・業界/領域プロフェッショナルからの情報収集 ・HRマネジメントシステムの活用推進 幅広い業務範囲を遂行いただく中で、HRジェネラリストとしてのキャリアを構築いただけます。 将来的にはVPofHR、CHRO等、経営に携わっていただくキャリアパスも目指していただけます。
求める能力・経験
・労務管理の実務オペレーションをお持ちの方（目安3~5年以上） ・制度設計のご経験をお持ちの方 （規定、制度整備の際の法的シナリオ設定等） ・ストックオプション制度への知見と運用経験をお持ちの方（国内・海外両方あると尚良し）
事業内容
-
エージェント求人 人事責任者候補（採用・定着施策中心）_IPO準備中_019062
600~1250万
- オンボーディング
- 研修企画
- 予算管理
- イベント運営運用
- イベント企画
- ブランディング
- マーケティング
- KPI設定
- 中途採用
- 人事
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- 採用Dr.R
- 組織開発
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 認知獲得
- マネージャー
企業名非公開東京都港区仕事内容
■要員計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理 ・人事中期施策立案 ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・リテンション施策の企画・実行 ・エンゲージメント向上施策の・実行 ・企業理念の浸透 など
求める能力・経験
・採用組織の統括経験がある方 ・特定の施策に限らず新しい挑戦を積極的に推進できる方 ・候補者の認知獲得のフェーズから採用施策を推進してこられた方
事業内容
-
エージェント求人 【管理】人事労務（マネージャー候補）_019205
500~800万
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
- 労務管理
- 社会保険手続
- 入退社手続
- 人事異動立案
- 従業員健康管理
- 新規人事制度構築
- 福利厚生制度企画/策定
- Microsoft Excel
- マネジメント
- Microsoft Word
企業名非公開東京都中央区仕事内容
人事労務領域において、これら業務をご担当いただきます。 ※エキスパート～マネージャー候補として早期にご活躍を期待いたします。 ■人事労務業務全般 ・給与計算/賞与計算業務、社会保険手続き業務 ※アウトソーサーとの連携がメイン ・決算業務 ・勤怠管理業務 ・入社、退社、出向手続き業務 ・人事異動、組織変更業務 ・ウェルネスサポート業務 他に下記業務をリードいただく想定をしております。 ■人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務 ・働き方の新規施策の企画、実行 ・上記に紐づく就業規則等諸規程の制定、見直し ・各種人事システムの運用効率化、システム間連携の強化 ・福利厚生制度の企画、運用
求める能力・経験
■ピープルマネジメントの経験 ■正社員数100名以上の事業会社における3年以上の人事労務の実務経験 ■中級程度のoffice（Google Apps）スキル（Excel｜IF,VLOOKUP、Word｜差込印刷 他）
事業内容
-
エージェント求人 楽天 新卒採用リクルーターメンバー～リーダー候補（GHRD）
年収非公開
- イベント企画
- 担当者
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- 採用数
- 採用コスト
- 新卒採用
- PC
- Microsoft Power...
- マネジメント
- リーダー
- プロジェクトマネジメント
- 提案
- 人事
- 営業
- 分析
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
楽天グループ株式会社東京都世田谷区仕事内容
＜職務内容について＞ インターンシップ、フルタイムの採用 ・採用実務、PRの計画立案と実行（屋内） ・採用イベントの企画と実行（屋内） ・採用担当者と候補者とのコミュニケーション（英語含む） ・ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動） ・エージェント/ベンダーマネジメント
求める能力・経験
必須要件： ・事業会社にて2年以上の採用業務に携わったご経験（新卒・中途） ・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上。（TOEIC 800点以上） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、 PowerPoint） ・周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験） ・問題発見、解決能力 ・データを用いた分析、分析データをもとに提案・合意形成を推進したご経験 歓迎要件： ・ITに関する知識、経験 ・採用以外の人事業務の経験 ・人材業界での営業経験（問わず） ・マネジメント/経験リーダー
事業内容
-
エージェント求人 人事・総務職（組合折衝、法務窓口、人事評価※管理職）(46047)
700~900万
ニデックマテリアル株式会社静岡県裾野市仕事内容
【期待する役割】 人事・総務の管理職として、組織全体の総務業務や人事制度の運用、組合折衝、法務窓口、人事評価などの業務を管理し、企業の円滑な運営と社員の働きやすい環境を整えることをお任せいたします。 【仕事内容】 総務グループの管理業務を担当し、組織全体の円滑な運営を支えます。 具体的には、総務制度の設計や運用、労使関係の組合折衝、行政機関との対応、人事評価の実施、法務に関する窓口業務などを担当します。 また、国内・海外拠点との総務や人事に関する連携も重要な役割です。 これらの業務を通じて、組織内外の関係者と協力し、効率的な業務遂行と社員の働きやすい環境を整えます。
求める能力・経験
＜必須＞ ・高専卒以上 ・総務人事部門での実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・人事諸制度設計・運用・変更、社保等実務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、衛生管理者、防火管理者資格をお持ちの方
事業内容
電気接点、タングステン合金、その他製品の開発・製造・販売
エージェント求人 人事・総務（入退社手続き、社員教育研修、勤怠管理、給与計算）(46037)
400~600万
ニデックマテリアル株式会社静岡県裾野市仕事内容
【期待する役割】 人事・総務職として同社の組織において重要な役割を果たすことをお任せいたします。 具体的には、人事制度の構築や運用、退職金制度や入退社業務、社員教育、勤怠管理、給与計算、採用活動、社会保険や安全衛生などの業務を担当し、組織の健全な運営や社員の働きやすい環境づくりに貢献します。 【仕事内容】 人事・総務業務を中心に、人事諸制度や退職金制度の管理、入退社手続き、社員教育や研修、勤怠管理、給与計算、採用活動、社会保険手続き、安全衛生管理、ISO14001遵守、法務窓口業務などを担当します。 組織の円滑な運営と社員の福祉を支え、環境保全や法的要件にも対応します。
求める能力・経験
＜必須＞ ・高卒以上 ・人事、総務部門での経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・人事諸制度設計・運用・変更、社保等実務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、衛生管理者、防火管理者資格をお持ちの方
事業内容
電気接点、タングステン合金、その他製品の開発・製造・販売
エージェント求人 【＜総務・労務職＞労務・総務スタッフ】年間休日126日/13124
400~600万
TSP太陽株式会社東京都目黒区仕事内容
従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、 年末調整などの業務、及び総務業務全般の業務をお願いします。 ご入社頂く方には労務実務に加え、今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、 その中心となってプロジェクトを推進していただく予定です。 ◆給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ◆社会保険：手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。 また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。等
求める能力・経験
【必須】 ・労務管理経験3年以上（給与計算・社保事務・勤怠管理） ・勤怠管理システムの入れ替えを進めますので導入、運用経験を必須といたします 【歓迎】 ・社会保険、労働法の知識、スキル ・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・パワーポイント（提案資料作成レベル） ・人事系システム（タレントマネジメント）の設定・運用経験 【求める人物像】 ・当社のVision・Missionに共感できる方 ・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方 ・柔軟な思考と発想ができる方 ・互いの存在を尊重する協調性のある方 ・明るく朗らか、責任感が強く積極的な姿勢の方
事業内容
創業より約100年間、国際スポーツ大会や国や自治体主催のイベント・行事などのイベント企画・設計・運営を総合的に行う企業。 イベントの企画運営だけでなく、まちづくりや空間プロデュース、集客、防疫防災など社会に根差した事業展開を行っている。
エージェント求人 大手アパレル企業・中途採用スタッフ（SK-0566）
400~500万
- 人材紹介/派遣
- 人事
- ヒアリング
- オンボーディング
- 採用戦略立案
- 人材紹介
- 繊維
- HERP
- 中途採用
企業名非公開東京都港区仕事内容
＜必須業務＞ ・求人内容について、部署にヒアリング →JD作成（もしくは、部署が作成したものを修正） ・人材紹介エージェント様との連携 ・書類選考（※部署で書類選考を行いますが、その前段階としてのスクリーニング） ・面接へ同席 ・内定通知書の作成・オファー面談 ・入社確定後の社内手続き（決裁など） ・入社初日に、入社者に行うオリエンテーション ・入社後のオンボーディング（2週間後確認、2か月後面談など） ・スカウト活動 ・人材紹介エージェント様のとの新規契約業務 ・候補者様との人事面談やコミュニケーション ＜もし可能であれば対応していただきたい業務＞ ・HRBR業務 ・採用戦略立案
求める能力・経験
＜必須経験 と 経験年数＞ ・「事業会社」での中途採用業務 1年以上（アパレル業界／IT・EC業界／繊維商社のいずれか必須） ・もしくは、「人材紹介会社」でのエージェント業務 1年以上（アパレル業界／IT・EC業界／繊維商社のいずれか必須） ＜歓迎経験 と 経験年数＞ ・採用管理システム（HERP）の使用経験 ・スカウト業務
事業内容
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エージェント求人 東証プライム市場上場不動産企業 人事（労務各種）
500~800万
- 人事
- 労務管理
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- 人事管理
- 給与計算
- Excel グラフ
企業名非公開東京都千代田区仕事内容
会社の成長・拡大に伴う人事部員の募集です！ 急成長・急拡大する当社グループを人事面から支援いただく人材を募集いたします！ グループ各社・とくに持ち株会社の主要3社の ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務など担当により異なります まずは得意分野からご担当いただきます
求める能力・経験
・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方
事業内容
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