【職務内容】 「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、弊社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。 今回、人事部門強化のため、新たに人事責任者（CHRO候補）を募集することになりました。 ＜具体内容＞ ・中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案 ・...

バーチャルSNS「cluster」の開発・運営 誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる「バーチャルSNS」を展開。 ・VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」 ・eSports専用バーチャル施設「...

【必須】 ・インターネット企業での人事経験 ・エンジニア採用経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業でのCHROやCOO経験 ・組織が拡大するフェーズの経験（ex.30→200人） ・プログラミング経験

【職務内容】 「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、弊社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。 今回、人事部門強化のため、新たに人事責任者（CHRO候補）を募集することになりました。 ＜具体内容＞ ・中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案 ・...

バーチャルSNS「cluster」の開発・運営 誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる「バーチャルSNS」を展開。 ・VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」 ・eSports専用バーチャル施設「...

【必須】 ・インターネット企業での人事経験 ・エンジニア採用経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業でのCHROやCOO経験 ・組織が拡大するフェーズの経験（ex.30→200人） ・プログラミング経験

▼業務内容 人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる 各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 ・各種社内制度の企画～構築～運用および周知 ・人材/組織開発の各種企画・運営 ・規程の作成および管理 ・雇用契約および入社時の...

同社は「テクノロジーの力であらゆるものを安全で、便利で、気持ちよくつなげる」ことで、新しい価値を世の中に提供していくことをミッションとした会社です。 デジタルキープラットフォームと様々な物理デバイスを要として、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく、暮らす、働く、...

応募資格（必須） ・労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 　（5年以上またはそれ相当の経験） ・もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 応募資格（歓迎） ・スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験 求める人物像 ・「やってみよう」とい...

■管理部全体管掌 具体的には下記の管理部門全般マネジメント業務をお任せします。 ・管理会計、財務会計、経理、各決算 ・人事総務（採用、労務） ・法務　 ・情報システム 特に下記業務の強化 ・管理会計フロー構築 ・人事制度再構築

新卒採用コンサルティング企業

管理部門マネジメント経験者

中途採用戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・採用広報、マーケティング戦略設計 ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクト...

これまでのコミュニケーションのあり方を変え世界に変革を起こそうと AI × 音声× Cloudのソフトウェア/データベース開発に取り組んでいます。 BtoBサービス第一弾として、SaaS事業を展開、 電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を開発しておりこちらは多くのメディア...

応募資格（必須） ・社会人歴5年以上 ・チームマネジメント経験（2名以上） かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業人事での中途採用経験者（3年以上） ・人材紹介会社での法人営業経験（RA）3年以上 応募資格（歓迎） ・IT業界、SaaS関連企業等での経験 ・人材業界（採用コンサルティン...

急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 将来的にマネージャーとして組織全体を牽引いただける方を募集いたします。 具体的には ・人事...

これまでのコミュニケーションのあり方を変え世界に変革を起こそうと AI × 音声× Cloudのソフトウェア/データベース開発に取り組んでいます。 BtoBサービス第一弾として、SaaS事業を展開、 電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を開発しておりこちらは多くのメディア...

応募資格（必須） ・チームリーダー、もしくはマネジメント経験 ・5年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 応募資格（歓迎） ・IT／Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立...

今後、組織拡大はもとよりグローバル展開も見据えて、幅広く携わっていただきます。 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・法改正に伴う対応関連 ・労務リスク管理 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、...

これまでのコミュニケーションのあり方を変え世界に変革を起こそうと AI × 音声× Cloudのソフトウェア/データベース開発に取り組んでいます。 BtoBサービス第一弾として、SaaS事業を展開、 電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を開発しておりこちらは多くのメディア...

応募資格（必須） ・事業会社での労務の実務経験4年以上（IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 ・2-3名のメンバーマネジメント経験 応募資格（歓迎） ・社会...

世界でもトップクラスの企業の多くがサイバーセキュリティ対策として導入されているソリューションを提供する企業でのHRBPの募集です。 グローバルと連携を取りながら、採用戦略や人事企画、組織開発、従業員の働きやすい環境づくり等、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・日本のHRチーム...

アクセス管理ソリューションの世界標準となっているサービスを持つ外資企業です。 グローバルでのサービスの評価は高く、現在日本でも大手パートナー企業との取引も着実に進んでおります。

<必須> ・人事関連業務のご経験（採用、労務、教育、企画、組織開発など） ・英語力（ビジネスレベル尚可） <歓迎> ・ITテクノロジー業界での就業経験 ・人事システムでの作業経験 ・複数のタスクとプロジェクトを同時に処理した経験 <求める人物像> ・意欲的でエネルギッシュな方 ・前向きに物...

ベンチャー企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なKSFであり、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。創業から約7年が経ち社員規模は150人以上まで拡大し、今後も事業成長に合わせて更なる採用を計画しております。CHRO就任後は、事業戦略に基づいた組織設計をはじめ、経営と密...

同社はスマートロックの開発・提供を手掛けるベンチャー企業です。 スマートロック業界でも最大手のポジションに位置し現在急成長中！ 他社との違いは、ToB製品であることと、勤怠管理ができることの大きく2つ。 いつ・だれが・どこの扉を開け閉めしたのかデータとして蓄積されるため、 労務管理の観点で特...

応募資格（必須） 下記必須 ・経営陣としての経験（取締役会や役員会への参加経験） ・150人～1,000人の組織における人事管理職としてのご経験 ・人事制度の設計経験 ・人事戦略/人材開発戦略の設計経験 応募資格（歓迎） ・上場前後の企業における人事経験 ・事業戦略の成功を主眼においた人事戦...

幅広い人事業務 詳細は私からお伝えいたします。

外資系証券会社

・10+ years relevant HR generalist experience ideally working in a multi‐faceted hands‐on HR role including both operational matters and strategic a...

特定領域で圧倒的な強みを持つ人材サービス会社がより一層の事業成長を目的に人事管理マネジャーを募集いたします。 現在も安定成長を遂げ、安定した経営状況ですが、昨今の社会情勢の目まぐるしい変化を背景に、同社では変革期と位置付け、社内改革と一層の組織拡大を推進しております。 同社の人事部は人事制...

【事業内容】 ・人材サービス 【売上高】 非公開 【従業員数】 5000名以上 【本社】 東京都

・社員数500名以上の会社での人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上有する方 ・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 ■求める人物像 ・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ・人材ビジネスに興味をお持ちの方 ・成長意欲の高い人 ・人や組織の為に貢献することに喜...

■仕事内容 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 中途採用業務においては採用戦略を策...

■事業内容 M＆Aは、企業の合併・買収を意味しています。M＆Aアドバイザーは、売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M＆Aを成約に導くためのサポートをします。 ■設立 2018年10月 ■従業員数 65名 ※2021年11月時点 ■当社について 当社は、中小企業の後継者不在によ...

■必須（MUST） 1中途採用業務経験者 【必須】 ・中途採用業務の経験2年以上 2中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験 上記いずれか <求める人物像> ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、...

将来の幹部採用＆年間100名のエンジニア採用責任者を募集 採用責任者(CHRO候補)として、採用ブランディングの企画・推進、採用に関するデータの収集と分析、CXの向上施策など、採用施策の企画、実行、改善全般に携わっていただきます。役員及び各事業部門の責任者と連携して、同社の変革の舵取りと、全社...

IoTサービスの導入支援など

【必須(MUST)】 *7年以上の社会人経験 *中途、新卒採用の実務経験 【望ましい人物像】 *柔軟な発想や対応ができる方 *成長意欲の高い方 *高い志を持ち、前向きにプロジェクトをリードできる方 *自らが最終責任者として課題を捉え、実行できる 【歓迎(WANT)】 *採用難度の高いミドル～エ...

組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行っていただきます。 具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork together...

日本におけるメンバーファーム向けのコーポレート業務

【必須(MUST)】 ・人事・人材領域に関する幅広い知見および高いビジネスセンス ・組織のシニアマネジメントとの協業経験および戦略的議論ができるコミュニケーション能力 ・課題を特定してソリューションを提案するための分析スキル・データマネジメント能力 ・他者を動かす強いリーダシップ ・英語力TO...

組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行っていただきます。 具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork together...

日本におけるメンバーファーム向けのコーポレート業務

【必須(MUST)】 ・ビジネスのステークホルダーとの会話の中から中長期の戦略を引き出し、人員計画フレームワークへの反映ができる『戦略的思考』 ・ビジネスリーダーと議論ができる高いコミュニケーション能力 ・英語力TOEIC900点以上(グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル)...

多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M＆Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。 また、M＆Aを活用して、事業を拡充・多角化した...

会計・税務 M＆A（仲介・コンサルティング） FAS（株価算定/財務調査/企業再編） 人事労務 / 給与計算 組織コンサルティング 【ベンチャー企業から上場企業までフルサポート】 私たちは税理士法人を中心とした、創業20年を超える総合型の会計事務所。東京・大阪・富山・高崎・千葉に国内拠点を...

【必須】 M&Aに関するご経験 オリジネーション～エグゼキューションまで一連の流れを経験されている方 求める人物像 ■熱意を持っている方 ■誠実さを持っている方 ■根気強い方 ■本気で働く意欲がある方 ■業界の地図を塗り替えるつもりでいる方 ■誰にも負けない分野がある方 ■仲間を大切にする方

・人事業務全般のマネジメント ・組織づくり ・組織開発 ・人事戦略

シニア事業：介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、デイサービス、ショートステイの運営 不動産事業：収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等

・人や組織に強いタイプの方

・事業戦略の立案検証・事業計画策定 ・営業・事業拡大・収益管理・事業の仕組み化 ・組織マネジメント･コントロール

・IoT開発関連機器の研究開発 ・認証プラットフォーム事業 ・IoTデータ事業

下記いずれかに該当する方。 ◆新規事業系の経験者：メガベンチャー出身者など上場企業の事業責任者 ◆プロ経営者寄りのタイプ：商社・PE系、特にITやテクノロジーの領域の経験者

直近はご自身の強みを活かした分野（採用系や労務組織系など）でのマネジメントからスタートいただくポジションです。 ・新卒採用・中途採用（ダイレクトリクルーティング） ・インターンシップの企画運営 ・労務 ・人事制度の設計、運用 ・全社のコミュニケーション設計 ・オフィスのコミュニケーションマネー...

◆HRテック（SaaS）の自社開発、企業への導入 新卒・中途採用において多数の導入実績を持つ採用管理システムを中心に事業を展開。 ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。

・事業会社での新卒・中途採用業務経験 ・人事制度設計、教育設計の業務経験 ・マネジメント経験（人数規模を問わず） 【歓迎要件】 ・ITベンチャーでの勤務経験 ・採用マーケティング経験 ・人事領域での勤務経験

■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜有期社員雇用管理＞ 有期社員の雇用契約管理業務 及び 傾向分析 【具体的には】 契約更新・社員登用・その他就業に付随する管理業務（寮・他） ＜生産要員分析＞ 経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた“製造部門の課題抽出” 【具体...

■HEV（ハイブリッド電気自動車）用ニッケル水素電池、リチウムイオン電池、BMS（バッテリーマネジメントシステム）の開発・製造・販売 ■車載用電池パックの受託試験の実施 ＜沿革＞ 1996年 パナソニックEVエナジー（株）設立 1997年 電気自動車用ニッケル水素蓄電池、電池ECUおよび検出ユ...

【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ■人事経験が3年以上ある方 ■事務レベルのPC操作スキル（Excel・word・powerpoint） 【歓迎要件】 ■知的好奇心や向上心がある方 ■チームワークを重視して業務遂行ができる方 【求める人物像】 ■経営層・職場責任者とは物怖じせず、従...

■アウトソーシングテクノロジー社の技術系社員の採用を中心とした中途採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■中途入社希望の候補者の方への、書類選考・面接日程調整・面接対応・採否連絡・求人票提出・各種問い合わせ対応などをお任せします。 ■人材紹介業のエージェント・企業とのやりとり、協...

■R&Dに特化した、機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣および開発請負 ■職業紹介業務（専門職の職業紹介） ＜沿革＞ 2004年 設立 2014年 ネクシム・コミュニケーションズ（株）を吸収合併 2020年 2月に人材紹介事業・Webプロモーション事業などを行う「（株）DYM」と資本業...

【必須要件】※下記いずれの条件も満たしていること ■人材業界／人事／採用業務のいずれかの経験 ■全国転勤可能な方

Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種品・部品の回路設計業務の中から、経験・能力を活かし、キャリアビジョン実現に必要な能力が習得可能な業務をお任せ致します。 また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざ...

IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業

★20～50代前半を想定したポジションです。 【必須】 ・設計経験10年以上 ・複数の回路設計の実務を経験し、プロジェクトを主導的な立場で関わった経験がある方 【歓迎】 ・マザーボード、装置レベルの設計ができる方 ・お客様のものづくりやビジネスの課題解決を行い、お客様と喜びを共有したいと思...

■総務全般の業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・人事業務 ・給与計算業務 ・来客対応・オフィスの備品の管理 等

＜事業内容＞ ■電子機構部品の金属表面処理加工 ■高速精密自動プレス加工および金型設計・製作 ＜沿革＞ 1958年 有限会社山王鍍金工業所設立 1978年 特殊めっき装置開発により科学技術庁長官賞を受ける 1988年 株式会社 山王に社名変更 1998年 本社及び郡山s工場、ISO9002認...

【必須要件】 ■総務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■給与計算業務の経験をお持ちの方 ■エクセル、ワードの知識をお持ちの方

部門拡大のための増員です。 業界問わず海外人事のご経験や海外駐在／赴任者対応のお仕事をされていて、英語を活用したグローバルな人事業務ににご興味がありましたら、是非ともエントリーください。 【ミッション】 立ち上がってから急拡大し、今では3,000人以上の従業員が活躍する企業として成長しました...

＜インターネットサービス、FinTech（金融）サービスなど、多岐にわたる分野でサービスを提供するグローバルカンパニー＞ これらサービスを、メンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自のシステムを形成中　！ ■雇用形態 正社員 ■待遇・福利厚生 〈人事育成制度〉 ・入社時研...

■必須 ・ビジネスレベル以上の（TOEIC850以上）の英語力 ・社会人経験（5年以上） ※出身企業の規模は不問 ■歓迎 ・海外人事経験（特に制度企画など） ・PMI業務の経験 ■フィットする人物像 ・柔軟性・スピード感をもって臨機応変に業務に取り組める方 ・マルチタスクのできる方 ・正解...

■人事労務として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事業務：入社・退職、異動管理 ・労務業務：就業規則・社内規定（就業規則の改訂・問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） ・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝） ・給与計...

■太陽光発電所システムの開発・販売・設置・管理 ■自社太陽光発電所の設置・管理 ■独立型太陽光発電システムと周辺機器のインターネット販売 ■自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売 ■損害保険代理店事業 ＜沿革＞ 2011年04月 設立 2015年07月 「Looop電力販売サービ...

【必須要件】 ※以下の全てを満たす方 ■なにかしらのマネジメント経験 役職の肩書きはマストではありません。2～3名のチームリーダーでも該当します。 ■企業の人事もしくはBPOでの5年以上の人事実務経験があること ■人事（組織改編、人事異動、評価、社員面談など）、給与計算（社会保険、年末調整関連...

■同社の人事IT担当として、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事システム（人事・給与、ワークフロー、就労管理等））の各種パラメータ・社員情報検索の抽出条件の設定、AERO等による帳票作成 ・人事システムから抽出した人事情報に関する高難易度/複雑なデータ集計（担当者がExce...

■各種プラント・施設に関するEPC事業 ■石油・ガス・資源開発、ユーティリティ事業に関する投資 など

【必須要件】 下記すべての要件を満たす方 ■広いITの知識がある方 ■IT（技術）に興味があり、常に最新の動向をチェックしている方 ■IT関連で頑張った経験がある方 ■AccessやOracleなどDBの構築や運用に携わった知識や経験、その他（ネットワーク、サーバ、ITセキュリティ）の広い知...

日本の人事の責任者として人事業務をマネジメント頂きます。企業として変革期であり、人事領域においても変革が求められており、そのような環境の中で人事責任者としてのマネジメントをお願いします。 非公開求人であるため詳細お問合せください。

歴史ある大手広告代理店であり、長年にわたり、外資系企業広告のクリエイティブ領域に質の高い貢献をされてこられた企業様です。

・事業会社において人事の統括職の経験（業界問わず） ・ビジネスレベルの英語力 ・人事責任者として、自律性・責任感・洞察力をもち「現状維持」ではなく新しい物事の提案要点を抑え説得することができる方。 ・種々の課題を抽出し、課題解決に向けて強いリーダーシップを発揮することができる方。 ・自身で課題...

"各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創...

「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサ...

"【必須（MUST）】 ・新しいことを楽しめる柔軟性 ・強い責任感 【歓迎（WANT）】 ・社内制度設計や運用の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 ・ITに関する知見"

急成長中の上場ITベンチャー企業にて、人事部長を求めます。 同社は、成長産業であるITインフラ領域に特化したサービスを強みとして事業を急拡大している企業です。 市場からの引き合いも増える中で組織拡大を進めており、採用や労務など人事全般を統括いただける幹部の採用が急務となっています。 採用（中途...

ITインフラストラクチャ事業、クラウド導入支援

＜必須要件＞ ・人事部門でのご経験をお持ち、もしくは事業サイドから組織戦略を構築したご経験のある方 ・新卒中途問わず採用において幅広い手法やトレンドに精通している方 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・人材紹介事業のご経験 ・人事部門のトップとして、会社全体の採用戦略を構...

グループ企業の採用とビジネスパートナー業務に携わっていただきます。 Supershipホールディングスではシェアードサービスとして各グループ企業に必要な人事機能を提供しています。 より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から企画まで幅広くリードしていただける方を募...

データコンサルティング、DMP提供、AI構築、広告配信プラットフォームの提供

必須スキル・経験 リクルーターとして採用実務の経験がある方 IT/インターネット業界での就業経験 プロジェクトリードのご経験 尚可スキル・経験 エンジニア、データサイエンティスト採用のご経験 人事企画の経験

同社の人事部長として下記の業務をお任せ致します。 採用と評価、共育の実務を熟しながら人事部全体をマネジメントするプレイングマネージャーのポジションとなります。 【業務詳細】 ■中途採用、新卒採用統括 ■人事評価運用および制度企画 ■労働法遵守管理 ■異動，組織図等の組織関連運用 ■中途社員、...

■アウトソーシング事業 ■有料職業紹介事業

【必須】 ■人事領域での5年以上のマネジメント経験 ■新卒中途採用両方の経験　 ■社員の評価制度の構築経験 ■労働法遵守管理の経験

下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。 ・人事企画：人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら推進していただきます。 ・評価：社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のル...

大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。

＜求める人材像＞ ・コミュニケーション能力の高い方 ・ゴールから逆算して能動的に動ける方 ・様々な課題を発見し、それらに対して迅速に適切なソリューションを提案できる方 ・人事領域の業務経験が5年以上 ・マネジャーのポジションについては、人事領域での実務担当者としてのオペレーションの経験と 業務...

■人事・総務部長として、ホールディングス及び4事業子会社の採用計画（新卒/中途）の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメントなどを担って頂きます ■具体的には下記のような業務を想定 - 人事 ・人員計画の策定と採用業務（新卒／中途）の全体設計と取り纏め、推進 ・人...

ブランド品買取/販売会社

1.以下のご経験をお持ちの方 A)上場企業での当該ポジションの経験 B)人事・労務・総務の実務担当者としての職務遂行経験 C)人事責任者として成果最大化を実現した経験 D)組織の人事制度/研修制度の抜本的なブラッシュアップを実施されたご経験 E)組織の変革をリードし、成長と変化を断続的に実行さ...

チームリーダー・マネージャーのサポートのもと、以下の業務を担当していただきます。 人事業務という特性上、俯瞰的な視点を持ち、全社的に影響のある施策を実施いただけるキャリアアップにつながるポジションです。 【本社の人材開発】　 (1)新卒採用/中途採用（母集団形成-説明会・イベントの実施、選考...

世界30ヵ国以上で生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用、不動産仲介などを手がけている米国最大級の金融サービスグループの中核生命保険会社です。

【必須】 ○人事関連業務（研修業務含む）：２年以上のご経験 〇基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・PPT） ○プレゼンテーションスキルの高い方（採用イベントや研修セミナーでの司会ができる方） 〇後輩の育成経験又はOJTトレーナーの経験がある方 ○入社後1～2年でマネージャーを目指したい...

【プレイヤーかつマネジメント領域】 ・人事制度（評価・報酬制度）の企画・運営 　　※現在、定年年齢の引き上げ、兼業・副業の解禁、人事制度の適正な運用（ポスト管理）等を 　　準備しております。 ・人事データ集計・分析 ・タレントマネジメントシステムの企画・運営 【部下人数】 1名 ※募集背景...

生命保険業

・人事制度企画もしくは立案のご経験 ※事業会社人事もしくは外部コンサルティングいずれも可 ※会社規模としては当社と同程度 ※経験年数は各業務３～5年以上（すべてでなくても可） 【尚可条件】 ・人事諸規程管理（改廃当含む）の経験 ・人材育成・キャリア開発領域の経験 ・ピープルマネジメント人材育成

積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事マネージャーとして、中途採用、新卒採用、評価制度の立案、労務など人事全般を担当していただきます。 【詳細】■事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案■採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント■採用チャネル設計と運用マネジメント■評...

【アジャイル開発手法】スマートフォンアプリやWEBサービスのインフラ・デザイン・企画・開発/BtoBサービス/BtoCマッチングサービス　◆開発分野：基幹システム/WEBプラットフォーム/アプリ開発/特殊技術/ゲーム/QA・デバックテスト

【いずれか必須】■IT企業の人事部門でのご経験■中途採用（特にエンジニア）経験■人事・労務経験５年以上■評価制度の設計 【歓迎】マネジメント経験

●HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。 ●具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・...

日本におけるメンバーファーム向けのコーポレート業務

【必須(MUST)】 ・上記の専門領域のいずれかにおける経験・スキル ・国内外・社内外のステークホルダーと関係を構築・強化するための対人関係能力 ・経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、仮説・課題設定能力 ・改善のビジョンを描く構想力・ビジョン・目標を施策に落とし込む設計力、その施策の...

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス...

日本におけるメンバーファーム向けのコーポレート業務

●以下のいずれかの経験がある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に対する基礎的な理解があること ・労務事...

中期グループビジョンの実現に向けた、将来の競争優位性を高めるための、多様性を強みに変える人材戦略の企画立案業務をお任せ致します。 《業務詳細》◆競争力強化に向けたグローバル・高度専門人材等の積極登用や育成◆ジョブ型人事制度の整備◆多様な人材の更なる能力発揮機会の提供等多様性を経営に活かす施策の...

火災報知事業を中心に、消火・セキュリティ・情報通信の事業を行っています。 世の中に安全を提供する製品とシステムの開発、製造、販売、施工、メンテまで一貫して手掛けています。

【必須】■「人材戦略」「人事企画」の部署で実務およびマネジメントの経験■20名以上のチームを3年以上マネジメントした経験

当社の金沢製作所で安全衛生業務の指導・推進を担当いただき、健康で安全・安心な快適職場の実現を目指します。 ・金沢製作所の安全衛生活動の企画立案・推進・遂行 ・ISO45001安全衛生マネジメントシステム事務局運営 ・社内制度整備・再構築 ・事故、トラブルの原因究明と分析、対策立案とその遂行 ・...

■工業用特殊ポンプ■産業用機器(発電所用水質調整装置/セラミック基板精密システム) ■航空機用各種部品■人工透析装置などの医療機器■深紫外線LED

【必須】・労働安全衛生に関する業務経験 ・ISO45001やOHSAS18001の認証取得や認証更新対応の経験 【歓迎】・製造業での安全衛生管理業務 ・衛生管理者資格の保有

■入社後すぐにヤンマー健康保険組合に出向いただき、予算策定などを含めたその運営業務をお任せします。 ◎ヤンマー保険組合における予算、決算事務 ◎組合会、理事会事務局としての運営（公示関係事務、組合規約、規程関係の書類管理・作成など含む） ◎財産管理 ◎健康推進委員会にて課題の取り組みを共有化し...

■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、 　エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、 　船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売

【必須】健康保険組合での業務のご経験をお持ちの方

【アライアンス戦略策定と実行によるDX人材の確保】 管理部の人事部門と連携して採用状況を把握し、アライアンス等採用以外のアプローチを含む人員調達施策を企画・実行していきます。 【三井金属グループのDX戦略に沿った課題の特定／解決】 三井金属グループのDX戦略を理解した上で、三井金属ICT統括部...

■リアルモデルによるSAP導入支援、基幹システム及び情報系インフラサービス等のヘルプデスク業務、三井金属グループ利用システムの維持・運用等

【必須】■論理的思考力、課題解決力■社内調整力、交渉力■情報収集力、分析力（習熟度目安：業務経験5年以上）

各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、...

設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。 既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介...

■MUST ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） ■WANT ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力

【募集要項】 ◆業務内容◆ - 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード - 要員計画の策定から採用，マネジメントや経営管理体制の整備，カルチャー浸透まで - 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計 - PL、事業計画から組織体制の設計 - 海外拠点におけるあらゆる採...

100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！ ?多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ? 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる...

応募資格（必須） - 企業規模問わず,複数メンバーのマネジメントの経験 - 会社の数年後の状態を定義し,組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験 - 経営者としての視点・マインドを持ちつつ,現場の機微も理解できること - 多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダー...

同社の人事本部のスペシャリスト候補として人事業務全般をお任せ致します。 ≪業務詳細≫ ◇給与計算業務 ・香港にいるペイロール担当者やペイロールベンダーと連携し、毎月の給与・賞与計算を実施 ・社内の経理担当者と連携し、給与関連経費の支払い・計上をサポート ・業務の簡素化・効率化を目的にプ...

シェービング関連製品（ヒゲ剃り、シェービング剤）・スキンケア関連製品の輸入・製造・販売 ◇企業の特徴◇ 米国法人Edgewell Personal Care の日本法人。 事業をスタートしてから約60年の歴史を有し、ウェットシェービング分野で売上No.1シェアを実現しています。 男性用替刃...

≪MUST≫ ・人事・労務全般の実務経験 ・3年以上の給与計算の実務経験 ・EXCELスキル（表計算を一から作成できるレベル・vlookup・ピボットテーブル必須） ≪WANT≫ ・外資系企業でのHRのご経験 【就業時間】 09：00～17：45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩　6...

HRに関するプロダクトを提供する企業として、成長速度が高い組織を安定的に支援することがミッションです。 「人員計画の実現」のみならず、組織コンディションの調整、人事制度・福利厚生などの設計・運用、コミュニケーションマネージャー、組織デザインなど。成長する組織を支えるための活動は何でも実施いた...

HR Tech事業 ◆企業の特徴◆ SaaS型採用管理システム「SONAR ATS」 -「SONAR Marketplace」 -薬学生のキャリア支援サービス「タレントゲート」 -ヘルスケア領域における新規サービスの企画・開発

≪必須条件≫ ・当社のミッション、バリューへの共感 ・事業会社での新卒・中途採用業務経験 ・人事制度設計、教育設計の業務経験 ・マネジメント経験 ≪歓迎要件≫ ・ITベンチャーでの勤務経験 ・採用マーケティング経験 ・人事領域での勤務経験 ≪求める人材像≫ ・責任者自ら手を動かし、プロジ...

大手クライアントに対する自社サービスを活用した 組織変革コンサルティング／プロジェクトマネジメント 【業務内容】 ・顧客課題のヒアリングと、ソリューション活用の企画/提案、組織改革支援 ・プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示 ・セールス＆マーケティングチー...

＊エントリーの際に開示予定 自由主義で個性を活かす企業ランキングにも選ばれる働きやすさと、競合優位性の高いSaaSサービスを提供する会社です

・組織人事/業務/ITコンサルティングまたは、エンタープライズ企業への企画提案営業の経験をお持ちの方 ・組織風土改革、インナーブランディング、人材開発への強い興味・関心をお持ちの方 ・当社の企業理念に共感していただける方

法務担当として、下記いずれの業務内容を想定しており、経験やスキルに応じて相談。 ・契約書レビュー（日英）、法律相談 ・各種プロジェクトに関する法的問題の分析・検討 ・新サービス立ち上げに伴う適用法令を踏まえたスキーム構築 ・申込者への契約書・約款等策定、プライバシーポリシー検討 ・訴訟、紛争等の対応

※エントリーの際に企業名を開示致します。 ■事業内容： ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、 　海外事業等 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 ・その他…通信事業、プロスポーツ事業等

【必須】 ・企業での法務経験 ・法律事務所での法務 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・英文契約レビュー経験 ・電気通信事業法等の知識 ・メーカーあるいは通信事業（キャリアやベンダー）での勤務経験 ・弁護士資格（日米）

◆募集背景 部門強化のため ◆業務内容 ・労務管理・雇用管理 ・労務コンプライアンス ・労働紛争対応(労働審判/訴訟) ・産業保健・安全衛生 ・就業規則・規定整備 ・給与・福利厚生＊実務は外部OS ・社員相談対応 ・上記に関わる各種企画、業務基盤構築 等 ◆魅力点 ・展開しているサービスが...

※エントリーの際に企業名を開示致します。 ■事業内容： ・教育、介護、生活、語学等のサービス展開

【必須】 ・社会保険労務士資格 ・労務領域（特に労務管理・コンプライアンス・労務紛争対応）のご経験

【募集背景】 部門強化のため ◆業務詳細 ・機関紙の企画・運営（取材～発効までのプロジェクトマネジメントを担って頂きます） ◆ポイント ・日本企業の人事の変革リードに携わって頂けます ・ご自身の想いを機関紙という形で世に出すことが可能です ・時間、場所、ライフステージにとらわれない働き方が...

※エントリーの際に企業名を開示致します。 ■事業内容： 国内外の販促メディア事業、HR事業においてグローバルトップクラスのシェア

【必要経験】 下記のいずれかの経験をお持ちの方 　- コンサルティング会社で組織・人事領域のコンサル経験 　- 2社以上の主要企業で幅広い人事業務の経験（課長～部長クラス以上） 　　⇒採用のみ・研修のみなど、経験に偏りがある方は対象外 　‐ 組織や人に関連する団体の立ち上げや活動推進に携わった...