【千葉県袖ケ浦市奈良輪（袖ヶ浦）/自発管】年収390万～/年休125日/賞与4.4カ月分/時間固定可

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ

  720~840万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区内, 埼玉県内, 千葉県内

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

  求める能力・経験

  【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ(千葉エリア)

  720~840万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ千葉県千葉市

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ(千葉エリア)気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

  求める能力・経験

  【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ

  720~840万

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区内, 埼玉県内, 千葉県内

  【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ気になる

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  仕事内容

  障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等

  求める能力・経験

  【必須】■SVなど、福祉･介護･医療分野における複数店舗のマネジメント経験 【歓迎】■キャリアアップ、ステージアップがしたい方 ■自らに高い目標を課せる方 【求める人物像】■職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ■知識や経験だけでなく、仲間との対話を重視し調和のとれる方 ■現場スタッフと密に連携し、組織全体を牽引できるマネジメントスキルを持つ方 ■スピード感を持ち、課題解決のために自ら動ける方 ■ヘルスケア・医療・介護・福祉業界での事業管理経験★将来の幹部候補として、チャレンジできる環境をご用意。志の高い方のジョインを心よりお待ちしております。

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• エージェント求人

  【千葉県木更津市/放課後等デイサービス/保育士】JR内房線「君津駅」車11分

  330~400万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 児童見守り
  • 介護福祉対象 児童
  • 福祉施設
  • 施設担当

  一般社団法人チャイルドライフ千葉県木更津市

  【千葉県木更津市/放課後等デイサービス/保育士】JR内房線「君津駅」車11分気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・年間休日123日以上＆土日祝休み ・残業月平均5時間程度 ・持ち帰り業務なし ・請求業務や行政対応は本部が担当 ・マイカー通勤OK 【千葉県木更津市】 通所支援ベルテール木更津つばめ園 ■施設形態：放課後等デイサービス 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける障がいのあるお子さまへの支援業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・児童の保育、学習や活動の見守り ・生活習慣の習得支援 ・保護者対応 ・季節行事の企画、実施、引率 ・おやつの提供 ・送迎、送迎補助 ・事務作業　など 【給与】 月給250,500円～297,820円 ＜内訳＞ ・基本給：180,000円～221,000円 ・特例手当：20,000円 ・処遇改善手当：17,000円 ・固定残業代：33,500円～39,820円（20時間分） ※20時間を超える時間外労働分は別途支給 ■想定年収 330万円～400万円程度 ■賞与 年2回（基本給1ヶ月分×2回／年間） ■昇給 あり 【働き方について】 ■勤務時間 10:00～19:00 休憩60分 ※学校の長期休暇中は勤務時間変更あり ※残業月平均5時間程度 ■休日休暇 ・年間休日123日以上 ・週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） 他 【施設の特徴】 ・1日定員10名の放課後等デイサービス ・子ども一人ひとりの個性を尊重した支援 ・本部機能を強化し現場の事務負担を軽減 ・請求業務や行政への各種申請は本部が対応 ・メンター、プリセプター制度あり

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・保育士資格 ・短大・専門卒以上 ・基本的なPC操作（Word、Excel等） ■歓迎条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・障がい児支援の経験 ・児童福祉・介護福祉分野での経験 ・未経験可 ・ブランク可 ・新卒可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  介護福祉士×管理者経験を活かす｜訪問介護サービス提供責任者｜賞与年2回＋業績賞与｜年収472万円～

  472~607万

  • 予算管理
  • 新規事業
  • 介護
  • 金
  • 運営管理
  • 昼勤/日勤
  • 店舗/施設運営
  • サービス提供
  • スタッフ
  • 施設運営
  • 有料老人ホーム
  • 訪問介護
  • 管理職
  • マネジメント

  ウールズ株式会社千葉県野田市

  介護福祉士×管理者経験を活かす｜訪問介護サービス提供責任者｜賞与年2回＋業績賞与｜年収472万円～気になる

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  仕事内容

  2025年オープン有料老人ホーム「ウールズなみき」に併設される訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務をお任せします。 新規施設の立ち上げフェーズのため、通常のサービス提供責任者業務だけでなく、これまでの経験を活かしながら施設運営・管理にも関わっていただけるポジションです。 【主な業務】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ご利用者様に対する介護サービスの調整・管理 スタッフとの連携・業務調整 訪問介護事業所の運営サポート 新規施設の立ち上げ・運営に関わる業務 管理者経験を活かした組織・サービス体制づくり 新しい施設をゼロからつくっていく段階のため、「決められた施設を運営する」だけではなく、現場づくり・チームづくりに携われることが特徴です。 ＜この求人の魅力＞ 2025年オープン予定の新規施設 新規施設・新規事業所の立ち上げに携われる 管理者経験を活かせる 介護福祉士資格を活かせる 年収472～607万円 月給35～45万円 日勤のみ・9:00～18:00 固定残業なし 賞与年2回 年度末の利益に応じた賞与支給あり 予算達成時は年度末に追加賞与のチャンスあり 昇格制度あり 年間休日110日 マイカー通勤可 資格取得お祝い金・勤続報奨制度あり

  求める能力・経験

  介護福祉士資格 管理者経験がある方（経験年数不問） ＜歓迎＞ 訪問介護事業所での勤務経験 サービス提供責任者経験 介護施設の立ち上げ経験 介護施設・事業所の管理運営経験 新規事業・新規施設の立ち上げに興味がある方 ＜求める人物像＞ 介護福祉士として次のキャリアを目指したい方 管理者経験を活かして新しい施設づくりに挑戦したい方 スタッフと協力しながら良いチームをつくれる方 利用者様が安心して生活できる環境をつくりたい方 新規事業・施設立ち上げに興味がある方 長期的に介護業界でキャリアアップしたい方

  事業内容

  サービス付き高齢者向け住宅の運営、訪問介護事業所の運営、障害福祉サービス事業所の運営、住宅型有料老人ホームの運営

• エージェント求人

  【訪問看護ステーション所長】年収610万円～｜スタッフマネジメント・事業所運営｜転勤なし

  610万~

  • スタッフ採用
  • 労務管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 管理職
  • 営業活動
  • マネジメント
  • デイサービス
  • 訪問看護
  • スタッフ
  • 所長
  • リハビリ

  DSセルリア株式会社東京都品川区, 千葉県船橋市, 神奈川県横浜市

  【訪問看護ステーション所長】年収610万円～｜スタッフマネジメント・事業所運営｜転勤なし気になる

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  仕事内容

  DS訪問看護ステーションの管理者（所長）として、スタッフマネジメントや事業所運営をお任せします。 利用者様への訪問業務に加え、スタッフの採用・育成、労務管理、営業活動、技術指導など、ステーション全体をまとめるポジションです。 【主な業務】 スタッフの採用・マネジメント・労務管理 利用者様への訪問業務 診療報酬請求に関する業務・入金管理 技術指導や利用者様との対応 発展や開設に関わるコミュニケーション支援 訪問看護ステーションの運営・マネジメント スタッフが仕事と家庭を両立しながら働ける環境づくりにも力を入れており、育児休暇を取得しやすい環境や、時間外労働を減らす取り組みなども推進しています。 ＜この求人の魅力＞ 年収610万円～の管理職採用 訪問看護ステーションの所長ポジション 看護師・理学療法士・作業療法士の経験を活かせる 訪問看護未経験でも応募可能 スタッフ採用・育成・労務管理など組織マネジメントに携われる 転勤なし 時間単位で取得できる有給休暇制度 産前産後・育児休暇制度 医療費優遇制度 管理者オンコール手当あり セルフ・キャリアドック制度などキャリア支援制度あり 地域医療・在宅医療に貢献できる 【勤務地／全28事業所】 千葉・東京・神奈川の各事業所で募集しています。ご希望の勤務地をご相談ください。 ※転勤無し ■訪問看護・リハビリステーション ＜千葉県＞ ・DS訪問看護ステーション千葉（千葉市花見川区幕張本郷2-5-1） ・DS訪問看護ステーション妙典（市川市塩焼5-7-25） ・DS訪問看護ステーション船橋（船橋市芝山4-30-11） ・DS訪問看護ステーション佐倉（佐倉市鏑木仲田町9-11） ・DS訪問看護ステーション西都賀（千葉市若葉区西都賀3-13-21） ＜東京都＞ ・DS訪問看護ステーション 光が丘（練馬区田柄3-14-12） ・DS訪問看護ステーション 四ツ木事業所（葛飾区立石3-3-8） ・DS訪問看護ステーション 石神井事業所（練馬区高野台5-19-2） ■リハビリ型デイサービス（トータルリハセンター） ＜千葉県＞ ・北松戸（松戸市南花島3-41-18） ・下総中山（船橋市本中山3-22-22） ・高根台（船橋市高根台7-17-5） ・船橋（船橋市夏見1-10-30） ・市川大野（市川市南大野2-2-42） ・幕張本郷（千葉市花見川区幕張本郷3-5-1） ・成田（成田市囲護台3-1-19） ・柏（柏市柏6-7-10） ・津田沼（船橋市前原西3-21-9） ・ライフ イオンタウン君津（君津市中野5-17-1） ＜東京都＞ ・蒲田（大田区蒲田4-39-1） ・立石（葛飾区東立石3-4-4） ・富士見台（練馬区貫井1-48-4） ・旗の台（品川区旗の台2-7-12） ・自由が丘（世田谷区奥沢3-45-10） ・光が丘（練馬区田柄5-20-28） ・椎名町（豊島区南長崎2-21-9） ・鐘ヶ淵（墨田区墨田2-10-20） ＜神奈川県＞ ・横浜ポートサイド（横浜市神奈川区栄町16-5） ・井土ヶ谷（横浜市南区井土ヶ谷上町15-9） ※勤務地の詳細・配属についてはお気軽にご相談ください。

  求める能力・経験

  看護師、理学療法士、作業療法士。 看護師または理学療法士または作業療法士としての実務経験5年以上が目安。 ＜歓迎＞ 訪問看護・訪問リハビリ経験者、管理業務経験者

  事業内容

  介護保険法に基づく介護予防通所介護・介護予防訪問看護、障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業、各種コンサルティング・共同開発事業

• エージェント求人

  【千葉／マネジメント】施設長候補／残業16H／シマダG／時短勤務可◎／住宅手当・保養所など◎

  450~700万

  • 備品/設備管理
  • 設備管理
  • 研修企画
  • 施設/設備管理
  • 昼勤/日勤
  • デザイン
  • 事務
  • ホテル
  • 収支管理
  • 介護
  • 施設管理/保全
  • 施設管理
  • 夜勤
  • スタッフ
  • 業務設計
  • 有料老人ホーム
  • 建物デザイン
  • 介護福祉対象 自立高齢者
  • 介護福祉対象 要介護軽度
  • 介護福祉対象 要介護重度

  シマダリビングパートナーズ株式会社千葉県千葉市, 千葉県市川市, 千葉県市川市

  【千葉／マネジメント】施設長候補／残業16H／シマダG／時短勤務可◎／住宅手当・保養所など◎気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ 将来的には下記業務をお任せいたします。 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています！ ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理や職員の業務等 ・全体オペレーションの統括 ・サービスの維持・向上 ・人材育成 ・収支管理等 ■働き方： 残業平均は16ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。夜勤無しの日勤限定、残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・介護福祉士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：介護職員初任者研修、介護職員実務者研修

  事業内容

  1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営

• エージェント求人

  【千葉県松戸市/児童指導員】JR武蔵野線「新八柱駅」・新京成線「八柱駅」

  310~390万

  • 個別支援計画作成
  • 個別支援計画に基づく療育
  • 運動
  • デイサービス
  • 送迎
  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 児童見守り
  • 一般スタッフ
  • 一般教諭
  • 福祉施設
  • 施設担当

  創真ワークス株式会社千葉県松戸市

  【千葉県松戸市/児童指導員】JR武蔵野線「新八柱駅」・新京成線「八柱駅」気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・残業なし ・完全週休2日制（土日休み） ・未経験・ブランク歓迎 ・資格取得支援制度あり ・定員10名の放課後等デイサービス 【千葉県松戸市】 スマイル・キッズ小金原 ■施設形態：放課後等デイサービス 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける保育士業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・個別支援計画に基づく療育　・運動や学習支援 ・外出、戸外活動のサポート　・生活習慣や身辺自立の支援 ・保護者対応　・関係機関との連携 ・送迎業務　・記録作成、事務業務　など 【給与】 月給220,000円～280,000円 ・基本給、各種手当含む ・固定残業代なし ・処遇改善加算あり ■想定年収 310万円～390万円 ※賞与2ヶ月で算出 ■賞与 年2回 ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 9:00～19:00　実働8時間（シフト制） 休憩60分　残業なし ■休日休暇 ・年間休日108日　・週休2日制（土/日） ・夏季休暇　・年末年始休暇 ・有給休暇 【施設の特徴】 ・2022年10月開設 ・定員10名の放課後等デイサービス ・PECSを活用したコミュニケーション支援 ・作業療法士による専門的支援 ・児童一人ひとりに寄り添う療育を実践

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・保育士資格 ・児童指導員任用資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・未経験可 ・ブランク歓迎 ・学歴不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【千葉県松戸市/児童指導員】新京成線「元山駅」徒歩2分

  340~420万

  • デイサービス
  • 事務
  • 送迎
  • 生活支援
  • 個別支援計画作成
  • 個別支援計画に基づく療育
  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 児童見守り
  • 一般スタッフ
  • 一般教諭
  • 福祉施設
  • 施設担当
  • 自動車運転
  • 普通自動車
  • 介護福祉対象 児童

  株式会社Origin千葉県松戸市

  【千葉県松戸市/児童指導員】新京成線「元山駅」徒歩2分気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・年間休日120日以上 ・元山駅徒歩2分の駅チカ ・残業ほぼなし ・週休2日制（土日休み） ・賞与年4回（処遇改善手当） ・確定拠出年金あり 【千葉県松戸市】 フレンズ 元山 ■施設形態：放課後等デイサービス 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・日常生活支援、遊びを通した療育　・個別・集団支援 ・送迎業務　・保護者対応 ・教室運営に伴う事務作業　・学校、保育園等への広報活動（SNS・チラシ配布など） 【給与】 月給240,000円～300,000円 ＜内訳＞ ・基本給＋各種手当 ・固定残業代なし ■想定年収 330万円～420万円 ※賞与2ヶ月で算出 ■賞与 年4回（処遇改善手当) ※想定年収は2ヶ月分で算出 ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 月～金　9:00～18:00 祝日・長期休暇期間　8:30～17:30 実働8時間　休憩60分　残業ほぼなし ■休日休暇 ・年間休日120日以上　・週休2日制（土日休み） ・産前産後休暇　・育児休業 【施設の特徴】 ・定員10名の放課後等デイサービス ・保護者との信頼関係を大切にした療育 ・コミュニケーション支援に注力 ・幅広い年齢の子ども同士が学び合える環境

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・児童指導員任用資格 （保育士・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・児童福祉施設での実務経験など該当者） ■歓迎条件 ・未経験可 ・ブランク歓迎 ・児童発達支援・放課後等デイサービス経験者 ・管理者経験者歓迎

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【千葉・船橋/施設長】年収550万◆HRや店長経験活かし残業ほぼゼロの課長へ

  400~550万

  株式会社ドットライン千葉県千葉市, 千葉県千葉市, 千葉県船橋市

  【千葉・船橋/施設長】年収550万◆HRや店長経験活かし残業ほぼゼロの課長へ気になる

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  仕事内容

  千葉県内で208拠点を展開する当社で、障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の『長』として、4～8名程度のスタッフ育成や事業所全体の数値管理、関係機関とのアライアンス構築を強力に牽引します。 所属スタッフのシフト作成や指導、利用者様の登録状況や稼働率の管理を行います。 さらに、ハローワークや特別支援学校、医療機関を定期訪問して強固なネットワークを築き、新規の利用者様をご紹介いただける仕組みを構築。 また、障がい者雇用を検討する一般企業へアプローチし職場実習やマッチングを促進します。 法人開拓のスキルや折衝能力が、そのまま目の前の命を救う成果へと直結します。

  求める能力・経験

  【福祉業界の経験や専門資格は一切不問】 数名のチームマネジメントや後輩の指導・育成経験をお持ちの方 社内企業内大学『Dカレ』などの濃厚な座学研修や詳細な運営マニュアルが完備されているため安心です。 【歓迎】人材紹介や派遣、求人広告等のHR領域経験者。目標達成に向けプロセスの仕組み化や課題解決に取り組める方。 これまでのキャリアで培った『求職者の心に寄り添うカウンセリング力』や『法人の課題を解決する開拓力』を社会貢献度の高いビジネスで再現し、一拠点の長として組織を動かす面白さを味わいたい、というあなたの自律的な挑戦とキャリアアップへの強い意欲を重視します！

  事業内容

  千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ＆エンタメ事業をワンストップで展開しています。