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東京都の求人一覧
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エージェント求人 【東京/b→dash/COO直下】カスタマーサクセス （エンタープライズ担当）※エキスパート職
450~600万
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仕事内容
【仕事概要】 導入社数が1,000社を超える自社プロダクト「b→dash」のクライアント企業様のうち、 上位20％のエンタープライズ企業様に向けて、b→dashの支援にとどまらず、 企業様のマーケティング課題解決のためのアドバイザリーとして、 成果創出に向けたコンサルティングなどを行い、ハイタッチでサービスを提供頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 エンタープライズ企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 ・b→dashの運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案 〈具体のイメージ〉 10社～15社ほどの企業様に対し、以下のような業務をお任せします。 ・クライアント企業様の事業課題を踏まえた、施策のご提案 Lお客様の課題感や、マーケットの状況を踏まえ、取り組むべき施策を検討し、ご提案 ・計画に基づく、システム/データ設計 L実施する施策を行うために必要となる、要件定義や設計を実施 (例：カートに商品を入れたものの購入に至らなかったユーザーに対し、メールを配信し購入を促すような施策を行う場合、 「メール配信のタイミングをいつにするのか」「メールにどこまでの情報を差し込むか」などをお客様と確認しながら決定するなど) ・ツールのリプレイス支援 L他社のツールからリプレイス頂く際に、他社ツールで行っていた施策をb→dashにおきかえ、 どのように運用していくかをクライアント企業様に確認をとりながら決定 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など ■1日の流れ ・09:00-10:00 チーム朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00-18:00 クライアント対応（アポイント/メール対応）、次回提案に向けた準備 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 ※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社） ※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます ■チーム編成 カスタマーサクセスのチームは案件単価に応じて、 以下の4つのチームに分かれており、20代～30代のメンバーを中心に構成されています。 本求人では『Professional』『Diamond』というチームに所属頂き、重要度の高い案件を担当頂ける方を募集しています。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -Diamondチーム ※超高単価（3名） -Professionalチーム ※高単価（5名） -Enterpriseチーム ※準高単価（7名） -SMBチーム ※低単価（9名） ■仕事のやりがい/魅力 ・IT、データ、マーケティングなどの幅広い知見や、PMの経験などを身に着けることができる ・日本を代表するような企業様のDX推進に直に携わることができる ・COO直下で事業を推進できる経験 ■ 入社後のキャリアプラン ご入社後、まずはクライアント様からお預かりしたデータの構築などの運用代行を OJT研修の形で業務をしながら、b→dashの仕様やクライアント様の理解を深めて頂きます。 ゆくゆくは、習熟度合いやご本人の適性を見て、クライアント様とコミュニケーションをとりながらの伴走支援や、より規模が大きいクライアント様のご支援を対応いただくようになります。
求める能力・経験
【応募要件】 ・ITコンサルやSIerとしての就業経験が通算5年以上、または自社CRMを責任者として2年以上運用した方 ・以下いずれか2つに該当：①データリテラシー（SQL理解）②ドキュメント作成力（情報整理しPPT/スプレッドシートに落とせる）③大手クライアントと柔軟にやり取りできるコミュニケーション能力 【求める人物像】 ・担当案件の成果に責任を持ってコミットし、長期的にクライアントの課題解決に伴走したい方 ・スピード感のある環境を楽しみ、チームでコミュニケーションを取りながら業務にあたれる方
事業内容
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エージェント求人 【東京】カスタマーサクセス フロント担当 (2ndプロダクト) （リーダー候補）
450~600万
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仕事内容
【仕事概要】 新規プロダクトである、経営管理職向けクラウドサービス『kpiee』のCustomer Success業務をお任せします。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 『kpiee』を契約頂いている企業の経営者や経営企画の方に対して、 kpiee導入に向けて要件定義やスケジュール管理を実施頂くポジション。 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 CS Teamの責任者として、複数名のメンバーを含めた CS数値管理業務まで担って頂きたい ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ ・10:00-18:00 クライアントMTG または プロダクト環境の構築 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・スキル：クライアント折衝経験がある方 ・経験(前職企業など)：コンサルのご経験がある方 ※弊社は、第1プロダクトである「b→dash」、第2プロダクトである「kpiee」のそれぞれで営業担当を募集しています。 「b→dash」はマーケティング課題を解決するSaaSプロダクトであるため、マーケティングの知見を身に着けたいという方や、既存のプロダクトである程度出来上がった組織で業務に励みたいという方は、そちらにご応募ください。
求める能力・経験
【必須】 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・経営的視点を持ち、会社経営・事業運営に興味がある方 ・IT/ベンチャー/データマーケティング業界に強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方 ・IT業界でのご経験がある方 【歓迎】 ・SaaS企業、SIerやソフトウェアベンダーでのクライアント折衝経験が10年以上ある方 【求める人物像】 ・クライアント折衝経験がある方、コンサルの経験がある方
事業内容
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エージェント求人 インサイドセールス（リーダー候補）
500~600万
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仕事内容
#### 募集背景 ジンジャーの拡大とともに、インサイドセールスの役割はますます重要になっています。 現在、インサイドセールス部はCMO直下の戦略組織として、よりデータドリブンなアプローチで、事業成長の「要」として更なる組織体制の整備が必要となっています。 この成長をさらに加速させるため、将来的に組織の中核を担っていただくリーダー候補を募集します。 jinjerのphilosophyである「世界で最もお客様を大切にする」を最も体現する組織として、”顧客接点”の最前線であるインサイドセールス部を共に強化していただける方を募集します。 #### 職務内容 インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。 約50名規模でインサイドセールスを行っており、 更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。 ＜具体的な業務内容＞ ・質の高い商談機会の創出 マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、 ただ商談数を増やすだけでなく、フィールドセールスへ引き渡す商談の「質」にも責任を持ち、受注確度の高い商談を創出します。 ・速いPDCAサイクル SFAなどのツールを用い、自身の活動データから改善点を発見し、データドリブンで効率的なアプローチ手法を追求します。 #### ポジションの魅力 ■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」 jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、1人の営業が顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能です。 ■「統合型データベース×AI」革新的なプロダクト戦略 単なる業務効率化プロダクトではなく、人事データの蓄積・活用・分析を行い経営の意思決定が可能になるプロダクトを目指しています。 ■早い段階でマネジメント経験を積める 成長著しいフェーズだからこそ、KPI管理、案件管理、育成といったマネジメントスキルを早期に習得し、将来的なキャリアアップの礎を築ける環境です。 ■20〜30代を中心とした活気ある組織風土 若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。
求める能力・経験
【必須】IT企業・SaaS企業でのインサイドセールス/オンラインセールス経験2年以上／大卒以上。【歓迎】数字（定量データ）ベースでPDCAを回し成果を上げた経験、業務の仕組み化・効率化でチーム成果に貢献した経験、営業組織でのナレッジ共有・振り返り会主催・教育/マネジメント経験、チーム目標達成に主体的に関わった経験。【求める人物像】個人でなく組織・チームの成長にやりがいを感じる、課題を自分ゴト化できる、前向きに考えられる、組織変化を楽しめる、自ら学び続けられる方。
事業内容
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エージェント求人 LT各部署/東京/営業/インサイドセールス
450~600万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【レバテックについて】 2005年開始、2017年にレバレジーズから分社化。「日本を、IT先進国に。」をビジョンに、ITフリーランス支援を中心に就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M&A、海外展開など多角展開し登録者68万人（2025年3月）。新規事業としてDXコンサル事業、SaaS事業も展開しています。 【業務内容】 以下いずれかの部署でインサイドセールスとして就業。メンバー業務にとどまらず、早期からマネジメントや事業開発にも携わります（配属は選考段階で確定）。 ・レバテック全事業領域/IS：主に新規顧客へのアウトバウンドセールス。リスト分析・設計から営業オペレーション設計まで携わり、部門横断PJに関わるチャンスも。成果次第で1年以内などでフィールドセールスへのキャリアアップも可能。扱うプロダクトはレバテックフリーランス/クリエイター、ダイレクト、ルーキー、キャリア等。 ・HRプラットフォーム領域/IS・FS：新卒/中途エンジニア採用支援4サービスで、規模・業態を問わずtoBセールス。4商材（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人掲載ナビ、就活イベント）を駆使し新規営業、能力次第でFSまで一貫担当。新規営業戦略・予算策定、オペレーション改善も。 ・HRエージェント領域/IS：レバテックキャリアの事業拡大のためのアウトバウンド。休眠リード・ホワイトリストへの戦略的アプローチ、展示会・名刺交換会での接点創出、イベントの企画・計画段階からの関与。 ・フリーランスHR領域/IS to C：レバテックフリーランスの最初の窓口として、休眠ユーザーや転職時期が先のユーザーへの定期フォロー、営業プロセスの分析・改善（膨大なデータをもとに日次/週次で分析）、関係部門との連携・合同施策。ツールはSalesforce/Tableau/GoogleWorkspace/Slack等。 ・新卒HR領域IS to C：レバテックルーキーのToC向けISチームで、メンバー育成・フォロー・1on1、チームビルディング、進捗管理・仕組み化、インバウンド対応の改善などマネジメント業務。 【キャリア・要件】 プレイングリーダー→チームリーダー→事業責任者など早期のマネジメント登用事例あり。必須：大卒以上、正社員での法人営業経験1年以上。歓迎：リーダー・マネジメント・教育経験。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として法人営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・リーダー、マネジメント、教育経験 【求める人物像】 ・不確実性やストレス性が高い状況下でも、前向きに捉え、問題解決に取り組める方 ・周囲の意図を的確に汲み取れるコミュニケーション能力が高い方 ・顧客起点で物事を考えることができ、営業が好きな方 ・成長意欲があり、そのために一定の時間投資を行い自己研鑽ができる方
事業内容
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エージェント求人 【東京/業界No.1/コンサル経験者歓迎】b→dash カスタマーサクセス MGR候補
450~600万
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 自社プロダクト「b→dash」のクライアント企業様に向けて、 通常のカスタマーサクセス業務にイメージされる、ツールの活用提案や操作方法のご提示といった業務のみに留まらず、 マーケティング課題解決のためのアドバイザリーとして、クライアント企業様を支援して頂きます。 【仕事内容】 ・担当クライアントのマーケティング課題のヒアリング・整理 ・b→dashを活用したマーケティング施策の提案・PDCA設計・実行支援 ・継続率/満足度向上のための企画立案・実行 ・メンバーが担当する重要顧客・解約リスク案件へのフォロー ・アップセル・クロスセルの提案・クロージング ・CSチーム全体の設計・構築・採用・育成およびマネジメント ※ご経験やスキルに応じて、追加でお任せしたい業務 《マネジメント業務》 ・既存MRR目標に向けたKPI設定・進捗管理 ・対応品質の標準化・ナレッジ共有・勝ちパターンの型化 ・市場調査・競合分析に基づいたCS戦略の改善と新たな施策の企画・実行 ・FSチームと連携したアップセル増加に向けた企画・戦略設計 《より高度な顧客支援業務》 ・クライアントのデータ要件定義・設計支援 ・システム連携・API設定などのテクニカル支援 ・BPaaS業務の設計・運用代行・提供体制の整 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 中国銀行様 / SBヒューマンキャピタル様など ■チーム編成 カスタマーサクセスのチームは役割に応じて、 以下の2つのチームに分かれており、20代～30代のメンバーを中心に構成されています。 選考の中で、ご本人の適性やご希望に応じて配属を決定する想定です。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -AE(Account Executive)チーム 10名 主にb→dashの新規活用提案やアップセルを行い、 クライアントに新たな価値を届けるチームとなります。 新機能や活用方針を提案し、課題解消に伴走することで顧客の売上最大化を図る。 ｰSD(Success Delivery)チーム 15名 主にb→dashの導入/納品を担い、 クライアントにプロダクトの価値を届けきるチームとなります。 具体的には、フィールドセールスが新規受注した案件や、AEがアップセルしたアプリの導入、 さらにBPaaSの納品までを担当し、お客様の成果の最大化に貢献することができます。 ■仕事の魅力/やりがい ・SaaSのサポート業務範囲での支援だけではなく、 クライアントの売上最大化に向けて、データの分析やマーケティング支援など、 事業成長のための継続的な伴走支援を行っていくことができます。
求める能力・経験
【必須】ITやマーケティング領域でのコンサルティング経験、もしくはSIerでの経験が2年以上／ロジカルシンキングができ、情報を整理しクライアントと円滑にコミュニケーションが取れる方。【歓迎】マーケティングチャネル（メールSPF/DKIM、SMS、Push、LINE、Web接客等）の基礎知識、データ/テック基盤リテラシー（簡単なSQL読解、API連携・SDK導入の概念理解）。【求める人物像】情報を整理しプロジェクトを進められる地頭の良い方、円滑なコミュニケーションが取れる方、スピード感を楽しめる、チーム一丸で取り組める方。
事業内容
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エージェント求人 【人材紹介事業】建設領域セールス
400~600万
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、建設領域で人材不足の課題を抱える法人様を開拓し、新規契約を結んでいく法人セールス職を募集します。 ■業務概要： 建設領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 建設業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。 ■職務内容詳細： ・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。 ■特徴： ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。 あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。 ・事業成長への貢献度…人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
求める能力・経験
【必須】プレックスのミッション・バリューへの共感／個人・法人問わず販売接客・営業のご経験／目標数字があり、達成に向けて努力された経験。
事業内容
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エージェント求人 【人材紹介事業】物流領域両面キャリアアドバイザー
400~600万
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業特化の人材紹介・求人媒体「プレックスジョブ」を提供。建設業向けSaaS「サクミル」、事業承継の「M&A支援機構」など多岐にわたる事業を展開し売上60億円突破、今期90億円以上を見込みます。今回は物流領域の人材紹介で、キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）両面を担うポジションの募集です。 ## キャリアアドバイザーの役割 ドライバーに特化した人材紹介で、採用したい物流企業と仕事を探す求職者をマッチング。求職者のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ双方に提案、採用・入社までサポートします。エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円超ながら採用難が続き人材紹介の介在価値が非常に高く、課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして業界貢献を強く実感できます。業務の流れは、1.初回面談 2.求人提案 3.企業に求職者打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー。 ## 領域の特徴 ドライバー経験のある方を幅広く転職支援。運転したことのない車種でも魅力的に思ってもらえる提案で価値提供が可能です。同社の祖業であり組織が最も大きく仕組みが整い、未経験でも活躍できるサポート体制が万全です。 ## 魅力的な報酬制度 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか目標連動報酬で年収1000万円以上が続出（最高1660万円、平均612万円、平均年間昇給99.2万円）。相対評価でなく絶対評価で「やった分だけ」評価され、他メンバーの成績に振り回されずチームとして他者の成長を喜べる環境です。 ## 未経験でも早期に成果を出せる仕組み 集客力に強みがあり月間47,000名の新規求職者登録があるため、フレッシュな求職者に次々対応でき成果を上げやすい環境。入社1〜2ヶ月はマネージャーの元で少数でオンボーディングを行い、未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約。テクノロジー活用で平均残業40時間/月の業界低水準。新規開拓の法人営業は別部署が担当しマッチングに集中できます。 ## キャリアパス プレイヤーとして成果を上げた後、適性に応じてプレイングリーダーとして数名のチームを率い、さらに担当エリア全体に責任を持つ専任のエリアマネージャーへ。新規事業立ち上げ担当や他事業部異動など豊富なパスがあります。来期450名採用に伴い3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント・リーダーポジションが必要な成長性の高い組織です。
求める能力・経験
・当社ミッション・バリューへの共感 ・個人／法人問わず販売接客・営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
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エージェント求人 【東京】法人営業 (b→dash) ※IT経験必須
450~600万
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仕事内容
【仕事概要】 マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 【仕事内容】 ・インサイドセールスからトスアップされたリードに対し、 初回商談〜受注までの一連の営業活動 ・お客様の事業構造・KPIをヒアリングし、 課題を構造化した上でb→dashを活用した解決策を提案 ・受注に向けた社内チーム（CS・開発）との連携 ※ご経験やスキルに応じて、追加でお任せしたい業務 ・大型案件のクロージング ・営業プロセスの改善・仕組みづくり ・案件管理・進捗把握など、KPI達成に向けたチームマネジメント 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・無形商材をBtoB向けに営業/コンサルをしていた経験があり、 リードタイムが一定長い（数ヶ月）高単価商材を扱っていたことがある方 ・コンサルティング営業ができるような地頭と、 大量に覚えないといけないこと（システム、マーケ、商材）を愚直にキャッチアップできる方 ・経験(前職企業など)：IT系の法人営業かコンサルタント、プリセールスでのご経験がある方
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験のある方 ・業務に必要なインプットを積極的に行い、スキルを身につけたい意欲的な方 【歓迎】 ・法人営業経験（特に無形商材のBtoB営業／コンサル、リードタイムが長い高単価商材の経験） ・IT業界での営業経験（IT系法人営業・コンサル・プリセールス） ・日次で細かく数値を追って営業活動をした経験
事業内容
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エージェント求人 コンサルティングセールス（リアル産業DX領域）
450~600万
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仕事内容
◆所属部署 【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】 ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/ ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 ◆業務内容 ・DX事業本部にて、各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。 ・また、並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。 ・既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。 ・事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。 ▼具体的には： ・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。 ・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト ※Salesforceが提唱するTHEMODELの営業組織。マーケティング、インサイドセールスおよびフィールドセールスを高度に組み合わせたフォーメーションを組成。 ※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。 ◆募集背景 新規事業開発、既存事業拡大のための増員 ◆キャリアパス 【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 ・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長 ▽組織開発系 ・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ▽ゼネラル系 ・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者 ・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者 ・セールスリーダー/MGR→全社経営企画 ▽事業本部異動 ・セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
求める能力・経験
・セールスにおいて他人に比して優秀であるという自信がある方 ・セールスのご経験が1年以上ある方（法人／個人／業界は問わず） ※経験年数よりも「自信がある」「それを話術で説明できる」ことを重視
事業内容
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エージェント求人 【用地仕入】初年度想定年収560万円～600万円｜未経験・第二新卒歓迎｜残業20時間以下
560~600万
- 契約交渉
- 価格交渉
- プロジェクト
- 用地仕入れ
- 普通自動車
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仕事内容
自社ブランド＜Luxsis＞を建築するための用地の仕入れを行うポジションです。 不動産仲介会社との関係構築を通じて土地情報を収集し、 現地／役所調査、収支計画、交渉、契約までの一気通貫で担当します。 【仕事内容】 ・不動産仲介会社を訪問、新鮮な土地情報を仕入れ ・立地条件・市場動向・生活利便性などを調査 ・不動産仲介会社との仕入価格交渉・条件調整 ・契約成立後、住宅プロジェクト参加 【やりがい】 用地仕入れの仕事は、自分が見つけた土地が住宅として形になり、 地域に残り続ける、街に価値を生み出すダイナミックな仕事です。 土地を仕入れ、建物を建て、 それが販売されることで初めて会社に利益が生まれるため、 まさに事業の起点となる仕事でもあります。 1件の取引の規模が大きく、利益として還元されるため、 成果が収入や評価に直結し、大きな実績ほど高収入を目指せます。 また、若手のうちから裁量ある仕事を任せてもらえるため、 入社1年目から億単位のプロジェクトを主導できることもあります。 「第二の経営者」として、自ら考え行動し、結果を出す経験を積めるのも大きな魅力です。 さらに、後輩の指導やチームの成長にも関わることで、 自分だけでなく周囲の成長も実感できる点も大きなやりがいです。 自分の努力や工夫が目に見える形で会社や街に還元される、非常にやりがいの大きい仕事です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT可） 【歓迎要件】 ・成長意欲が高い方 ・営業としてスキルを身に着けたい方 ・稼ぎたい理由が明確な方 ・学生時代に誰かの上に立って人を引っ張ってきた経験がある方
事業内容
新築戸建・宅地開発分譲事業 新築マンション分譲事業 中古戸建・中古マンション売買及び再生事業 アパート・マンション・ビル等の1棟売買及び再生事業 賃貸管理事業 建設工事・設計・施工・監理事業 その他、上記の付帯関連する事業
エージェント求人 【カラフル】人材紹介/メンバー
420~600万
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仕事内容
【会社概要】 「ヒト」と「テクノロジー」で、世界の持続可能性を最大化する 私たちバベルは「IT」×「人材」を軸に、社会課題を解決するための多様なビジネスを展開し、日本だけなく、ひいては今後の世界で起こり得る、労働力不足の問題解決に貢献していくことを目指しています。 弊社は、まだまだできたばかりの新しい会社ではありますが、経営、セールス、マーケ、開発、バックオフィスと、それぞれの領域でのスペシャリストが揃っており、事業立ち上げのプロ集団です。私たちと一緒に、世の中になくてはならない事業をつくっていきましょう。 【採用背景】 弊社は設立当初から人手不足に悩む大きな社会課題に向き合っており、事業や組織が急拡大しております。特に現在はドライバー向け人材紹介事業についても数十名規模の組織となっており、今後のサービス展開や組織拡大に伴い、個人のお客様を担当するキャリアアドバイザー（CA）や法人担当のリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。 また、今後も新規事業・グループ会社設立については加速させる予定をしており、マネージャーなどポジションにも短期間で挑戦する機会があり、その後に新規事業やグループ会社経営にチャレンジいただくことが可能です。 【仕事内容】 ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）・個人キャリアアドバイザー（CA）業務をお願いします。 現在はノンデスク業界の中でも、トラック、タクシー等のドライバー職を中心とした事業を展開しておりますが、将来的には、当該事業もしくは「ヒト」と「テクノロジー」を軸とした新規事業へのチャレンジも目指していただきながら、キャリアを築いていただけます。 ■仕事内容の一例 【法人・個人の両面営業】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介・選考時の情報連携 ・候補者へのスカウト・新規クライアント開拓 ・求職者の方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 【ポジションの魅力】 ◾️新会社立ち上げ/SO制度あり 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約半年でグループ企業4社を設立しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。また報酬面も報いれる形を考えており、SO制度も設計しております。 ◾️平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積むことができる - 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いのある組織です。2025年4月には新卒50名が入社する予定で、若手メンバーと切磋琢磨しながら、ゆくゆくはマネジメント経験を積むことができる環境です。 ◾️創業時メンバーとして会社の成長を牽引できる - 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。また、設立1期目でありながら、既に事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 ◾️事業作りのプロや成長意欲の高いメンバーと働くことができる - メガベンチャーや急成長スタートアップで数十億円規模の事業を作ってきたメンバーや、20代・30代で高い成長意欲を持ち成果を出しているメンバーが多く在籍しています。成果を出し、事業責任者やグループ会社代表などを目指したい方にとっては魅力的な環境だと考えています。
求める能力・経験
【必須】 ・法人もしくは個人向けの営業・販売経験（1年以上）
事業内容
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エージェント求人 【人材紹介事業】アグリソリューションズ領域両面キャリアアドバイザー
400~600万
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仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業特化の人材紹介・求人媒体「プレックスジョブ」を提供。建設業向けSaaS「サクミル」やM&A支援など多角展開し、売上60億円を突破、今期は90億円以上を見込みます。 ## 募集ポジション 「プレックスジョブ」の牧場・畜産・農業など一次産業領域で、キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザーの両面を担います。特定領域に限らず複数の手法・領域を横断し、求職者と業界双方の課題解決を行う意図から「アグリソリューションズ事業部」と名称変更。2024年7月に本格立ち上げた領域で、0→1に近い体験ができます。 ## CAの役割・業務の流れ 採用したい企業と仕事を探す求職者をマッチングする役割です。求職者のキャリアプランや悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業からマッチする求人を見つけ、双方に提案、採用・入社までサポートします。市場規模100兆円超でありながら採用難が続く業界で、人材紹介の介在価値が高く貢献実感を得られます。 業務フロー：1.初回面談→2.求人提案→3.企業への打診→4.日程調整・選考対策→5.入社までのフォロー。 ## 魅力 ・報酬制度：平均年齢29.9歳、未経験60%以上のなか目標連動報酬で年収1000万超が続出（最高1660万、平均612万、平均年間昇給99.2万）。絶対評価で「やった分だけ」評価されます。 ・仕組み化：月間47,000名の新規求職者登録があり成果を上げやすい。入社1〜2ヶ月はマネージャーのもとでオンボーディングし、未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約。新規開拓の法人営業は別部署が担当しマッチングに集中できます。平均残業40時間/月。 ・キャリアパス：プレイングリーダー→エリアマネージャー、新規事業立ち上げや他事業部異動など多様。来期450名採用に伴い3〜6ヶ月以内にリーダーポジションが必要となる成長組織で、マネジメント機会が豊富です。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人、法人問わず販売接客／営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介事業】物流領域セールス
400~600万
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仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、エッセンシャルワーカー産業で人材不足の課題を抱える法人様を開拓し、新規契約を結んでいく法人セールス職を募集します。 ■業務概要： 重要なインフラ産業である物流に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 物流業界では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。 ■業務概要： 中小企業の物流会社をメインに、新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 人材紹介において契約はあくまでスタートライン。(採用成功のために契約いただいているため)、採用成功までの導線作りも行っていただきます。 ■職務内容詳細： ・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。 ■特徴： ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。 あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。 ・事業成長への貢献度…人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人、法人問わず販売接客／営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
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エージェント求人 建築施工管理（躯体工事メイン：未経験可）／年間休日125日、直行直帰OK／東京都中央区＿44971
360~600万
- 施工管理
- RC造中高層
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仕事内容
■担当業務：RC造マンションの施工管理（躯体工事がメイン）をお任せ致します。 【仕事内容】 ・現場巡回と安全管理・品質管理 ・工程スケジュール管理 ・協力会社や施工会社との調整や指示 ・図面チェック（作図は外注） ・現場写真撮影 ・各種申請業務 ■業務特長： ・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の案件もあります。 ・サテライト現場管理 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも案件があります。 ・現場からの直行直帰も可能です。 ・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。 ＜経験者の場合＞ 担当案件の工事の段取りや手配を行い、計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。能力に合わせて年間棟数を設定し、その現場管理をお任せします。 ＜未経験の場合＞ 先輩社員に同行して施工中の現場に行きます。 進捗状況の確認や現場写真撮影と各種のデータ保存や移行等の業務をお任せします。 【配属先の編成】 施工管理のメンバーは、30代～40代の施工管理経験者です。 当社は2025年6月にスタートしたばかり。今後の更なる組織拡大の中心メンバーとして活躍できます！ 【将来のキャリアパス】 年功序列ではない実力主義のキャリアアップが実現可能な当社では、頑張りや成果はすぐに昇格・昇給に反映！ 成果によっては、入社1年以内に100万円以上の年収アップも可能！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：建築施工管理業務 変更の範囲：会社の定める業務内容
求める能力・経験
<未経験者>※下記いずれも必須 ①建築関係の専門学校もしくは大卒以上 ②建築工事の現場作業員としての施工経験 ③施工管理に興味のある方 <経験者>※下記いずれか必須 ・新築工事・共同住宅の建築施工管理のご経験がある方 ・RC造の大規模修繕の施工管理のご経験がある方
事業内容
建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 ・不動産・金融コンサルタント
エージェント求人 営業本部-08. 法人営業/インサイドセールス
300~540万
株式会社カナリー東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 私たちが向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。 【Vertical AI事業（toB）】 仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。 また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。 【Marketplace事業（toC）】 「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1（★4.8）を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。 【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。 ■仕事内容 全国の大手～中小不動産仲介会社から新規案件のリードを獲得していただきます。 リードはフィールドセールスのメンバーに引き継ぎ、商談で契約獲得を目指します。 インサイドセールスが獲得する1件1件の商談が会社の利益・発展の源泉となるため、会社にとっても非常に重要なお仕事となります。 ・訪問やテレアポで全国の仲介会社との商談機会の獲得 ・お部屋探しアプリ「カナリー」の紹介 ・仲介会社向けSaaS「カナリークラウド」の紹介 ※適性や状況に応じて配属チームを決定する可能性あり
求める能力・経験
・大卒以上 ・営業や接客など、お客様への提案経験 ・主体的に工夫・行動ができる方 ・諦めず、業務をやり切れる方 ・人と話すことが好きな方 ・初対面の方と関係値を構築することに長けている方
事業内容
-
エージェント求人 設備施工管理職(未経験OK)／年間休日125日、直行直帰OK、社用車貸与／東京都中央区＿40721
360~540万
- 設備工事
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仕事内容
《 新築RC造マンションの設備部門・施工管理業務 》 設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。 グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。 設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。 【仕事内容】 ●現場の巡回 ●施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ●工事スケジュールの管理 ●現場の安全管理 ●品質管理 など ■業務特長： ・建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。 ＜経験者の場合＞ 設備担当として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。 担当する物件は8～20世帯が入居できる投資用不動産物件で、4～5階建ての壁式RC造がメインとなります。 現場巡回のほかにCADソフトを使用した図面作成や、建築チームとの打ち合わせも行っていただきます。 ＜未経験の場合＞ 建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。 徐々に慣れ、現場の仕組みがわかってきたらCADソフトを使用しての図面作作成も行っていただきます 【配属先の編成】 施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり） 設備部門は発足したばかりで、ルールや組織作りに意見を反映させていくことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：設備施工管理業務 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 普通自動車運転免許 【歓迎】 ・RC造・共同住宅の建築施工管理経験 ・RC造・共同住宅の建築施工経験 ・1級・2級電気工事・管工事施工管理技士資格 上記がある場合優遇
事業内容
建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 ・不動産・金融コンサルタント
エージェント求人 フィールドセールス（第二新卒・製造業未経験歓迎）東京本社
400~500万
匠技研工業株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
### ① 会社・事業について 匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。 私たちがつくっているのは、日本の製造業を動かすOSです。GDPの約2割を占めながら、いまだ紙・Excel・職人の暗黙知に依存する業界——その現場に深く入り込み、図面・製造手法・原価という"誰もデータ化できなかった領域"をAIで動かすプラットフォームをゼロから建てています。 全社員がAIをフル活用するのが日常で、AIが実行し人が判断・承認する働き方（Human-in-the-Loop）が、経営から現場まで前提になっています。「AIを使いこなす」が当たり前になる前に、その最初期から実践できる環境です。 ### ② 募集背景 2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。 セールスの型は、まだ誰も完成させていません。だからこそ、あなたが主役になれます。「何が刺さるか」「どう届けるか」を自分で仮説を立て、検証し、再現性ある仕組みに育てる——そのプロセスごと任せられる人を求めています。 ### ③ 業務内容 **概要** 製造業のお客様の現場に直接入り込み、経営課題の特定から匠フォースによる価値創出までを一気通貫で担うポジションです。見積・原価という経営の核心に踏み込む、コンサルティング型セールスです。現場主義のため**出張は週2〜3回程度**あります。 **具体的な業務** - 新規開拓・商談設計（経営層〜現場双方に響く提案ストーリーの構築） - 課題ヒアリングと提案（属人化の実態分析、改善ポイントと導入効果の数値化） - PoC設計〜受注クロージング - 導入立ち上げ支援（カスタマーサクセスと連携） - 商談で得た現場の一次情報をプロダクトへフィードバック - AIを活用した提案資料作成・商談準備・ロープレの効率化 - 入社後はOJT形式で先輩社員と同行しながら現場を学ぶ - 製造業ドメイン・プロダクト知識は入社後にキャッチアップできる環境 - AIを使った商談準備・提案資料作成のノウハウを早期に習得できる ### ④ この仕事で得られるもの 「見積時間が3分の1になった」——導入後に顧客から直接そう聞ける仕事です。数字を追うだけでなく、顧客の事業成長に伴走し、製造業という巨大産業を動かす実感を得られます。 加えて、AIをフル活用したセールスの型を、正解がない段階から自分で作り上げる経験が積めます。顧客MTGの準備が半日かかっていたのが約1時間に、さらには商談当日に、議事録の課題や業務フローをAIに読み込ませ、件数・人数・単価をスライダーでリアルタイムに動かせる個社向けROIシミュレーターをその場で生成して社長・専務に提示——「自社の内容がタイムリーに入る体験と先進性」が成約を動かす。商談準備も提案資料も、AIが下地を作りあなたが磨く——そのサイクルを体得した人材は、今の採用市場にほぼ存在しません。製造業の経営に深く入り込む上流営業の経験と、AI-Nativeなセールスの型を作る経験。この2つが同時に積めるポジションです。
求める能力・経験
・第二新卒・製造業未経験歓迎（製造業ドメイン・プロダクト知識は入社後にキャッチアップできる環境、OJTで先輩社員と同行） ・現場に入り込み、課題ヒアリングから提案・PoC・クロージングまで一気通貫で担いたい方 ・「何が刺さるか」「どう届けるか」を自ら仮説を立て、検証し、再現性ある仕組みに育てられる方 ・AIをフル活用したセールスに前向きに取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介事業】整備領域セールス
400~500万
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仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、整備領域で人材不足の課題を抱える法人様を開拓し、新規契約を結んでいく法人セールス職を募集します。 ■業務概要： 整備領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 整備業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。 ■職務内容詳細： ・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。 ■特徴： ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。 あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。 ・事業成長への貢献度…人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人、法人問わず販売接客／営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
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エージェント求人 大企業向け業務フロー設計・運用推進（プランナー/メンバー）/ヘルスケア本部
400~500万
DMM.comGroup東京都港区もっと見る
仕事内容
## 組織・事業背景 2021年12月に立ち上がったDMMのヘルスケア事業は、グループのアセットを活かし急成長。オンライン診療の社会受容が進み、診療実績は累計200万件を突破、前年比200%のユーザー増を実現しています。「医療で人々を幸せに」をMission&Visionに掲げ、対面保険診療クリニックの多店舗展開もスタート。オンライン/オフライン、自由診療/保険診療の多角的アプローチで最適な医療体験を提供します。2030年までに売上2,000億円を目標とし、計画以上のスピードで成長する「第二創業期」にあり、0→1と1→100の両フェーズを経験できます。現場に決裁権があり、豊富な資金力とブランドを背景に大胆な意思決定が可能です。 ## 募集背景（二次健診事業） 二次健診事業は国の給付制度を活用した健康診断の導入支援サービス。2025年9月にPOCを開始し11月に事業部化。既存顧客からの紹介や新規問い合わせが急増しており、企業の二次健康診断をデザインするプランナーを増員します。「受診率100%」を目指す企業のパートナーとして事業を成長させる仲間を募集します。 ## 業務内容 主に従業員1,000名超の企業に向け、健康診断の二次健診フロー設計から実施・継続提案まで一貫して担当。人事・労務部門と連携し、受診率・継続率向上のKPI達成に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ・現状フローのヒアリングを通じた最適な二次健診フローの設計・提案 ・対象者抽出、実施計画策定、社内外関係者との調整、会場・人員手配、資材準備、当日運営までをプロジェクトリーダーとして推進 ・健診後の結果・改善案の報告書作成、継続利用やサービス拡大の提案 ・巡回健診への同行（月1回程度・宿泊含む）による現場課題把握とフォロー ・個別最適だけでなく標準化・再現性を意識した業務設計 担当は一人あたり10〜20社程度、従業員1,000名以上（最大数万名規模）の大手企業。扱うのは健診業務のBPO、巡回検診、健診後のレポーティング・リスクフォロー等。配属組織は正社員・業務委託含め約30名体制で中途中心。「売る」営業ではなく企業の構造課題にアプローチし仕組みを創造する、社会課題解決に直結するポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験（3年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込んだ調整・推進経験 ・業務フロー設計・改善の経験 【歓迎】 ・大手企業向け導入経験 ・BtoB SaaS／ヘルスケア／人事領域の知見 ・チームマネジメント経験 ・医療／ヘルスケア領域の知見
事業内容
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エージェント求人 インサイドセールス（法人向け営業）
400~500万
- 問い合わせ対応
- 営業活動
- 商談
- マーケティング
- インサイドセールス/電話営業
- 新規顧客
- ヒアリング
- 営業
- 効果検証
- 検証
- 分析
- MA/CRM
- Salesforce
- 提案
- SaaS
株式会社テックオーシャン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ・TECH OFFERの事業成長を実現するため、新たな顧客との接点を増やす必要がある ・継続的に質の高い商談機会を創出することが重要 ・市場開発グループのインサイドセールス組織を強化している ・単なる架電数やアポイント数ではなく、企業の採用状況や課題を捉えた商談機会の創出が必要 ・ターゲット選定、アプローチ方法の改善、営業プロセスの改善に携わる人材が必要 ・商談創出の仕組みそのものを強くするフェーズにある 【業務内容】 ・電話・メールによる新規顧客へのアプローチ ・お問い合わせ企業への対応 ・企業の採用課題のヒアリング ・商談機会の創出 ・フィールドセールスへの引き継ぎ ・架電データの分析と営業活動の改善立案 ・アプローチ方法・トークスクリプト・営業オペレーションの改善 ・マーケティング施策の効果検証 ・獲得リードへのアプローチ設計 ・市場ニーズのフィードバック ・マーケティング・フィールドセールスとの連携
求める能力・経験
【必須要件・属性】 ・営業経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーションを通じて課題を整理・提案した経験 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 【歓迎要件・属性】 ・SaaS業界での営業経験 ・HR業界での営業経験 ・新規開拓営業経験 ・インサイドセールス経験 ・SalesforceなどSFA/CRMの利用経験 ・マーケティングとの連携経験 ・営業企画・業務改善経験
事業内容
理工系専用就活サイト TECH OFFERの企画・運営 理系人材対象の就職イベント事業 理系人材を対象とした企業紹介コンシェルジュサービス（人材紹介） 理系学生のためのキャリア共創プラットフォーム TECH PORTALの企画・運営
エージェント求人 D2C推進サポート｜国内屈指のD2Cリーディングカンパニー／プラチナ企業100選
350~450万
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仕事内容
◆当社について 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆募集背景 現在、日本を代表する大手ブランドの協同D2C（Direct to Consumer）事業が成長しており、新しいEC・マーケティング戦略プロジェクト発足による人員募集となります。経験が浅くても、学ぶ意欲とポテンシャルがあれば歓迎します。チームと共に成長しながら、プロジェクト運営に必要なスキルを身に付けていただきます。 ◆業務内容 ・販売管理・商品情報登録/変更（在庫状況に応じて発注必要数を算出し、発注対応等） ・在庫状況に伴う商品発注管理、入荷管理 ・請求管理（請求金額を確認の上、支払い対応等） ・契約締結関連業務 ゆくゆくは業務の平準化を行う為に、各種業務についてマニュアル作成やパートナー管理などにも関わっていただきます。
求める能力・経験
経験が浅くても、学ぶ意欲とポテンシャルがあれば歓迎します。 【活かせる経験】 ・KPI設定や進捗報告フォーマットなど、運用フローの整備・標準化に主体的に取り組んだ経験 ・複数のツールやシステムを使いこなしプロジェクトの進行状況を管理した経験 ・振り返り評価をしながら優先順位をつけ、改善・再発防止に取り組んだ経験 ・複数部門やチームとの調整・調査、品質管理など様々な業務を担当した実績
事業内容
-
エージェント求人 アカウントエグゼクティブ（第2新卒）
400~450万
株式会社クウゼン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
私たちは「すべての人にコンシェルジュ体験を」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。大手企業に対し、SaaSプロダクトと伴走型のプロフェッショナルサービスを通じて、企業の顧客接点を、チャットを中心に効率と成果を最大化するご支援をしています。 様々なチャットインターフェイスの利活用を可能とするSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」を通じて、集客からLTV向上まで一気通貫で支援しています。また、生成AIを活用した機能開発も進めており、ツールとしての利便性だけでなく、長く信頼されるパートナーとして進化を続けています。 プロダクト・サポートへの高い評価を背景に、導入社数は700社を突破。エンタープライズから中堅企業まで幅広くご利用いただいています。累計28.8億円の資金調達も完了し、現在は事業・組織ともにスケールフェーズに突入しています。 <a href='https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000017833.html'>▼プレスリリースはこちら</a>
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 ・見込客・既存顧客とのコミュニケーションに積極的に取り組める方 ・法人営業経験1年以上 ・新規開拓営業の経験1年以上
事業内容
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エージェント求人 【プライム上場〇デベロッパー×不動産ファンド】都市創造＆不動産開発職／6つの事業で安定的な経営基盤◀
300~400万
- 開発
- 物流施設
- 用地
- 企画立案
- アパート
- 接客
- 提案
- 物流/生産管理職担当
- 営業活動
- 物流
- マーケティング
- 商品企画
- 戸建
- 店舗
- マンション
- ホテル
- SCM/生産管理/購買/物流
- デザイン
- 営業
- 広告デザイン
6つの事業展開で安定的なポートフォリオ経営を行うデベロッパー/0821東京都港区もっと見る
仕事内容
①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務（販売代理店へ依頼することもあります。） 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 （開発例）戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 （仕入を行う不動産の例） 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等） ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。
求める能力・経験
・不動産業界（売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での経験1年以上(必須) ・宅地建物取引士資格(尚可)
事業内容
不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 特徴：流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。
企業ダイレクト 多摩市【作業療法士】年休120日/残業5h/未経験歓迎/土日休/訪問リハ
312~390万
株式会社Ｒｅｈａ Ｌａｂｏ Ｊａｐａｎ東京都多摩市もっと見る
仕事内容
訪問看護リハビリ事業を行っている当社にて、作業療法士の業務をお任せいたします。利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をより快適に送れるよう、一人ひとりの生活に寄り添いリハビリテーションを行います。 ■日常生活動作や応用動作の評価と訓練■上肢機能や認知機能の維持・向上支援■福祉用具の選定・住環境に関するアドバイス■ご家族への介助方法や生活上の助言■ケアマネや他の医療専門職との情報共有と連携■リハビリ計画書や報告書の作成※社用車で訪問し記録はスマホやＰＣで効率的に行います。入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし丁寧に指導します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■作業療法士の資格をお持ちの方■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）をお持ちの方。訪問リハビリ未経験の方、病院からの転職やブランクのある方も大歓迎です。同行訪問など研修制度が充実しています。 ■働き方：残業は月平均五時間と少なく土日定休で年休百二十日。時間休も取得可能でワークライフバランスを保ち長く働けます。■当社の強み：介護保険と医療保険利用者が六対四の割合で多様な疾患に幅広く対応。■求める人物像：理念に深く共感し、利用者様やご家族に寄り添い丁寧に対応できる方。周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取りながら協力し、より良い支援を目指し成長意欲をお持ちの方を歓迎します。
事業内容
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企業ダイレクト 多摩市【理学療法士】年休120日/残業5h/未経験歓迎
312~390万
株式会社Ｒｅｈａ Ｌａｂｏ Ｊａｐａｎ東京都多摩市もっと見る
仕事内容
多摩ニュータウン等で訪問看護ステーションを運営している当社にて、理学療法士としてご利用者様のご自宅へ訪問し、身体機能の維持や生活機能の向上を目的としたリハビリテーションをお任せいたします。 身体機能の評価、歩行や立ち上がり等の動作訓練、筋力・バランス能力の維持向上、住宅環境や福祉用具に関する専門的なアドバイス、ケアマネージャーや他医療職との密な情報共有、リハビリ計画書・報告書の作成をお任せします。訪問時は社用車である軽自動車を使用し、記録はスマホ等で効率的に行います。丁寧な同行訪問があるため訪問リハ未経験の方でも安心です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】・理学療法士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴ限定可）※訪問リハビリの経験は一切問いません。病院や施設からの転職やブランクからの復帰を希望される方も歓迎いたします。 在宅でのリハビリでは一人ひとりの生活環境やご家族の状況まで考慮した支援が求められるため、医師・看護師等の他職種と密に連携しながら病院とは違った視点や知識を身につけ、専門職として継続して成長できる環境が整っています。「みんなが幸せであるため、笑顔のため、いつも考え行動する」という理念に共感し、周囲と相談しながら明るい対応でご利用者様と真摯に向き合いサポートできる方を求めています。
事業内容
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