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人事の求人一覧
全8,350件
- エージェント求人
405936715／【東京：リモート】HR（人事）
600~1000万
MNTSQ株式会社
東京都中央区仕事内容
【職務詳細】 同社組織は、これまでの0→1から1→10のスケールアップを目指していくフェーズにあり、文化を強めつつスケーラビリティをもった組織を作っていくことの重要性が高まってきています。 社内のメンバーと一体になって組織文化を確立していき、組織全体にわたるイシューを見極めてプロアクティブに施策を企画・実行することで、事業の急速な成長を支えられるHRになることを目指しています。 ------------------------------- 【具体的な業務】 ■MNTSQのカルチャーに基づく組織戦略の立案と実行 ・新Valueを浸透するためのカ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での人事業務のご経験（5年以上） ・拡大フェーズの組織での就業経験 【尚可】 ・人事企画のご経験 ・人事領域においてマネジメント経験がある方 ・人事チームを立ち上げた経験がある方
事業内容
自社開発の機械学習を活用したSaaSの開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進
- 企業ダイレクト
HG【人事(オープンポジション)】
500~1500万
合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ東京都港区仕事内容
60以上の事業があるDMMにおいて、人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（CHRO候補/人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBP/教育研修など）となります。 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、 担当する事業フェーズごとに様々なです。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストとして業務を行う事が可能です。まずは面接にてご志向やご経験を確認させていただく中で適切なポジションを打診させていただければと考えております。
求める能力・経験
【必須】◆何かしらの人事経験 【求める人物像】◆ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）◆複数部署との調整、ディレクション業務経験 【人事部について】 人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。
事業内容
■DMMサービス事業を統括
- エージェント求人
405938661／研修・教育担当
500~800万
株式会社ディグロス東京都新宿区仕事内容
【職務概要】 入社後は新規採用スタッフの研修・教育プログラムの作成から運用まで一貫してお任せします。 【職務詳細】 ・インサイドセールスチーム（コールスタッフ）の管理・育成業務 ・インサイドセールス組織の生産性向上と仕組化（スクリプト作成／業務フローの改善 等）など ・教育プログラムの作成 ・社内関係部門（カスタマーサクセスチームなど）との協働・調整 ・事業成長に必要な事業数値の策定とモニタリング ・チームマネジメントおよび採用活動などマネージャーとしての業務 【補足】 ■給与について 会社・本人の業績、評価に応じ、年1回インセン… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・研修・教育の実務経験 ・Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace等アプリケーションを用いた業務実績 【尚可】 ・マネジメント経験
事業内容
営業支援事業
- エージェント求人
【日本製鉄/採用担当＠丸の内】年収～1400万円/土日祝120日/時短・在宅
600~1500万
日本製鉄株式会社東京都千代田区- 人事
- 企画立案
- 採用戦略立案
- 採用対象 製造職
- 採用対象 営業職
- 採用対象 研究職
- 中途採用
仕事内容
人事労政部門のスタッフとして、経験者採用業務の企画・立案・実行の一連の業務に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・全社での経験者採用の企画・立案・実行。社内の経験者配置ニーズ職位の調査（人事室と連携）、採用エージェントに関する知見等を活かした最適な求職者探索の提案・実行、他採用手法の提案、採用選考試験対応 ・グループ会社採用の支援・コンサルティング
求める能力・経験
【募集背景】 グローバル事業で１億トン・１兆円ビジョンを掲げている中で、カーボンニュートラルへの挑戦当社の経営課題は複雑かつ高度化しており、それらの課題解決にスピーディに対応するため、当社内に不足しているスキルや知見を持つ人材の確保を目的に今まで以上に経験者採用に注力しております。その中で、経験者採用業務のノウハウを持ち経験者採用業務の企画・立案・実行できる人材を求めております。 【必須要件】 ・経験者採用業務経験が 3 年以上の実務経験 ・専門性を発揮しつつ、当社の課題解決に向けてチームで協働できる方 【歓迎条件】 ・ビジネスレベルの語学力（英語、他） ・卒業学部は不問
事業内容
〇製鉄事業 「品種事業部基軸の運営」を通じて、製造・販売・技術一体で品種ごとの戦略を実行します。 エンジニアリング事業 〇製鉄・環境・エネルギー関連のプラント建設から、超高層建築物や巨大鋼構造物など多様な領域で、国内外のインフラを支えます。
- エージェント求人
405933307／採用人事
400~700万
株式会社Fact Base東京都港区仕事内容
採用人事として活躍いただきます！ 【職務詳細】 - 採用戦略・要件定義・求人票作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティング - 面接・面談対応 - リファラル採用の推進 - 採用PR（SNS運用・広報記事作成・採用イベント企画・ ピッチ資料の作成やUPDATE） ■歓迎スキル - エンジニア採用のご経験 - 年間50名以上の採用経験 - マルチタスクを得意としている方 ■求める人物像 - 多様なステークホルダー（候補者、エージェント、経営陣、チーム メンバー）との関係構築や、複雑なコミュニケーシ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのご経験 ・法人営業経験（商材問わず） ・採用人事としての経験 ・キャリアアドバイザーとしての経験 ・PR／広報の経験
事業内容
製造業特化型図面管理システム「ズメーン」の開発と提供
- エージェント求人
人事・採用担当(新卒/中途)
300~900万
企業名非公開東京都目黒区- 新卒採用
- 新卒社員面接
- 中途採用
- 中途社員面接
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- 採用面接
- 教育
- 人事
仕事内容
◆具体的な仕事内容 (一例/新卒採用担当) ① 新卒者の採用業務 ・採用コンセプトの企画立案 -過去新卒採用の振り返り・分析 -人材要件設計 ・採用プロセス設計、実装、標準化 -採用計画・スケジュールの設計、実装 -採用チャネルの選定、活用マネジメント -採用実務の一部（最終面接など） -社内外ステークホルダーとの折衝 ②採用戦略／計画立案 ・採用広報（社外へ発信する情報（オウンドメディア等）の企画/執筆） ・会社説明会／面接などの学生対応、採用イベント参加 ・採用フロー全体に及ぶ歩留まり改善施策の実施 ・社内外との各種調整 ・内定者フォロー ・入社後の新卒向け研修の企画運営
求める能力・経験
・企業人事にチャレンジしたい意欲のある方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方
事業内容
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- 企業ダイレクト
【人事・採用担当者】成長フェーズ/採用から制度設計まで/IPO準備中/第二新卒可
500~800万
株式会社アンバー・アセット・マネジメント東京都千代田区仕事内容
■日本一の金融機関を目指すIFAの当社。ゆくゆくは従業員数3万人を目指しており、事業拡大のための採用業務をお任せします。 【ご経験に合わせ、次のようなお仕事をお任せする予定です】 ■採用業務全般：採用計画設計/採用施策企画・運用/候補者・エージェント対応/採用媒体の運用 ■制度設計・運用：評価制度/報酬制度/福利厚生制度/その他人事制度 ■採用広報制度・企画・運用 ■組織開発設計・企画・運用
求める能力・経験
【必須】■人事としての採用実務経験 ■人材業界での営業経験 ■人事コンサルのご経験 ※金融業界未経験可 入社後OJTを通じて金融知識については学んでいただけます。 【当社の特徴】中立な立場で顧客本位のコンサルティングを提供し、証券業界を本気で変えようと考えています。「商品ノルマありきの営業ではなく、顧客本位のコンサルティングを提供したい」「金融プロフェッショナルとして、顧客から先生と呼ばれるような専門家を目指したい」「顧客を犠牲にして稼ぐのではなく、顧客から感謝されながら上を目指したい」この様な想いを理念に持ち、急スピードで成長し続けております！
事業内容
顧客から本気で感謝される仕事のみを追求することで、働く社員が誇りを持ち、正しい仕事で皆が幸せになれる社会創造を目指しています。金融機関での資産運用に不満を持つ個人投資家より圧倒的な支持を獲得。紹介の連鎖が更なる好循環を生んでいます。
- エージェント求人
【東京】グローバル人事システム導入リーダー（マネジャー）
800~1250万
企業名非公開東京都千代田区- 人事
- Workday
- 人事システム導入
- 人事管理システム
仕事内容
・４万人を対象とした、グローバルでのHRIS(Workday)導入を進めるHR TransformaitonプロジェクトのGlobal Deployment lead業務。 ・具体的には、「グローバル人事基本方針の統一」、「グローバルベストプラクティスに基づく業務プロセス標準化」、「システムの一元化」の３本柱で進めるPJにおいて、プロジェクト責任者や海外チーム、外部ベンダーとも連携しながら、人事サイドからプロジェクトを主導いただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・学歴：学士相当以上 ・専攻：不問 ・経験業界（年数）：日系の事業会社経験（直近の業界は問いません） ・経験職種（年数）・経験内容：人事関連業務 ５年以上 ・語学力：英語 ビジネスレベル ・その他：HRIS導入経験 【歓迎要件】 ・経験職種（年数）・経験内容： -日系企業でのHRIS導入経験 -Workday導入経験
事業内容
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- エージェント求人
5495【神戸市／人事総務＊部長候補】フランスの大手企業Gr／英語が活かせる
1000~1250万
企業名非公開兵庫県神戸市- プロジェクト推進
- マネジメント
- 人事
- 管理職
仕事内容
人事総務 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 未経験分野の業務については徐々に習得していただきます。 ■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える ■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上推 ■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングの実施 ■組織＆人材開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランのリード ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境の構築と促進 採用に比重をおきつつ総務・労務のマネジメントまでおこなってもらいます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事総務での管理職経験がある方 ・英語力のある方（ビジネス英語が問題なく使えるレベル） ※フランス本社との会議に出席をしてもらうので内容が理解でき、さらに意見できるレベルが求められます （本社はフランスですがフランス人の管理職が多いというわけではないため、公用語は英語を使用） 【歓迎】 ・社内エンゲージメント推進（仕事内容に近しいこと）の経験がある方 ・各種人事制度設計の経験がある方
事業内容
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- 企業ダイレクト
「人事戦略企画事業」のコンサルティング職/リモートワーク可/業界未経験OK
400~700万
株式会社レガカンパニー東京都港区仕事内容
クライアント企業の人事部のパフォーマンスを向上させる総合的なコーディネーターとしての業務をお願いします。 ■採用(求人/面接/選考/フォロー) ■評価(制度の提案・構築) ■教育(業務マニュアル作成/研修の企画・運用) ■定着（離職理由の原因把握、改善のための道筋の考案） クライアントの"人事責任者（代行）"として企業を支援していただきます！様々な業種・規模のクライアント深く、幅広く携わることで、現在注目されている「HR」の領域で実力を身に付けることが可能です！
求める能力・経験
[いずれか必須]■人事のご経験 ■人材業界のご経験 ■営業のご経験（業界/商材は不問） 《当社の魅力》■新規事業立ち上げのメンバーとして参画し、共に会社・事業を創っていく”楽しみ”や”やり甲斐”■経常利益率 50％の高収益体質だからこそ実現しうる報酬と昇給可能性■月 残業時間平均：15時間程度■年間休日日数：120日■リモートワーク可 当社は、ライフステージにあわせた柔軟な勤務スタイルを望む社員に対し、各々の能力が最大限に発揮される環境・制度を整えて参ります。
事業内容
クライアントの、採用、早期戦力化、離職抑止、従業員のエンゲージメント向上業務を担います。コンサルティングではなく、内部の人間として、直接実務に当たることが特徴です。
- エージェント求人
人事部 新卒採用／メンバー【キャリア採用】
400~600万
株式会社ノースサンド東京都中央区- 採用戦略立案
- 人事
- 採用面接
- 説明会準備
- 新卒採用
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）に関わる業務経験が2年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただける方 歓迎（WANT） ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・新卒向けイベントの企画/設計/実行経験がある方 ・採用インターンの企画/設計/実行経験がある方 ・新卒採用キャリアアドバイザー経験がある方 ・人事部門での新卒採用経験がある方
事業内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファーム。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、本当に価値のある成果を提供しています。
- エージェント求人
【34261】人事採用担当者
400~600万
株式会社サンライフ神奈川県相模原市- 人事
- 教育
仕事内容
事業成長続ける当社で採用担当者として人事採用業務を中心にお任せします。 ゆくゆくはその他の人事業務（評価・規定改定）も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用業務全般（新卒・中途採用） ■研修・教育業務（営業推進部と連携して研修教育を企画します） ■勤怠管理・人事データ管理・入退社手続き ■その他人事関連業務（当社親会社SHPグループの人材開発室とも連携します） 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】当社管理部門全般
求める能力・経験
【必須要件】いずれか ■事業会社での採用業務の経験（1年以上） ■人材紹介会社での中途採用支援業務の経験（1年以上） 【歓迎要件】 ■事業会社での人事業務（研修・規定・評価等）の経験 ■労務問題への対応経験
事業内容
【医療材料・医療機器の専門商社】 □医療機器販売・医療器具販売・医薬品販売・医療器具輸入販売
- エージェント求人
【キャリア採用】中途採用担当
400~500万
jinjer株式会社東京都新宿区- 研修企画
- マーケティング
- ブランディング
- 広報
- 求人広告
- 戦略立案
- 中途採用
- 人事
- 開発
- 組織開発
仕事内容
ビジネスサイドの中途採用を中心とした戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。 ・ポジション責任者とのコミュニケーション（求人立ち上げ、戦略立案含む） ・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など） ・候補者進捗対応 ・候補者との面談・面接 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ・ブランディング強化のための採用広報活動 ※キャリア採用を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せします。
求める能力・経験
応募資格（必須） 下記のうち、いずれかを満たしている方 ・中途採用経験をお持ちの方（目安2年以上） ・人材業界でのRAとしての経験（目安2年以上） 応募資格（歓迎） ・事業会社人事としての採用経験および、採用以外の人事業務経験（制度設計・組織開発など） ・採用広報の経験 こんな方welcome ・人事としてのキャリアを広げていきたい方 ・裁量を持って業務を遂行していきたい方
事業内容
-
- エージェント求人
【AGC/化学品部門HRBP】CDMO事業1,000億円超/～1,300万円
600~1250万
AGC株式会社東京都千代田区- 組織開発
- 人材開発計画策定
- 人事
仕事内容
（１）国内外事業拡大に伴う、事業部へのHR支援（人財獲得・リテンション、組織開発、M＆A・PMI等） （２）国内外グループ会社HRとのネットワーク基盤構築（国内、欧米、中国、東南アジア拠点） （３）その他、化学品グループグローバルでのプラットフォームHR業務
求める能力・経験
【必須条件】 （１）海外駐在経験（現地会社出向、地域HR）、または国内において海外現地HRと業務を行ったことがある経験、コーポレート人事でのグループグローバルHR業務経験 （２）（１）の経験があり、かつ30代までの方の場合は経理、資材、法務、経営管理等の管理系部門がメインのご経験でも可能 （３）TOEIC 750点以上目安 （未受験の場合は、ご経験に応じて相談可能） 【歓迎条件】 （１）海外駐在経験 （２）海外会社のM＆A、PMI業務経験 （３）TOEIC 800点以上
事業内容
建築・産業用ガラス、自動車用ガラスを中心に、電子部材、化学品、ライフサイエンスなど多岐に渡り事業展開をしている大手素材メーカー。ライフサイエンス事業でも受託製造の受注件数を順調に伸ばし、国内No.1の容量を持つCDMOに成長しています。
- エージェント求人
労務担当者
500~900万
企業名非公開東京都渋谷区- 給与計算
- 社会保険手続
- 保険
- 社会保険
- Slack
- プロセス設計
仕事内容
・勤怠、給与計算、社会保険手続 ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休／育休手続き ・グループ子会社の労務業務 ・海外拠点における労務業務 ・各種労務相談など
求める能力・経験
以下、すべて必須 ・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上） ・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験 ・変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方 歓迎（WANT） ・グローバルな環境においての就業経験 ・英語力（読み書きレベル以上） ・業務プロセス設計・改善の経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務の経験 ・Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験
事業内容
-
- エージェント求人
東京/プライム市場上場企業の人事企画担当 (37666)
600~900万
日機装株式会社東京都渋谷区- 課題設定
- 人事
- 教育
- 検証
仕事内容
【業務内容】 主に、採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度に関する人事企画全般をご担当いただきます。 企画業務はその会社における実務の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、当社における各種人事業務の実務、運営についても担当・関与をいただき、既存業務の見直し・効率化なども含めた企画に深く関与をいただきます。
求める能力・経験
≪必須≫ 以下いずれも3～5年以上の経験をお持ちの方 ・人事企画経験（採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般） ・上記の人事業務の実務経験 ≪歓迎≫ ・語学力 ・経営への提題経験（複数案件） ・人事として経営・事業・従業員の各ステークホルダーに対する適切な対応経験
事業内容
(1)化学工業用特殊ポンプ (2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置 (3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品 (4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器 (5)環境・医療・工業向け深紫外線LED
- エージェント求人
【キャリア採用】HRBP（戦略人事企画）
500~700万
jinjer株式会社東京都新宿区- 戦略立案
- マネジメント
- 事業計画
- 開発
- 組織開発
- 分析
- 研修企画
- コンサルティング業務
- 人事
- 事業責任者
- オペレーション構築
仕事内容
ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。 ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装） ・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装
求める能力・経験
応募資格（必須） ・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験 または、 ・事業責任者（規模不問）のご経験 応募資格（歓迎） ・人事コンサルまたは研修会社の経験 ・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験 ・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験 ・マネジメントのご経験
事業内容
-
- エージェント求人
東京/プライム市場上場企業の採用及び教育担当 (37668)
400~700万
日機装株式会社東京都渋谷区- 教育
- 採用戦略立案
- クロージング
- 戦略立案
- 制度企画
- 人事
- プレゼンテーション
- 中途採用
仕事内容
【職務内容】 採用担当として事業本部毎の人員計画の取りまとめ、採用計画に基づいた採用戦略立案・実行、母集団形成、選考、クロージング、入社手続きまで採用の上流から下流まで一貫してご担当をいただきます。 また、将来的には、採用の延長線として入社者の定着・リテンションのための入社者教育の企画・運営・実行や、制度・教育施策の企画にまで幅広く関与いただきます。
求める能力・経験
≪必須≫ 以下いずれかの経験が3年ある方 ・採用業務（中途採用） ・教育企画 ≪歓迎≫ ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 ・労務対応 ・人事制度企画
事業内容
(1)化学工業用特殊ポンプ (2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置 (3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品 (4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器 (5)環境・医療・工業向け深紫外線LED
- エージェント求人
人事部 キャリア採用／メンバー【キャリア採用】
400~600万
株式会社ノースサンド東京都中央区- 採用戦略立案
- 人事
- 採用面接
- 人材紹介
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。
求める能力・経験
必須（MUST） ・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち 歓迎（WANT） マネジメントまたはリーダー経験がある方 ビジネスクラスの英語力
事業内容
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファーム。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、本当に価値のある成果を提供しています。
- エージェント求人
405665938／【大阪】中途採用担当者
400~600万
企業名非公開大阪府大阪市仕事内容
【職務概要】 同社の人事部で、組織づくりに関わる人事業務全般（特に中途採用領域）をご担当いただきます。幅広い人材との接点を持って人事としてのキャリアを積んでいけるフェーズです。 【職務詳細】 入社当初はまず中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をご担当いただきます。 同社の採用の流れといたしましては人事が1次面接に出るスタイルとなっていますので、母集団形成や採用オペレーションだけではなく、面接や面談を通じて合否の意志決定、中長期での採用計画など事業責任者と同等の視点を持って採用業務に携わっていただきます。 また上記… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ・コミュニケーション力に長けている方 ・これまでのご経験で高い成果を継続的に出されている方 【尚可】 ・デジタルマーケティング業界でのご経験のある方（部門問わず） ・人材紹介エージェントでのご経験のある方
事業内容
-
- エージェント求人
24029新規事業開発＜HR領域×経営戦略＞
400~600万
企業名非公開東京都豊島区- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 戦略立案
- 政策企画/立案
- サービス提供
- スケジュール管理
- 提案
- 企画立案
- 営業
- 体制構築
- テーマ企画
- 分析
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 新規事業
- マネジメント
- 資料作成
- 教育
仕事内容
①HRテックを活用したソリューションのテーマ企画・立案・実行推進 ②市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘 ③政策立案、企画提案型のコンサルティングセールス ∟政府の成長戦略に沿い、民間営業だけでなく、公共・団体や官公庁に対し政策提言 ∟受注による売上貢献だけでなく、2年後を見越したHR領域の改革（社会課題解決）による計画を策定 ④体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗・工数管理 ∟営業・サービス部門など社内横断的に部門連係と調整をし、サービス提供体制を構築 ∟社外協業先の選定及び折衝、マルチステークホルダーで各自の意見の踏襲など ⑤ビジネスプランの作成、営業計画の推進
求める能力・経験
・HRソリューションに携わった経験 ・幅広い職種への知識があり、教育ビジネスの企画提案した経験 ・従業員スキルの可視化や自社内のリスキリングの取り組みに携わった経験 ・人材戦略、人材開発部門によるマネジメント経験 ・民間事業会社における新規事業開発、経営企画に関する経験 ・民間や行政向けにソリューションビジネスによる製品・サービスの販路開拓に関する経験 ・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル
事業内容
-
- エージェント求人
【中途採用担当/リーダー】人気美容家電・健康機器メーカー
500~600万
株式会社MTG愛知県名古屋市- 人事
- 中途採用
- 採用戦略立案
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- クロージング
- コンサルタント
仕事内容
まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。 【具体的な仕事内容】 （1）中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 （2）入社後の定着・活躍支援 （3）来期の採用計画策定 （4）異動、転籍、出向対応
求める能力・経験
・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
事業内容
【事業内容】 HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスを お届けしています。
- エージェント求人
未経験OK！★人事採用・総務スタッフ／年間休日125日／完週休2日制（土日）
300~500万
株式会社ユタカ東京都中野区- 備品/設備管理
- 資料作成
- 文書作成
- 人事
- 採用戦略立案
- 販売
- PC
- Microsoft Excel
- アシスタント
- 営業
- 一般事務
- PC/Web
- 事務
- 中途採用
仕事内容
【業務内容】 ＜人事採用業務＞ ○各部門と連携し、人材ニーズのヒアリング 〇求人の管理、求人サービスの選定、各人材サービス会社との打ち合わせ、 求人原稿の出稿 〇求人サイトの運用・管理、情報の更新、スカウト・DMの配信 〇SNSや自社HPなどを使った採用広報活動 〇書類選考、面接日程の調整、一次面接の実施 〇入社に向けての手続きや入社後のフォロー ＜総務業務＞ ○備品管理 ○電話・来客応対 ○社内文書作成（報告書・会議資料など） ○福利厚生制度整備 ※新たなポジションの募集ですが、未経験でもまわりの先輩が 丁寧に教えていくので安心してください。 できることから始めて成長していきましょう。
求める能力・経験
≪必須の経験・スキル≫ ★未経験者の方歓迎 ・PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ・気配り、心配りのできる方 ・円滑なコミュニケーションのできる方 ※説明会や面接など、人と接する機会が多いので 人と関わるのが好きな方は大歓迎です！ ≪下記のような経験スキルがある方、なお歓迎≫ ・企業での人事・採用業務の経験ある方 ・職種問わず人材業界での経験ある方 ・一般事務、営業事務等、管理系・アシスタント業務の経験ある方 ・新卒や中途採用のサポート経験ある方 ・コールセンター勤務や販売経験ある方
事業内容
＊測量（地形・保全・河川） ＊調査・設計（埋設物・需要家負荷・官民境界・舗装構造・電柱共架物調査、 配電・通信図面の作成・補正など） ＊許可・出願申請図面・書類の作成 ＊工事監理＊設備管理＊コンサルタント
- エージェント求人
【採用・総務】未経験可◎育休後復帰率100%と働き続けやすい環境
年収非公開
企業名非公開東京都千代田区- サイト運営/管理
- 新卒採用
- PC/Web
- 人材紹介/派遣
- イベント運営運用
- 事務
- Webサイト運営
- 発注
- 人材紹介
- 電話対応
- 中途採用
- 来客対応
- 電話応対
- マーケティング
- 営業
- アシスタント
- 営業活動
- 営業担当
- 広告制作
- 事務派遣
仕事内容
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。 職場環境：3名体制（30代女性2名、30代男性1名） ・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等） ・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー） ・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等） ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）
求める能力・経験
下記いずれかの経験がある方 ・総務の経験2年以上 ・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 ・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上 ・採用アシスタント経験2年以上
事業内容
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- エージェント求人
宮崎・プライム上場メーカーの人事課長
800~900万
企業名非公開宮崎県延岡市- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 設計評価
- 制度構築
- 制度運用
- 制度現場実装
- 制度企画対象事業部規模1,00...
- 制度企画対象事業部規模100人...
- 労務問題対応
仕事内容
■人事制度設計・評価・その改定に関する業務 ■給与計算業務 ■福利厚生に関する管理・業務 ■労務管理
求める能力・経験
■人事のご経験 特に人事制度の企画・改定・運用経験があれば尚良 ■メーカー勤務のご経験 ■マネージメントのご経験
事業内容
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