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全19,207件
エージェント求人 沖縄本社【拠点責任者候補】地域創生×人材ビジネス｜営業マネージャー募集/インタラクティブ
500~800万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 管理職
- 営業活動
- マネジメント
- 法人営業
- 人事
- 提案
- 営業
- MA/CRM
- 人材紹介/派遣
- カスタマーサクセス設計
- Salesforce
- 人材紹介
- 顧客管理
インタラクティブ株式会社沖縄県宜野湾市もっと見る
仕事内容
職種：法人営業（管理職候補） ■業務概要 企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担うプレイングマネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓 ・ジョブアンテナの新規企画提案、導入 ・営業戦略の策定 ・メンバー育成 ・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務 ■キャリアステップ 入社後、プレイイングマネージャーとして営業活動やチームマネジメントに携わっていただきながら、将来的には支社長代理や支社長として支社全体を牽引いただきたいと考えています。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・無形商材の営業経験 ・顧客管理やCRMなど、カスタマーサクセスの実務経験(Salesforce歓迎) ・求人サービスや人材紹介等、人材ビジネスでの業務経験 【求める人物像】 ・セールスマインドを持って、自ら売上貢献に励める方 ・自分たちのサービスを信じ、チームワークを大切に出来る方 ・お客様の採用を成功させるために一生懸命になれる方 ・自己成長が自分にとって一番大きな報酬だと思える方
事業内容
デジタルマーケティング事業 人材事業 -HR Tech- 地域貢献事業
エージェント求人 【労務担当】予防医療を支える急成長組織の基盤づくりをお任せします
550~800万
- 契約書作成
- 部長/総括審議官
- プロジェクト
- 医療/ヘルスケア
- イベント企画
- リーダー
- 契約書管理
- ビッグデータ
- 産業医
- 人事
- マーケティング
- 給与計算
- アシスタント
- 部長
- ストレスチェック
- 社会保険
- 保険
- 健康診断
- Microsoft Excel
- Gemini
- Notion
- 衛生管理
- カオナビ
- SmartHR
株式会社キャンサースキャン東京都品川区もっと見る
仕事内容
【募集の背景】 キャンサースキャンは「人と社会を健康にする」をミッションに掲げる予防医療系ソーシャルベンチャーです。行動科学のエビデンスやヘルスビッグデータの解析、デジタル技術を駆使して、人々を健康にするためのマーケティングプロジェクトを企画・実行し、予防医療的な行動変容をつくり出すことがキャンサースキャンのビジネスです。 日本には世界最高水準の幅広い医療サービスに簡単にアクセスできる素晴らしい制度と環境が整っていますが、適切な医療サービスが適切なタイミングで十分に活用されていない実態は日本の予防医療が抱える最大の課題の1つです。 私たちキャンサースキャンは、この予防医療の課題を“行動変容”で解決できると考え、行動変容をつくり出す技術を武器にその解決に取り組んでいます。 社会へのポジティブなインパクトをさらに拡げていくために既存サービスの増強に加え、新規サービスの拡充を加速させるフェーズにきています。 適切なリスク管理を行いながら、事業の推進を支援し、キャンサースキャンのメンバーの一人一人がよりパフォーマンスを発揮していけるような、攻守両方のバランスを意識した攻めの人事組織を作っていく仲間を探しています。 【得られる経験・醍醐味】 ・急成長するベンチャー企業で起こる組織/個人の課題解決を多数経験できる ・人事労務のコアメンバーとして幅広くオーナーシップを持って業務を実施することができる 【私たちのチームについて】 人事部長1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント1名（アルバイト）の少数精鋭のチームです。 「社員の健康の向上と職場環境の整備」を目標に掲げ、お互いの「得意」をリスペクトし合うチームです。 【このポジションの募集背景】 組織力強化のために募集します。 【業務内容】 ・組織拡大を見据えた労務基盤強化のリード 具体的には・・・ 労務業務全般をお任せします。 ■従業員管理・ライフイベント対応 ・入退社対応：オリエンテーション、労働契約書管理 ・諸申請対応：入退社・異動・産育休・休職等に伴う社内外手続き ・各種社員の実施：社員・産育休者・休職者 ■給与・勤怠・福利厚生 ・勤怠集計、年末調整、確定拠出年金の運用管理 ・社労士事務所への委託管理：給与計算・社会保険手続きのデータ作成・照合 ■規定・法対応・安全衛生 ・就業規則および諸規程の整備・改定 ・36協定届出、労基署対応 ・安全衛生委員会対応、産業医との連携 ・ストレスチェック、健康診断の実施 【キャンサースキャンで労務担当として働く魅力】 ・組織が成長過程にあるため、日々スピード感で進化を続けています。 ・上場企業グループとしての労務業務の経験が可能です。 ・一方で独立性のある経営が認められており、福利厚生や社内制度もメンバーの意見を積極的に取り入れて創り上げています。 ・これまでの知見や経験を活かしたアイディアがダイレクトに形になる環境です。 ・社員の健康・成長のための土台作りや組織の課題解決に深く関わりたい方を歓迎する組織です。
求める能力・経験
必須スキル ・事業会社での人事労務経験において特定の役割だけでなく、ご自身でPDCAのサイクルを運用されていた方 ・人事労務関連法規を理解した上で適切な課題解決方法を導き出し、制度整備、運用リードを担える方 ・officeの基本操作ができる方（Excelで基本的な関数操作等） ・多様なITツールの利用に抵抗のない方（SmartHR, カオナビ, TeamSpirit, GoogleWorkplacek, notion, Gemini等を業務で活用しています） 歓迎スキル ・拡大成長期の企業における労務経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者資格をお持ちの方 求める人物像 ・100名〜300名前後の組織での実務経験 ・組織の急成長期や属人的な管理から組織的な管理への移行期における労務の実務・実態を理解されている方 ・社員から寄せられる多様や問い合わせへの即労力やタイトなスケジュール内での給与締め処理を完遂するスピード感と正確性の「土地勘」をお持ちの方 ・現場感覚に基づいた主体的な動き、先回りの視点や感覚を持っている方 ・フレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用している会社にて労務のご経験のある方（3年以上）
事業内容
健診受診率向上事業 / 生活習慣病重症化予防事業 / 後期高齢者向け予防医療事業 / 医療費分析事業 / コンソーシアム型疾患啓発事業 / 調査研究事業 等
エージェント求人 秋田本社・転勤なし【人事・課長候補】照明器具メーカー／トップクラスシェア／ＰＲＭ上場Ｇr：11442
650~790万
- マネジメント
- 工場
- 労務管理
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 普通自動車
- 管理職
グループの主力製品の7割を生産する秋田工場／大手百貨店・オフィス・美術館・各種施設で同社製品採用 ※社名非公開秋田県潟上市もっと見る
仕事内容
LED照明器具等の製造工場において、経営層と生産現場の橋渡し役を担う管理グループの人事チームとして人事業務全般をお任せいたします。 〈具体的な仕事内容〉 ・採用業務 ・人材育成 ・労務管理 ・その他、付随する業務 【求人のポイント】 ■抜群の労働環境 ・年間休日126日（土日祝）、残業月平均9.2時間、有給休暇の取得承認率100％とプライベートも充実させることができます ・「Quality of life」という働き方を最優先にしており、定時退社も十分に可能な環境です ■手厚い待遇 ・直近の賞与実績は5.2カ月分と地域トップクラスの破格の待遇です ■UIターン歓迎 ・転勤はございません ・通勤圏外からの採用で転居を伴う場合は、初期費用全額負担＋家賃80％補助（上限あり）がございます 【キャリアパス】 年2回の意向調査と経営層との面談による「独自のキャリアマネジメント方針」に基づき、個々のニーズに沿った多様なキャリアパスを形成できます。 【企業の特徴】 ・国内トップクラスの照明器具メーカー。1972年設立、秋田県潟上市に本社と工場があります ・照明器具/関連部品の設計/製造/販売を担う企業。商業施設やオフィス向けのLED照明器具や、店舗・建築向けの演出照明製品などを手がけています ・親会社は、店舗や建築向けの照明器具メーカー。主力製品は空間デザインを支える演出照明や殺菌ランプなど。国内トップクラスの総合塗料メーカー/東証プライム上場企業のグループ会社です ・本件の秋田工場ではグループの主力製品の7割を生産。安定した高品質な製品を実現し、信頼されています ・商品の魅力を最大限に引き出す照明器具、空間を豊かに演出する間接照明の製品多数◎ 主な納品先は主要な大手百貨店、オフィス、ショールーム、美術館/ギャラリー、医療/福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など。全国のさまざまな依頼に応えています
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事部門での業務の経験（採用、労務管理など） ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・人事部門でのマネジメント、管理職経験
事業内容
LED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売 ・国内トップクラスの照明器具メーカー。1972年設立、秋田県潟上市に本社と工場があります ・親会社は、店舗や建築向けの照明器具メーカー。主力製品は空間デザインを支える演出照明や殺菌ランプなど。国内トップクラスの総合塗料メーカー/東証プライム上場企業のグループ会社です ・本件の秋田工場ではグループの主力製品の7割を生産。安定した高品質な製品を実現し、信頼されています ・納品先は主要な大手百貨店、オフィス、美術館、各種施設など多数
企業ダイレクト 【労務職/給与計算】スタンダード上場/コメ兵グループ/国内最大手/賞与年3回
500~550万
株式会社Ｋ－ブランドオフ石川県金沢市もっと見る
仕事内容
リユース業界最大手東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」100%子会社である当社にて労務職を募集します。給与計算を主に勤怠確認や労務実務を幅広くお任せします！ お任せするのは給与や勤怠データの確認、入退社手続きなどです。Excelやスプレッドシートの関数・ピボット操作に慣れていれば問題ございません。数百名規模のデータも「数字に間違いはないか」「先月と違いはないか」と間違い探しのように確認を楽しめる方ならすぐに活躍できます。月初・月中の繁忙期も社労士と連携するので安心です。あなたの丁寧なチェックがみんなの安心に繋がる、とてもやりがいのあるお仕事です。
求める能力・経験
【必須】■給与計算の実務経験 【歓迎】■数百名規模の給与計算のスキルを身に着けたい方 【当社の魅力】リユース業界最大手で東証スタンダード市場上場の「コメ兵ホールディングス」の100%子会社である当社は、国内外で「BRAND OFF」を80店舗以上展開。圧倒的な資金力を武器に、時計や宝飾品等の買取・販売のみならず、2,000社以上の会員を抱える自社オークション「JBA」を手掛け、他社よりも高く商品を買い取り、即座に他の業者へ卸せる為、不良在庫を抱えるリスクが低く、安定した経営が行えています！
事業内容
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業
企業ダイレクト 【人事／新卒・中途採用】◆法務等の専門サービスをワンストップで提供
392~476万
ＡＺＸ Ｇｒｏｕｐ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ご経験に合わせて担当職種・ポジションを新卒もしくは中途採用（※両方もあり得ます）の採用業務(採用企画～募集、入社、定着までの一連の業務)を主体的にご担当いただきます。 ・新卒/中途採用の企画立案～媒体選定 ・媒体入稿、応募者管理、書類選考 ・インターン、仕事体験 ・説明会対応、応募者との面談・面接対応 ・内定～入社後オンボーディング支援 など
求める能力・経験
【必須】■採用業務の流れを理解し、主体的に業務に取り組める方(目安：採用経験2年程度) ■母集団形成の改善や成功に向け、何らかの企画提案、実施した経験のある方 【歓迎】中小企業での採用経験 【求人の魅力】 ◎既存の手法にこだわらず、常にアップデートしつつ新たな取り組みや施策に挑戦ができる ◎採用企画～定着まで一気通貫で経験を積むことができる
事業内容
AZXは、法律事務所、会計事務所、特許事務所、社会保険労務士事務所を合わせて一つのプロフェッショナルグループを形成しています。
エージェント求人 〈橋本〉株式会社カオナビ／人事（0531）
500~850万
- イベント企画
- 進捗管理
- 企画立案
- 広報
- メディア
- 新卒採用
- イベント運営運用
- 中途採用
- 採用面接
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。 【具体的には】 採用の母集団形成施策の企画立案と実行 採用面接、オファー面談の実施 採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ビジネスサイドの新卒採用における上記業務 全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（新卒 / 中途） 入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
求める能力・経験
営業経験（3年以上） 採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）
事業内容
-
エージェント求人 【人事総務課長・人事制度企画、制度実行経験必須・社員教育・45】■大阪
500~700万
株式会社サンユー都市開発大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■創業40年を迎える総合不動産デベロッパーの安定基盤 分譲住宅開発・販売、ホテル運営の中核事業で、人事制度企画を中心とした人事総務職 ■【具体的内容】 ・人事制度の企画・設計・運用 等級制度・評価制度・報酬制度の見直し、再構築 運用フローの整備、評価者向けガイドライン作成 人事制度に関する社内説明資料の作成および社員説明会の運営 制度改定に伴う規程整備・社内ルール策定 ・社員の意識改革につながる教育・研修の企画 制度変更を踏まえた研修企画（評価者研修・マナー研修 ） 若手育成や管理職育成のための研修企画・運営
求める能力・経験
■高卒～大学院卒 ■【必要要件】 次のいずれかの条件を満たす方 ・人事制度（等級、評価、報酬いずれか）の企画または運用経験をお持ちの方 ・人事関連規程の整備や制度運用ルール策定の経験がある方 ・社内外の関係者と調整しながら制度導入を進められる方
事業内容
■事業内容 戸建住宅・マンション事業 宅地開発分譲 収益マンション・ビル運営 商業施設開発・賃貸・管理 沿道サービス施設等企画・設計・建築・施工・賃貸・管理 土地・建物の流通仲介事業 戸建住宅の設計・施工・管理 ビル・マンションの設計・施工・管理 宅地造成 建築物アフターサービス セキュリティ・メンテナンス管理 保険代理店業務 アセットマネージメント・リース事業 太陽光発電事業 ホテル事業
エージェント求人 【🏠週4在宅×⏰フレックス×💡副業OK】柔軟なHRSaaS企業で理想のキャリアを描きませんか？
450~650万
株式会社i-plug東京都千代田区もっと見る
仕事内容
🚀 就活の常識を変えた「OfferBox」運営企業 【週4回リモート・フルフレックス・副業OK】の柔軟な働き方と成長企業でのキャリアUP 累計利用企業数20,000社超、累計登録学生数も増加を続けるOfferBox。 企業から学生へアプローチするダイレクトリクルーティング市場を牽引するi-plugで、事業成長を支える営業担当を募集します。 【具体的な業務内容】 募集ポジション：インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス ・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定 ・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 ・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動 ・ターゲットリストの作成 ・架電とメールでのアプローチ ・トークスクリプトの開発 ・効果測定と報告 ・その他業務改善活動 IT×無形法人営業における市場価値の向上と、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で携わることができ、将来的には人事企画や組織開発など幅広いキャリア形成も可能です。 働き方の柔軟性と成長環境を兼ね備えたポジションです！！
求める能力・経験
・無形商材の法人向け提案営業経験が2年以上 ・既存法人顧客へのソリューションやサポートなどを行ったことがある ・商社・完成品メーカー・金融など、チャネル開拓～販促も伴う営業を行っている方 ・無形提案型営業の経験、電話での顧客接触経験 ・コールセンターなどでのSV経験 ・人材会社での営業経験 ・商社・完成品メーカー・金融など、チャネル開拓～販促も伴う営業を行っている方
事業内容
-
エージェント求人 【統括産業医（専属）】出勤日数：週３～４日／原則リモートワーク 月2回～週1回出勤あり
800~1500万
- 産業医
- 労働安全衛生法
- 産業保健師
- 健康管理担当医師
- 健康管理指導
- 従業員健康管理
- メンタルヘルス管理
アデコ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 労働安全衛生法により定められた産業医業務全般 分散事業場における統括産業医としての全社施策の展開と総括管理 【主な業務】 （1） 健康診断及び面接指導等の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること （2） 作業環境の維持管理に関すること （3） 作業の管理に関すること （4） 労働者の健康管理に関すること （5） 健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること （6） 労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること （7） 労働衛生に関する総括管理 （8） 産業保健スタッフとの連携や関係部署との諸調整 【勤務日数】 週３または４日 【勤務形態】 原則リモートワーク 月2回～週1回出勤あり
求める能力・経験
【資格】 産業医 【スキル】 ・産業医業務に必要な医学的知識、および新しい知識を積極的に取り入れる情報収集能力 ・労働衛生に関わる法律・各種ガイドラインの知識 ・産業保健スタッフ（保健師、衛生管理者、人事担当等）や関係各部署との連携・調整能力 ・多種多様な雇用形態の労働者が安心して相談できる面談スキル、コミュニケーション能力 ・リモート勤務をスムーズに行える程度のＰＣ・オフィス３６５のスキル（Teams会議、チャット、Sharepointの利用など） ・人材派遣業における産業保健体制に関する知識があれば尚可。 【経験】 ・企業内での産業医実務の実績は必須 ・特に以下の実務経験を重視 ■総括管理 労働衛生に関する企画／全社施策の展開／産業保健体制の整備／年間計画の策定／安全衛生委員会への出席／嘱託産業医との連携 ■作業環境管理、作業管理 職場巡視と改善提案／労災防止と事後対応への意見／作業環境管理と作業管理に関する意見 ■健康管理 健康診断の就業判定と事後措置／復職面談／健康相談／長時間労働者の面接指導／ストレスチェックの実施者および実施後の面接指導／嘱託産業医との連携 ■健康教育 雇入時の健康教育／メンタルヘルスに関する教育／労働衛生に関する教育
事業内容
・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。 ・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。 ・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。
エージェント求人 🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル
400~650万
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計： 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。
求める能力・経験
■必須条件 ※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進
事業内容
-
エージェント求人 東証上場【人事（中途採用メイン）】土日祝休×福利厚生充実◎設立以来21年連続増収増益のディベロッパー
450~700万
ジェイレックス・コーポレーション株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容 同社の中途採用業務を中心にお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成プラン作成・運用 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携） など ■働き方 年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日に必要業務が発生した場合は、部署のメンバー内でシフト振り分けを行い、平日に代休や振休も取得することができます。 営業活動は基本的にオフィスでの内勤が中心となり、必要な場合は外出する流れです。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／2022年1月に東証に株式上場】 マンションの企画・開発・販売および管理を含む不動産関連サービスと多様な収益源を持つことで強固な事業基盤を形成し、マンションの累積販売実績は7730戸（2021年6月）、管理賃貸入居率97％という確かな実績を残している当社。売上高は162.3億円（2021年6月）にのぼり、設立以来21年連続で増収増益を継続しています。「20年連続」達成時には信用調査機関東京商工リサーチ(TSR)調査に基づき、不動産業界において最長と認められました。2022年1月26日に東京証券取引所へ株式を上場し、さらなる成長を見据え、新たな一歩を踏み出しています。 【独自ブランドの受賞歴あり】 マンション開発事業においては、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。実績例として、代表的ブランドの「レクシード」シリーズは、2017年と2020年にグッドデザイン賞を2回も受賞しています。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験 ・中途採用のご経験 ※アシスタント業務も可
事業内容
1)マンションの企画開発 2)収益不動産の管理運営
エージェント求人 ◇エンタメ・老舗レコード企業での総務・人事職/契約社員（正社員登用あり）/年休130日/田町勤務◇
380~430万
日本クラウン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
勤務地：港区芝浦4‐13‐23 MS芝浦ビル４階 JRほか田町駅 徒歩7ｰ8分 募集職種：総務職 雇用形態：契約社員（1年毎）※正社員前提1ｰ2年で正社員登用の予定 試用期間：無し 所属部署:業務本部総務部 部署構成：3名 部長（男性60代半ば）＋課長（男性49歳）＋一般職（男性28歳） 募集背景：組織、体制強化の増員 〈業務内容〉 ＝総務領域＝ 慶弔等福利厚生に関する業務 総合福祉団体定期保険契約に関する事務手続 稟議書並びに各種申請書等の事務手続き 常備品の発注・保管、列車・航空機等のチケット発注管理 郵便物・宅配物・メール便等に関する業務 総務部予算管理、出金伝票処理手続き 社宅契約管理、リース契約など購買全般 その他、総務庶務全般 ＝人事領域＝ 労務管理、社会保険の取得、喪失手続き、入退社手続き 教育研修他社員教育、育成に関する業務 労働安全衛生健康管理業務、 所得税、地方税の納付に関する業務 労働契約締結に関する業務 その他、人事業務全般 ※業務は上司や先輩、同僚等から丁寧にOJTでレクチャー致します。
求める能力・経験
〈求めるスキルや人物像〉 ・総務・人事業務の実務経験者 ・社員と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・基本的PCスキル（Word、Excel等） ※一般事務や営業事務の経験で、総務や人事事務興味がる方でも可 〈人物像〉 ・責任感を持って業務ができる方 ・自主的に物事を考え業務改善案等を提案できる方 ・部内外、社員とのコミュニケーションが取れる方 ・誠実で責任感のある方 ・学ぶ意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方 〈歓迎〉 ・第二種 衛生管理者資格保有者 ・防火防災管理者資格保有者
事業内容
・音楽ソフト・コンテンツの制作・販売・配信 ・楽曲の制作 ・アーティストの発掘と養成 ・アーティストの興業その他出演に関する業務 ・楽曲の管理と出版業務 ・上記に関わる一切の業務
エージェント求人 【つくば市】人事労務◆残業ほぼなし◆未経験歓迎≪創業45年！筑波化成≫年収360万～土日休み
360~450万
- 保険
- 社会保険
- 給与計算
- 人事
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- PC
- 普通自動車
株式会社筑波化成茨城県つくば市もっと見る
仕事内容
【求人概要】 人事労務や総務業務全般を通じて、会社の運営を支えるポジションでやりがいを感じられるお仕事です。 ◆具体的な業務内容 総務チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。 ・人事労務業務: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、年末調整など ・総務業務: 備品管理、施設管理、HP管理運営など ※入社後は、先輩社員(勤続15年以上)によるOJTを通じて一つひとつ丁寧に業務を学ぶことができます。未経験の方でも安心してスタートできる環境です!
求める能力・経験
・未経験歓迎 ・基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(マイカー通勤可)
事業内容
■会社概要/事業概要： プラスチックパレットの製造販売、プラスチック製品の再生事業を行っています。 ・プラスチック廃棄素材の調達 ・プラスチック再生材料の販売 ■特徴： ・自動車メーカーや飲料メーカー向けにパレットを製造しています。 ・古くなったプラスチックを粉砕して、それを原料としてプラスチックパレットを成形するリサイクル工場でISO14001も取得しております。
企業ダイレクト 【広島市】人事事務（給与計算） 土日休み/完全週休二日/年休121日
345~410万
株式会社デルタツーリング広島県広島市もっと見る
仕事内容
プレス金型の設計・製作や、生産設備の設計・製作をしている当社にて、人事事務の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整・法定調書申告、定時決定・随時改定、労働保険申告、社会保険手続き等 【採用背景】 工場拡大による組織体制強化のための増員です。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
求める能力・経験
【必須】人事事務・給与計算の実務経験が2年以上ある方 【企業風土】技術の向上を求め国内大手自動車製品領域メーカーと粘り強く交渉を続け取引を開始。 最初は少額の取引でしたが技術力を評価いただき取引額を拡大させてきました。 チャレンジ精神、あきらめない心、高い技術力をバックボーンにこれからも成長していきます。
事業内容
■プレス金型の設計製造 ■生産設備の設計製造 全国、海外からもご依頼を頂戴し、事業拡大中です。
企業ダイレクト 倉敷【労務人事】転勤無/残業月平均18h程度/売上530億超/豊富な社内イベント
450~700万
株式会社三永岡山県倉敷市もっと見る
仕事内容
多角的な事業展開で過去最高益を達成した当社にて、労務業務を軸とした評価制度や賃金制度の構築、給与計算、社会保険手続きなどの総務・労務全般をお任せします。会社と従業員のより良い環境作りに携わります。 ■給与計算・社会保険手続き（約300名分） ■評価制度や賃金制度の運用・改善、社内プレゼン ■就業規則・社内規定の改定（法改正への対応など） ■安全衛生管理、福利厚生の管理・運用 ■法務、社内コンプライアンス体制の強化など ★会社と従業員の双方が「いい塩梅」となる制度のアップデート
求める能力・経験
【必須】■給与計算や社会保険など、労務に関する実務経験（5年以上） 【尚可】■総務・労務部門での制度設計や見直しの経験 ■社内外での円滑なコミュニケーション、プレゼンテーションができる方 【働き方について】部署の平均残業時間は月18.7時間と非常に少なく、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。基本は土日祝休みで「普段は土日にしっかり休みたい」という方も安心。会社カレンダーにより土日出勤（県外の店舗視察など）もありますが、週2日の休みは確実に確保されており、希望休も柔軟に取得可能です。
事業内容
岡山県下を中心に西日本へ！ 「JUMBO（ジャンボ）」「SAN-EI（サンエイ）」のチェーン展開事業 ⇒多角的経営の展開を目指しています。
企業ダイレクト 【人事総務(将来の管理職候補)】平均残業5h程度/年休127日/安定した経営基盤
450~550万
- 社会保険
- 人事
- 研修企画
- 給与計算
- マネジメント
- 提案
- 事務
- 管理職
株式会社ディエスロジコ東京都台東区もっと見る
仕事内容
総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 【総務人事課の業務範囲例】■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 将来的には総務人事課メンバーのマネジメントをお任せする予定です。
求める能力・経験
【必須】■人事(採用・研修・評価制度運営等)+労務(給与計算・社会保険手続き等)の実務経験(目安3年以上)■正確な事務処理と誠実な対応ができる方■管理職志向のある方 【歓迎】総務・法務等複数のバックオフィス 領域の経験/改善提案の経験/人事制度(研修・評価など)の構築・運営経験 【求める人物像】人と関わる事、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方【魅力】年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。安定した環境で長く働きたい方に最適な職場/広い業務経験が積める環境で、一つの業務に特化するのではなく、様々なバックオフィス業務全般に携わることができ、キャリアの幅を広げられます。
事業内容
■リサイクルトナーの製造 ■リサイクルトナーを中心とするOA消耗品・OAの販売
企業ダイレクト 【東京/人事担当者】土日祝休み/リノベーション・買取再販/年休126日
500~800万
リノベシア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
急成長中の不動産リノベーション企業で採用をお任せします。その後、徐々に人事制度の構築・労務周りの整備をお任せしていきます。働く人に還元する仕組みを作る重要なポジションです◎ ■採用・人事・労務の現状課題を多角的に調査・分析（実態把握の実施） ■経営方針と連動した採用戦略の立案および、等級・報酬を含む人事諸制度の設計■職種別の採用基準策定と、法令を遵守した就業規則・諸規定等、労務基盤の整備■選考精度の向上と、公平性を担保する評価運用のプロセス設計・フロー構築■人事データ活用による処遇決定および、入社後の定着・育成の仕組み化■全社向け制度資料・管理マニュアルの作成
求める能力・経験
【必須】・新卒採用のご経験 【尚可】・労務のご経験・制度設計のご経験 ・第一種衛生管理者 ・社会保険労務士 【魅力】■キャッシュリッチな企業のため、安定した経営基盤があります ■50名弱の組織で売上20億円規模、一人当たり生産性が高く、今後も成長が見込まれる企業です■「不動産業界のオアシス」を目指す企業文化の中で、人事面から貢献できます【安定】安定的に売り上げを上げており設立より9年連続で黒字経営を誇る安定企業です。
事業内容
・不動産事業部 ・リノベーション事業部