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スーパーバイザー/ラウンダーの求人一覧
全541件
エージェント求人 販売本部＜部長級＞ #9108_49 c
900~1350万
複数の超有名ブランドを持つ洋菓子メーカー兵庫県西宮市もっと見る
仕事内容
■同社が展開している、主に百貨店系列に出店する「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの販売本部長もしくは部長としてセールス部門の管理業務・事業戦略策定・実行管理に従事頂きます。 具体的には、 ・日別・月別・年別の計画利益・売上の達成 ・短期・中期販売計画の管理 ・本部内の社員配置 ・取引先との交渉 ・経営会議・企画会議への参加・報告・提案 ・経営陣とのコミュニケーション ・本部方針・ビジョン・戦略の策定・管理
求める能力・経験
【必須要件】 ・小売り業界での店舗販売部門部長経験 ・売り上げ規模100億円以上の管理経験 ・PL管理が出来るかた(売り上げと利益の管理だけでなく固定費・変動費など細かい管理をしてきたご経験) ・マネジメント人数100人以上 【歓迎要件】 ・菓子・飲食業界での販売部長以上経験 ・百貨店ビジネス経験者 【求める人物像】 ・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方 ・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方 ・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方 ・実際に店舗や現場に自分で赴き、事実を確認し施策提案できる方
事業内容
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エージェント求人 医療経営コンサルタント(エリアマネージャー) #8057_327 c
500~1200万
東証グロース上場 医療法人向けコンサルティング会社東京都港区もっと見る
仕事内容
エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。 (仕事内容の具体例) ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 (例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化) ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 ・本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・患者満足度向上のための取り組み ・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理 ・地域医療に関わる関連事業所との連携など 適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。 ●この仕事の面白さ ・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる ・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる ・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる ・地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感 ●入社後のキャリアパス 同社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 (拠点マネージャーの先のキャリアパスの例) 例1：同社支援先医療法人のエリアマネージャー 例2：事業/経営企画等のポジション 例3：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例)事業部人事、マーケティング担当等 年2回、同社グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。 ●その他 病院事業・透析事業・在宅事業・外来事業部いずれかの配属を予定しておりますが、選考の中で適性とご志向を踏まえて決定いたします 配属先は全国の同社支援先医療法人を予定しております
求める能力・経験
●必須スタンス・スキル・経験 ・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方 ・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 例:小売・サービス業のエリアマネージャー、営業会社の営業企画経験者、コンサル企業でハンズオンでクライアントの課題解決の経験のある方 ●歓迎スタンス・スキル・経験 ・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長のご経験をお持ちの方 ・複数拠点(事業所、店舗等)のエリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験をお持ちの方 ・営業企画として営業戦略の立案・策定のご経験をお持ちの方 ・医療機器・製薬メーカーでの営業、マネジメント、開業支援のご経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 ハウスキーピング ディレクター #8596_52 c
700~750万
大手総合飲料メーカー沖縄県本部町もっと見る
仕事内容
ハウスキーピング ディレクターは、同社ホテルの清掃業務全体を統括し、客室の清潔さと公共エリアの維持に対する 責任を担う。 【業務委託の管理】 ・委託先の契約管理、パフォーマンスを評価し、同社の基準に合わせた改善措置を講じる。 ・清掃業者との連携強化と業務効率の向上。 【備品管理】 ・清掃用備品や消耗品の在庫を効果的に管理し、コスト削減を図りながら供給の安定性を確保。 ・予算と購買計画を策定し、備品の最適利用を管理。 【チームマネジメントとリーダーシップ】 ・ハウスキーピングチームを管理し、同社のミッションの浸透とスタッフのスキル向上の促進。 ・メンバーの業務パフォーマンスの定期評価。 【品質維持とサービス向上】 ・ゲストのフィードバックと内部監査に基づき、サービス品質の改善策の策定。 ・他部門と協力し、ホテル全体の清潔感とゲスト満足度を高める取り組みを推進。 ※グループ会社の求人です
求める能力・経験
・客室清掃の実務経験およびハウスキーピングの管理職としての経験。 ・業務委託および備品管理に関する知識。 ・リーダーシップとチームマネジメントスキル。 ・多様な人材に対する高いコミュニケーションスキル ・課題設定と改善スキル
事業内容
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エージェント求人 学童事業 運営サポート（首都圏エリア） #2297_219 c
400万~
大手高齢者介護サービス企業東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ベネッセの学童・放課後事業の運営サポートのお仕事。子どもが好きな方大歓迎！拠点サポートを通じて子どもたちや職員の成長を促進し、より良い学童保育を共に築いていく、そんなやりがいと達成感を実感できるお仕事です。 この求人のポイント 社会が変わる中、求められる価値も大きくかわっている「学童事業」。社会の変化を体感できるお仕事です。 企画立ち上げや仕組み作りから、時には現場に入って自ら実行することも含めて、学童保育運営の1から100まで携わるので、広い視野で事業に関わることができます この求人に応募する 仕事内容 [1] 学童事業部について 学童事業部では、学童・放課後事業を45拠点運営しています。 保育園の運営を通しての保護者の方々のニーズ、そして社会のニーズも高くなってきていることをうけ、2014年9月から学童事業をスタートしており、今後も拡大して行く予定です(東京37園・神奈川6園・千葉2園・本部) [2] 学童事業部(本部)の業務内容・役割 小学生向けの保育(学童クラブ・放課後事業)の運営全般 [3] 運営サポートの業務内容・役割 ＜役割＞ 複数の拠点(学童クラブ・放課後事業)の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。 ＊首都圏の複数拠点を担当します。(5～10拠点担当) ＊近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。 ・担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。 ＜具体的な業務内容＞ 学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。 ・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート ・現場で企画している行事・イベントへのサポート 上記業務をメインに、本部業務として以下の業務にも携わっていただきます。 ・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援 [4] 着任時の業務・受け入れ体制 先輩社員について、学童クラブの保育・運営について、また運営サポートの業務について学んでいただきます。 その後、担当拠点を決め、独り立ちをします
求める能力・経験
■必須要件■ ・子ども、もしくは福祉に関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方 (例：保育士、教員、学童スタッフ、各種スクール・塾の講師、学校支援員、介護スタッフ、福祉事業所職員など) ■歓迎要件■ ・学童事業の経験がある方 ・拠点運営の経験のある方 ・企画や戦略立案等のご経験のある方 ・企業において、採用関連の業務経験がある方 ・放課後児童支援員認定資格研修の受講資格をお持ちの方 ※放課後児童支援員認定資格研修の受講資格とは、以下のいずれかに当てはまる方となります。保育士、社会福祉士、教員免許保有、大学の指定学部卒(教育・体育・心理・福祉・社会学部)、高卒以上で児童福祉施設勤務経験のある方 ■入社して身につくスキル■ ・運営サポートとして現場職員に関わりながら、職員に向き合い、職員を成長させるコミュニケーション・アプローチをしていきます。どのようにすべきか悩むことも多いですが、その分解決をしていくプロセスの中で自身の成長も感じられます。 ・複数拠点のサポートを担当する中で、全体を俯瞰して見る視点や、いろいろなことを並行して進めていく力が磨かれます。 ■将来的なキャリアアップ■ ・年齢・経歴関係なく、お力や意欲によってステップアップが可能です。半期ごとの上長と面談を通じて、将来の方向性やキャリアパスを共に考えていきます。 ・適性と希望を考 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 アウトレットセンター／営業(業界経験者/初任地確約※千葉県) #4717_30 c
600~750万
大手不動産会社系アウトレットモール運営会社千葉県酒々井町もっと見る
仕事内容
職務概要：テナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービス等 [1] テナント情報収集、販促企画立案実施 [2] 近隣への団体集客営業、団体客・旅行関連エージェントへの対応 [3] マーケティング制作物の在庫管理 [4] ポスター、ブローシャー、フラットマップ等の補充作業 [5] プロモーションの促進 [6] HPのプレミアムイベントスペース部分及びイベント部分の更新 [7] 各種キャンペーンの実行・運営 [8] クーポン券やその他のデータの整理・カウント [9] メディアからの取材依頼の対応とコーディネーション [10] テナント研修、衛生検査の実施
求める能力・経験
●経験業界： ・不動産開発・運営(特に、PM/BM企業における商業施設の運営/管理) ・小売・流通(百貨店・GMS・コンビニエンスストア等の商業施設関連) ・旅行代理店 ・アミューズメント/レジャー ●経験スキル： ・商業施設の運営/管理経験、テナントリーシング経験、店舗開発の経験 ・小売/流通業界での下記いずれかの経験 [1] 本部業務 [2] 店舗側での本部/管理部門との交渉 [3] スーパーバイザーやエリアマネージャー、店舗統括 ・旅行代理店での下記いずれかの経験 [1] 商業施設内イベントやプロモーション活動の企画・実施 [2] 店舗との連携による観光プロモーション、企画造成 ・アミューズメント/レジャー業界での下記いずれかの経験 [1] 施設全体の運営および管理業務(各種数値状況やオペレーションなど) [2] 来場者対応やサービス品質の点検/改善 [3] CS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ●技能スキル：PCスキル(Excel、Word、PPT) ●英語力：不問(できれば尚可、TOEIC550点以上(目安) ●学歴：大卒 ●資格：自動車運転免許(業務で使用する可能性があります。施設への通勤は主に自動車の社員が多数となります。)
事業内容
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エージェント求人 Brand Retail Manager #510_9 c
400万~
外資系消費財メーカー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜THE PURPOSE OF THIS JOB＞ This role is to plan and oversee the execution of the flagship store (FSS) business nationwide by providing superior consumer experience and implement brand initiatives to enhance brand equity in Japan. This role is responsible for supporting commercial, consumer engagement, and financial operations within FSS ecosystem. In addition, the role is to maintain and further develop indelible service with line manager for IQOS users (LAU)&combustible smokers (LAS) with cross functional teams for NPS and conversion KPIs. ＜ACCOUNTABILITY＞ ・Support to build strategy and annual plan based on the KPIs, and conduct monthly planning by monitoring and analyzing sales data&consumer insights ・Execute FSS's operational and commercial activities to enhance quantity&quality of in-store experience continuously while mentoring and coaching the brand retail executives and 3rd party operators ・Collaborate with cross functional teams (Marketing, Consumer Experience, Supply Chain, Digital/IT, and Customer Service) to ensure the quality of execution and customer satisfaction. ・Collaborate with Global Retail Team to develop efficient in store operations and to maximize the business results. ・Manage the Brand Retail executives to deliver their goals, while also driving the store staff's eNPS with collaboration from 3rd parties, Area Managers, and Store Managers ・Support and execute required financial transaction for sales and FSS operation activities.
求める能力・経験
＜REQUIREMENTS＞ ・Bachelor’s degree ・Experience in FMCG/global brands direct to consumer retail business with a focus on retail operations, retail marketing, consumer research/insights, brand strategy and/or business development including internal team management, and 3rd party vendor/landlord negotiation&management. ・Advanced level of communication (verbal, written, presentation, both in Japanese and English) ・Business initiator, Collaboration, Business Acumen, Strategic thinking, Agility, ・System and Operations knowledge (POS, Staff scheduling tool, CRM tool, etc.) ・Excellen ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 研修所・ゲストハウス運営スタッフ #1137_1083 c
500~900万
東証プライム上場 世界トップの空調機器メーカー大阪府堺市もっと見る
仕事内容
【担当業務】 ●同社の研修施設、ゲストハウス運営に必要となる各種業務を中核メンバーとして牽引して頂きます。同社の研修所・ゲストハウスは海外からのVIPもお迎えするため、VIPレベルの方も快適にお過ごしいただける設備、運営を心掛けております。 ●具体的には… ・ご来客の予約管理・調整、フロント業務をはじめとするご来客対応、来場者向けイベント・レセプションの企画・運営 ・研修・レセプション開催に向けた社内関連部署との調整、飲食・清掃・工事業者との折衝・調整・来訪時対応等 ・施設運営にまつわる一般事務、契約手続き、経費処理など 【使用ツール】 Excel、パワーポイント、社内システム 【ポジション・立場】 各施設の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【仕事のやりがい】 ●同社のゲストハウスは国内外の学者や経営トップの方もお招きしており、それらの方々と同社を繋ぐ接遇の要として貢献いただくことを期待します。各施設は迎賓にとどまらず、世界中から集まるグループ社員が国際社会に通用するマネジメント・リーダーシップを磨く研修施設として、また、グループ社員が家族との団らんのひとときを過ごす保養機能など、多目的に利用され、多様なシーンでの経験を得ることができます。
求める能力・経験
●経験分野・年数 【必須】下記いずれも満たす方 ・接遇が重視されるホテル・旅館での勤務経験がある方。 ・フロント、コンシェルジュ、宴会・レストラン運営、催事運営等の接遇、企画、マネジメントが必要となる業務経験者。 ・Microsoft Office製品の基本的な操作が可能で、デスクワーク、オフィスワークにも対応可能な方。 【歓迎】 ・外国人顧客への接遇経験をお持ちの方 ●語学力 【歓迎】TOEIC：600点以上
事業内容
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エージェント求人 【中部】SV候補者採用（愛知） #569_244 c
400~550万
大手サービス業愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー）とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。
求める能力・経験
資格・経験 ★未経験/第二新卒歓迎!研修制度充実！1からしっかり教えます★ 【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
事業内容
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エージェント求人 関東／SV候補者採用(北関東採用茨城・群馬・新潟) #569_240 c
400~550万
大手サービス業茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 ＜SV(スーパーバイザー）とは＞ ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ＜直営店舗勤務＞ ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年～２年後を想定）。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。
求める能力・経験
資格・経験 ★未経験/第二新卒歓迎!研修制度充実！1からしっかり教えます★ 【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
事業内容
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エージェント求人 店舗営業スタッフ／店長候補採用 #2351_23 c
500~900万
東証プライム上場 中古車流通・販売会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 全国に展開する店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)を行ってもらいます。 お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案いただきます。 “クルマ”という単なる移動手段(モノ)だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ(コト)」という考えのうえで最適な「運命の1台」をご提案します。 これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「ゆくゆくは店長ポジションを目指していただく(店長候補)」としてまずはご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 その後は年2回開催している「ライセンステスト(店長資格試験)」にご参加いただき店長を目指していただくポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ※自動車保険やローンといった金融商品も含む ※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務など ※業務内容イメージ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■「買取」…査定も専用アプリに入力して簡単に！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ まずは専用アプリを操作して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK！ 15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■「販売」…システムがあなたをサポート！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！ 常時6000台の豊富な在庫の中から、お客様のご要望に合った「最適な1台」を見つけることができます。 ↓ 販売は、「売っておしまい」ではありません。 その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応。 次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていきましょう。 入社後、様々な挑戦が可能な制度もございます →自身の挑戦を意思表明できる『チャレンジ申請』 →管理職になるための『ライセンステスト』に挑戦 →違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能
求める能力・経験
【必須(MUST)】1～3すべて [1] 営業もしくは販売経験がある方 ┗Better：他業界での営業、販売経験 ┗Best：中古車販売店、新車ディーラー または同様の業界のご経験がある方。 [2] 今の環境で一定水準の成績を収められている ┗好成績により社内表彰を受けたことがある ┗全社の上位ランキングにいる [3] 正社員経験がある方 ●資格 普通自動車免許の取得必須(オートマ限定またはマニュアル) ●学歴 高校卒以上 ■マインド(現在の心境) ・チャンスがあればその環境を求めている ┗役職ポストに空きがなくキャリアに悩んでいる ┗現職において活躍はしてるが、納得できる評価(給与)をもらえていない ・自分がどこまで高い水準で通用するか試してみたい(営業領域) ■前提とする「人物要件」 ・挑戦/チャレンジ志向が強い ┗高い目標に挑戦したい(熱く働きたい) ┗あらゆる状況においても行動を止めることをしない ┗どんな些細なことでもやるときはやる ・仲間とともに目標を追いかけたい方 ┗個人プレーでなくチームとして目標を追いたい
事業内容
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エージェント求人 施設管理スタッフ #7061_771 c
500~850万
東証プライム上場 大手ディスカウントストア神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【部署の役割】 全国に展開している同社グループ施設全体の管理 【具体的な業務内容】 ●修繕計画立案、見積取得、発注業務など ●店内改装対応 ●消防署など行政対応 【仕事のやりがい・面白さ】 ●発注者側の業務 ●一定のルールを守れば自己の裁量で業務遂行ができる ●大型案件を遂行し完了したときの充実感 【他社との違い(差別化ポイント)】 ●権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる 【入社後のキャリアステップ】 ●3ヶ月後～：先輩社員と同行しながら店舗設備や社内ルールの把握 ●半年後～：先輩社員と共に10店舗ほど担当店舗を持ち対応 ●1年後～：適正に応じてエリア責任者または副責任者としてマネジメントに従事する
求める能力・経験
【必須要件】 ●ビルメンテナンス経験者 ●施設管理経験者 【歓迎要件】 各種資格取得者(建築士、各種施工管理技士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理者、電気工事士、ボイラー技士など) 【求める人物像】 ・会社の進むべき方向性を理解しようとし、結果を出す力のある方
事業内容
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エージェント求人 工事管理 #304_193 c
550~750万
東証スタンダード上場 不動産金融会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 PM部門にて、同社管理物件(オフィスビル、マンション、商業施設など)の原状回復工事、修繕工事、法定点検等の期日管理、見積もりチェック、受発注業務など一連の工事管理をお任せします。 建物ごとに、契約しているBM会社からの各種報告データをPMフロント担当と連携し、報告書の内容確認、見積チェック・査定・発注などをご担当いただくことを想定しています。 【具体的には】 ・建物退去後の原状回復工事の発注(工事業者手配、見積もり)、修繕作業完了時の完了チェック ・各種工事見積のチェック ・緊急時の一次対応手配(緊急修繕、水回りトラブルの対応) ・BM会社とのコンタクト窓口 ・各種BM報告書の確認、法定点検の期日管理、及び指摘事項、不具合等の是正対応 ・PMフロントスタッフのサポート
求める能力・経験
■必須要件・資格 マンション、オフィスビル、商業施設等の内装工事、法定点検の管理経験 ┗原状回復工事、修繕工事、法定点検作業の受発注業務のご経験(営業を担当されていた方、または現場管理を担当されていた方を想定) ポイント：工事会社との折衝に強い方、工事見積もりの判断ができる方・交渉出来る方、改修工事業者としての実務経験がある方 ◆歓迎要件・資格 ・第三種電気主任技術者 ・建築設備士 ・建築物環境生産管理技術者(ビル管理士) ・建築士、施工管理技士 ・宅地建物取引士など
事業内容
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エージェント求人 ビューティアドバイザー／ 渋谷PARCO店 #8933_133 c
200~700万
日本各地の自然素材を活かす化粧品メーカー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
●仕事についての詳細 SHIRO渋谷PARCO店のビューティアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。 ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 ＜企業理念に込められた想い＞ 同社SHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に"毎日使いたい"と思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ＜選考フロー＞ 書類選考→面接2～3回(Web・対面面接)→内定→内定面談→入社 ※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています ※無期社員(正社員)での選考の場合、対面面接があります ＜オンライン説明会＆1日選考会＞ 応募をご検討されている方に向けて、 シロをより深くご理解いただける「オンライン説明会＆1日選考会」を毎月開催しております。 説明会のみのご参加も歓迎しておりますので、お気軽にご参加ください。 “人事部ノート”(https://note.shiro-shiro.jp/)にて、シロで今起こっていることや考えていることなど会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。 ●キャリアアップのイメージ 【店長・店長代理、マネジャーを目指す】 同社で働く店長・店長代理の約4割が20代、さらにエリアを統括するフィールドマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのが同社の特長です。 【同社を代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 接客やタッチアップスキルなど技術や実力を評価し、同社を牽引するスペシャリストとして認定する制度を設けています。 専門性を高め、スキルを磨くことも同社におけるキャリアのひとつです。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 ●研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修(東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施) ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古(スタッフ自らが作る研修の場) 同社には美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう、年間を通して定期的に研修の場を設けています。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・サービス業での実務経験がある方 ・フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方 (週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働9時間) ※時短勤務制度あり(月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能) ＜歓迎条件＞ ・化粧品、美容、アパレル販売経験 ・ホテル、ブライダルなどホスピタリティ業界での接客サービス経験 ・来客数が多い(1日の来客数が200名を超える)環境での勤務経験 ・英語、中国語などの語学スキルをお持ちの方 ●人物イメージ ・日頃からSHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスいずれかを愛用している方 ・SHIROの理念やものづくりへの想いに共感してくださる方
事業内容
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エージェント求人 施設長（ホーム長）候補／東海エリア #2297_201 c
450~600万
大手高齢者介護サービス企業愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
[1] 業務内容・ミッション ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。また営業担当と協力しながら、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営をしていく仕事です。 具体的には [1] ホームのサービス品質の維持・向上を促進 [2] スタッフマネジメント(育成・定着) [3] ホームの入居率の維持・向上 [4] 費用管理等の数字管理等 [2] ホーム長に着任するまでの流れ 【STEP1：6日間の入社時研修】 オンラインなどで、同社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▽ 【STEP2：資格取得を目指す】 ※資格をお持ちでない方のみ ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。 ( ※業務時間内／1～2か月程度 ※時期、コースによる) ▽ 【STEP3：現場研修】 実際の現場で介護のシフト( ※夜勤含む)に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。 ▽ 【STEP4：ホーム運営を学ぶ】 配属先のマネージャーが実務をレクチャー。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ▽ 【ホーム長着任】 着任するホームの前任ホーム長よりOJT引継ぎを受けます。 ※入社からホーム長着任までの期間：平均7ヶ月程度 ※個人の習熟度により異なる [3] 着任後の研修 ホームの運営に関する事務研修や、医療連携や介護に関わる法律、ホームの経営者としてのマインドなど ステップアップしながら6ヶ月に渡り研修を受けていただきます。 ※研修プログラム(抜粋) ホーム運営事務(労務や介護保険の請求、ホームの予算管理など)、採用面接・医療関連の基礎知識、経営者視点でのPL管理、事例研究など 【同社が運営するホーム】 定員50～60名前後のホームが多く、ご入居者様の平均年齢は80代後半です。 定員50～60名ホームの場合、スタッフ数は50名前後20代～60代までのスタッフが活躍しています。 【職場環境】 月に1回エリア事業部のミーティングがあり、また同じ事業部のホーム長は横のつながりがあります。事業部内にはホームのサポートをするメンバーもおり、本社スタッフも含め、ホームが良い形でお客様へサービス提供ができるよう、サポート体制を整えています。
求める能力・経験
■必須要件■ 対人サービスの場での拠点マネジメント経験(業界・人数や規模は不問) ・組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ・お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方 ・業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方 ◇福祉業界経験不問。異業種出身者が多数活躍しています◇ ■歓迎要件■ 福祉業界のマネジメント経験がある方 ■人物像■ ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方 ・対人対応力をもち、組織内での問題解決に対してじっくり取り組む方 ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮されてきた方
事業内容
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エージェント求人 販売／総合職(九州エリア・店長候補) #5068_237 c
400~550万
日系製菓メーカー福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
店舗責任者をお任せいたします。 【業務内容・ポジション】 ※販売担当者として経験を積み、その後、店舗責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※担当店舗の責任者として、販売業務全般(販売戦略策定・売上管理・スタッフ教育・シフト管理等)を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名(規模による)で構成されています。 【キャリアステップ】 入社後は、博多阪急/大丸福岡天神の同社店舗での勤務を前提としたキャリア形成を主軸にしたポジションとなります。 まずは店長を目指していただき、将来的には、複数店舗を統括するマネージャー、部門責任者、経営陣など、事業の中核を担うポジションへと、キャリアの幅を広げていける環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・販売または接客をおこなう店舗経験者 【歓迎要件】 ・販売または接客をおこなう店舗責任者経験 【求める人物像】 ・お客様満足を追求できる方 ・常に笑顔で接客できる方 ※学歴：高卒以上
事業内容
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エージェント求人 ベトナムエリア長(ベトナム事業責任者) #2454_323 c
400~500万
東証スタンダード上場 外食チェーン埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
業務内容 安楽亭グループは全国及びベトナムに300店舗以上を展開する飲食の総合グループ企業です。 飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化してコストダウン及び商品品質を管理・徹底しながら、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」にこだわり、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 国内外への店舗展開と業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しており、海外展開に関しては、2017年にはベトナムに現地法人を立ち上げ、現在ホーチミン市内で3店舗を運営しており、新店舗のオープンも予定されています。今後もベトナムに限らず、東南アジアを中心に、積極的な海外展開を行いたい考えです。今後の海外事業の成長に向けて「ベトナムエリア長」を募集することになりました。 ■仕事内容 海外事業部のベトナム事業責任者として、地域における店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。現地の当社100％子会社「安楽亭ベトナム」の店舗運営部門と協力し、独自のマーケティング施策を進めながら、今後のさらなる拡大に向けた人材育成を意識して、運営体制を構築、強化します。 ※現地駐在ではなく、必要に応じて出張を行うスタイルです。 【具体的に】 店舗運営管理 ・売上・利益目標の達成に向けた数値管理（売上・原価・人件費など） ・店舗オペレーションの標準化と改善、サービス品質の維持向上 人材マネジメント ・現地スタッフの育成とチームマネジメント ・日本本社の方針を現地に合わせて浸透させるための教育・研修実施 顧客対応・マーケティング ・顧客満足度向上のためのサービス改善 ・ベトナム市場に合わせた販促企画・実施 新規出店に関わる企画・準備・運営
求める能力・経験
対象となる方 <必須条件> ・飲食業で複数店舗の管理経験（特に重飲食の経験を歓迎、国内可） <歓迎条件> ・日常会話以上の英語またはベトナム語のスキル ・海外（東南アジア）事業において、店舗運営、人材育成に携わった経験
事業内容
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エージェント求人 店舗接客／パーソナルスタイリングサービス #9272_13 c
400万~
プライム上場 ファッションECプラットフォーム運営企業東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
パーソナルスタイリングサービスの店舗スタッフ(リサーチャー)として、プロのスタイリストやヘアメイクと協力し、お客様の「似合う」を一緒に見つけながら、「似合う」に関するデータ取得や分析も行っていく重要なポジションとなっております。 また、パーソナルスタイリングサービスの事業拡大や今後のビジネス展開についても、企画立案からサービス実装に至るまで幅広い業務に関わることが可能です。 ●具体的な業務例 パーソナルスタイリングサービスの接客から、「似合う」の分析まで一貫して行っていただきます。 ・接客を通じた「似合う」に関するデータ取得・分析 ・事前のアンケート情報をもとに、お客様の「似合う」を見つけるスタイリングサポート ・パーソナルスタイリングサービスの運営に関する事務作業や社内調整 ・youtubeチャンネルへの出演など
求める能力・経験
●応募資格 データ収集・分析をもとに企画立案や提案を行ったご経験 ※業界職種は不問 ●歓迎スキル マーチャンダイザー経験 アパレル店舗でのマネジメント経験や接客経験 顔タイプ診断・骨格診断・パーソナルカラー診断の資格保有者 ●求める人物像 他者への想像力があり、コミュニケーションを円滑に取れる方 情報を論理的に整理して考えれる方 環境の変化を前向きに捉え、主体性を持って積極的に行動できる方
事業内容
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エージェント求人 アウトレットセンター／施設管理マネージャー（管理職） #4717_26 c
800~1200万
大手不動産会社系アウトレットモール運営会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
施設管理業務、工事管理・予算管理等 [1] 委託先管理会社等の業務遂行チェック、対応、指導 [2] 建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および管理 [3] 商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、コスト削減等 [4] 非常時/障害発生時の対応 [5] 関係法令の確認/対応
求める能力・経験
経験業界：不動産管理(商業経験者尚可)。 経験スキル： [1] 複数名のマネジメント経験(必須) [2] 委託先管理会社との折衝/協働経験(必須) [3] 施設運営に関する予算策定、長期修繕計画等の立案(必須) 技能スキル：PCスキル(Excel、Word、PPT) 英語力：不問(できれば尚可、TOEIC550点以上(目安)) 学歴：大卒 資格：自動車運転免許(業務で使用する可能性があります。施設への通勤は主に自動車の社員が多数となります。)
事業内容
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エージェント求人 店舗営業_セールスマネジャー(営業責任者)／初期配属地のご希望伺います #2351_18 c
600~1000万
東証プライム上場 中古車流通・販売会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
全国に展開する店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちの”クルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職(店長)」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます 【主な業務内容】 ・店舗の事業計画立案と計画遂行(改善施策含む) ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・パートナーマネジメント(外部取り引き企業様) ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ・その他店舗運営業務など ※業務内容イメージ(参考) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●売り上げ管理 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【具体的な業務内容】 ・店舗運営 ・在庫の仕入れ ・在庫の値付け ・在庫の価格変更 ・買取車両のオークション手配 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●店舗マネジメント ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・スタッフの商談補助 ・スタッフの育成指導(スタッフとの1on1) 入社後、様々な挑戦が可能な制度もございます → 自身の挑戦を意思表明できる『チャレンジ申請』 → 管理職になるための『ライセンステスト』に挑戦 → 違った職種領域への『キャリアチェンジ』も可能 ●マインド(現在の心境) ・これまでの営業経験を活かし、もっと評価をされて稼ぎたいと思っている方 ・年功序列ではなく実力主義を求めている方 ・現状ポジションに満足せず、管理職を目指したい方 ・挑戦プロセスを楽しめる方 ・仲間とともに目標を追いかけたい方 ・チャンスがあればその環境を求めている方 ┗役職ポストに空きがなくキャリアに悩んでいる ┗現職で活躍はしてるが納得する給与をもらってない ・自分がどこまで高い水準で通用するか試してみたい(営業領域)など
求める能力・経験
【必須(MUST)】1～5すべて 1正社員での営業もしくは販売経験がある方 ┗歓迎：他業界での営業、販売経験 ┗優遇：中古車販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験がある方 2これまでの経験で一定水準以上の高い成績または表彰歴などがある方 ┗好成績により社内表彰を受けたことがある ┗全社の上位ランキングにいるなど 3これまでの経験で店長以上の役職経験がある方 ┗直属の部下が3名以上のマネジメント経験 MT免許必須 ※AT限定免許の場合は入社時までにMT免許を取得して下さい。 ●人物要件 ・挑戦/チャレンジ志向がある ┗高い目標に挑戦することを楽しめる方 ┗現状に満足せず、自ら行動できる方 ・仲間とともに目標を追いかけたい方 ┗個人プレーでなくチームとして目標を追いたい
事業内容
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エージェント求人 店舗営業部 東日本グループ／担当部長(管理職) #8160_254 c
700~1000万
繊維製品メーカー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
エアウィーヴは、マットレスを起点にイノベーティブな技術で睡眠をデザインする、睡眠のトータルソリューションカンパニーです。 製品のパフォーマンスが高く評価され、オフィシャルサポーターとして、大型国際スポーツ祭典2大会(東京・パリ)において選手村全床に寝具を提供しました。 同社の販売チャネルは多岐に渡りますが、最も重要なチャネルの一つが、同社販売スタッフにより運営されている実店舗であり、そのビジネスを管轄するのが店舗営業部です。 店舗営業部は、東日本グループと西日本グループに分かれており、お任せしたいのは東日本グループにおいて担当部長が担う職務となります。 【業務詳細】 ●館(百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー)との交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施 ●東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善 ●ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント(指揮命令・教育) ●販売スタッフ約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動 ●担当エリア(北海道・東北・上越・関東)への訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談
求める能力・経験
【必須】 ・百貨店やGMSなど、リテールビジネスにおける営業経験(得意先との折衝経験) ・業務詳細に記載した規模のチームを率いた経験(もしくは率いる意欲) 【歓迎】 ・消費財(特に耐久消費財)業界でのご経験 ・成長企業においてビジネスの基盤を構築したご経験 ●求める人物像 ・会社理念やミッションをもとに、目標の達成に対して貪欲に取り組むマインドのある方 ・既存の仕組みに捉われることなく、改善・改革のアイデアを創出して推し進めるバイタリティのある方 ・データ分析に基づき、自らのチームの活動や課題を客観的かつ論理的に経営陣に対して説明できるプレゼンテーション能力を有する方 ●求める期待値 ・明確な答えがない曖昧な状況にあっても総合的に状況を分析し、チームが進むべき方向を示すことができる ・自らのチームの損得ではなく、会社全体のビジネスが成長することに対して有益なインプットを発信することができる ・将来的に自らの役割を引き継ぐことになる次世代のメンバーをポジティブにトレーニングすることができる ※学歴不問
事業内容
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エージェント求人 医療対応型ホームの営業統括リーダー #6813_133 c
700~1000万
医療機関向け債権ファクタリング等のコンサルティングサービスを提供する会社東京都港区もっと見る
仕事内容
同社が運営する医療対応型ホームの入居者獲得のための営業メンバーを育成するリーダーを募集しています。 現在、事業所が全国14か所にあり各拠点に営業機能自体はありますが、組織として「営業部門」がなく、今後も施設が早いスピードで増える予定(年間6施設を予定)のため、組織として営業部門を組成する必要性が高まってきました。 直近の大きな課題は営業担当の育成であり、各拠点に営業担当者はいるもの専任者はおらず、実力がバラバラで手法も拠点ごとに異なっている状況です。その為、各拠点に散らばっている営業機能をまとめて部門としてゼロから成り立たせていき、再現性のある営業手法を確立していただくことが重要なミッションです。 ＜仕事内容(雇入れ直後)＞ 介護施設へのご入居を検討している方々が同社の施設を選んでいただけるよう、同社の入居相談員は居宅支援事業所、病院、行政機関など、様々な外部活動を行っております。直近では、体制強化を図りノウハウの横展開や仕組化を目指しております。統括部長の方には、より現場に近い立場から、その時々の事業フェーズに合わせた柔軟な組織構築をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓 ■チームマネジメント ■レポート作成、経営陣への報告 ■マーケット分析など ※NSイノベーションズ株式会社へ入社後すぐにNSリヤンド株式会社へ出向となります。 ＜医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」について＞ 日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。 同社の医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。
求める能力・経験
＜経験・スキル＞ 【3点必須】 ■新規開拓営業またはエリアマネージャー、SVのご経験 ■メンバー育成、リーダー等のマネジメントのご経験 ■普通自動車免許 【歓迎】 ■新規部署立ち上げの経験 ※医療介護知識については入社後にOJTがございます。 【学歴】 不問
事業内容
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エージェント求人 アフターサービス担当／東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・福岡 #9339_90 c
650~1000万
大手ハウスメーカー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 アフターサービス担当としてお引渡し後のお客様対応を行っていただきます。 ・訪問式の定期点検(建物診断と外装メンテナンス工事提案) ・サービスコール現場対応(状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など) ・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応 ・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事 ・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など ＜補足事項＞ ご入社後に同社の新築工事管理、設計、リフォーム、不動産部門等へ異動する場合があります。
求める能力・経験
必須条件 1級建築士、2級建築士、または、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士(種別：建築)資格所有者 求められる能力・知識 以下の職務経歴・前職の方が望ましい。 [1] 建設会社の現場担当者・アフターサービス担当者 [2] リフォーム会社の現場担当者・アフターサービス担当者 [3] 住宅設備メーカーのメンテナンス従事者 [4] 住宅関連業務従事者 歓迎要件 ・お客様対応が得意な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・標準的なPCスキル(同社専用システムを操作します) ■学歴 高卒以上
事業内容
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エージェント求人 ヘルスケア事業担当 #423_93 c
500~1000万
東証プライム上場 国内総合リース企業東京都港区もっと見る
仕事内容
国内営業部門における予防医療サービスおよび中小企業経営者をメインターゲットとした会員制医療サービスの提供、クリニック(無床)の運営支援、経営者・役職員の健康リスク＝経営リスクと捉えた経営サポートに資するウェルネス事業(健康維持・促進に関わる事業)の新規開発・拡大 主な業務は以下の通り ●クリニックの運営支援業務 ・クリニック運営業務全般 ・事業計画策定、戦略立案・遂行 ・組織マネジメント、内部体制構築・強化、ホスピタリティマネジメント ・計数管理業務(収支、各KPI等) ・医療機関との提携・共同研究、新規サービス開発業務 ●会員制医療サービスの事業拡大業務 ・会員制医療サービスの販売 ・付加価値サービスの検討・開発 ●クリニック(東京)のM&A業務 ・M&Aの検討および実行後におけるPMI等支援業務の遂行
求める能力・経験
＜必須＞ ・金融機関等で法人向けの営業経験がある方 ・予防医療に関する基本的な概要を理解しており、事業に携わりたいという意欲のある方 ・Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 ＜尚可＞ ・医療業界に携わったご経験(実務経験、コンサルティング、営業、システム構築等)
事業内容
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エージェント求人 美容医療クリニック運営管理／事業部長候補 #8088_184 c
600~1000万
全国に50院超を展開する医療法人グループのシェアードサービス東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 同社が全国に55院以上を展開する美容医療クリニックの運営部門にて、クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。 運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。 【担当業務内容】 [1] クリニック運営管理業務 [2] クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務 [3] 新商品の企画、開発業務 [4] スタッフ教育業務 ※ご経験により [5] その他関連業務(高度トラブル対応等)
求める能力・経験
【必須】 ・多数店舗若しくはグループでの数値管理経験者 ・マネジメント業務経験者 【尚可】 ・営業経験者 ・美容業界経験者
事業内容
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エージェント求人 カスタマーサクセスマネージャー【SEG】 #1853_1233 c
500~1000万
東証プライム上場 インターネットビジネス企業東京都港区もっと見る
仕事内容
業務改善・組織づくりにコミット出来るレアポジションです！ ●ミッション 「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する ●所属 サービスエクスキューショングループ(ご経験によっては他部署との兼務あり) ※サービスエクセキューショングループとは： エムスリーの中核である製薬企業向けマーケティング支援を行う中核事業グループ(MR君ファミリー)の中で、サービス提供の運営推進と高付加価値化を担当するミドルオフィス ※担当サービス： ・Web講演会(国内最大級の医療従事者向けインターネット講演会) ・ワンポイントeディテール(薬剤ごとメッセージ・コンテンツ配信) ●担当業務 サービス価値を最大化するため、サービス提供の司令塔として、以下の業務をお任せします。 【サクセスプロセスの設計・最適化】 クライアントがサービス価値を最速・最大に実感できるような、理想的なサービス提供の仕組み(オペレーションフロー)を設計し、継続的に改善します。 【顧客体験の向上と業務効率化の両立】 データや顧客の声をもとに課題を特定し、既存業務のデジタル化推進やプロセス改善を通じて、より高品質なサービスを、より効率的に提供できる体制を構築します。 【チームマネジメントとサクセス文化の醸成】 数十名規模のオペレーションチームを率い、メンバー一人ひとりが高い専門性と顧客志向を持って活躍できる環境(研修、目標設定、評価など)を整備・推進します。 ●このポジションの魅力・得られる経験 【事業の根幹を創る経験】 急成長する事業の中核で、スケール可能なカスタマーサクセス体制を早期に構築・改善する、ダイナミックな経験が得られます。 【大規模なチームマネジメント】 数十名規模のチームを率い、一貫した高品質の顧客体験を提供するマネジメントスキルが身につきます。 【唯一無二のキャリア形成】 世界が認めるエクセレントベンチャーのもとで、他社では得られないユニークなキャリア形成ができます。 【優秀な仲間との切磋琢磨】 多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集う環境で、日々刺激を受けながらハイレベルなビジネススキルを磨けます。
求める能力・経験
●応募条件 ・顧客の成功を目的とした業務プロセスの設計・改善を、主体的に推進したご経験 ・多様な関係者(社内外問わず)を巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 ●歓迎条件 ・AIや各種ツールなど、テクノロジーを実用化につなげたご経験 ・オペレーターマネジメントなど、多様な雇用形態のメンバーで構成されるチームを率い、成果を最大化したご経験 ●こんな方と働きたい！ ・顧客の成功に執着し、そのための最適なプロセスを追求し続けられる方 ・複雑な課題を構造的に捉え、論理的な思考で解決策を導き出せる方 ・前例のない困難な課題に対しても、オーナーシップを持って前向きに挑戦できる方
事業内容
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