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エージェント求人 【タイミー】経営企画部経営戦略※スキマバイト市場NO.1／年商数百億円の急成長ベンチャーで全社戦略
800~1500万
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仕事内容
▼事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数：1,420万人 ・事業者数：238,000社 ・事業所数：465,000拠点 ※2026年4月末時点 そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。 ▼会社説明動画 https://corp.timee.co.jp/vision-2030/ ▼採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ ▼募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。 この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、将来的に全社の戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。 ▼業務内容 当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです ・全社の中長期戦略の策定サポート 当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。 ・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。 ・部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート 全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。 ▼当ポジションの魅力 ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます ・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます ・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます ・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます 人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます ＜キャリアパス＞ 戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます
求める能力・経験
■ご経験面（以下のいずれか） ・コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい ・事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上） ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上） ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面 ・課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること ・コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること ・意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること ・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること ・ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること
事業内容
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エージェント求人 マスコミュニケーション担当
700~900万
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仕事内容
## 募集背景 タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、より多くのワーカー・企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。更なる成長に向け、マスコミュニケーションを中心に、事業成長を導ける方を募集します。 企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！ またTwo-sided platformという特性上、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。 ## ミッション * ブランドイメージの醸成や利用意向向上による、アクティブユーザーの創出 * マスコミュニケーション施策の企画立案〜実行〜効果検証を一貫してご担当いただきます。 ## 業務内容 * マスコミュニケーション施策の企画立案 * 上記に付随したメディアプランニング（テレビCM、デジタル広告、交通広告などのメディアミックス） * クリエイティブディレクション * 外部パートナー、社内関係者との折衝 * 効果検証 ## 必須要件 * マスコミュニケーション領域に関する幅広い経験・知見（5年以上） * TVCMを中心としたマスコミュニケーションで事業やブランドを成長させたご経験 * 今までの経験のみに捉われず、変化に適応するために新しいことを謙虚に学び、試す姿勢 ## 歓迎要件 * ITやHR領域の事業会社においてサービスの拡大を手掛けられた方 * toCアプリのマーケティング経験がある方 ## こんな人と働きたい * マスコミュニケーション領域において卓越した知見やご経験をお持ちである方 * 成果追求や数値改善に向けた活動に高くコミットメントできる方 * 高い目標に対して、チーム連携しながら取り組むことが楽しいと思える方 * 自身のスキル向上の為に、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方 * 変化にポジティブに、柔軟に対応できる方 ## ポジションの魅力 * 成長中の事業の中核としてマーケティング業務の執行にあたることができる（広告宣伝費の多くをこの領域が担います） * 事業者と働き手の両面市場でtoBマーケティングとtoCマーケティングの双方に取り組むことができる * 具体的にマスコミュニケーションでは、働き手向けの施策であっても事業者視点も考慮したコミュニケーション設計を行うことで事業者側への波及効果を生み出すことができるといった醍醐味があります * 関心がある業務にチャレンジしやすい柔軟な組織文化と体制 * これまでもこれからも社会的課題である人手不足に対して向き合える社会貢献性 ## 参考資料 * [note](https://note.com/timee_marketing)（タイミーマーケティング本部） * [最近のテレビCM](https://www.youtube.com/@%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%9F%E3%83%BC-c1j/featured)（公式Youtubeチャンネルからご確認ください） [](https://note.com/timee_marketing)
求める能力・経験
【必須要件】 * マスコミュニケーション領域に関する幅広い経験・知見（5年以上） * TVCMを中心としたマスコミュニケーションで事業やブランドを成長させたご経験 * 今までの経験のみに捉われず、変化に適応するために新しいことを謙虚に学び、試す姿勢 【歓迎要件】 * ITやHR領域の事業会社においてサービスの拡大を手掛けられた方 * toCアプリのマーケティング経験がある方
事業内容
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企業ダイレクト 【東京】労務・福利厚生業務リーダー候補/プライム市場上場◎フレックス◎
490~600万
ＳＢＳホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
労務業務、福利厚生業務、産業保健関連業務のいずれかを担当いただきます。 また、メンバーの業務管理等、リーダーとしてチームをまとめるポジションを担っていただきます。 労務業務、福利厚生業務、産業保健関連業務を幅広く担当を持っていただきます。また、リーダーとしてメンバーをまとめるポジションとなります。 ゆくゆくは、他の人事領域でのポジション変更やマネジメントへのキャリアアップを図っていただくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】■労務業務、福利厚生業務、産業保健関連業務のいずれかの業務を5年以上経験されている方 【歓迎】■他の人事領域（給与計算、採用、研修等）を経験されている方 ★本ポジションの魅力 ・キャリアアップ◎：マネジメント層へのチャンス、他人事領域を経験する機会がございます。 ★当社の魅力 ・会社の安定性：国内外でM&Aによる多角化を行い年商4900憶円を突破。物流一括受託（3PL）事業では大手メーカーの物流を長期で支えています。 ・働きやすさ：フレックス制の導入、月残業時間15時間程度
事業内容
SBSグループは「物流」を中心に「マーケティング」「人材」「金融」「情報・環境」と多彩な事業を展開する、最先端「総合アウトソーシング企業グループ」です。 従業員数：SBSホールディングス単体：310名 グループ全体：26,316名（2025/12時点）
エージェント求人 【東京】エンタープライズ営業（ホテル・観光領域）
1000~1500万
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仕事内容
【募集背景】 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を提供し、「労働力不足」という日本の重要課題に取り組んでいます。スポットワーク市場でトップシェアを獲得する中、日本を代表するエンタープライズ企業への導入拡大は労働力課題解決に極めて重要なイシューです。よりスピード感を持って取り組み、個社課題に深く向き合い課題解決を推進できる方を求め、エンタープライズ領域のセールスを募集します。 【業務内容・ミッション】 エンタープライズ領域でのタイミー導入拡大を通じ社会課題解決を実現するのがミッション。リード獲得から利用拡大までの全プロセスで、エンタープライズ企業における利用最大化を目的とした営業活動を行います。中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社への営業戦略）設計など業務は多岐にわたり、個社ごとに異なる課題に伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ・顧客の重要意思決定者との商談 ・担当領域での課題発掘・解決提案・実行 ・既存顧客の拡大商談 具体的には、コネクションを活用したエンタープライズ開拓、経営課題・人的課題のヒアリング、スキームを用いた課題解決提案、ニーズを踏まえたサービス改善の社内共有・フィードバック、導入後のさらなる利用最大化に向けた中長期リレーション構築、重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーションなど。 【配属部署】 広域事業本部。数百億円〜数兆円規模、物流・飲食・ホテル・介護業界を中心とした企業群のいずれかを担当。店舗展開企業への導入推進や、既存店舗での利用拡大（別職種への導入等）が主要業務です。 【やりがい・要件】 圧倒的な速度で成長する企業のハイプライオリティなミッションに携われ、大手企業の経営・人的課題に中長期で伴走するコンサル要素の強い仕事。個社戦略プランニングを自ら委ねられる大きな裁量と難易度、社会貢献性の高さ、中期的な非人材・グローバル領域への関与可能性が魅力です。必須：課題解決型の法人営業またはコンサル5年以上、従業員1,600名以上の企業への法人営業3年以上、キーマングリップやCxO・部長級以上とのコミュニケーション経験、普通自動車運転免許。歓迎：ホテル・観光業界営業、メディア広告/集客媒体/予約/CRM・MA/SaaS等の営業、2名以上の営業マネジメント、プラットフォームビジネス営業、競合対策プランニング経験。社内外を巻き込み主体的に動け、戦略的・論理的に考えられる方を求めます。
求める能力・経験
【必須要件】 * 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） * 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方（3年以上） * キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * ホテル・観光業界等への営業経験 * メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 * 2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験 * プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 * 競合対策プランニング経験 【求める人物像】 * 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 * 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方
事業内容
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エージェント求人 育成・ナレッジマネジメントリード（物流・製造領域）
800~1200万
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仕事内容
【募集背景】 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をMissionに、スキマバイトサービスを展開。物流・製造領域では労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場の属人化、繁閑差など構造的課題があり、既存業務をスポットワーク化するだけでなく、現場の業務設計・受け入れ体制・ワーカー育成・プロダクト要件・パートナー連携まで含めた新しい仕組みづくりが必要です。既に進む取り組みを「成果が再現できる型」に磨き込み、ナレッジ（データ含む）の蓄積・標準化と教育・育成を通じてCSM（営業）・FM（フィールドマネジャー）等の成果を底上げするIndustry SME兼フィールドイネーブルメントリードを募集します。単なるプロジェクト管理でなく、社内チームが継続的に成果を再現できるメカニズムをつくるポジションです。 【業務内容】 物流・製造領域で「社内チームが成果を再現できる状態」をつくることを主目的に、課題抽出から改善設計、運用定着までを推進します。 ・現状把握・課題抽出（As-Is/To-Be設計）：CSM・FMのスキル/業務プロセス/判断基準を可視化しボトルネックを特定、顧客対応・現場運用の成功/失敗パターンを整理し改善論点を構造化。 ・施策・運用の改善・横展開：個人の成果のボトルネックに改善案を設計（設計思想・判断基準・運用ルールまで落とし込み）、提案/受注〜立ち上げ〜定着の動き方を分解し再現できるプロセスへ整備、教育・ドキュメント・ツールへ組み込み定着。 ・教育・育成（Enablement/SME育成）：スキル可視化とギャップ分析、研修プログラムの設計・構築（教材・運用・評価）、現場をリードできるSMEの育成と育成パス/役割定義の整備。 ・フィールドイネーブルメント：重要商談への同席・終了後コーチング、現場（倉庫・工場・配送拠点）への帯同による観察眼・作業分解・受け入れ品質の引き上げ、業界別Battle Card（提案ストーリー/競合比較/価格交渉/想定Q&A）の整備・更新。 ・横断推進：社内ステークホルダーとの合意形成、進行管理、KPI/課題管理、意思決定支援、外部パートナー連携、必要に応じたツール要件整理（PMと連携）。 【やりがい・魅力】 社内チームの成長支援を通じ組織全体のレベルアップに直接インパクトを出せ、属人化しがちな成功パターンを再現性ある仕組みに変換できます。複数チームを横断し改善を「設計→定着」までやり切る経験、研修・オンボーディング・SME育成の仕組みをゼロから作り運用に組み込み継続改善する経験が得られます。 【想定配属・要件】 物流・製造領域の事業部門に配属。必須：Vision/Missionへの共感、教育設計・ナレッジマネジメント・業務標準化2年以上、プロジェクトマネジメント等の業務推進5年以上、複数ステークホルダーの合意形成3年以上、顧客・現場課題を再現性あるプロセス/教育/標準に落とす力5年以上、未整備でも論点整理〜実行3年以上等。歓迎：外部連携含む運用設計、データ/KPI分析、プロダクト連携、物流・製造・倉庫・工場の現場経験、コンサル/BPR/PMO経験。
求める能力・経験
【必須要件】 以下すべてを満たす方 * タイミーのVision・Missionへの共感 * 教育設計（研修、オンボーディング、育成体系）、ナレッジマネジメント、業務標準化の経験（2年以上） * 課題と理想のGapをみつけられ、プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる業務推進経験（実務経験5年以上） * 複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験（実務経験3年以上） * 顧客対応・現場運用で起きる課題を深く理解し、社内の再現性あるプロセス/教育/標準に落とし込む力（実務経験5年以上） * 未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力（実務経験3年以上） * 既存のやり方にとらわれず、様々な角度からアイデアを出し、実現に向けて動ける方 * 顧客価値を起点に、社内チームが継続的に成果を出せる仕組み（プロセス/教育/標準）を考えられる方 * 基本的なビジネスドキュメンテーション、進行管理、課題管理のスキル（実務経験3年以上） 【歓迎要件】 * 社内外の関係者と連携し、運用設計・標準化を進めた経験（外部パートナー連携を含む） * データやKPIを用いた課題分析、施策設計、効果検証の経験 * プロダクトチームと連携した要件定義、機能開発、業務改善プロジェクトの経験 * 物流、製造、サプライチ
事業内容
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企業ダイレクト 【東京/給与計算リーダー候補】プライム上場/フレックス/残業15H
490~600万
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仕事内容
グループ会社より委託を受けた給与計算業務実務を担当いただきながら、リーダーとして業務進捗を俯瞰して見ていただきます。 【担当範囲】2社3,000名の給与計算業務です。業務をいくつかのパートに細分化し、いくつかのパートを担当いただきます。 今回のポジションはそれに加えそれぞれのパートの進捗状況を確認し、給与計算業務が円滑に進むよう進捗をまとめていただくポジションも担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】 給与計算業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続、社会保険手続 など）にて一連の業務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎】社員数100名以上の事業会社での実務経験 【働く環境】フレックスタイム制度が活用できる働きやすい職場環境です。平均残業時間15時間/月です。
事業内容
SBSグループは「物流」を中心に「マーケティング」「人材」「金融」「情報・環境」と多彩な事業を展開する、最先端「総合アウトソーシング企業グループ」です。 従業員数：SBSホールディングス単体：310名 グループ全体：26,316名（2025/12時点）
エージェント求人 【東京】エンタープライズ営業
1000~1500万
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仕事内容
## 募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供。スポットワークという新しい働き方で「労働力不足」という日本の課題解決に取り組み、市場トップシェアを獲得しています。ミッション実現には大手企業（エンタープライズ）への導入拡大が重要イシューであり、さらにスピード感を持って取り組むためエンタープライズセールスを募集します。 ## 業務内容・ミッション エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通じ、日本の社会課題解決を実現することがミッション。リード獲得から利用拡大までの全プロセスで、利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン設計など業務は多岐にわたり、コンサルティング要素の強いポジションです。 【役割・具体的業務】 ・顧客の重要意思決定者との商談、CxO・部長級以上のハイレイヤーとのコミュニケーション ・個社の担当領域での課題発掘・解決提案・実行、既存顧客の拡大商談 ・様々なコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ・経営課題・人的課題発掘のヒアリング、スキームを用いた課題解決提案 ・ニーズを起点としたサービス改善点の社内共有・フィードバック ・導入後の利用最大化に向けた中長期リレーション構築 配属：介護福祉/広域/物流製造いずれかの事業本部。ターゲットは数百億〜数兆円規模の企業で、物流・飲食・ホテル・介護業界が中心。店舗展開企業への導入推進や既存店舗での利用拡大（別職種への導入）を担います。 ## 魅力 急成長企業のハイプライオリティ領域に携わり、大手企業の経営・人的課題に中長期で伴走するコンサル要素の強い仕事。個社戦略の裁量が大きく難易度も高く、社会貢献性を実感できます。中期的には非人材領域やグローバル事業にも関与可能です。 ## 必須要件 課題解決型の法人営業/コンサル経験5年以上、従業員1,600名以上企業への法人営業3年以上、CxO・部長級とのコミュニケーション経験、普通自動車運転免許。
求める能力・経験
【必須要件】 * 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） * 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方（3年以上） * キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * 物流業界・介護/福祉/保育業界・ホテル業界等への営業経験 * メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 * 2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験 * プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 * 競合対策プランニング経験 【求める人物像】 * 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 * 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方
事業内容
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エージェント求人 【SMN｜プロジェクト推進部】アカウントプランナー/マネージャー候補
450~600万
ＳＭＮ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
## ■募集背景 SMNは、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として「情報通信技術の進歩を人に優しいかたちにして、愉快なる未来を創る」という理念の元、サービス商品を人々とつなぐ広告配信サービスや、マーケティングソリューションを展開しています。 ソニーグループ各社へマーケティング機能のインハウス化支援を展開する部門にてマネジャー候補を募集しています。 この部門は、ソニーグループ各社に対してデジタル広告のプランニング・運用の他、サービスサイトの運用、顧客データのマイニング、など広くマーケティングソリューションを提供しています。 また、将来的には各社のマーケティングデータを相互活用できるプラットフォーム構築も視野に入れた事業拡張を計画しています。 ## ■仕事内容 ご入社後、場合によってはアカウントプランナーとして1～2年程度経験を積んでいただいた後、マネジャーとしてメンバーの育成や営業戦略の立案による成果の最大化、組織の目標達成に向けて取り組んでいただきます。 具体的には、当社も属するソニーグループ各社に対して、主に当社オリジナルプロダクト（TV視聴データを活用したデジタル広告、etc）や主要デジタル広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、etc）の提供を通じて、グループ各社のマーケティング活動支援業務や新規開拓業務をお任せします。 グループ各社が抱えるマーケティング課題に対し（ケースによっては広告、デジタルの枠に囚われず）伴走型で解決を図っていただくポジションになります。 （業務の変更の範囲：会社が指定する範囲） ## ■アカウントプランナーの魅力 ソニーグループ各社が展開するB to C、B to Bのあらゆるサービスのマーケティング活動に向き合うため、多様な広告商品をミックスしたプランニングや運用に携われることはもちろん、より上流工程の課題解決の提案に関与することも可能です。 メディアプランナーの範疇に留まらず、クライアント目線に立ったマーケッターやコンサルタントに近い経験とスキルを得ることができます。 ## ■SMNで働く魅力 当社はデジタル領域のマーケティング事業を展開しているため、迅速で変化の激しいマーケットでビジネスに携わる事ができます。 さらに、グループ各社との連携やリソースの活用をアドバンテージとしながら、常に新たな事業機会を探ることが出来るダイナミズム溢れる環境があります。 そして、ソニーグループ各社のマーケティング活動支援を通じて、直接的にグループ企業の成長に貢献できることもSMNで働く魅力の1つです！ ## ■求める人材 向き合う企業、サービス毎にマーケティング課題は異なるため、基本的なデジタルマーケティングに係る知識、経験を有していること、或いは柔軟かつ、体系的に課題を整理できる思考力がある方が望ましいです。 さらに、将来的に組織をリードできるマネジメント志向を持つ方を歓迎します。 *▼必須経験* ・マネジメント経験（経験年数は問わない） 上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店での実務経験3年以上 ・コンサルティングファームでのマーケティング関連業務経験3年以上 ・事業会社のマーケティングセクションでの実務経験3年以上 *▼歓迎経験* ・新規事業／プロジェクトの立ち上げ責任者もしくはマネジャー経験 ・年間デジタル広告予算1億円以上の広告アカウント取り扱い経験 *▼求める人物像* ・業務推進力があり、プロジェクトを迅速かつ効率的に進められる方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・新しい知識やスキルの習得を楽しめる方
求める能力・経験
【必須】 ・マネジメント経験（年数不問） 上記に加え下記いずれか ・広告代理店での実務経験3年以上 ・コンサルティングファームでのマーケティング関連業務経験3年以上 ・事業会社のマーケティングセクションでの実務経験3年以上 【歓迎】 ・新規事業/プロジェクトの立ち上げ責任者もしくはマネジャー経験 ・年間デジタル広告予算1億円以上の広告アカウント取扱い経験 【求める人物像】 ・業務推進力があり、プロジェクトを迅速かつ効率的に進められる方 ・変化の多い環境や新しい知識・スキルの習得を楽しめる方
事業内容
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エージェント求人 【全国転勤あり・初任地不問】コンサルティングセールス/リーダー候補/（広域事業）
480~700万
株式会社タイミー東京都港区, 北海道札幌市, 宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【募集背景】タイミーはスポットワークを"当たり前の働き方"にし、「労働力不足」という日本の重要課題の解決に取り組み急成長。スキマバイトアプリ「タイミー」は利用ユーザー1,000万人以上、導入事業者20万社以上に拡大。今回は既存クライアントに対しタイミー活用拡大を通じ課題解決を支援するコンサルティングセールス（リーダー候補・全国転勤あり）を募集する。形のないサービスを扱い顧客のBPR（業務プロセス再設計）にまで踏み込みたい方、経営課題から逆算しオペレーションを組み替える介在価値を武器にしたい方、圧倒的な打席数でビジネスの本質を見抜く力を養いたい方におすすめ。 【ミッション】タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し事業成長に伴走する。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型で、利用満足度向上の取り組みが必要。「売って終わり」ではなく導入後も提案し続け、同一クライアントの他店舗／事業所への展開（例：新橋店から上野店へ）や別職種への導入（例：ホールからキッチンへ）で利用拡大を狙う。顧客の"事業改善"を共に創る仕事。 【役割・具体的業務】 ・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化）／BPR ・タイミー利用最大化、利用継続のためのリレーション構築 ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 【配属】SMB領域。数億円〜数百億円規模の企業を担当し、業界は物流・飲食・小売が中心。多店舗展開企業への導入推進や既存店舗での利用拡大が主要業務。 【魅力】日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合え、1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる。急成長フェーズで自分の仕事が事業成長に直結し、新規領域（物流・小売DX・Fintech等）の拡大機会も大きい。経営レベルの課題解決スキルが身につき、年齢・年次に関係なくリーダー・マネージャーへ抜擢される機会がある。 【必須要件】成果・実績を残し論理的に課題解決してきた方、ビジョン・ミッション・バリューに共感する方、法人営業経験（2年以上）、普通自動車運転免許。歓迎：無形商材の営業、コンサル業界、IT・人材・広告・金融業界の経験。
求める能力・経験
【必須要件】 * 成果・ご実績を残されている方 * 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 * 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 * 法人営業のご経験（2年以上） * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * 無形商材の営業経験 * コンサルティング業界のご経験 * IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 * 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 * 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 * 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 * 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【東京】コンサルティングセールス / プレイングマネージャー候補（介護・保育・教育領域）
800~1000万
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仕事内容
【募集背景】タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに国内最大級のスポットワークプラットフォームへ成長。労働力不足が最も深刻な介護・保育・教育領域で提供価値はすでに証明され本格的な拡大フェーズに突入。現在市場シェア2位で、今年度末に「1位」を目指す勝負の年。介護現場ではBPR実証として、業務を「ジョブ」から「ベッドメイキング」等の「タスク」へ分解し職種を超えた労働移動を実現。石川県の自治体実証ではマッチングワーカーの53.4%が無資格・未経験でも既存職員が本来のケアに集中でき、離職率も他媒体50%超に対しタイミー経由18.52%に抑制。自治体や業界協会との公式連携・実証事業を深く行う社会的インパクトの強いドメインで、拡大とチームの勝ちパターン構築を牽引するプレイングマネージャー候補（コアメンバー）を募集する。 【ミッション】複数施設を展開する法人（本部）等に最適な活用モデルを設計・導入し市場シェア1位獲得を確実にする。商談から課題整理、解決策設計、現場への導入基盤づくり、成果（CS）までを自らリードしつつ成功事例を組織の「型」に落とし込み、メンバー育成・PDCAを統括する。 【仕事内容】 ・クライアント提案・深耕：他施設への導入推進・本部への追加提案、施設長・本部担当者へのヒアリング、提案資料作成・費用対効果算出。 ・コンサルティング・導入設計：求人設計等の初期オンボーディング、シフト・人員配置に応じた「活用の型」の設計、初期稼働成功に向けた現場連携、継続支援しやすい基盤構築。 ・リレーション構築：課題の深掘りと追加提案、現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大、成功事例の横展開。 ・仕組みづくり：提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化、IS／マーケとの連携改善、プロダクトへのフィードバック。 【配属】介護福祉領域。 【魅力】市場1位を目指す勝負の年にコアメンバーとして参画でき、自治体・協会を巻き込む社会貢献性、高度なBPRを通じたロジカルシンキング・データアナリティクスの習得、次世代マネジメントへのキャリアステップが得られる。 【必要要件】成果・実績、論理的課題解決、ビジョン共感、無形商材の法人営業3年以上、普通自動車運転免許。歓迎：介護領域への法人営業、IT・人材・飲食関連サービスの経験。
求める能力・経験
【歓迎要件】 * 介護領域への法人営業経験 * ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 【求める人物像】 * 当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方 * 単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方 * 現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方 * 正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方 * 拡大フェーズで仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方
事業内容
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エージェント求人 【東京】エンタープライズ営業（物流製造領域）
1000~1500万
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仕事内容
【募集背景】 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を提供。スポットワークという新しい働き方で「労働力不足」という社会課題の解決に取り組み急成長しています。スポットワーク市場でトップシェアを持ちますが、日本を代表する大手（エンタープライズ）企業での導入拡大は労働力課題解決の重要イシューであり、スピード感を持って取り組むためエンタープライズ領域のセールスを募集します。 【ミッション・役割】 エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通じ日本の社会課題解決を実現するのがミッション。リード獲得から利用拡大までの全プロセスで利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社ごとの営業戦略）設計など業務は多岐にわたり、個社ごとに異なる課題に伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ・顧客の重要意思決定者との商談 ・担当領域での課題発掘・課題解決の提案・実行 ・既存顧客の拡大商談 【具体的な業務内容】 ・様々なコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ・経営課題・人的課題の発掘のためのヒアリング ・スキームを用いた課題解決提案 ・ニーズ把握を通したサービス改善点の社内共有・フィードバック ・導入後のさらなる利用最大化に向けた中長期的なリレーション構築 ・重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション 【配属部署】 物流・製造事業本部のENT領域。数百億円〜数兆円規模の企業を担当し、店舗展開企業への導入推進や既存店舗での利用拡大（別職種への導入等）を行います。 【やりがい・魅力】 急成長企業のハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓に携われ、大手企業の経営・人的課題の解決に中長期で伴走。個社戦略プランニングを自ら委ねられ裁量が大きく難易度も高い経験ができます。社会貢献性が高く、中期的には非人材領域やグローバル事業にも関与可能です。 【必須要件】 課題解決型の法人営業またはコンサルティング経験5年以上、従業員1,600名以上の企業への法人営業経験3年以上、キーマングリップやCxO・部長級以上とのコミュニケーション経験、普通自動車運転免許。歓迎：物流業界コンサル経験、プラットフォームビジネス営業経験、競合対策プランニング経験。
求める能力・経験
【必須要件】 * 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） * 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方（3年以上） * キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * 物流業界コンサルティング経験 * プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 * 競合対策プランニング経験 【求める人物像】 * 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 * 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方 * 現場起点の課題解決を主導してきたご経験（コンサルティングに留まらず、自ら深部まで入り込み、実態に基づいた本質的な課題特定と施策の実行推進を厭わない方）
事業内容
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エージェント求人 【年収〜1500万】スキマバイトのパイオニア「タイミー」の数十億〜数百億規模を狙う新規事業開発
800~1500万
- 新規事業
- 定性分析
- メンバー
- マネジメント
- アライアンス
- プロジェクト
- マーケティング
- 営業
- パートナー
- 株式
- 開発
- プロジェクトマネジメント
- 検証
- 分析
- 課題設定
- PoC
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- コンサルタント
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仕事内容
■ ミッション ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションを掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する株式会社タイミー。 ・ワーカー数1,420万人、事業者数238,000社（2026年4月末時点）と圧倒的なトップシェアを誇りますが、日本の構造的な社会課題である労働力不足の解決に向けては、まだ道半ばです。 ・本ポジションのミッションは、タイミーが培ってきた膨大なユーザー基盤やデータを土台に、「数十億円から将来的に数百億円規模」を狙う新規事業を自らの手で生み出すことです。2025年に立ち上がったばかりの新規事業開発専任チームの中核メンバー（PM）として、非連続な事業成長を仕掛けていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・自社のアセットを存分に活用し、課題探索から戦略設計、PoC検証、スケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードします。 ・マーケット分析、戦略立案、ビジネスインパクト創出のシナリオ策定。 ・課題設定、定量・定性分析、仮説に基づいた事業検討のリード。 ・外部パートナーとの提携スキーム設計およびアライアンス交渉の主導。 ・営業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、部門横断的なメンバーを統率したプロジェクトマネジメント。 ・PoC〜初期フェーズにおけるPL/KPIの設計、可視化、および達成に向けたディレクション。 ・経営チームとの継続的な議論、支援・アラインメントの獲得。 ■ 本ポジションの魅力 ・2025年新設の専任部署で挑む「0→1」の醍醐味：タイミーのVision/Mission実現に向けた特命チームにおいて、大きな裁量と責任を持って立ち上げフェーズからジョインできます。 ・圧倒的なスケールと手触り感：将来的に数十億〜数百億円の規模を見据え、パートナーアライアンスからプロジェクトマネジメント、事業グロースまで全工程を直接リードできます。 ・「働く」という社会的意義の大きさ：労働力不足という日本の根本的な課題に正面から向き合い、社会的インパクトと巨大な事業規模を同時に追求できる、事業開発者にとって最高のエキサイティングな環境です。 ■ 働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30／標準労働時間8時間）を導入。 ・リモート勤務可能（原則週3日出社）なハイブリッドワークスタイルで、柔軟にパフォーマンスを発揮できます。
求める能力・経験
【必須の経験】 ・事業会社における事業開発経験（5年以上） ・外部パートナーとのハイレベルなアライアンスをリードした経験 ・事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでのグロースをリードした経験 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割で活躍された経験 【歓迎される経験・スキル】 ・事業企画、または経営企画の実務経験 ・全社戦略、または事業戦略の策定・実行経験 ・M&Aプロセスに携わった経験 ・コンサルタントとして、クライアントの新規事業立ち上げに携わった経験
事業内容
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、国内シェアトップクラスのスキマバイトアプリ「タイミー」を展開。労働市場の課題を解決し、一人ひとりの時間を豊かにする多様な事業へ挑戦を続けています。
エージェント求人 【東京】コンサルティングセールス /リーダー候補（介護・保育・教育領域）
650~800万
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仕事内容
## 募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、国内最大級のスポットワークプラットフォームへ成長。労働力不足が最も深刻な介護・保育領域で提供価値は現場で証明され、本格拡大フェーズへ。現在市場シェア2位で、今年度末の「シェア1位」を目指す勝負の年。 【介護現場を変えたBPRの例】「ジョブ」を「タスク」に分解（例：ベッドメイキング、洗濯物畳み）し、介護未経験のホテル清掃経験者等を即戦力としてマッチングする「職種を超えた労働移動」を実現。石川県の自治体実証ではマッチングワーカーの53.4%が無資格・未経験ながら、既存職員が本来のケア業務に集中できる成果。スポットワークを「お試し就業」に活用し、他媒体で50%超の離職率をタイミー経由で18.52%まで抑制。東京・大阪はほぼ既存顧客の深耕となり、蓄積された成功事例・提案の型を武器に市場1位を現場から推進する次世代リーダー候補を募集。 ## ミッション コンサルティングセールスとして、介護・保育・教育領域のクライアントへのタイミー利用最大化を推進。施設規模・人員配置・資格要件・オペレーションが大きく異なるため、商談→課題整理→解決策設計→導入基盤づくり→CSまで一連のプロセスをリードする。基本はマーケ・ISからのトスアップを受け、商談以降の提案・クロージング・関係構築を担う。 ## 仕事内容 ・クライアント提案・深耕：既存法人の他施設への導入推進・本部への追加提案、施設長/本部へのヒアリング、費用対効果の算出（集客見込み/人件費シミュレーション等） ・コンサルティング・導入設計：求人設計（写真・文面・時給・枠）等の初期オンボーディング、シフト・人員配置に応じた「活用の型」の設計、初期稼働成功に向けた現場連携・期待値調整、継続支援しやすい基盤の構築 ・リレーション構築：成長フェーズに合わせた課題深掘りと追加提案、現場/本部/経営層を巻き込んだ導入拡大、成功事例の横展開 ・仕組みづくり：提案資料/トーク/導入シナリオのモデル化、IS/マーケとの連携改善、プロダクトへのフィードバック ## 配属・魅力 配属は介護福祉領域（介護業界中心の企業群）。 ・市場1位を目指す勝負の年にコアメンバーとして参画 ・人手不足が最も深刻なドメインで社会貢献度が高く、顧客から直接感謝される ・確立された型・成功事例・BIツールを学び、論理的思考とコンサルスキルで市場価値を高められる ・事業拡大期でポジションが増え、年齢・年次に関係なく実績次第で早期にマネジメントへ昇格可能 ## 要件 必須：成果・実績を残している、論理的に課題を解決してきた、ビジョン/ミッション/バリューへの共感、無形商材の法人営業経験3年以上、普通自動車運転免許。歓迎：介護領域への法人営業、IT/人材（派遣・求人媒体）/飲食関連サービス（集客媒体・デリバリー系）の経験。
求める能力・経験
【歓迎要件】 * 介護領域への法人営業経験 * ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 【求める人物像】 * 当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方 * 単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方 * 現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方 * 正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方 * 拡大フェーズで仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方
事業内容
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エージェント求人 VP of Business Development （取締役・事業代表直下）
450~750万
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仕事内容
■業務範囲について - 雇入れ直後：上記を参照ください - 変更の範囲：当社における各種業務全般 ■就業場所について - 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 - 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
求める能力・経験
【必須】コンサルティングファーム（戦略・総合・ブティック等）での実務経験（目安3年以上）／上記においてプロジェクト全体の設計・チームマネジメント・クライアントリレーションをリードした経験／不確実性の高い環境下でも自ら論点を立て、打ち手を言語化して推進できる力。
事業内容
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エージェント求人 インサイドセールス（SMB領域）
420~550万
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仕事内容
## 募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在では利用ユーザー数は1,340万人以上、導入事業者数は22万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。 参考記事） *▼元楽天の事業推進プロフェッショナルが選んだ「次の挑戦」。——タイミーSMB事業本部が描く未来とは* [https://note.timee.co.jp/n/nc159031051e8](https://note.timee.co.jp/n/nc159031051e8) ### ミッション * インキュベーション事業本部/インサイドセールス（SDR）のミッションは「マーケット状況をいち早くキャッチすること」「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」です。集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初にタイミーと接点を持つポジションになります。アポイント獲得をするだけでなく、人材トレンドをいち早くキャッチし見込み顧客を増やしたり、受注に行き着くまでのプロセス構築や他部署と連携し新しいプロジェクトを発足するなど、顧客の第一接触者としてタイミーの成長に貢献します。 ### 具体的な業務内容 * マーケティング組織が獲得した、リストへのアポイント獲得〜ご契約〜初回利用まで一貫してサポート * CRMツールを利用した課題分析 * メンバーマネジメント ### 配属部署 配属部署は、今期新設をされたばかりのインキュベーションG or Market Development Gです。 主SMB領域の企業を対象に、事業成長の支援を行います。 下記のいずれかのチームに配属予定です。 *Market Development G* *｜IS(インサイドセールス）* 非対面ツール（電話・メール等）を駆使し、見込み顧客の潜在課題を紐解きながら価値を伝え、購買意欲を高めていく（リードナーチャリング）ポジションです。数押し・力押しではなく、顧客データや行動ログを基にした最適なタイミング・アプローチで「質の高い接点」を創出。マーケットのリアルな生の反応（課題・ニーズ）を最前線でキャッチし、プロダクト改善やマーケ戦略へ即座に還元します。後続の立ち上げ・継続拡大（CIM）へ最高のリレーをつなぎ、事業の成長スピードを決定づける「市場開拓のフロントライナー」です。 ## 必要要件 以下ご経験/資格 * 法人営業経験（2年以上) * インサイドセールスとしての経験大歓迎 * 運転免許 ## 歓迎要件 * 無形商材の営業経験 * 人材/広告/IT/金融業界経験 * マネジメント経験 ## 求める人物像 * 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 * 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 * 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 * 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
求める能力・経験
【歓迎要件】 * 無形商材の営業経験 * 人材/広告/IT/金融業界経験 * マネジメント経験 【求める人物像】 * 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 * 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 * 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 * 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 カスタマーサクセス／ビザスクinterview（国内事業法人）
450~750万
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仕事内容
入社後は、以下のフローを一気通貫で担当し、セールス担当やプロダクトチームとも密に連携しながらプロジェクトを進めます。 ・課題ヒアリング： 顧客の事業課題（新規事業、M&A等）を深掘りし、「どんな知見が必要か」を定義します。 ・エキスパートの探索・提案：80万人超のデータベースから最適な専門家を探索し、ご提案します。 ・プロジェクトの進行・マネージメント：クライアントとエキスパートの間に立ち、インタビュー実施まで双方の負担を極小化するスピーディーなデリバリーを実現します。 ・伴走支援・追加提案（クロスセル）: インタビュー後も顧客とコンタクトを取り、次の課題ヒアリングや他商材の提案を行い、継続的な関係（LTVの向上）を築きます。 ・業務改善・プロダクト連携（PM・開発チームと連携）：現場で拾い上げた顧客要望（VOC）をまとめ、開発サイドへ機能改善のフィードバックを行います。
求める能力・経験
【求める能力・スキル】 ・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力および課題解決に向けたロジカルシンキング力 ・クライアントニーズに合った最適なタイムライン・ソリューションを提案するプロジェクトマネジメント力 ・生成AI等を駆使し、カスタマーサクセス活動やマッチングオペレーションを効率化させるプロセス変革力 ・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を築き、LTVを最大化するアカウントエクスパンション力 ・幅広い業界知識と多面的な視野
事業内容
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エージェント求人 【営業マネージャー候補】ソニーグループの上場企業で広告営業組織を再構築
450~600万
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仕事内容
# このポジションの魅力 1. 中核事業の課題解決と再成長に挑む組織で、マネジメントに挑戦するチャンスがあります！ 2. ソニーグループと協業したビジネスに携わるチャンスがあります！！ 3. 自社プロダクトのため、クライアントからの声を商品企画やエンジニアサイドにフィードバックし、プロダクトの改善や新たな開発に貢献できます！ ## 採用背景 当部署では、市場環境の変化に迅速に対応し、営業組織を強化するため、将来的にマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。 今後の組織強化と会社のさらなる成長を支えるため、マネージャー候補として、リーダーシップを持って挑戦したい方をお待ちしています。チームの一員としてスタートし、経験を積みながら、近い将来にマネージャーとしての役割を担っていくことを期待しています！ ## 業務内容 ご入社後、SMNの中核ビジネスであるアドテクノロジー事業にて、営業リーダーとして経験を積んでいただいた後、マネジャーとしてメンバーの育成や営業戦略の立案による成果の最大化、組織の目標達成に向けて取り組んでいただきます。 ＜具体な業務＞ 当社は企業の広告宣伝費用をまとめて引き受け、最適な広告効果を得られるように自社システムを活用した広告配信を提案・実行しています。 販路については、広告代理店をメインとし新規開拓、既存クライアントへの提案のどちらも担当いただきます。 案件の受注から広告運用提案までトータルで担当いただきますので、クライアントとの確かな関係性を構築することが重要となります。 また、広告運用フェーズでは広告運用コンサルタントとの連携が欠かせないため、社内の協力体制も築いていただきます。 また、マネージャーをサポートする役目として、チーム全体の営業戦略・戦術の立案と実行、さらにはメンバーの育成にも携わっていただく可能性がございます。 クライアントとの信頼関係を築き、チームメンバーと協力しながら、プロジェクトの成功に向けてリーダーシップを発揮していただくことが期待されます。 ## 組織と一緒に働く人たちについて 配属部署：首都圏営業部 人数 ：部長1名、課長4名、メンバー25名 年齢層 ：40代8名、30代8名、20代14名 組織構成：首都圏営業部は5つの課で構成されています。 組織の特徴：首都圏営業部は、当社の主力商材である広告配信システム「Logicad」を活用して、クライアントの広告効果を最大化させることが主なミッションです。 ＜メンバーのバックグラウンド例＞ ・従業員40名規模の広告代理店で、営業として4年間従事。クライアントとの折衝や広告キャンペーンの立案・実行を担当。 ・ポータルサイト運営会社での営業担当として、7年間にわたり新規顧客の開拓や既存顧客のフォローを担当。 ## 応募資格 ▼必須要件 マネジメントの経験（経験年数は問わない） 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店での営業経験5年以上 ・インターネット広告に関連する企業での営業経験5年以上 ・メディアに関連する企業での営業経験5年以上 ▼求める人物像 ・営業目標の達成に向けて、自ら率先して行動するリーダーシップを発揮できる方 ・成果を出すための戦略的思考を持つ方 ・自身の営業スタイルを確立しており、他者に浸透させることができる方 ## こんなことを考えている方におすすめです！ ・マネジメントポジションに就くチャンスが欲しい。 ・会社にとって重要なミッションを担う人材になりたい。 ・働く会社の規模を大きくしたい、年収も改善したい。 ・広告商材を仕入れて売るよりも自社プロダクトに関わりたい。商材に思い入れを持ちたい。 ・人間関係が良い職場で働きたい ## 選考フロー ◆書類選考 ◆一次面接：部長、課長 ◆二次面接：執行役員、人事部長 ※一次面接までに、Web適性検査あり 一次面接通過後、リファレンスチェック実施の可能性あり
求める能力・経験
【応募資格】 ▼必須要件 マネジメントの経験（経験年数は問わない） 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店での営業経験5年以上 ・インターネット広告に関連する企業での営業経験5年以上 ・メディアに関連する企業での営業経験5年以上 ▼求める人物像 ・営業目標の達成に向けて、自ら率先して行動するリーダーシップを発揮できる方 ・成果を出すための戦略的思考を持つ方 ・自身の営業スタイルを確立しており、他者に浸透させることができる方
事業内容
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エージェント求人 【SMN｜クライアントグロースアクセラレーション課】広告セールス
450~750万
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仕事内容
## このポジションの魅力 1. 当部署は新設部署であり、少数精鋭チームです。メンバーひとりひとりの発信や行動が組織全体にインパクトを与えるため、大きなやりがいを感じられる環境です！ 2. 広告プロダクトを自社で持ちながら、大手広告代理店のような立ち回りも可能。両方の強みを活かした効果的な広告戦術を実現できます！ 3. ソニーグループのアセット（ハウスエージェンシー化、ビッグデータ活用等）を活かした案件に携わる可能性があります！ ## 採用背景 2024年4月に立ち上げた新設部署を強化すべくメンバー募集をしています！ ナショナルクライアントを中心に、マーケティング課題を解決に導くプランニング経験豊富な方を求めています。当部署では、常に新たな挑戦に取り組むことを歓迎しています。 自らの可能性を試し、成長を追求したいという方を、心よりお待ちしております。 ## 業務内容 ■ダイレクトセールス SMNの自社プロダクトやデジタル広告メディアの提供を通じて、クライアントのマーケティング活動支援業務や新規開拓に携わっていただきます。 クライアントのビジネスを理解し、業界や競合環境、目標、課題を深く把握した上で、自社プロダクトを用いた広告プランや、多様な広告商品をミックスした提案をしていただきます。 ## 組織と一緒に働く人たちについて ■グロースアクセラレーション部クライアントグロースアクセラレーション課 人数 ：課長1名、メンバー2名 年齢 ：40代1名、30代1名、20代1名 雰囲気：部門のポリシーは「何事も楽しんでやりきる！」 事業を大きくしていこうという、熱気が溢れているメンバーが集まっています。 ## 応募資格 ▼必須要件 ・WEBマーケティングに関連する営業経験1年以上 ▼歓迎条件 ・インターネット広告に関連する企業での営業経験1年以上 ・メディアに関連する企業での営業経験1年以上 ・広告代理店での営業経験1年以上 ▼歓迎スキル 1. マーケティングの知識： 顧客の欲求やニーズを理解し、それに合った商品企画を立案、実行する能力 2. 論理的な思考： 競合把握やデータを分析に基づき論理的に広告戦略を組み立てる力。 3. 交渉・折衝力： プロジェクトにおける会議進行や交渉を適切に設定できる能力 ▼求める人物像 ・広告業界で新たな風を巻き起こしたいという情熱を持った方 ・大きなクライアントとの折衝を経験したい方 ・クライアントのニーズに応える最適なソリューションを提供したい方 ・環境の変化や高い業界知識がある方 ・社内のエンジニアや商品企画との連携を円滑に進めるため、高いコミュニケーション力がある方 ## こんなことを考えている方におすすめです！ ・新設部署の立ち上げに携わりたい ・チャレンジングなプロジェクトで自分の能力を試し、成長したい ・独自のソリューションを提供し、競合他社に対して優位性を持ちたい ・大きな予算を扱う広告提案をしたい ・小規模な組織で、自主的にプロジェクトを推進したい ## 選考フロー ◆書類選考 ◆一次面接：現場課長 ◆二次面接：担当執行役員+人事部長 ※一次面接までに、Web適性検査あり
求める能力・経験
【応募資格】 ▼必須要件 ・WEBマーケティングに関連する営業経験1年以上 ▼歓迎条件 ・インターネット広告に関連する企業での営業経験1年以上 ・メディアに関連する企業での営業経験1年以上 ・広告代理店での営業経験1年以上 ▼歓迎スキル 1. マーケティングの知識： 顧客の欲求やニーズを理解し、それに合った商品企画を立案、実行する能力 2. 論理的な思考： 競合把握やデータを分析に基づき論理的に広告戦略を組み立てる力。 3. 交渉・折衝力： プロジェクトにおける会議進行や交渉を適切に設定できる能力 ▼求める人物像 ・広告業界で新たな風を巻き起こしたいという情熱を持った方 ・大きなクライアントとの折衝を経験したい方 ・クライアントのニーズに応える最適なソリューションを提供したい方 ・環境の変化や高い業界知識がある方 ・社内のエンジニアや商品企画との連携を円滑に進めるため、高いコミュニケーション力がある方
事業内容
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エージェント求人 【東京】コンサルティングセールス/リーダー候補
480~900万
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仕事内容
## 募集背景 スキマバイトアプリ「タイミー」で「労働力不足」という社会課題の解決に取り組み、急成長中（利用ユーザー1,000万人以上、導入事業者20万社以上）。本ポジションは既存クライアントへの「タイミー」活用拡大を通じて課題解決を支援するコンサルティングセールス（リーダー候補）です。 ## ミッション・役割 タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し事業成長を伴走。1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のため「売って終わり」ではなく導入後も継続提案し、他店舗/事業所への展開や別職種への導入で利用拡大を狙います。 - 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化） - タイミーの利用最大化と、利用継続に向けたリレーション構築 ## 具体的な業務内容 - 既存クライアントの人的課題解決／BPR（業務プロセス再設計） - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング - 人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略づくり - 店舗・別職種への利用拡大提案 ## 配属部署 SMB領域。ターゲットは数億円〜数百億円規模の企業（物流・飲食・小売業界中心）。主要業務は多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大（別職種への導入など）。 ## やりがい・魅力 - 日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える - ユーザー1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験 - 急成長フェーズで、自分の仕事が事業成長に直結 - 物流・小売DX・Fintechなど新規領域拡大に関わる機会 - 経営レベルの課題解決スキルが身につき、年次に関係なくリーダー・マネージャーへ抜擢される機会 ## 求める人材 必須：成果実績があり論理的に顧客課題を解決してきた方、法人営業経験2年以上、普通自動車運転免許、当社ビジョン・ミッション・バリューへの共感。歓迎：無形商材営業、コンサル業界、IT/人材/広告/金融などの無形商材経験。
求める能力・経験
【必須要件】 * 成果・ご実績を残されている方 * 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 * 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 * 法人営業のご経験（2年以上） * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * 無形商材の営業経験 * コンサルティング業界のご経験 * IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 * 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 * 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 * 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 * 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【東京】エンタープライズ営業（介護福祉・教育領域）
1000~1500万
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仕事内容
【募集背景】タイミーはスポットワーク市場でトップクラスのシェアを持つが、ミッション実現には更なる事業拡大が必要。日本を代表する大手（エンタープライズ）企業への導入拡大は、日本の労働力課題解決において重要なイシュー。よりスピード感を持って取り組むためエンタープライズ領域のセールスを募集する。クライアントごとの課題に深く向き合い、日本の社会課題解決にオーナーシップを持って取り組める方を求める。 【ミッション】エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通じた日本の社会課題解決。リード獲得から利用拡大まで全プロセスでタイミーの利用最大化を目的とした営業を行う。中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社への営業戦略）の設計など業務は多岐にわたり、クライアントごとに異なる課題に伴走するコンサルティング要素の強いポジション。今回は「市場シェア1位」を目指す介護領域特化グループへの配属を想定。 【役割・具体的業務】 ・顧客の重要意思決定者との商談、既存顧客の拡大商談 ・様々なコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ・経営課題・人的課題発掘のためのヒアリング ・スキームを用いた課題解決提案 ・クライアントのニーズを踏まえたサービス改善点の社内共有・フィードバック ・導入後の利用最大化に向けた中長期リレーション構築 ・重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション 【配属】介護福祉領域。介護業界を中心とした企業群を対象に、クライアント獲得と導入支援、業界特有の課題へのソリューション提案を行う。 【魅力】圧倒的な速度で成長する当社のハイプライオリティなエンタープライズ開拓に携われ、大手の経営・人的課題に中長期で伴走するコンサル要素の強い裁量の大きなポジション。社会貢献性が高く、中期的には非人材領域やグローバル事業への関与も可能。 【必須要件】介護／福祉／保育業界への営業経験・就業経験・接点経験のいずれかに加え、課題解決型の法人営業またはコンサル経験（5年以上）、エンタープライズ企業群への営業経験（2年以上）、CxO・部長級とのコミュニケーション経験、普通自動車運転免許。
求める能力・経験
【必須要件】 * 介護/福祉/保育業界への営業経験（個人・法人不問） * 介護/福祉/保育業界における就業経験 * 業務上、介護/福祉/保育業界と何かしら接点を持ったご経験 上記のいずれかに加えて、以下のご経験 * 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上） * エンタープライズ企業群への営業経験（2年以上） * キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 * 従業員数500名以上の企業に対して法人営業経験がある方 * プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 * 競合対策プランニング経験 【求める人物像】 * 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 * 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方
事業内容
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エージェント求人 カスタマーサクセス（SMB領域）リーダー候補
550~750万
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仕事内容
## 募集背景 タイミーは利用ワーカー1,400万人以上、導入事業者23万社以上に拡大。1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型で「売って終わり」が構造的に成立しないため、カスタマーサクセスが事業の中核を担います。今回はSMB領域を担当するインキュベーション事業本部のCSリーダー候補を募集。単に数字を管理するのでなく、顧客の成功パターンを見抜き、それをAI・テックタッチと人の役割分担に落とし込み、組織の再現性として実装できるリーダーを求めています。 ## 環境・ミッション インキュベーション事業本部はタイミー社内で最もAI活用が進む営業組織。AI利用率100%で、生産性2倍・LTV/CAC約3倍改善を実現した「AI×少数精鋭」モデルです。リーダー候補は環境の「利用者」でなく「設計者」として、数千社規模の顧客ポートフォリオに対しハイタッチとテックタッチの境界線をデザインします。 ミッションは、タイミーでクライアントの人手不足・人材課題を解決し事業成長に伴走するCS機能を、チームとして最大化すること。プレイヤーとして重要クライアントに伴走しつつ、育成・オペレーション設計・AI活用の高度化を主導し、個社の成功を属人的でなくチームの仕組みで生み出せる状態をつくります。 ## 具体的な業務 ・プレイングリーダー業務：重要クライアントの経営・人材課題への伴走（施策提案・オンボーディング・活用拡大）、難易度の高い商談・折衝への同席・支援。 ・リーダー業務：チームマネジメント（育成・目標管理・評価）、担当ポートフォリオ全体の戦略設計、オンボーディング〜活用拡大のKPI設計と改善主導、ハイタッチとAI・テックタッチの切り分け設計、IS・FS・プロダクトなど他機能との連携・新規プロジェクト立ち上げ。 配属は今期新設のインキュベーション事業本部CIMG。約130名規模でLTV/CAC約3倍改善・生産性2倍を実現しています。 キャリアパス：チームリーダー→グループマネージャー→事業企画/本部企画。 ## 必要要件 法人営業またはCS経験3年以上、チームマネジメント/リーダー経験2年目安、変化の激しい環境を楽しめる方、生成AI・営業支援ツールでの業務改善・仕組み化への高い関心、運転免許。
求める能力・経験
【歓迎要件】 * カスタマーサクセス組織の立ち上げ・運営経験 * 無形商材の営業経験 * 人材/広告/IT/金融業界でのご経験 * 生成AI・営業支援ツールを活用した業務改善・仕組み化の経験 【求める人物像】 * 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 * 個人の成果ではなく「チームで再現性を持って勝つ」ことに面白さを感じる方 * AIや新しいツールを面白がり、チームの仕事のやり方を進化させ続けられる方 * データと現場感覚の両方を使って意思決定できる方 * 周囲を大胆に巻き込み、部署を越えて連携しながら業務を進められる方
事業内容
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エージェント求人 特定商圏事業部/アライアンスセールス（ISorFS_マネジメント）/社長直下部署/東京
500~700万
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仕事内容
## 募集背景 タイミーの特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、従来のGo To Marketではリーチできなかった顧客セグメントを、営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチで開拓し、サービスをインフラとして全国に広げるミッション。社長直下の重要事業で、立ち上げを経て高い獲得生産性を維持しつつ投資を拡大する次フェーズへ移行しています。複数地域でBPOのPL・メンバーと向き合い、現場に入り込み伴走しながら数字達成・リード創出にコミットする「IS_エリアマネージャー」を募集します。 ## 業務内容 全国エリアの複数地域を統括するIS_エリアマネージャーとして横断的に担当： - BPOメンバーマネジメント・育成：担当地域の営業代行BPOメンバー（メンバー・PLレベル）との密な連携、獲得生産性最大化への日々の伴走（ヨミ会、商談同行、ロープレ、FB）、スキル・課題に応じた育成計画の実行、オンボーディング後のOJT - 地域深耕とリード創出：商工会議所・行政・団体等のキーマン特定とリレーション構築、地域イベント参加・団体協賛・説明会など各種施策による新規リード創出、地域特性を理解したアプローチ戦略の立案・実行 - 営業戦略・戦術の現場実行：エリアディレクターの戦略に基づく営業戦術実行、ターゲットリスト活用の指導、資料・スクリプト・ツールの活用推進、Salesforce等への入力促進とデータに基づく進捗管理 - 社内連携：エリアディレクターへの状況報告、他エリアマネージャーとのナレッジ横展開、関連部署への現場ニーズのフィードバック ## 必須要件 IS or FSでの高い実績（トップパフォーマー経験）、IS or FSのリーダー・マネージャーとしての育成・マネジメント経験3年以上、PDCAを回した課題解決経験、フットワークの軽さ、高いコミュニケーション・傾聴・コーチングスキル、SFA/CRM活用経験。 ## ポジションの魅力 事業成長の柱である戦略商圏プロジェクトの最前線で現場の獲得生産性を高め事業成長に貢献。外部パートナーであるBPOメンバーの成長を間近で支援し、地域深耕・新規リード創出で地域経済の活性化にも貢献。自らの判断で施策を立案・実行できる裁量とスピーディなPDCA経験を積めます。
求める能力・経験
【必須要件】 * IS（インサイドセールス）or FSフィールドセールスにおける高い実績（プレイヤーとしてトップパフォーマーであった経験） * IS（インサイドセールス）or FSフィールドセールスのリーダー、またはマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験（3年以上） * PDCAを回しながら、自ら課題解決に取り組んだ経験 * フットワーク軽く、現場での活動に抵抗がない方 * 高いコミュニケーション能力と、傾聴・コーチングスキル * Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験 【歓迎要件】 * SMB領域のIS or FS（インサイドセールス or フィールドセールス）経験（3年以上） * BPOや外部パートナーの現場メンバーと密に連携し、指導・伴走した経験 * マーケティング含む営業以外の領域での実務経験 * 人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績 * グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績 【求める人物像】 * *圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方* * 「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける方。 * *変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方* * 未確立な状況や変化の速い環境に臆することな
事業内容
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エージェント求人 【SMN｜首都圏営業部】コンサルティングセールス
450~750万
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仕事内容
## このポジションの魅力 1. 大手クライアントを中心に、大規模な広告予算を扱えます！ 2. 自社プロダクトをもっているため、クライアントからの声を商品企画やエンジニアサイドにフィードバックし、改善や新たな開発に貢献できます！ 3. 当社は新規事業を模索しているため、アドテクノロジー以外のプロジェクトや新しいビジネス領域にも携われる機会があります！ ## 採用背景 当社では、営業組織の強化と会社の更なる成長を加速させるために、即戦力として活躍できるコンサルティングセールス職を募集しています。これまでの経験やスキルを活かし、チームのパフォーマンス向上に貢献していただける方をお待ちしております！ 会社の再成長期の今、中核人材として活躍できるチャンスがあります！ ## 業務内容 SMNの中核ビジネスであるアドテクノロジー事業にてコンサルティングセールスを行っていただきます。 当社は企業の広告宣伝費用をまとめて引き受け、最適な広告効果を得られるように自社システムを活用した広告配信を提案・実行しています。 販路については、広告代理店をメインとし新規開拓、既存クライアントへの提案のどちらも担当いただきます。 案件の受注から広告運用提案までトータルで担当いただきますので、クライアントとの確かな関係性を構築することが重要となります。 また、広告運用フェーズでは広告運用コンサルタントとの連携が欠かせないため、社内の協力体制も築いていただきます。 ## 組織と一緒に働く人たちについて 配属部署：首都圏営業部 人数 ：部長1名、課長4名、メンバー25名 年齢層 ：40代8名、30代8名、20代14名 組織構成：首都圏営業部は5つの課で構成されています。 組織の特徴：首都圏営業部は、当社の主力商材である広告配信システム「Logicad」を活用して、クライアントの広告効果を最大化させることが主なミッションです。 ＜メンバーのバックグラウンド例＞ ・従業員40名規模の広告代理店で、営業として4年間従事。クライアントとの折衝や広告キャンペーンの立案・実行を担当。 ・ポータルサイト運営会社での営業担当として、7年間にわたり新規顧客の開拓や既存顧客のフォローを担当。 ## 応募資格 ▼必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店での営業経験 ・インターネット広告に関連する企業での営業経験 ・メディアに関連する企業での営業経験 ・WEBマーケティングに関連する営業経験 ▼求める人物像 ・元気でコミュニケーション力が高い方（感情を読み取る力、論理的説明力） ・周囲を巻き込む力がある方 ・達成意欲、向上心がある方 ## こんなことを考えている方におすすめです！ ・大きな予算を扱う広告提案をしたい。 ・特定の業界に偏らず、さまざまな業界やプロダクトの広告案件を提案したい。 ・広告商材を仕入れて売るよりも自社プロダクトに関わりたい。商材に思い入れを持ちたい。 ・人間関係の良い企業で働きたい。 ・会社の中核人材として活躍したい。 ## 選考フロー ◆書類選考 ◆一次面接：部長 ◆二次面接：執行役員、人事部長 ※一次面接までに、Web適性検査あり
求める能力・経験
【応募資格】 ▼必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店での営業経験 ・インターネット広告に関連する企業での営業経験 ・メディアに関連する企業での営業経験 ・WEBマーケティングに関連する営業経験 ▼求める人物像 ・元気でコミュニケーション力が高い方（感情を読み取る力、論理的説明力） ・周囲を巻き込む力がある方 ・達成意欲、向上心がある方
事業内容
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エージェント求人 【東京】コンサルティングセールス/リーダー候補
580~700万
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仕事内容
## 募集背景 スキマバイトアプリ「タイミー」で「労働力不足」という社会課題の解決に取り組み、急成長中（利用ユーザー1,000万人以上、導入事業者20万社以上）。本ポジションは既存クライアントへの「タイミー」活用拡大を通じて課題解決を支援するコンサルティングセールス（リーダー候補）です。 ## ミッション・役割 タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し事業成長を伴走。1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のため「売って終わり」ではなく導入後も継続提案し、他店舗/事業所への展開や別職種への導入で利用拡大を狙います。 - 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化） - タイミーの利用最大化と、利用継続に向けたリレーション構築 ## 具体的な業務内容 - 既存クライアントの人的課題解決／BPR（業務プロセス再設計） - 経営層・事業責任者への課題ヒアリング - 人件費構造やオペレーションの分析 - 多店舗展開に向けた導入戦略づくり - 店舗・別職種への利用拡大提案 ## 配属部署 SMB領域。ターゲットは数億円〜数百億円規模の企業（物流・飲食・小売業界中心）。主要業務は多店舗展開企業への導入推進、既存店舗における利用拡大（別職種への導入など）。 ## やりがい・魅力 - 日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える - ユーザー1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験 - 急成長フェーズで、自分の仕事が事業成長に直結 - 物流・小売DX・Fintechなど新規領域拡大に関わる機会 - 経営レベルの課題解決スキルが身につき、年次に関係なくリーダー・マネージャーへ抜擢される機会 ## 求める人材 必須：成果実績があり論理的に顧客課題を解決してきた方、法人営業経験2年以上、普通自動車運転免許、当社ビジョン・ミッション・バリューへの共感。歓迎：無形商材営業、コンサル業界、IT/人材/広告/金融などの無形商材経験。
求める能力・経験
【必須要件】 * 成果・ご実績を残されている方 * 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 * 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 * 法人営業のご経験（2年以上） * 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 * 無形商材の営業経験 * コンサルティング業界のご経験 * IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 * 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 * 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 * 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 * 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【SMN｜グロースアクセラレーション部】運用コンサルタント
450~600万
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仕事内容
## このポジションの魅力 1. 自社オリジナルプロダクトなど多様な広告手法を実務で経験できます！ 2. 認知拡大やブランディング施策など「獲得」にとどまらない統合的なマーケティング提案を経験できます！ 3. 実践的なOJTと外部パートナーとの連携による最新ナレッジ共有で、着実にスキルを磨ける環境です！ ## 採用背景 当社では、DSP事業の改革、ソニーグループ内のインハウス事業やアライアンスパートナーと連携した新規事業など、事業ポートフォリオの再編に向け、目まぐるしく再成長をしている真っ只中です。より高度な改善提案や多様な広告媒体への対応を実現するため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 ## 業務内容 既存顧客のデジタル広告運用を担当し、WebサイトやLPへのアクセス数増加・コンバージョン率向上を目指します。広告運用全般に関わり、データ分析に基づいた改善提案を実施します。将来的には新規顧客提案や戦略立案にも挑戦可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・当社オリジナルプロダクトや主要広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok、LINEヤフー、Microsoft 等）の広告運用 ・広告予算管理、効果測定に基づいた改善提案 ・レポート作成、顧客への報告業務 ・新規広告媒体や運用手法の調査・分析 ・チームメンバーへの情報共有や業務サポート ・顧客とのコミュニケーション、提案資料作成の補助 ## このポジションで身につくスキル・経験 ・一般媒体運用スキルSMNプロダクトだけではなくYahoo!、Google、Meta、X、TikTok、LINEヤフーなどメガプラットフォーマーの提案、運用、改善スキルを実践を通して身に付けられます。社内に実績の無いメディアでも外部パートナーと連携しているので運用相談ができる土壌があり安心のサポート！ ・統合提案の機会 ナショナルクライアントの認知拡大施策などをはじめとした獲得に閉じない与件に対しての提案や受注後の運用、レビューの経験をすることが出来ます。 ## 組織と一緒に働く人たちについて 配属部署：グロースアクセラレーション部 パートナーグロースアクセラレーション課 人数 ：部長1名、課長1名、メンバー5名 年齢層 ：40代2名、30代2名、20代3名 組織の特徴：グロースアクセラレーション部(パートナーグロースアクセラレーション課)は、当社の主力商材である広告配信システム「Logicad」および「Logicad」OEM商材の販売から、Google、Yahoo!、Meta、X、TikTok、LINEヤフーなど、メガプラットフォームの販売、パートナーが持つサービスの販売などクライアントのニーズに合わせてソリューション提案を行う組織です。 ＜メンバーのバックグラウンド例＞ ・メガベンチャーのインターネット企業およびソニーグループにてメディア事業の経営や新規事業開発を担当。 ・当社新卒入社後、広告配信システム「Logicad」の運用事業に従事しつつ、大阪支社の立ち上げを担当。 ・広告代理店にて営業として2年間従事、クライアントの新サービスの広告戦略の立案・実行を担当。 ## 応募資格 ▼必須要件 ・デジタル広告の運用経験（1年以上） ▼歓迎要件 ・Googleアナリティクスなどを活用したレポート経験がある方 ・顧客へのメディアプランや配信レポートの説明および進行経験がある方 ▼求める人物像 ・数値をベースにした思考が出来る方 ・好奇心旺盛な方 ・コミュニケーション力が高い方（感情を読み取る力、論理的説明力） ・周囲を巻き込む力がある方 ・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方 ・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方 ・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方 ・カオスな状況を楽しみ、環境を切り開く力がある方 ## こんなことを考えている方におすすめ！ ・将来的にはクライアントの戦略提案や大きな案件にも関わりたい ・多様なメディアに触れながら、自分の市場価値を高めたい ・成長性の高い事業で経験を積みたい
求める能力・経験
【このポジションで身につくスキル・経験】 ・一般媒体運用スキルSMNプロダクトだけではなくYahoo!、Google、Meta、X、TikTok、LINEヤフーなどメガプラットフォーマーの提案、運用、改善スキルを実践を通して身に付けられます。社内に実績の無いメディアでも外部パートナーと連携しているので運用相談ができる土壌があり安心のサポート！ ・統合提案の機会 ナショナルクライアントの認知拡大施策などをはじめとした獲得に閉じない与件に対しての提案や受注後の運用、レビューの経験をすることが出来ます。 【応募資格】 ▼必須要件 ・デジタル広告の運用経験（1年以上） ▼歓迎要件 ・Googleアナリティクスなどを活用したレポート経験がある方 ・顧客へのメディアプランや配信レポートの説明および進行経験がある方 ▼求める人物像 ・数値をベースにした思考が出来る方 ・好奇心旺盛な方 ・コミュニケーション力が高い方（感情を読み取る力、論理的説明力） ・周囲を巻き込む力がある方 ・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方 ・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方 ・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方 ・カオスな状況を楽しみ、環境を切り開く力がある方
事業内容
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