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東京都の求人一覧
全321,946件
エージェント求人 8_2【東京 品川/ 虎ノ門交通】営業所長候補
450~600万
newmo東京都品川区もっと見る
仕事内容
### ◆ newmoについて 「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、テクノロジーで地域交通の未来を創るモビリティスタートアップです。 2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台・従業員2,400人超の体制を構築してきました。 ### ◆ 会社について newmoが首都圏事業拡大に向けて設立した新しいタクシー法人です。 羽田空港と都心を結ぶ交通動線の要・品川エリアに「品川営業所」を開設。 AIツールや業務DXの活用により、乗務員が本来の業務に集中できる環境を整えています。 肩書に関係なくアイデアを形にできる、フラットな組織文化が特徴です。 ### ◆ 募集背景 今回募集する「営業所長候補」は、品川営業所を立ち上げ期から牽引するポジションです。 乗務員の安全管理・教育・点呼業務を軸に、シフト調整やデータを使った業務改善まで幅広く担います。 既製の仕組みに乗るのではなく、自分たちで「正解」を作り出していくフェーズ。「こうしたほうがいい」と気づいたことを直接形にできる環境です。 ### ◆ 業務内容 【日常の運行管理】 ・乗務員の点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェック ・安全運行のモニタリング・運行状況の確認・報告 ・配車・運行計画の立案とフォロー 【乗務員マネジメント】 ・乗務員の採用・教育・指導（安全運転・接客・アプリ操作など） ・乗務員の営業収入向上に向けたコーチング・指導方法の立案・実行 ・勤務シフトの作成・調整（自身含む営業所全体） ・法令・就業規則の遵守徹底に向けた指導 【営業所運営・改善】 ・業績管理・労務管理 ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案 ・データに基づく運行・労務改善の実行 ・監査対応 ・必要な資料・ツール・設備の整備（不足があれば能動的に獲得・構築） ・PC・ITツールを使ったオペレーション対応（スライド・ドキュメント・印刷など） ### ◆ ポジションの魅力 ・ゼロから作る醍醐味がある：開業前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで設計できます。正解のないフェーズを楽しめる方には、この上ない環境です ・テクノロジーが仕事を助ける：AI配車ツールや業務DXにより、オペレーションの効率化が進んでいます。紙や勘に頼らない運行管理を実現する環境です ・成長の先が見えている：東京エリアの複数営業所展開を視野に、将来は複数拠点を束ねるポジションへのステップも描けます ・フラットに意見が言える文化：役職に関係なく、現場のアイデアをそのまま提案・実行できる組織です ### ◆ 参照記事 - [newmo、東京にて新タクシー法人「虎ノ門交通」を設立。](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000137033.html) - [newmo、シリーズA総額で179億円の調達を完了。累計調達金額は199億円に到達、自動運転タクシーへ本格参入](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000137033.html)
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・運行管理者（旅客）資格 ・旅客運行管理の実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・スライド等）およびITリテラシー 【求める人物像】 ・法令・規則の遵守徹底を現場メンバーへ適切に指導できる方 ・乗務員の営業成績向上に向けた指導を自ら実行できる方 ・状況判断で自律的に動き、必要時は適切にエスカレーションできる方
事業内容
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エージェント求人 既存コンサルタント（デジタルマーケ領域）
450~600万
株式会社Speee東京都港区もっと見る
仕事内容
■所属部署 【MI事業本部】 ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ■業務内容 ▼概要： ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのコンサルタントとしてクライアントに対峙します。 ・エンタープライズ（大手）企業のマーケティング責任者や事業責任者を相手に、マーケティング戦略から落とし込んだコンサルティングを実施。クライアントと併走するプロジェクトのPMとして関わります。 ・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ▼具体的には： ・顧客ヒアリングによる、課題抽出 ・アナリスト（分析官）との協業による、サイト分析及び解決策の立案 ・クライアントワークだけではなく、市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで ▼体制 顧客獲得（新規営業）：SalesAndMarketing ↓ クライアントワーク：マーケティングコンサルタント（※本ポジション） サイト分析：アナリスト（カウンターパート） ■キャリアパス 【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→コンサル部門統括部長 ▽組織開発系 ・シニアコンサルタント→経営企画/事業企画→コンサル組織開発MGR ▽ゼネラル系 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→新規事業責任者 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→既存事業グロース責任者 ・シニアコンサルタント→コンサルMGR→事業推進室長 ▽事業本部異動 ・シニアコンサルタント→DX事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
求める能力・経験
・「コンサルティングPJT」または「エンタープライズ企業に対する深耕営業」に関する経験をお持ちの方（業界不問） ※ご経験年数よりも「自信がある」「自信を話術で説明できる」を優先
事業内容
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エージェント求人 インサイドセールス（メンバー）
400~600万
株式会社クウゼン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
私たちは「すべての人にコンシェルジュ体験を」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。大手企業に対し、SaaSプロダクトと伴走型のプロフェッショナルサービスを通じて、企業の顧客接点を、チャットを中心に効率と成果を最大化するご支援をしています。 様々なチャットインターフェイスの利活用を可能とするSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」を通じて、集客からLTV向上まで一気通貫で支援しています。また、生成AIを活用した機能開発も進めており、ツールとしての利便性だけでなく、長く信頼されるパートナーとして進化を続けています。 プロダクト・サポートへの高い評価を背景に、導入社数は700社を突破。エンタープライズから中堅企業まで幅広くご利用いただいています。累計28.8億円の資金調達も完了し、現在は事業・組織ともにスケールフェーズに突入しています。 <a href='https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000017833.html'>▼プレスリリースはこちら</a>
求める能力・経験
・営業経験またはインサイドセールスの経験がある方（業界・商材問わず） ・目標達成など高い成果を出された経験
事業内容
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エージェント求人 9_3 キャリアアドバイザー（未経験歓迎）
450~600万
newmo東京都港区もっと見る
仕事内容
◤「移動で地域をカラフルに」――"はたらく"を支えるキャリアアドバイザー募集◢ ## 組織・ミッション newmoは「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指し、次世代モビリティの社会実装に挑戦するスタートアップです。高齢者・子育て世代の地域密着の「足」、観光需要へのフレキシブルな移動手段、ドライバーの労働環境改善などに取り組み、地域経済・日本経済の活性化を目指しています。2024年創業以来タクシー事業者3社をグループに迎え、業界のドライバー不足解消に取り組み、自動運転タクシーへも本格参入。急成長フェーズです。 人材紹介事業では、自社グループの採用にとどまらず人材不足企業の課題を解決。AIマッチングやデータベース等の先端テクノロジーを強みに、求職者の希望と企業ニーズを的確に結びつけ、採用・定着の課題を根本から解決します。 ## お任せしたいこと 地域交通を活性化するドライバー職のキャリア形成をリードする「キャリアアドバイザー」として、新規人材紹介事業の立ち上げに携わっていただきます。 ## newmoの強み カリスマエンジニア陣と協業し、キャリアアドバイザーが成果を出すためのツールや仕組みを内製開発する専門部署があります。内製システム構築やAI活用を圧倒的なスピードで進め、一人ひとりのCAが最大限の成果を出せる環境を構築していきます。 ## 業務内容 転職を考える人と、人手を探す企業を結びつける仕事です。求職者の「応募」から「活躍」までを一貫サポートします。 ・ドライバー職を中心とした求職者とのWeb/電話での面談・キャリアヒアリング ・ニーズに基づく最適なマッチングの提案・応募サポート ・応募後の面接対策・応募書類作成のフォロー ・内定、内定承諾、入社までのフォローアップ 【1日の例】9:00始業・朝会／10:00求職者へ架電・オンライン面談・ヒアリング／12:00ランチ／13:00面接対策／14:00架電・面談／16:00チーム相談／18:00退勤。 ## 歓迎する方 未経験からのスタート大歓迎。人材業界・営業未経験の異業種からの転職も歓迎。「誰かの役に立ちたい」「社会貢献したい」という想いがあれば全力でサポート。充実した研修制度があり、チームで協力しながら働く明るく風通しの良い環境です。
求める能力・経験
・営業または販売職として、目標数字を持ち、顧客への提案・折衝を行ってきた経験をお持ちの方 ・「誰かの役に立ちたい」という思いがある方 ・なにごとにも粘り強く、目標達成に向けて努力できる方 ・新しい知識やスキルを学ぶことに意欲的な方
事業内容
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エージェント求人 【人材紹介事業】整備領域両面キャリアアドバイザー
400~600万
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体「プレックスジョブ」を提供。建設業界向けSaaS「サクミル」、事業承継の「M&A支援機構」等を展開し、今期年商は昨年比2倍の60億円を見込みます。 【ポジション】 整備領域（整備士が中心）の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）の両面を担当。採用したい製造企業と求職者をマッチングします。 【役割・業務の流れ】 求職者のキャリアプランや現職の悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者を提案し採用・入社までサポート。流れは（1）初回面談（2）求職者への求人提案（3）企業への求職者打診（4）日程調整・選考対策（5）入社までのフォロー。市場規模100兆円超ながら採用難が続き、人材紹介の介在価値が高く貢献実感を得られます。 【領域の特徴】 高い専門性を持ち、他社エージェントの話も聞いたうえで登録する候補者に対し、強い信頼関係を築いて本当に納得できる転職支援ができます。 【報酬・仕組み】 平均年齢29.9歳・未経験者6割以上の中、目標連動の報酬制度で年収1000万超が続出（最高1660万円、平均612万円、平均年間昇給99.2万円）。絶対評価。経験豊富なマネージャーの下、まずCAの片面から徐々に両面へとステップを踏んで慣れられます。集客力が強く月間47,000名の新規求職者登録があり成果を上げやすい環境。入社1〜2ヶ月はマネージャーの下でオンボーディングを行い、未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約。平均残業は月40時間と業界低水準で、新規開拓の法人営業は別部署が担当しマッチングに集中できます。 【キャリアパス】 プレイヤーとして成果を上げた後、プレイングリーダー、専任エリアマネージャー、新規事業立ち上げ、他事業部異動など豊富なキャリアパス。来期450名採用に伴い3〜6ヶ月以内に4〜5名のリーダー/マネジメントポジションが必要となる成長組織で、早期にマネジメント経験を積めます。
求める能力・経験
【必須】プレックスのミッション・バリューへの共感／個人・法人問わず販売接客・営業のご経験／目標数字があり、達成に向けて努力された経験。※平均年齢29.9歳・未経験者割合60%以上と、業界未経験からでも挑戦できる環境です。
事業内容
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エージェント求人 【東京】IR担当
450~600万
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 当社のCFOの直下で、IR担当者としてグローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できるIR担当者を求めています。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 カンファレンス開催 ■年次での大まかな流れ 四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・IRのご経験があり、ビジネスレベルの英語力のある方
求める能力・経験
【必須】 ・IRのご経験がある方 ・ビジネスレベルの英会話力のある方 【歓迎】 ・証券会社での海外IR経験や、ファンド等での上場企業への投資経験
事業内容
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エージェント求人 LT各部署/東京/営業/プロダクトセールス
450~600万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## レバテックについて 2005年サービス開始、2017年8月レバレジーズから分社化。「日本を、IT先進国に。」をビジョンに、ITフリーランスの参画支援を中心に就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M&A、海外展開など多角的に事業を拡大。登録者68万人（2025年3月時点）。新規事業としてDXコンサル事業、ソフトウェア開発支援向けSaaS事業を展開し、日本全体のDXを経営/事業/組織/採用まで一気通貫で支援します。 ## 業務内容 レバテックの売上最大化を目指す法人営業。経験・希望を鑑み下記いずれかのチームに配属（配属は選考段階で確定）。 ■レバテック全事業領域/インサイドセールス：主に新規顧客へのアウトバウンドセールス。営業だけでなくリスト分析・設計から営業オペレーション設計まで携わり、マーケ・営業・システム部署を巻き込んだ部門横断PJの機会も。成果次第で早期（1年以内など）にフィールドセールスへのキャリアアップも可能。扱うプロダクトはレバテックフリーランス/クリエイター、ダイレクト、ルーキー、キャリア、新規事業サービス等（今後拡大予定）。 ■HRプラットフォーム領域/IS・FS：新規事業を含む4つの新卒エンジニア獲得支援サービスを軸に、IS〜FS一気通貫型のtoBセールス。スタートアップから大手まで顧客の事業フェーズに最適化したリソース獲得戦略を提案。4アセット（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、マッチングイベント）を駆使したマルチチャネル戦略でキーパーソンへ提案し、営業戦略・予算策定やプロセス標準化などセールスイネーブルメントも推進。 ■HRプラットフォーム領域/CS：AIネイティブな採用プラットフォームを活用したデータドリブンコンサルティング。採用状況やプラットフォーム内行動データを分析しボトルネックを特定、AIマッチングの精度最大化を戦略的に提案。導入初期のオンロードから伴走し採用フェーズに応じた付加価値提案（アップセル）でLTV向上を推進、クライアントフィードバックを基にしたプロダクト機能企画・組織開発も牽引。 ## キャリアパス・要件 キャリアパス例：営業マネージャー→事業責任者、エンタープライズセールス、新規事業BizDev→マネージャー、営業マネージャー→新規事業立ち上げ責任者、M&Aコンサル、HRTech FS、事業企画/経営企画、HRBP/戦略人事など。 必須：大卒以上、正社員として法人営業経験1年以上。 歓迎：ソリューション営業経験、SI/コンサル業界での営業経験、IT/DX領域のコンサル・ソリューション提案経験、営業企画経験、経営層とのコミュニケーション経験。 求める人物像：営業スキルを活かし＋αの職能で市場価値を上げたい方、営業のプロを目指したい方、エンタープライズ領域に挑戦したい方、前例が少ない中で立ち上げや変化を楽しめる方。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として法人営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・ソリューション営業経験 ・SIやコンサル業界での営業経験 ・ITやDX領域におけるコンサル、ソリューション提案経験 ・営業企画経験 ・経営層とのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ・営業スキルを活かしつつ、+αの職能を身に着け市場価値を上げたい方 ・営業としてプロフェッショナルを目指したい方 ・エンタープライズ領域の法人営業にチャレンジしたい方 ・前例が少ない中で、立ち上げや変化を楽しめる方
事業内容
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エージェント求人 各部署/東京/営業/インサイドセールスtoC（IT領域）
450~600万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】レバレジーズグループのToC向けインサイドセールス（IT領域）で、以下いずれかの部署を担当する。 ◆インサイドセールスToC／カスタマーロイヤルティ推進室◆ ・レバテックキャリアやハタラクティブの新規登録者への利用促進が主で、登録者へのインサイドセールスを行う。営業だけでなくリスト分析・設計から営業オペレーション設計まで携わり、SMSやLINEを活用したマルチチャネルのコミュニケーション設計も行う。 ・過去利用者への再利用意向の獲得。メルマガ設計や掘り起こしリスト設計など、過去傾向やユーザー属性を分析しアクションプランを立てる。マーケ・営業・システム部署を巻き込んだ部門横断PJの機会もある。 魅力：ここ2〜3年でサービス登録者が大幅増加し営業生産性も業界トップクラスに。今後は「登録者がどれだけ使ってくれるか」が重要課題で、それを担う最重要ミッションの組織。 ◆インサイドセールスToC／IT新卒紹介事業部◆ ・レバテックルーキー登録後の就活生に電話・メール・SMSで定期的にコミュニケーションを取りサービス利用開始を促進。キャリアアドバイザーとの面談日程調整のための登録直後の架電、イベント（レバテックルーキーEXPO等）経由の登録者へのエージェント利用促進の架電などを担当。ゆくゆくはトークスクリプト改善やSMS・メール訴求文面改善の企画業務、契約社員のマネジメントや1on1など幅広い業務を任せる想定。 魅力：営業未経験でも営業職にチャレンジ可能で、実力に応じて企画やマネジメントも担当でき、IT業界の知見が身につき、日本のエンジニア不足という社会課題解決に寄与できる。 【組織について】レバテックはフリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェント。ISポジションでは営業リストの分析・設計から実際の営業活動まで企画〜実行を幅広く経験でき、マーケティング部門とフィールドセールス部門の間に立って業務を進める。所属はレバレジーズプランニングサポート株式会社（レバレジーズ株式会社の業務を依頼される形）。 【必須要件】大卒以上、正社員としての就業経験2年以上、接客・販売・営業等の顧客折衝経験1年以上。歓迎：リーダー・マネジメント・教育経験。求める人物像は、不確実性の高い状況でも前向きに問題解決に取り組め、顧客起点で考え営業が好きで、成長意欲があり自己研鑽できる方。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・接客・販売・営業等の顧客折衝経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・リーダー、マネジメント、教育経験 【求める人物像】 ・不確実性やストレス性が高い状況下でも、前向きに捉え、問題解決に取り組める方 ・周囲の意図を的確に汲み取れるコミュニケーション能力が高い方 ・顧客起点で物事を考えることができ、営業が好きな方 ・成長意欲があり、そのために一定の時間投資を行い自己研鑽ができる方
事業内容
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エージェント求人 【人材紹介事業】キャリアチャレンジ領域人材紹介キャリアアドバイザー
400~600万
株式会社プレックス東京都台東区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業特化の人材紹介・求人媒体「プレックスジョブ」を提供。建設業向けSaaS「サクミル」やM&A支援など多角展開し、売上60億円を突破、今期は90億円以上を見込みます。 ## 募集ポジション まだエッセンシャルワーカー産業に関わっていない方々（インフラ産業以外で就業する若手中心）に対し、エッセンシャルワーカー領域を紹介する「キャリアチャレンジ領域」のキャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションです。 ## CAの役割・業務の流れ 採用したいインフラ産業の企業と、仕事を探す求職者をマッチングします。求職者のキャリアプランや悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業からマッチする求人を見つけ、双方に提案、採用・入社までサポート。市場規模100兆円超でありながら採用難が続く業界で、人材紹介の介在価値が高く貢献実感を得られます。 業務フロー：1.初回面談→2.求人提案→3.企業への打診→4.日程調整・選考対策→5.入社までのフォロー。 ## 魅力 ・報酬制度：平均年齢29.9歳、未経験60%以上のなか目標連動報酬で年収1000万超が続出（最高1660万、平均612万、平均年間昇給99.2万）。絶対評価で「やった分だけ」評価されます。 ・仕組み化：月間47,000名の新規求職者登録があり成果を上げやすい。入社1〜2ヶ月はマネージャーのもとでオンボーディングし、未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約。新規開拓の法人営業は別部署が担当しマッチングに集中でき、平均残業40時間/月。 ・キャリアパス：プレイングリーダー→エリアマネージャー、新規事業立ち上げや他事業部異動など多様。来期450名採用に伴い3〜6ヶ月以内にリーダーポジションが必要となる成長組織で、マネジメント機会が豊富です。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人、法人問わず販売接客／営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
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企業ダイレクト 東京【渉外営業】美容・健康領域急成長ブランド/新規販路拡大メイン
450~550万
株式会社ティアラボ東京都中央区もっと見る
仕事内容
美容・健康領域の物販事業にて、卸問屋や量販店等へのBtoB新規販路開拓、メーカーとの渉外等の営業全般をお任せします。「数字を追いかけたい！」「自分をとことん成長させたい」という方大歓迎です。 ■新規販路開拓・交渉：卸問屋、百貨店、量販店等へのアプローチおよび導入交渉 ■メーカーとの渉外活動：商品製造に関わる提携先との条件交渉、アライアンス構築 ■営業戦略の立案・実行：市場データ分析に基づくアプローチ戦略の策定 ■部門立ち上げ・マネジメント：営業の仕組み化、将来的な組織構築
求める能力・経験
【必須】■法人営業の実務経験2年以上 【尚可】■美容・健康業界等での小売本部商談経験■メーカーでのOEM受託営業・交渉経験■新規事業立ち上げやマネジメント経験 【求める人物像】相手の懐に入り込み信頼関係を構築するタフな営業スタイルが得意な方、大きな数字や組織を動かしたい野心をお持ちの方。多少の困難も突破しようと前向きに捉え、経営陣から業務を奪い事業を牽引する当事者意識のある方を歓迎します。 【当社の強み】著名コンテンツホルダー監修の事業で、年商30億を目指す急成長フェーズです！！
事業内容
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エージェント求人 インサイドセールス／新卒向け
350~400万
匠技研工業株式会社東京都文京区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
架電やメール等の手法で見込み顧客からリード創出をしていただきます。経験や能力に応じてチーム内の業務フローや組織作りにも裁量を持って携わっていただけます。また、当ポジションにおけるご活躍次第で、フィールドセールスや経営コンサルタント、カスタマーサクセスなどのポジションへキャリアパスが可能です。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・リード獲得、リードナーチャリングの企画・構築 ・マーケティング部門が獲得したリードに対してのアプローチ ・クライアントへのヒアリングの中で課題を抽出 ・フィールドセールスへのトスアップ 将来的に会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
求める能力・経験
・製造業への興味・関心 ・コミュニケーション能力（質問・ヒアリング力） ・成約率の高い顧客の見極めなど、効果的なナーチャリング方法を見出す力 ・泥臭く目標達成に向けてやり切れる力
事業内容
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企業ダイレクト 【クライアントサクセス＠新宿】既存顧客中心に採用成功伴走に専念できる仕事
350万~
株式会社ウィンテッド東京都新宿区もっと見る
仕事内容
既存顧客を中心に採用成功を支援するコンサルティング業務をお任せします。採用の分析から求人広告の改善、効果測定・改善提案まで幅広く携われます。顧客提案に専念できる環境です。 ・担当企業との定期ミーティングによる採用状況のヒアリング・課題整理 ・採用データの分析および改善提案 ・Indeedなどの運用改善提案 ・求人原稿の企画・改善提案、制作ディレクション ・広告運用担当や制作担当、媒体各社との折衝・進行管理 ・効果測定、レポーティング、次回施策の立案
求める能力・経験
【必須】■法人営業経験（3年以上）■顧客課題を把握し、提案から実行まで伴走した経験 【歓迎】■求人広告代理店、人材紹介、採用支援業界での営業・クライアントサクセス経験■Indeed、求人ボックス、リソットなど運用型求人広告の運用経験■採用コンサルティングやデータ分析・改善提案の経験■社内外の関係者との折衝・調整や、プロジェクト・広告・Webなど何らかの運用業務に携わった経験 ※業界未経験の方も歓迎！これまで培った調整力や進行管理の経験を活かしながら、採用支援の業務に挑戦できます。
事業内容
広告代理業
エージェント求人 エンタープライズディールマネージャー（EDM）／ ※新規コンサルティングセールス
900~2000万
株式会社サイカ東京都港区もっと見る
仕事内容
## ミッション 日本を代表するエンタープライズ企業の経営層に対峙し、組織の意思決定構造そのものを進化させる戦略的パートナーシップの締結（受注獲得）に全責任を持ちます。 単にパッケージ化されたソリューションを売るのではなく、顧客の複雑な組織構造を紐解き、潜在的な経営課題を「億単位の経営OS共創プロジェクト」へとアジェンダ拡張させ、受注を最大化するフロントランナーとしての役割を担います。（年間想定受注目標：1〜2億円規模） ## 業務内容 マーケティング部が創出した初回接点を起点に、課題抽出・提案・クロージング、およびその後の経営層リレーションを通じたアカウント拡大までを一気通貫でオーガナイズします。 - **経営層へのアプローチと組織攻略** ┗ 初回接触後、顧客の組織・事業構造を適切に理解し、役員・CXOクラス等の「ライトパーソン」に至るまでのアプローチ戦略を立案・実行 ┗ ウェットな関係構築も含め、経営層と対等に対話できる強固なリレーションを構築 - **経営課題抽出とアジェンダ拡張（EDM×SSAの協働）** ┗ 顧客の部分的な課題（例：広告効果検証など）に飛びつかず、その背景にある真の経営課題を抽出 ┗ 提案するソリューションの企画を担う「ストラテジック・ソリューションアーキテクト（SSA）」とペアを組み、データサイエンティストやアナリスト等の社内専門家を巻き込んだ提案チームを組成・主導 - **ハイレベルな経済条件設計とクロージング** ┗ サイカのケイパビリティ（できること／できないこと）の境界を正確に捉えた、実現可能かつ高付加価値なプランの設計 ┗ 顧客企業内における複雑な上申・決裁プロセスをコントロールし、経済条件交渉から大型契約の締結までをリード - **既存大型アカウントの経営層リレーション深化** ┗ デリバリー担当が現場レイヤーと向き合う中、EDMは経営層・CMO等の上位レイヤーとの接点を維持し、新たな経営課題を引き出すことでさらなる取引拡大を狙う ## このポジションの魅力 - **「経営の意思決定そのものの変革」という最上位アジェンダへの挑戦** ┗ 広告投資最適化（MMM）などの部分的なアジェンダを大きく超え、企業の「次世代の経営OS」となる「AI Decision Engine」を日本トップ企業へ実装していく、市場創出の最前線を体験できます - **完成されたハイクラスセールスに贈る、最大級の裁量とフィールド** ┗ 既存の定型プロダクトを売る「モノ売り」ではありません。千差万別な顧客課題に対し、サイカが誇る200以上の分析フィーチャ（分析手法）とトップティアの専門家集団を指揮するプロデューサーとして、ダイナミックなビジネスを動かせます - **キャリアにおける圧倒的な実績と格付け** ┗ 数千万〜億単位の無形商材ディールを、日本のトップ企業の経営層と直接対峙してメイクする経験は、市場価値を次のステージへ引き上げる決定的な実績となります
求める能力・経験
・エンタープライズ（大手・超大手）企業に対する新規開拓営業またはアカウント開拓型コンサルティングの経験（3年以上） ・経営層・役員層への直接提案、複雑な利害をまとめ上げた合意形成の実績 ・顧客のビジネスモデルや業務フローを紐解き課題を特定する無形商材の“コト売り”経験 ・数千万〜億単位の大型案件の受注をフロントとしてリードし完遂した実績 ・売上目標への強いコミットメントと高い視座での自走力
事業内容
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エージェント求人 パートナーセールス（東京）
572~1920万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など 人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、 各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、 ジンジャーの存在価値があると考えています。 今回、パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。 #### 職務内容 パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・主要パートナー本部及び支店マネジメント 主要パートナー企業の本部と各支店と密に連携し、当社の全社戦略に基づいた施策の立案・実行を推進します。具体的には、共同でのキャンペーン企画、展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングプログラムの策定などを担当します。 当社のプロダクトに関する勉強会の実施や、商談への同行を通じて、営業活動を支援します。また、個別の案件相談に対応し、パートナーの受注率向上に貢献します。 またパートナープログラムの創設に際し、パートナーとの条件面の折衝や、オンボーディングを管掌するなど、多岐に渡るパートナーマネジメントを担っていただきます。 ・案件同行・クロージング支援 難易度の高い案件や大規模案件への同行営業、提案書の作成支援。 ・共同マーケティング 特定のターゲットや地域に特化した共催セミナー、展示会の企画・運営。 #### ポジションの魅力 ■人的資本経営を支援する社会的意義のある営業ポジション 労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。 ■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」 jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。 ■戦略立案から実行まで一貫して携われる パートナーシップ戦略の企画から、具体的な施策の実行、そして効果検証まで、一連のプロセスに主体的に関わることができます。 HR業界にとどまらず、金融機関や地域の中堅企業など、幅広い業界・規模のパートナー企業と深く関わることができます。 ■変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。 ■20〜30代を中心とした活気ある組織風土 若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。
求める能力・経験
【必須】 ・新規法人営業経験3年以上 ・高い達成意欲を持ち、泥臭く現場へ入り込むフットワークの軽さ 【期待する役割】 ・主要パートナー企業の本部・支店と連携した施策の立案・実行 ・案件同行やクロージング支援、共同マーケティング（共催セミナー・展示会）の企画運営 ・パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現する提案力
事業内容
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エージェント求人 HR領域メイン｜エンタープライズアカウントエグゼクティブ
1000~1800万
Dress Code株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ 採用背景 DRESS CODE のプロダクト群のうち、HR Force（人事労務・給与・勤怠・タレントマネジメント） は特にエンタープライズ市場での需要が高い領域です。 大手企業のHR領域は「基幹システムの入れ替え」という 3-5年に1度の大型意思決定タイミングがあり、そこに深く入り込むためには HRドメインの深い理解＋大型案件のクロージング経験 が必要です。 本ポジションでは、そのHRドメインに特化したエンタープライズAEを募集します。既存のエンタープライズAEとは別枠で、HR領域を中心とした大型案件専門人材として、HR Force の PMF と大手企業導入を牽引していただきます。 ■ 業務内容 ・HRドメインを中心としたセールス領域 - 大手企業HR部門・CHRO・情シス責任者への直接アプローチ - HR基幹システム入れ替え案件の獲得 - 業務プロセス分析、TO-BE 設計、ROI 試算などのコンサル型提案 - 複数年・大型契約（5,000万円〜数億円規模）の交渉・クロージング - 労務・給与・勤怠・タレマネなどHRサブ領域を跨いだバンドル提案 ・業界コミュニティ・パートナー戦略領域 - HR業界カンファレンス・イベントでの登壇・発信 - 社労士事務所・HR系コンサルティングファームとのパートナー戦略 - 業界メディアへの寄稿、ケーススタディの作成 ・プロダクト連携／HR Force PMF 推進 - HR Force PdM・エンジニアへの構造化されたフィードバック - 大手企業HRの業務要件（労基法対応・給与計算・勤怠管理等）の翻訳 - 事例化・ROI レポート作成、営業アセット化
求める能力・経験
・HR領域での大型案件営業経験3年以上（HRベンダー、HRコンサル、業務系SIerのいずれか） ・大手企業（従業員1,000名以上）のHR部門・CHROへの直接商談経験 ・HR基幹システムまたはHR SaaSの導入案件のクロージング経験（1,000万円/年以上の案件） ・労務・給与・勤怠・タレマネのいずれかに関する深いドメイン知識 ・業務プロセス分析・TO-BE設計を含むコンサル型提案の経験
事業内容
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エージェント求人 エンタープライズビジネスディベロップメントリード
800~1600万
株式会社クウゼン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
私たちは「すべての人にコンシェルジュ体験を」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。大手企業に対し、SaaSプロダクトと伴走型のプロフェッショナルサービスを通じて、企業の顧客接点を、チャットを中心に効率と成果を最大化するご支援をしています。 様々なチャットインターフェイスの利活用を可能とするSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」を通じて、集客からLTV向上まで一気通貫で支援しています。また、生成AIを活用した機能開発も進めており、ツールとしての利便性だけでなく、長く信頼されるパートナーとして進化を続けています。 プロダクト・サポートへの高い評価を背景に、導入社数は700社を突破。エンタープライズから中堅企業まで幅広くご利用いただいています。累計28.8億円の資金調達も完了し、現在は事業・組織ともにスケールフェーズに突入しています。 <a href='https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000017833.html'>▼プレスリリースはこちら</a>
求める能力・経験
以下①②いずれかの経験（3年以上）に加え、③の経験を有する方 ①IT/SaaS業界、または広告・マーケティング・ITコンサルティング業界における法人向け提案・上流業務の経験 ②上場企業・大手企業を対象とした、顧客課題の整理・要件定義・ソリューション提案を行うクライアントワークの経験 ③一顧客に対して数ヶ月〜半年以上の折衝を継続し、提案スコープや予算を広げていった経験
事業内容
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エージェント求人 カスタマーサクセス【運営コンサルティング/継続支援】
756~1500万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。約18,000社に導入が広がる中、SaaSのビジネスモデルにおいて成長を左右するのは「お客様に長く・深く活用いただくこと」——カスタマーサクセスは、経営指標（継続率・LTV）を直接左右する、会社の成長の"主役"部門です。 人事戦略上も、CSは「サポート」から「人事データアナリスト」へ進化させることを重要テーマの一つに掲げています。ヘルススコア等のデータに基づき行動を標準化し、"御用聞き"ではなく能動的に顧客の本質課題を掘り起こす——そんな"攻めのCS"組織を、第二創業期のいま作り上げていきます。 本ポジションが担当するのは、従業員数501〜1,000名規模の中堅〜準大手企業。意思決定に関わる部門・役職者が複数にまたがり、要求水準も高い、"CSとしての難度と裁量がともに大きい"顧客群です。 【スコープの境界】 ・新規導入時の初期設定・オンボーディング専任（導入支援）とは異なり、本ポジションは"運用が始まった既存顧客"の活用促進・継続・拡大に責任を持ちます。 ・フィールドセールス（新規受注）とも異なり、契約更新・追加提案（CAM）／活用定着・解約防止（CSM）という既存顧客のLTV最大化が主戦場です。 ・適性に応じてCAM（カスタマーアカウントマネージャー）／CSM（カスタマーサクセスマネージャー）いずれかをお任せします。 #### 職務内容 【ミッション】 "御用聞き"ではなく、統合型プロダクト（PDP）とデータ（ヘルススコア・利用状況等）を武器に、顧客自身も気づいていない本質的な課題を特定し、解決へ導く——"人事データアナリスト型CS"として、既存顧客（従業員501〜1,000名規模）のLTVを最大化します。適性に応じて下記いずれかをお任せします。 ■ マルチプロダクト横断の活用提案（CAM／CSM共通） ・人事・労務・勤怠・給与〜タレントマネジメントまで複数プロダクトを横断し、裁量を持って機能・活用提案 ・ヘルススコア等の利用状況データを起点にしたアカウントプランの作成・提案 ■ 契約継続・拡大への提案【CAM/カスタマーアカウントマネージャー】 ・契約更新の商談、追加導入・利用範囲拡大の提案 ・長期目線でジンジャーを活用し続ける価値の提供 ・Onb/ CSM 担当と連携した顧客状況の把握と継続施策の実行 ■ 活用定着・解約防止【CSM/カスタマーサクセスマネージャー】 ・運用設計支援・サービス継続支援（定期コミュニケーション・新機能案内） ・データに基づくサクセスプランの作成と実施 ・利用率低下／解約リスクの早期把握と改善施策の実行 ■ データドリブンなCS運営・プロダクトフィードバック ・顧客の声（機能改善要望・新機能ニーズ）を収集し、開発／プロダクトチームへ還元（Customer Zeroの実践） ・CAM／CSM／プロダクト部門など社内関係者との連携 ※担当テーマ（CAM／CSM）は経験・志向に応じてアサインします。 #### ポジションの魅力 ■ ① 難度の高い顧客層で"攻めのCS"を実践できる 従業員501〜1,000名規模、複数の意思決定者・部門が関わる準大手企業を担当。"御用聞き"では通用しない難度の高いアカウントだからこそ、統合HRデータベース×AI（ヘルススコア・利用状況分析）を武器に、能動的な提案力とデータ分析力の両方を鍛えられます。 ■ ② 報酬：成果が正しく反映される設計 OTE 756万〜1260万円（ベース630万〜1050万円＋インセンティブ）。既存顧客との信頼構築や本質課題の解決という成果が、正しくインセンティブに反映される設計です。 ■ ③ 1人で複数プロダクトを扱う「マルチプロダクト体制」×Customer Zero 人事・労務・勤怠・給与〜タレントマネジメントまで一貫して対応。全プロダクトが1つのデータベースで繋がる統合基盤だからこそ、横断的な活用提案と本質的な課題解決が可能。jinjer自身が"人事を本業"とするCustomer Zeroであり、顧客の声がプロダクト改善に直結し、約18,000社の顧客価値に還元される循環の中で働けます。 ■ ④ CAM／CSM／将来のマネジメントへの複線キャリア 経験・適性に応じてCAM（契約更新・拡大）／CSM（活用定着）を選択・往来でき、将来的にはCS統括やPreSales領域、その他諸キャリア展開も見据えられます。20〜30代中心の活気ある組織で、年齢を問わず裁量を持って成果を出せます。また、組織改革が進む中で施策の実行や実績の確立など幅広い経験を積むことができます。
求める能力・経験
【CSM】 ・SaaSまたはIT業界におけるカスタマーサクセスの実務経験（目安3年以上） ・準大手〜エンタープライズ（501〜1,000名規模など）の複雑な業務要件を持つ顧客の担当経験 ・データ分析に基づき顧客課題を特定し、能動的に解決策を提示・実行した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ運用設計・プロジェクト推進経験 【CAM】 ・無形商材の法人営業、または既存顧客向けアカウントマネージャーの実務経験（目安3年以上） ・アップセル・クロスセルや契約更新での高い目標達成実績 ・解約阻止や価格改定等の高度な折衝・交渉スキル ・決裁者・経営層とのリレーション構築、中長期アカウントプランの策定・実行経験
事業内容
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エージェント求人 エンタープライズセールス（新規プロダクト）
600~1500万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
## 募集背景 当社MyVisionは2022年の創業ながら、4期目にして従業員300名/売上数十億円規模と、業界でも過去に類を見ないスピード感で成長してまいりました。 我々の目指すところは、国内有数の巨大成長市場であるこの転職市場において、No.1となることです。 その志の実現に向けた次なる一手として、転職プラットフォームの開発・グロースを最重要戦略と位置づけています。これまでビズリーチ等の既存プラットフォーマーが独占してきた領域に対し、当社の強みである「エージェント事業での圧倒的な収益性」と「蓄積された独自の転職データ」を掛け合わせた、全く新しいプロダクトをローンチします。 この新プロダクトを武器に、企業の採用課題を根本から解決し、市場のシェアを一気に塗り替えていく「エンタープライズセールス」のコアメンバーを募集します。 国内において、エージェントビジネスとプラットフォームビジネスの双方を高い精度で運営できているプレイヤーは存在しません。 既存の競合に対して「明確な勝ち筋」が見えているプロダクトにおいて、仕組みを自ら作りながら、日本を代表するエンタープライズに向けてソリューションセールスを行う経験は、他では得られないものと確信しています。 数年後の上場、そしてその先の「リクルート社を超えるNo.1企業」への飛躍を、セールスの側面から牽引してくださる方を求めています。 ## 業務内容 転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。 * 新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案 * 経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案 * プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策 * 現場の顧客ニーズを開発チーム（PdM）へフィードバックし、プロダクト改善をリード * セールス部門のイネーブルメント（仕組み化・ナレッジ共有） ## ポジションの魅力 *「勝てるプロダクト」を手に、市場の覇権を奪うエキサイティングな経験* 既に高い収益を上げている既存事業の基盤がある中で、満を持して投入する新規プロダクトのセールスです。リソースが常に足らないスタートアップとは異なり、強力なデータと資本を背景に、マーケットリーダーへ真っ向から挑戦するダイナミズムを味わえます。 *シリアルアントレプレナー・代表直下でのセールス組織立ち上げ経験* 当社の経営陣は、事業売却経験を持つシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身者で構成されています。「気合と根性」ではなく、データと仕組みに基づいた科学的なセールスプロセスを構築しており、高い視座でのビジネススキル・構造化思考を磨くことができます。また、代表取締役社長の山口と密に連携を組みながらセールス立ち上げをしていく為、経営直下でダイナミックなセールス組織の立ち上げ経験を積むことができます。 *キャリアの多様な広がりと、圧倒的な市場価値の向上* 新プロダクトの立ち上げ期であるため、個人の成果次第で早期にマネージャー、あるいはIS/FS/CSといった組織全体の設計を担うポジションへの昇格が可能です。また、PdMと密に連携してプロダクトを育てる経験は、将来的に事業開発（BizDev）を目指す方にとっても最高の環境です。 ## 求める人物像 * 顧客のビジネスを理解し、表面的な課題ではなく「本質的な経営課題」に対して提案ができる方 * 目標達成に対する執着心が高く、プロセスを自ら改善し続けられる方 * 不確実性の高い新規事業フェーズにおいて、自ら動き、正解を作っていくことに愉しみを感じられる方 * 高い論理的思考力を持ち、複雑な事象をシンプルに言語化できる方 ## 必須要件 * 法人営業経験（3年以上） * SaaS、ITサービス、または人材業界において目標達成率120%等、高い成果を上げた経験 ## 歓迎要件 * 新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズのセールス経験 * エンタープライズ（大手企業）向けの提案型営業経験 * インサイドセールスやカスタマーサクセスの組織立ち上げ経験 * マネジメント経験（リーダー層以上）
求める能力・経験
【求める人物像】 * 顧客のビジネスを理解し、表面的な課題ではなく「本質的な経営課題」に対して提案ができる方 * 目標達成に対する執着心が高く、プロセスを自ら改善し続けられる方 * 不確実性の高い新規事業フェーズにおいて、自ら動き、正解を作っていくことに愉しみを感じられる方 * 高い論理的思考力を持ち、複雑な事象をシンプルに言語化できる方 【必須要件】 * 法人営業経験（3年以上） * SaaS、ITサービス、または人材業界において目標達成率120%等、高い成果を上げた経験 【歓迎要件】 * 新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズのセールス経験 * エンタープライズ（大手企業）向けの提案型営業経験 * インサイドセールスやカスタマーサクセスの組織立ち上げ経験 * マネジメント経験（リーダー層以上）
事業内容
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エージェント求人 シニアプロダクトマネジャー
900~1500万
MNTSQ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景】MNTSQ（モンテスキュー）は「すべての合意をフェアにする」をミッションに、プラットフォーム構想実現に向けエンジニア組織を急拡大中。2026年中に世界の「契約」をあまねくフェアな合意に導くプラットフォームの構築詳細化を進める計画で、非連続な成長を牽引するためプロダクトマネジメント体制の強化が不可欠。PdMの採用・キャッチアップには時間を要するため、将来的な欠員・不足を未然に防ぐべくシニアレイヤーのPdMを募集する。 【ポジションの面白み】「0→1」と「1→10」が交差するフェーズで、正解のないプラットフォーム構想に仮説を立て形にする手応えがある。業務の約7割をディスカバリー（「Why」の特定、課題の深掘り、コアロジック策定）に充てられ、「何を作るべきか」という本質的な意思決定に集中できる。 【業務内容】シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの方向性を定義し、開発チームとビジネスサイドのハブとなり開発を牽引する。 1.ディスカバリー業務（70%）：ユーザー課題・ビジネス課題の仮説立案と検証、ユーザーやステークホルダーからの情報収集・整理、解決優先順位の意思決定、プロダクトのコアロジックおよび企画の立案。 2.デリバリー業務（30%）：エンジニア・デザイナーと協働した仕様策定、意思決定者としての要件定義、バックログの優先順位付けと進捗管理。 3.ステークホルダーマネジメント・合意形成：ロードマップにおける各施策の位置付け（Why/When）の言語化と説明、プロジェクトの狙いや期待成果の社内共有、リリースに向けたビジネスサイド（セールス・CS等）との調整・連携。 【開発体制・働き方】所属は開発本部（全体約50名。PdM、エンジニア、デザイナーが所属）。コアタイム無しのフルフレックス、リモートと出社のハイブリッド（出社は月5日以上）。3ヶ月のオンボーディングプログラムがあり、期間中はメンターが付く。 【必須要件】半年〜3年程度の中長期スパンでのプロダクト計画の立案・実行経験、定型化されていない変化の激しい環境で仮説検証サイクルを自律的に回せる力、複雑な利害関係のステークホルダー間で建設的な合意形成をリードできる高度なコミュニケーションスキル、自らの発言と意思に責任を持ちプロジェクトを最後までやり遂げる完遂力。歓迎：未知の専門領域や複雑な事象を構造化・言語化できるスキル。Valueは Ownership／Agility／Respect／Openness。
求める能力・経験
【必須】 ・ロードマップ策定能力（半年〜3年程度の中長期スパンでプロダクト計画を立案・実行した経験） ・不確実性への対応力（変化の激しい環境で仮説検証サイクルを自律的に回せる力） ・複雑な利害関係のステークホルダー間で建設的な合意形成をリードできる高度なコミュニケーション力 ・完遂力（自らの意思に責任を持ちプロジェクトをやり遂げる力） 【歓迎】未知の専門領域や複雑な事象を構造化・言語化できるスキル 【求める人物像】対話とコラボを重んじる／やり遂げる経験を持つ／心理的安全性を大切にする／Valueに共感できる方
事業内容
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エージェント求人 【東京／年収900万〜】SaaSアカウントエグゼクティブ｜重要顧客の新規開拓〜拡大
900~1400万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
（変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・法人顧客に対する深耕営業／アカウントマネジメントの経験（目安3年以上） ・経営層・部門責任者など上位レイヤーへの提案・折衝の経験 【歓迎】 ・新規開拓で成果を出した経験、既存顧客へのクロスセル・アップセルの経験 ・社内外の関係者を巻き込んで提案プロジェクトを進めた経験 ・SaaS／IT商材の営業（AE）経験、物流・製造・建設など特定業界の知識や人脈 ・新規事業やアカウントマネジメント組織の立ち上げ・仕組み化の経験 【求める人物像】 ・新規開拓と長期的な関係構築の双方を楽しめ、経営・事業・業務課題まで踏み込んで提案したい方 ・複数ステークホルダーや社内関係者を巻き込み、商談を前に進められる方
事業内容
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エージェント求人 アカウントマネージャー
700~1300万
Dress Code株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ 採用背景 現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。特にエエンタープライズ／ミッドマーケット市場（大手・上場企業・上場準備企業など）においては、複数プロダクトを束ねた大型案件の獲得が事業成長の生命線であり、その最前線を担う経営メンバー級のセールス人材を募集します。 CEO・経営陣と直接議論しながら、エンタープライズ／ミッドマーケット市場における GTM（Go To Market）と PMF（Product Market Fit）の両輪を前進させていただきます。 ■ ミッション 「最大アンカー顧客を、複数プロダクトを束ねてクロージングし、DRESS CODE のエンタープライズ／ミッドマーケット市場ポジションを確立する」 単に売上を積み上げる役割ではなく、以下を一貫して担う事業の中核ポジションです。 ・どのエンタープライズ／ミッドマーケット顧客に、どの順番で、どのような価値仮説で入り込むか ・大型案件をクロージングまで導くアカウントプラン・関係構築の設計 ・顧客企業の経営課題や業界構造から、新たな提供価値・事業機会の発見 ・顧客の声をプロダクト・事業モデルに還元する PMF 推進 ■ 業務内容 ・エンタープライズ／ミッドマーケットアカウントセリング要素 - ターゲットアカウントの選定とアカウントプランニング（経営課題仮説の構築含む） - 経営層・部門責任者へのアプローチおよびマルチステークホルダーの巻き込み - 初回ヒアリング〜提案〜稟議支援〜クロージングまでの一気通貫営業 - 大型・複数年契約を見据えた条件交渉、契約設計 - 最大アンカー専任チームとしての顧客担当 ・事業開発／GTM設計要素 - エンタープライズ／ミッドマーケットGTM戦略の設計・改善（ターゲティング、価値仮説、価格・契約モデル設計） - パートナー／アライアンス戦略の立案・推進（SIer、コンサルティングファーム等） - 業界別ユースケースの開発と横展開の仕組み化 - 提案資料／Web／動画など営業アセットの企画・改善 ・PMF推進／プロダクト連携要素 - 顧客の本質課題の探索とプロダクトチームへのフィードバック - エンジニア・CS・CEOと連携した事業戦略・ロードマップ議論
求める能力・経験
・SaaS事業でのアカウントマネジメント経験1年以上（BtoB/Enterprise/Mid-Market領域） ・NRR/チャーンレート/アップセル率をKPIとして管理・改善した経験 ・大手顧客（従業員300名以上）とのエグゼクティブリレーション構築経験 ・更新交渉・複数年契約締結の実績 ・複数プロダクトのバンドル提案経験（またはその素養） ・部門横断（Sales/CS/プロダクト）でのプロジェクト推進経験
事業内容
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エージェント求人 【Findy Team+事業部】ソリューション・ストラテジスト
800~1300万
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【企業】ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに、転職サービス「Findy」、「Findy Freelance」、開発生産性可視化「Findy Team+」、レビューサイト「Findy Tools」、「Findy Conference」の5サービスを展開。累計会員約26.7万人、4,000社以上が利用。インド・韓国・台湾でもTeam+を展開する。 【Findy Team+とは】開発組織のパフォーマンスを独自アルゴリズムで解析し、定性判断されがちな「組織課題」を定量データで可視化・改善する開発生産性ツール。生成AI普及でAI投資のROIが見えないという新たな経営課題に対し、「経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム」を提唱。ツール提供に留まらず、経営層（CTO・CFO）と現場が同じ数字を見て投資・組織体制を意思決定するコンサルティングへ進化している。 【募集背景】多くの企業がAI導入後に成果が出ない幻滅期に直面し、データ未整備や業務フロー不適合が障壁となっている。戦略と現場を繋ぐ「共通言語としてのデータ」の不在が本質で、自社プロダクトを武器に戦略と実装の断絶を埋める志あるソリューション・ストラテジストを募集する。 【業務内容】「AI駆動経営（AX）への転換」という抽象度の高い経営課題を経営戦略から逆算して具体化し、変革のグランドデザインを描いてプロジェクト成立（ディール・メイク）へ導くことがミッション。 1.顧客課題の特定と変革ロードマップ策定：理想と実態のギャップを構造化し真因を分析、自社サービスを組み合わせ最適なロードマップを策定。 2.投資決断を導くソリューション提案：技術投資が事業成長にどう直結するかを提示し、ROIを明確化して合意形成を完遂。 3.提案プロセスの型化・製品化：高度な提案をサービスパッケージ化し再現性ある事業基盤を構築。 4.新規事業立案：顧客の潜在ニーズから市場機会を特定し、プロダクト改善や新規事業を創出。 【魅力】自社プロダクトを武器にAX最前線で戦略と実装の断絶を突破でき、正解のない課題にソリューションを組み上げられる。エンタープライズ市場で数千人規模組織の投資判断をリードし社会実装を牽引する手応えを得られる。
求める能力・経験
・戦略・ITコンサルティング、またはITソリューションのプリセールス経験（3年以上）※顧客の曖昧な課題から解決策を組み立てプロジェクトを成立させた経験を重視 ・組織の理想像（To-Be）をビジネスインパクトやROIへ接続し、経営層・意思決定者に納得感のある解決策を提示・合意形成できる能力
事業内容
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エージェント求人 【東京】広告運用 / エキスパート職(部長級)
600~1200万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
（変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・運用型広告の実務経験（目安3〜5年以上、Google広告／Yahoo!広告のリスティング・ディスプレイ運用） ・人材領域または不動産領域における集客（リード／応募獲得）の実務経験 ・数値に基づく課題特定〜仮説設計〜改善の経験 ・LP改善（ABテスト含む）やクリエイティブ検証の設計・推進経験 ・関係者と連携し改善を実装まで進めた経験、戦略立案・分析・改善提案が一通り行える ・中級レベルのPCスキル（Excel／スプレッドシートでの集計・分析） 【歓迎】 ・Meta／X／Criteo等の運用経験 ・計測設計（GA4／GTM）やCRM／MA連携の経験 ・SQL／GAS等でのデータ集計・業務効率化 ・チームマネジメント経験、月間1億円以上の大規模予算運用経験
事業内容
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エージェント求人 2-2 エンタープライズセールス マネージャー候補
700~1200万
株式会社Leaner Technologies東京都品川区もっと見る
仕事内容
1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。 弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。 私たちは、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。 営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。 システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。 この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。 ◯リーナー見積 https://leaner.jp/sourcing 見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。 ◯リーナー購買 https://leaner.jp/purchasing 見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。 また、リーナー見積・リーナー購買に加え、近年加速度的に多様化・複雑化する調達・購買領域のあらゆるニーズに対応したマルチプロダクトを今後展開していきます。 【募集背景】 トヨタ自動車、LIXIL、AGCをはじめとし、多くのリーディングカンパニーでの導入から新市場を切り開き新たな価値観を広めてきた当社は、利用社数は10,000社を突破、シリーズBにて約15億円の資金調達を実施しました。しかし、弊社が目指す支出管理プラットフォームのまだまだ道半ば、「コスト」にまつわる課題解決に向けて、新たな事業の仮説検証が常に必要です。T2D3を超える成長率、SaaSに限らない価値提供へ邁進すべく、ここからさらなる事業加速を目指し「最後に残されたアナログ領域」のスタンダードの刷新を実現していくため、仲間を集めることになりました。 【ポジションについて】 本ポジションのミッションは、これまで弊社が価値をお届け出来ていなかった顧客企業群に対する糸口を模索し、仮説検証し、実行しきってユースケースを生み出すことです。最前線でお客様の課題と対峙し、プレイングマネージャーとして経営と現場、両方の視点を持ちながら、事業ならびに組織を育てる役割にも期待します。 【具体的な仕事内容】 ■新規営業 ・目標達成のための販売戦略と戦術の策定 ・新たなセグメント開拓、及びそのマーケットへの戦略立案・実行 ・決裁者との交渉 ・開拓したセグメントのアカウントマネジメント （導入後も継続的に信頼関係を構築し、関連企業への展開やオプション機能の活用等、マーケットにおける先進的な活動の提案・支援を行います） ■既存営業 ・既存顧客に対してのセールス活動 ※顧客：規模（従業員規模 数千～一万人以上）の自動車メーカーや小売業界大手等 - 既存顧客のアップセル戦略立案 - 顧客の業務プロセスヒアリングを通じた最適なプロダクト活用手順やルールの提案 - 経営層と目指すべき姿のすり合わせ - プロダクト説明会やユーザーフォロー ・顧客の取締役・執行役員・部門長クラスとのリレーション構築や、プロダクトを通じて得られた成果報告 ・更新提案や契約期間内での追加機能提案など、決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・顧客から頂く改善要望を社内のプロダクト開発チームへ接続し、SaaSとして既存顧客やマーケットにFitするプロダクト創り 【仕事の魅力】 ・事業のスケールを担う市場開拓のミッションをダイレクトに担えます ・日本の国力を高めるほどの影響力をもつ領域において、マーケットインパクトの大きい大手企業の潜在的ニーズである真の課題解決ができます ・社内外のエンジニア・ビジネスメンバーと密接に関わりながら、新たな価値を生み出せます 【この仕事で得られるもの】 ・日本では未発達である支出管理市場の改善・改革に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます。 ・スタートアップフェーズから参画することで、代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業や組織創りをしていく経験が得られます。
求める能力・経験
・大手企業へのセールスとして、課題解決から実行支援までの経験 ・中長期的かつ深耕的な法人営業経験 ・社内の関係部門と協働し、顧客に向き合う経験 ・チームまたは事業部のマネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 Strategic Growth Lead候補
650~1200万
株式会社シェアダイン東京都港区もっと見る
仕事内容
【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は5万人を突破。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 当社では現在、Corporate Strategy部を中心に、既存事業の成長に加え、非連続な成長を生み出す新たな事業構造の構築を進めています。 Strategic Growth Leadには、経営陣と密に連携しながら、 ・新規事業 ・アライアンス ・プラットフォーム戦略 ・M&A ・新たな収益モデル構築 などを通じて、「事業そのものを次のステージへ進化させる」役割を担っていただきます。 単なる事業企画ではなく、 ・ネットワーク効果をどう最大化するか ・プラットフォーム密度をどう高めるか ・新規のマネタイズモデルをどう拡大するか ・どう事業構造を変革するか を考え抜き、自ら推進いただくポジションです。 【業務内容】 事業全体の非連続成長を実現するため、戦略立案から意思決定、実行推進まで一気通貫で担っていただきます。 1. 新規事業・成長戦略の立案と推進 ・中長期成長戦略の策定 ・新規事業・新規収益モデルの企画・立ち上げ ・新規事業・新規収益モデルの売上拡大に向けた戦略設計 ・プラットフォーム価値向上に向けた事業開発 ・事業仮説の検証およびPoC推進 2. アライアンス・エコシステム構築 ・行政・事業会社との提携推進 ・新たな供給網構築に向けたパートナーシップ形成 ・外部ステークホルダーとの交渉・推進 3. 事業構造・収益構造の変革 ・Unit Economicsおよび収益性改善 ・プラットフォーム構造分析および改善 ・ネットワーク効果最大化に向けた戦略設計 ・スケーラブルな成長モデル構築 ・既存事業の再定義・再投資判断支援 【このポジションの魅力】 経営陣と極めて近い距離で事業戦略に関与できる 新規事業・アライアンス・0→1を一気通貫で推進できる 「食産業のインフラ」を構想するダイナミックな挑戦 社会構造そのものに影響を与える事業開発に携われる 将来的な経営幹部・事業責任者候補としてのキャリア機会
求める能力・経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・ステークホルダーとの交渉・ファシリテーション経験 ・事業課題を構造化し、戦略立案した経験 ・自らオーナーシップを持って推進した経験 ・高い論理的思考力と実行力
事業内容
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