【札幌／給与計算】完全週休2日×年休120日｜総合コンサルの人事労務

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• エージェント求人

  【苫小牧】管理部門責任者候補

  700~1000万

  • 補修対応
  • 経費精算
  • 原価管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 経理
  • 安全管理
  • 工場
  • 衛生管理
  • スタッフ

  株式会社パワーエックス北海道苫小牧市

  【苫小牧】管理部門責任者候補気になる

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  仕事内容

  PowerBase Hokkaido 立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。 【業務詳細】 - 工場建設時の業者立ち会い、対応業務 - 工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般 - 労務管理、現地スタッフの採用 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）の応対 - 工場の維持補修・営繕・清掃対応 - 安全管理・環境管理事務局 - 工場見学対応、仕組みづくり - 従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い - 工場全般の原価管理　など

  求める能力・経験

  【必須経験】 ※以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること 工場での管理・運営業務経験 - 工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 - 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）との応対経験 - 自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 【歓迎される経験】 - 工場立上げ対応経験 - 工場スタッフの採用に関する経験 - 経理の知識および業務経験 - 計画立案能力およびマイルストン管理 ※第1種衛生管理者資格をお持ちの方歓迎いたします（ご入社後の取得でも可能です）

  事業内容

  ・大型蓄電池の製造・販売 ・量産型コンテナデータセンターの開発・販売 ・再生可能エネルギー等の電力供給 ・EVチャージステーションのサービス展開

• エージェント求人

  人事労務マネージャー

  495~800万

  • 労務管理
  • 契約管理
  • 人事
  • グループ人事
  • 事業責任者
  • パートナー
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 人員管理
  • 健康診断

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事労務マネージャー気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程　　：規程改廃/労使協定 　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理 　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会 　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• エージェント求人

  人事労務リーダー

  400~480万

  • 介護
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • リスクマネジメント
  • パートナー
  • 労務管理
  • マネージャー
  • 人員管理
  • 契約管理
  • 人事
  • 事業責任者
  • グループ人事
  • 健康診断

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事労務リーダー気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程　　：規程改廃/労使協定 　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理 　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会 　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• エージェント求人

  北海道・移住支援あり【人事採用担当】自然素材◎絶大な支持を集めるコスメティックブランド：11483

  400~500万

  • 問い合わせ対応
  • 書類作成
  • 高卒採用
  • 中途採用
  • 採用対象 製造職
  • 採用対象 接客/サービス職
  • 入社手続
  • 入退社手続
  • 採用面接
  • 説明会準備
  • 対象領域 総務
  • 職場環境整備
  • 労働環境整備
  • 労務管理
  • 新卒採用
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • ツール選定
  • 外部連携
  • 外部パートナー連携

  自然素材のちからを最大限に引き出すモノづくり　※社名非公開北海道砂川市

  北海道・移住支援あり【人事採用担当】自然素材◎絶大な支持を集めるコスメティックブランド：11483気になる

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  仕事内容

  ■自然由来原料を使ったスキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケア等のコスメティックブランドにおける人事採用担当 ■移住支援サポート ・勤務地（北海道砂川市）へ移住される方に最大36万円の移住支援金のサポートがあります ・別途、住居手当として20,000円/月の支給があります 【具体的な仕事内容】 ■採用（メイン業務） ・中途採用（製造・ホテル・飲食）、高卒採用、外国人雇用、障がい者雇用の進行 ・従業員の入社/退社の手続き、入社オリエンテーションの実施 ・面談/面接調整、同席 ・エージェント、取引先など社外窓口対応 ・説明会等イベントの準備、運営サポート ■総務/労務業務 ・スタッフの労務問い合わせ対応 ・東京オフィスと連携した就業環境づくり ・砂川オフィススタッフの勤怠管理、書類作成 【砂川市移住支援金について】 北海道砂川市へ移住検討されている方へ、最大36万円の移住支援金のサポートがあります。 砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給があり、最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。 ※別途、住居手当として20,000円/月の支給があります 【企業の特徴】 ・1989年創業のコスメティックブランド 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートし、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを展開 ・自社内に開発から販売まですべての機能を保有。国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案 ・日本全国に展開する直営店の他、ロンドンや台湾にも出店 ・2023年4月には、創業の地/砂川市に新工場と付帯施設の複合体施設も完成。同社のものづくりを見ることができる工場、ショップやカフェ、キッズスペースなどがあります。工場と同じ製法でオリジナルの香りを作るラボも好評です ・食と空間を味わうレストラン、森の環境に配慮した宿泊施設も運営。今後も新しいコンセプトの空間づくりを計画中です ・この10年で社員数が約10倍に！成長をしている中、会社の仕組みを大きく変えるべく動いています ・働き方として、全国勤務社員や地域限定社員の選択が可能です 【その他】 喫煙禁止規定があります ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験がある方 （1）新卒／中途問わず採用業務のご経験 ・採用業務：面接、媒体選定、人材エージェント連携等 ・目安として年間10名以上の採用・1年以上 （2）人材紹介会社でのご経験 ・1年以上

  事業内容

  自社ブランド（化粧品、食物販、飲食、サロン）の企画、開発、製造、販売、店舗運営 オフィシャルサイト/オンラインショップの運営 ＊創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを展開 ＊自社内に開発から販売まですべての機能を保有。厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案 ＊日本全国に展開する直営店の他、ロンドンにも出店 ＊2023年4月、食やカルチャー、本質的な環境保全について学べる循環型施設も完成

• エージェント求人

  【残業月10h】働きやすさ抜群◎総務×法務でキャリアアップ◆札幌駅すぐ◆年休126日×土日祝休み

  400~700万

  シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社北海道札幌市

  【残業月10h】働きやすさ抜群◎総務×法務でキャリアアップ◆札幌駅すぐ◆年休126日×土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 「地域と都市の情報格差をなくす」という想いをもとに、行政や教育の分野で社会インフラを支えている企業グループです。 地方創生に直結する事業を行っており、安定性と成長性を兼ね備えている点が特徴。 落ち着いた社風の中で、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 ◇どんな仕事？ 総務・法務領域を中心に、会社全体を支えるバックオフィス業務を幅広く担当します。 ・契約書のリーガルチェックなど法務業務 ・取締役会、株主総会の運営 ・社内制度やルールの整備・改善 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実施 ・グループ内のコミュニケーション施策やイベント企画 ・業務効率化（DX推進など）の企画・実行 単なる事務業務にとどまらず、「会社をより良くするための仕組みづくり」に主体的に関われるポジションです。 ◇この仕事の魅力 ・総務＋法務のスキルを横断的に身につけられる ・契約チェックだけでなく、組織づくりにも関われる ・DX推進や業務改善など“攻めの総務”に挑戦可能 ・経営に近いポジションで意思決定に関与できる ・将来的に管理職へのキャリアアップも可能 ・年休126日×残業月10hで働きやすさ抜群 ・賞与4ヶ月＋決算賞与（20年以上継続）で安定性◎ ・社会貢献性の高い事業に携われる

  求める能力・経験

  【必須】 ・契約／会社法関連の法務経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・規程作成経験

  事業内容

  行政システムの提供、教育支援など 地域社会の基盤を支えるサービスを展開

• エージェント求人

  【年休126日×残業少なめ】安定企業の人事（採用）◆月残業10h／土日祝休み◆制度企画にも挑戦◆札幌

  420~550万

  シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社北海道札幌市

  【年休126日×残業少なめ】安定企業の人事（採用）◆月残業10h／土日祝休み◆制度企画にも挑戦◆札幌気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 「地域と都市の情報格差をなくす」をミッションに、行政・教育分野を中心に社会インフラを支えている企業グループです。 地方創生に貢献する事業を展開しており、安定性と成長性を兼ね備えているのが特徴。 落ち着いた環境でありながら、社会的意義の高い仕事に携われる点が魅力です。 ◇どんな仕事？ 採用・制度・教育を中心に、人事業務全般に幅広く関わるポジションです。 ・新卒・中途採用の企画立案、選考運営 ・入社後の定着・育成施策の検討 ・人事制度や社内ルールの運用・見直し ・現場や経営層との連携による課題整理・改善提案 ・教育コンテンツの選定 ・エンゲージメント向上施策の企画・実施 単なるオペレーションではなく、「より良い組織づくり」に向けて自身のアイデアを形にしていける環境です。 ◇この仕事の魅力 ・採用だけでなく、制度・教育まで横断的に関われる ・人事ジェネラリストとして市場価値を高められる ・制度改善など“企画領域”にしっかり踏み込める ・経営層や現場と近い距離で意思決定に関われる ・将来的にマネジメントポジションを目指せる ・社会貢献性の高い事業に携われる ・月残業10時間程度でワークライフバランス良好 ・年休126日でメリハリのある働き方が可能 ・安定企業（決算賞与20年以上支給）

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事／採用経験 または 人材業界経験 【歓迎】 ・規則作成経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  行政システムの提供、教育支援サービスなど

• エージェント求人

  【年休126日×残業10h】採用＋制度＋教育まで担える人事ポジション（札幌駅すぐ）

  420~550万

  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • 教育
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 教育研修
  • マネジメント
  • 中途採用
  • 営業
  • 求人広告
  • マーケティング

  シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社 870396北海道札幌市

  【年休126日×残業10h】採用＋制度＋教育まで担える人事ポジション（札幌駅すぐ）気になる

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  仕事内容

  ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎採用だけでなく制度・教育まで幅広く関われる人事ポジションです ◎現場や経営層と直接連携しながら組織づくりに関われます ◎残業月10時間＆年休126日で働きやすさも抜群です ◎将来的には人事マネージャーや組織中核ポジションへキャリアアップ可能です ＜業務概要＞ 採用・制度・教育など、人事領域を幅広く担当いただくポジションです。 単なるオペレーションではなく、現場や経営層と連携しながら「組織をより良くするための施策」を企画・実行していくことが求められます。 自ら考え提案し、形にしていきたい方に適した環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・新卒／中途採用の企画・運営 ・人事制度の見直し、ブラッシュアップ ・教育研修の企画およびコンテンツ選定 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実施 ・人事業務全般の管理 ・経営層／現場部門との連携による組織課題の解決 ＜働く環境＞ ・人事チーム3名の少数精鋭組織です ・月平均残業10時間程度でワークライフバランス良好です ・札幌駅徒歩圏内の好立地オフィスです ＜入社後の流れ・教育研修＞ ・OJT中心に業務理解を深めていただきます ・eラーニング受講制度あり ・徐々に担当領域を広げながら企画業務にも携わっていただきます ＜その他＞ ・将来的にはメンバー育成やマネジメントにも関与いただきます

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・人事／採用業務の経験 または ・人材業界での経験（RA、CA、求人広告営業など） ＜歓迎要件＞ ・人事制度や規則作成の経験 ・マネジメント経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・採用だけでなく制度や組織づくりにも挑戦したい方 ・裁量を持って主体的に企画・推進したい方 ・人事としてキャリアの幅を広げたい方

  事業内容

  「地域と都市の情報格差をなくす」という理念のもと、行政・教育など社会基盤を支えるサービスを展開している企業グループです。 社会貢献性が高く、安定性と成長性を兼ね備えた事業を展開しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ＜事業内容＞ ・行政システムの開発・提供 ・教育支援サービス ・地域社会向けITソリューション

• エージェント求人

  【障がい者採用】株式会社竹中工務店/~550万円/コーポレート部門または事業部門での業務

  260~550万

  株式会社竹中工務店東京都江東区, 大阪府大阪市, 北海道札幌市

  【障がい者採用】株式会社竹中工務店/~550万円/コーポレート部門または事業部門での業務気になる

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  仕事内容

  業務内容 【雇入れ直後】コーポレート部門または事業部門での業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【業務内容】 ●総務・経理・人事などのコーポレート部門もしくは、設計部、見積部、技術部などの事業部門での業務を担当いただきます。ご自身の強みや適性、ご意向を踏まえて担当業務を検討させていただきます。 ●具体的な業務内容の一例としては、Excelを使用したデータ入力・集計業務、PowerPointを使用した資料作成・修正業務など。業務内容はこれまでのご経験やスキル、状況を考慮して決定します。

  求める能力・経験

  ［応募資格］ 【必須要件】 ●高等学校卒業以上 ●障がい者手帳をお持ちの方 【推奨要件】 ●PCの基本操作が可能な方（Excel、メール、Word、PowerPointなど） ●社会人経験、もしくは就労移行支援事務所で職業訓練を受けられた方 ●公共交通機関を利用して通勤が可能な方 ●Excel、Wordなどのofficeツールを実務で使用経験のある方

  事業内容

  日本の大手ゼネコン5社中、非上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。 江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。 携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。

• 企業ダイレクト

  札幌【経理・総務・人事】バックオフィス管理者候補/残業月10h以下/賞与年3回

  400~600万

  

  アルティ株式会社北海道札幌市

  札幌【経理・総務・人事】バックオフィス管理者候補/残業月10h以下/賞与年3回気になる

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  仕事内容

  経理・総務・人事を中心としたバックオフィス全般の管理・運営業務。 将来的には管理部門責任者として組織運営や業務改善、採用活動などにも携わり、経営陣とともに会社づくりを推進していただくことを期待。 【具体的に】月次、年次決算業務・会計ソフト入力・請求管理・資金管理・勤怠管理・給与関連業務・採用活動サポート・社内制度運用・契約書管理・備品、資産管理・業務改善、仕組みづくり・グループ会社との連携業務【入社後の流れ】業務を引き継ぎながら、経験や適性に応じ担当領域を拡大。将来的には経理・総務・人事を横断的に管理し、経営陣のパートナーとして会社運営を支える存在になっていただくことを期待。

  求める能力・経験

  【以下いずれか必須】・事業会社における経理、総務、人事の実務経験・金融機関における法人営業経験・会計事務所または税理士事務所での実務経験・自治体等における管理部門経験 【歓迎】・月次決算経験・マネジメント経験・採用業務経験 ・業務改善経験・建設業界での勤務経験 ・バックオフィスの一つの領域ではなく横断で幅広く対応していきたい方 【求める人物像】 ◇会社運営や組織づくりに興味のある方◇経営陣に近い立場で働きたい方 ◇自ら課題を見つけ改善できる方◇将来的に管理職や幹部を目指したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  苫小牧市・転勤なし【安全管理業務】エンジン部品メーカー／国内外トップクラス・トラックGr：11448

  460~600万

  • 工場
  • 再発防止
  • 教育
  • 安全管理
  • 教育研修
  • 安全対策立案
  • 安全衛生管理
  • 安全衛生委員会運営
  • 安全衛生委員会開催
  • 対策立案
  • 対策実施
  • リスクマネジメント
  • リスク改善案検討
  • 安全衛生規定整備
  • 職場環境整備
  • 不適合未然防止
  • 原因特定
  • ルール作成
  • 部品
  • 自動車部品
  • 普通自動車
  • トラック
  • リスクコントロール
  • 取扱製品 自動車/輸送機器業界

  大手トラックメーカーのエンジン部品の重要生産拠点／エンジン・車両再生事業も強み◎　※社名非公開北海道苫小牧市

  苫小牧市・転勤なし【安全管理業務】エンジン部品メーカー／国内外トップクラス・トラックGr：11448気になる

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  仕事内容

  ■エンジン部品の製造工場（材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程）での安全管理の業務 〈具体的な仕事内容〉 工場の安全な労働環境を確保するため、作業・設備・各工程の危険なリスクを把握し、ケガや事故の未然防止および再発防止のため、計画的・継続的に諸対策を講じる業務をお任せします。 ・労働災害の防止、災害原因の調査や設備安全対策 ・安全ルールの制定/運用 ・安全衛生委員会の主催 ・安全教育　など 【部署について】 2025年4月、安全管理の部署として総務から独立 【会社の特徴】 〈概要〉 ・トラック/バスのエンジンやトランスミッション部品の製造、エンジン再生事業を行う企業 ・国内外トップクラスのトラックメーカーのグループ企業。同社はグループにおいて、エンジン部品の重要生産拠点となっています ・材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について多くの製造ラインがあり、試作から量産まで広く対応可能。また、異なる鋳造方法（高圧鋳造／重力鋳造／砂型鋳造）による粗材の生産を行い、製品仕様も小型から大型粗材まで幅広く取り扱っています ・エンジン再生事業も強み◎劣化等で機能を保てなくなったエンジンを甦らせたり、車両整備やパーツの取付による車両再生を行なったりしています 〈具体的な事業内容〉 ・エンジンのアルミ部品の鋳造（溶かして型にする） ・鋳造した部品を加工するアルミ部品を加工 ・作った各部品を組み立ててユニットを作る／組み立て ・使用できなくなったエンジンやトランスミッションの消耗部品は新品に、不良部品には手を加え、再生産されたエンジンを作る ・車両自体のリニューアル

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・工場における安全管理の経験 （安全衛生委員会の運営、リスクアセスメント、安全管理施策の立案・実施などの経験） ・普通自動車運転免許（通勤の為） 【歓迎】 ・自動車部品業界での経験

  事業内容

  自動車用エンジン、トランスミッション関連 ユニット／部品の製造、リビルト事業 ・材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、試作から量産まで広く対応可能。また、異なる鋳造方法（高圧鋳造／重力鋳造／砂型鋳造）による粗材の生産を行い、製品仕様も小型から大型粗材まで幅広く取り扱っています ・エンジン再生事業も強み◎劣化等で機能を保てなくなったエンジンを甦らせたり、車両再生を行なったりしています