当社は、「世界をアップデートするIT人材と企業の成長プラットフォーム」であることをビジョンとし、自分達自身も長期的に成長し続けることを追求しています。そのためには成長し続ける組織を創ることが不可欠であり、人事の果たす役割は非常に大きいと考えております。 今回、その人事を管掌する役割であるCHR...

メディア/人材紹介事業 ・社会人向けのエンジニア転職サービス「paiza転職」の企画・運営 ・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営 ・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN:TRY」の企画・運営 プログラミング学習事業 ・動画とオンライン実行環境を使っ...

■必須要件： ・事業会社における5年以上の人事経験 ■歓迎条件： ・ 成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験

【業務内容】 リクルートホールディングスの人事業務をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ご経験やご志向によっては、人事だけでなく経営企画、サステナビリティ、広報などの業務を兼務としてお任せすることも可能です。 ※人事業務一例 ・グループ全体の組織ガバナンス検討...

国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア＆ソリューション事業の管理 / 事業推進

【必須】 ＜経験＞1.2.両方のご経験を求めます。 1.以下、いずれかのご経験。 ・3年以上の人事系、戦略系、経営系コンサルティング会社でのご経験 ・3年以上の事業会社での人事系（報酬設計、人事企画、研修設計等）業務のご経験 2.日本での勤務経験（日系/外資系企業は不問） ＜スキル、知識＞ ...

【職務内容】 事業戦略に応じた人事戦略を設計し、人事資源の強化・活用実務を通して、事業運営を加速させることをミッションとしています。 ＜具体内容＞ ・事業戦略を遂行する上での組織戦略と設計 ・中長期戦略を見据えた、人材ポートフォリオの設計また人事制度等の立案　など ※ご経験に応じてアサインミ...

国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア＆ソリューション事業の管理 / 事業推進

【必須】 ＜経験＞ ・経営企画や事業企画（またはそれに近しい組織）において、戦略設計、企画、コンサルティングなど「見立て・仕立て」に携わった経験3年以上 ・上記経験の中でプロジェクトをリードした経験1年以上 ＜スキル＞ ・データ分析スキル（大規模データ分析や経営アウトプット経験） ・資料作成...

・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

【全世界150カ国超。エキスパート約170，000人所属の国際的プロフェッショナルファーム】 日本最大級の会計監査法人のグループに属している私たちは、どんなクロスボーダー案件にも取り組むことができるプロフェッショナルファームです。 会計、税務、ファイナンシャル　アドバイザリーなど、それぞれの地...

●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ・【専門領域】 　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル 　（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な 　　　　　専門知識・スキルがあれば尚、良い ・【経験業務】 　（必須）組織・人事に関する...

採用業務の責任者として、以下の業務を担って頂きます。 ・保育士採用を含む中途採用及び新卒採用 ・全般の戦略策定及び実施

創業以来、保育と介護をテーマに幅広い事業展開を行っています。 東京、他3拠点、海外1拠点に構え、運営する保育所は全国で100カ所以上、 脳科学を積極的に取り入れ、保育だけでなく、教育の視点を取り入れたサービスが特徴です。 また保育、介護分野をベースに新規事業も積極的に推進し、成長中の注目企業です

【必須要件】 ・採用実務経験3年以上 ・厳しい環境でも自ら考え行動できる方 ・保育事業に関心のある方 【歓迎要件】 ・組織マネジメント経験 ・保育士など専門職採用経験

◆募集背景 当社グループの戦略実現に向けた人事領域の人材強化のため。 ◆業務内容 人事業務全般（採用、人材開発・組織開発、労務管理、制度設計等）をマネジメントしていただきます。 会社全体を俯瞰し、事業状況や経営からのニーズを踏まえ、人事戦略を立案し、施策を企画・実行いただきます。 事業会社...

東証一部上場企業の100％出資会社で、LSI・FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により、有名メーカーのイメージセンサのキーとなる技術（＝特に論理設計・評価・検証）を一貫して受託している為、契...

【必須要件】 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案・実行経験 ・事業会社での人事経験、または組織人事系コンサルタント経験 ・部長職以上での組織マネジメント経験 【歓迎要件】 ・500人以上の規模での人事業務の経験 ・英語（ビジネスレベル）

創業以来「既存の価値観にとらわれない挑戦」を続け、3期連続で300%成長を実現している当社にて人事担当としてご活躍を頂きます。IPO準備に入っており、人事として幅広い経験を積める貴重な機会でのご入社です 【業務詳細】■採用業務（採用要件の定義を決定、プロセスの策定、選考の遂行）■組織・人事課題...

ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務

【何れか必須】■事業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験 ■コンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験

HRオペレーション、管理サポートの2つの領域の人事業務を担当いただきます。社員に対して、やりがいを持って且つ満足度高く仕事に取り組んでいただけるようサポートします。 ■HR Operations： 入退社者の対応、従業員満足度向上への取り組み等、社員に対するフォロー業務 ■Mobility： ...

■欧州TOPクラスのコンサルティング・ITサービス企業 　グローバル戦略を検討する企業に、業務プロセスやIT基盤づくりを支援。 （2020年のグループ売上高は160億ユーロ。）

【必須】 ■6年以上の人事経験（業界不問） ■ビジネスレベルの英語力（英語上級）

HRオペレーション、管理サポートの2つの領域の人事業務を担当いただきます。社員に対して、やりがいを持って且つ満足度高く仕事に取り組んでいただけるようサポートします。 ■HR Operations： 入退社者の対応、従業員満足度向上への取り組み等、社員に対するフォロー業務 ■Mobility： ...

■欧州TOPクラスのコンサルティング・ITサービス企業 　グローバル戦略を検討する企業に、業務プロセスやIT基盤づくりを支援。 （2020年のグループ売上高は160億ユーロ。）

【必須】 ■2年以上の人事経験（業界不問） ■ビジネスレベルの英語力（英語上級）

半導体製造用セラミック部材を主に扱う当社の事業所にて、人事労務担当課長(経験によっては主任)として、以下の業務含め、人事労務全体の管理に携わっていただきます。 【詳細】 ■人事関連業務（人事管理手続、採用、オンボーディングなど） ■労務管理関連業務（人員管理、派遣社員管理、労働政策業務など）...

■半導体関連製品　■液晶関連製品　■一般産業用製品 ■環境関連製品　　■バイオ・医療関連製品

【何れか必須】■人事制度設計■労使交渉 【必須】■工場労務■マネジメント経験 【歓迎】■TOEIC600点程度以上の英語スキル

「会社運営に不可欠な労務総務業務及びマネジメント」がメイン業務となります。経営的な視点に立って組織の企画・運営・管理を行える方、また会社発展のための提案にもチャレンジしたい方を歓迎しております。 【業務内容】・労務総務業務全体のマネジメント ・IPO準備 ・人事評価制度見直し ・社会保険対応チ...

■コンピューターシステムの企画、開発、販売及び保守に関する業務 ■コンピューターソフトウェアの開発、販売及び輸出入　 ■情報処理サービス業及び情報提供サービス業　■Webサイトの企画及び運営　他

【必須】・人事総務マネージャー経験がある方 ・人事組織課題に取り組み、自走してアウトプットを出せる方 ・IPO準備経験がある方、IPO準備に関わりたい方

■DX推進に課題を感じている企業に対して、AIを用いたITソリューション提供する弊社にて人事企画をお任せします。事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立がミッションです。 【具体的には】 ■人事戦略策定・推進/進捗管理 ■事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ■人事制度の企画立案～改定/運...

■Web・モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における、法人向けソリューション提案／モバイルコンテンツ構築および運営管理／システム、アプリケーション開発・運用／ネットワークの設計・構築／戦略コンサルテーション

【必須】■人事制度、評価制度の企画/運用経験 【歓迎スキル】■人事・労務・採用の実務経験■人事企画推進経験

組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、 メンバー・チームのリード含めご担当いただきます。 ・クライアント企業の企画立案から制度化・実現支援 ・中期計画及び事業ポートフォリオの転換に合せた人材ポートフォリオの企画実行支援 ・社員の再戦力化のためのトレーニングの設...

■コンサルティング事業 自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、 5つのユニット（部門）に所属するコンサルタント、デザイナー、 エンジニア、サイエンティストの専門人材の連携により、 社会やクライアントの課題解決に取り組んでいます。 ■イノベーション事業 企業が持つナレッジ／リソースとネ...

【必須条件】 応募条件として以下何れかの経験を必須とします 組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 【歓迎条件】 以下何れかの経験/ス...

■当社は社員の約90％がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によって様々です。職種毎にモチベーションを高く保つ事が可能な人事給与制度になっているかを常に見直していく必要...

ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定

大学以上 社会保険労務士　資格 事業会社・社労士事務所どちらかでの実務経験5年程度

社内最大の部門の給与、人事考課、業績評価、社会保険、福利厚生、組合対応、採用、研修などの人事業務を中心に、将来事業部のHRBPとして活動をして頂く予定です

各種フィルム、機能樹脂が収益柱。診断薬関連やエアバッグ用基布、水処理膜も。

大学卒以上 【必須】事業会社にて人事経験をお持ちの方 【歓迎】以下いずれか 　メーカーでの就労経験／マネジメント経験／理系出身の方歓迎

人事管理職として下記業務全般をお任せします。 具体的には ・採用業務（新卒・中途）の要員計画策定、実行 ・社員教育（新卒・階層別等）の企画・運営 ・評価制度の運用・改善 ・労務管理 ・入退社に伴う手続き等の事務処理

・大型化学製品事業 ・ヘルスケア事業

大学院、大学 人事業務のご経験者 （制度、評価、採用、労務等々） マネジメントのご経験者 英語スキル：語学力中級以上あるかた尚可

当面は給与、人事考課、業績評価、社会保険、福利厚生、組合対応、採用、研修などの 人事業務サポートを中心にご担当頂き、将来事業部のHRBPとして活動をして頂く予定です

総合化学メーカー

大手メーカーで人事業務のご経験者（採用、教育、労務等々） マネジメントのご経験者（主任～課長クラス）

同社の合併後を担うPMI担当として、主に人事制度統合・規約改変をお任せいたします。新会社の新制度・新規約の制定（PMI）を先頭に立って推進いただける方を募集しています。 ・合併前に存在した両社の規約整理 ・上記に付随しての各部門へのヒアリング、問い合わせ対応 ・新制度、新規約の企画立案及び経...

2022年1月1日に三井物産アイ・ファッション株式会社と日鉄物産株式会社の事業統合により新たにMNインターファッション株式会社として新設立。日本最強の繊維商社集団が誕生しました。

・事業会社におけるPMIのご経験 ・事業会社におけるHRBPのご経験 ・人事コンサルタントとして、合併後の人事制度制定・規約改定に携わったご経験

経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。 業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電...

「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。 １．コンサルティング事業 業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラス...

【必須（MUST）】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ...

・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタ...

「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。 １．コンサルティング事業 業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラス...

【必須（MUST）】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（10年以上） ・ITコンサルティング経験もしくはPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方（10年以上） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプロ...

◆募集背景 増員 ◆業務内容 ＜アスリート獲得＞ ・選手/データ/市場/クラブ/連盟/代理店調査 ・社交的でプロフェッショナルなコミュニケーションスキル ・信頼関係の構築 ＜アスリートのプロフェッショナルな現場サポート＞ ・担当者としてのパーソナルケア ・プロフェッショナルな環境づくり ...

※エントリーの際に企業名を開示致します。 ■事業内容： ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、 　海外事業等 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 ・その他…通信事業、プロスポーツ事業等

・スポーツ選手のマネジメント、それに関する業務経験 ・タレントのマネジメント業務経験 ・ビジネス英語（TOEIC800点以上、海外との定期的なコミュニケーションが発生） ・日常会話以上の日本語力 ・スポーツに興味関心強い方 ・英文レジュメ（※必ず必要となります） 【歓迎】 ・イベントやアクテ...

◆部署・サービスについて 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。 社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけま...

※エントリーの際に企業名を開示致します。 ■事業内容： ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、 　海外事業等 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 ・その他…通信事業、プロスポーツ事業等

・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事実務経験 ・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが5,000人以上 ・人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方 【歓迎】 ・COPMANY（給与計算システム）の使用経験 ・...

【概要】 社員全員が意欲高く、元気に働けるきっかけ・環境を作っていく仕事です。 統合で組織も変わり、様々な変化に対応していける強くしなやかな組織であり続けるため、ひとりひとりがやりがいを感じながらイキイキと働ける風土を作り、社員どうし、経営と現場社員のつながりを醸成できる施策を企画・推進い...

※エントリーの際に企業名を開示致します。 ■事業内容： 国内外の販促メディア事業、HR事業においてグローバルトップクラスのシェア

【経験】 ・事業会社におけるプロジェクト企画?推進経験（組織や人事関連であればなお歓迎） ・IT企業やIT組織における社内広報経験、または人事経験 【スキル】 ・課題を自ら設定し、意思を持って自発的に行動できる力 ・高い当事者意識を持って、最後までやり遂げる力 【志向】 ・組...

【概要】 従業員への教育啓発コンテンツ（研修動画・テキスト、啓蒙メール等）の企画や、制作・運用ディレクションをお任せします。 【詳細】 具体的には下記のような業務から、ご経験や適性、ご志向を踏まえてお任せします。 ・過去の研修・テスト結果を分析・課題把握し、各テーマ所管部署との連携を通じてコ...

※エントリーの際に企業名を開示致します。 ■事業内容： 国内外の販促メディア事業、HR事業においてグローバルトップクラスのシェア

・課題把握から企画立案、その実行・推進まで一貫して主体的に遂行した経験（目的、ターゲットに対し打ち手を設計した経験） ・社内外の関係者、関係部署と協働してプロジェクトマネジメントを推進した経験 ・コンテンツ（動画・メール等）の企画および制作・運用ディレクション経験 【歓迎】 ・社内外の関係者...

【募集背景】 部門強化のため ◆業務詳細 ・機関紙の企画・運営（取材～発効までのプロジェクトマネジメントを担って頂きます） ◆ポイント ・日本企業の人事の変革リードに携わって頂けます ・ご自身の想いを機関紙という形で世に出すことが可能です ・時間、場所、ライフステージにとらわ...

※エントリーの際に企業名を開示致します。 ■事業内容： 国内外の販促メディア事業、HR事業においてグローバルトップクラスのシェア

◆ご経験 下記のいずれかの経験をお持ちの方 　- コンサルティング会社で組織・人事領域のコンサル経験 　- 2社以上の主要企業で幅広い人事業務の経験（課長～部長クラス以上） 　　⇒採用のみ・研修のみなど、経験に偏りがある方は対象外 　‐ 組織や人に関連する団体の立ち上げや活動推進に携わった経験...

◆募集背景 部門強化のため ◆業務内容 ・労務管理・雇用管理 ・労務コンプライアンス ・労働紛争対応(労働審判/訴訟) ・産業保健・安全衛生 ・就業規則・規定整備 ・給与・福利厚生＊実務は外部OS ・社員相談対応 ・上記に関わる各種企画、業務基盤構築 等 ◆魅力点 ・展開しているサービスが...

※エントリーの際に企業名を開示致します。 ■事業内容： ・教育、介護、生活、語学等のサービス展開

【必須】 ・社会保険労務士資格 ・労務領域（特に労務管理・コンプライアンス・労務紛争対応）のご経験

≪業務内容≫ 新卒や中途採用をはじめとした採用実務業務をお任せします。 ブライダルフォト事業及びアニバーサリーフォト事業を支えるカメラマン・ヘアスタイリスト・プランナーを採用し、社内の体制強化を担うポジションです。 ≪具体的には≫ ・会社説明会の開催 ・学校訪問 ・人材会社との折衝 ・選考会...

1.ウェディングフォトスタジオ及びブライダル 2.事業を運営する子会社の株式保有 3.フィットネスジムの運営 4.子会社への経営指導及び内部管理業務の受託 ◆企業の特徴◆ ◎2021年6月マザーズ上場。現在東証グロース市場 ◎フォトコンテスト120回受賞 ◎全国20拠点 ◎”自由”は、社風を...

≪MUST≫ ・新卒・中途の採用業務経験（目安：年間30～50名程度) ≪BETTER≫ ・小売り、サービス業など複数の店舗を展開するビジネスモデルの会社で採用実務経験 ・新卒・中途研修業務構築の経験 【就業時間 9：00～18：00 休憩　60分 残業　月15時間程度

＜ポジション＞ ・グループCHRO（ホールディングス所属） ・人材採用ディレクター ＜業務内容＞ ・子会社支援組織の採用戦略・企画の立案・実行を責任者として担う　 ・子会社における採用の他、本社の重要ポジションの採用も担う ・最新の採用手法を取り入れて、採用実績向上のための設計を行う ・本社...

株主であるPEファンドは、90年代初期に設立され、日本最初のバイアウト・ファンドを設立した、日本におけるPEのパイオニアです。国内最多となる累計60社以上への投資を実践し、実行・回収の両面において国内最高レベルの投資実績を上げています。 出資先は人材サービス企業です。技術や製造など専門性の高...

・採用責任者経験 ・技術系職種の採用経験（新卒・中途両方） ・年間50～100人以上の採用経験（尚可）

伊藤忠商事のグループ会社に向けて、労務相談・人事関連諸規程の整備、各種コンサルティングを行っていただきます。 総合商社の多種多様な業種・規模のグループ会社に対し、人事労務コンサルティングを行っていただきますので、人事労務関連諸法令に関する幅広い知識と経験を活かせるとともに、更なる成長の機会を得...

■人事、労務に関するサポート業務 ■人事、労務全般に関するコンサルティングサービス ■採用、異動、退職、考課、研修、経歴、出退勤管理、時間管理、給与・厚生等に関する業務サービス ■オフィスの移転・設営・運営のプロジェクト支援サービス ■ITインフラ構築の総合的ソリューションの提供 ■事務用品・...

【必須要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■労務コンサルタントのご経験、又は、人事労務関連諸規程の整備・構築関連のご経験（いずれも5年以上） ※コンプライアンス、リスクマネジメントのご経験も重要ですが、一番重視しているご経験は「労務相談、規程改訂のご経験」となります。 【歓迎要件】 ▼...

・採用業務 ・新卒、中途採用の設計構築、運用 ・チームマネジメント（3名以上） ・入社後の教育、研修の制度設計構築～運用

総合セキュリティソリューションカンパニー

・評価制度構築運用の経験のある方

インド拠点の立ち上げおよび会社管理部門の責任者として人事・総務・会計経理部門を統括。レポートラインは現地取締役および日本HQを想定しています。 インド拠点の立ち上げおよび運営について主に以下の業務を担当いただきます。 (1)人事業務-現地での労務・リスク管理対応をメインに現地法人の人事制度...

日本でも有数のFinTech企業が開発拠点としてインドに法人を作ります。初年度は10名程度、2年目に50－60名程度、その後数年のうちに200‐300名程度の規模の開発拠点にしていくプランです。インド経験がなくてもITやサービス系等の出身でスピード感のある方を歓迎いたします。

＜必須要件＞ ・事業会社コーポレート部門における業務およびマネジメント経験（幅広く会社運営を理解していること） ・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上 ＜歓迎要件＞ ・インドでの勤務経験および現地でのマネジメント経験 ・IT業界などでの勤務経験（Tech企業やエンジニアの理解と知見...

株式会社ダイヤモンド社 『嫌われる勇気』『伝え方が９割』『マネジメント』などの書籍事業、 ビジネス雑誌「週刊ダイヤモンド」をはじめとする雑誌事業、 「ダイヤモンド・オンライン」などのWeb事業など、 経済・ビジネスの最先端情報を取り扱い、 2022年3月期売上高141億円と出版業界でも 成...

【求められる経験スキル】 [必須] ■学歴：大学卒以上/採用実務経験3年以上/採用計画に基き、自ら課題設定し、裁量権をもって実務を回していること ※主担当として、裁量権をもって業務に取り組んでいただくため

【職務内容】 キャリア採用部が掲げる全体の戦略・実行・管理、及び採用観点から弊社の組織変革をリードしていただきます。 ・組織変革に向けた採用観点からの戦略策定・実行・管理 ・外部or内部リソースを活用した採用戦略の策定と実行 ・採用マーケットを踏まえた組織/制度設計の企画提案・実行 ・ジュニア...

国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア＆ソリューション事業の管理 / 事業推進

【必須】 ・戦略設計、企画、マーケティング・コンサルティングなど「見立て・仕立て・実施」に携わった経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験1年以上 ・高い本質を捉える力 ・高い交渉力、調整力 ・清濁併せ飲める柔軟性 ・高い探究心 【歓迎】 ・コンサルティングファームの方は、事業会社経験が...

【職務内容】 人事企画部のエキスパートとして、以下記載の業務を企画・立案・推進、メンバー育成補佐を担っていただきます。 ＜具体内容＞ 当社のMISSION遂行・VALUE体現に向けた人材の獲得・育成・維持、組織作りに資する人事プラットフォームの構築・運用 ・人事制度の見直し・新制度の構築と運...

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

・人事制度設計・運用経験（実務運用ルールにおける対応の判断ができる方） ・一定規模の組織長、または、プロジェクトのマネジャーの経験 ・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画のストーリー作りができること ・資料化および全体のメンバー指導かつハンズオンでの経験をお持ちの方

【職務内容】 ROUTE06は、大手企業の新規事業や事業変革の支援に特化したデジタルソリューションを提供しています。 ROUTE06のHRBPは、経営陣を含めたリーダー層と協同し、事業戦略を成功させる上で必要な採用・組織開発を行います。 個人の能力が十二分に発揮されることに加えて、チームが機...

DXコンサルティング デジタルプロダクト開発 エンタープライズソフトウェアサービス

【必須】 ・人事経験2年以上 ・営業やマーケティングなど、人事以外の領域での経験がある ・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 ・HRBPとしての勤務経験...

【配属組織について(概要・ミッション)】 グループコーポレート部門として、同社ならびにグループ全体の組織文化の転換に向けた各種施策や人事勤労諸制度の企画立案、従業員コミュニケーションの推進等を行います。 プロジェクト組織になりますので、当グループの専任メンバに加え、人財部門内の各関係者も横断的...

情報通信、電子、電力・産業、民生機器他、連結事業多数。

【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新し...

【職務概要】 ・本社組織の人事(タレントマネジメント)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。 ・コーポレート部門内の担当部署をいくつか持って頂き、当該部門のHRBPと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行います。 ・また、部内外における業...

情報通信、電子、電力・産業、民生機器他、連結事業多数。

【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験 ・論理的思考能力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・リーダーとしてメンバーを率いた経験 ・業務改善や見直しを行い生産...

●グローバル研修の企画～運営 ●グローバル視点でのD&I推進活動の企画～実施まで 具体的には、海外のビジネススクールや研修を実施しているパートナー企業と連携し、研修内容を議論・検討しながら、対面とリモートのハイブリッドによる研修プログラムを作り上げていただきます。また、その一部について英語での...

総合商社

●必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点以上) 人事部または研修会社での業務経験 ファシリテーションの経験やスキルをお持ちの方 ●歓迎要件 社員の人財開発、組織開発等の経験をお持ちの方

企業概要 * アメリカに本社を置く世界的に有名な医療機器メーカー 職務内容 * 人材のサーチから面接まで、タレントアクイジション部門の責任者として採用業務全般の遂行、各部門責任者との連携 * 採用戦略の立案 * 新たなソーシング手法を取り入れ、組織が必要とする人材の確保、人材紹介...

企業概要 * アメリカに本社を置く世界的に有名な医療機器メーカー

最高人材開発責任者（CPO）は、担当ファンクションの最高執行責任者として経営視点から人事戦略を策定。レストランビジネスとITスタートアップの両面の顔をもつ複雑で多様なCRISPの人事オペレーションを先進的で データに基づいた指標を活用し、オンラインとオフラインが融合した世界最高水準のレストラン...

■カスタムサラダ専門店「CRISP SALAD WORKS」等を国内19店舗展開する飲食事業 【CRISP CAREERS】https://vimeo.com/580228423

必須：◆CRISPのミッション、バリューの理解と共感◆外食やアパレルなど、店舗があり非正規従業員比率が高く、かつ労働集約型で接客が売上等に与える影響が大きいとされる業界での採用および人材開発における5年

「採用部長候補」 として、最重要チームである「採用部隊」のマネジメント、および企画とそのリードを一気通貫でお任せします。 目下は、上層部と二人三脚で採用全体をリード/マネジメントしていただき、その後は採用部長ご自身の手で、採用全体の舵を取っていただきたいと考えています。

１．コンサルティング事業：戦略／業務／ITコンサルティング ２．自社新規事業：デジタルプラットフォーム開発事業

以下のすべてを満たす方 １．予実管理経験(計画/予実比較/問題解決/改善)が3年以上ある方 ２．採用面接官の経験が3年以上ある方 ３．責任感/レジリエンスが強い方

大手クライアントに対する自社サービスを活用した 組織変革コンサルティング／プロジェクトマネジメント 【業務内容】 ・顧客課題のヒアリングと、ソリューション活用の企画/提案、組織改革支援 ・プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示 ・セールス＆マーケティングチー...

＊エントリーの際に開示予定 自由主義で個性を活かす企業ランキングにも選ばれる働きやすさと、競合優位性の高いSaaSサービスを提供する会社です

・組織人事/業務/ITコンサルティングまたは、エンタープライズ企業への企画提案営業の経験をお持ちの方 ・組織風土改革、インナーブランディング、人材開発への強い興味・関心をお持ちの方 ・当社の企業理念に共感していただける方

【企業理念】 ■100年企業の創造～価値創造に全員が燃える会社～ 日本的経営の尊重、世代を超えた価値観の継承、コーポレート・ガバナンスの重視 【ミッション】 ■経営情報の大衆化～経営情報を未来の地図に変えていく～ 情報技術の発展が個人や社会に大きな変化をもたらした様に、企業経営においても、...

同社は、「連結会計システム」で有名な事業ブランドを展開。多様な企業活動の支援と課題解決を通じて、お客様の企業価値向上を目指しています。

必須（MUST） ・四大卒以上 ・経営戦略や事業戦略を捉え、人事戦略、組織戦略を検討、実行してきた方 ・論理的思考を磨きたい方 ・社員を顧客と考え、誠実な対応ができる方 歓迎（WANT） ★人事としてコーポレート・ガバナンスの強化に携わったことのある方 ★まだない仕組みや機能を創ることにやり...

人事、総務、経理の管理職候補としてバックオフィス全般を担当していただきます。 ■バックオフィス業務 人事業務全般（人事制度の企画・運営、教育・研修、採用等） 経理業務全般（決算・資産管理・出納等）

自動車部品メーカー

【必須】 ・当社のような中小企業で人事、総務、経理全般に携わった経験、知識が豊富な方 ・Excel、Word、PowerPoint等Officeソフトを使ったプレゼン資料作成ができる方 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 製造業でのご経験 【その他】 ・他部門にリスペクトを払い、状況変化に応じ...

人事取締役の下、人事制度の企画・運営、教育・研修、採用など人事全般を行っていただきます。 ■人事制度企画・運営 資格等級制度、目標管理制度、人事評価制度、再雇用者制度等の企画・運用・改善 ■教育・研修 階層別・職種別の企画立案・実行 ■採用 新卒・中途採用の企画立案・実行、採用マーケティング...

自動車部品メーカー

【必須】 ・人事業務のご経験 ・Excel、Word、PowerPoint等Officeソフトを使った資料作成ができる方 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・社会保険労務士保有 ・製造業での人事業務のご経験 ・マネジメントのご経験 【その他】 ・他部門にリスペクトを払い、状況変化に応じて必要...

企業概要 * 石油会社 職務内容 給与支払業務 * 社会保険関連業務 * 人事情報管理業務 * 福利厚生関連業務 * 人事システム開発・運用保守管理業務 * シェアードサービス開始に向けた導入コンサルティング業務 * BPO（外部委託先）のオペレーション管理 * 人事業...

企業概要 * 石油会社

不動産コンサルや建材流通など多様な不動産事業を展開し、 設立12年目を迎える同社では、売上が375億円を突破し急成長を続けています。 それと同時に、年間50名前後の増員と行う組織拡大フェーズに応じた、 納得感のある評価制度をはじめとした各種制度の整備が求められています。 本ポジションでは、...

【設立】2010年12月 【社員数】117名 ■「株式会社ベルテックス」とは？ ------------------------------------- 同社では、価値ある不動産事業を通して顧客の豊かな資産や未来を創造すること目的に、多様な不動産事業領域を展開し、 「人生100年時代」に...

評価制度の策定または改定のご経験

不動産コンサルや建材流通など多様な不動産事業を展開し急成長を続ける同社では、 IPOを目指し売上拡大を加速させるため、組織拡大の強化を進めています。 本ポジションでは、人事部門の管理職候補として参画していただき、 年間採用計画の策定から採用進捗の管理などを担当いただきます。 【業務内容詳細...

【設立】2010年12月 【社員数】117名 ■「株式会社ベルテックス」とは？ ------------------------------------- 同社では、価値ある不動産事業を通して顧客の豊かな資産や未来を創造すること目的に、多様な不動産事業領域を展開し、 「人生100年時代」に...

中途領域における年間採用計画の策定のご経験

＜具体的な業務内容＞ ・人事制度構築・運用 ・人事評価、配置、異動 ・人材育成、キャリア開発 ・労務管理（給与計算・勤怠管理）等

東証一部上場ネット企業ネットメディア運営企業創業時から堅調に業績を伸ばしているベンチャー企業社長も人格者であり、若手が活躍できる活気ある企業

【必須】人事労務領域での実務経験3年以上

具体的には、事業部における採用や育成・抜擢・異動による最適な人員配置、チームパフォーマンスを高めるためのマネジメント 機能強化などを担っていただきます。 以下のような業務を担当いただきます。 ・担当事業部の組織改善施策の企画～実行 ・担当事業部の採用業務~オンボーディング ・担当事業部の組織...

10期連続増益増収のベンチャー企業 ■デジタルマーケティング事業 ■オウンドメディア事業 ■サブスクリプションサービス事業

【必須】 ・Web／IT業界のベンチャー企業での勤務経験3年以上 ・管理部門ではなく、事業側での業務経験5年以上 ・マネジメント経験3年以上 ※人事経験のみの方はNGです