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全307,375件
企業ダイレクト 【関東SE/◆リモート】Webアプリ開発(SAPクラウド)/上流工程へのステップアップ
362~545万
株式会社ＫＹＯＳＯ東京都港区もっと見る
仕事内容
【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社のWeb系開発エンジニアの募集。Java等を使用しながらWebエンジニアとしてさらにスキルアップでき、市場価値の高い「SAP技術者」へ成長可能です！ 【キャリアパス】SAP特有の知識習得と得意な領域からスタートし、徐々に上流工程やクラウド設計、PL/PM業務へとステップアップが可能。 【開発プロジェクト一例】 ■教育業界向け 教務関連基幹システム ■製造業向け 設計・生産管理・在庫管理システム ■製造業向け 人事給与システム、会計情報・資産管理システム など
求める能力・経験
【必須】■Web系開発経験2～3年程度（言語：Java、JavaScript） 【歓迎】■Pythonでの開発経験 ■向上心を持って積極的に業務を勧められる方 【成長サポート】WebエンジニアからSAP技術者への転身をフルサポートします。SAP未経験の方も多数採用実績があり、入社後1～2ヶ月程度は、Java等のWeb知識をSAP環境（BTP）に適応させるための導入研修を実施。 日次での進捗確認とフィードバックを通じて、技術的な不明点を即座に解消できる体制を敷いています。
事業内容
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
エージェント求人 6/11 Anthropic・NECと協業「金融AI共創プロジェクト」参画
800~1000万
大和証券株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ ・デジタル推進部（データサイエンスCoE課）に配属され、グループ全体のデータ駆動型ビジネスへの変革を推進します。 ・CoE（Center of Excellence）として、各社・各部のデータ活用をリードする役割を担います。 ・各部やグループ各社に常駐し、現場に寄り添ったデータ分析や活用支援を行うこともあります。 ◤会社の特徴◢ ・大和証券グループの中核として、金融商品取引業およびそれに付帯する事業を展開しています。 ・Anthropic社やNECとの「金融AI共創プロジェクト」を主導し、高いセキュリティと正確性が求められる金融業界での安全な最先端AI実装を業界横断で研究・開発しています。 ・自社開発の「DAIWA LIFEPLAN 生成AIチャット」のリリースや、Microsoft 365 Copilotの社内浸透、業務の「AIエージェント化」など、先進的なAI技術の導入・活用に非常に積極的な文化があります。 ◤仕事の魅力◢ ・Anthropic社の「Claude」を用いた金融AI共創プロジェクトなど、業界最先端かつ大規模なAI実装プロジェクトに携わることができます。 ・グループ全体のデータ活用をリードするCoE（Center of Excellence）の立場から、ビジネスに直接的なインパクトを与えるデータ駆動型変革を推進できます。 ・既に課題解決率82%を誇るAIチャット・AIオペレーターなど、実用フェーズにある高度なAI環境の中で、自身の技術を磨き、成果を実感しやすい環境です。 ◤描けるキャリア◢ ・グループ全体のデータ活用をリードするCoEとしての経験を通じて、高度なデータサイエンススキルとビジネス推進力を同時に養うことができます。 ・専門性や希少性が高く評価された場合、「総合職エキスパートコース」としてのキャリアパスが用意されており、高い専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ・最先端AI技術（生成AI、AIエージェントなど）の実装経験を積むことで、市場価値の高いデータサイエンティストへと成長できます。 ◤関連キーワード20選◢ Python R SAS SQL 機械学習モデル構築 統計解析 データ分析 生成AI Claude (Anthropic) Microsoft 365 Copilot AIエージェント データサイエンス CoE (Center of Excellence) 金融IT データ駆動型ビジネス 統計検定2級 データベース設計 ビジネスコミュニケーション プロジェクトマネジメント AIチャットボット
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ ・データ分析または関連分野での2年以上の経験 ・統計ソフトウェア（Python、R、SASなど）およびデータベース言語（SQLなど）の経験 ・Python等での機械学習モデル構築経験 ・統計検定2級程度以上の統計リテラシー ◤歓迎スキル・経験◢ ・証券業務知識がある人 ・ビジネス部門とコミュニケーションをとりながら、分析設計から導入までの経験がある方 ・チームリーダーとして活躍できる方 ◤求める人物像◢ ・責任感が強く、最後まで遣り切るマインドのある人 ・ポジティブ思考、前向きに課題解決の図れる性格の人
事業内容
-
エージェント求人 ▼PdM候補（3000万人利用アプリのUX戦略・プロダクト企画を推進）▼
600~800万
楽天カード株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 編成部は楽天カードのデジタルプロダクトにおける顧客体験の創造と最適化を通じて、事業成長を牽引する重要なミッションを担っています 業務の中心は、WebサイトおよびiOS/Androidアプリに関する戦略立案、デザインのコンセプト設計からUIデザイン、そしてその実装まで上流から下流までの一連のプロセスです 顧客ニーズの調査やデータ分析を通じて課題を発見し、デザイン思考で最適なソリューションを導き出すことで、お客様の金融体験をより豊かにすることに貢献します 【募集背景】 ・キャッシュレス社会を牽引するリーディングカンパニーとして、成長をさらに加速させ、常に最適なサービスと顧客体験を立案・実行できる新たな仲間を募集しています 【具体的な業務内容】 ・ユーザ調査、アクセス解析、顧客分析 ・企画、要件定義、UXデザイン、UI設計・デザイン ・プロジェクトマネジメント、品質保証、検証 ・SNS、メール、ターゲティングなどのWebマーケティング(求人ID：442605)
求める能力・経験
【必須】 ・Webマーケティング、Web/アプリの制作・開発業務の従事経験2年以上 ・データに基づいた課題分析、施策立案、実行、効果検証の経験 ・規模を問わずプロジェクトマネジメント（進捗・工程品質管理等）の経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを構築し、調整・交渉できる能力 ※ TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。
事業内容
■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。
エージェント求人 6/11 Anthropic・NECと協業「金融AI共創プロジェクト」参画
800~1000万
大和証券株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ PEファンドへのソーシングやイクジット提案および執行業務を担当します。 ・主要顧客は日本国内に所在するグローバルPEファンドおよび国内PEファンドです。 ・PEファンドの投資時には、社内各部署と連携して事業承継や非公開化、カーブアウト案件を発掘し、M&Aアドバイザリーサービスを提供します。 ・イクジット時には、IPOおよびM&Aアドバイザリーサービス（セルサイドFAなど）の提供・推進を行います。 ◤会社の特徴◢ 大和証券は、先進的な技術導入と強固な金融ノウハウを併せ持つリーディングカンパニーです。 ・最先端AIの導入：Anthropic社やNECとの「金融AI共創プロジェクト」に参画し、高いセキュリティと正確性を備えたAI実装を業界横断で研究・開発しています。 ・独自のAIサービス：独自の知見を学習させた「DAIWA LIFEPLAN 生成AIチャット」のリリースや、社内業務の「AIエージェント化」を推進し、業務プロセスの抜本的改革を行っています。 ・強固な顧客基盤：PEファンドに特化した日本最大級のスポンサーカバレッジを有しています。 ◤仕事の魅力◢ ・大きな裁量権：自身でディールを回すため、個人の裁量が非常に大きく、主体的に業務を推進できます。 ・豊富なディールフロー：案件数が多く、会社の豊富なリソースを最大限に活用してダイナミックに案件を動かすことが可能です。 ・業界トップクラスの実績：ファンドIPOやファンドアセットのセルサイドFAの執行数はトップクラスであり、高度なノウハウが蓄積された環境で経験を積めます。 ◤描けるキャリア◢ ・金融・M&A分野における一流のプロフェッショナルとしてのキャリアを確立できます。 ・国内外の多様な関係部署やグローバルPEファンドとの協働を通じて、高度な交渉力やグローバルなビジネス感覚を養うことができます。 ・最先端のAI技術を業務に統合する先進的な環境において、次世代の金融ビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことが可能です。 ◤関連キーワード20選◢ M&Aアドバイザリー PEファンド ソーシング イクジット提案 IPO セルサイドFA キャピタルマーケッツ 証券アナリスト 英語力 投資銀行 カバレッジ ECM 事業承継 非公開化 カーブアウト 金融AI Claude 生成AI 大和証券 コーポレートファイナンス
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ ・顧客と強固なリレーションを構築できる高い人間性・人格 ・国内外の関係部署と円滑に連携し、案件を遂行できる優れたコミュニケーション能力 ◤歓迎スキル・経験◢ ・キャピタルマーケッツ、M&Aアドバイザリーにおける実務経験 ・証券アナリスト（1次）の資格 ・ビジネスレベルの英語力 ◤求める人物像◢ ・新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方 ・社会や企業の課題解決に積極的に関わりたい方 ・論理的思考力やコミュニケーション力をさらに高めたい方 ・金融・M&A分野でプロフェッショナルを目指したい方 ・投資銀行、PEファンド、コンサルティング会社、法律・会計事務所等でのバックグラウンドを持つ方
事業内容
-
企業ダイレクト ◆運用から運用設計・設計構築へ【東京/インフラエンジニア】成長支援/夜勤無
362~545万
株式会社ＫＹＯＳＯ東京都23区内, 東京都港区もっと見る
仕事内容
【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社のインフラエンジニアの募集。まずはサーバ関連の運用保守からスタートし、将来的には設計・構築へのステップアップを挑戦しできる環境がございます。 【環境】チャットや電話でいつでも相談可能でチームや上長が迅速にフォローします。「フラットで居心地の良い社風」が定着を支え、その誠実な姿勢がお客様との長年の深い信頼関係に直結しています。 【キャリアパス】現場での実績を正当に評価。運用担当から上流工程ＳＥへ、さらにプロジェクトリーダーやマネージャーへと、各々の志向に合わせた着実なキャリアアップを全力で支援する環境です。
求める能力・経験
【必須】■サーバ系運用経験2年程度 【歓迎】■運用経験3年以上 ■IT系有資格者(基本情報技術者試験レベル) 当社は現場の実績を正当に評価し、志向に合わせたキャリアパスを支援。 【運用から提案型SEへ】インフラ運用から、現場課題への提案力が評価され、現在は複数顧客へ技術提案や案件創出を行う中核として活躍中。 【メンバーからリーダーへ】マネジメント志向の社員がサブリーダーを経てリーダーへ。顧客折衝のフロントに立ちつつ、チーム管理や後進育成を担っています。
事業内容
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
エージェント求人 採用担当（マネージャー候補）
700~1000万
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ◉主な業務内容 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成
求める能力・経験
・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 【歓迎・尚可】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験
事業内容
サマリー:・ スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 ・ 「ココナラ法律相談」の運営·開発 ・ 「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営·開発
企業ダイレクト 【店舗スタッフ/TENTIAL Official Store】BAKUNE手掛ける2025年上場の注目企業
340~500万
株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ東京都23区内もっと見る
仕事内容
BAKUNEで知られるTENTIALが運営するOfficial Storeの販売スタッフとして店舗運営をお任せします。商品の説明/販売だけでなく、お客様の健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリード頂きます。 【業務詳細】■お客様のお悩みやコンディショニングを整えるための販売業務 ■店頭管理/在庫管理（MD/VMD）■レジ対応/簡単な事務作業 ■店舗清掃/ディスプレイ維持 【ブランドの魅力】本質的に身体に良い製品づくりをするため、アスリートや専門家の知見を取り入れ、機能性に対してエビデンスを取得。 科学的根拠に基づく製品を届けることを大事にし、常に信頼される製品づくりを目指しています。
求める能力・経験
【必須】■2年以上の接客経験がある方（歓迎業界：アパレル/スポーツ関連など） ■TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方 【キャリアプラン】■適正に応じて副店長/店長業務へのキャリアアップチャンスあり ■将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
事業内容
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
企業ダイレクト 【経営企画責任者(執行役員候補)】会長・社長直下/M&A戦略からPMIまで一気通貫
800~1000万
株式会社ＡＬｉＮＫインターネット東京都豊島区もっと見る
仕事内容
日本気象協会と共同運営する、年間53億PVを誇る日本最大級の天気予報専門メディアを運営している当社にて、強固な財務基盤を原動力に、社長直下でM&Aを戦略からPMIまで一気通貫で主導いただきます。 ・経営陣と中計を視野にシナジー仮説を設計し、M&A戦略を立案 ・豊富な投資余力を武器に、独自のターゲット探索とソーシングを主導 ・財務・事業の両面から簡易DDやバリュエーション、リスク整理を実行 ・取締役会への説明を行い、弁護士等専門家を統括して条件交渉を推進 ・成約後は100日プランの策定や体制構築等、PMIの初期ドライブを担当 ・社長直下の一気通貫体制で上場企業の非連続成長を牽引するミッション
求める能力・経験
【必須】・M&A主担当として実務経験・事業と財務を横断的に理解した投資判断力・経営層に対する明確な論点整理と交渉能力・社内外（事業部・外部専門家）の統括力 ※未経験やアドバイザー経験のみの方は対象外 【ポジションの魅力】昨年M&Aを成功させ、今後も買収により中長期的な非連続成長を遂げるフェーズです。「口だけの計画」ではなく既に実績と投資余力があるため、入社後すぐに次の打席に立てる確実性が何よりの魅力。社長直下の責任者候補として、この連続的なディールを戦略からPMIまで一気通貫で主導できます。自身の成果が上場企業の規模を拡大させる圧倒的な手応が得られる環境です
事業内容
■インターネットメディア「tenki.jp」の企画/開発/運営(※一般財団法人日本気象協会様と共同運営しております。年間53億PV、Twitterのフォロワー数が280万（2024年10月時点)、■ウェブコンサルティング、■インターネット広告代理
企業ダイレクト 【人事(採用・組織開発)/田町】AI・SaaS/東証グロース市場/週2リモート勤務可
420~654万
株式会社Ｓａｐｅｅｔ東京都港区もっと見る
仕事内容
■生成AI技術を活かした接客・営業DXを推進する技術系スタートアップであり、東証グロース市場上場企業の当社にて、エンジニア採用を中心にした中途採用を強化するため、採用の戦略策定～施策実行/全社の組織構築 など、幅広く人事業務に携わっていただきます。 【具体的業務】■中途採用:採用戦略の立案・予算管理/求人媒体の管理/入社後の導入研修の実施・サポート ■オンボーディング施策のブラッシュアップ ■人事制度企画/実行の一部サポート ■エンゲージメント向上施策の一部サポート
求める能力・経験
【必須】■中途採用経験：1年以上 【歓迎】■人材紹介会社でのRA/CA経験：1年以上 ■複数の求人媒体を管理したご経験 ■法人/個人営業のご経験：2年以上 【こんな方におすすめ】 ◎数値をベースにアクションを検討し、PDCAを回す力を磨きたい方 ◎人事領域において幅広い経験をしたい、スキルアップしたいと考えている方 ◎拡大期の組織づくりに興味をお持ちの方
事業内容
AIソリューション及びAIプロダクトの提供
企業ダイレクト 【プロダクトマネージャー】日本最大級のメディア基盤/週3リモート/フレックス
550~700万
株式会社ＡＬｉＮＫインターネット東京都豊島区もっと見る
仕事内容
日本気象協会と共同運営する日本最大級の天気予報専門メディアを運営している当社にて、アプリ主軸への移行に伴うプロダクト全体の再構築をお任せ。ID統合や収益モデル強化など幅広く課題解決を主導する役割です。 【業務内容詳細】『tenki.jp』アプリ再構築における以下の業務 ▼企画：ユーザー課題の特定（定量・定性）やコア体験・提供価値の定義 ▼戦略：アプリ中心の中長期戦略策定、および広告やサブスクの収益設計 ▼戦術：ロードマップ策定、優先順位の設計、ＫＰＩ・計測の設計 ▼実行：開発・デザイン・ビジネスの横断推進、仕様策定、リリース ※入社時においてピープルマネジメントをお願いする予定はありません。
求める能力・経験
【必須】・スマホアプリのプロダクトマネージャー経験 ・プロダクト再構築または大規模改善経験 ・横断ステークホルダーマネジメント 【ポジションの魅力】日本気象協会と共同運営する、年間53億PVの日本最大級の天気予報メディアを動かしつつ、約30名の少人数組織ならではの大きな裁量を持てる点が魅力です。「天気を見る」から「生活の意思決定を支える」存在へサービスを進化させるため、スマホアプリへの移行や有料の仕組みづくりなど、全体の再構築を根底から主導できます。強固な事業基盤の上で純粋に質の高いものづくりに向き合える環境です。
事業内容
■インターネットメディア「tenki.jp」の企画/開発/運営(※一般財団法人日本気象協会様と共同運営しております。年間53億PV、Twitterのフォロワー数が280万（2024年10月時点)、■ウェブコンサルティング、■インターネット広告代理
エージェント求人 【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】営業企画マネージャー／フレックス＆リモート◎
900~1300万
- マネジメント
- KPI設定
- プロジェクト
- モニタリング
- モニタリング設計
- プロジェクトマネジメント
- 事業責任者
- 開発
- 営業
- 事業計画
- 提案
- 戦略提案
- 戦略立案
- リーダー
- 分析
- 課題分析
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
経営方針や目まぐるしく変わるマーケットの変化に対応し、データに基づいた中長期的な営業戦略・戦術の設計と、組織横断プロジェクトのリード、およびチームマネジメントを担当します。 【具体的な職務内容】 ▷ 営業戦略・戦術の設計・推進： 中長年の経営方針や市場変化を先回りして捉えた、実効性の高い営業戦略の策定と現場への浸透。 ▷ 中期・短期の推進メッセージ策定： 営業組織が一体となって突き進むための注力テーマやメッセージの言語化。 ▷ データドリブンな施策立案： 市場データや自社チャネルのデータを分析し、ボトルネックの特定と新たな打ち手の検討・実施。 ▷ KPIモニタリング設計とPDCA推進： 戦略を形骸化させないための適切なKPI設計、およびモニタリング体制の構築。 ▷ 注力ターゲットに向けた商品企画： 顧客ニーズの本質を捉えた新規商材の企画、プライシング（価格）戦略の立案、および他部署（開発やマーケなど）を巻き込んだプロジェクトマネジメント。 ▷ 営業組織の人員計画立案： 事業計画の達成に向けて、営業組織をどうスケールさせるかという人員・組織計画の策定。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 経営層（CxO・事業長）の「右腕・参謀」として対峙する環境： 普段からディスカッションを行う相手は、事業を率いるトップ層や経営メンバーです。自らの提案や分析が、数億円〜数十億円規模の事業インパクトへダイレクトに繋がるスリリングな達成感を味わえます。 💎 営業企画の枠を超えた「総合的な事業開発力」： 既存の仕組みの改善だけでなく、商品企画やプライシング、人員計画、業務BPR、短期財務構築といった「事業運営（ガバナンス）」のコアにまで深く関われるため、将来的に事業責任者を目指せる圧倒的な視座が手に入ります。 💎 不確実性を突破する「仕組み化」の経験： 1➔10、10➔100とハイスピードで変化する組織であるため、前例や過去のやり方に縛られず、緻密な戦略設計を描き、自分のロジックと行動力で新しい仕組みを一から創り上げる圧倒的なグロース経験が積めます。
求める能力・経験
■ 営業企画、または新規サービス企画等の実務経験 ■ 論理的思考力（ロジカルシンキング）と、数値に基づいた課題分析・構造化能力 ■ 異なるバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと協力し、質の高いアウトプットを出す力 ■ 組織横断のプロジェクトにおいて、自らリーダーとしてプロジェクトを牽引（リード）した経験
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
エージェント求人 【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】採用企画職／コアタイムなしフレックス＆リモート◎
600~800万
- コンサルティング業務
- 予算計画
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 課題/ボトルネック特定
- マネジメント
- プロジェクト
- バリューアップ/モニタリング
- 予算管理
- データマネジメント
- モニタリング
- 人事
- 提案
- 予算策定
- プロジェクト推進
- コンサルタント
- 分析
- 検証
- 採用数
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
定量・定性の双方から採用データをモニタリングし、経営計画と連動した予算策定、リクルーターの実務にまで踏み込んだ予実差異のボトルネック特定・改善提案を流動的に行います。 【具体的な職務内容】 ▷ 採用計画の策定・予算管理： 経営計画を反映した、根拠に基づく採用予算の策定、予実管理、および差異分析。 ▷ データマネジメント・利活用促進： 定量／定性データをベースに採用活動をモニタリングできる体制（ダッシュボード等の基盤）の構築と分析。 ▷ 採用オペレーションの設計・構築： 属人化を排除し、将来の採用数増加にも耐えうる、ミスのない効率的な採用プロセスの最適化（UX/BPR）。 ▷ リクルーターとの協働・現場改善： 予実差異が発生した際、その原因を深く突き詰め、課題の仮説立案〜検証〜打ち手の実行までリクルーター（採用担当）と密に連携して推進。 ▷ メンバーマネジメント： チームのリードや、プロジェクト単位での進行管理・メンバー育成。 ※ご経験やご志向性に合わせて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「採用のパイオニア」のインフラを自らアップデートする： 日本のダイレクトリクルーティングを牽引してきたビズリーチ自身の採用組織が舞台です。1,500名からさらにスケールする組織のコアに携わることで、最高峰の「データドリブン人事」の知見が身につきます。 💎 経営層と現場を繋ぐ「戦略の仕掛け人」になれる： 経営計画・予算策定という高視座な上流工程から、リクルーターの現場実務への落とし込みまで一気通貫で関わるため、経営陣の右腕としての参謀スキルが磨かれます。 💎 人事未経験から「人事企画」のキャリアを切り拓く： 歓迎要件にもある通り、経営企画、事業企画、コンサルタント、データアナリストなど、他職種で培った「数値分析力」や「プロジェクト推進力」をスライドさせ、急成長企業のガバナンスを支えるプロフェッショナルへとステップアップできます。
求める能力・経験
■ 企画系の実務経験をお持ちの方（職種・業界不問） ▷ ※経営企画、事業企画、営業企画、新規サービス企画、マーケティング企画、コンサルタントなど、数値を扱いながら課題解決の仕組みを作ってきた経験を想定しています。
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
エージェント求人 【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】カスタマーサクセス職／フレックス＆リモート◎
550~750万
- アップセル
- 提案
- 戦略立案
- 戦略提案
- 課題設定
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 企画立案
- クロスセル
- プロダクト開発
- 営業
- HRMOS採用
- マーケティング
- 開発
- SaaS
- 分析
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「HRMOS採用」を導入している既存の法人顧客に対し、継続率の向上・アップセル・クロスセルをミッションとして、データに基づいた本質的な採用力向上の支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ▷ システム導入・採用力向上の伴走支援： 顧客の採用成功（ゴール）に向け、システムの上手な活用方法だけでなく、採用プロセス自体の課題解決に向けた提案・コンサルティングを実施。 ▷ データドリブンな分析・企画： 顧客のシステムの利用状況や採用成果を定量的に把握し、ボトルネックの抽出や次なる改善施策を提案。 ▷ プロダクト開発への機能提案（VOC連携）： 日常的なコミュニケーションから顧客の本質的なニーズや要望を整理し、プロダクト開発チームへ新機能や仕様改善の提案を行います。 ▷ 他部門とのクロスファンクショナルな連携： セールスと連携： 導入前後の期待値のギャップを最小化するための仕組み創り。 マーケティングと連携： 顧客の劇的な成功事例を抽出し、広く市場へ展開するための事例記事やコンテンツの企画立案。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「攻めのCS」としてビジネスを動かす手応え： 単なる問い合わせ窓口ではなく、アップセル・クロスセルといった営業的な攻めの側面と、顧客の採用力を引き上げるコンサルティングの側面の双方をバランスよく経験でき、SaaSビジネスの核心（リテンション）を体現できます。 💎 プロダクトの「仕掛け人」になれる環境： 顧客の声を最前線で受け止め、開発チームにフィードバックしてプロダクトの進化を直接リードできるため、プロダクトマネジメント（PdM）に近い視座を養うことができます。 💎 大手のアセット × スタートアップの熱量： 売上50億規模へとスケールしつつも、新機能の立ち上げや新戦略が次々と生まれる第二創業期のような環境です。優秀な仲間（20代後半〜30代前半が中心）に囲まれ、ハイスピードでPDCAを回すグロース経験が得られます。
求める能力・経験
■ 法人営業（BtoB営業）の実務経験：3年以上 ▷ ※顧客の課題をヒアリングし、ロジカルにソリューション提案をしてきた経験を想定しています。
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
エージェント求人 事業開発・パートナーセールス（対経営層）/ ビズリーチ事業部_パートナー推進部
650~1100万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
今後は、日本の「キャリアインフラ」の実現に向けて、これまで培ってきた持続的成長をさらに加速させていきます。その一環として、直販だけではタッチしきれなかった全国のあらゆる産業へ一気にシェアを広げるべく、新たな販路である代理店・アライアンスチャネルの強化に注力してまいります。 代理店様に単に販売を委託するのではなく、お互いの経済圏を広げながら、共に新しい市場を開拓していく強固なパートナーシップの構築を目指しています。 アライアンス市場においては現在「開始3年目の後発フェーズ」にあり、先行競合メーカーが強固な代理店網を築く中、まさに今、魅力的なスキームやFee体系をゼロベースで構築している最中です。今後数年後の市場優位性を決定づけるこの極めて重要なフェーズにおいて、アライアンスビジネスを推進・スケールさせ、戦略的な仕組み作りをリードしていただける中核人材を募集いたします。 【業務内容について】 アライアンス提携を結ぶパートナー企業様の開拓戦略立案から提案までをお任せいたします。 単なる「営業職」の延長ではなく、外部リソースを活用して大規模な市場を開拓するための「事業開発・企画」の役割も担っていただきます。パートナー企業様の経営層に対し、サービスのあり方やインセンティブ設計を提案・交渉し、戦略的パートナーシップを構築・深耕していきます。 ＜主な業務内容＞ ・戦略的パートナーシップの構築・経営層交渉 ・アライアンス・Feeスキームのゼロベース設計 ・複雑な販売ルールやインセンティブ（Fee）体系の設計・改善 ・自社の収益性だけでなく、パートナー企業様の利益も考慮に入れた、相互にとって持続可能かつ経済合理性の高いバランスの取れた仕組み作り ・間接マネジメントと部門運営の最適化 ・パートナー企業様の営業現場を「仕組み」で動かすための間接マネジメント、および販売促進支援 ・効率性、生産性、パフォーマンスを高めるための改善計画の立案と実行（部門運営全体のリード）
求める能力・経験
■必須要件（MUST） ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR、IT/SaaSやその他業界における、アライアンス・パートナーセールスの実務経験 ・代理店網の新規構築、またはインセンティブ設計や支援体制などの仕組み作りに携わった経験 ■歓迎要件（WANT） ・法人営業（直販問わず）におけるマネジメント経験（営業マネージャー、チームリード等） ・複雑なステークホルダー間の利害調整、および経営層への論理的な提案・交渉・合意形成力 ・既存ルールのない環境で、ゼロから仕組みを企画・設計し、事業を推進した経験
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
エージェント求人 【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】RPOプロジェクトマネージャー／フレックス◎
700~900万
- コンサルティング業務
- 提案
- 戦略立案
- 予算計画
- 予算策定
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- チームリーダー
- 進捗管理
- マネジメント
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- データ分析
- 人材紹介
- マネージャー
- 事業計画
- パートナー
- 要件定義
- 分析
- 中途採用
- 人事
- 営業
- 既存顧客
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仕事内容
ご入社後は、担当する大手企業様の採用パートナーとして、中長期の採用業務を一気通貫でお任せします。自ら戦略を描くだけでなく、社内メンバーやパートナー（業務委託先）を巻き込み、プロジェクトマネジメントを主導していただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 採用計画・戦略の立案： 顧客企業の経営戦略・事業計画から逆算した、最適な中途採用戦略の策定。 ▷ 人材要件定義・ペルソナ策定： 現場の事業部門が求める難関職種（ITエンジニア、マネジメント層など）の要件定義の精緻化。 ▷ 選考フロー・候補者体験（CX）の策定： 歩留まりを改善し、企業の魅力を最大限に伝えるための選考プロセスの設計・最適化。 ▷ マルチチャネルでの母集団形成： ダイレクトリクルーティングや人材紹介、広告などを駆使した最適な母集団形成スキームの実行。 ▷ データ分析とコンサルティング： 採用数値をロジカルに分析し、ボトルネック（課題）を特定。現場への継続的な改善提案の実施。 ▷ プロジェクトマネジメント： 社内メンバーや、業務委託先をはじめとする外部パートナーの進捗管理・リソース調整。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 日本を代表するエンタープライズの「採用力」を変革する： 日本の経済を牽引する大手企業の中中央に入り込み、新しい採用手法の導入や体制の強化など、社会的インパクトの極めて大きな採用コンサルティングを自分の手でリードできます。 💎 高水準な「プロジェクトマネジメントスキル」の習得： 扱う動員数や動く予算の規模が大きい大規模採用プロジェクトを統括するため、タスク管理、QCDコントロール、ステークホルダー折衝など、汎用性の高いマネジメントスキルが身につきます。 💎 ビズリーチならではの多彩なキャリアパス： 急拡大を続ける組織であるため、RPO領域での縦のマネジメントライン（チームリーダーやマネージャー）を目指すことはもちろん、他事業（HRMOS事業部など）や企画・開発側への横の異動など、自身の志向に合わせた柔軟なキャリア構築が可能です。
求める能力・経験
■ 中途採用に関する確かな知見・リテラシー ■ RPO、人材紹介会社、または事業会社での中途採用人事、いずれかの実務経験 ■ 既存顧客に対する「深耕営業（アカウント営業）」の経験
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
エージェント求人 【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】BtoBマーケ・事業開発職／フレックス＆リモート◎
600~850万
- インサイドセールス/電話営業
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- プロダクト開発
- 新卒採用
- マーケティング
- 事業計画
- モニタリング
- 企画立案
- データ分析
- プロジェクト推進
- 事業責任者
- リード獲得
- 制作
- 開発
- 分析
- 戦略立案
- 効果検証
- 検証
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仕事内容
「ビズリーチ・キャンパス」の法人向け（BtoB）マーケティングチームにおいて、単なるリード（見込み顧客）獲得に留まらず、インサイドセールスやフィールドセールス、CSへのトスアップ以降の顧客体験までを見据えた統合的な戦略立案・施策実行を担います。 【具体的な職務内容】 ▷ 市場浸透・ブランド戦略の立案： 新卒採用市場における新概念の確立に向けた、ブランドコンセプトの企画、ステートメント策定、顧客の体験設計。 ▷ 統合マーケティング戦略の設計： ターゲット顧客の選定、価値訴求（バリュープロポジション）の設計、KPIおよび全体マイルストンの策定。 ▷ 施策の企画・実行： リード獲得およびナーチャリング（顧客育成）施策の牽引（ウェビナーの企画立案・コンテンツ制作、LP制作、ホワイトペーパーや導入事例の作成など）。 ▷ クロスファンクショナルなプロジェクト推進： 経営層、プロダクト開発、セールス、CSの各部門と密に連携し、組織の機動力を高めるハブとしての役割を遂行。 ▷ データ分析と事業企画連携： KPIのモニタリング・効果分析による高速PDCAの運用、および事業企画と連動した短期・中長期の事業計画の策定。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「新卒ダイレクトリクルーティング」という新市場を創る： すでに完成された仕組みを回すのではなく、変化する企業の採用構造を捉え、新卒市場のルールそのものを自らの手で書き換えるダイナミズムを体感できます。 💎 マーケティングの枠を超えた「事業開発」へのステップ： 獲得したリードの売上転換率の分析や、事業計画の策定にまで深くコミットするため、将来的に事業責任者や事業企画のスペシャリストを目指せる高視座なスキルが身につきます。 💎 大手アセットを活かした「THE MODEL」の上流経験： グループの強固なブランド力と投資余力を背景に、洗練された分業体制（THE MODEL）の最上流から、事業の成長角度を大きく変えるインパクトを自ら生み出すことができます。
求める能力・経験
■ マーケティング領域における「リード獲得施策」の企画立案・実行経験：3年以上（BtoB / BtoC不問） ■ 企画の規模を問わず、自らデータを集めて課題を分析し、施策の立案から実行、効果検証までを一気通貫で回した経験
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
エージェント求人 新規事業セキュリティエンジニア/社長直下組織
700~1200万
- 新規事業
- マネジメント
- プロダクト開発
- 開発
- セキュリティ対策
- クラウド
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仕事内容
【求人概要】 同社は『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 同社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM＆Aの活用を掲げています。 そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げています。 現在社長直下で立ち上がっている新規事業が、組織固有のオンボーディングを仕組み化し、マネジメントを変革するAIサービス「Onboard AI」です。 新規事業の組織でセキュリティエンジニアとして、共に事業をつくっていただける創業メンバーを募集します。 【仕事内容】 新規事業の創業メンバーとして、プロダクトにおけるセキュリティ領域をリードいただきます。 ■具体的には… プロダクトのセキュリティ戦略を担い、ホワイトボックス検証に基づく堅牢なアーキテクチャ設計をリードしていただきます。 レッドチームオペレーションなどでプロアクティブに脅威を排除し、最先端のAIセキュリティ調査や組織全体のセキュリティ文化醸成にも深く貢献していただくことを期待します。 ・業務内容：所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■「Onboard AI」が解決する課題 多くの組織では、マネージャーが「教える（基礎知識の伝達）」業務に追われ、本来注力すべき「育てる（対話やキャリア支援）」業務に時間を割けていない現状があります。 「Onboard AI」は、生成AIが組織固有の暗黙知を含めた教育を代替し、メンバー一人ひとりに最適化された実践練習（疑似ロールプレイング等）を提供することで、マネージャーの負担を軽減し、企業の「組織力」そのものを強化します。 ■魅力ポイント ・経営メンバーも注目している0→1フェーズの新規事業の立ち上げに携わり、セキュリティ領域など技術面のリードを担っていただけます。 ・少数精鋭のプロダクト開発メンバーや事業責任者などと密に連携し、戦略的な意思決定に直接関与できます。 ・AIのプロフェッショナルが社内に多く在籍する中で、多くの事例やノウハウを吸収しつつ、AIの知見を高めることができます。 ・安定した収益事業があり、ビズリーチがこれまで培ってきた豊富な顧客アセット、投資余力等も活かして、ダイナミックな事業展開ができる環境です。 ■チームの特徴 プロダクトチームは、プロダクトマネージャー（PdM）、フルスタックエンジニア、デザイナーそれぞれリードクラスが1名ずつ在籍しており、メガベンチャー出身者で構成されています。立ち上げフェーズのため、アイデアを出し合いながら開発を進めています。 ■開発環境 同社の開発環境は以下ですが、新規事業のため技術選定含めてご相談できればと思います。 ・フロントエンド：TypeScript, Next.js, React ・バックエンド：Go ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：GCP ・プロビジョニング：Terraform ・モニタリング：Datadog, Sentry ・データ分析基盤：BigQuery, Looker ・コミュニケーション：Slack, Zoom
求める能力・経験
《必須》 ◆ネットワーク、OS、データ構造、暗号技術をはじめとした、コンピュータサイエンスに関する知識 ◆プログラミング言語を用いた開発、またはセキュリティを考慮した設計・開発（セキュリティ・バイ・デザイン）の経験 ◆以下のいずれかに関する専門知識、または経験 ・クラウド（AWS, GCP, Azureなど）におけるセキュリティの設計および実装の経験がある ・脆弱性診断（Webアプリケーション、プラットフォームなど）を自ら計画して実施することができる ・AI 領域を含む、最新の脆弱性に関するリサーチを行い、その知見を活用したセキュリティ対策を行うことができる 《歓迎》 ・NIST CSFなどのセキュリティフレームワークに関する深い知識と、それらに基づいたセキュリティ施策の企画・導入経験 ・セキュリティソリューション（WAF, IDS/IPS, SIEMなど）の導入・運用 ・DevSecOps 環境の構築・運用
事業内容
■インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
企業ダイレクト 【本社(代々木)/新卒採用担当】年休130日/残業時間20H程度/計測機器で社会貢献
440~580万
株式会社ＹＤＫテクノロジーズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社は、防衛/環境計測/航海/航空/燃焼の4つの分野で、高度で多彩なセンシング技術をグローバルに展開する企業です。そんな当社人事部門にて、主に新卒の採用業務をご担当頂きます。インターンや採用イベントは 企画から携わることができます。■新規採用ポジションについて部門へのヒアリング、手法検討、求人作成 ■面接の調整、実施、内定者フォローなど ■学校訪問 ■インターンシップ／仕事体験の対応 ■採用イベントの対応 ※業務をキャッチアップ頂きましたら、将来的には教育や人事制度改修など、その他人事業務にも携わって頂きたいと考えております。 【環境】人事部門は月平均20時間程度です。
求める能力・経験
【いずれも必須】■人事業務のご経験 ■基本的なPCスキル(簡単なデータ入力やExcel・Wordの基本操作) ※新卒採用業務のご経験者歓迎！ 【キャリア】将来的なキャリアとして、教育や人事制度改修等、その他人事業務にも携わり、スキルアップ、キャリアアップ着実に行える環境です。【当社の魅力】 ■年間休日130日/全社平均残業20時間/土日休みで働きやすい環境 ■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％ ■退職金制度、育休/産休/時短制度、借り上げ社宅(規定有)など補助有 ■スキルアップのための研修制度有
事業内容
航海機器（ジャイロコンパス、オートパイロット他）、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器（航空機エンジン用点火装置他）、防衛機器などの開発・製造・販売 【顧客先】：防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など
エージェント求人 【開発推進第二部】開発プロジェクト推進・売却
900~1200万
- 開発プロジェクト
- 開発
- 不動産開発
- プロジェクトマネージャー
- 事業推進
三菱商事都市開発株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
物流施設やシェア型研究開発施設工場等の産業型施設、商業やオフィス、ホテル等の都市型施設といった収益不動産における用地取得後の開発プロジェクトの事業推進（プロジェクトマネージャー）業務をお任せします。（プロジェクト例https://www.mcud.co.jp/project/） 【業務例】 ・収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討 ・ゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業務（技術的な面は社内の技術部門と連携） ご経験次第では、テナントリーシングや売却業務も対応いただき、竣工後のテナントリーシング、リートやファンドへ売却するまでを一気通貫して担当していただきます。
求める能力・経験
＜MUST条件＞ ●デベロッパー、鉄道会社、ゼネコンの不動産事業部門などで収益不動産の開発プロジェクトの開発推進業務の経験を有すること （オフィスや商業施設、物流施設やデータセンター等の非住宅、もしくは賃貸マンションを３件以上更地から主体者として推進業務がある方）
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【ハイレイヤー人材紹介】世界最大級の人材企業｜年収1000万円以上◎
600~2000万
ランスタッド株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
世界最大級の人材企業で、製造業界に特化した両面型の人材紹介コンサルタントを募集。顧客の組織課題に対し、人材紹介を中心に採用課題を解決するポジションです。年収1000万円以上も目指せます。 下記が業務内容詳細となります。 ■クライアント企業の採用状況ヒアリング ■採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング ■候補者への案件紹介、面接対策 ■クライアント企業への候補者紹介、採用に関するご提案 ■採用決定に至るまでの双方へのアドバイス、入社後のフォロー
求める能力・経験
【必須】■人材紹介経験の営業経験2年以上 ■達成する意欲と粘り強さ ■ビジネスレベルの日本語／日常会話以上の英語力 【歓迎】金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界の知識 【魅力】★服装自由かつコアタイム無しのスーパーフレックスのため、働きやすい環境です。 【評価制度】■給与：想定年収はベース級であり、売上げに応じて明確なインセンティブ制度がございます。 ■能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます
事業内容
■人材派遣サービス（派13-010538） ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス（13-ユ-010554） ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
企業ダイレクト 【六本木】大手生保メーカーのアシスタント事務◆駅直結オフィス×残業少なめ
310~350万
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仕事内容
「新たな環境でアシスタント事務職として働きたい！」を全力応援！ これまで培ってきた事務や金融業界でのご経験を活かして、新たな事務のお仕事にチャレンジしてみませんか？ アルシエで入社後、パートナー企業にて以下のお仕事をしていただきます。 ・経営会議などのスケジュール調整や、議事録の作成、 グループ会社への業績報告、会議で使う資料の回収、連絡窓口、経費の管理、会議室のセッティングなど。
求める能力・経験
【必須条件】 業界問わず、事務職（営業事務含む）のご経験が1年以上ある方 【働き方】年間休日120日/残業ほぼなし！/駅近オフィスで通勤も便利♪ 【キャリアパス】キャリアチャレンジ制度の活用により、当社内すべての業務を経験することが可能 ＜この仕事の魅力＞ [1] 休日出勤なし×残業ほぼなしでワークライフバランスが整う★ [2] 研修＋勤務開始後も、しっかりフォロー！ [3] 学んだスキルを活かして多様なキャリアに挑戦可能！
事業内容
人材サービス事業・総合コンサルティング事業・保険代理店事業・委託事業
企業ダイレクト 【週の半分が在宅！】＼★新しい挑戦を応援！★／保険の不備確認事務◎
300~330万
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仕事内容
研修後(1か月)、週の半分は在宅勤務が可能！ これまで培ってきた保険営業や事務での経験を活かして、新たなお仕事にチャレンジしてみませんか？ 当社の正社員としてご入社後は、弊社パートナー企業にて保険関連の事務業務に従事いただきます！ ◆コールメインの事務業務 ・新契約の不備解消に向けた電話対応業務、折り返しや問い合わせ対応、連動するバックオフィス業務。まずは基本的な業務からお任せしますので、徐々にステップアップしていくことが可能です！
求める能力・経験
【必須条件】 保険業界、金融業界での業務経験がある方 【働き方】年間休日120日/残業ほぼなし！/駅近オフィスで通勤も便利♪ 【キャリアパス】キャリアチャレンジ制度の活用により、当社内すべての業務を経験することが可能 ＜この仕事の魅力＞ [1] 休日出勤なし×残業ほぼなしでワークライフバランスが整う★ [2] 研修＋勤務開始後も、しっかりフォロー！ [3] これまでのスキルを活かして多様なキャリアに挑戦できる！
事業内容
人材サービス事業・総合コンサルティング事業・保険代理店事業・委託事業
企業ダイレクト 【再開発プロジェクトリーダー】 街の将来を創る/土日祝休み
590~846万
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仕事内容
再開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、地元関係権利者、各種コンサルタント、デベロッパー、行政等を束ねる仕事をお任せします。 【具体的に以下業務をお任せ致します】 ■再開発コーディネート業務：市街地再開発事業など多岐にわたる事業に係る地元組織の立ち上げと運営支援/事業計画立案/関係者の意向調整 等 ■都市計画コンサルタント業務：各種調査計画立案業務/都市開発諸制度等の活用の提案 ■企画プランニング業務：都市マスタープラン立案、土地利用計画、土地有効活用計画の提案、マンション再生・地域・地区再生計画の立案 等
求める能力・経験
【何れか必須(5年以上)】■都市計画手法の実務経験 ■市街地再開発事業/防災街区整備事業/マンション建替え事業等に関わる実務経験 【プロジェクトについて】■プロジェクトは基本２～３名体制で進め、設計部と協力しながら、ひとつのプロジェクトに数年から10数年程度のスパンで業務に携わります。■街づくりの企画、設計、竣工に至るまで一貫して同社で受注することができるため、街全体の将来を地域の方々と一体となってつくりあげる実感と達成感を味わうことができます。
事業内容
■建築設計監理（企画、基本、実施設計、監理リニューアル） ■都市開発 ■調査・コンサルティング 大手企業、各種官庁などクライアント多数。
企業ダイレクト 東京【電気設備設計】歴史に残る建造物に命を吹き込む★ベテラン歓迎
846~950万
株式会社松田平田設計東京都港区もっと見る
仕事内容
設備設計における設計から監理までを一貫してお任せします！1931年に設立し、国の重要文化財となった当社の原点となる三井本館や直近では日産スタジアムまで長きにわたって有名実績が多数ございます。 ■建物内の電気設備、給排水設備、空調設備などの設計 ■建築計画書や図面に基づいて、適切な設備の配置と仕様を決定 ■技術的な規格や法令に基づき設備設計を行い、安全性や効率性を確保 ■建築プロジェクトチームと協力し、設備に関する提案 ■現地調査を行い、建築現場の条件に合わせた設備設計を行う ■進捗管理や品質管理を行い、設備設計の適切な実施を確認
求める能力・経験
【必須】■設備設計の実務経験 ■建築設備士または一級電気施工管理技士のいずれかの資格を有している 1級建築士を200名抱えるプロフェッショナル集団なので日常的に周囲の社員から学べるチャンスがあります！ ＜こんな人に向いています＞ ■「後世に残るものづくり」をしていきたい ■前例がなくてもやってみるチャレンジ精神のある方 ★３DCGやドローンなど最先端の技術から職人技まで、幅広い手段で完成させていくのが松田平田の電気設計です！学び続ける姿勢や好奇心旺盛な方にピッタリの環境です。
事業内容
■建築設計監理（企画、基本、実施設計、監理リニューアル） ■都市開発 ■調査・コンサルティング 大手企業、各種官庁などクライアント多数。
企業ダイレクト 【機械設備設計/東京】空港・スタジアム等の巨大建築／土日祝休/★ベテラン歓迎
590~846万
株式会社松田平田設計東京都港区もっと見る
仕事内容
羽田空港やスタジアム等、社会基盤となる大規模建築の機械設備設計から監理までを一貫して担います。単なる設計に留まらず、環境配慮や先進技術を駆使し、プロとして建築の生命線を支える自負心を持って挑めます。 原則として基本設計から監理まで一貫して担当。21時のPC強制終了や、休日出勤時の代休取得モニタリングなど、会社が主導して「働きすぎ」を抑制する仕組みを徹底しています。創業94年の安定した事業基盤と、200名規模の技術者集団による組織的なバックアップがあるからこそ、個人の負担に依存せず、大規模・高難度な案件に対しても腰を据えて高いクオリティを追求できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■建築設備士■設備設計の実務経験 現場の課題を抽象的な「調整」で終わらせず、最適な仕組みを提案・解決しようとする行動基準を重視します。専門性を高め、周囲と切磋琢磨できる方を求めます。 1931年創業の老舗ながら、正社員登用実績100％と定着率は抜群です。入社直後から13日の有休が付与されるなど、プロが心身を整え長期活躍できる制度が完備されています。多様な働き方を実践するメンバーが多数在籍。単に図面を引くだけでなく、意匠や構造の専門家と対等に議論し、より良い建築を目指して誠実に知見を共有し合う行動が賞賛される、技術者ファーストな風土が魅力です。
事業内容
■建築設計監理（企画、基本、実施設計、監理リニューアル） ■都市開発 ■調査・コンサルティング 大手企業、各種官庁などクライアント多数。