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全10,195件
エージェント求人 株式会社タナベコンサルティンググループ HRコンサルタント【仙台】
年収非公開
株式会社タナベコンサルティンググループ宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
１．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
求める能力・経験
●求める経験：※いずれか1つ必須 ①人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ②経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ③転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上）
事業内容
-
エージェント求人 【人事】理系学生新卒採用担当（リーダー候補）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★
470~700万
- 学校訪問
- 高専卒採用
- 研究室訪問
- 新卒採用
- 高卒採用
- 専門卒採用
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市, 東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中！ 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・大学、研究室訪問 ・インターンシップの企画立案～運営まで ・会社説明会実施 ・面接対応（1次～最終面接アテンド） ・学校訪問 ・採用実績進捗管理 など ◆当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など 幅広い職種の採用を行っているため、 前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ◆全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア：東京・大阪・宮城 が中心 ※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀 など
求める能力・経験
必須条件 ・企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上 （高卒、専門、高専、大卒など） ・全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方 （メイン拠点：宮城・東京・大阪） 歓迎条件 ・研究開発職の採用経験 ・デザイナー職の採用経験（プロダクト/グラフィック） ・システムエンジニア職の採用経験 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 など
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
エージェント求人 国際物流管理者（グローバルサプライチェーン／輸送コストマネジメント） ★急成長家電・日用品メーカー★
550~800万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- 海上輸送
- フォワーダ
- 物流企画/管理
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 株式会社オーヤマは、アイリスグループの一員として輸出入業務を担う貿易商社です。 （※株式会社オーヤマへはアイリスオーヤマ株式会社からの在籍出向となります） 仙台にオフィスを構え、日本全国の拠点および海外拠点、さらに各国のサプライヤーをつなぐハブとして機能しています。 グローバルなネットワークを活用し、商品の調達から輸出入までを一貫して行うことで、アイリスグループ全体の安定的な供給体制を支えています。 年間数十億円規模の物流コスト最適化を担うポジションで、海外からの商品調達・輸送を支える海上物流の最適化業務をお任せします。 ■業務内容 【具体的には】 ・船社・フォワーダーとの運賃交渉、契約締結 ・海上輸送費の分析およびコスト最適化 ・入札（RFP）の企画・実行、ベンダー選定 ・プライシング戦略の立案（契約形態・価格設計） ・輸送ルート／物流スキームの最適化 ・ブッキングおよびスペース調整（需給逼迫時対応含む） ・デマレージ／ディテンション等の条件交渉 ・社内（SCM・調達・営業）との連携による全体最適化 ■この仕事の特徴・魅力 【1. 数十億円規模の意思決定に関与】 物流コストは事業利益に直結する重要要素です。 本ポジションでは、年次契約や価格交渉を通じて、 会社全体のコスト構造に大きな影響を与える役割を担います。 【2. 荷主としての交渉力】 当社は取扱量が多く、船社・フォワーダーに対して価格・スペース双方で交渉力を発揮できる環境です。 受け身ではなく、主体的に条件を設計できる点が特徴です。 【3. 戦略と現場の両方に関われる】 市況分析（SCFIなど）を踏まえた運賃戦略から、 実際のスペース確保・トラブル対応まで一貫して携わります。 物流の上流から実行まで関わることで、 専門性と実務力の両方を高めることができます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・海上輸送（国内ドレージ手配）トラッキング、調整業務などの国際物流に関する実務経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・フォワーダー、船社、または荷主での業務経験 ・運賃交渉／プライシング経験 ・入札（RFP）やベンダー選定の経験 ・英語でのメール・折衝経験 ・SCM、物流企画の経験 ■求める人物像 ・オペレーションだけでなく、価格や戦略に関わりたい方 ・フォワーダー・船社での経験を荷主側で活かしたい方 ・市況やデータに基づいた意思決定ができる方 ・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
エージェント求人 【仙台/転勤無し】ユニットハウスの設計開発/◆資格取得支援制度あり/賞与年3回/年間休日126日
550~800万
株式会社旭企画事務所宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【概要】 当社の企画・開発する「ユニットハウス」や「RMUハウス」などの設計業務を含む全体管理をお任せいたします。 2Dまたは3DのCADを用いて、クライアントからのご要望を形にしていきます。 多くの建設・工事現場で使用されているため、ご自 身が設計したものを目にすることも多く、やりがいに感じられます。 具体的には： (1) 協力工場への発注・指導・管理 (2) 納品時の建設方法の説明 (3) アフターフォロー (4) AutoCADを使用した設計・開発 など 「ユニットハウス」とは… 建設現場の現場事務所や駐車場等で用いられるガードマンボックス、仮設店舗等の組み立て式の建屋です。 プレハブより設置・解体期間が短く、ゴミも出ず、運搬費用も低コストなことから、需要が安定しています。 「RMUハウス」とは… 回転の早いスクラップアンドビルドが求められるコンビニエンスストアなどで用いられる環境対応型店舗です。 ユニットハウスと比較してリユース率が高いことや設計・間取り・レイアウトの自由度が高いことが特徴です。 【キャリアパス】 一人前のユニットハウス開発設計者としてのキャリアを歩めることだけではなく、会社として社員に一級建築士の資格取得を推奨しており、その取得費用をすべて会社から支給しております。 ほとんどの社員がこの制度を活用して一級建築士を取得してキャリアの幅を広げて活躍しております。 【会社について】 国内外に6か所の提携工場、およそ10社の大手企業との取引があります。 特筆すべきは、国内で２社しか作れない三階建てのユニットハウスを作れる一社となっております。 創業以来黒字で安定した経営を実現しています。今回は業績好調による増員募集となります。 【社風】 社員数こそ少ない組織ですが、社員同士はもちろん、社長に対しても何でも話し合える和やかな社風となっています。 例えば入社後に資格取得をしていただくために会社負担で講座を受講できるなど、社員を第一に考えた環境が整っております。 ほかにも、在宅勤務や育休の取得などの福利厚生も充実しています。 【組織構成】 社長 ー 経理総務１名 ー 設計６名
求める能力・経験
【いずれか必須】 (1) CADを用いた実務経験がある方(2D/3D問わず) (2) 建築系の学部学科の出身 (3) 施工管理・積算・確認検査など何かしら建設系業務経験 【育成】2次元のみ経験などでも、基本操作が可能であれば、入社後に3次元が使用できるよう育成します。また、一人前のユニットハウス開発設計者としてのキャリアを歩めるだけでなく、会社として社員に一級建築士の資格の取得を推奨しており、取得までにかかる費用（資格取得学校の受講費用など）は全て会社から支給します。多くの社員がこの制度を利用し一級建築士 の資格を取得しています。
事業内容
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エージェント求人 【涌谷町/転勤無】製造エンジニア◆未経験歓迎/手に職がつけられる/残業少/完全週休二日制
290~320万
株式会社ダイカスト佐藤工業宮城県涌谷町もっと見る
仕事内容
■地場に根付いた、砂型鋳造を主軸としたアルミ鋳物メーカー。医療機器やエンジン、半導体製造部品に関わる鋳造の行程をご担当いただきます。未経験の方でもチャレンジ可能で、手に職が付けることが可能です！ 【詳細】手作業や機械により木型に砂を入れて、鋳型を作る工程からお任せしていきます。黙々と作業に集中することができるため、ひとつのことに没頭できる方にオススメです。熟練度があがっていくと、ベルトサンダーなどでのバリ取りや製品の切断作業、鋳込み作業などの工程に携わることもできます。まずは簡単なお仕事からお任せするので、未経験からでも安心できる環境で、先輩社員から丁寧に指導してもらえる職場です。 【具体的には】 ＊手作業や機械により、木型に砂を入れ自動車用、産業用機械の部品、部材の鋳型を作る作業 ＊ベルトサンダー等で鋳バリを取り除き製品面を綺麗にする作業 ＊製品切断作業等 ＊職場見学も可能です（弊社アドバイザーにその旨お申し付けください） ※未経験の方には親切、丁寧に一から指導いたします！ 【魅力】 定時退社で帰る社員もいれば、積極的に仕事を取りにいって稼いでいる社員もいて、働き方は自由です。 手に職をつけて学んでいく意欲のある方をお待ちしております。 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社
求める能力・経験
◆第二新卒・未経験歓迎◆ 【こんな方を求めています】ものづくりが好きな方、手先の器用な方、手に職をつけて自分の得意分野を磨いていきたい方
事業内容
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エージェント求人 管理部長候補
600~900万
- 施設/設備管理
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- 人事
- 制度構築
- 施設管理
- 部長
- トラブル対応
- 内部統制
AZUL Energy株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
・管理部門業務全般のマネジメント、トラブル対応（経理部長・人事部長・総務部長兼務） ・月次決算承認、経費承認 ・内部統制構築 ・規程関係整備構築、改定、運用等 ・人事制度構築・運用 ・補助金・助成金の申請資料および実績報告書作成 ・施設管理 ・管理部社員の育成・マネジメント
求める能力・経験
・年次・月次決算経験 ・マネジメント（部下の育成・評価）経験 ・問題解決力・行動力・発信力
事業内容
・高性能触媒電極材料の研究、開発、製造、販売 ・次世代金属空気電池関連製品の研究、開発、製造、販売 ・環境・エネルギー・ヘルスケア関連機能性材料の研究、開発、製造、販売
エージェント求人 【東北】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのキャリアアドバイザー■未経験歓迎
600~660万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- アドバイザリー
- 提案
- ヒアリング
- 人材紹介
- 課題設定
- 課題/ボトルネック特定
株式会社インディードリクルートパートナーズ宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO（Recruitment Process Optimization）』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー（以下CA）だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【求職者の可能性を拓き、意思決定の質に介在できる】 ・深い対話による価値創造 キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の分業体制を取っているからこそ、求職者ファーストでの対話と最大数の求人とのマッチングが可能。経験だけでなく、本人が気づいていない潜在的な想いや強みを言語化し、単なる情報提供に留まらない、人生の選択肢を広げるアドバイザリー業務を実践できます。 ・変化を共創し、ダイレクトに響く手応え 日々の伴走を通じて、求職者の視座が高まったり、行動が前向きに変わったりする瞬間を間近で実感できます。「納得感のある決断」を支援した際の手応えや、直接いただける感謝の言葉は、大きな原動力となります。 【専門性を高める学習・開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【成長を支援する制度・環境】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。
求める能力・経験
■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性
事業内容
人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。
エージェント求人 【東北】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのキャリアアドバイザー➤未経験歓迎➤
550~600万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- アドバイザリー
- 提案
- ヒアリング
- 人材紹介
- 課題設定
- 課題/ボトルネック特定
株式会社インディードリクルートパートナーズ宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO（Recruitment Process Optimization）』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー（以下CA）だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【求職者の可能性を拓き、意思決定の質に介在できる】 ・深い対話による価値創造 キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の分業体制を取っているからこそ、求職者ファーストでの対話と最大数の求人とのマッチングが可能。経験だけでなく、本人が気づいていない潜在的な想いや強みを言語化し、単なる情報提供に留まらない、人生の選択肢を広げるアドバイザリー業務を実践できます。 ・変化を共創し、ダイレクトに響く手応え 日々の伴走を通じて、求職者の視座が高まったり、行動が前向きに変わったりする瞬間を間近で実感できます。「納得感のある決断」を支援した際の手応えや、直接いただける感謝の言葉は、大きな原動力となります。 【専門性を高める学習・開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【成長を支援する制度・環境】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。
求める能力・経験
■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性
事業内容
人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。
エージェント求人 【東北】◆年休145日◆業界TOP：リクルートグループのキャリアアドバイザー◆未経験歓迎◆
485~550万
- アドバイザリー
- 提案
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- ヒアリング
- 課題設定
- 課題/ボトルネック特定
株式会社インディードリクルートパートナーズ宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO（Recruitment Process Optimization）』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー（以下CA）だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態（選択満足）を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【求職者の可能性を拓き、意思決定の質に介在できる】 ・深い対話による価値創造 キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）の分業体制を取っているからこそ、求職者ファーストでの対話と最大数の求人とのマッチングが可能。経験だけでなく、本人が気づいていない潜在的な想いや強みを言語化し、単なる情報提供に留まらない、人生の選択肢を広げるアドバイザリー業務を実践できます。 ・変化を共創し、ダイレクトに響く手応え 日々の伴走を通じて、求職者の視座が高まったり、行動が前向きに変わったりする瞬間を間近で実感できます。「納得感のある決断」を支援した際の手応えや、直接いただける感謝の言葉は、大きな原動力となります。 【専門性を高める学習・開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【成長を支援する制度・環境】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。
求める能力・経験
■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示： 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性
事業内容
人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。
エージェント求人 大和町・転勤なし【産業機器設計・リーダー候補／新工場メンバー】半導体製造装置部品メーカー：11538
452~783万
- マネジメント
- SOLIDWORKS
- シミュレーション
- 産業機械
- 産業機械設計
- 機械設備
- 機械設備設計
- 機械設計
- 機構解析
- 仕様設計
- 設備仕様設計
- 仕様固め
- 育成指導
- 普通自動車
- 国内工場立ち上げ
創業75年／世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカーのサプライヤー ※社名非公開宮城県大和町もっと見る
仕事内容
2027年秋に稼働予定の工場（宮城県黒川郡大和町）にて、職場マネジメントや若手の育成、3DCAD（SolidWorks）を用いた各種産業機器設備の設計・製作業務を担当していただきます 〈具体的な仕事内容〉 ・職場のマネジメントおよび若手の育成 ・SolidWorksを使用した3D設計および製作 ・CAE解析を用いたシミュレーション ・顧客との打ち合わせに基づく装置・設備の仕様検討、設計 ・モノづくりの全工程（設計から製作まで）への参画 【入社後の働き方】 ■工場稼働まで 希望者は山梨本社工場にて技術研修を実施します （赴任・住居にかかる費用は会社負担） ■研修が難しい場合 工場稼働後の採用・合流となります 【求人のポイント】 〈新拠点のコアメンバー〉 2027年秋稼働の工場をゼロから創り上げるやりがいがあります。 〈圧倒的な還元率〉 前年度賞与実績は5.4ヶ月分。 昇給額も5,000円〜15,000円/月と高い水準です。 〈ワークライフバランス〉 完全週休2日（土日）で年間休日120日。 長期休暇もしっかり確保可能です。 【企業の特徴】 ・半導体製造装置の精密部品加工をメインに事業を展開。液晶製造装置や情報/エレクトロニクス関連の部品、産業設備の設計/製作も手がけています ・本社は山梨県。2027年秋には本社工場に次ぐ生産拠点を宮城県にて稼働予定です ・創業より75年の歴史を持ち、高い技術と丁寧な仕事で信頼されている企業。半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニーのサプライヤーでもあります ・「モノづくりは人づくり」を掲げ、社員食堂の完備や教育支援など福利厚生の充実にも注力しています。宮城工場にトレーニングジムも完備する予定です ・ISO14001、ISO9001、ISO27001認証取得 ■精密機械加工について ・半導体製造装置や液晶製造装置、情報/エレクトロニクス関連の部品を製造 ・最新設備と熟練した技術◎複雑な形状や高い精度が求められる製品に対応しています ・ロボット化/機械化による高い生産性も強み ・アルミニウム、ステンレス、チタンなどあらゆる材料を取扱い可能です ■宮城の生産拠点について ・世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカー向けの製品などを製造予定 ・産業機器設備の設計/製作も手掛け、東北エリアでも事業を広げていく計画です ・稼働開始は2027年秋。敷地面積は約2万㎡、本社工場に次ぐ生産拠点となります
求める能力・経験
【必須条件】 ・職場のマネジメントや若手育成の経験 ・産業機器設備の設計経験 ・3DCAD（SolidWorks）の実務経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・CAE解析の知識、経験 ・新工場の立ち上げに関わった経験
事業内容
精密機器部品加工（半導体製造装置関連） 産業機器設備の設計・開発・製作 ・本社は山梨県。2027年秋には本社工場に次ぐ生産拠点を宮城県にて稼働予定です ・創業より75年の歴史を持ち、高い技術と丁寧な仕事で信頼されている企業。半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニーのサプライヤーでもあります ・「モノづくりは人づくり」を掲げ、社員食堂の完備や教育支援など福利厚生の充実にも注力しています。宮城工場にトレーニングジムも完備する予定です
エージェント求人 大和町・転勤なし【精密機械加工・リーダー候補／新工場メンバー】半導体製造装置部品メーカー：11535
452~609万
- プログラミング
- 部品
- 切削加工/複合加工/多軸加工
- マネジメント
- 切削加工
- マシニングセンター
- 機械加工
- 製造オペレーション
- 製造職担当
- 機械部品
- NC旋盤
- ライン立ち上げ
- ライン整備
- 国内工場立ち上げ
- 育成指導
- 進捗管理
- 従業員育成
- スタッフ育成
創業75年／世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカーのサプライヤー ※社名非公開宮城県大和町もっと見る
仕事内容
2027年秋に稼働予定の工場（宮城県黒川郡大和町）にて、職場マネジメントや若手の育成、各種工作機械による金属部品（主に半導体製造設備）の切削加工およびプログラミング業務を担当していただきます。 〈具体的な仕事内容〉 ・職場のマネジメントおよび若手の育成 （機械加工の業務進捗の確認や管理、若手社員の指導や適切なフィードバック） ・工作機械の操作 （CNC複合旋盤、NC自動盤、5軸マシニングセンター、マシニングセンターを用いた加工） ・プログラム作成 （各種加工用プログラムの作成、最適化） ・立ち上げ準備新工場の稼働に向けた製造ラインの構築/整備 【入社後の働き方】 ■工場稼働まで 希望者は山梨本社工場にて技術研修を実施します （赴任・住居にかかる費用は会社負担） ■研修が難しい場合 工場稼働後の採用・合流となります。 【求人のポイント】 〈新拠点のコアメンバー〉 2027年秋稼働の工場をゼロから創り上げるやりがいがあります。 〈圧倒的な還元率〉 前年度賞与実績は5.4ヶ月分。 昇給額も5,000円〜15,000円/月と高い水準です。 〈ワークライフバランス〉 完全週休2日（土日）で年間休日120日。 長期休暇もしっかり確保可能です。 【企業の特徴】 ・半導体製造装置の精密部品加工をメインに事業を展開。液晶製造装置や情報/エレクトロニクス関連の部品、産業設備の設計/製作も手がけています ・本社は山梨県。2027年秋には本社工場に次ぐ生産拠点を宮城県にて稼働予定です ・創業より75年の歴史を持ち、高い技術と丁寧な仕事で信頼されている企業。半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニーのサプライヤーでもあります ・「モノづくりは人づくり」を掲げ、社員食堂の完備や教育支援など福利厚生の充実にも注力しています。宮城工場にトレーニングジムも完備する予定です ・ISO14001、ISO9001、ISO27001認証取得 ■精密機械加工について ・半導体製造装置や液晶製造装置、情報/エレクトロニクス関連の部品を製造 ・最新設備と熟練した技術◎複雑な形状や高い精度が求められる製品に対応しています ・ロボット化/機械化による高い生産性も強み ・アルミニウム、ステンレス、チタンなどあらゆる材料を取扱い可能です ■宮城の生産拠点について ・世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカー向けの製品などを製造予定 ・産業機器設備の設計/製作も手掛け、東北エリアでも事業を広げていく計画です ・稼働開始は2027年秋。敷地面積は約2万㎡、本社工場に次ぐ生産拠点となります
求める能力・経験
【必須条件】 ■職場のマネジメントや若手育成の経験 ■下記いずれかの実務経験 ・CNC複合旋盤 ・NC自動盤 ・5軸マシニングセンター ・マシニングセンター ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ・加工プログラムの作成経験 ・新工場の立ち上げに関わった経験
事業内容
精密機器部品加工（半導体製造装置関連） 産業機器設備の設計・開発・製作 ・本社は山梨県。2027年秋には本社工場に次ぐ生産拠点を宮城県にて稼働予定です ・創業より75年の歴史を持ち、高い技術と丁寧な仕事で信頼されている企業。半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニーのサプライヤーでもあります ・「モノづくりは人づくり」を掲げ、社員食堂の完備や教育支援など福利厚生の充実にも注力しています。宮城工場にトレーニングジムも完備する予定です
企業ダイレクト 【仙台/法務部長】グループ全体の法務統括/法務組織立ち上げ/裁量大/拡大期
600万~
株式会社万代ホールディングス宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
当グループにおける法務部の新設責任者として、グループ全体の法務機能を統括します。契約書管理、顧問弁護士連携、社内法務相談対応、コンプライアンス体制整備など、法務基盤をゼロから構築していただきます。 【具体的には】契約書の作成・レビュー・管理、顧問弁護士との連携・リーガルチェック対応、社内からの法務相談対応、トラブル・リスク案件発生時の対応・整理、コンプライアンス体制・社内ルールの整備、各部門(総務、人事、経理等)との連携、法務観点での課題整理・改善提案を担当していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【いずれか必須】ビジネス実務法務検定2級以上または同等の知識・経験 ■企業法務またはそれに準じる法務実務経験 ■契約書レビュー、法務相談対応の実務経験 【歓迎】■企業内法務としての管理職経験■複数グループ会社での法務対応経験■リスク管理、コンプライアンス対応経験 【求める人物像】 ■法務機能をゼロから整えることに興味がある ■経営視点と現場視点の両視点で判断できる
事業内容
リユース・アミューズメント事業
企業ダイレクト ELJ【仙台市】接客経験者歓迎★未経験から営業職へ/販売実績TOPシェア
350~1000万
ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
家庭用太陽光発電システムの提案をお任せします。商談設定に特化した完全分業制のため、アポイント獲得に専念でき、未経験からでも成果が出しやすい環境です★ ■家庭用太陽光発電の提案（最初の顧客接点を取るサプライヤー業務） ■資料作成や商談・契約は専門担当が行う完全分業制 【魅力】 接客や販売業で培ったコミュニケーション力を活かし、営業へステップアップ可能です！努力がダイレクトに評価される明確なインセンティブ制度により、未経験からでも高収入を実現できます。充実した育成研修も用意しており、ノルマに追われる営業ではなく、しっかり成長を目指せる社風です。
求める能力・経験
【必須】販売・接客・サービス業での就業経験をお持ちの方 「自分の成果がしっかり評価される環境で働きたい」「提案力や顧客折衝スキルを上げたい」こんな想いを持った方が入社・活躍しています！ 【働き方・魅力】 ■新築建物への太陽光発電の設置を義務化している地域もあるほど、引き続き需要の高い商材で、業界トップクラスの販売実績と自信があるからこそ、無理な売込みはありません！ ■座学・ロープレ・現場同行等の手厚い研修で、未経験から着実に活躍できるようサポート♪ ■インセンティブ制度で成果をしっかり給与へ還元。借り上げ社宅制度(※規程あり)もあり心機一転、新生活も応援！
事業内容
-
エージェント求人 ラクス_営業／管理職（仙台）
968~1268万
- 課題設定
- KGI/KPI設定
- Web/ITサービス
- 管理職
- リード獲得
- リード創出/アポ獲得
- 代理店営業
- 製品
- マネジメント
- 営業活動
- 営業
- パートナー
- KPI設定
- 販売
- クラウド
- 戦略立案
- カスタマーサクセス設計
- 法人営業
- SaaS
- 営業マネジメント
- 検証
- 分析
株式会社ラクス宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■仕事概要 ミッション：仙台から、日本を強くするDXの最前線へ。拠点を立ち上げます ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・運用しています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で「時価総額トップ100」に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。その挑戦の一つとして、2026年早春に新たに仙台営業所を開設いたします。 ■本ポジションの魅力 ＜取り組む課題の面白味・やりがい＞ 東北経済の中心地である仙台には、大手企業の営業拠点が集積し、地場企業も活気に満ちています。しかし、労働人口の減少という課題に直面し、多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）による業務改善を喫緊の課題と捉えており、より一層ニーズも高まってきております。この大きな転換期に、管理職として地域の未来を創っていくポジションを担ってほしいと考えています。単なる営業活動ではなく、パートナーと連携し課題に深く入り込み、DXを通じて地方創生に貢献する。そんな、ビジネスの成長と社会貢献を同時に実現できる環境でございます。尚、東北エリアでは他拠点から遠隔でパートナーとの連携が徐々に進んでおり、既に動けるパートナーが形成されております。そのため、ゼロからのスタートではなく、ベースができた状態での拠点開設となりますので、スタートダッシュは切りやすい状態です。もちろん最初は現状の把握や様々な知識のキャッチアップが必要となりますが、時には管理職自身も現場に足を運び、生の声を確認しながら戦術策定等に活かしていくことも可能でございます。これまでの経験をフルに活かしながら、地域貢献実感を得やすい環境です。 ＜期待する役割と裁量＞ 大きな裁量を持ち、チームや課単位の課題解決はもちろんのこと、拠点や事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。基本的にはプレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境があります。会社の高い成長戦略に合わせた拠点の立ち上げは、既存の延長線上では達成できないため、今回ご入社いただく管理職の方には、大きな裁量のもとで戦略立案・実行・改善・人材育成に取り組み、組織と事業の成長を共にけん引していただくことを期待しています。 ＜成長と挑戦を持続できる環境＞ ラクスでは個人の無理な稼働に頼らず、平日の業務時間内でチームで高い成果を上げられるよう、生産性の向上にこだわっています。管理職でも残業は少なく（月20時間未満）、土日稼働もないため、生活のリズムを保ちながら日々の業務に集中可能です。尚、有給取得率は90％となっておりますので、ご家族との時間もしっかり確保できます。メリハリある働き方が、心身のコンディション維持と挑戦の継続を両立させ、長期的なキャリア形成にも繋げやすい環境がございます。 ■仕事内容 パートナーと共に、新たな市場（白地）を開拓するための販売戦略を立案・実行する、パートナーセールス（代理店営業）領域にてマネジメント業務をお任せします。パートナーセールス部門では、ラクスの利益や成長だけでなく、パートナー企業と共に成長していくWin-Winの関係を大切にしています。当社製品・サービスを販売してくださるパートナー企業と密接に連携し、ビジネスの拡大を共に目指していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・市場におけるポジショニングや地域ならではの課題を踏まえたパートナー戦略の立案 地域のパートナー企業が抱える課題を踏まえ、最適なソリューションやリード創出のための戦略・戦術の立案・実行支援を行います。 ・協業による新たなビジネス機会の創出 パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行支援します。新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。 ・パートナーシップの強化と戦略的連携 パートナー企業との強固な信頼関係を築き、時には重要戦略会議にも参加をしていただきます。双方の目標達成に向けた施策を共に立案し、実行することで、ビジネスを大きく推進します。 ・製品知識の共有と販売力向上支援
求める能力・経験
■MUST要件 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） ■歓迎条件 ・SaaSやITサービス領域での営業マネジメント経験 ・戦略立案から実行、改善まで一貫して推進した経験 ■求める人物像 ・自社サービスの強みを活かして、市場開拓や組織づくりに挑戦したい方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自らの成果よりも、組織全体の成果創出を再現性ある仕組みで実現することに興味がある方 ・高成長市場の中で、裁量を持って新たな戦術や仕組みを形にしていきたい方
事業内容
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）の企画・開発・運用。
エージェント求人 タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / 戦略・DXデジタル・M&A
500~850万
- M&Aコンサルティング
- 報告書作成
- M&Aアドバイザリー
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 戦略提案
- M&A支援
- 経営/戦略コンサルティング
- アポイント獲得
- 契約締結
- インタビュー
- スケジュール調整
- ファイナンス
- クロージング
- 教育研究
- コンサルタント
- 既存顧客
- 法人営業
- 会計
- 営業
- 保険
- 社会保険
株式会社タナベコンサルティンググループ北海道札幌市, 宮城県仙台市, 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■企業について 1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に66年間、挑み続けております。全国10地域に常駐するプロフェッショナル人員660名が、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。 ■展開事業 ・ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」 ・企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」 ・人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」 ・コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」 ・商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」 を展開し、これらの各経営コンサルティングにおいて経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。 ■仕事内容 ＜主な業務＞ ・コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ・顧客創造：アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ・研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成 ■キャリア形成 充実したキャリア形成支援：プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■働き方 多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
求める能力・経験
■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ■求める人物像 ・法人営業経験のある方 ・事業会社の経営企画等での経験のある方 ・前職での課題解決体験のある方 ・地域貢献を希望する方
事業内容
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
エージェント求人 タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【仙台】
500~850万
- 現状把握
- 議事録作成
- 提案
- リーダー
- 制度構築
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 報告書作成
- アライアンス
- 組織開発
- 制作
- スケジュール調整
- ファイナンス
- インタビュー
- クロージング
- 分析
- コンサルタント
- 既存顧客
- マーケティング
- 中期経営計画策定
- 人事
- 営業
- 保険
- 社会保険
株式会社タナベコンサルティンググループ宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■HR紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・人的資本経営 ・戦略人事 ・人事ビジョン・人事KPI ・人事システム（人事処遇制度） ・グループ人事システム ・組織開発 ・エンゲージメント ・採用・ジョブデザイン ・採用サイト制作 ・アカデミー（企業内大学） ・人材育成（階層別・職種別） ・サクセッションプラン ・ジュニアボード ・幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
求める能力・経験
■MUST要件 ・以下のいずれか1つの経験が3年以上必須 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験 ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験 ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験 ・大卒以上 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ■求める人物像 ・経営視点と現場視点の両方を持てる ・人や組織の可能性を引き出したり、最大化させることができる ・多様な業界や規模の企業の人事課題に貢献できる素質がある ・コンサル未経験でも、前職での課題解決体験や地域貢献を希望する者
事業内容
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
エージェント求人 タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / コーポレートファイナンスコンサルタント【仙台】
500~850万
- 議事録作成
- 提案
- マネジメント
- リーダー
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 課題設定
- 戦略立案
- 進捗管理
- 報告書作成
- アライアンス
- 企業再生
- スケジュール調整
- ファイナンス
- インタビュー
- クロージング
- 分析
- コンサルタント
- 既存顧客
- 営業
- 経理
- 会計
- アドバイザリー
- 財務
- 法人営業
- レポーティング
- 監査
- 巡回
- 保険
- 社会保険
株式会社タナベコンサルティンググループ宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■ファイナンス紹介 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・ホールディングス ・グループ経営 ・事業承継 ・企業再生 ・海外事業戦略的再編支援 ・コーポレート・ガバナンス ・業績先行管理システム ・管理会計システム ・CFO育成プログラム ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 ・分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
求める能力・経験
■MUST要件 ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験（推奨5年以上） または ・事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験（経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい。） または ・税理士法人、会計事務所での各種アドバイザリー業務（会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい。） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記２級 ■求める人物像 ・これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができる ・企業の成長に直接貢献でき、また結果が目に見えるため大きな達成感を得ることができる ・ファイナンス系以外の分野のコンサルティングに携わったり理解を深めたり等、キャリアの幅を広げることができる ・CFOスキルを身につけたい意欲がある ・前職での課題解決体験や地域貢献を希望する ・即戦力系のコア人材
事業内容
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
エージェント求人 【宮城県勤務／未経験歓迎】楽天モバイル直営店・RCREW募集（正社員雇用）／年収～550万円
340~550万
楽天トータルソリューションズ株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
＜求人概要＞ 通信業界の第4のキャリアとして２０２０年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まり、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力です。ひとり一人が自由に意見を発信し、互いに尊重しあう文化が根付いています！ その他、早期のキャリアアップも可能であり、そちらに伴う年収アップも見込めるポジションです。今後しっかり年収アップを図っていきたい方にもおすすめです！ 〇組織説明 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 〇募集背景 ・新規店舗拡大に伴い、組織力強化のため。 ・楽天モバイルユーザー最大化のための人員強化のため。 〇業務内容 店舗スタッフ（RCREW）として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」／楽天について／楽天経済圏について習得していただきます。「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 〇具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 ■給与・インセンティブ 成果と貢献度に応じた、透明性の高い報酬体系を用意しています。 ■想定年収： 全国採用※全国転勤あり 年収：390万～550万円 月給：265,500円～370,000円 ＋賞与年２回＋インセンティブ エリア採用※都道府県内転勤有 年収：340万～440万円 月給：245,250円～319,150円 ＋賞与年２回＋インセンティブ ※その他毎月食事手当12000円給付等もございます！ ■昇給・賞与： 年2回（評価に基づく見直しおよび支給） ■独自のインセンティブ制度： ・獲得インセンティブ： 個人の回線獲得数や店舗目標の達成率に応じて毎月支給。 ・継続インセンティブ： 獲得したユーザーの継続期間（最大5年）に応じて報酬が積み上がるストック型のユニークな制度です。 ■年収シミュレーション（評価軸120％達成時の理論値）： ・店舗正社員：約520万円 ・店長：約670万円 ・RSV（スーパーバイザー）：約820万円 ■キャリアパス 入社後のパフォーマンス次第で、スピード感のあるキャリア形成が可能です。 ・店舗正社員： 店舗業務の習得と成果創出。 ・店長： 自店舗のKPIマネジメント、人財育成、運営責任。 ・RSV（スーパーバイザー）： 複数店舗の運営支援、戦略立案。 ・本部社員への転換： 一定の要件を満たせば、企画や人事、マーケティングなどの本社部門へのキャリアアップも可能です（直近1年で17名が本部社員へ転換した実績あり）。
求める能力・経験
必須要件： ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎要件： ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方（業界不問） ・フットワークの軽い方
事業内容
楽天トータルソリューションズ株式会社は、楽天グループの多様なサービスにおける企画、立ち上げ、コンサルティング、現場運用（カスタマーサービス、店舗販売、営業）を一括して担う会社です。特に楽天モバイルのサポート業務や基地局設置などの実務において、高い専門性を持つグループの成長を支えています。
エージェント求人 ネットワーク工事の施工管理（1級電気工事/1級電気通信工事)【東北】
696~1156万
株式会社関電工宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【具体的には】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
求める能力・経験
【ＭＵＳＴ】 ・1級電気通信工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士のいずれかの有資格者 ・ネットワーク工事、建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備等含む）の監理技術者あるいは施工管理実務経験者 【ＷＡＮＴ】 ・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識 ・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識 ・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識 ・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種） ・弱電、ネットワーク設備構築を含む現場代理人の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方
事業内容
〇設立 1944年9月 〇資本金 102億6400万 〇従業員 7,769 名 （2025年3月末現在） 〇事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
エージェント求人 ネットワーク工事施工管理（2級電気工事・通信施工管理技士/1級電気工事補・通信施工管理技士補【東北】
696~1108万
株式会社関電工宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【具体的には】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
求める能力・経験
【ＭＵＳＴ】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気通信工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補、1級電気通信工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・ネットワーク工事・建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備を含む）の施工管理実務経験者 【ＷＡＮＴ】 ・LAN及び関連機器（SW-HUBやＷｉｆｉ、ＩＰカメラ等）の構築 ・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種） ・弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方
事業内容
〇設立 1944年9月 〇資本金 102億6400万 〇従業員 7,769 名 （2025年3月末現在） 〇事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
エージェント求人 調理スタッフ・調理長候補/・埼玉・宮城・愛知＿サッポロライオン
420~490万
- スタッフ
- 教育
- 開発
- 主任/リーダー
- 仕込み
- 食材
- 調理
- 衛生管理
- 在庫管理
- 店舗
株式会社サッポロライオン埼玉県さいたま市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・入社＆配属直後は店舗のオペレーションの習得からはじまり、オーダー調理や仕込みなど調理業務全般を担っていただきます。 ・慣れて来たら、食材の仕入れ・在庫管理に加え、原価や人件費などの計数管理にも挑戦し、経験に応じてメニュー開発・企画や、スタッフの教育・指導にも段階的にお願いします。 ・その後はスキルに応じて調理主任候補、調理主任、調理長へとキャリアアップしていくことができます。全店舗で展開するメニューの開発に関わるなど、伝統ある会社でありながら自発的に挑戦できる機会が多いのも魅力です。 【主な業務内容】 ・調理業務全般（オーダー調理／仕込み） ・食材の仕入れ／在庫管理 ・衛生管理 ・原価・人件費などの計数管理 ・メニュー開発・企画 ・スタッフの教育・指導
求める能力・経験
【MUST（必須条件）】 ・洋食調理の実務経験が目安2年以上ある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ・さまざまなバックグラウンドを持つスタッフの多様な価値観を尊重できる方 【WANT（歓迎条件）】 ・洋食をはじめとする調理経験 ・調理師免許・衛生責任者 ・原価・人件費などの計数管理やメニュー開発のご経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ・変化を好み、毎日起こることを楽しんで受け入れられる方 ・常に問題意識を持ち、前向きに改善して行ける方 ・失敗を恐れず、挑戦や成長への意欲をお持ちの方 【こんな方も歓迎】 ・労働環境が整った会社で、ご家族やご自身との時間を大切にしたい方 ・腰を据えて活躍したい方 ・コロナ禍で飲食を離れていたけどもう一度チャレンジしたい方 （ブランクもOKです） ・ベテランの方も歓迎です （※職人気質過ぎる方は合わない可能性があります）
事業内容
総合レストランチェーン （「銀座ライオン」「YEBISU BAR（ヱビスバー）」を中心に、ビヤホール・ビール園・和食・ワインバー・ご当地酒場など20を超えるブランドを全国約100店舗で展開）
企業ダイレクト 【仙台/オープンポジション】環境系施設の運転管理責任者候補/年休126日
480~650万
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■水処理施設の統括責任者または副総括責任者として勤務いただきます。部門の方針に伴い、担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導していただきます。 ■施設全体の管理 ■運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成 ■業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成 他 【キャリアパス】複数の現場総括責任者を経て、支店のオペレーションマネージャーや技術支援などのポジション、全国の各現場を見る立場へのキャリアパスも可能です。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。
求める能力・経験
【いずれか必須】■浄水場及び下水処理場、その他環境施設での運転維持管理経験5年以上ある方 ■水道技術管理者または、水道施設管理技士の資格をお持ちの方 ■下水道技術検定三種の資格をお持ちの方 【選考について】まずは選考ではなく「カジュアル面談」からスタートする求人のため、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい、勤務地を相談したいという段階での情報交換が可能です。 【魅力】約160年の歴史を持つグローバル企業の圧倒的な安定基盤のもと、土日祝休みを中心とした良好な就業環境で、培ってきた専門スキルとマネジメント経験を存分に発揮できます。
事業内容
・上水/下水処理施設の運転維持管理（O＆M） ・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
エージェント求人 【仙台/未経験歓迎/月給27万円～】売上780億円急成長企業でのジュエリーバイヤー（法人営業）
400~1200万
株式会社貴瞬宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れ業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新規・既存のお客様（主に法人）へアプローチ 法人を取引先とし、担当エリアの既存顧客への定期訪問（既存5割）と、テレアポ・飛び込み等による新規開拓（新規5割）を行います。お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。 ■在庫の確認・訪問・その場での査定 お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示します（訪問から仕入までの成功率は約6割）。信頼いただける目利きスキルを武器に、商談を進めます。 ■商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など各種管理対応を行います。 【仕事のポイント・魅力】 ★未経験から一生モノの目利きスキルを習得 自社内に工房と鑑別機関を擁しており、信頼度の高い査定スキルを身に付けられる環境です。入社後は社内・外セミナーやOJTを通じて、約6～9ヶ月かけてじっくりと知識・スキルを習得できます。 ★評価が目に見えるやりがいとキャリアパス 仕入れ成果がダイレクトに事業拡大へつながるため、手応えは抜群。頑張りは報酬や昇給・昇格でしっかり還元します（新卒3年目で役職者昇格、他部署リーダーへのキャリアチェンジ実績あり）。 ※営業用に社用車を支給（直行直帰可／事前申告で休日利用もOK）。 ※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがあります。
求める能力・経験
【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・社会人経験をお持ちの方（職種・業界未経験歓迎！第二新卒歓迎・学歴不問） ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下の方を募集します。 【歓迎要件・求める人物像】 ・20代・30代で圧倒的に成長できる環境に身を置きたい方 ・成果や頑張りを適切に給与やキャリアに反映してほしい方 ・専門的なスキルをイチから身に付けたい方 ・行動力があり、自主的に知識習得や情報収集に取り組める方
事業内容
リユース・再生宝石（ジュエリー）の買取・加工・販売事業、並びに海外展開事業
企業ダイレクト RTH【仙台/営業】接客経験者歓迎★未経験から年収600万超も/成果還元/研修充実
350~1000万
レボティメットホーム株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
戸建て住宅をお持ちのお客様へ外壁リフォームをご提案します。商談設定に特化した完全分業制のため、アポイント獲得に専念でき、未経験からでも成果が出しやすい環境です★ ■外壁リフォームの提案（最初の顧客接点を取るサプライヤー業務） ■資料作成や商談・契約は専門担当が行う完全分業制 【魅力】 接客や販売業で培ったコミュニケーション力を活かし、営業へステップアップ可能です！努力がダイレクトに評価される明確なインセンティブ制度により、未経験からでも高収入を実現できます。充実した育成研修も用意しており、ノルマに追われる営業ではなく、しっかり成長を目指せる社風です。
求める能力・経験
【必須】販売・接客・サービス業での就業経験をお持ちの方 「自分の成果がしっかり評価される環境で働きたい」「提案力や顧客折衝スキルを上げたい」こんな想いを持った方が入社・活躍しています！ 【強み・魅力】 ■米国製の高性能塗料の独占販売権を有し、差別化された強固な商品力で無理な売り込みは不要 ■座学・ロープレ・現場同行等の手厚い研修で、未経験から着実に活躍できるようサポート。9割が未経験スタートの中で、平均月収45.5万円／平均年収605万円の実績を誇り、努力が収入へ還元されます。 ■10時始業でゆとりを持てる点や借り上げ社宅制度(規程あり)も魅力
事業内容
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般（外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え）など
エージェント求人 セールスドライバー
292~340万
石巻ヤクルト販売株式会社宮城県石巻市もっと見る
仕事内容
■担当エリアの自動販売機や取引先へヤクルト商品を配送し、商品の補充や売場管理、新商品のご案内などを行います。 決まった担当エリアを巡回するルート業務が中心のため、未経験の方でも安心してスタートできます。お客さまとコミュニケーションを取りながら、地域の皆さまへ「健康」をお届けする仕事です。 【具体的には】 ■担当エリアへのルート配送 決められたルートに沿って、自動販売機や取引先（店舗、病院、福祉施設など）へヤクルト商品を配送します。配送先は担当制のため、道順や業務の流れも覚えやすく、効率よく業務を進められます。 ■自動販売機への商品補充 担当する自動販売機を巡回し、商品の補充や賞味期限の確認、売れ筋商品の入れ替え、清掃などを行います。季節や販売状況に応じてラインアップを調整し、お客さまが購入しやすい売場づくりを行います。 ■新商品のご案内・販促提案 取引先へ新商品のご案内やキャンペーン情報をお伝えし、商品の導入や販売促進をご提案します。日頃のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、お客さまのニーズに合わせた提案を行います。 ※2tトラックを使用します。 【入社後の流れ】 まずは3日程度の机上の研修を行い、その後先輩社員と１か月程度の同行からスタートします。 ・配送ルートの確認 ・商品知識の習得 ・商品補充・陳列方法 ・お客さま対応のポイント 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にサポートするため、配送や営業の経験がない方でも安心して業務を始められます。 ※変更範囲：会社が定める業務
求める能力・経験
【必須】特になし ※研修で業務を覚えていただくので未経験の方でも安心して働ける環境です。
事業内容
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