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人事の求人一覧

9,590

  • エージェント求人

    406051499/人事労務担当

    400~600

    • 新規事業
    • 給与計算
    • 人事
    • 保険
    • 社会保険
    • SmartHR
    • ゲーム

    企業名株式会社コロプラ

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    【職務概要】 同社のさらなる成長に備え、社員一人ひとりが安心し業務に集中できる環境づくりをおこなうために人事労務担当を募集いたします。 給与及び社会保険、既存の福利厚生の運営をメインに、コロプラ本体はもちろん既存グループ会社の支援や新規事業立ち上げ時の人事面でもサポートするなど活躍の場を広げていただけるポジションです。 【職務詳細】 コロプラ本体及びグループ会社3社の人事労務業務を担当いただきます。 ・給与計算・社会保険手続き(アウトソーシング) ・勤怠管理(システム:TeamSpirit) ・入退者手続き(システム:SmartHR) ・各… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社にて給与社保業務の実務経験3年以上 【尚可】 ・IT/ベンチャー/ゲーム業界など親和性がある業界での実務経験 ・人事システムの導入/運用改善経験 ・社会保険労務士などの人事系資格をお持ちの方

    事業内容

    ■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供■VR(仮想現実)デバイス向けサービスの提供■位置情報分析コンサルティング、スマートフォン特化型リサーチ等、その他サービスの提供

  • エージェント求人

    未経験から人事コンサルタントへ

    500~1750

    • 制度構築
    • 中期経営計画策定
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • 資料作成
    • 組織/人事コンサルティング

    企業名ALL DIFFERENT株式会社

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    【業務詳細】 ◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー  (プロジェクトマネジャーの指導アドバイスに基づき担当領域の資料作成・説明・ディスカッションを実施) ◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務 ◆人事制度構築支援サービス(Empower HR)の営業(主に社内営業)同行及びプロジェクトメンバー ◆(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)同行及びプロジェクトメンバー

    求める能力・経験

    ①組織・人事コンサルのご経験があり、PMはまだお任せが難しい方 ②領域問わずコンサルのご経験があり、PMはまだお任せが難しい方 ③コンサルは未経験でも人事制度改革(等級、報酬、評価制度)の知見がある方 ④人事制度に対して強い熱意のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    日系大手ヘルスケア企業/人事部門各種担当ポジション 東京港区勤務 ※テレワーク可

    600~900

    • 企画立案
    • 開発
    • 戦略立案
    • 制度企画
    • 新卒採用
    • 人事
    • 採用戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 教育

    企業名H.U.グループホールディングス株式会社

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    【具体的業務】 以下のいずれかの領域(担当業務については、ご経験・スキル・ご希望を選考にて確認させていただいた上で調整いたします) ■採用 ・新卒採用:年間100名超の採用に関する母集団形成施策の企画立案から採用業務の実行、入社までの内定者フォロー ・キャリア採用:年間100~200名程度、多職種の採用に関する、母集団形成・チャネル選定・選考実務から候補者アトラクト、オファー実務 ■人材開発 ■HRBP(各事業会社BPとして、事業戦略に即した以下の業務を担当) ■人事制度企画 ・事業目標に即した人事制度の企画・立案・改善など ■人事サービス ・福利厚生制度の企画立案・改善・実行など

    求める能力・経験

    ・事業会社または人材エージェント・人事コンサルなどのご経験。 ・採用・教育・制度企画・HRBP・労務など、人事領域において、5年以上の経験をお持ちで、いずれかの業務について主担当で推進できるレベルの経験・スキルを有していること。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事職

    500~800

    • 工場
    • 制度企画
    • グループ人事
    • 人事
    • 制度運用
    • 採用戦略立案
    • 新規人事制度構築
    • グローバル人事制度企画/改定
    • 現場スタッフ労務管理
    • 労務管理
    • 労務トラブル対応
    • 中途採用

    企業名コマツ(株式会社小松製作所)

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    ご希望・適性を考慮し、採用/労務/制度企画等の何れかの業務をお任せしま す。 ※将来的には、人事ローテーションにより他領域についてもご経験して頂きます。  ローテーションは3~5年程度が一般的です。 (1)本社人事部 ◇一般人事・人事労務・採用 ◇制度・労働組合 ◇グローバル人事 ◇給与社保 ◇福利厚生関係等 (2)各事業本部業務グループ ◇人事労務 ◇採用 ◇制度運用等 (3)工場総務部門 ◇石川県粟津工場、茨城県ひたちなか工場の人事総務業務

    求める能力・経験

    【必須条件】 採用、労務、制度関連等の業務いずれかの経験3年以上 英語力あれば尚可

    事業内容

    建設機械・鉱山機械・産業機械の開発・製造・販売

  • エージェント求人

    🔥IPO準備中/リモート🔥人事マネージャー

    700~1000

    • バリューアップ/モニタリング
    • マネジメント
    • 労務管理
    • IPO
    • 人事
    • 人事制度コンサルティング
    • 人事管理
    • 教育
    • オンボーディング
    • 教育研修
    • 評価制度企画
    • 評価制度構築
    • 評価制度運用
    • 評価制度改定
    • 評価制度改定案企画
    • 新規人事制度構築
    • 研修実施
    • 採用戦略立案
    • 人事戦略コンサルティング
    • 制度構築
    • マネージャー
    • 組織開発
    • 研修企画

    企業名【経営コンサル×VC 総合イノベーションカンパニー】

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    【VCからスピンアウト!大企業や自治体・教育機関からの新規事業開発や社内ベンチャー創出に取り組む総合イノベーション支援カンパニー】 ■人事戦略:経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 ・人事評価制度の運用、改善 ・社員のモチベーション向上やコミュニケーション促進施策の導入 ・経営理念浸透のための施策 ・採用活動全般(計画、実行管理、対外コミュニケーション) ■教育、研修 ・オンボーディング施策の運用、改善 ・研修、1on1、メンタリングの運営 ・タレントマネジメント、人事データの整備、活用 ■労務管理 ・労働時間管理、モニタリング ・IPOに向けた労務管理体制の整備 ・福利厚生の導入検討

    求める能力・経験

    【人事系バックグラウンド】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発などを主導した経験 ・人事マネージャーとしての経験 ・人事系コンサルティングファームでの経験 【コンサルバックグラウンド】 ・戦略系、総合系コンサルティングファームなどでのフロント経験者で、育成や人材開発のキャリアに興味がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    406044266/【東京:リモート】採用担当者

    500~900

    企業名SOLIZE株式会社

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    【職務概要】 採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 具体的な業務は下記の通りです。 ・採用計画の立案 ・採用状況の進捗管理 ・事業部門との連携を行い応募者を訴求 ・応募から入社までの選考管理 担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験を活かして的確な課題把握と解決に向けたアクションを行っていただくことを期待します。 また、エンジニア採用のみならず様々な職種の採用も行う必要があるため、採… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・エンジニア/コンサルタント採用の経験、または転職支援(RA/CA)経験のある方 ・採用担当としてのみではなく採用活動マネジメント経験のある方 【尚可】 ・分析能力の高い方 ・プレゼン能力の高い方

    事業内容

    ■コンサルティング■オンサイト開発支援■オフサイト開発受託■3Dプリント試作、最終製品製作■3Dプリンター装置導入支援

  • エージェント求人

    東京品川区 建設運搬機械の製造販売を手掛ける企業が人事担当を募集!

    500~800

    • マネジメント
    • タレントパレット
    • HRMOSタレントマネジメント
    • 教育
    • 労務管理
    • 制度企画
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word

    企業名コベルコ建機株式会社

    勤務地東京都品川区

    仕事内容

    現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、一般職2名が業務フォローを行っております。 まずはマネージャーと分担をして業務を担当して戴き、一般職2名へのチームマネジメントを行い、 ゆくゆくは管理職としてチーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 <想定業務内容> ・タレントマネジメント企画 (サクセションプラン・後継者育成等含) ・タレントマネジメントシステム (タレントパレット)の導入推進 ・全社要員計画の企画・推進 ・人事ローテーション施策検討 (ローテーションの検討・調整含) ・社内FA制度の新設・社内公募制度の改訂

    求める能力・経験

    必須要件 ・人事業務経験3年以上 【選考時のポイント】 ・出身業界は問いませんが、メーカー出身者優遇 ・社員規模も問いませんが、社員数300名以上の経験者優遇 ・基本的なPCスキル (Excel・Word・PowerPoint) ※ピボットテーブル・VLOOKUP関数が使用できると困らないレベル 【あると好ましいスキル・経験】 ・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験 ・人事制度企画・運用経験 ・人事異動・人材配置に関する業務経験 ・社員制度に関する運用経験 ・人事評価制度に関する運用経験 ・賃金制度に関する運用経験 ・労務管理の実務経験 ・採用業務の実務経験 ・育成・教育業務経験

    事業内容

    サマリー 建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

  • エージェント求人

    406048305/【兵庫】人事

    500~1000

    企業名株式会社神戸製鋼所

    勤務地兵庫県神戸市

    仕事内容

    【職務概要】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手~中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 【職務詳細】 採用後は、神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。 … ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・社内外問わず折衝経験のある方 【尚可】 ・製造業での本社または工場での人事労働業務の経験がある方 ・労働法令の知識習得に意欲的な方

    事業内容

    ・鉄鋼、溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等 ・アルミ、銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネシウム合金鋳鍛造品、銅圧延品等

  • エージェント求人

    [Up to 11M JPY] Urgent: Rewards Manager

    700~1000

    • 給与計算
    • 人事給与システム導入
    • 人事給与システム分析
    • 給与指導
    • 人事給与システム開発
    • 社会保険
    • 社会保険手続

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都江東区

    仕事内容

    • Provide training and consultation on compensation matters • Develop, implement, and maintain a total reward strategy. • Implement and maintain a range of compensation and benefits plans/policies • Lead the annual salary planning and merit increase process • Oversee variable pay, incentive concepts

    求める能力・経験

    • PayrollおよびCompensation + Benefitsの経験3年上 • ビジネスレベルの英語力必須

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    総務マネージャーもしくは総務部長

    700~1250

    • 戦略立案
    • マネジメント
    • IPO
    • リスクマネジメント
    • 部長/総括審議官
    • 総務コンサルティング
    • 対象領域 総務

    企業名企業名非公開

    勤務地神奈川県横浜市

    仕事内容

    ・IPOを見据えたリスクマネジメントおよび 必要規程の整備などを通じたガバナンスの推進 ・オフィスマネジメント等の環境整備推進(レイアウト変更等) ・従業員エンゲージメントや企業文化 を醸成する各種イベントの立案と実行 ・派遣事業の管理 ・総務業務( 資産・施設・保険・VISAの管理、社宅手配・調達業務)のマネジメント ・総務部員のマネジメントと人材育成 ・上記を通じた総務戦略の策定 業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。 ・経営トップ ・各部門の部長

    求める能力・経験

    総務マネジャーとしての実務経験3年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    406050601/人事労務

    500~700

    企業名エヌエスパートナーズ株式会社

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    【職務概要】 労務関係のオペレーションに取り組みながら、入職者への定期面談や、突発的な労務相談等の対応もお任せします。中期的には、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど、企画業務にも携わっていただくことを想定しています! 【職務詳細】 ・人事制度の構築 ・社員面談対応(入社時1・3・6ヶ月面談等) ・評価制度、報酬制度の構築、運用サポート ・就業規則の見直し ・同社及び子会社の採用業務(求人立ち上げ、面接対応) ・同社及び子会社の労務相談対応 【魅力】 同社は子会社を複数社抱えており、一部… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社での人事・労務経験3年以上 【尚可】 ・ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ・社会保険労務士、資格保有者 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・相手に親身に寄り添える方 ・法令やコンプライアンスを理解・重視した上で正しく判断ができる方 ・同社の金融事業、及びコンサルティング業務(経営改善・事業再生・M&Aなど)に興味のある方 ・同社及び同社社員とともに成長していきたい方 ・チームビジネスを理解できる方

    事業内容

    ・診療報酬ファクタリング事業 ・コンサルティング事業 ・ソリューション事業

  • エージェント求人

    406050476/【東京:リモート】人財開発企画(設計技術者向け)

    500~1000

    企業名積水ハウス株式会社

    勤務地東京都渋谷区

    仕事内容

    【職務概要】 全国の事業所に所属する設計担当者(戸建住宅/集合住宅)、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当していただきます。 【職務詳細】 設計力をどう引き上げるかというテーマを、体系的に企画から実行していただきます。 ■社内資格制度の企画運営■技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案■サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化 【課題】 … ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】※いずれか必須 ■建築への理解 (建築系学部を卒業 or 建築士資格保有)があり、事業会社での人財育成や研修企画のご経験  ■外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験 ※数百名規模以上の技術者のスキル定着や向上のための企画を行ったことがある方、スキルだけで測定できないテーマの言語化などにチャレンジした経験がある方は歓迎します 【尚可】 ■主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者 【キャリア】 設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただい… ※詳細は面談時にお伝えします

    事業内容

    ■建築物の設計及び工事監理■造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買■土木工事、大工工事、左官工事

  • エージェント求人

    62760:ココナラ_人事企画

    600~1000

    • 分析
    • トレンド調査
    • プロセス設計
    • 人事
    • マネジメント

    企業名株式会社ココナラ

    勤務地東京都渋谷区

    仕事内容

    人事企画領域における主担当として、人事戦略/ポリシーの具現化、および、PXを最大化するための様々なプログラムの企画・実行を通じた組織・人材開発を担当いただきます。 <具体内容> ・データ分析に基づいた人事指標/KPI定義の作成と実施/改善 ・従業員ミッションのプロセス設計/運営 ・人事戦略/ポリシーと連動した評価/報酬制度の見直し/運営 ・部門や職域ごとのスキル開発プログラム設計 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画/実施 ・最新市場動向/トレンド調査と現在の組織に適用可能なベストプラクティス検討/実施 ・バリュー体現度の向上施策の企画/実施 ・福利厚生/ベネフィットなどの企画設計

    求める能力・経験

    【必須】 ・ベンチャー企業での人事企画経験(3〜5年程度、200名〜1000名程度の規模) ・spreadsheet/Excelにおいてデータ集約・分析を行うため、vlookupなどの基本的な関数を使用することができる ・社内外向けの説明会資料やプレゼン資料を作成するため、Googleスライド/PowerPointを用いて基本的なスライドを作成できる 【歓迎】 ・データ集積やデータ分析などデータの活用経験 ・組織課題やマネジメント課題などHR課題の解消の経験

    事業内容

    ・スキルマーケットの運営·開発 ・弁護士相談サイトの運営·開発

  • エージェント求人

    【総務・安全衛生】PDC 京都/亀岡

    500~1000

    • 防災
    • 工場
    • 安全衛生管理
    • 安全衛生計画書作成
    • 安全衛生委員会運営
    • 安全衛生委員会開催
    • 安全衛生規定整備

    企業名企業名非公開

    勤務地京都府亀岡市

    仕事内容

    【総務/防災】 ・外部委託業者と連携し総務/防災オペレーションの計画・実績管理(新商品の立ち上げ・工場内の大幅なレイアウト変更PJTが始動中) 【安全衛生】 ・工場内の安全に関するリスクを見逃さないようにし、製造現場の担当者と連携を取りながら安全衛生上の問題に具体的な解決策を出す業務を行います。  具体的には、新設備のアセスメント(安全観点)や、安全衛生教育、パナソニック健康安全道場、安全衛生委員会やISO45001(労働安全衛生ISO)の運営などを行っていただきます。 【そのほか人事関連など】 ・健康経営やエンゲージメントに関する人事企画業務をお任せします。

    求める能力・経験

    【必須】 ・総務・安全衛生業務の経験 【歓迎】 ・人事関連の経験 ・モノづくり拠点での総務、防火防災、安全衛生のご経験がある方は歓迎

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    406047179/【神奈川:リモート】採用担当者

    500~900

    企業名SOLIZE株式会社

    勤務地神奈川県大和市

    仕事内容

    【職務概要】 採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 具体的な業務は下記の通りです。 ・採用計画の立案 ・採用状況の進捗管理 ・事業部門との連携を行い応募者を訴求 ・応募から入社までの選考管理 担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験を活かして的確な課題把握と解決に向けたアクションを行っていただくことを期待します。 また、エンジニア採用のみならず様々な職種の採用も行う必要があるため、採… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・エンジニア/コンサルタント採用の経験、または転職支援(RA/CA)経験のある方 ・採用担当としてのみではなく採用活動マネジメント経験のある方 【尚可】 ・分析能力の高い方 ・プレゼン能力の高い方

    事業内容

    ■コンサルティング■オンサイト開発支援■オフサイト開発受託■3Dプリント試作、最終製品製作■3Dプリンター装置導入支援

  • エージェント求人

    406051343/【東京:リモート】労務担当

    400~600

    • 部長/総括審議官
    • 給与計算
    • 社会保険手続
    • 人事
    • 従業員健康管理
    • 部長
    • 開発
    • ストレスチェック
    • 保険
    • 社会保険
    • 健康診断
    • PC/Web
    • SmartHR

    企業名株式会社ブレインパッド

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    【職務詳細】 ご入社後は、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・給与計算全般(社員600名程度+アルバイト数名) ・勤怠管理 ・社会保険手続(入退社、算定、月変、住民税手続き、産育休・傷病休職対応、委託会社との連携) ・従業員健康管理(健康診断、インフル予防接種、ストレスチェックの企画運営) ・各種規程改定(就業規則、賃金規程等) ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社や社労士事務所での労務業務経験 ・給与計算、社会保険の実務経験5年以上 ・給与計算、社会保険手続を一貫して自走して対応できる方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格がある方 ・IT・WEB業界での勤務経験がある方 ・300名~800名規模の事業会社にて労務をご経験されたことがある方 ・以下サービスの利用経験がある方  SmartHR、給与奉行

    事業内容

    ●アナリティクス事業 / ●ソリューション事業 /● マーケティングプラットフォーム事業

  • エージェント求人

    ◎INTSM人事責任者CHRO

    800~2000

    • 戦略立案
    • 人事
    • マネジメント
    • 事業責任者
    • パートナー
    • PC/Web
    • 営業

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 <具体的には> ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 ※入社後すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していただく想定です。

    求める能力・経験

    学歴:大学卒以上 [必須] 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 [歓迎] ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド(営業・企画・マーケ等)で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◎INTオルCHRO人事責任者

    1000~2000

    • 戦略立案
    • 人事
    • マネジメント
    • IPO
    • 事業計画
    • 企画立案
    • 開発
    • C
    • 体制構築

    企業名企業名非公開

    勤務地東京都港区

    仕事内容

    CHRO候補(人事責任者)として、リーン経営を実現しながら、IPOやグローバル展開(アジア・北米中心)を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。 また、CEOのビジョンの語り部として活動いただきます。 <具体的な業務内容> ・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築 ・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行 ・人事評価制度・給与制度の設計 ・組織拡大に対応する労務の仕組構築 ・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行 ・上記を推進するための人事部門のマネジメント

    求める能力・経験

    学歴:高校卒以上 [必須] IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、以下に該当する方 ・IPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験 ・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 ・5名以上の人事組織のマネジメント経験 【歓迎条件】 ・IPOスタートアップ企業での人事責任者のご経験 ・英語力(ビジネスレベル以上) ・株主向けの進捗報告用ドキュメント作成ができる方 ・Cクラス人材の採用経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事マネージャー(Talent Acquisition)

    700~1250

    • 人事
    • 採用戦略立案

    企業名外資系半導体メーカー

    勤務地東京都渋谷区

    仕事内容

    ・採用計画策定 ・Hiring Managerとの職務要件定義 ・採用案件の進捗管理(チーム全体) ・グローバルHRチームとのコミュニケーション ・グローバルプロジェクトのメンバーとして参加 ・リクルーティングイベントの立案、参加 ・有期雇用社員の採用、管理など

    求める能力・経験

    ・10年以上の人事経験 ・5年以上の採用経験(中規模以上の外資系企業での日本での実務経験) ・リーダーシップ/マネージャーの経験があること ・日本の関連法規:雇用、労働法規に関する専門知識と深い理解を有する者 ・人事に関する豊富な知識と経験を有する者 採用、コンプライアンス、ATS、ソフトウェアアプリケーション、トレーニングなど ・ 日本語語学力(ネイティブレベルのコミュニケーション力必須、JLPT N1) ・英語語学力(TOEIC750 以上)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Compensation Senior Analyst - AVP

    800~1250

    • 報酬制度企画
    • 評価データ報酬制度連携
    • 役員報酬コンサルティング

    企業名Citi

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    Supports applicable businesses in operational areas of compensation including, but not limited to, offer consultation, the mid-year and year-end planning cycles, system administration and testing, market data, job leveling process, salary structures support, FLSA, reporting, reconciliation

    求める能力・経験

    5-8 years relevant experience in Compensation, Accounting, Finance, HRIS. Proficient in Microsoft Office with an emphasis on MS Excel Ability to meet deadlines while dealing with multiple priorities. Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【会計転職/大阪】新晃工業株式会社:人事スタッフ(係長候補)

    500~700

    • 人事
    • 新卒採用
    • 社会保険
    • 中途採用
    • 社内規定整備
    • 労務管理
    • 給与計算

    企業名新晃工業株式会社

    勤務地大阪府大阪市

    仕事内容

    人事の係長候補として、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 <給与・厚生> ・雇用契約、入退職手続き、労働時間・勤怠管理、マイナンバー等社員情報管理 ・月例給与および賞与の計算、源泉徴収税務、住民税 ・社会保険、労働保険の手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金) ・福利厚生に関する業務(健康診断、慶弔、社宅、財形貯蓄、生命保険等、資格取得、各種社内制度の運用) <労務・採用> ・新卒採用:母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー ・中途採用:求人作成、採用エージェントの管理、面接対応 ・労務業務:就業規則、諸規定の改正

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・100名以上の事業会社での給与計算業務及び社会保険等各種手続き経験をお持ちの方 ・年間10名以上の採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・税務の基礎知識をお持ちの方(所得税、住民税、役員給与、退職給与、その他損金算入の判断 等) ・マネジメント経験をお持ちの方(少人数でも可)

    事業内容

    空調機器の製造、販売、空調工事の請負施工 冷媒自然循環システムの設計・施工・保守管理

  • エージェント求人

    【大阪】人事総務スタッフ

    300~600

    • 新卒採用
    • 給与計算
    • 人事
    • ダイバーシティ推進
    • 保険
    • 社会保険
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • 資料作成

    企業名大手総合エネルギーグループ

    勤務地大阪府大阪市

    仕事内容

    人事総務業務全般(ご入社後は、まず採用業務<新卒採用・キャリア採用>を中心に)ご担当いただきます。 新卒採用業務においては、インターンシップ、会社説明会、各種選考などの企画・実務対応、またキャリア採用業務においては、各種選考、エージェント様との連携をご担当いただきます。 将来的には、上記業務に限らず、人事制度、人材育成、採用、要員計画、規程管理、勤労(給与計算含む)、組合対応、ダイバーシティ推進、社内コミュニケーション施策立案などを適性・希望に合わせながらご担当いただく予定です。

    求める能力・経験

    ・採用業務(新卒・キャリア採用のいずれか)において、自分なりに創意工夫されたご経験 【歓迎】 ・200名規模以上の会社での採用業務経験 ・理系職種(特に機械や電気)の採用業務経験 ※人事総務業務における将来的な幅広いキャリア形成を見据えて以下のご経験者も歓迎します ・規程作成、管理 ・お一人で給与計算業務が完結できる方 ・社会保険労務士資格合格者

    事業内容

    ガス製造所・発電所のオペレーション&メンテナンス、発電および電気供給事業、エンジニアリング事業

  • エージェント求人

    406050779/【東京:リモート】人財開発企画(インテリア設計力強化)

    500~1000

    企業名積水ハウス株式会社

    勤務地東京都渋谷区

    仕事内容

    【職務概要】 全国の事業所に所属するインテリアコーディネーター社員を中心にインテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当していただきます。 【職務詳細】 インテリア設計力をどう引き上げるかというテーマについて、体系的に企画から実行を進めていただきます。 ■インテリアコーディネーター社員及び設計のインテリア設計力向上の為の人財開発プログラムの企画・運営・実施 ■社員インテリアコーディネーターの働き甲斐構築や働き方改革の企画立案 ■サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可… ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】※いずれか必須 ■主に住宅や商業施設など、建築空間のインテリア設計の経験 ■インテリアコーディネーター・1級建築士・2級建築士のいずれかの資格を保有 【尚可】 ■インテリアに関する研修企画や講師経験 ■主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者 【キャリア】 インテリア設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります。

    事業内容

    ■建築物の設計及び工事監理■造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買■土木工事、大工工事、左官工事

  • エージェント求人

    406050016/HRスペシャリスト

    400~600

    企業名レニショー株式会社

    勤務地東京都新宿区

    仕事内容

    【職務概要】 各部門のHRBP 兼 HRスペシャリストとして、人事業務務全般を ご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用 4割 ・教育研修 1割 ・給与社保 3割 ・その他 2割 → 採用させていただく人材によっては、担当変更も予定しています。 将来的には、人事部門をリードするポテンシャルをお持ちの方を募集しています。 (給与計算、社会保険は社労士事務所にアウトソースしていますので、 入社時点でこれらに特化した知識は不要ですが、ご担当された場合は Payroll、Expats特有の管理 等の知識・経験が身につきます。) … ※詳細は面談時にお伝えします

    求める能力・経験

    【必須】 ・採用経験(2年以上)、もしくは給与計算経験(3年以上) ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC500~600点程度) ・堅実、正確、迅速な事務処理能力 ・HRBPとして各部署長や社員、社外関係者との関係構築力 ・PCスキル中級以上  →Word(差し込み印刷、ラベル作成)、   Excel(グラフ、ピボット、複数の関数の組み合わせ、   昇給・賞与シミュレーション、人件費シミュレーション)、   SharePoint(アンケート作成、ワークフロー設定) 【尚可】 ・中途採用経験

    事業内容

    CNC工作機械用及び三次元測定機用プローブ、エンコーダ、分析装置等の輸入・販売及びアフターサービス

  • エージェント求人

    採用担当者

    300~500

    • 広報
    • 人材紹介
    • 要件定義
    • 採用面接
    • 人材紹介/派遣
    • 人事
    • 人事システム導入
    • 人事マネジメント
    • 人事部門連携
    • 人事管理システム

    企業名株式会社SAMURAI

    勤務地東京都千代田区

    仕事内容

    弊社自社採用(中途、業務委託など)を担当していただきます。 ビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。 また、採用以外では採用広報(記事執筆やインタビュアーなど)にも携わることができます。 採用要件定義 求人作成、求人更新 スカウト文章作成、TL作成 採用面接 応募者対応 エージェントコントロール 入社手続き 採用マーケティング 採用広報 (変更の範囲) コーポレート部全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる)

    求める能力・経験

    必須要件 ※下記いずれかのご経験 人材採用業務経験 1年以上 人材紹介会社経験 2年以上 歓迎要件 ※下記いずれかのご経験 エンジニア採用経験 バックオフィスの業務経験 営業経験 プログラミングの知識

    事業内容

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