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人事の求人一覧
全8,421件
- エージェント求人
外国人受け入れコーディ2749
600~800万
企業名非公開
東京都新宿区- マネジメント
- スケジュール調整
仕事内容
グループ会社（介護事業会社）への外国人労働者の斡旋（登用）に関する業務などをお願いします。 【具体的には】 ◆グループ会社（介護事業会社）への特定技能外国人受け入れに関する業務全般をお願いします。 ・特定技能外国人受け入れに関する「登録支援機関申請業務」 ・ビザ取得や住まい、インフラの手続きサポート ・グループ会社（介護事業会社）との折衝 ・面接スケジュール調整 ・入社迄のフォロー ・部門全体のマネジメントなど ＜部署について＞ 新規部署につき在籍なし ＜キャリアプラン＞ 部門長及び将来の役員候補としての活躍を期待しています。
求める能力・経験
[必須] ◆外国人材受け入れ経験 [歓迎] ◆福祉介護業界経験
事業内容
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- エージェント求人
勤務地:福岡!ハイブリッド勤務◎米系IT企業『HRBP』ハイクラス案件のご紹介♪
700~1000万
企業名非公開福岡県福岡市- HRBP指導
- 人事管理
- 人事管理システム
- 従業員育成
- コンサルティング業務
- 福利厚生管理
- 福利厚生指導
- 人員配置
- 分析
- sonar ATS
- HRトランスフォーメーションコ...
- 日本語ライティング
- 翻訳元日本語
- 翻訳先日本語
仕事内容
NASDAQに上場し、世界40カ国でCX（Customer Experience）を軸としたビジネスを展開している米系IT企業日本法人です。 世界的なCXソリューションとテクノロジーの提供企業であり、顧客エクスペリエンスの向上に焦点を当てています。 世界中のFortune Global 500 企業や新興経済クライアントに対し、戦略的思考と技術的専門知識を活かし、人事ビジネスパートナーは、会社内の人事業務と戦略を管理し、日常業務や従業員とのコミニュケーションを担当し、人事ポリシーやプロセス管理を支援し、部門開発や従業員関係、報酬、組織開発などの機能領域での責任をして頂く業務になります。
求める能力・経験
:HR関連の経験８年以上、HRBP経験4年以上 :HR機能に関する幅広い知識(報酬 福利 厚生 人員配置など) :優れたリーダーシップと問題解決能力に富んでいる :従業員の問題を解決した経験がる :機知に富み、説得力がある :情報の機密性を保ち、柔軟かつ効果的に作業する能力がある :流暢な日本語と英語のスキルがある :Workday経験があれば尚良い :国際企業での勤務経験があれば尚良い :人事管理経験があれば尚良い
事業内容
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- エージェント求人
東証プライム市場上場不動産企業 人事（労務各種）
500~800万
企業名非公開東京都千代田区- 人事
- 労務管理
- 福利厚生管理
- 福利厚生制度企画/策定
- 人事管理
- 給与計算
- Excel グラフ
仕事内容
会社の成長・拡大に伴う人事部員の募集です！ 急成長・急拡大する当社グループを人事面から支援いただく人材を募集いたします！ グループ各社・とくに持ち株会社の主要3社の ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務など担当により異なります まずは得意分野からご担当いただきます
求める能力・経験
・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方
事業内容
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- エージェント求人
人事（10616）
400~600万
企業名非公開愛知県小牧市- 労務管理
- 採用戦略立案
- 人事
- 教育
仕事内容
■人事全般業務 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、採用活動を中心に人事諸制度（評価・ 教育訓練・研修）の運用・定着を担っていただきます。 その他にも、労務管理や健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願い します。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社において、人事（採用・教育・労務・制度等）のご経験がある方 ・企画のみならず、統計資料やサマリーなど地道に着実に業務を遂行ができる方 【歓迎】 ・人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方
事業内容
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- エージェント求人
労務/勤怠管理・社会保険関係等（10668）
400~500万
企業名非公開愛知県あま市- 保険
- 社会保険
- 社会保険手続
- 給与計算
- 衛生管理
仕事内容
■業務内容：管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。 ＜詳細＞ ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・給与計算（基本的には外部に委託をしております） ・定時改定や随時改定手続き ・年末調整の対応 ・安全衛生にかかわる業務 ・従業員対応など
求める能力・経験
■必須条件： ・衛生管理者資格保持者 ・労務関係（社会保険や勤怠管理など）の実務経験をお持ちの方
事業内容
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- エージェント求人
東京目黒区 リゾートウエディングの企画・運営を行う企業が人事労務スタッフを募集！
300~400万
企業名非公開東京都目黒区- 給与計算
- 社会保険手続
- Microsoft Excel
- 人事システム導入
- 電子申請
- 社会保険
仕事内容
■人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。 * 【仕事の面白み】 ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である
求める能力・経験
【必須】 ・社員200名以上の企業において労務経験2年以上 または同程度の経験、知識保有者 ・勤怠、給与計算実務経験2年以上 ・Excelスキル（関数使用）と給与、勤怠システム利用経験 【尚可】 ・e-Gov使用経験 ・海外グループ会社を含めた労務経験
事業内容
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- エージェント求人
405953691／採用・育成スタッフ（新卒及び経験者採用全般・社内育成全般）
400~700万
株式会社NTTデータビジネスシステムズ東京都豊島区仕事内容
採用・育成スタッフ（新卒及び経験者採用全般・社内育成全般）を お任せします！ 【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 人事部門で、社員の採用、及び社員育成全般を担っていただきます。 具体的には、経験者採用及び新卒採用の一連業務、 及び全社員育成に向けた施策の企画や運営を行っていただきます。 経験を積んだ後、採用・育成以外のスタッフ業務（制度・評価や 給与など）へ業務の幅を広げていただくことも想定しています。 【歓迎要件】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・採用業務に加え、育成業務（社内研修の企画・運営等）… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務（新卒または経験者）の経験が2年以上ある方 ・表計算またはプレゼンテーションソフトの 応用操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint） ■配属先情報 【部長】 １名 【課長（グループマネージャー）】 3名 【メンバー】 6名
事業内容
▼情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸及び、保守の受託 ▼情報処理システムに関わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、開発、賃貸及び、保守の受託 等
- エージェント求人
405957437／【リモート】人事労務
400~500万
株式会社いつも．東京都千代田区- 研修実施
- 新規事業
- 事務
- 給与計算
- 研修企画
- 人事
- 担当者
- 保険
- 社会保険
- オンボーディング
- 評価制度改定
- EC
- 産業医
仕事内容
【職務概要】 今後の事業拡大と新規事業展開に向けた組織体制強化のため、人事労務のご担当者を募集します。 EC領域においてクライアントを総合サポートしている同社にて、人事労務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ■社会保険の手続き ■給与計算 ■入社オンボーディング ■研修企画、実施 ■半期評価 ■制度改定事務局など 【EC業界について】 日本の物販のEC化率は約8%。USが15%、中国は50%超えといわれる中で、日本はまだまだ伸びしろがある市場です。国内EC市場としても毎年2桁成長を続けており、今後の国内EC市場を牽引する経験が積めます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での人事労務経験3年以上 【尚可】 ・産業保健経験者（一連のメンタルケア、復職対応、産業医との連携） ・給与経験、社労士対応経験
事業内容
■ECサイトに関わるすべてのソリューション（制作、集客、リピート、コンサルティング、セミナー、販売代行、物流、グローバルEC）
- エージェント求人
HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】
1000~1250万
PwC Japan合同会社東京都千代田区- 人事
- 組織/人事コンサルティング
仕事内容
PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています 部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。 他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。今後、デジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。 ■担当部門 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人、PwC Japan合同会社（コーポレート部門）のいずれかの法人を担当します。
求める能力・経験
■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に対する基礎的な理解があること ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ・人事コンサルティング経験 ■歓迎する経験・知識 ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験 ・人事考課の運用経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
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- エージェント求人
【人事（労務担当）】記憶×SaaS／IPO準備中(ストックオプション付与)
600~1000万
企業名非公開東京都千代田区- 制度企画
- 給与計算
- 労務管理
- 衛生管理
- 社会保険
仕事内容
■募集背景 従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきています。 また、先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 具体的に ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ...他
求める能力・経験
【必須スキル】 ・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上 ・労働基準法やその他関連の法律への知見 ・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験 【歓迎スキル】 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 ・制度の見直しなどに携わった経験 【求める人物像】 ・整備された環境で業務を行うではなく、一から仕組みを考え業務を行える方 ・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方 ・物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方 ・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方 ・人当たりよく仕事を進めることができる方
事業内容
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- エージェント求人
Learning & Development（組織人材開発）部門担当マネージャー
1000~1500万
PwC Japan合同会社東京都千代田区- 研修実施
- 研修企画
- 組織開発
- 人事
仕事内容
当ポジションは、PwC Japan グループにおける主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向け施策の構想立案・企画・実施を通じて、弊社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。 1．Pコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインした施策の全体構想立案・企画 2．部門向け研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出 5．L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体の管理
求める能力・経験
・コーポレート部門もしくはプロフェッショナルサービス部門における人事部ビジネスパートナーや人材育成・組織開発の経験をお持ちの方（3年以上程度） ・部門のビジネスを理解し、L&D観点のビジネスパートナーとして人事メンバーや部門側とのコラボレーションをリードできる方 ・周囲のメンバーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方 ・Learning/Unlearningを実践し、自律的に動ける方 ・デジタルツールを活用しながら新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方
事業内容
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- エージェント求人
405956795／グローバル人事フレームワーク構築・運営
500~900万
ヤマハ発動機株式会社東京都千代田区- 人事
- 幹部
- SAP
- 分析
- 導入支援
- ネットワーク
仕事内容
【職務概要】 同社にてグローバル人事フレームワーク構築・運営を担当していただきます。 【職務詳細】 以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当していただく業務を決定します。 ・グローバルグレーディング（職務評価）の企画・運用 ・グローバル報酬ポリシーの企画・運用（サーベイ実施、分析） ・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用 ・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の企画・運用、グループ会社への導入支援 【募集背景】 ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げて… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・英語でのコミュニケーション ・人事制度の企画・導入経験 ・TOEIC730点以上 【尚可】 ・人事システムの導入・運用経験 【やりがい・魅力】 世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。
事業内容
■ランドモビリティ事業■マリン事業■ロボティクス事業■金融サービス事業
- エージェント求人
405665220／人事職(リーダー候補)
700~800万
伯東株式会社東京都新宿区仕事内容
【職務概要】 同社の管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきます。 また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。 【職務詳細】 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ■人事制度の構築、運用 ■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 人事業務を幅広く経験されている方
事業内容
■エレクトロニクス関連事業／■ケミカル関連事業
- エージェント求人
【人事／管理職候補】建築土木総合エンジニアリング企業／STD上場Gr：10384
600~700万
設計～施工、管理まで建設プロセスの全てをカバー ※社名非公開東京都台東区- 課題設定
- 管理職
- マネジメント
- 中途採用
- 教育研修
- 教育
- 人事
- 新卒採用
- 課題分析
- 課題/ボトルネック特定
- 運用課題分析
- 人材開発計画策定
- 採用戦略立案
- 企画立案
- 改善施策立案
- 人事マネジメント
- 制度運用
- 制度改定案企画
- 研修計画策定
- 労務管理
- 提案
- 関係者間折衝
仕事内容
■建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパート企業での人事職／管理職候補 ◇具体的な仕事内容 ・人事制度における課題抽出～計画立案～運用 ・教育研修における課題抽出～計画立案～運用 ・新卒／中途採用 ◇将来的に ・人事室のマネジメント ・役員若しくは他事業部門への提案、折衝 ・管理部門全体のマネジメント ■配属部署 配属部署：人事室 構成：室長1名＋メンバー2名 ■企業 ・建設プロセスにおける計画/調査/設計/施工/維持管理の全てをカバー◎ワンストップソリューションを提供する総合エンジニアリング企業 ・災害発生時の対応、地すべりやがけ崩れなどを防ぐ対策など社会インフラ整備に貢献
求める能力・経験
【必須】 ・企業人事のご経験3年以上 ・教育研修、人事制度における課題抽出～計画立案～運用までのご経験 ・役員若しくは他事業部門への提案、折衝のご経験 【尚可】 ・理系人材の採用経験
事業内容
地盤、地下水、建物に関するエキスパート企業 ・地質/土質/地下水の調査/解析 ・土壌/地下水汚染の調査、対策 ・土木構造物の点検/調査/設計/修繕工事 ・斜面防災対策工の設計/施工 ・建築構造物の調査、耐震診断 ・計測器の開発研究、製作 等
- エージェント求人
405954276／人財開発トレーナー／コンサルタント
400~600万
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン東京都新宿区仕事内容
【職務概要】 担当講座を受け持つだけの講師ではなく、積極的な顧客への関わりや新たな教育コンテンツ企画、商品開発へも参画する、トレーナーの募集です。 人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援するポジションです。 【職務詳細】 ■各種研修の講師およびファシリテーション。 ■営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ■インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、アカデミーの講座開発、教材／コンテンツ制作 ■クライアント企業／店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案 など ＜＜入社後について＞＞ ご入社後… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・店長経験者、またはそれに近しいサービス業界でのご経験 ・1対1ではなく、1対多に対して研修を行ったことがある方 ・数日間の出張可能な方 ・PowerPointを用いたプレゼンテーション資料の作成が円滑に行える方 【尚可】 ・拠点／部門責任者またはSVとして、人財育成や教育に携わったご経験 ・複数業種での勤務経験（例：宿泊とIT、小売と飲食） ・マーケティング、経営企画、など間接部門での勤務経験 ・人事や教育部門での経験 ・教育コンテンツの動画化やAI活用などEdtechの知見がある方 ・管理職向けの研修経験がある方
事業内容
小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
- エージェント求人
405954579／【神奈川：リモート】人事（採用・教育）※ポテンシャル
400~500万
株式会社いすゞ中央研究所神奈川県藤沢市仕事内容
【職務概要】 総務部にて採用・教育を中心とする人事領域の業務をお任せします。 【入社後お任せする業務】 ■新卒・中途採用業務 ・入社説明会等採用イベントの実施～面接面談の設定 ・エージェントとの折衝・入社日の受け入れ 等 ※入社後は新卒採用から担当いただきます。 （年間採用計画数：新卒4名程／中途採用：0～5名程） ■教育業務 ・研修の企画～実施 等 ※将来的に、人事企画や人事制度の企画～運用～設計等お任せしていきます。 ～～ キャリアパス ～～ 人事からスタートし、総務部内の複数業務を経験することで、 ゼネラリストと… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■法人営業経験 ■コンサルティング経験 ※上記2つについて：人材業界出身者の方優遇します。 ■バックオフィス業務経験 ★業界・職種未経験歓迎★
事業内容
いすゞ自動車商品の先行開発／安全性・環境性・省エネルギー性の三分野を柱とした研究開発活動
- エージェント求人
【産業×HRの急成長企業】管理部マネジャー／年収～800万／ベストベンチャー選出
600~800万
企業名非公開東京都品川区- マネジメント
- 労務管理
- 人事
- 統括マネージャー
- 外部ベンダー選定
仕事内容
経営チームと二人三脚で、管理部門の組織づくり、仕組みづくりと統括をお任せします。 特に労務の領域を中心にバックオフィスを整えていただくことを期待します。 ・管理部門全体の統括 ・管理部門の組織計画、採用活動 ・管理部門の仕組づくりと改善 ・管理部門メンバーの採用とマネジメント ・親会社との連携 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 他
求める能力・経験
<必須要件> ・労務業務に関する一通りの実務経験 ・管理部門の業務に関する幅広い知見 ＜歓迎条件＞ ・ベンチャー企業や成長企業での就業経験 ・管理部門のマネジメント経験
事業内容
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- エージェント求人
405954546／【東京：リモート】人事職（スタッフ職）
400~600万
伯東株式会社東京都新宿区仕事内容
【職務概要】 同社にて人事業務をお任せします。 【職務詳細】 主に人材開発領域において、採用、研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務をお任せします。 ある程度経験した後は、スキルアップなど自身のキャリアの考えに応じて、他の人事業務にチャレンジすることも可能です。 また、グローバルに活躍できる環境もありますので語学力を活かしたいという方もぜひご応募ください。 ※メインでお願いしたい業務 ■採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等） ■タレントマネジメントの運用に係るPDCAサイクルの実行 ■人材育成、研修に関する設計～実… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・人材採用の業務経験 【尚可】 ・タレントマネジメントシステムの操作経験 ・人材育成・研修業務の経験がある方、または興味のある方
事業内容
■エレクトロニクス関連事業／■ケミカル関連事業
- エージェント求人
405955918／人事労務
400~600万
株式会社デジタルガレージ東京都渋谷区仕事内容
【職務概要】 コーポレート本部・人事部において、人事労務企画を担っていただける方を募集します。定型業務を中心に、非定型業務（企画業務・プロジェクト・運用／仕組み改善）なども、ご経験・志向にあわせて幅広く担当頂くことを想定しています。従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現をミッションとしています。 【職務詳細】 ■給与計算／社会保険関連（給与計算／社会保険手続き実務はアウトソーサーに委託） ■異動・組織改編手続き■出向関連 契約書・覚書締結等 ■評価、昇給昇格運用■勤怠／労務管理関連 ■産休… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■労務領域業務を主担当として3年以上の経験 ■何かしらの業務改善経験 （例）既存の業務フローを改善し、業務効率を上げた経験、ペーパーレス化推進 等 【尚可】 ■プロジェクトのリーダーなど案件をリードする役割を担った経験 ■労務領域の企画立案・実施運用の経験 ■メンタル不調者対応、コンプライアンス事案対応の経験 ■第二種衛生管理者 資格
事業内容
・決済事業・マーケティング事業・スタートアップ投資事業 ・技術開発・新規戦略事業
- エージェント求人
405948381／【神奈川：リモート】人事（採用）（ポテンシャル）
400~500万
株式会社dcWORKS神奈川県横浜市仕事内容
【職務概要】 同社の人事担当として、採用や入社後のフォローアップ等をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒、中途採用における企画立案から実行（面接対応含む） ※年間10名～15名程度の採用を予定 ・オンボーディングの企画立案から実行 ・リテンション施策や社内イベントの企画立案から実行 ・各種管理および事務業務 （KGI／KPI管理、採用コスト管理、紹介料の支払、入社者の受入準備など） ・社員のフォローアップ ※勤怠管理や給与計算等は他のメンバーが担当しています。 将来的には人事制度の企画立案、人財開発領域など「攻めの人事として」幅… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 人材紹介会社もしくは事業会社にて採用に関する業務を経験されている方（目安1年以上） 当初のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 人に興味があり、自分ごととして相手に向き合える方 【尚可】 IT業界での就業経験もしくはエンジニア採用経験をお持ちの方 ※エンジニア職からのキャリアチェンジも歓迎！
事業内容
アプリケーション開発／プロデュース／企画制作
- エージェント求人
405949696／人材育成プログラムの研修講師（アスリートキャリア事業部）
400~500万
株式会社マイナビ東京都千代田区仕事内容
【職務概要】 大学の運動部学生を対象とした「人材育成プログラム」（研修）の講師を担当いただきます。 【職務詳細】 「講師としての活動」 実施する人材育成プログラムは「各専門分野の大学教授」、「大学スポーツ協会」と共同開発した能力開発プログラムになっており、主に大学運動部を対象に実施。その講座の講師を担当していただきます。実施前後の打合せや講座資料の作成、アンケート調査等々の講座実施に関する諸々の業務を行います。 ＜環境・風土＞ 課長以下の年次は近く、意見交換のしやすい環境です。 事業理念の下、各課がビジョンを策定して全体の方向性を整えつつ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ■法人営業経験2年以上（有形無形問わず） ＜歓迎スキル＞ ■人材業界での法人営業経験 ■何かしらの競技（スポーツ）歴
事業内容
■広告■インターネットなどを利用した情報処理、提供サービス■有料職業紹介 ■ゲームソフトウェアの企画、開発、制作および販売■付帯するその他の事業
- エージェント求人
405954300／【大阪：リモート】人事職
200~400万
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社大阪府大阪市仕事内容
【職務概要】 同社にて事務作業を行っていただきます。 【職務詳細】 ◆エンジニアの勤怠／経費／給与／請求／契約／労務／人事に関わる事務対応 ◆エンジニアからの問い合わせ対応 ◆電話対応 ◆メール対応 ◆庶務雑務 等 エンジニア系のお仕事にも携わる事ができるため、未経験からのスキルアップも目指せます。 ---------------おすすめポイント--------------- ■東証プライム上場グループで働けます！ ■月平均残業時間15時間 ■社員定着率98.4％ ■中途社員入社比率88.8％
求める能力・経験
【必須】 ・何らかの事務経験 【尚可】 ・職務詳細に記載の業務経験
事業内容
◆ソフトウェア・情報処理 ◆その他IT・通信系 ◆家電・AV機器・ゲーム機器 ◆機械関連 ◆自動車・輸送機器
- エージェント求人
405929481／【福岡】人事（リーダー候補）※糟屋郡
400~600万
昭和鉄工株式会社福岡県宇美町仕事内容
【職務概要】 福岡本社にて、採用活動等の人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用（新卒／中途） ・人材教育（新入社員） ・給与・福利厚生・社会保険 など ★採用背景★ 将来を見据えた上で、人事分野に精通した管理職候補者を募集しております。 ★組織に関して★ 人員構成としては、部長、係長、担当者（正社員：5名、嘱託等：1名）であり、人員構成として、正社員の担当者は20代中心であり、比較的フレッシュな環境だと思います。職場内コミュニケーションも良好です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事経験が1年以上ある方
事業内容
空調熱源事業、サーモデバイス事業、都市景観事業、素形材事業、工事事業
- エージェント求人
405952421／採用担当
300~600万
株式会社ミギナナメウエ東京都渋谷区仕事内容
【職務概要】 人事業務の責任者候補としてご活躍いただきます。 採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ・採用媒体の選定、母集団形成 ・募集記事の作成・投稿 ・スカウト業務 ・求職者面談対応 ・全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ・広報関連業務（採用広報など） 【強み】 採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます。
求める能力・経験
【必須】 ※いずれかのご経験 ・採用業務の実務経験(1年以上) ・広報業務の実務経験(1年以上)
事業内容
・ベンチャー・スタートアップ企業向けの採用支援サービス『ミギリク』 ・SNSマーケティング及びインフルエンサーマーケティングを活用したプロモーション支援『ミギプロ』等
- エージェント求人
405957796／【奈良】総務（給与計算）
400~600万
企業名非公開奈良県王寺町- 新卒採用
- 給与計算
- 人事
- 監査
- 保険
- 社会保険
- 内部監査
- 中途採用
- 自動車運転経験
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- マネジメント
- 自動車
- 普通自動車
仕事内容
【職務概要】 同社の総務担当して、給与計算業務を中心に幅広い業務をお任せします。 まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得していく環境です。 【職務詳細】 給与・社会保険に関する業務をメインでお任せします。 ■給与計算 ■労務・勤怠管理 ■社会保険手続き・年末調整 ■新卒採用、中途採用 など。 総務人事全般の業務をゆくゆくは担当いただく予定です。 ご希望や適性に合わせて社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただくことが可能です。経験を積みながら長期的に同社の中核人材として活躍することが期待されているポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ■給与計算・勤怠管理などの労務業務の経験がある方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ■労務業務に加え、採用・総務などのその他人事業務の経験がある方。 ■マネジメント経験のある方
事業内容
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