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スーパーバイザー/ラウンダー・300万円以上の求人一覧
全523件
エージェント求人 店舗の保守・メンテナンス管理(メンバー～リーダークラス) #7266_478 c
500~650万
東証プライム上場 大手外食チェーン企業大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
回転寿司チェーン「スシロー」や持ち帰り寿司の「京樽」を運営する当グループにおいて、店舗保守/メンテナンス管理をご担当いただきます。 実際の現場のメンテナンスや保守業務は委託業者が行いますので、管理業務や一部のイレギュラー事案の対応業務が中心となり、ほぼ本社での内勤業務となります。ただ、改装店舗の現地確認が必要な場合に出張が発生します(月0～1回程度)。その際に、店舗の劣化状況や社員要望などを確認しています。 また、店舗は365日営業しておりますので、土日祝に緊急の修繕が必要な場合もありますが、委託業者に直接連絡する仕組みになっています。稀に部門メンバーが電話対応する必要もありますが、月に数回程度ですので、土日祝はお休みいただけます。 ＜主な業務＞ ・店舗から入る緊急メンテナンスの初期対応サポート、手配先の案内(通常は店舗から委託業者に直接連絡するフローです) ・修繕業者、メーカーとの定期的な打ち合わせの対応(コスト管理、進捗管理、予防のための施策立案など) ・受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理 ・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理 ・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理 ※上記が部門業務となりますが、ご入社いただく方のスキルに合わせて、最初の業務を設定します。徐々に業務の幅を広げていただき、将来的にはお一人で対応いただけるようスキルアップいただければと考えています。 ※残業については、各メンバーが30～40時間程度対応している状況ですが、今回新たにお一人ご入社していただくことで業務の分担ができ、20時間程度に減らせると考えています。 【やりがい】 グループの店舗数は1100店舗を超える状況であり、一部の店舗を除き365日営業しておりますが、これだけの店舗を毎日問題なく営業するためには、日々の保守・メンテナンス管理が非常に重要です。裏方であり、店舗営業を陰で支えるポジションではありますが、毎日問題なく営業が継続できる環境を作り出すことをやりがいにメンバーは業務を行っています。
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかの経験に加え、普通自動車運転免許保有／車の運転経験がある方 ・外食や小売企業のSVやエリアマネージャー職において、設備メンテナンスなどの対応経験がある方 ・FC本部において、加盟店からの問い合わせ対応や手配対応の経験がある方 ・事業会社の総務部門において、拠点設備や備品管理の経験がある方 ・家電メーカーやIT企業での保守受付対応の経験がある方 ・商業施設やビルなど複数拠点の管理計画や提携業者対応の経験がある方(ファシリティマネジメント) ・建築・不動産業界において修繕、保全、設備管理、施工管理、設計など、何かしらの業務経験がある方 【歓迎条件】 ・店舗の建築、電気、給排水、空調換気における修繕、保全の知識がある方 ・大手飲食チェーン店の建設、設計部門で働いていた方、もしくは少人数での店舗管理部門経験者 ・CAD(JW-CAD or Auto CAD)を使用し図面の作成や修正作業ができる方 ・建築士資格保持者
事業内容
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エージェント求人 スクールディレクター／拠点責任者(センター長)候補 #8387_258 c
350~600万
スクール事業を手掛ける総合教育グループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
未経験者歓迎！教育業界経験も不問 同社グループの個別指導塾からうまれたオンライン授業を供給する講師センターです。 全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。 今回、オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから各拠点のセンター長を募集しております。 ●具体的な業務内容 講師センターの運営管理および授業提供先(各教室・フランチャイズオーナー)への営業 ・個別指導塾(直営・フランチャイズ)各教室へのオンライン授業の提案 ・自センターにおける講師の採用、育成 ・オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。 ●得られるスキル、経験 ・フランチャイズオーナー(小～大規模)に向けての営業スキル →中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。 ・マネジメント、人材育成、採用ノウハウ →1センター20名～100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます ・自センターの経営管理 →自センターのPL管理や事業の拡大による計画など 一拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。 ・教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ →教育業界大手同社グループの40年間のノウハウを吸収することができます。 また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・4大卒以上 【歓迎要件】 ・営業経験(有形・無形、年数問わず) ・一般的なPCスキル (例：ZOOMの使用、Excel入力、powerpointによる資料作成など) ・教育事業もしくは人材育成に関する興味・関心 【求める人物像】 ・失敗を恐れないチャレンジ精神 ・自分で考え行動ができる(業務効率を考え改善を推し進めることができる) 業界、職種の経験は問わず
事業内容
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エージェント求人 オペレーションフィールドカウンセラー【東京】 #344_59 c
250~600万
不動産会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。 お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。 【具体的には】 ●ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング ●新しい販促サービスのご紹介 ●店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介 ●販促施策の企画・立案・実施サポート など ＜課題と解決策の一例＞ 【1】売上が伸びない… →広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします 【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい… →本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます 【3】業務効率がなかなか上がらない… →同社グループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します ※担当店舗数としては、20～30店舗となります(目安) 【働き方】 月30時間を超える残業は禁止、PCは20時にシャットダウンと長期就業可能な環境が整っています。 【やりがい】 フランチャイズ店を訪問して問題などをヒアリングし、課題を解決することで加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられることが仕事の魅力です。「提案内容によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です。 ※グループ会社出向
求める能力・経験
【必須要件】 ・普通運転免許をお持ちの方 ・高卒以上 ※営業としてスキルをつけたいという方は是非ご応募下さい 【歓迎条件】 ・法人営業経験
事業内容
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エージェント求人 スクールディレクター／講師センター拠点責任者(センター長)候補 #8387_306 c
350~600万
スクール事業を手掛ける総合教育グループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
業界、職種経験不問 今回、オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから各拠点のセンター長を募集しております。 ●具体的な業務内容 講師センターの運営管理および授業提供先(各教室・フランチャイズオーナー)への営業 ・個別指導塾(直営・フランチャイズ)各教室へのオンライン授業の提案 ・自センターにおける講師の採用、育成 ・オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。 ●得られるスキル、経験 ・フランチャイズオーナー(小～大規模)に向けての営業スキル →中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。 ・マネジメント、人材育成、採用ノウハウ →1センター20名～100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます ・自センターの経営管理 →自センターのPL管理や事業の拡大による計画など一拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。 ・教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ →教育業界大手グループの40年間のノウハウを吸収することができます。 また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。 ●働き方 転勤当面無し
求める能力・経験
未経験者歓迎！教育業界経験も不問 【必須要件】 ・4大卒以上 【歓迎要件】 ・営業経験(有形・無形、年数問わず) ・一般的なPCスキル (例：ZOOMの使用、Excel入力、powerpointによる資料作成など) ・教育事業もしくは人材育成に関する興味・関心
事業内容
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エージェント求人 介護ソフトカスタマーサポートマネージャー候補 #9273_24 c
500~600万
メディカル業界向け人材サービス企業のコンタクトセンター北海道札幌市もっと見る
仕事内容
●マネージャーの仕事内容： ・人材マネジメント(担当メンバーの人事評価、指導・育成等) ・顧客サポート業務及び、そのプロセス改善 ・サイト改善(FAQ改善)、チャット促進、業務全般の改善、受電システム改善 ・本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・介護ソフト事業におけるカスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織 ・チーム・メンバーへの落とし込み ・上記を進める上での、本社との情報共有や、戦略的連携 ●やりがい： 同社は本社と一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。業務受託をする立場ではなく、本社と連携しながら能動的に業務改善を進めることができます。社内で一番大きな組織のマネジメントに携わることができ、人材育成の面に於いても経験を積むことができます。 ●組織の役割： 介護ソフトユーザーの顧客満足度の向上と顧客の抱える課題を解決することがミッションです。 ・ユーザー(介護事業者)からの、メイン機能である「介護保険請求機能」に関するお問い合わせに対し、電話やメール、チャットを通じて問題解決を行います。 ・顧客からの改善要望や第一線で得た知見を本社へ連携し品質向上に繋げます。
求める能力・経験
【必須】 ▼下記いずれかの経験 ・一定規模(数名～数十名)のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 ・コールセンター/コンタクトセンターでのマネジメント経験 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・CRM関連業務におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人材育成、マネジメントスキル ・業務設計力&実行力 ・チーム形成・推進力 ・折衝力 ・論理的思考力 ▼同ポジションの活躍事例／前職経験 ・ドラッグストア店長 ・コールセンター(インハウス型)SV ・インテリアショップ部門責任者 ・人材紹介営業 ・教師(中学校教諭、小学校教諭)/予備校講師 【求める人材像】 ・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方 ・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方 ・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方 ・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方
事業内容
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エージェント求人 アート・ワイン等保管事業のコンシェルジュ・運営スタッフ #6868_214 c
400~600万
老舗総合アウトソーシング企業東京都品川区もっと見る
仕事内容
【事業内容】 寺田倉庫では、ワイン・美術品・貴重品等の保管サービスを展開しています。お客様からお預かりした品を大切に保管するだけではなく、そのものの価値をさらに高めていくお手伝いをしています。 ■TERRADA ART STORAGE 万全の環境とセキュリティで、美術品を大切に保管。美術品そのものだけではなく、芸術性や希少性、芸術家の情熱など、その「価値」もお預かりし、後世まで大切に引き継ぐお手伝いをしています。 ■TERRADA WINE STORAGE 世界中のワインラヴァーへ。ワイン専門家と共同で独自に研究、追求した世界屈指の環境下で、お客様のワインを大切に保管・熟成いたします。また、専用ラウンジなど、ワインに関わる様々なサービスをご提供しています。 また、保管ワインの購入・保管・管理を通し、これからワインを楽しみたい方から、たくさんのコレクションを抱えるワインラヴァーまで、ワインライフを豊かにする出会いを提供するプラットフォームTERRADA WINE MARKETも運営しています。 ■TERRADA SAFE BOX 10層のセキュリティによる防犯・防災設備、徹底した温湿度管理、365日、24時間対応など、創業以来培ったノウハウで、高い信頼をご提供しています。 【本ポジションのミッション】 本ポジションのミッションは、ハイクラス層のお客様が所有する「アート・ワイン・貴重品」という代替不可な資産を安全にお預かりし、そのコレクションを通じた豊かなライフスタイルを支えることです。これまで培われた一流のおもてなしを活かし、単なる保管手続きの窓口ではなく、お客様の大切な品々を守り、さらなる価値をご提案する「最も信頼されるパートナー(コンシェルジュ)」としてご活躍いただきます。また、その他サービス運営を支えるさまざまな業務に主体的に関わりながら、チームの一員としてご活躍いただける方を歓迎します。 【業務内容】 ハイクラス層向けのアート・ワイン・貴重品等の保管サービスにおいてコンシェルジュ業務及び、サービス運営に関わるバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ・コンシェルジュ業務 保管施設にご来館されたお客様の受付、館内見学のアテンド お預かりしているワインやアートの徹底した品質管理 お客様との日々の会話を通じて、大切なコレクションをさらに充実させるためのアドバイスやお手伝い(コレクション形成サポート) 新規・既存のお客様へより良い環境の保管スペースや追加のサービスのご提案 ・事務・バックオフィス業務 電話、メールでの顧客対応 アート関連のグループ会社との連携・連絡業務 ご案内資料や契約書の作成、請求書や領収書の処理 保管業界が未経験の方でも安心してスタートできるよう、サポート体制を整えています。 上記業務に慣れていただいてからは、適性やスキルに応じて以下のような業務も徐々に加えて担っていただき、スキルアップいただきたいと考えています。 ・新規集客および既存顧客のアップセルを促進させるための販促企画・計画の策定～実行 ・VOCによるサービス改善提案、営業戦略・戦術の設計及び推進 ・自社システム機能改修/拡充など 【本求人のポイント】 ・一点物の価値を守る、お客様からの「深い信頼」を実感できる仕事 お預かりするのは、お客様にとって大切なワインやアート、貴重品の数々です。高い責任を伴いますが、その分お客様から寄せられる信頼や感謝も深く、大きなやりがいを感じていただけます。 ・ワンランク上の「提案力」と「おもてなし」を磨き、成長できる環境 メインとなるお客様は、ハイクラス層の方々です。これまで磨いてきたホスピタリティを土台に、お客様のライフスタイルをより豊かにする「コンシェルジュ」としての提案力や関係構築力を身につけることができます。おもてなしスキルをさらに高い次元へと引き上げ、一流のプロフェッショナルとして成長できる環境をご用意しています。 ・あなたの気づきや「お客様の声」が、ダイレクトにサービスを変える 同じ部署内に、サービスを企画するチームや倉庫を管理するチームが揃っているため、お客様との会話から得たニーズやあなたのアイデアをスムーズに共有し、素早く実際のサービスに反映させることができます。現場の声をカタチにする面白さを存分に味わってください。 【配属先情報】 プレミアムストレージグループ カスタマーソリューション1チーム(社員9名アルバイト2名、派遣1名) アートやワイン、貴重品といった文化的な価値に関心の高いスタッフが多く、落ち着いた雰囲気のチームです。お客様の大切なコレクションをお預かりする仕事のため、丁寧さとチームワークを大切にしています。困ったことがあれば気軽に相談 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
～必須経験・スキル～ ・対面接客もしくは営業経験 ・一流のビジネスマナー、正しい敬語、および洗練された立ち振る舞いができる方 ・Microsoft Office各種基礎レベル(Word、Excel、Powerpoint) ～以下のような業務経験・資格をお持ちの方を歓迎します～ ・ラグジュアリーサービスの接客・営業経験 ※ご担当いただくサービスのターゲットがハイクラスであることから、ハイブランド、ラグジュアリーホテル、会員制施設・サービス等での就業経験をお持ちの方を歓迎しています。 ・富裕層やアッパークラス顧客への法人営業あるいは個人営業経験 ・オペレーション改善・業務効率化の業務経験 ～求める人物像・素養～ ・対人折衝力が高く、柔軟なコミュニケーションができる方 ・顧客視点、運用視点双方で柔軟に物事をとらえられる方 ・仕事を計画的に整理し、周囲を巻き込みながら業務遂行いただける方 ・変化・改善を好む、前向きな人 ・本質的な課題を探り主体的に解決していく姿勢をお持ちの方 ・アートやワインに関する興味関心をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 エリアマネージャー(担当職)【愛知・大阪】 #8160_97 c
450~600万
繊維製品メーカー愛知県幸田町もっと見る
仕事内容
同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本グループ約20名、中日本グループ約10名、西日本グループ約10名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。 本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ●独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う同社にて、店舗営業部のエリアマネージャー(担当職)をお任せします。 ●担当店舗(約8～15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ●担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ●担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ●既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉 担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 ※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり ●求める期待値 ・担当店/エリア/チャネルの現状とあるべき姿とのギャップを認識して解決策を考え、提案して実行する ・店舗運営にかかる最適な人員配置を考え、売上を最大化するためのリソースマネジメントを行う ・困難な状況を成長と改善の機会であるとポジティブに捉え、積極的なアクションを行う ・自らの業務を遂行するだけでなく、チームが成長するための提案や意見を積極的に発信する
求める能力・経験
●必須条件(以下のいずれか) ・営業経験 ・人的マネジメントへの興味関心 ・ご自身の考えをわかりやすく言語化しアウトプットする力 ●歓迎条件 ・リテール(小売業)にて複数店舗のマネジメント経験(SV、エリアマネージャー等) ※百貨店に限らず、ショッピングモール、GMS等も歓迎です。 ●求める人物像 ・スピード感と柔軟性を持って、主体的に取り組める方 ・会社理念やミッションをもとに、チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方 ・顧客視点を大切にしながらも、論理的なアウトプットができる方
事業内容
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エージェント求人 スクールディレクター／教室長／首都圏 #8387_384 c
400~600万
スクール事業を手掛ける総合教育グループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
英会話スクール直営校における教室長のお仕事です。 今回募集の教室長は、教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 先生たちと日々英語でコミュニケーションをとることも多いのでご自身の英語力をフルに活用してお仕事もでき、高いマネジメントスキルも身に着けることができます。 子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません。 【求めるスキル】 子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。 <活かせる経験、スキル例> ・子どもたちや保護者の皆様との対面スキル ・生徒募集の計画や数値管理 ・メンバーのスケジュール調整やマネジメント ・マルチタスクの処理能力 ・多国籍の方とのコミュニケーションスキルなど 顧客満足の実現、ヒトモノカネのマネジメント、教室運営において、これまでのスキルを活かしたい方、もしくは今後そのような経営スキルも身に着けていきたい方は、ご自身の成長、ビジネススキルを高められるチャンスです！ 自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！ 【キャリアイメージ】 ▼入社～一人前の教室長になるまで スタートアップ研修(2～3週間) ブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います 会社初期研修(3日間) グループの会社について理解を深めて頂きます。 OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 個人差はありますが、約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。 ▼キャリアアップのイメージ 教室長(スクールディレクター)：一つのスクールの経営者として生徒、保護者に満足いただけるスクールの運営を行います。 ゼネラルマネージャー：エリア内のスクールを統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。 シニアゼネラルマネージャー：ゼネラルマネージャーを統括します。 事業本部：採用や研修、教務、営業企画などあらゆる側面から、教室長が教室運営に専念できるようバックアップを行います。 【評価制度】 年齢や在籍年数ではなく、個々の頑張りや成果に基づく評価制度を採用しています。評価のタイミングは年に2回(6月／12月)で、上期と下期でそれぞれ半期の目標と振り返りを行います。 1成果評価 2コンピテンシー評価 ・顧客満足 ・チームでの成果最大化 ・生産性向上 ・行動指針 半期ごとに目標設定・中間振り返り・フィードバックの計3回面談があるので、目標に対しての現在地、自分が何を目指し、何を意識して行動するといいのか、細かく振り返りながら目標達成に向けて思考と行動に繋げていきます。
求める能力・経験
【応募条件】 ・四大卒以上 ・教育、人の成長に対し熱意を持っている方 ・数値目標に対してPDCAを回し実績に繋げた経験 【歓迎要件】 ・日常会話レベルの英語スキル 【求める人物像】 ・垣根を作らない、マイナス面も曝け出せるコミュニケーション<オープン> ・「どうやったらできる？」と前向きに取り組む<ポジティブ> ・利他的精神、相手目線で物事を考えることができる<オーナーシップ>
事業内容
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エージェント求人 楽しく英語を身に着ける少人数制子ども英会話スクールWinBe教室長／未経 #8387_422 c
400~600万
スクール事業を手掛ける総合教育グループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
やる気スイッチグループのWinBe直営校における教室長のお仕事です。 WinBeでは母国語を覚えるように「音から文字」へ自然と習得していき、「英語って楽しい！」「英語がすき！」という子どもたちの気持ちを育てます。学年や年齢別ではなく習得レベルに応じて3つのコースに分かれており、子どもたちが無理なく楽しく英語に触れることができる環境づくりをしています。最先端の映像授業や家庭でのWEB学習、サンリオ社のキャラクターと一緒に学べる教材なども用いています。学習として英語を学ぶのではなく、真のグローバル人材育成に繋がるプレゼン力、表現力も身に着けられる様々な発表の場、イベントも開催しています。 ・スペリングビーコンテスト(https://www.yarukiswitch.jp/spelling_bee/) ・スピーチコンテスト(https://www.winbe.jp/event/speech_contest/) 英検®プラチナパートナー やる気スイッチグループは英検®プラチナパートナーに認定されています。子どもたちの英語力向上に貢献する教育サービス提供社に与えられるものであり、全国の教育サービスの中から12社のみが選ばれ、やる気スイッチグループの英語教育への取り組みを高く評価いただきました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000728.000028894.html 【仕事内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。1クラスの定員は6名以下のため、一人一人の子どもたちをしっかり見て寄り添うことができます。学力や勉強面だけではなく子どもたちの「宝石」を一緒に見つけ、輝かせていただきたいと思います。 <英語スキルは不問> 入社時には「英語が話せるか不安…」と感じていた先輩たちも、はじめはジェスチャーや簡単な単語から始め、毎日英語を耳で聞き、話そうとしていくうちに、今ではネイティブの先生たちともコミュニケーションが取れるようになっています。大切なのは、「伝えたい」「聞きたい」とする気持ち、姿勢です。「こんな時英語で何というの？」という会話をしながら話せるようになった方もいます。 ※事務・入力作業や日報、連絡等、日々の業務は日本語で行います 【求められるスキルとやりがい】 子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。 その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。 また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。 そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、リーダーやマネジャー、主任や副店長などを経験したことがある方、もしくは今後そのような経営スキルも身に着けていきたい方は、ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです！ 子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！ ◆会社のここが魅力◆(入社された方の実際の声) 会社理念のもと従業員みんなが本気で“子どもたちの未来”を考えていると実感しました。 入社時、入社後の研修、教室現場に出てからも、困ったときには先輩社員が親切に教えてくれたり、実際の成功事例を積極的に共有してくれるので、繋がりを感じながら前向きに成長できています。 評価制度も分かりやすく、「オープン」「ポジティブ」「オーナーシップ」の行動指針も確立されているため、自分の行動においてもメンバーに都度感謝の気持ちを伝えたり、教室長の想いやビジョンを伝えることで共通目標をもつことを大切にしています。 【キャリアイメージ】 ▼入社～一人前の教室長になるまで WinBeスタートアップ研修(2～3週間) ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【応募条件】 ・四大卒以上 ・教育、人の成長に対し熱意を持っている方 ・数値目標に対してPDCAを回し実績に繋げた経験 ※英会話スキル不問 【求める人物像】 ・垣根を作らない、マイナス面も曝け出せるコミュニケーション<オープン> ・「どうやったらできる？」と前向きに取り組む<ポジティブ> ・利他的精神、相手目線で物事を考えることができる<オーナーシップ>
事業内容
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エージェント求人 英語で預かる学童保育Kids Duo教室長／サービス業・小売業経験も活か #8387_367 c
400~600万
スクール事業を手掛ける総合教育グループ東京都中央区もっと見る
仕事内容
やる気スイッチグループのKids Duo直営校における教室長のお仕事です。 Kids Duoでは、音楽や工作、ゲームや外遊びなど、知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、新しい知識や経験との出会いを提供し、英語力はもちろん、思考力・コミュニケーション力・協調性・創造力といった複合的に子どもたちの可能性を広げます。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、スクールを成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 小売業やブライダル業含む、サービス業などの接客(対面コミュニケーション)スキル、チームマネジメント力、PDCAを回して数値目標を達成する力など様々な経験、スキルを活かすことができます！ 入社時、英語のスキルも問いません。子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい！と興味を持って頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません 【求められるスキルとやりがい】 子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。 その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。 また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。 そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、リーダーやマネジャー、主任や副店長などを経験したことがある方、もしくは今後そのような経営スキルも身に着けていきたい方は、ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです！ 子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！ 【キャリアイメージ】 ▼入社～一人前の教室長になるまで Kids Duo机上研修(2～3週間) Kids Duoのブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います 会社初期研修(3日間) やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 OJT トレーナースクールにて、ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。 個人差はありますが、約3ヶ月～半年で一人前の教室長になっていただきます。 ▼キャリアアップのイメージ 教室長(スクールディレクター)：一つのスクールの経営者として生徒、保護者に満足いただけるスクールの運営を行います。 ゼネラルマネージャー：エリア内のスクールを統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。 シニアゼネラルマネージャー：ゼネラルマネージャーを統括します。 事業本部：採用や研修、教務、営業企画などあらゆる側面から、教室長がスクール運営に専念できるようバックアップを行います。
求める能力・経験
【応募条件】 ・四大卒以上 ・教育、人の成長に対し熱意を持っている方 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・垣根を作らない、マイナス面も曝け出せるコミュニケーション<オープン> ・「どうやったらできる？」と前向きに取り組む<ポジティブ> ・利他的精神、相手目線で物事を考えることができる<オーナーシップ>
事業内容
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エージェント求人 施設長(ホーム長)候補／東京・埼玉 #2297_197 c
450~600万
大手高齢者介護サービス企業東京都千代田区もっと見る
仕事内容
[1] 業務内容・ミッション ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。また営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 具体的には [1] ホームのサービス品質の維持・向上を促進 [2] スタッフマネジメント(育成・定着) [3] ホームの入居率の維持・向上 [4] 費用管理等の数字管理等 [2] ホーム長に着任するまでの流れ 【STEP1：6日間の入社時研修】 オンラインなどで、同社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▽ 【STEP2：資格取得を目指す】 ※資格をお持ちでない方のみ ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。( ※業務時間内／1～2か月程度 ※時期、コースによる) ▽ 【STEP3：現場研修】 実際の現場で介護のシフト( ※夜勤含む)に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。 ▽ 【STEP4：ホーム運営を学ぶ】 配属先のマネージャーが実務をレクチャー。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ▽ 【ホーム長着任】 着任するホームの前任ホーム長よりOJT引継ぎを受けます。 ※入社からホーム長着任までの期間：平均7ヶ月程度 ※個人の習熟度により異なる [3] 着任後の研修 ホームの運営に関する事務研修や、医療連携や介護に関わる法律、ホームの経営者としてのマインドなど ステップアップしながら6ヶ月に渡り研修を受けていただきます。 ※研修プログラム(抜粋) ホーム運営事務(労務や介護保険の請求、ホームの予算管理など)、採用面接・医療関連の基礎知識、経営者視点でのPL管理、事例研究など 【同社が運営するホーム】 定員50～60名前後のホームが多く、ご入居者様の平均年齢は80代後半です。 定員50～60名ホームの場合、スタッフ数は50名前後20代～60代までのスタッフが活躍しています。 【職場環境】 月に1回エリア事業部のミーティングがあり、また同じ事業部のホーム長は横のつながりがあります。事業部内にはホームのサポートをするメンバーもおり、本社スタッフも含め、ホームが良い形でお客様へサービス提供ができるよう、サポート体制を整えています。
求める能力・経験
■必須要件■ 対人サービスの場での拠点マネジメント経験(業界・人数や規模は不問) ・組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ・お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方 ・業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方 ■歓迎要件■ 福祉業界のマネジメント経験がある方は歓迎です
事業内容
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エージェント求人 加盟店支援(スーパーバイザー)／メンバークラス #8378_29 c
400~550万
生活産業領域のFCビジネス大手企業東京都港区もっと見る
仕事内容
【本ポジションの特徴】 ・FC本部である同社は約1,800店舗の加盟店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。 ・フランチャイズ加盟店である加盟店オーナーと誠実に向き合い、事業運営に必要なサポートを実施することで加盟店の事業を成功に導いて頂きます。 ・入社時点でハウスクリーニングや清掃に関する経験や知識は必要ありません。研修や現場OJTを経て、基本的な技術やスキルを身につけて頂くことができます。加盟店支援は技術支援だけでなく、経営支援や従業員に関する相談など多岐に渡りますので、事業運営に関する多様な知識を身に着けていただくことが可能です。 意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。 ・フランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行うSV(スーパーバイザー)業務をお任せします。 同社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、同社の根幹を担う業務です。 【業務内容 】 フランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行う SV(スーパーバイザー)業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベル の向上を担う、当社の根幹を担う業務です。 【業務詳細】 加盟店オーナーの事業フェーズに合わせた事業運営のサポートを行います。 ・店舗運営に必要な技術指導/営業同行 ・売上アップするための販促計画の立案・実行などのPDCA ・収支計画作成のサポート ・新サービス・新商品の導入提案 ・研修の企画実施・指導など
求める能力・経験
【以下、いずれかのご経験がある方】 ・小売業、サービス業での店舗運営・エリアマネージメントの経験 ・エリアマネージャー、SV経験 ・店長として店舗運営に携わったご経験がある方 【基本スキル】 ・基礎的な論理思考力・数値感覚がある方 ・仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じられるチームプレイヤー ・基礎的な論理思考力・数値感覚がある方
事業内容
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エージェント求人 近畿／SV候補者採用(大阪・京都・兵庫) #569_211 c
400~550万
大手サービス業大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー)とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV(アシスタントスーパーバイザー)経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～2年後を想定)。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度(個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる)、キャリアチャレンジ制度(他部署へ公募する制度)もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です
求める能力・経験
★未経験/第二新卒歓迎!研修制度充実！1からしっかり教えます★ 【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
事業内容
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エージェント求人 商業施設テナント誘致営業・テナント運営管理スタッフ #7061_889 c
400~550万
東証プライム上場 大手ディスカウントストア北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【所属部署とその役割】 役割： ■PPIHグループが運営する各施設へテナント出店者を誘致およびテナント運営サポート業務 【具体的な業務内容】 ■テナントリーシング(商業施設へのテナント誘致) ■テナント契約対応(条件交渉、契約締結) ■出店スケジュール管理 【1日のスケジュール】 9:00 出社 9:30 メール確認 10:00提案企業への連絡 10:30↓ 11:00↓ 11:30↓ 12:00休憩 12:30↓ 13:00提案企業との商談 13:30↓ 14:00移動 14:30↓ 15:00現地打ち合わせ 15:30↓ 16:00移動 16:30↓ 17:00メール確認、社内部署連携 17:30↓ 18:00退勤 【仕事のやりがい・面白さ】 ■自ら提案したお店がオープンし、人気店や話題になること ■全国はもとより、世界に展開する店舗が仕事のステージ 【他社との違い(差別化ポイント)】 ■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる 【入社後のキャリアステップ】 ■入社3ヶ月：テナント業務についての研修期間 ■3ヶ月～：担当エリアを持ち、先輩社員の指示の元、業務内容の確認・対応 ■6ヶ月～：1人で担当エリアを持ち業務全般を行う ※グループ会社雇用
求める能力・経験
＜必須＞ ■営業経験者(職種唐不問)もしくは飲食店での店長経験者など、管理職経験がある方 ■基本的なPCスキル(Word／Excel／メール) ■数値管理/スケジュール管理の経験 ■多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、交渉・調整の経験 ■普通自動車免許(AT限定可) 《求める人物像》 ■社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ■目標達成に向け、責任感を持って業務を遂行できる方 ■向上心が高い方 ＜歓迎＞ ■法人営業経験 ■不動産関連のご経験
事業内容
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エージェント求人 九州／SV候補者採用(福岡) #569_215 c
400~550万
大手サービス業福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー)とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV(アシスタントスーパーバイザー)経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～2年後を想定)。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度(個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる)、キャリアチャレンジ制度(他部署へ公募する制度)もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。
求める能力・経験
【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
事業内容
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エージェント求人 看板・案内図の施工管理／経験者 #9396_1 c
400~500万
サイン・広告のデザインから施工まで一貫して手掛ける老舗広告代理店東京都千代田区もっと見る
仕事内容
フレックスタイム制／年休120日・土日祝／有名物件多数施工 ●業務内容： 地下鉄や病院、学校など様々な施設で見る案内図などの看板を手掛けている同社にて施工管理担当として、現場管理をお任せします。 具体的には、案内表示などの案内が必要な施設の看板や案内図等の工程管理、現場施工管理等を担当していただきます。 予定通りに作業を進めることができるよう、現場に出向いて協力会社に指示を出すなど全体のディレクションを行います。 自身の施工した物を日常生活でよく見ることになり、非常にやりがいのあるお仕事です。 ●働き方について フレックスタイム制を採用しており、勤務時間を自由に調整することが出来ます。 (現場からの直行直帰、夜勤翌日の午後出社可能) 残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。 クライアントの安全規定上、早朝もしくは深夜勤務が発生する場合もあります。
求める能力・経験
●必須条件： ・施工管理経験(建築・設備・土木)をお持ちの方 ※最終学歴不問
事業内容
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エージェント求人 看板・案内図の施工管理／未経験歓迎 #9396_2 c
400~500万
サイン・広告のデザインから施工まで一貫して手掛ける老舗広告代理店東京都千代田区もっと見る
仕事内容
フレックスタイム制／年休120日・土日祝／有名物件多数施工 ●業務内容： 地下鉄や病院、学校など様々な施設で見る案内図などの看板を手掛けている同社にて施工管理担当として、現場管理をお任せします。 具体的には、案内表示などの案内が必要な施設の看板や案内図等の工程管理、現場施工管理等を担当していただきます。 予定通りに作業を進めることができるよう、現場に出向いて協力会社に指示を出すなど全体のディレクションを行います。 自身の施工した物を日常生活でよく見ることになり、非常にやりがいのあるお仕事です。 ●働き方について フレックスタイム制を採用しており、勤務時間を自由に調整することが出来ます。 (現場からの直行直帰、夜勤翌日の午後出社可能) 残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。 クライアントの安全規定上、早朝もしくは深夜勤務が発生する場合もあります。
求める能力・経験
※業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！ ●必須条件： ・お人柄重視の採用です！ ●歓迎条件： ・建築的知識のある方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
事業内容
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エージェント求人 北海道／SV候補者採用(札幌) #569_243 c
350~500万
大手サービス業北海道札幌市もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー）とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。
求める能力・経験
資格・経験 ★未経験/第二新卒歓迎!研修制度充実！1からしっかり教えます★ 【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
事業内容
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エージェント求人 販売・店舗運営（携帯電話） #7336_111 c
350~500万
東証スタンダード上場 大手通信機器メーカー兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 携帯ショップでの販売や店舗の管理まで、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。ホスピタリティを発揮できるお仕事です。将来的には従業員の管理・育成や、店舗のマネジメントを行っていただきます。20代若手から～40代経験者と幅広い年代で活躍頂いています。こんな方が活躍中です。 ・携帯業界は未経験だけれど、提案営業をしっかり学んでプロになりたい ・結婚しても、出産しても、お仕事を続けたい ・チーフ、リーダー、店長など、実力に応じたキャリアアップがしたい ・お休みもしっかり取って、メリハリのある生活を送りたい 【将来】 ・経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております 経験豊富な社員から若手社員まで多数おり、チームによるフォロー体制が整っています。 気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。
求める能力・経験
●必須条件 ・ヒアリングスキル(質問力・理解力)、アウトプットスキル(言語化能力)、トークスキル ・コミュニケーション力(お客様は勿論、メンバーや各店への調整等が必要) ●歓迎条件 ・販売・営業経験者(商材・業界は問わない) ・携帯販売業界でのご経験がある方 ・店舗運営のご経験がある方(業界問わず) 学歴：高校卒業以上
事業内容
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エージェント求人 営業管理部 マネージャー候補 #2454_301 c
400~500万
東証スタンダード上場 外食チェーン埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
同社が今後もさらなる発展を遂げる中で、営業管理部は店舗が本来の姿に沿って正しく運営されるよう管理・教育・指導を行っていく業務を担っております。営業本部長を補佐し、会社の考え方や方針を的確に現場へ伝え、人と向き合って導く仕事です。全従業員が安心して働ける環境の整備、店舗運営上の法令順守や危機管理、生産性を向上させるための予算設計・数値管理までを統括します。現場のモチベーションを向上させ、自律的に生産性アップを図る組織づくりを担う営業管理部マネージャー候補を募集します。 【仕事内容】 ・店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務 ・店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導 ・従業員の労務管理(公休数・労働時間・有給日数の管理) ・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など ・法令順守の管理及び監督 ・ハウスルールを遵守させるための各種取り組みの運用 ・従業員の相談窓口業務 ・お客様からのお問い合わせに対する対応 ・配属チームのマネジメント業務(目標設定・進捗管理・報告など) ・その他各種、営業数字関連資料の取りまとめ
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・飲食業での就労経験がある方 ・小組織のマネジメント経験がある方
事業内容
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エージェント求人 アミューズメント施設の運営・メンテナンススタッフ／勤務地限定 #4586_723 c
350~500万
東証プライム上場 ゲームソフトメーカー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【運営スタッフ】 主にショッピングセンター内にある店舗で 接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。 ●運営の具体的な仕事内容 ・接客サービス、清掃業務等の基本業務 ・パート・アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗の運営、販促企画の推進 ・売上・経費管理 ・営業データ管理・分析 等、店舗マネジメント業務全般。 【機械修理・メンテナンススタッフ】 店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行っていただきます。 ●機械修理・メンテナンスの具体的な仕事内容 ・故障機械の修理(原因特定・部品交換) ・機械故障回避の為のメンテナンス ・ゲーム機の移動に伴う機械の分解・搬出・搬入・組立作業 ※雇用形態：契約社員
求める能力・経験
【必須】 ・ゲームをはじめとしたエンターテインメントがお好きな方 ※業種未経験者歓迎 ・何らかの接客、営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・アミューズメント施設での勤務経験 ・店長やスーパーバイザーなどマネージメント経験 ・電気工事士(二種)資格所有者
事業内容
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エージェント求人 中四国／SV候補者採用(広島・岡山・松山) #569_242 c
300~500万
大手サービス業広島県広島市もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー）とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。
求める能力・経験
資格・経験 ★未経験/第二新卒歓迎!研修制度充実！1からしっかり教えます★ 【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
事業内容
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エージェント求人 東北／SV候補者採用(福島・宮城) #569_241 c
350~500万
大手サービス業福島県福島市もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー）とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。
求める能力・経験
資格・経験 ★未経験/第二新卒歓迎!研修制度充実！1からしっかり教えます★ 【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
事業内容
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エージェント求人 営業職(店舗営業スタッフ)※営業販売接客の未経験者歓迎！ #2351_9 c
300~450万
東証プライム上場 中古車流通・販売会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
全国に展開する店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)を行ってもらいます。 お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案いただきます。 “クルマ”という単なる移動手段(モノ)だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ(コト)」という考えのうえで最適な「運命の1台」をご提案します。 【主な業務内容】 ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ・自動車の査定業務 ・来店集客活動( webサイトへの情報登録、店舗プログの更新など) ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など 【同社の営業特徴】 便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係性構築に集中できるのが同社流。 たとえば買取、販売に関しても、難しい知識や業界経験は不問。「業界未経験」から活躍できるよう、業務スタイルが整っているのが特徴です! ●ポイント1 訪問集客の必要がありません 本部、コンタクトセンターがお客様対応を一括管理! お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、専門のコンタクトセンターが一括管理しています。 そのため、集客の心配が不要の【反響型営業】が可能なのです。 ●ポイント2 成果を出しやすい環境：成約率50%!インセンテイプ支給も平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50%! もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。なのでモチベーション高く仕事に臨むことができます。 【入社後の流れ】 ・新入社員研修を2週間設けています。オンラインでの受講と近隣店舗でのOJTを繰り返し、本配属となります。 ・本配属後には4か月間の試用期間があり、その際にも先輩上司がフォローアップします。 ・月に1回、1on1を実施しており、単なる進捗確認ではなく個人が実現したいことに言及することでモチベーション維持を図っています。 ※入社後1か月で実績を作れる教育環境が整っており、中途入社後、最短半年でセールスリーダーに昇格している方もいます！ ●このような方お待ちしております！ ・高額商材を扱う営業でチャレンジしてみたい方 ・正当な評価の元もっと稼ぎたいと思っている方 ・影響範囲を広げるため管理職を目指したい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方 ・お客様の記憶に残る仕事がしたい方 ●こんな人が同社に向いています ・業界未経験だが新しいことに挑戦したい方 ・目標や夢を持って前向きに働ける方 ・年齢や社歴に依存せず実力主義の環境で頑張りたい方 ・やった分だけ正当な評価を受けたい方 ・販売職やサービス業などの接客経験を活かしたい方 ・個人プレーよりもチームプレーが好きな方 ・一つのメーカーではなく様々な車に携わりたい方 ・元々スポーツなどをしておりアクティブな方 ・人と話すことが好きな方
求める能力・経験
●MUST ・ビジネスマナーがある方 ・PDCAサイクルをもとに業務改善できる方 ・社内外に円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自動車運転免許 ※入社までに取得できれば問題ございません ・高卒以上 ●WANT ・営業または販売経験 ・自動車、保険、不動産などの高額商材営業、販売経験歓迎 ●求める人物像 ・これまでの営業経験を活かし、もっと稼ぎたいと思っている方 ・年功序列ではなく実カ主義を求めている方 ・現状ポジションに満足せず、管理職を目指したい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方 ・仲間とともに目標を追いかけた方など
事業内容
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エージェント求人 国内店舗デザイン／サポートスタッフ #7061_751 c
300~400万
東証プライム上場 大手ディスカウントストア東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 [1]国内店舗デザインに係る以下の業務 ●社内押印申請(注文書・行政申請書類) ●社内請求書支払申請 ●見積集計 ●デザイン担当メンバーのフォロー ●建築部材サンプルカタログ更新等 [2]その他、本部内他部署(商品デザイン部署等)の事務業務 【仕事のやりがい・面白さ】 ●現在は、事務専門メンバーがいない為、バックオフィス業務の要として部署の中心的な存在となれます。 ●自らの意思でスケジュールを調整、管理が出来ます。 【他社との違い(差別化ポイント)】 ●デザインのマニュアルがない為、自由度が高いです。地域性にあわせて1店舗ずつ異なるデザインに挑戦できます。 変化のある業務を求めている方に合っています。 ●小型～超大型店舗まで様々なスケール、様々な条件の店舗をハイペース(年間30店舗程度)で海外国内問わず出店しており 能力を発揮できるチャンスが多くあります。 ●権限委譲の企業風土です。やる気次第で委譲する業務の幅が広がります。また、その主体性が評価されます。 ●1店舗の外観から内観までデザイン部分を全て自身でディレクションできるので、自分の発想やアイディアを形にしやすいです。 【入社後のキャリアステップ】 ●1ヶ月後～：業務内容を把握し、先輩に確認しながら業務を行う ●3ヶ月後～：自分でスケジュール調整をしながら一人で業務を行う ●1年後～：効率的なやり方があれば積極的に提案し実行に移せる様な人財を目指す。能力や本人希望があればデザイン業務もお任せします。
求める能力・経験
＜必須＞ ●責任持って主体的に取り組める方 ●Excel、Wordの基本操作ができる方(見積依頼、集計業務用、注文書作成) ●teams、office365が使用できる方(日々の業務連絡やりとり、メール、会議室予約) ●日本語での日常的なコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎＞ ●事務職経験のある方 ●デザインに興味がある人 ＜求める人物像＞ ●フットワークが軽い方 ●数字に強い方 ●コミュニケーション力が高い方。(人と話をすることが苦でない方)
事業内容
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