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コンプライアンスの求人一覧
全2,084件
エージェント求人 売買審査担当 #5176_1053 c
400万~
日系大手金融機関東京都江東区もっと見る
仕事内容
野村證券を含む野村グループ会社を通じて国内外の機関投資家および個人投資家が行う有価証券取引・デリバティブ取引について、法令諸規則(金融商品取引法、取引所規則など)に基づき、インサイダー取引、相場操縦等の不公正取引に係る売買審査業務を担っていただきます。 審査対象の取引は、アルゴリズム取引、高速取引、インターネット取引、対面営業取引など国内最大総合証券会社として多様な取引を扱っていますので、外部ベンダーシステムや内製システムを使用して、大量の取引データから不公正取引が疑われるアラートを抽出し、グローバル・マーケッツ部門やウェルス・マネジメント部門、コーポレート部門と協働して法令違反の該当性について調査します。 その他、社内IT部門や外部システムベンダーと電話・チャット・メールなどのコミュニケーションツールで、ユーザー要件を説明して、売買審査システムの新規開発や改良に参画してもらいます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・金融機関におけるグローバル・マーケッツビジネスまたは営業、コンプライアンス部門での実務経験 ・コンプライアンス担当としての高い職業倫理 ・チームメンバーと協力し、チームとして成果を上げることに貢献できる方 ＜あれば尚可＞ ・ビジネスレベルの英語力 ※証券外務員資格：一種要(資格がない場合は取得して頂きます)
事業内容
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エージェント求人 洋上風力発電の基礎構造物(モノパイル)工場における安全衛生管理業務担当 #5573_375 c
400万~
総合エンジニアリング会社岡山県笠岡市もっと見る
仕事内容
新工場の総務部門(安全衛生・環境)に所属し、以下の業務をご担当いただきます。 ・洋上風力発電設備の製造に関わる安全衛生管理業務全般 ・協力会社を含む現場の安全パトロール、安全教育の企画・実 施 ・労働災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案・展開 ・環境関連法規(騒音・振動・廃棄物等)への対応と社内啓発 ・安全衛生マネジメントシステム(ISO14000・ISO45001等)の運 用・改善 ・消防計画・防災計画の策定・更新 ・防災・避難訓練の企画・実施 ・官庁対応(労基署、消防、市役所等) 【採用背景・事業を取り巻く状況】 定年退職者を見越した、後継者の採用
求める能力・経験
【必須】 製造業における安全衛生管理の実務経験 【歓迎】 安全衛生法や消防法、環境関連法規、に関する基礎知識
事業内容
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エージェント求人 海外法務／神奈川 #5573_300 c
400万~
総合エンジニアリング会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【お任せする業務内容】 国内または海外案件の各種契約審査(EPC、O&M、PPPなど)、コンプライアンス、法的トラブル・紛争対応、M&Aや業務提携などの戦略法務。
求める能力・経験
【必須要件】 事業会社での国内または海外法務の実務経験 【歓迎要件】 弁護士資格（日本、米国など）あれば尚可
事業内容
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エージェント求人 コンテンツ・カンパニーにおけるコンプライアンス関連業務担当／コンテンツ・ #5176_1051 c
400万~
日系大手金融機関東京都千代田区もっと見る
仕事内容
部の紹介、概要： 2020年7月1日に発足したコンテンツ・カンパニー(以下、CC)は、野村グループ全体に点在する有形・無形のコンテンツを一元化し、新たな価値創造を目指しています。 コンテンツ・ビジネス企画部では、野村グループの様々な部門・カンパニーやコーポレートと連携しながら、戦略企画の立案・予算の策定から、ガバナンス強化やコンプライアンスを中心とするリスク低減に向けた仕組みづくり、そして採用・研修、アドミ業務まで幅の広い業務を行っています。 担当業務、責務： 以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。 ■CCのコンプライアンスを中心とした業務を担い、各部の管理態勢整備支援やリスクの未然防止のための仕組みを構築し、CC全体のコンプライアンス態勢を強化するためのチームです。単にルールを作る、守ってもらうだけでなく、CC所属部署とともにリスクの認識、そのリスクを低減するための対応策(以下、コントロール)を策定し、CCに所属する全員にそれをしっかりと実行してもらう態勢を構築・強化することで、お客様へ提供するコンテンツやサービスの質を維持・向上させます。 具体的には以下のようなものがあります。 ・会議体の運営や各種相談を通じたリスクの把握及びコントロールの導入 各部の部長等とともに、労務管理やコンプライアンス、オペリスクの観点で課題がないか確認する定例会議や各部署の管理業務従事者向けの定例会議など、コンプライアンスに関する各種会議を主催・運営しています。これらの会議を通じ、CC内をコンプライアンス面で統括するとともに、情報交換や各種施策の推進等、部署間を横断する業務に取り組んでいます。また、各部署からコンプライアンス関連の相談を随時受ける窓口業務も担っており、CC内に散在する課題やリスクを把握し改善につなげています。いわばカンパニー全体のリスクを顕在化させ、各部署にフィットするコントロールを導入し、リスク低減を進める役割です。 ・情報管理・コンプライアンス対応 コーポレートや各部門のフロントと連携して、情報管理やコンプライアンス上の課題を解決。必要があればルール化してカンパニー内に周知し、ルール改正時の対応もリードします。 ・エラー対応と事前・事後対策 実際のエラー発生時の対応はもちろん、事前にさまざまな視点からリスクを洗い出し、オペレーショナル・リスクの観点で提言・運用します。エラー発生後は再発防止策実施を監督、発生部署のみならずその内容を横断的に展開し、CC全体のリスク低減を図ります。 ・コンダクト(行動規範)浸透施策の企画・運営 社員が日常的に守るべき行動指針を、わかりやすく・続けやすくするための施策を設計し、実行してもらう運営を行います。 問題解決を通じて現場とコミュニケーションを図り、また、ルールや仕組みづくりを行いコンテンツ・カンパニーの土台を支え、お客様へのサービスの品質を維持・向上することで野村グループ全体に貢献できる業務となります。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 金融機関での実務経験 証券業に対する理解、もしくは理解しようとする意欲 高い行動規範の意識やコンプライアンスの意識 ＜あれば尚可＞ 金融機関でのコンプライアンス/オペレーショナル・リスク/インターナル・オーディットなどの各種リスク関連業務の経験 証券アナリスト資格 英語でのビジネスコミュニケーション ※証券外務員資格：一種要(資格がない場合は取得して頂きます) ※内部管理責任者資格：資格がない場合は取得して頂きます。
事業内容
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エージェント求人 コーポレートスタッフ部門／法務統括部／オープンポジション(CE)／[G/ #2018_422 c
400万~
東証プライム上場 総合商社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グローバルで最先端のビジネス環境を舞台に、同社連結経営を支えるガバナンスを担いながら経営法務人材として成長したい方募集！ 【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】 同社のビジネスはグローバルかつ多種多様な事業領域にわたるため、地政学リスクの高まりやESGの深化等の外部環境変化を受けて、コーポレート・ガバナンスも常に進化・強化が求められます。 また、同社では、社員一人ひとりが日々の業務でインテグリティを実践し、企業人として良識と品格を伴った行動をすることを大切な価値観とする"With Integrity"の浸透を事業の当然の前提として推進しています。 法務統括部では、法務専門性を活かしてコーポレート・ガバナンスおよびインテグリティの深化・推進を通じ、関係各部署と連携して、三井物産の連結経営の根幹を支える挑戦と創造を実現できることが醍醐味です。 【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】 入社後は、同社企業価値向上に向けての取締役会・総会事務局業務を含むコーポレート・ガバナンス全般、連結グループベースでのコンプライアンスおよびインテグリティ推進に関する業務を担当していただきます。 【組織として取り組んでいる課題/募集背景】 変化の激しい環境下、時代の潮流を読みコーポレートガバナンスの更なる深化等の課題に不断に取り組む必要があります。グローバル・グループで"With Integrity"を浸透させるため、内部統制体制の維持・運営の支援も必須です。新たな課題に対し、より良い解決策を提案・実行していく仲間を募集しています。 【キャリアパス/このポジションの魅力】 プライム上場企業におけるコーポレート・ガバナンス、またはコンプライアンス事案対応等の経験を積んでいただきます。 法務統括部はビジネス法務部と実質的に一体運営されており、法務統括部内での異動の他、専門性や本人の希望も踏まえながら、ビジネスニーズに応じて、ビジネス法務、コンプライアンス・内部統制体制深化、グループ会社サポート等の様々な分野を担当する可能性があります。 【チームの雰囲気と特徴】 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団です。「三井物産法務エコシステム」の中で、本店法務部門の各メンバーが、グローバルな各拠点・関係会社の同僚や一流ローファームの弁護士とともに、その知見を結集して切磋琢磨しています。
求める能力・経験
【MUST：経験・資格】 ・法曹資格保有は必須ではありません。 【求める人物像】 ・同社の経営やさまざまな事業活動を支える一員として情熱を持って仕事に取り組める方 ・専門家集団として法務部門の中で切磋琢磨し成長意欲にあふれる方
事業内容
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エージェント求人 コーポレートスタッフ部門／ビジネス法務部／オープンポジション(CE)／[ #2018_424 c
400万~
東証プライム上場 総合商社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
グローバルで最先端のビジネス環境を舞台に、拡大する企業法務の役割を果たしながら経営法務人材として成長したい方募集！ 【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】 ビジネス法務部は事業部門と密に連携しながら、事業投資を始めとする多様な同社ビジネスに主体的に関わっています。入社年次に関わりなく、さまざまな案件の初期段階から積極的に関わり、法的問題に対して的確なソリューションを提示・実現していくことはもちろん、チームの一員として、案件の良質化に貢献することが求められます。 同社のビジネスはグローバルかつ多種多様な事業領域にわたり、前例や正解のない新しい法領域を担当することも珍しくありません。 当部では法務専門性を活かして、事業部門と一体のチームの一員として、新領域への挑戦と創造を実現できることが醍醐味です。 【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】 入社後は、ビジネス法務、訴訟紛争・危機対応を中心とする、グローバルな同社グループの多種多様な事業活動を支えるさまざまな企業法務を、国内外の魅力あふれる環境で担当していただきます。 リーガル・リサーチ、リーガル・デューデリジェンス等だけでなく、和文・英文契約のドラフト・レビュー・交渉の経験がある方を歓迎します。 【組織として取り組んでいる課題/募集背景】 変化の速い世界でのビジネスを支える当部の役割は拡大し複雑化しています。環境・人権・経済安全保障等の新たな視点からの提言が求められ、旧来の法務の範囲を超えて法務専門性を発揮し、活躍する機会も増えています。同社は、変革期の先に広がる世界を確かに捉え、課題を共に解決していく仲間を募集しています。 【キャリアパス/このポジションの魅力】 多種多様な事業を展開する事業本部やコーポレート部門からのさまざまな法務相談への対応を通じて同社ビジネス法務の経験を積んでいただきます。 ビジネス法務部は法務統括部と実質的に一体運営されており、ビジネス法務部内での異動の他、専門性や本人の希望も踏まえながら、ビジネスニーズに応じて、ガバナンス法務、コンプライアンス・内部統制体制深化、グループ会社サポート等の様々な分野を担当する可能性があります。 【チームの雰囲気と特徴】 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団です。「三井物産法務エコシステム」の中で、本店法務部門の各メンバーが、グローバルな各拠点・関係会社の同僚や一流ローファームの弁護士とともに、その知見を結集して切磋琢磨しています。
求める能力・経験
【MUST：経験・資格】 ・法曹資格保有は必須ではありません。 【求める人物像】 ・同社のさまざまな事業活動を支える一員として情熱を持って仕事に取り組める方 ・専門家集団として法務部門の中で切磋琢磨し成長意欲にあふれる方
事業内容
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エージェント求人 Lead Commercial Governance #510_13 c
400万~
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仕事内容
●Purpose of the Position: Ensure compliance with global and local commercial guidelines across all Commercial Operations ●Accountabilities Localize global guideline, deep dive the feasibility to implement into Japan market from legal regulation and current execution Develop operational process to sustain compliance for PMJ/PMI guidelines with IC (Internal Control) approval Consolidate and simplify process as SOP for adaptation in common at each channel / program Assess the execution compliant with guideline / SOP, and maintain / improve the process Support CAD/R&C review preparation and improvement implementation working with cross functional counterparts. ●WHAT WE OFFER Our success depends on the men and women who come to work every single day with a sense of purpose and an appetite for progress. Join PMI and you too can: ・Seize the freedom to define your future and ours?we’ll empower you to take risks, experiment and explore ・Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong ・Pursue your ambitions and develop your skills with a global business?our staggering size and scale provides endless opportunities to progress ・Take pride in delivering our promise to society: to improve the lives of a billion smokers
求める能力・経験
＜Requirements＞ ・Degree or Postgraduate qualification ・Native-level Japanese (verbal, written, presentation) and intermediate-level English ・Experience in a commercial function ・Experience in developing or understanding operational flow mapping ・Strong leadership, influencing, and interpersonal skills ・Strategic thinking and business acumen ・Ability to collaborate and enable cross-team cooperation ・Learning agility and adaptability ・Knowledge of commercial compliance principles ・Process management skills
事業内容
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エージェント求人 統合リスク・当局対応業務 #1382_452 c
400万~
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仕事内容
・全社的なリスクガバナンスのフレームワークおよびプロセスの開発・実装を行い、関連する規制要件への適合を確保する。 ・リスク許容度フレームワーク(RAF)、資本管理、統合ストレステストに関連するフレームワークおよびプロセスの強化および運用を通じて、全体的なリスクガバナンスを強化する。 ・リスク管理部門の事業計画策定を主導し、各種委員会の支援、親会社との調整、CROとの連携を通じて、全社的なリスク管理の実現を目指す。 ・規制当局との主な窓口となり、円滑かつ効果的なコミュニケーションの確保に努める。 ※契約社員での採用を想定
求める能力・経験
・上記に記載のエンタープライズリスク(統合リスク)管理分野においての実務経験を有する方 ・株式現物取引、トレーディング、電子／アルゴリズム取引等のビジネスに関する十分な理解を有すること ・日本の規制に関する知識を有し、大手金融機関における規制体制についての実務知識を持つこと ・主体的に業務を推進できる自発的な行動力を持ち、独立して業務を遂行できるだけでなく、協調性が高く、プレッシャーのかかる状況下でも対応できる方 ・日本語および英語ともに流暢であること(ビジネスの主言語は英語となります)
事業内容
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エージェント求人 CO：コンプライアンス・オフィサー／コンプライアンス(マーケット業務経験 #3559_198 c
400万~
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仕事内容
・大和証券グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しており、事業の拡大・複雑化に伴ってコンプライアンス人材の拡充・強化を図っています。 ・特に、政府が”国民の安定的な資産形成支援”を主要政策に掲げ、社会的関心も高まる中、「顧客の最善の利益に資する商品組成・販売・管理態勢」「金融商品の品質管理(プロダクトガバナンス)」の更なる強化は、金融機関にとり重要な経営課題となっています。 ・こうした社会的要請を背景に、同社では、経営陣を交えたプロダクトガバナンス協議会の設置、コンプライアンス部門内の組織(課)の新設等、商品組成・品質管理を担うプロダクト部門を含めた本部部署にかかるコンプラアインス態勢の強化を進めています。 ・今回募集するポジションは、新設される本部CO課において、主にマーケット部門を中心とした本部部署を対象に、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談対応、社会動向等も踏まえたコンプライアンスに関する指摘及び指導・教育等を担って頂きます。 ・具体的な主な業務内容は以下の通りです。 [1] 本部部室へのコンプライアンスに関する指摘及び指導・教育 [2] 本部部室の営業責任者及び内部管理責任者へのコンプライアンス業務に関する主に実地による指導・教育及びサポート [3] 本部部室からの業務執行に係る法令・規則面の相談・法的判断に関する事項 [4] 新制度及び新商品に係るコンプライアンス関連の規則改正に関する本部部室等との連絡及び指導 [5] 内部管理責任者等からの報告チェック、法令・諸規程違反案件に関する調査等
求める能力・経験
＜必須＞ ・証券プロダクト部門(エクイティ又はFICC)での業務経験 ・証券プロダクト部門における企画業務や法令・諸規則対応業務、または金融機関における内部管理業務経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・証券外務員資格を未取得の場合は入社後の取得が必須 ＜あれば尚可＞ ・ビジネスレベルの英語力 ・ITスキル(Python等) ・金財AML/CFTスタンダード・証券コース取得者 人物 ・責任感が強く、最後までタスクを完了させるマインドのある人 ・コミュニケーション・調整能力に長けている人
事業内容
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エージェント求人 化学物質情報マネジメントシステム担当者 #2148_592 c
400万~
東証プライム上場 グローバルトップの名門化学メーカー東京都中央区もっと見る
仕事内容
構築・運用を進めている「化学物質情報マネジメントシステム(化学物質情報MS)」に関する業務。化学物質情報MSとはDIC独自の仕組みで、化学物質情報の体系的な社内ルールに従って日常業務のPDCAを回し、化学品コンプライアンスを確保していくためのものです。(ISOのような「品質マネジメントシステム(QMS)」や「環境マネジメントシステム(EMS)」の化学物質情報版。同社ではこの化学物質情報MSを独自に構築し、一部運用を開始したところですが、一部構築中のルールや運用面で改善すべき点が出てきましたので、まずは、化学物質情報MSのブラッシュアップをお願いしたいと考えています。 具体的には ・社内ルールの完成 ・運用面での改善 ・各事業所における化学物質情報MSの運用支援 ・国内外事業所での監査 ＜仕事のやりがい・面白さ＞ ・国内外のDICグループ事業所全体をカバーする、大きなスケールの仕組み作りができる ・ISOのように既存の仕組みではなく、独自の新たな仕組み作りができる ・DICグループの化学品コンプライアンス確保・向上に寄与できる ＜将来のキャリアイメージ＞ まずは化学物質情報MSチームのメンバーとして、DICにおける化学物質情報管理業務の実態を理解し、化学物質情報MSを完成させ、運用を軌道に乗せる。将来的には、国内外事業所における化学物質情報MS運用の実態を把握し、改善点を見出し、化学物質情報MSをブラッシュアップする業務をチームリーダー(管理職)としてリードしていただきたい。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・QMSやEMSなどのマネジメントシステムに関する運用や内部監査に関する知見・経験を有する ＜歓迎要件＞ ・化学物質情報の取り扱いや管理の経験を有する ・日常会話レベルの英語力がある ＜学歴＞ ・大学卒以上(理系)
事業内容
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エージェント求人 Communications Business Partner Corp #847_669 c
400万~
東証プライム上場 精密機器メーカー東京都八王子市もっと見る
仕事内容
リモートワーク積極活用！八王子、新宿サテライトオフィス、シェアオフィス、在宅勤務制度等など、勤務地柔軟。ワークライフバランスが保てます 【業務内容】 本ポジションは、人事(HR)、情報技術(IT)、法務・リスク・コンプライアンス(LRC)を含むコーポレートファンクションに対する戦略的コミュニケーションの責任者として、オリンパスの事業目標の推進とグローバルな評価の保護を担います。各機能のリーダーに対する主要なアドバイザーとして、コミュニケーションのアジェンダを設定し、社内外のチャネルにおけるメッセージの整合性と効果を確保するとともに、グローバルおよび各機能のニーズに応じた戦略のカスタマイズを行います。 本職は、社内外コミュニケーション、従業員エンゲージメントに関する戦略立案と実行を統括し、オリンパスのグローバルブランド方針と整合させつつ、各ステークホルダーグループに適切に適用する役割を担います。IT変革や雇用ブランド(Employer Branding)といった戦略的な事業ニーズを、従業員やその他のステークホルダーにとって明確で魅力的かつ一貫性のあるコミュニケーション体験へと翻訳する重要な役割を果たします。 また、CEO関連のコミュニケーション活動の展開を支援します。さらに、該当する機能領域に関するイシューおよび危機対応コミュニケーションを管理し、メディア対応の機会を見出すとともに、企業戦略と各機能の優先事項の整合を推進します。 本ポジションは、グローバル・ビジネスパートナー(Strategic Communications)のもとに報告し、グローバル・コミュニケーション機能の責任者への直接の報告ラインを持ちます。 具体的には下記です。 ・コミュニケーションアジェンダの策定と管理 HR、IT、LRCの各コーポレートファンクションに関する、主に社内向けのコミュニケーションアジェンダ全体を定義し、責任を持って管理します。オリンパスのグローバルコミュニケーションフレームワークに従い、あらゆる種類のコミュニケーションを統括して、事業目標や優先事項と整合させます。 ・機能リーダーの第一窓口としての役割主要な機能責任者に対する主要なコミュニケーションアドバイザーおよび第一連絡窓口として機能します。一貫したメッセージ戦略を定め、機能の優先事項を支援しリーダーの可視性を高めるための経営層向けコミュニケーション機会を特定します。 ・グローバルコミュニケーションチーム間での協働他のグローバルコミュニケーション・ビジネスパートナー(例：GISやChange担当等)と緊密に連携し、社内外で効果の高いコミュニケーション施策を特定・優先化します。組織の戦略的方向性やポジショニングとの整合を確保します。 ・グローバルCoEおよび地域統合担当との調整グローバルCenters of ExcellenceやRegional Integratorsと協働して、グローバル／リージョナルのコミュニケーション施策を実行します。従業員・経営層向けコミュニケーション、ラウンドテーブル、Olympus Exchangeイベント、危機対応コミュニケーション、必要に応じてソーシャルメディアや広報活動など、グローバルフレームワークに基づく施策の実行をこれらのチームに指示・統括します。 ・成果のモニタリングと継続的改善の推進コミュニケーションの有効性を評価するためのKPIを設定・管理します。コミュニケーションの影響を継続的に評価し、そのインサイトを活用してコンテンツ、フォーマット、配信チャネルを改善し、変化する事業・オーディエンスのニーズに適応させます。 ・変革プロジェクトおよび雇用ブランディング支援IT変革などのトランスフォーメーションプロジェクトや、雇用ブランディング(HRキャンペーン等)におけるコミュニケーション代表として参画します。ブランドキャンペーンやガイドラインの管理、イシューおよび危機対応コミュニケーションを推進し、コーポレートファンクションのグローバルな評価とポジショニングを形成します。 ・ファンクション別コミュニケーション予算の統括コーポレートファンクションのコミュニケーション予算を管理し、グローバルの優先事項との整合性を保ちながら、資源を効率的に活用することを担います。 【多様性と包摂性】 同社は、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は同社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オ ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【応募資格】 ●学歴: ・コミュニケーション、パブリックリレーションズ、ジャーナリズム、ビジネス、経済学、または関連分野の大学学位(学士)。修士号等の上位学位があると望ましい。 ・ビジネス英語必須(会話・読み・書き)、日本語(ビジネスレベル)尚可。 ●経験： ・コミュニケーション分野の経験(望ましくはメドテック領域および国際的な環境での経験) ・実績のあるリーダーシップ経験(望ましくはコミュニケーション領域での経験) ・異文化チームや多様なステークホルダーと効果的に協働できる、優れたコミュニケーションおよび対人スキルを持つチームプレーヤー ・社内コミュニケーションの戦略立案および実行に関する実証された専門性(変革または危機対応コミュニケーションの経験があれば尚可) ・複数プロジェクトを優先順位付けし同時に管理できる優れたプロジェクト管理 ●能力 ・複雑なアジャイルチームを牽引した経験 ・Microsoft 365(M365)環境に関する深い理解 ●スキル： ・優れたコミュニケーション能力 ・戦略的思考力 ・異文化理解、チェンジマネジメント能力、リモートおよび横断的(ラテラル)リーダーシップ ・対立する意見を調整し、解決に導く能力 ・主体的かつ横断的にリーダーシップを発揮し、組織文化の醸成を推進して包摂的なリーダーシップの模範となり、メンバ ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 法務担当 #5176_1226 c
400万~
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仕事内容
法務部門は、契約書類の作成・審査、訴訟関連業務、新ビジネスの立上げへの法規制面からのサポート、株主総会及び取締役会といった会議体に関連する業務、出資や買収案件、知的財産権その他法的検討課題に対する助言など幅広い法務業務を取り扱っております。 例えば、他社との合弁で行うプライベート領域への投資やサステナビリティ投資、新規性の高い複雑な金融取引、グループ内の戦略の見直しに伴うグループ会社の売却等のM&A案件、国内外のグループ各社が利用するベンダーとの契約、グローバルでの個人情報管理体制やガバナンス体制の構築やビジネス連携の法務面からのサポート等、クロスボーダー案件に係る相談が増えています。 一方、近時、人事労務に関する法務業務への対応も必要となっており、人事制度、採用、人事評価および人事措置、出向、懲戒、内部通報に関する対応のほか、これらに関する法的紛争および訴訟等に関する法的な検討、助言等の重要性が増しています。また、野村グループはグローバルに金融ビジネスを展開している関係上、アジア、欧州、米国、インドなどの主要な拠点に関するクロスボーダーに関する人事労務の案件にも従事することがあります。これらの国内外の人事労務(Employment Legal)に関して、主として人事と連携しながら、コンプライアンス、広報のほか、ビジネスやマネジメントとも、必要に応じてコミュニケーションをすることも求められます。また、社内の法務にとっては、近年、体制を整備している分野でもあるため、純粋な法務に関する業務のみならず、組織としての法務に期待される新しい取り組み、体制整備なども求められています。レポート先は配属課の課長となります。 ＜Responsibilities＞ 日本の労働法を中心として、人事と連携しながら、都度の案件について、人事各領域(採用、人事制度、出向、内部通報等)における業務に従事していただきます。特に、訴訟等の法的紛争については、人事と連携しながら、野村證券の法務としての検討または助言等も求められるほか、野村ホールディングスのグループ法務部としてグループ会社に関する案件に関与する場合もあります。 クロスボーダーの性質を有する案件もあり、アジア、欧州、米国、インドなど主要な拠点とのHRやEmployment Legalとの連携が必要な場合は、ご本人の希望、特性に応じて、従事いただくこともあります。 これらの業務の周辺分野として、ご本人の希望、特性によっては、金商法・会社法、海外規制に関する業務に従事いただく機会もあり、例えば、人事が運用する繰延報酬、株式報酬、業績連動報酬について、国内外の法律事務所と協働しながら、必要な機関決定、開示、届出、契約および個別事案に対する対応をする業務や米国ニューヨーク上場をしている野村ホールディングスに適用されるSECのルールに対応する業務などに従事いただくこともできます。その他、ご本人の希望、特性によって他の業務に従事いただく場合もあります。
求める能力・経験
【必須要件】 企業法務又は法律事務所での実務経験(弁護士資格の有無は問いません) 【歓迎要件】 ・法律事務所、企業等における人事労務に関する法務の経験 ・グローバル企業におけるHR/Employment Legalの業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・新しい取り組みをリードする意欲のある方 ・チームワークを大事にできる方、常に意欲的に業務に取り組むことができる方 ・同時に複数の案件につき優先順位をつけて進めることができる案件処理能力
事業内容
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エージェント求人 グローバル・マーケッツ エクイティ内部管理責任者／GM企画部 #5176_1129 c
400万~
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仕事内容
部の紹介、概要： グローバル・マーケッツ企画部は、グローバル・マーケッツビジネスの業務に係る戦略・企画立案、管理、事務、各種サポート及び関連各部、関係会社等との連絡調整並びに渉外に関する事項等を担っています。 (但し、本職責につきましてはエクイティ傘下部署にも兼務して頂く可能性があります) 担当業務、責務： グローバル・マーケッツのエクイティ本部における内部管理業務を担っていただきます。 具体的には 各種社内ルールの周知やグローバル・マーケッツ部門内ルールの策定 内部管理に係る状況の把握、管理、報告や、関連部署やその他GM部門の内部管理者との連絡調整業務、他 情報資産等について点検項目、頻度等を定めた点検計画の策定と実施 内部管理者業務に係る管理体制の強化及び充実のための諸施策の推進に関する業務 平時・有事の危機管理、緊急時対応、復旧対策の策定
求める能力・経験
＜必須要件＞ 内部管理業務の経験 協調性、自律性、柔軟性、交渉・調整能力 高いコンプライアンス意識 ＜あれば尚可＞ 金融業界での事務経験 証券外務員一種(資格がない場合は取得して頂きます) 内部管理責任者資格(資格がない場合は取得して頂きます) ビジネス英語尚可 エクセルなどの処理能力
事業内容
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エージェント求人 法務 #5295_36 c
400万~
東証プライム上場 機械メーカー東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 各本部のリスク管理を取りまとめる本社の管理機能を強化していただける方を募集しております。 ・全社的なリスクマネジメント ・全社各部門からリスク情報を収集、それらの分析・判断・経営層への報告・連携 ◆管理対象事業会社として一般的に想定される多様なリスク(コンプライアンス、サプライチェーン、情報セキュリティ、労務・人権、災害対応等)
求める能力・経験
【必須条件】 ・リスク管理、コンプライアンス管理のご経験 ・法務経験 ・学歴：高専・大学・大学院 【歓迎条件】 ・中堅規模以上の会社での職種経験(製造業・流通業・商社での経験なお良し) ・リスク管理の取りまとめ経験・推進力がある方・マネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 部内総務・コンプアイアンス業務担当者 (業務管理補助者)_専任職 #5176_1032 c
400万~
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仕事内容
【所属組織】 ホールセール部門の主にフロントオフィスが使用するシステムの内製開発、保守、運用サポートを提供しています。IT技術者を先頭に、プロジェクトマネジャー、運用保守管理担当などテクノロジーを専門とするプロフェッショナル集団です。NY、ロンドン、上海、ポワイ、香港、シンガポールの各拠点と密に連携してグローバルに業務を行っており、在籍するスタッフの国籍も多様です。そのためほとんどのコミュニケーションは英語で行われています。社内でも上位規模の部署で、約190名の社員が所属しています。そのうち約90％は中途採用です。管理職・非管理職の割合はおおよそ管理職40％、非管理職60％の構成です。派遣や請負契約の常駐者を含めると全体で常時250人を超える人員体制です。 【業務内容】 総務・コンプライアンス責任者のもと、以下の運用を担当します。 ・社内ルール／法令・規制の部内展開(告知文作成、英語併記、Q&A対応) ・定常業務の進捗管理(月次・四半期のチェックリスト運用、担当者調整、フォロー) ・コンプライアンス報告資料の作成(遵守状況、監査対応、是正計画) ・労務管理関連のレポート作成(勤怠・残業・有休取得等の集計と傾向分析) ・従業員の個人証券取引(パーソナルアカウント)に関する管理補助(申請・承認・モニタリング、インサイダー防止) ・行動規範推進(研修運営、eラーニング受講管理、実施レポート) ・既存業務の効率化(Excel関数・テンプレート化、ワークフロー改善、ツール導入提案)使用ツール例：Excel／PowerPoint／Confluence／Jira／Teams／Outlook 【特徴】 日本国内にフォーカスした職務ですが、外国籍部員比率が高く日本にいながら国際的な環境で業務を行います。 IT部門に所属するその他IT部署の総務・コンプライアンス担当者と連携しながら業務を行います。 ※雇用形態：有期雇用契約
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・事業会社での事務実務経験(進捗管理、資料作成、社内調整の経験) ・英語でのメール・チャットの読み書きができるレベル(目安：TOEIC600点程度) ＜歓迎要件＞ ・総務／法務／コンプライアンス部門での実務経験 ・金融機関での業務経験 ・Excelでの関数活用(VLOOKUP／XLOOKUP、ピボット、基本的な関数による集計) ・期限を守り、正確性にこだわりながら自律的に業務を進める方 ・多国籍メンバーとのコミュニケーションに抵抗がない方(英語での連絡・会議参加あり) ・業務の型化・見える化・改善を継続的に推進できる方
事業内容
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エージェント求人 法務担当／法務部・取引法務部 #5176_1132 c
400万~
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仕事内容
法務部門は、契約書類の作成・審査、訴訟関連業務、新ビジネスの立上げへの法規制面からのサポート、株主総会及び取締役会といった会議体に関連する業務、出資や買収案件、知的財産権その他法的検討課題に対する助言など幅広い法務業務を取り扱っております。 なかでも、他社との合弁で行うプライベート領域への投資やサステナビリティ投資、新規性の高い複雑な金融取引、グループ内の戦略の見直しに伴うグループ会社の売却等のM&A案件、国内外のグループ各社が利用するベンダーとの契約、グローバルでの個人情報管理体制やガバナンス体制の構築やビジネス連携の法務面からのサポート等、クロスボーダー案件に係る相談が増えています。 また、伝統的な金融商品に絡む相談に加え、デジタルを活用した新たな事業やサービスの開始や金融取引に係る相談やバンキングビジネスに関連する相談も増えています。このようなクロスボーダー案件や新規事業案件において契約書等のドキュメンテーション、金商法、銀行法や個人情報保護法をはじめとする関連法令の調査・確認、国内外の関係者との調整、グループ全体の連携強化を含めたガバナンス体制の向上等における法務部門の役割の重要性や法務部門への期待が高まっており、これに応えていくべく採用を実施します。レポート先は配属課の課長となります。 Responsibilities: デジタル技術を活用した新規事業や、サステナビリティ投資等の先端的な金融ビジネス、その他の複雑な金融取引に関する関連法令の調査・分析、国内及びクロスボーダーのM&A案件における法的課題の検討、ドキュメンテーション及び外部事務所との連携のサポート、法人顧客及びベンダーとの契約の作成及びレビュー、国内外の個人情報や顧客情報の取扱いに関連する法的課題の検討(クロスボーダーのデータ移転を含む。)、ガバナンス体制の強化その他クロスボーダー連携並びに、著作権をはじめとする知的財産権に関する相談等のうち、ご本人の適性等を踏まえて担当業務を決めさせていただきます。 法務部及び取引法務部が属するリーガル・コンプライアンス・コンダクト部門内の連携のほか、経営戦略、インベストメント・マネジメント、グローバル・マーケッツやインベストメント・バンキング、購買戦略、IT、ファイナンスといった幅広い部門の国内外の関係者と協働しながら業務を行っていただきます。
求める能力・経験
Mandatory 企業法務又は法律事務所での実務経験(弁護士資格の有無は問いません) Preferred ビジネスレベルの英語力 法律事務所、企業等におけるクロスボーダーM&A分野の業務、IT関連の契約業務、データ・プライバシーに関する業務の経験 銀行又は証券会社をはじめとする金融機関若しくはフィンテック企業での勤務経験、又は、法律事務所での金融取引や金融規制、フィンテック分野の業務の経験 チームワークを大事にできる方、常に意欲的に業務に取り組むことができる方 同時に複数の案件につき優先順位をつけて進めることができる案件処理能力 ※ご本人の適性、希望等を考慮して、業務内容を調整させて頂くことがあります。
事業内容
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エージェント求人 コンプライアンス企画管理全般／職種経験不問・金融機関出身者を広く歓迎しま #3852_1236 c
400万~
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仕事内容
【ポジション概要(募集の背景・目的)】 MUFG全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、ビジネス理解やAI活用等によるデータ分析に基づく法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理態勢構築、従業員の判断・行動の基準となる「行動規範」の制改定や研修実施など、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。企画業務での経験を積んでいただいた上で、キャリア形成をしていただくことを前提に、コンプライアンス領域の業務未経験者の応募も可能です。 【業務内容】 ・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ・リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用(設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等) ・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修 ・コンプライアンス領域の資源運営(経費・システム投資運営、国内・海外) 【配属部署】 三菱UFJ銀行コンプライアンス統括部企画Gr 【主な関係者】 ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局 【成長機会】 日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます 【想定キャリアパス】 ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
求める能力・経験
【必須要件】 ・銀行、信託、証券等の金融機関等での業務経験 【歓迎要件】 ・第2新卒 ・リスク管理やコンプライアンスに関する業務経験 ・国内外における営業経験や営業企画経験 ・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発経験 ・システム開発等のプロジェクトマネジメント経験 ・複数人からなるチームのリーダー経験 ・金融業務・リスク管理業務知識 ・法務の知見・業務経験 ・データ分析の知見・業務経験(含むTableauなどのBIツール活用、統計分析) 【人物面】 ・高いコミュニケーション能力-複雑・難解なトピックについて専門家でない人へわかりやすく説明できる方 【学歴】 ・大学院(MBA含む)/大学 【語学】 ・推奨(英語ビジネスレベル：TOEIC730点以上目安)
事業内容
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エージェント求人 分別管理関連業務担当 #5176_1041 c
400万~
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仕事内容
分別管理義務を適切に遂行するため、顧客資産の分別保管に係る内部統制の整備、分別保管の運営及び管理状況の報告といった業務を担っていただきます。業務内容には以下が含まれます。 ・日次での顧客分別金必要額が保全されていることの確認 ・分別保管対象の判定のための、取引相手方属性や新商品申請時における取引類型の判定 ・内部管理統括責任者等への定期的な状況報告 ・分別管理に係る社内検査や外部監査、当局検査等への対応 ・信託契約の管理、見直し
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・証券会社または金融機関における実務経験 ・金融商品取引法や信託法に関する基本的な法令知識 ・基本的なPCスキル(ワード、エクセル等) ・コミュニケーション能力が高く、社内外関係者と適切に調整できる方 ・高い倫理観とコンプライアンス意識 ・英語力(海外拠点とのやり取りや、英文契約書を読むことがあります) ＜あれば尚可＞ ・信託銀行での資産管理業務経験 ・銀行代理業に関する知識、銀行での実務経験 ※証券外務員資格：一種要(資格がない場合は取得していただきます)
事業内容
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エージェント求人 コンプライアンス関連業務(1ウェルス・マネジメント業務、2本社企画業務) #5176_1058 c
400万~
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仕事内容
部の紹介・概要： コンプライアンス本部は、社内ルールの策定や周知・研修、遵守状況の把握と法令違反等を発見した場合の対処、モニタリングを通じて発見された課題への対処などを通じて、同社の営業活動に関わる法令、例えば金融商品取引法や個人情報保護法、犯罪収益移転防止法などを遵守するための内部管理体制を構築、維持、改善する活動を行っています。 担当業務・責務： 1ウェルス・マネジメント業務(ウェルス・マネジメント・コンプライアンス企画部) 主としてウェルス・マネジメント(WM)部門における営業活動において、営業員に対するコンプライアンス上のサポートや指導を行うWMコンプライアンス課員などに対して、研修、連絡調整、指導などを行う業務を行います。その後、本人の希望などを勘案した上で、営業店のWMコンプライアンス課に配属する可能性があります。 2本社企画業務(コンプライアンス企画部) 同社のコンプライアンスに係る社内連絡調整、監督当局等による活動への対応、売買審査や社内検査等の内部管理体制の整備など、コンプライアンスに係る企画関連業務を行います。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 証券業に関する経験またはコンプライアンス・法令諸規則に関する知識や経験 ＜あれば尚可＞ 1については証券業に関する営業経験 2についてはビジネスレベルの英語力 ※証券外務員資格：一種要(資格がない場合は取得していただきます)
事業内容
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エージェント求人 コンプライアンス全般（オープン） #3852_1947 c
400万~
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仕事内容
MUFG全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。金融業界に限らずコンプライアンス領域の業務経験がある方で、引き続きコンプライアンス業務に従事したい方を募集しています。どの業務に就いていただくか等は、面談や適性を踏まえて決定いたします。 【業務内容】 ・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修 ・コンプライアンス領域の資源運営(経費・システム投資運営、国内・海外) ・情報セキュリティ管理態勢の整備 ・取引情報管理および管理態勢の整備(利益相反管理、インサイダー情報管理、非公開顧客情報管理) ・警察を含めた関係機関と連携した金融犯罪防止策・被害拡大抑止策の策定・構築 ・反社会的勢力対応業務 【主な関係者】 ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局 【成長機会】 日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます 【想定キャリアパス】 ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
求める能力・経験
【必須要件】 ・コンプライアンス業務経験 【歓迎要件】 ・リスク管理やコンプライアンスに関する業務経験 ・国内外における営業経験や営業企画経験 ・英語を用いた業務経験 ・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発経験 ・複数人からなるチームのリーダー経験 ・金融業務・リスク管理業務知識 ・法務の知見・業務経験 ・データ分析の知見・業務経験(含むTableauなどのBIツール活用、統計分析) 【人物面】 ・高いコミュニケーション能力-複雑・難解なトピックについて専門家でない人へわかりやすく説明できる方 【学歴】 ・大学院(MBA含む)/大学 【語学】 ・推奨(英語ビジネスレベル：TOEIC730点以上目安)
事業内容
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エージェント求人 コンプライアンス担当 #8942_271 c
400万~
大手QR・バーコード決済サービス運営企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●PayPayについて 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ●業務について ▼チーム・組織紹介 他に類を見ないスピードで事業拡大を継続するPayPay。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。現在のコンプライアンス部は主に30代～40代半ばで構成される組織で、新規事業や既存のビジネスに関するコンプライアンスレビューなどをチームメンバーと共にタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。 ▼具体的な業務内容 コンプライアンス部コンプライアンスチームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。 事業部門との打ち合わせ、社内調整、各種書面作成 当局相談、相談資料作成 新規および既存ビジネスのコンプライアンスレビュー 各種監査/検査対応、準備作業、事後管理業務 その他、上記に関連する業務など ▼本ポジションの魅力 急成長している国内No.1フィンテックカンパニーで、決済・金融の領域を軸とした多様な業務経験を積むことができる。 ビジネスに近い立場で、ビジネス担当者と共に案件を実現することができる。 国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様な業務経験を積むことができる。
求める能力・経験
●必要な経験/スキル ・コンプライアンス業務経験 ・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力 ・調整力やコミュニケーション力 ●あると望ましい経験/スキル ・新規ビジネス等に関するコンプライアンスレビューの経験 ・金融業界またはフィンテック企業での実務経験 ・各種プロジェクト(社内外問わず)のPM経験 ●PayPayが求める人物像 ・PayPay 5 sensesに当てはまる方
事業内容
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エージェント求人 リスクマネージャー #3852_1981 c
400万~
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仕事内容
【業務内容】 ・国内営業拠点のリスクオーナーシップの浸透・定着に向けて、本部所属の立場ながら営業拠点に駐在し、拠点活動をサポート(当初は他リスクマネージャーと共に活動する事を想定) ・リスク統括マネージャーをヘッドとする地区毎のチームに属し、チーム内で連携しつつ活動 ・自身の担当拠点において、日本証券業協会が定める「内部管理責任者」業務(例：個人運用に係る法令等や行内ルール、フィデューシャリーデューティーに係るチェック・指導等)、業務改善計画を踏まえた拠点内部管理態勢の高度化、再発防止支援を行う ・実務経験を積んだ後に、リスク統括マネージャー(リスクマネージャーの統括・指導、拠点臨店による面談、拠点マネジメントとの対話によるリスクオーナーシップ浸透等)を目指すキャリアパスも想定 【キャリアパス】 当初は営業拠点、中長期的には本部各部も含めて、国内営業拠点に関連したリスク管理領域でキャリアを重ねていくことを想定しています。また、同業務での経験を活かし、銀行全体のコンプライアンスやガバナンス関連部署(所謂、2線・3線)でのキャリアにチャレンジすることも可能です。 【働き方】 ・所属は本部ですが、在勤場所は国内営業拠点です。 ・残業時間は、月平均30時間程度です。 ・原則、出社がベース(在宅勤務は不可) 【育成・研修体制】 ・入行後数か月間は配属部署にて待命者として研修を実施。
求める能力・経験
【必須】 ・金融機関において、1.「個人向け運用性商品に係る業務経験」、および2.「リスク管理・ガバナンス領域でのキャリアがある、ないしは同分野でのキャリア形成を志向」している方
事業内容
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エージェント求人 電力需給・取引領域の第2線業務担当／課長代理～課長 #8881_423 c
400万~
世界最大級の発電規模と燃料取扱量を誇るグローバルエネルギー企業東京都中央区もっと見る
仕事内容
＜部署のミッション＞ 【第2線として国内電力需給・取引領域の適正化の実現に寄与-積極的な第2線として制度・業務を分析し第1線を牽制-】 市場取引管理室は、第1線(市場入札の現業部門)とは異なる立場という特徴と関連法規制動向の知見を踏まえつつ、第1線業務への理解を深め、批判的な目線で国内電力需給・取引領域のPDCAサイクルを分析し、仕組み構築、社内風土醸成、ひいては取引の適正化に向けた不断の提言を行う ＜業務内容＞ ・国内市場取引の適正化に向けた第1線(市場入札オペレーション)業務の分析、改善点の洗い出し、第2線業務の見直しを行う ・あるべき市場取引業務の実現に資する情報発信(ガイドライン解説等)を行う ＜本ポジションの魅力＞ ・日本最大の発電事業者として、日本の電力市場での取引の適正化・活性化に貢献できます。 ・本組織は、法務系・経営企画系・経理系の出身者で構成されており、各人の経験や強みを活かしつつ、その知見を組み合わせながら活動しています。部署内の方とのコラボレーションにより、幅広く活躍することが可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(いずれか必須) ・エネルギー、電力、ガス業界にリスク管理・コンプライアンス・内部監査のご経験 【歓迎要件】 ・電力、金融業界等での規制当局対応経験または規制当局での経験 ・コンサルティングファームにおけるアドバイザリー業務の経験
事業内容
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エージェント求人 原子力セグメントにおける企画管理・総務業務(コンプライアンス管理・広報 #1253_2230 c
400万~
東証プライム上場 大手製造業兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
同社原子力事業部門の着実な事業遂行のために、以下取組みの戦略立案・経営層への提案・実行を担う人材を募集致します。 ■担当分野 ・コンプライアンス遵守(輸出関連法規、取適法、建業法等各種法令)に向けた各種取組 ・社内外の広報活動 ・人材育成のための教育 ■事業の状況について エネルギーセキュリティ、資源価格の高騰を受けて、世界各国は原子力活用に大きく舵を切っていますが、日本政府も既設炉の再稼働に加えて、次世代革新炉(原子力発電プラント)への建替など基本方針を表明し、『原子力の最大活用』に向けた動きが具体化しています。 ■仕事や部署の魅力 ・原子力の事業計画策定および、セグメント内コンプライアンス遵守活動、総務業務(採用、広報、教育等)を実行、推進していく部門です。原子力セグメントの営業部門や経理部門、設計部門、工作部門から中堅メンバーを招集した20名ほどの少数精鋭のグループであり、互いに切磋琢磨し成長できる環境です。 ・また、経営に係る様々な情報が集まり、経営層の考え方に直接触れることができるため、経営センスを磨くことができます。 ・原子力の事業や製品知識のない方も心配ありません。職場内で気軽に意見を出したり相談しあえる雰囲気であるため、業務を通じて学ぶこともできます。
求める能力・経験
【学歴】 大学卒以上(文系・理系専攻不問) 【活かせる経験・スキル】 ・メーカでの輸出関連法規【外為法、米国再輸出規制(EAR、AEA、10CFR part 810、他)】の取扱いの実務経験 ・現在の職種につき、事務系、技術系は問わない 【求める人物像】 ・主体的に提案、行動する姿勢、積極性のある方 ・社交性、コミュニケーション能力のある方(牽引すべき関連部門は多岐にわたります) ・エネルギー利用としての原子力意義・重要性に理解のある方
事業内容
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エージェント求人 法務・コンプライアンス #9092_71 c
400万~
世界最先端を目指すロジック半導体メーカー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆業務内容 ・各種契約書(秘密保持、共同開発、業務委託、売買、ライセンス、協業、等(日英))の作成、検討、交渉 ・各種法律相談(下請法、個人情報保護法、独禁法、不正競争防止法、著作権法、等) ・争訟、訴訟(クレーム、労働争議、権利侵害、等)の対応等 ◆補足 契約書ドラフト/レビュー件数：グループで約150件/月、ひとりあたり50件弱、和文6割：英文4割程度 ◆組織 法務・コンプライアンス部は部長含め11名(うち派遣社員1名)、40-50代 部内に4つのグループ(ガバナンスG、コンプライアンスG、ビジネス推進G、安全保障輸出管理G)があります ◆働き方 在宅勤務：可 フレックスタイム：可 残業時間：メンバーによってバラツキがあり概ね30-50時間/月程度、増員することで負荷を分散したいと考えています 直近はほぼ出社になっていますが、ご家庭の事情なども踏まえてフレキシブルな働き方を実現しています
求める能力・経験
●必須スキル・経験 ・企業法務または法律事務所における実務経験 ・高いコミュニケーション力(依頼部門への説明、関係者間の調整、等) ・ビジネスレベルの英語力(英文契約の読解・ドラフティング、会議、等) ●歓迎スキル・経験 ・弁護士資格(日本、米国、等) ・新しい技術に好奇心を持てる方
事業内容
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