【虐待を受けたこどもの権利を守る支援員】成長組織で事業を創る有資格者を募集
312万~
株式会社キズキ
千葉県, 東京都新宿区
312万~
株式会社キズキ
千葉県, 東京都新宿区
その他児童福祉
児童相談所や児童養護施設を訪問し、子どもたちの「声」を丁寧に聞き取り、関係機関へ届ける「アドボカシー支援員」のお仕事です。2024年に制度化されたばかりの事業でこどもの権利を守る社会貢献度の高い業務です ■児童相談所や児童養護施設を月10日程度訪問 ■子どもたちとの対話を通じた思いや考えの聞き取りと、関係機関への伝達支援 ■関係機関への事業説明や連携構築 ■訪問がない日は支援記録の作成、ツール準備、課題改善業務 ■場合により、学習支援や就労支援などの他事業へ携わる可能性あり ■入社後1週間の充実した研修(座学・現場視察)とOJTあり ■将来的にマネージャーなどへのキャリアアップも可能
【必須】■児童福祉司、社会福祉士、心理士、精神保健福祉士、保育士、教員のいずれかの資格をお持ちの方 ■基本的なビジネススキル(電話、メール、PC操作)があり、正確に事務処理ができる方 【歓迎】■子どもの気持ちに寄り添い、信頼関係を築ける方 ■上司へ迅速かつ的確な報連相ができる方 【魅力】2024年に始まったばかりの新規事業で立ち上げメンバーとして仕組み作りに挑戦。多様な子どもたちと向き合い、未来を支えるやりがい。あなたの気づきが支援の形となり、国の施策に反映されることも。児童相談所等と連携し、一人ひとりの子どもの未来を直接変えられる手応え。
社会福祉士 尚可、教員免許 尚可、保育士 尚可
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
312万円~ 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥207,555~ 固定残業代¥32,445~を含む/月
会社規定に基づき支給 1カ月あたり上限3万円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:21.0時間/月
年間114日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後8日 入社日8日付与。6か月勤務後に25日付与。
その他(忌引休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】当社業務全般 ■事業部・サービス実績 例 1.学習支援・居場所づくり事業(神奈川県A市) 2020年度より受託。家庭環境や不登校等により学習機会を逃した中学生(約22名)が対象です。 主に高校等の進学に向けて、学習支援や居場所支援の提供のほか、生活習慣改善に向けた支援などを行い、貧困の連鎖の防止を図っています。 2.生活困窮世帯の子供の生活・学習支援事業(兵庫県B市) 2021年度より受託。生活保護受給世帯やひとり親世帯(所得要件あり)の中学生(約150名)が対象です。 公共施設を活用し、市内11カ所の拠点で学習支援や進路支援などを実施しています。 必要に応じて、家庭児童相談員やケースワーカー、スクールソーシャルワーカー、学校職員等と連携して支援しています。
責任者1名、支援員2名、事務1名の少数精鋭。外部アドバイザーと連携し、専門性を高め合える風通しの良いチームです。
当面無 ※転居の伴う異動はございません。
千葉県
屋内全面禁煙
千葉県内の児童相談所・児童養護施設
東京都新宿区新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F
JR総武線信濃町駅 徒歩1分 都営地下鉄都営大江戸線国立競技場駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
千葉県内の児童相談所・児童養護施設は1か月に10日前後です。【場所の変更範囲】会社の定める場所
無
無
昇給:あり(1年に2回、評価・見直しを実施)/賞与:あり(業績による)
■休暇補足:年末年始を除き、月~金曜日の祝日は勤務日となります。その上で「法定日数よりも15日分多い有給休暇」の付与をしております。 ■公民連携事業部とは:経済的に苦しいご家庭、ひとり親で親が精神疾患を抱えるご家庭、少年院出院後の子どもなど、お金がなくても、家族に頼れなくても、頑張りたい人の力になりたいという思いを原点に、これまで培った知識や経験を国や自治体の事業に活かすべく公民連携事業部がスタート。国や全国の自治体から約60件の委託事業を受託し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援、生活困窮やひきこもりの大人への就労支援等を行っています。 <年収モデル> 【運営スタッフ】入社1年目 312万円、入社3年目 351万円 【マネージャ―】入社5年目 455万円 ※マネージャー(事業責任者)は、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。
1名
2~3回
筆記試験:無 ワークサンプルテスト有
「何度でもやり直せる社会」を目指し、教育・福祉分野で急成長中のベンチャー企業です。活気ある環境で、国や自治体と連携した公民連携事業など、社会課題解決に直結する社会的意義の高い事業を展開。
【当社の魅力】 当社は教育・福祉とビジネスを融合させ、不登校や発達障害など「生きづらさ」を抱える方々を支える事業を多角的に展開しています。毎年約1.5倍の売上成長を遂げており、ベンチャーらしいスピード感と社会貢献を高い次元で両立。中央省庁や自治体から60件以上の事業を受託する信頼性があり、安定した基盤の上で、福祉の現場に新しい価値を生み出し続けるエネルギッシュな社風が自慢です。 【本ポジションの魅力】 今回募集する「アドボカシー支援員」は、法改正によって生まれたばかりの注目職種。決まった正解がない中、子どもたちが笑顔になるための支援ツールを自ら開発し、運用する裁量があります。現場での一対一の支援はもちろん、そこで得た知見をもとにした政策提言や事業マネジメントへのキャリアパスも開かれています。社歴に関係なく、意欲次第でプロジェクトリーダーとして活躍できる環境です。社会をより良くしたいという熱意を持つ、あなたの挑戦をお待ちしています。
〒160-0016 東京都新宿区信濃町35番地信濃町煉瓦館4階
【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 ■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
798~917万
■国・自治体向け公共事業獲得のための企画・提案書作成■社会課題の構造分析をもとにした新規サービス提案■教育×福祉等の施策づくりのための調査研究や自治体計画策定■事業部の組織課題抽出と業務プロセス改善 【具体的には】国や全国の自治体が公募する公共事業に対し、社会課題の構造分析に基づいた企画・提案書を作成。教育と福祉の連携など複合的な社会課題に対する施策立案のための調査研究、自治体の中長期計画策定支援、新規サービスの企画提案を実施。配属先事業部における業務プロセスの可視化と改善活動にも従事し、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。地域社会の課題解決に直接関わる社会的意義の高い業務です。
【必須経験】■コンサルティングファームやシンクタンク等での国・自治体、法人向けの提案書作成経験■自ら手を動かして業務を推進した経験■チームマネジメントや部下・後輩育成の経験 【魅力】■社会的弱者の支援や政策立案といった複雑な課題に対して、仮説思考や構造化力をフルに活かせるフィールド■提案から設計立案・運営・改善までを一貫して担うため、事業運営を行う力が自然と鍛えられる環境■事業部として成長フェーズのため、組織設計や仕組みづくりも含めて深く関わることが可能■社会的意義と経営的実現性の両立を肌で感じられる環境
【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 ■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 など
480~560万
【おすすめポイント】 ・大鳥居駅直結で通勤ラクラク♪ ・月給37万円以上+賞与年2回支給 ・送迎・預かり業務なし! 【東京都大田区西糀谷3丁目】 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者兼教室管理責任者として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・個別支援計画の作成、管理 ・保護者への相談支援 ・児童指導員への助言、サポート ・教室運営、管理業務 ※1対1の個別療育が中心 ※送迎業務なし ※預かり型ではなく母子同伴型の療育です。 ■給与 月給:371,160円~421,160円 ※経験により異なります。 ■昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(3月・9月) 前年度は計2か月分支給※業績による ■勤務時間 9:30~18:30(休憩60分) ※残業ほぼなし ※持ち帰り業務なし ■休日休暇 ・年間休日120日以上(日曜/祝日休み+水曜休み) ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ■試用期間 6ヶ月(条件変更なし) ■福利厚生 ・社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給 ・退職金制度あり ・制服貸与 ★充実の研修制度★ 入社後の約1ヶ月間は、専門知識・技術の研修を通してスキルアップ!
■必須資格:児童発達支援管理責任者
-
390~460万
【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上 ・賞与年2回・計4.4ヶ月分支給 ・入職日に有給10日付与 ・残業代は全額支給 【千葉県袖ケ浦市奈良輪】 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者として、0~5歳児の療育・支援業務全般をお任せします。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・実施 ・個別・グループ療育の実施 ・日々の記録作成 ・保護者対応・相談支援 ・施設運営に関する業務 【給与】 月給:273,000円〜313,000円 ※経験・役割により決定 賞与:年2回(計4.4ヶ月分) ※基本給・役割手当・地域手当・処遇改善手当を含む ※残業代は別途支給 ※これまでのご経験や担う役割を踏まえて決定されます 【働き方について】 ■勤務時間 8:30~17:30もしくは9:00~18:00の間でシフト制(実働8時間) (シフトは前月に決定します) ■休日 日曜・祝日+週1日 ※土曜出勤がある場合は平日に振替休日あり 年間休日125日以上としっかり休みを確保できます。 残業は月平均7時間程度と少なめで、無理のない働き方が可能です。 ■施設の特徴 発達支援つむぎ 袖ケ浦ルームは、認可保育園を併設した発達支援施設です。 「にんげん力を育てる」という理念のもと、 自然体験や子どもの主体性を大切にした支援を実践しています。 保育と療育が連携するインクルーシブな環境だからこそ、 一人ひとりの成長に寄り添いながら支援できることが魅力です。
■必須資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※児発管実務経験者歓迎 ※児発管研修修了者歓迎 ※研修未受講でも要件を満たす方は相談可能 ※保育士・作業療法士・臨床心理士・臨床発達心理士などの資格保有者も歓迎
-
321~482万
未経験から会社のバックアップのもとで国家資格を取得。その後、教育事業部にてご希望やお強みをすり合わせながら、現場支援から事業企画、マネジメント等、様々な経験を積み、ご活躍頂く事を期待しています。 【入社後イメージ】◆入社半年~1年:弊社事業理解のため他事業含めたOJTでの実務経験/平行して保育士資格取得(会社サポートの上業務時間内に勉強可※教育事業部での実務には資格取得が必須) ◆資格取得後:教育事業部「ティーンズ」各拠点へ配属/実務経験 ◆2年目以降:拠点管理、エリアマーケティング、新規拠点立ち上げ、新規事業推進など、経営層に近い目線で事業部を牽引するリーダーへと昇格
<経験不問/キャリアチェンジ歓迎!>本領域に興味があり、未経験領域へのチャレンジ精神のある方【求める人物像】受動的(指示待ち)ではなく、自ら課題を見つけて解決できる自律性をお持ちの方 <歓迎>営業/企画/ベンチャー/店舗マネジメントなど、数字や成果を追った経験・「より社会貢献性の高いマーケットで自分の力を証明したい」という強い成長意欲【魅力】将来的には、未経験から事業の中核を担って頂く事を期待しています。代表鈴木(元NHKアナウンサー/MBA取得)によるトップマネジメント直轄研修への参加等、経営トップの視座を直接吸収、ビジネス戦闘力を圧倒的なスピードで高められます。
精神医学や発達心理学に基づいた支援をベースとした人材サービス事業(人材紹介/人事コンサルティング),就労支援事業([就労移行支援][自立訓練(生活訓練)]/学生向け[ガクプロ]/相談支援),教育事業[ティーンズ],他啓発事業等
321~482万
未経験から会社のバックアップのもとで国家資格を取得。その後、教育事業部にてご希望やお強みをすり合わせながら、現場支援から事業企画、マネジメント等、様々な経験を積み、ご活躍頂く事を期待しています。 【入社後イメージ】◆入社半年~1年:弊社事業理解のため他事業含めたOJTでの実務経験/平行して保育士資格取得(会社サポートの上業務時間内に勉強可※教育事業部での実務には資格取得が必須) ◆資格取得後:教育事業部「ティーンズ」各拠点へ配属/実務経験 ◆2年目以降:拠点管理、エリアマーケティング、新規拠点立ち上げ、新規事業推進など、経営層に近い目線で事業部を牽引するリーダーへと昇格
<塾講師経験者多数活躍中!>一人一人の子どもたちに寄り添いながら、丁寧にサポートすることが可能。残業も月5H程度、19時終業、営業ノルマもなく、プライベートと両立しつつ安心して働ける環境です。 【こんな方にぴったりです】福祉に興味はあるが、資格がなくて諦めていた方/「自立」や「働く」をゴールにした教育・支援に共感できる方/子どもたち一人ひとりと10年単位で向き合いたい方 ※未経験でも豊富な研修・OJTで支援します。また日々の実務経験そのものが試験対策や支援の専門性を高めることにつながるため、未経験からでも着実にステップアップできる環境です。※資格取得サポートあり
精神医学や発達心理学に基づいた支援をベースとした人材サービス事業(人材紹介/人事コンサルティング),就労支援事業([就労移行支援][自立訓練(生活訓練)]/学生向け[ガクプロ]/相談支援),教育事業[ティーンズ],他啓発事業等
400~480万
英語で学ぶアフタースクールと併設する港区の認証学童施設を統括していただくポジションです。施設の運営を中心に、集客や行政対応等、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■保護者様対応■日本人スタッフの管理 ■外国人講師との連携■入会に向けた説明会の企画・運営 ■スクール説明等の営業活動■運営予算の作成・管理 ■教材手配(購買、下準備等) ■上記業務にともなう事務業務
【必須】■4大卒以上 ■5~10人程度のマネジメント経験 ■英会話力(日常会話以上) 【歓迎】■教育業界・福祉業界でのご経験をお持ちの方 ■放課後児童支援員認定資格をお持ちの方 ■保育士資格をお持ちの方 【魅力】■日常的に英語を使用し、グローバルな感覚を磨ける環境です。 ■白金高輪駅徒歩10分の好立地。服装自由で自分らしく働けます。 ■実働7.5時間と短め。平日は11時出社のため、満員電車を避けて通勤できます。 ■平日1日・日曜日・祝日が休みのため、プライベートも充実しやすい環境で働けます。
◇英語で学ぶアフタースクール運営(未就学児・小学生/南麻布・中目黒・駒沢・学芸大・夙川) ◇英語で学ぶサタデースクール・シーズンスクール運営(南麻布・中目黒・駒沢・学芸大・夙川) ◇英語で学ぶキンダーガーテンの運営(中目黒・学芸大・夙川)
310~390万
【おすすめポイント】 ・残業なし ・完全週休2日制(土日休み) ・未経験・ブランク歓迎 ・資格取得支援制度あり ・定員10名の放課後等デイサービス 【千葉県松戸市】 スマイル・キッズ小金原 ■施設形態:放課後等デイサービス 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける保育士業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・個別支援計画に基づく療育 ・運動や学習支援 ・外出、戸外活動のサポート ・生活習慣や身辺自立の支援 ・保護者対応 ・関係機関との連携 ・送迎業務 ・記録作成、事務業務 など 【給与】 月給220,000円~280,000円 ・基本給、各種手当含む ・固定残業代なし ・処遇改善加算あり ■想定年収 310万円~390万円 ※賞与2ヶ月で算出 ■賞与 年2回 ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 9:00~19:00 実働8時間(シフト制) 休憩60分 残業なし ■休日休暇 ・年間休日108日 ・週休2日制(土/日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【施設の特徴】 ・2022年10月開設 ・定員10名の放課後等デイサービス ・PECSを活用したコミュニケーション支援 ・作業療法士による専門的支援 ・児童一人ひとりに寄り添う療育を実践
■必須資格 ・保育士資格 ・児童指導員任用資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・未経験可 ・ブランク歓迎 ・学歴不問
-
340~420万
【おすすめポイント】 ・年間休日120日以上 ・元山駅徒歩2分の駅チカ ・残業ほぼなし ・週休2日制(土日休み) ・賞与年4回(処遇改善手当) ・確定拠出年金あり 【千葉県松戸市】 フレンズ 元山 ■施設形態:放課後等デイサービス 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・日常生活支援、遊びを通した療育 ・個別・集団支援 ・送迎業務 ・保護者対応 ・教室運営に伴う事務作業 ・学校、保育園等への広報活動(SNS・チラシ配布など) 【給与】 月給240,000円~300,000円 <内訳> ・基本給+各種手当 ・固定残業代なし ■想定年収 330万円~420万円 ※賞与2ヶ月で算出 ■賞与 年4回(処遇改善手当) ※想定年収は2ヶ月分で算出 ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 月~金 9:00~18:00 祝日・長期休暇期間 8:30~17:30 実働8時間 休憩60分 残業ほぼなし ■休日休暇 ・年間休日120日以上 ・週休2日制(土日休み) ・産前産後休暇 ・育児休業 【施設の特徴】 ・定員10名の放課後等デイサービス ・保護者との信頼関係を大切にした療育 ・コミュニケーション支援に注力 ・幅広い年齢の子ども同士が学び合える環境
■必須資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・児童指導員任用資格 (保育士・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・児童福祉施設での実務経験など該当者) ■歓迎条件 ・未経験可 ・ブランク歓迎 ・児童発達支援・放課後等デイサービス経験者 ・管理者経験者歓迎
-
321~482万
未経験から会社のバックアップのもとで国家資格を取得。その後、急成長する教育事業部にて現場支援から事業企画、マネジメント等、様々な経験を積み、次世代のリーダーとしてご活躍頂く事を期待しています。 【入社後イメージ】◆入社半年~1年:弊社事業理解のため他事業含めたOJTでの実務経験/平行して保育士資格取得(会社サポートの上業務時間内に勉強可※教育事業部での実務には資格取得が必須) ◆資格取得後:教育事業部「ティーンズ」各拠点へ配属/実務経験 ◆2年目以降:拠点管理、エリアマーケティング、新規拠点立ち上げ、新規事業推進など、経営層に近い目線で事業部を牽引するリーダーへと昇格
<経験不問/キャリアチェンジ歓迎!>高い成長意欲・未経験領域へのチャレンジ精神のある方【求める人物像】受動的(指示待ち)ではなく、自ら課題を見つけて解決できる高い自律性 <歓迎>営業/企画/ベンチャー/店舗マネジメントなど、数字や成果を追った経験・「より社会貢献性の高いマーケットで自分の力を証明したい」という強い成長意欲【魅力】次世代リーダー候補募集。未経験から事業の中核を担って頂く事を期待しています。代表鈴木(元NHKアナウンサー/MBA取得)によるトップマネジメント直轄研修への参加等、経営トップの視座を直接吸収、ビジネス戦闘力を圧倒的なスピードで高められます
精神医学や発達心理学に基づいた支援をベースとした人材サービス事業(人材紹介/人事コンサルティング),就労支援事業([就労移行支援][自立訓練(生活訓練)]/学生向け[ガクプロ]/相談支援),教育事業[ティーンズ],他啓発事業等
325~390万
江戸川区の受託事業として、ひきこもり当事者やご家族への相談支援をお任せします。信頼関係を築きながら生活再建を伴走し、支援体制の改善や仕組みづくりも推進します。 ■当事者・ご家族への継続的な相談支援 (ご自宅まで伺うケースは稀で事業所・公民館等が9割以上を占めます) ■家族会・当事者会の企画および運営業務 ■事業課題の整理と、より良い支援に向けた改善提案 ■関係機関との連携や地域資源の開拓 ※入社後は座学や現場視察などの研修からスタート
【必須】社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、看護師、保健師、作業療法士、または福祉・教育・就労等の相談支援経験3年以上 または福祉・教育・就労等の相談支援経験3年以上 【魅力・やりがい】「何度でもやり直せる社会」を掲げるキズキ。全国が注目する江戸川区の先進的モデルで、ひきこもり支援の最前線に立ちます。当事者の人生に深く寄り添う支援の醍醐味と、現場の知見を基に制度や支援体制そのものをアップデートしていく、大きな社会的インパクトを実感できます。個別の相談支援に加え、より効果的な支援体制の構築にも挑戦できる環境。社会課題解決のプロフェッショナルを目指せます。
【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 ■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 など