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全27,268件
エージェント求人 【営業・FCサポート】完全土日祝休！日常清掃FC本部としての加盟店のサポート業務！業界未経験大歓迎！
400~560万
- 提案
- 事業計画
- 営業
- クラウド
- マネジメント
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
日常清掃のFC本部として、現在は25店舗の展開および加盟店のサポートを行う企業！ フルタイムで働くことが難しい主婦層の活躍の場をもっと広げたいと考え、清掃に対するイメージの払拭に力を入れて、スタッフとお客様の双方から喜んでいただける新しいビジネスモデルの構築を進めています。 また、当社が独自開発した、報告書作成クラウドシステムの導入実績も着実に伸びており、2つの事業で安定経営を実現しています。 今後のFC加盟店増加及びクラウド事業の拡大に向けた組織力強化のため、将来的には当社の中核となりマネジメント経営に携わりご活躍いただけるような、営業スタッフを募集しています！ 【業務内容】 ・企業や不動産オーナー様に向けて、清掃作業の営業活動 ・FC加盟店のサポート業務 ・当社クラウドシステムの問い合わせに対する提案営業 （キャリアイメージ） 1年目は、直営店の清掃及び管理業務（営業も含む）中心におこなって頂きます。 2年目以降、能力に応じて、直営店の営業（事業計画の策定）やマネジメント等の管理業務をおこなって頂きます。また希望により、FCサポートやクラウドの拡販、新規事業にも参加して頂くことも可能です。
求める能力・経験
・営業及びマネジメント経験者（業界経験不問） ・仕事に対して向上心が高い方 ・自己管理がしっかりできる方 ・チームワークを重んじれる方
事業内容
■日常清掃作業直営事業及び清掃作業の店舗運営 ・日常清掃業務 ・・・主に主婦の方が中心に活躍している共有部の巡回清掃 ・定期清掃業務 ・・・定期的に共有部のポリッシャーによる機械清掃 ・入退去清掃業務・・・入退去専門の清掃員が担当して作業をおこなう清掃 ■クラウド事業 ・サイト運営 及び営業提案 ・お客様サポートデスク
エージェント求人 【FC加盟開発】市場拡大中リユース業界のFC加盟開発コンサルタントの採用枠の提案/つなぐ岡本
511~1000万
- 売上拡大
- 営業
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【100%反響営業】お問い合わせをいただいたお客様に対して、FC出店についての説明やサポートをお任せします。 テレビCMでも話題となっております。 お客様が持ち込んだ、ブランド品や腕時計、宝石、貴金属などの査定から買取りまでを行う買取専門店。 開業前後の徹底したサポート体制や立地戦略、マーケティングなどに強みがある為、業界トップクラスのFC継続率を実現しています。 全国約1100店舗以上を展開しており、今後も積極的な進出を計画しております。不況に強いビジネスモデルで売上拡大し続けている企業です。 【仕事の流れ】 月約1000件ほどあるお問い合わせから専任アポインターがアポを取得。獲得したアポイントに向け準備を進め商談をしていただく営業となります。 店舗出店の際の不動産開発や、開業後のサポートに専任ポジションを設けていますのでお客様への提案に専念でき成果が出やすい環境です。 ▼商談 お客様にFC事業の説明を行います。（商談は2から3回ほど） 1回目：出店に関する概要を説明。 2回目：「出店エリア」や「予想利益」といった、具体的な出店シミュレーションの提示。 現在はオンライン商談がほとんどです。 新規アポイントは1日約１〜２件です。 ▼店舗のオープン 契約が成立したら、新たなFC店舗の出店が決定。 あなたが関わったお店が「実店舗」として街に出店されます。 仕事の成果がカタチに残る達成感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のポイント ＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験でも活躍できる安心のフォロー体制。 ◆FC出店に興味があるお客様なので高成約率！ ◆頑張りはインセンティブでしっかり還元！ チーム／組織構成 30代の若手社員がメインで活躍する、活気ある職場。 スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、雑談から仕事の相談までするフラットな関係性です。 前職・年齢関係なく活躍できます！ 《前職例》 不動産営業職、人材紹介営業職、ホームセンターのスタッフ、探偵など。
求める能力・経験
学歴は問いません。 下記の方はなお歓迎！ ・業種問わず、営業経験がある方 ・FC業界やリユース業界の経験がある方 ・不動産の仕入れや、契約書面についての知識・経験がある方
事業内容
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エージェント求人 ★福岡限定募集★【インサイドセールス】★火水祝休み★平均月収35万円★賞与有★上京支援 制度★
400~800万
企業名非公開福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
毎期売上125%達成のベンチャー企業です。 急成⾧をしているのは他社にない様々な取組をしているからです。 【1】 社員ファーストで風通しの良い社風 現場で働く社員が一番活躍できるように支援・サポートをしています。 また平均年齢27.5歳と若年層が多く、同世代が多いからこそ共通話題で盛り上がります。 【2】キャリアアップ支援制度・独立支援制度の導入!! 当社では従業員に様々な目標を目指してほしいと考えています。 当社内でキャリアアップして欲しいことは勿論ですが、 独立支援や他社転職斡旋など、様々な取り組みを実施しています。 【3】手厚いサポート体制!! 当社へ入社する95%以上が業界職種未経験の方々。 そんな方を支えるのは人材開発部門の社員たち。 元々は現場で全国1位2位の成績を残していた方々からノウハウを伝授し、早期キャリアアップを支援しています。 【4】完全実力評価!! 年齢・経年数は評価対象外です。 明確な評価基準を用意しており、評価基準で一定を達した方は必ず役職アップしています。 未経験から入社6ヶ月でリーダー職になった方も数多くいます。 【5】早期キャリアアップが可能!! ベンチャー企業のため、ポスト空き待ちをする必要がありません。 明確な評価制度やサポート体制が充実しているので、早期キャリアアップが可能です。 未経験の方々をより早く一人前にしてきたノウハウを貴方へ伝授します。 【6】ジョブローテーション制度あり! 当社では成⾧度合いや希望に応じてジョブローテーションを行い、社員の活性化を図っています。 例）販売職→BtoC営業職 販売職→ラウンダー職 BtoC営業職→人材コーディネーター BtoC営業職→人事 ケーブルテレビやインターネット回線で知られる『J:COM』の各種サービスを、ご提案する仕事です。 入社後は約2～3ヶ月の研修アリ。商品知識や、営業の進め方だけでなく、名刺の渡し方や挨拶の仕方もじっくり学べますので、未経験でも安心してスタートが出来ます! 【仕事の流れ ※部署によって異なります】 ▼アポイント専任スタッフがアポイントを設定してくれます。 ▼設定日時に、お客様先を訪問。 ▼「テレビ電波は問題なく受信できていますか?」という確認からスタート。 映画や海外ドラマ、動物や音楽、美容、ゲームの専門チャンネルなど、追加サービスを提案します。 ▼インターネットや電話などのご契約プランも確認。 ▼契約が取れたら、帰社後手続きに必要な書類作成をします。 【仕事の進めやすさはバツグンです!】 不動産会社と連携しているため、営業しやすい環境です。また、アポイントは全て専任スタッフが設定。 電話営業や飛び込みをする必要がないため、「アポイントが取れず残業」という事も無し! 定時で帰るスタッフが多くいます。 【新入社員も、1週間で初受注!?】 高い知名度を誇る『J:COM』。お客様が安心してお話を聞いてくださる上、提案するのはニーズの高いサービスばかり。映画やスポーツ、アニメ、音楽、旅行など85チャンネル以上の番組や、高速ネット回線、低価格で多彩なオプションがつけられる電話回線など豊富な種類があり、新人も営業しやすい環境です! 【本当に稼げる!明確なインセンティブ制度】 利益の70％が還元されるインセンティブや、目標の80％達成でもらえる報酬など、稼げる待遇をご用意。元事務職・月収16万円だった社員は、入社2ヵ月目で月収40万円を実現しました!
求める能力・経験
学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎!≫ ☆必須条件:普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ☆販売・接客の経験があれば活かすことができます（アルバイト経験も可）
事業内容
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エージェント求人 【新宿】配信ライバーの発掘や企画ディレクション（ライバーマネジメント）/ライブ配信「ミクチャ」の運営
500~1200万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【ライブ配信サービス「ミクチャ」や雑誌「Ray」、「Zipper」、SaaS「ジョブカン」など幅広いサービス提供企業／土日祝休み／福利厚生◎】 メディア事業、スマートフォンゲーム事業を中心としBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業である当社にて、ライバーマネジメント担当を募集します。 ■ミクチャとは https://mixch.tv/ 1,700万ダウンロードを誇る国内最大級のライブ配信サービス。 スマートフォン1台でライブ配信・視聴や動画編集・投稿などが出来るコミュニティアプリです。 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ライバー（ライブ配信者）の発掘・育成・サポート対応など、人気ライバーへと導くためのコンサルタント業務から売上創出／改善に向けた施策全般をお任せします。 ■業務内容： ・ライバー発掘・契約 SNSやメールなどを通じて、ライブ配信で活躍できそうな才能をお持ちの方をスカウトします。 ・ライバー／ビジネスコンサル ライバーの方を育成・マネジメントによるライバーの悩み・課題解決から、企業へライバーを用いた課題解決策の提案を行います。 ※適性に応じ、ライバーもしくは企業へのコンサルタント業務をお任せします。 上記業務を中心に、下記業務もご担当いただくことがあります。 ・ライバーの方が参加するイベント企画立案や運営業務 ・他企業コンテンツのアライアンスや配信データ管理・分析・資料作成など ■仕事のやりがい： ・自分が発掘したライバーの方と、二人三脚で一緒に成長できること ・チームの枠を超えて、事業部全体で目標を達成できたとき ・成長を続けるライブ配信事業だからこそ、自分の手でエンタメの未来を作ることができる ■チーム構成： 【中途社員比率100%】 新しい市場のため、今いるメンバーは全員未経験からのスタートです！入社約2年でマネージャーへ昇格したメンバーもいるなど、年次社歴関係なく裁量や活躍の場が大いにある環境です。 ＜先輩たちの前職例＞ ・証券会社の営業 ・飲食店集客プラットフォームの営業 ・決済サービスの営業など営業系出身者多数活躍中！ ＜男女比＞男4.5：女5.5 ＜平均年齢＞27.8歳
求める能力・経験
■必須条件 下記いずれか： ・営業経験1年以上(金融・不動産・人材などの法人営業) ・イベント企画やキャスティング業務を行っていた方。 ■歓迎条件： ・ライブ配信市場での実務経験がある方 ・ご自身がライバーやインフルエンサーの方、もしくは同様のご経験がある方
事業内容
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エージェント求人 【在宅勤務可/東京】マーケティングリサーチ営業（大手顧客担当） 業界最大手/30期連続増収
500~1200万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
～大手企業の担当として影響力が大きくやりがいのある仕事です～ 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ■職務内容 既存クライアントである大手企業の営業担当として、様々なマーケティング課題（商品開発、ブランディング、プロモーション、顧客育成など）に対するマーケティングリサーチの企画、提案を行いながら既存顧客との関係性を深化して頂きます。 ■詳細 ・計数計画達成に向けたアカウントプランの作成と推進。 ・クライアントの課題を明確にした上で、企画をディレクションし、提案を行います。その過程で、クライアントに対する価値発揮を行いながら接点拡大と新規窓口の開拓をして頂きます。 ・プロジェクト全体のディレクション担当として、工程管理も重要な業務となります。 ・クライアント課題によってはマーケティングリサーチにとどまらず、様々なデータを組み合わせた総合的な課題解決の提案営業を行います。 ■入社後のサポート体制 ・OJTメインで業務に慣れていただきます ・チームに所属して、半年～1年ほどメンターが1名必ずつきます ・研修動画や社内資料も揃っています ※以下HP「採用サイト 社員の声」から抜粋。 別の業界からキャリア入社しました。業界未経験ではありますが、新卒での入社ではないため、始めは非常に不安でした。ただマニュアルは整備されており、メンターもつけていたので、比較的早く業務に慣れることができたと思います。また近い時期にキャリア入社した人と交流できる研修もあり、所属外の方ともつながれます。 ※参考 https://www.intage.co.jp/recruit/workstyle/index.html#survey ■やりがい 業界トップのクライアントを相手にすることが多いため影響力が大きく、 TVや雑誌、WEBで自分が担当した商品やサービスに触れる機会もあります。 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績）
求める能力・経験
■必須要件:下記いずれか 以下いずれかの経験がある方 ・マーケティングリサーチ・調査会社での営業経験者 ・メーカーやコンサルティング会社、広告会社等の営業/コンサルタント経験者 ■求める人物像 ・お客様と直接やり取りし、その課題解決に貢献したい方 ・フットワークが軽く、主体的・自発的に行動できる方 ・計数計画達成に向けたアカウントプランの作成と推進を粘り強くできる方 ・消費財の市場動向、生活者の変化に関心が高く、担当する業界に関心を持てる方
事業内容
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エージェント求人 【東京/オープンポジション】営業ポジション-東証プライム/在宅可/ニッチトップ/管理部門業界No.1
500~1200万
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【育休産休取得実績100％女性の働きやすい環境で、管理部門士業特化型の人材紹介エージェントである同社にて人材事業の営業職として就業していただきます】 ◎同社は法人個人両面型のRA（リクルーティングアドバイザー）もいるため、日々の日程調整や個社毎の情報提供などはRAが行います。CAは初回のカウンセリングおよび稼働、進捗中の意向整理や最終フェーズでのサポートがメインとなり、本質的なキャリアカウンセリングに集中することが可能です。 ◎選考段階で適性やご本人のご意向を鑑み、RAもしくはCAポジションにて打診をさせて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 RA： (1)事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対し経営課題のヒアリング (2)ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） (3)求人企業と求職者の選考コーディネータとそれに伴う進捗管理全般 ※新規案件の獲得は基本的にインサイドセールス部門が行いますので、企業と求職者様との適切なマッチングに注力出来る環境です。 CA： (1)転職希望者の方へのキャリアカウンセリングの実施 (2)登録者拡大企画立案、実施（セミナー企画、運営等） (3)初回カウンセリングへのご案内、呼び込み (4)登録者データのシステム入力 (5)案件の求人マッチング（候補者ベースでの逆マッチングの実施） (6)候補者様へご案内した求人の情報提供 【同社の特徴】 ■管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント…専門エージェントとして国内No.1ブランドを保持し、業界ニッチトップの立ち位置を確立しています。 ■30年以上連続黒字＆高い経常利益率を誇る盤石経営…ビジネスモデルの独自性の高さから、創業以来30年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。 ■明るく活気ある社風…事業内容から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが非常に活発な風土です。
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・営業経験（法人個人、有形無形不問） ・営業未経験でも複数の関係者を巻き込んで業務を進めてきた経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【業界未経験可】フィールドセールス◆リモート可／グロース上場／人事評価SaaS／業界シェアトップ
500~1200万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
～利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 タレントマネジメントシステム『カオナビ』を未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成、提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチ―ム全体で受注を目指していただきます。 ■魅力： 1）急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 2）追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、カオナビを使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。 3）生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める スーパーフレックスタイム制やスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。カオナビのバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日（2023/3期）、兼業比率は23.0%（2023年3月末時点）となっています。また、マネージャ―、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、カスタマーサクセスやマーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です。
求める能力・経験
■必須条件：無形商材の新規営業経験（3年程度以上） ■歓迎条件： ・担当社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験
事業内容
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エージェント求人 【未経験歓迎】フィールドセールス/バックオフィス業務効率化SaaS/TVCMで話題
500~1200万
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
■□自己成長したい方へ！ビジネス戦闘力を上げたい方歓迎！法人向けサービスを展開/個人の成長・キャリア開発に力に注力！TVCMで話題のSaaS商材にて経費精算・請求書～BPOサービスまで展開している他にはないビジネスモデルを展開するDX支援企業！/コロナ渦での働き方改革や請求書のペーパーレス化のニーズ拡大で急成長中！■□ 【変更の範囲：無】 ■ミッション：お客様の経費精算・請求書の課題を解決するために、多くのお客様にTOKIUMの価値を体感していただく提案を行います。ヒアリングを通じて課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案し、お客様にその価値を実感していただくことをミッションとしています。 ■仕事内容 ・初期商談から受注までの検討フォロー ・お客様との関係構築、業務改善提案 ・経理部、システム部、決裁者など様々なステークホルダーへのプレゼン 業界問わず様々なお客様が相手となります。業務効率化・時間革命が達成できるようお客様の運用を理解し、サービスやプロダクトの有効な活用方法を提案します。 ■組織構成：営業部には22名在籍しております。 └営業部長1名、フィールドセールス19名（リーダー3名）、リニューアルセールス2名（リーダー1名）、法人営業経験有無、無形商材経験有無問わず、営業未経験のメンバーも広く活躍しています。 ■同社の魅力： （1）サービスの成長性 同社の展開するサービスは前年度比で234%成長を遂げています。他にも、月に1回サービス・プロダクトに関する会議を行っており日々メンバーが思う改善ポイントやお客様からの声を集約し、プロダクトのブラッシュアップを行っています。 （2）累計の資金調達金額数十億円規模 「TOKIUM経費精算」と「TOKIUMインボイス」のサービス価値が認められ、直近35億円の資金調達に成功し、累計の資金調達金額が数十億円規模になりました。 ■当社サービスの「TOKIUM経費精算」の特徴 TOKIUM経費精算はシステムとBPOを組み合わせた業界唯一のサービスで、システムではカバーできない範囲を当社のオペレーションチームが代行処理します。その結果全体のうち90％の業務効率に成功できております。
求める能力・経験
■必須要件 ・社会人経験1年以上 （過去入社者の出身職種：営業事務、アパレル販売員、経理、個人営業、小売店販売など） ■歓迎条件 ・会計分野の製品知識、あるいは勘定科目等の会計知識（簿記3級程度） ・営業やIT領域に関する興味関心
事業内容
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エージェント求人 Growth Partner【正社員 / Card / Business】
500~1200万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【Growth Partnerとは】 Growth Partnerは、単なるプロダクトの説明・導入をするのではなく、お客様の状況を理解し、課題を捉えて、解決するために想像力と行動力を駆使していく、 難易度も高いですが、やり甲斐とスキル・経験を飛躍させることができる点が魅力です！ 短期的にUPSIDERの収益には繋がらなかったとしても、 お客様にとって「新たな挑戦」や「不安の解消」に繋がるなら、 今の事業領域外になることも積極的に行います。 これまでのサポート例（一部） - 資金調達に困っているお客様に対して、社内の伝手を辿って出資候補を探して紹介する。 - 自社の採用活動に課題を持っているお客様に対して、弊社の人事責任者と壁打ちの機会をつくり、採用課題とアクションについてのアドバイスを行う。 - 上場の準備をしているお客様から、監査法人や主幹事証券から指摘されて方針に困っていた際に、公認会計士の資格を持っているUPSIDERメンバーとお客様と一緒に対策を考え、対応のサポートをする。 上記のような事例をどんどん作り「そこまでやってくれるのか！」「⚫︎⚫︎さんに担当してもらえてよかった！」という声を増やしていくことで、 自分自身の市場価値を上げること、また、そういった事例を更に多くのお客様に提供できるような ナレッジの共有と仕組みを作るところまで、チャレンジいただけます。 お客様（挑戦者）にファイナンスという側面からサポートしているのがUPSIDERカードであり、 その価値を最前線で届けるのがGrowth Partnerの使命です。 挑戦者の皆さまの成長を心から応援し、課題に寄り添い、 周りの力を借りながら全力で課題解決にコミットいただける方を、 心よりお待ちしております！！ 【業務内容】 以下は現在の業務例となります。 今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。 - マーケティングチームと連携した新規ユーザー様へのアプローチ（CEO、CFOや、経理財務部長等の主要なステークホルダーに適切にアプローチしていただきます） - 既存ユーザー様の課題を的確に理解し、出来うるアクションをすべて取ること（UPSIDERカードを基軸とした最適な提案も当然行ないますが、そこに固執せずにお客様のためになることは何でもやるのがGrowthPartnerです） - 高い顧客体験の創出と、そこから生まれたナレッジの仕組み化 - 新規マーケットの開拓
求める能力・経験
■必須スキル - BtoBの営業として、試行錯誤し、高い成果を上げたご経験 - 中長期でお客様と伴走し、サービスではなくご自身を頼っていただける関係値を築いたご経験 - プロダクトや事業が出来る範囲に固執せず、お客様の成功のために試行錯誤されたご経験 ■歓迎スキル - B2B SaaS企業でのご経験 - 組織、事業の0→1、1→10のご経験 - 金融や会計の知識・経験をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 ITプロ領域の人材営業＜未経験からワンランク上の営業スキルが身につく＞早期成長可◆月残業約24H
500~1200万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◇渋谷／売上伸長率159％／8万人のフリーランスIT人材が登録／IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着く◇ クライアントの事業・組織課題を明確化し、課題解決に必要なスキルセットを有するプロ人材をご紹介しながら、クライアントのビジョン実現に伴走していくパートナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの商談において、事業・組織における課題の整理します ・課題解決に必要な業務を具体化、及びそれら業務を遂行するために必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義します ・必要な人材要件を満たす、弊社のデータベースに登録されているプロ人材と面談し案件のご提案します ・参画決定後、クライアントとプロ人材、双方に伴走しながらプロジェクトを推進します ■本ポジションの魅力： ・発展途上のサービスであるため、ユーザーの声をもとにしたサービス改善・開発に携わることができます。 ・会社と個人のビジョンの重なりを尊重し、社歴・年齢に関わらず抜擢されるカルチャーであるため、主体的に挑戦することができます。 ・正社員のご支援と違い、フリーランスだと携わる業務期間が決まっているので、繰り返しご支援をすることで市場価値の高い候補者様のキャリアを一緒に考えることができる面白さがあります。 ■働き方 ・在宅勤務可能です。現メンバーは自身で管理しながら週２～３程度リモートワーク実施しています。 ■ITプロパートナーズについて： https://itpropartners.com/ 即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決に伴走する事業。 自分の意思や価値観で熱量を持って仕事に取組みたいフリーランス人材は世の中に多いが、「起業したいけど収入が不安」「経験を活かしつつサービスを形にしていきたい」という想いも多く、そんな想いを実現するためにIT×フリーランス人材のご支援をしています。 80,000名超の方々のご登録、約5,000社の企業にご利用頂くサービスです。
求める能力・経験
■必須要件：※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人です！ ・HajimariのVisionへの共感 ・法人、個人問わず、2年以上の顧客折衝のご経験（営業、接客、販売など） ■歓迎条件： ・顧客の潜在的なニーズを言語化しながら、適切な解決策を提案するコンサルティング営業のご経験 ・複数名のメンバーを巻き込みながら、何かプロジェクトを推進したご経験
事業内容
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エージェント求人 【空調制御盤法人営業】業界経験不問！安定した空調メンテナンス業界で営業スキルを活かしご活躍下さい！
340~630万
- 商談
- 見積もり
- 営業
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
FAシステムや空調自動制御システムの設計・開発・運用管理を手がける専門会社！ ≪テクノロジーで工場をスマートに≫をビジョンとして掲げ、「スマート工場」を実現するために、ITと組み合わせた総合的なFAシステムの提案を行い、監視制御系のソフトウェアの設計・開発チームに加えてPLCソフト設計、計装システム、制御盤の設計・製作、設置工事、試運転まで一貫して施工できることを強みとしています！ 空調業界はオフィスビルや大規模工場の建設需要が堅調で、この先10年以上の受注が見込まれており、当社も事業規模の拡大を目指しています！ 組織力及び営業体制の強化に向けて、営業部門のミドルマネージャー候補を募集！ 営業職の残業時間は月平均6時間と短く、有給休暇取得も平均12.6日となっており、プライベートも充実できるよう職場環境を整えています。 また、設計・製造部門とのチーム業務となり、業務業界未経験の方でも教育制度が整っていますのでご安心下さい。 【業務内容】 ◎空調エンジニアリング会社向けに最適な空調制御盤設計製作の提案営業 ・訪問計画表に基づいての定期訪問での顧客との関係構築 ・制御盤製作依頼に対しての見積もり作業 ・設計・製造部門と連携 ・案件情報の収集、商談
求める能力・経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・B to B営業経験のある方 ・顧客との関係構築を深められる方
事業内容
■ビル空調用の制御盤の設計・製作 専用コントローラーを用いた空調制御盤の設計・製作 ■FAシステム設計・製作 FAシステムの構築提案から、設計・製作・施工・保守
エージェント求人 【第二新卒歓迎♪】一部リモート可×フレックスのパートナーセールス！土日祝休みのSaaS営業◎
450~600万
- 商談
- 課長/マネージャー
- リーダー
- 営業
- 提案
- クラウド
- SaaS
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
市場シェア拡大に貢献♪ 商用市場における拡大を目指し、パートナー企業との協業を通じて新規顧客の獲得を推進する組織の課長・リーダー候補を募集します！ 商業分野に特化した戦略を展開し、市場シェアの拡大に貢献していただくポジションです◎ ＜ポジションの魅力＞ ◇商用市場向け営業組織におけるパートナーセールスの立ち上げから携わることができます！ ◇イチから仕組みを作り遂行！最大化させ目標達成を目指し成長させる過程を経験することができます！ ◇未開拓の領域を切り開いていくことで、大きな成長と達成感を経験することができます！ ◇営業として「売る」スキルだけではなく「紹介パートナー企業が売るための仕組みづくり」のスキルを習得することができます！ ＜プロダクトについて＞ ◇入退室管理システム 世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです！ スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます◎ 業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得♪ ※日本マーケティングリサーチ調べ（2021年） ＜具体的な仕事内容＞ パートナーセールスグループのリーダー候補を募集中！ 自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングで課長・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております♪ 配属予定グループは、エンドユーザーと接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです◎ サービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます！ 業務の流れは大きく下記3つに分類されます♪ 各フェーズで異なる3つのスキルが求められるポジションとなります◎ 1.新規の紹介パートナーを開拓する営業（パートナー開拓力） 2.開拓した紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業（パートナー推進力） 3.パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業（商談クロージング力） ＜入社後にまずお任せしたいこと＞ 1．プロダクトやサービスの提案営業・契約業務の習得 2．既存パートナーに向けたプロダクト全体の提案営業・紹介業務の習得 3．大手企業を含むパートナー企業の新規開拓および、既存パートナーに向けた包括的な企画営業業務の習得 スタート時は各種サービスを提案できるようになることを目標に、メンバーとの同行や上司からのOJTを通して、製品知識やITに関する知識を身につけていただきます！ その上で、パートナー企業から紹介いただいたエンドユーザーに対し、プロダクト全般の提案・受注ができるようになっていただきます♪ その後、ご自身が受注したエンドユーザーの課題解決経験を活かし、新規パートナーの開拓や既存パートナー企業との連携強化を通じて、案件創出のための営業活動を推進していただきます◎ まずは「質」より「量」を意識し、多くの経験を積みながら、早期の売上貢献を期待しています♪ ゆくゆくは、ご自身で考えた営業戦略（マーケットセグメント、連携サービスなど）の立案・実行に加え、メンバーマネジメントまでお任せしたいと考えております！
求める能力・経験
◇営業経験1年以上（法人もしくは個人営業） ＜当てはまる方歓迎◎＞ ◇パートナーセールス経験
事業内容
キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できるシステムをはじめとしたクラウド型IoTサービスを提供しています！ オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります♪ 規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています◎
エージェント求人 【インサイドセールス&営業企画】生成AIを利用した新規事業/大手企業でも多数の導入実績
500~1200万
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仕事内容
◎10年以内に180兆円達すると予測される生成AI市場のプロダクト/PdMなどにもチャレンジ可能◎ 【業務内容】 高セキュリティ・低コストでご利用いただける企業向けChat GPTの安全な運用を支援するAIプロダクトのインサイドセールス メンバーポジションです。 ▼セールス領域 ・法人顧客（エンタープライズ企業/SMB企業両方）を対象としたインサイドセールス ・マーケティングチームと協働した顧客ナーチャリングの仕組みづくり ・インサイドセールス組織の立ち上げ - エンタープライズ企業へのリード獲得・ナーチャリングなどを目的に、初期メンバーとしてチームの立ち上げを行っていただきます ▼事業開発領域 ・顧客接点を活かした、プロダクト開発チームへのフィードバック及び機能提案 ・リード数最大化に向けたマーケティング施策の立案 ・経営陣と直接コミュニケーションを取り、事業戦略の立案・報告 ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 【担当いただくプロダクト】 exaBase 生成AI powered by GPT-4 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発したサービスです。 高セキュリティかつ運用の容易さを備えた企業向けChatGPT環境を低コストでご利用いただけます。 【活用シーン】 ■企画や文章、表の生成：企画の骨子や想定質問の作成、翻訳、文章の要約など ■情報収集や相談：情報収集、抜け漏れや誤字脱字等の確認、案出し、営業等のロールプレイングなど ■プログラミングのソースコードの生成：ソースコードの生成・修正・最適化など
求める能力・経験
【必須要件】 -インサイドセールス経験 または -営業経験 【歓迎要件】 -SaaSプロダクトのインサイドセールス経験 -BDRの仕組み作りに携わった経験 -事業開発に携わった経験 -マネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 SaaSフィールドセールス◆法人向けクラウド車両管理SaaS／IPO直後の注目ベンチャー／リモート可
500~1200万
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仕事内容
～車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供／総務省など官公庁からの支援実績あり／フルフレックス／就業環境◎～ ■ポジション概要： 法人向けクラウド車両管理SaaSを扱うフィールドセールスを募集します。 ■業務内容： 「THE MODEL」のファネルセールス組織において、マーケティングからのリードをインサイドセールスチームが商談化した案件を、フィールドセールスが商談クローズをかけにいきます。 多岐に渡る業界の法人企業が、営業活動や配送活動などで利用している車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案・提供していく仕事です。 ■一緒に働くメンバー： Adobe,Salesforce,Marketoなどの外資ソフトウェア企業において徹底したオペレーション効率を求めた体制でセールスをしてきた者や、BizReach,SMSなどの国内メガベンチャー企業出身者やSaaSスタートアップを経てきたメンバーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨・サポートし合って働いている環境です。 ■当社サービス： 運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴： ・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。
求める能力・経験
【求めるスキル・経験】 ・営業経験
事業内容
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エージェント求人 ビジネス開発職（セールス）／ビズリーチ事業 ※ライフステージに合わせて選べる働き方
500~1200万
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仕事内容
■ビジネス開発職 募集ポジション一例： （1）大手エージェント様向けコンサルタント （業務例） ・ヘッドハンターのビジネス効率を高めるデータ分析やコンサルテーション ・人材紹介事業会社の事業拡大を目的とした課題ヒアリング、解決策提案 （2）大手企業様向けコンサルタント （業務例） ・大手企業様の課題解決に向けたソリューション提案 ・ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 （3）アライアンスパートナー営業 （業務例） ・経営層との交渉、価格やサービス内容の合意 ・現場への営業コンサルティング、セールスイネーブルメントの施策立案と実行 （4）アカウントマネージャー（深耕営業） （業務例） ・アカウントプランニング ・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング 事業拡大に伴い、様々なポジションで採用を行っております。ご経験やご志向性に合わせて、柔軟に可能性を模索させていただきたく思います。まずはカジュアルにご相談を、という温度感でも検討可能です、お気軽にご相談下さい。
求める能力・経験
■必須条件： ・営業経験 ～様々なポジションで採用を行っております。ご経験やご志向性に合わせて、柔軟に可能性を模索させていただきます～
事業内容
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エージェント求人 オフィスのインテリア提案営業◆IPO準備中・資金調達40億超え／家具・家電のサブスク『CLAS』運営
500~1200万
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仕事内容
■グレード制でマネジメントを目指せる！／法人登録2,000社以上・家具家電のサブスクサービスを運営／IPO準備中・資金調達40億円超えの成長ベンチャー■ ■概要： 同社は、月額料金で家具や家電をレンタルできるサブスクサービス『CLAS』を展開しています。 市場規模1.1兆円を超えるサブスク市場において、個人登録者20万人・法人登録2,000社を突破し、順調に事業を拡大しています。 事業拡大に伴い、営業力の向上を図るため、オフィス向けのインテリア提案を行う提案営業職を増員募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス移転・増床縮小・レイアウト変更など、お客様のオフィスへ設置する家具・家電のご提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・経営企画部門や総務部門、購買部門との商談調整 ・ご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案 ・社内オフィスデザイナーと連携したプランニング ・各種契約業務 ■キャリアパス： G1～G5のグレード制を設けており、成果評価・バリュー評価の2軸で目標設定および評価を行っています。 半期ごとに上長と面談のうえ目標を決定、半期に1度の評価を行っており、早期にマネジメントなどのキャリアアップを目指すことができます。 ■組織構成： 40代のマネージャーのもと、20代～30代のメンバーが所属しています。 入社後はOJTを中心に先輩社員の案件同席を行いながら、業務理解度の向上を図ります。 ■企業の魅力： 同社は、調達・在庫管理・配送・リペアを一気通貫で管理しており、サービスアップデートやコスト最適化に強みを持っています。 家具家電のリペアも内製化しているため、1商品当たりの累計利用率の向上・環境に配慮されたビジネスモデルが確立されています。
求める能力・経験
■必須条件：※下記いずれかのご経験 ・営業経験 ■歓迎条件： ・法人営業経験者 ・PM経験者
事業内容
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エージェント求人 【東京】フィールドセールス◆上場SaaS企業/急成長のクラウド型自社サービス運営
500~1200万
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仕事内容
■業務詳細： ◎商談 インサイドセールスが獲得したアポイントに対し1回90分程度の商談を行います。導入を検討されているお客様の課題に対して的確にアプローチをすることで成約に繋げていただきます。商談方法は対面またはオンラインです。対面の場合はお客様にショールームにお越しいただきます。 また、顧客の課題に応じて連携アプリ、勤怠管理システム、決済サービスの提案をすることもあります。 ◎納品 ご要望に合わせて、成約後の導入サポートを行います。周辺機器のセットアップや、操作方法トレーニングなど、スムーズな利用開始をサポートします。 ※導入完了後はサポート部門が対応しており、各部門との連携により解約率は1%程度となっております。 ◎その他 商談、納品が無い場合には、以下の業務を行います。 ・お客様との電話メールのやり取り ・製品アップデートや新規リリースアプリの勉強会 ・チームMTG ・資料作成、事務処理 ■サービスのセールス体制： 同社のセールス活動は下記のような分業体制をとっています。 ・マーケティング：認知拡大、見込み顧客の獲得 ・インサイドセールス：課題のヒアリング、商談化 ・フィールドセールス：商談→成約、利用開始時の納品 ・カスタマーサクセス：利用開始したお客様の継続利用をサポート ■当ポジションの魅力： 【ソリューション営業スキルが身につく】 顧客の店舗運営における課題や要望をヒアリングし、 スマレジPOSや外部システム、勤怠・決済サービスシステム・連携などを通じてどのように実現するかのシステム提案を行うソリューションセールスです。 そのため、ヒアリング力、仮説検証力、提案力等、本質的な提案営業の能力を高めることができます。 【貢献実感】 本サービスは、日常生活で立ち寄るお店で利用される身近なサービスなので、 私たち自身がユーザーになることが出来ます。 BtoB営業ながら自分たちの仕事の成果や貢献を実感できる点は、本サービスならではです。
求める能力・経験
■必須条件： ・営業経験 ■歓迎条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方は、より一層ご活躍いただけます。 ・営業メンバー育成やリーダー経験をお持ちの方 ・IT、SaaSの業界での営業経験
事業内容
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エージェント求人 【人材紹介｜キャリアアドバイザー｜リーダー候補】不動産業界特化の転職支援/昨対比200％成長/
500~1200万
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仕事内容
【インセンティブ四半期平均80万、年次平均320万円の支給実績／年次平均成長率＋49％/自社メディアの宅建ジョブエージェントを運営（月間ユーザーー6000人超）】 ■募集背景： 現在事業部には40名のメンバーがおり、1年でメンバー、マネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。メンバーとしてご活躍頂き、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■キャリアパス事例： まずはプレイヤーとして成果を残して頂き、3ヶ月～6ヶ月間の成果に応じて、2～15名のマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10～15名のマネジメントが想定されます。最終的には経営幹部になるまでのポストがございます。 ■当社について： 【宅建ジョブエージェント】 取引社数1400社越え、毎月6000人以上のユーザー登録者数の不動産業界特化のエージェントサービスです。YouTubeチャンネルやオウンドメディアで集客をし、数年で不動産業界トップの知名度を誇ります。 【評価制度】 明確なインセンティブ制度（四半期平均80万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。） 社員同士でバリューを360度評価し合う制度も整っており、定性的な面がしっかりと評価されます。
求める能力・経験
■必須要件： ・営業(法人・個人問わず)として優秀な成績をお持ちの方 ※職務経歴書に記載をお願い致します。
事業内容
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エージェント求人 【東京】M&Aアドバイザー◆平均年収2,800万円超◆実力主義の高インセンティブ◆プライム上場
500~1200万
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仕事内容
～業界内でも高いインセンティブ比率/平均年収2,800万円超/テクノロジーを活かした効率的な環境/プライム上場/譲渡企業完全成功報酬制の営業しやすい環境～ ■業務内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 ■社員のバックグラウンド 日本Ｍ＆Ａセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/マイナビM&A/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/大和証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/プルデンシャル生命/日本生命/三井住友海上/東京海上日動/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商会/オープンハウス/三菱地所ホーム/住友不動産/積水ハウス/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/双日/全日空商事/リクルート/武田薬品工業/アステラス製薬/アストラゼネカ/大塚製薬/P&G/トヨタ自動車/地方銀行/他 社員は20代～30代が中心で平均年齢29歳のため、エネルギッシュで風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少なくなっています。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 OJTを中心とした研修の他、社内の成功事例がすべて共有されているため学びやすい環境です。 ■当社、ポジションの魅力点 （1）営業のしやすさ 上場企業唯一の完全成功報酬制や、高いマッチング力など、営業上の武器が多くあり、営業活動がしやすい環境です。 （2）早期に活躍可能 当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発しているため、効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の約7割が1年以内に成約をしており、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。
求める能力・経験
■必須条件 ・営業のご経験 ・コミュニケーション力が高い方 ■歓迎条件 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者
事業内容
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エージェント求人 フィールドセールス ※20代で事業部長へキャリアアップ可能／事業開発コンサル／昨年度300％成長企業
500~1200万
企業名非公開東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【企業の事業展開・開発をコンサルティングをするお仕事です／キーエンス、アマゾン、りそな銀行、野村総合研究所など、大手企業出身者中心に構成された事業開発のプロ集団】 ■業務内容： 当社が運営しているWEBメディア経由でお問い合わせのある様々な事業開発/業務改善開発案件の依頼に対して、ヒアリング～要件整理～開発プロセスの明確化～納品までの営業・プロジェクトマネジメントをお任せします。 専門職メンバーとディスカッションしながら、技術要件の明確化や、どんなチーム構築が必要かを精査し、クライアントの納得のゆく提案を作り、実行するお仕事になります。 ■具体的な実績事例： ・カラーコンタクトメーカーの中国参入における市場調査 ・WEB、ECサイト制作 ・中高生のオンライン塾アプリのリニューアル ・人事評価システムの開発 https://tsukuru.tech/case-update/case-list ↑具体例をご覧下さい。 ■事業の特徴： ノーコード開発ツールを軸として、 0→1 事業をツクル 1→10 販路をツクル 10→100 組織をツクル 事業の立ち上げから販路拡大、採用支援まで、事業開発をワンストップでフルサポートを行っております。 ■大事にしている考え方： 新規事業開発・マーケティング・組織開発など、事業開発の手法は数あれど、結局はプロが命をかけて実行する。つまり、事業開発は何をやるか?ではなく、誰がどのくらいの熱量でやるのか?が最も重要だと考えており、そのようなマインドを持った社員が集まっている集団です。 ■給与面： 御自身の頑張りを正当に評価する風土がございます。頑張りはしっかり給与に反映されます。 昨年比ですと、営業職は7％の給与アップが叶っています（大手企業平均2％）ハイパフォーマーになると、20％~30％上がることもあります。 ■同社の事業フェーズ： 現在140名→今期230名→400名→600名と会社全体でも拡大フェーズにいます。 今後、更に事業拡大を目指し、そのフェーズを体験できます。 ■ツクル事業部とは： ツクル事業部は「高度経済成長をもう一度」～事業開発の力で日本の産業を拡張する～をミッションに集まった事業開発のプロ集団です。
求める能力・経験
■必須条件： ・法人営業経験3年以上
事業内容
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エージェント求人 【仙台市】オフィス用品レンタルの提案営業/総合レンタル事業大手/既存顧客メイン/イベント好きな方歓迎
320~450万
- 研修企画
- イベント企画
- 運営管理
- リース/レンタル
- イベント運営運用
- 営業活動
- 提案
- メンテナンス
- 営業
- 立会い
- 既存顧客
- 普通自動車
企業名非公開宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
お客様が開催される様々なイベントの企画・設計・施工から高品質なレンタル商品の提供、運営管理まで「必要なとき」「必要なものを」「必要なだけ」「必要な場所」にご提供いたします。 ＜具体的には＞ ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・在庫確認、見積作成、受注 ・商品の搬入・設営・撤去（協力会社やアルバイトの方への指示出し）等 ※イベントによってイベント開催当日の立会いもあります。 ＜入社後は＞ 約1年間、OJTにより業務知識を習得していただきます。早い方ですと、3ヵ月～半年程度で独り立ちします。 自社商品を保管、メンテナンスしている商品センターでの商品研修や、イベント現場での設営を通して商品知識を身に付け、その後営業活動にも取り組んでいただきます。 ＜既存顧客がほとんどです＞ 先輩社員から引き継ぐ既存顧客への深耕営業がメインとなります。約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを見越した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進いただきます。（新規開拓については、既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などがメインになります。） 担当する顧客数は、30〜50社を想定。（3年目以降は、4〜5千万円/年間程度がこれまでの営業目標数値です。上位クラス営業では、最大2億円/年間を売上げています。） ＜取引先＞ ・官公庁、市区町村 ・展示会場での関連企業 ・合同企業説明会主催企業 ・専門学校、大学 ・野外フェス関連企業 ・スポーツ大会関連企業 など イベントの規模・業界を問わず、幅広いお取引をさせていただいております。 ＜繁忙期＞ 春と秋が繁忙期となり、特に9月から11月は多くのイベントが開催されるため忙しくなります。その期間は休日出勤や残業増が見込まれます。（土日祝にイベントが入った場合には、振替休日にて対応。残業代は規定により全額支給。）
求める能力・経験
・何らかの営業経験のある方 ・普通自動車免許をお持ちで運転が可能な方
事業内容
・総合レンタル事業…オフィス用品、イベント用品、生活用品等のレンタル・施工 ・建装事業…オフィス・店舗・サイン・その他工事の企画・設計・施工 ・不動産事業…保有不動産の管理、賃貸仲介、受託物件の建物保守管理、環境衛生管理
エージェント求人 【渋谷／未経験OK】急成長！コスメブランドの企画営業～商品企画やマーケティングの知識習得も可能！
500~1200万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
自社メンズコスメブランド「THE FUTURE」や韓国スキンケアブランド「Bamboni」、各バラエティショップでNO.1売上のヘアケアブランドなどを各小売店（バラエティショップ、ドラックストア）のバイヤー様との本部商談を行っていただきます。将来的にはマネジメントリーダーとしてご活躍いただけることを期待します。 ※グループ会社、株式会社STORiiYへの在籍出向となります※ ■業務詳細 ・小売店舗との商談 ・営業資料、提案資料の作成 ・営業計画立案・管理・実行 ・各種イベントの企画・進行（バイヤー向け、プレス向け、一般向け）・ブランド店頭販促物の企画・制作・設置 ・年数回の出張有 【変更の範囲：事業内容に基づく】 ■ポジションの魅力 ・オーガニックグループは事業部ごとに会社がありますが、同じオフィスで働いており、その垣根も全くありません。商品企画、マーケター、セールスなど 各領域のプロフェッショナルと協力しながら業務を進めるため、成長スピードが圧倒的に早く、様々な領域でのスキルアップが可能。 ・トップセールスを目指したあとに、商品企画やマーケティング、PRなどの領域に、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを提供できる環境 ・若くてもマネージャーを目指せるポジションで、自身の採用市場での価値向上に繋がる環境ですので自分の力を試したい方にはぴったりの環境です。 ■配属先のSTORiiY社について： ◎代表取締役：渡辺 真大氏 経歴：2社の広告・販促代理店での営業を得て、2004年からフレグランス・化粧品メーカー兼商社に入社。15年間で、フレグランス事業、化粧品事業のマーケティング統括、兼務でブランドマネージャーとしてマーケティング戦略に従事。2019年8月EC通販・WEBマーケティング事業を展開している「オーガニックグループ株式会社」にJOIN。2019年11月にグループから子会社「STORiiY株式会社」を設立。2020年4月にメンズブランド「THE FUTURE」をローンチ。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかに当てはまる方※ ・営業経験がある方（業界は問いません） ・化粧品業界に関わっていた方（営業未経験OK） ■歓迎要件： ・ドラッグストア、バラエティショップなどへの営業経験。
事業内容
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エージェント求人 【業界未経験可】フィールドセールス◆フルリモート可／グロース上場／人事評価SaaS／業界シェアトップ
500~1200万
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仕事内容
～8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続けるサービスを展開～ ■業務内容 ￣￣￣￣￣ タレントマネジメントシステムを未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成、提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなる事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチ―ム全体で受注を目指していただきます。 ■魅力 ￣￣￣ 1）急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 2）追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。 3）生産性を重視した体制で、制度を活用しながら多様なキャリアを歩める スーパーフレックスタイム制やスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。 バリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日（2023/3期）、兼業比率は23.0%（2023年3月末時点）となっています。また、マネージャ―、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、カスタマーサクセスやマーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です。
求める能力・経験
・営業経験がある方
事業内容
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エージェント求人 セールスオープンポジション◆スキマバイトアプリ「タイミー」のインサイドセールス・新規事業セールスなど
500~1200万
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仕事内容
～急成長中のスタートアップ／働き方の多様化と人手不足を解決／社会貢献性◎／スキマバイトアプリ「Timee」等の事業を展開／リモート可（原則週3日出社）／残業月20～30ｈ～ ■概要： 主幹事業である「タイミー」、新規事業である「キャリアプラス」における、セールスオープンポジションでの募集となります。更なる事業拡大に向け、より強固な組織構築・体制強化を行います。 ■ポジション一例： （1）インサイドセールス ミッションは「マーケット状況をいち早くキャッチすること」「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」です。集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初にタイミーと接点を持つポジションになります。アポイント獲得をするだけでなく、人材トレンドをいち早くキャッチし見込み顧客を増やしたり、受注に行き着くまでのプロセス構築や他部署と連携し新しいプロジェクトを発足するなど、顧客の第一接触者としてタイミーの成長に貢献します。 ＜詳細＞ ・大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール ・展示会への参加と新しいリード顧客の獲得 ・フィジビリティ施策における、新規注力業界の開拓 ・CRMツールを利用した課題分析 （2）新規事業セールス 立ち上げたばかりの新規事業において、0→1を一緒につくってくれるセールスメンバーを募集します。企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら0→1フェーズを一緒に盛り上げていただくためにも、裁量権のある業務をお任せしますので環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！ ＜詳細＞ ・人材紹介事業の立ち上げ～運営 ・既存顧客を中心とした新サービスの顧客開拓と営業体制の構築 ・資格取得支援のフロー構築～運営 ・研修スキル獲得のスキーム構築～運営 ・事業方針・収益計画策定 ・LP作成及び流入経路の構築 ■ポジションの魅力： ◎「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能 ◎市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、最前線に立ってセールスの視点で事業に関わることができる。 ◎管理職の平均年齢が32.5歳と、年齢問わず大きな裁量と責任を持って働くことが可能
求める能力・経験
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験 ■歓迎条件： ・人材業界での下記いずれかのご経験（1年以上） ┗キャリアアドバイザー ┗リクルーティングアドバイザー ┗コーディネーター ・もしくはインサイドセールスのご経験（1年以上）
事業内容
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エージェント求人 【学校・教育委員会向け事業】シニアコンサルティングセールス
500~1200万
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仕事内容
◆業務内容： スキルや適性に合わせて、以下ミッションのアサインをさせていただきます。 ・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案 ・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進 などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施 ・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善 ・企画構想：自治体（都道府県/市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画/提案 ・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計/管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる ・文教領域で高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験を積める ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ■自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて： 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の提案営業にて、再現性高く実績を残されてきたご経験 ・同時進行で複数プロジェクトのマネジメントをされてきたご経験 ・チームマネジメントのご経験 ■歓迎条件： ・学校、教育委員会、自治体に向けての営業のご経験 ・事業開発・事業企画のご経験 ・データ分析業務のご経験
事業内容
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