【管理職候補】運転手及び総務事務◆年収450～600万円！フレックスタイム制／土日祝休み／転勤なし

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大阪/バックオフィス】リーダー候補/新設部署/年休130日/転勤なし/駅徒歩5分

  360万~

  

  高木産業株式会社大阪府大阪市

  【大阪/バックオフィス】リーダー候補/新設部署/年休130日/転勤なし/駅徒歩5分気になる

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  仕事内容

  高木産業グループ全体のバックオフィス業務をお任せします。単なる総務ではなく、バックオフィス部門で“実務の中核メンバー”としてステップアップしていきたい方がご活躍いただけるポジションです！ [1] 総務：書類管理/契約書チェック/データ管理/社内ルールの整備/備品、環境管理 [2] 社内サポート：各部署との調整/社内情報の整理/業務サポート [3] 業務改善（希望・適性に応じて）：業務フローの整理/マニュアル作成/IT／AIツールを活用した業務効率化/新しい業務体制の設計 ※希望や適性があれば業務改善やオペレーション領域にも挑戦可能◎

  求める能力・経験

  【必須】■バックオフィス実務経験（3年以上） 　　　　■総務、一般事務、経理、労務、営業事務いずれかの経験 　　　　■Microsoft Officeソフト（特にExcel）の基本操作ができる 【尚可】■Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）のデータ集計の経験がある方 　　　　■業務改善や仕組みづくりに興味がある方 　　　　■関係部署や現場メンバーと調整しながら業務を進めた経験 【求める人物像】■物事を整理して主体的に行動ができる方 ■細かい部分にも気を配れる方■会社づくりに関わる仕事に興味がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大正区・内勤総合職(総務/経理)】年間休日132日＆残業ほぼナシ

  300~450万

  

  青松株式会社大阪府大阪市

  【大正区・内勤総合職(総務/経理)】年間休日132日＆残業ほぼナシ気になる

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  仕事内容

  総務・経理・管理会計・人事および貿易実務 機械部品の専門商社で総務・経理・人事をお任せします。 ■電話、来客対応 ■備品管理や契約書管理、社内環境整備等の総務業務 ■仕分入力や月次・年次決算などの経理業務 ■給与計算や社会保険手続き、採用等の人事業務 ■海外の製造拠点や取引先との連絡、輸出輸入書類作成等の貿易実務 専門知識を活かし、組織のコアメンバーとして活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  仕事内容での経験実績（貿易実務はあれば尚良し） 基本的なPCスキル（メール確認、Excel/Word入力） ビジネスマナー ■経験者大歓迎、未経験者の方もご応募ください。チャレンジ精神求む。 ■少数精鋭のため、コミュニケーションを大切に出来る方、報告連絡相談が出来る方、協調性がある方、主体的に業務を工夫遂行出来る方を歓迎します。 ■子育てが一段落しフルタイム勤務希望の方、安定して長く働きたい方、世話好きの方も大歓迎です。

  事業内容

  ・立体駐車場設備部品の企画・販売 ・機械部品の企画・販売 ・電機部品の企画・販売

• エージェント求人

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル気になる

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  仕事内容

  BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）コンサルタントは、企業の業務プロセスや組織体制を調査・分析し、業務効率化やDX推進を支援するポジションです。単にITツールを導入するのではなく、まず現状業務を可視化し、本質的な課題を明確にしたうえで、最適な業務プロセスやシステム導入を提案・実行します。 主な業務としては、営業担当とともにクライアントとの打ち合わせに参加し、対象業務の課題や成果物の認識合わせを行います。その後、顧客企業の現場担当者へヒアリングを実施し、業務内容や業務フロー、インプット・アウトプット、作業頻度、課題などを整理・分析します。 ヒアリング内容をもとに、業務一覧、業務フロー図、業務マニュアル、手順書、課題管理表、工数管理表などの資料を作成し、業務の見える化を推進します。また、定期報告会では進捗状況や成果物のレビューを行い、最終報告会では完成した成果物を納品するとともに、業務改善施策を提案します。 さらに、業務効率化に向けた改善フローの設計や、自動化ツール・クラウドサービス・業務システムなどの選定支援も担当します。現状（As-Is）と理想形（To-Be）を比較しながら、業務の標準化やDX推進に向けたロードマップを策定する役割も担います。 プロジェクトは官公庁、メーカー、エネルギー、人材サービスなど幅広い業界が対象で、業界ごとに異なる業務課題の解決に携われる点が特徴です。過去には、行政向けDX支援として業務フローの整備やデータ分析、業務調査結果の報告書作成を行ったほか、大手メーカーのシステム部門に対して業務調査や課題分析、改善提案、業務システム導入支援などを実施した実績があります。 このポジションでは、顧客との折衝力や課題発見力、論理的思考力、資料作成能力が求められます。一方で、チーム内でのレビューやPMとの壁打ち機会が豊富に用意されており、業界未経験者でも業務改善やコンサルティングスキルを身につけながら成長できる環境です。 また、組織自体が成長フェーズにあるため、業務フローの整備や新サービスの企画、チームづくりなどにも関与できる機会があります。将来的にはPMO、プロジェクトマネージャー、ユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能で、顧客の課題解決だけでなく組織運営にも携わることができます。

  求める能力・経験

  ■必須※下記3点をすべて満たす方 ・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上） ・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など） ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 　※企画の規模は問いません 　例：業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 　　　DX事務局等における推進担当・オーナー（VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など） ■歓迎 ・PMもしくはPM補佐の経験（業界、規模は不問） ・社内プロジェクトにおけるリーダ経験（PLでなくても可） ・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験 ・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事総務課長・人事制度企画、制度実行経験必須・社員教育・45】■大阪

  500~700万

  株式会社サンユー都市開発大阪府大阪市

  【人事総務課長・人事制度企画、制度実行経験必須・社員教育・45】■大阪気になる

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  仕事内容

  ■創業40年を迎える総合不動産デベロッパーの安定基盤 　分譲住宅開発・販売、ホテル運営の中核事業で、人事制度企画を中心とした人事総務職 ■【具体的内容】 ・人事制度の企画・設計・運用 　等級制度・評価制度・報酬制度の見直し、再構築 　運用フローの整備、評価者向けガイドライン作成 　人事制度に関する社内説明資料の作成および社員説明会の運営 　制度改定に伴う規程整備・社内ルール策定 ・社員の意識改革につながる教育・研修の企画 　制度変更を踏まえた研修企画（評価者研修・マナー研修 ） 　若手育成や管理職育成のための研修企画・運営

  求める能力・経験

  ■高卒～大学院卒 ■【必要要件】 次のいずれかの条件を満たす方 ・人事制度（等級、評価、報酬いずれか）の企画または運用経験をお持ちの方 ・人事関連規程の整備や制度運用ルール策定の経験がある方 ・社内外の関係者と調整しながら制度導入を進められる方

  事業内容

  ■事業内容 戸建住宅・マンション事業 宅地開発分譲 収益マンション・ビル運営 商業施設開発・賃貸・管理 沿道サービス施設等企画・設計・建築・施工・賃貸・管理 土地・建物の流通仲介事業 戸建住宅の設計・施工・管理 ビル・マンションの設計・施工・管理 宅地造成 建築物アフターサービス セキュリティ・メンテナンス管理 保険代理店業務 アセットマネージメント・リース事業 太陽光発電事業 ホテル事業

• エージェント求人

  【年休120日×年収350～500万】人事総務・広報／賞与有◎制度企画も関われる大阪勤務キャリアUP

  350~500万

  • 制度企画
  • パンフレット作成
  • 社長
  • 主担当
  • 給与計算
  • イベント企画
  • 研修企画
  • 広報
  • クリニック
  • エステ
  • イベント運営運用
  • 社内イベント企画
  • 人事
  • 提案
  • 中途採用

  ＣＢＳフィナンシャルサービス株式会社大阪府大阪市

  【年休120日×年収350～500万】人事総務・広報／賞与有◎制度企画も関われる大阪勤務キャリアUP気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ ショッピングクレジット事業を中心に、クリニックやスクール、エステサロンなどを支える金融サービス企業です。 今後は既存領域に加え他業界への展開も予定しており、事業拡大フェーズにある成長企業です。 また、社長との距離が近く、風通しの良い社風で、 現場の意見やアイデアが反映されやすい点も特徴です。 ◇どんな仕事？ 人事・総務・広報を横断的に担うポジションです。 まずはサポート業務からスタートし、徐々に 採用業務や制度企画など、人事の中核業務へステップアップ可能です。 仕事内容 ・人事／労務／総務業務のサポート ・新卒・中途採用業務（ゆくゆく主担当） ・社内制度の改善・企画提案 ・社内イベントの企画・運営 ・広報業務（HP・SNS発信、パンフレット作成等） ※給与計算や社保手続きは外部委託のため、企画業務に集中できます ◇この仕事の魅力 ✅ 人事・総務・広報と幅広いスキルが身につく ✅ 将来的に制度設計・研修企画など上流業務に挑戦可能 ✅ 社長・経営層との距離が近く、裁量を持って働ける環境 ✅ 年休120日×土日祝休みでメリハリある働き方 ✅ 成長企業の中核としてキャリアアップできる 👉「人事として幅を広げたい」 👉「企画や制度に関わりたい」 という方に特におすすめのポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須経験 人事・労務・総務いずれかの経験が3年以上

  事業内容

  エステサロン・美容クリニック向けに、分割払いが可能なショッピングクレジットサービスを提供する金融企業です。 クレジットカードを持たない顧客でも利用できる柔軟な決済手段を提供することで、 利用者の支払い負担を軽減するとともに、加盟店の集客・売上向上にも貢献。 美容業界に特化したサービス展開を強みに、 顧客・加盟店双方にメリットのあるビジネスモデルを確立しています。

• 企業ダイレクト

  【経理】年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/大手企業との取引が約80%で安定

  400~500万

  

  松本建設株式会社大阪府大阪市

  【経理】年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/大手企業との取引が約80%で安定気になる

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  仕事内容

  本社にて経理・総務業務全般の補助からお任せします。入社後はベテラン社員のサポートのもと、経理・総務の事務業務からスタート。徐々に以下の業務をお任せします。土日祝休・残業はほぼなく、働きやすいです。 【詳細】■仕訳、伝票処理、入出金管理　■売掛金、買掛金管理 ■月次、年次決算（税理士対応含む）■工事関連の請求、支払データ入力 ■給与計算、勤怠管理　■入退社や社会保険等の各種手続き　 【魅力】ベテランから丁寧に業務を引き継ぎ、将来は裁量を持って活躍頂けます。重要な判断は社長に相談し進められるため安心。残業はほぼなく年休120日と働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  ＼建設業界・銀行・税理士事務所での経理経験者歓迎／ 【必須】経理経験をお持ちの方 ＜この求人の魅力・やりがい＞ 「経験を活かし幅広いスキルを身につけたい」「安定した環境で長く働きキャリアアップしたい」という方に最適です。 創業70年以上、大手企業との取引が約80％を占める強固な事業基盤があり、腰を据えて活躍できます。自身のペースでスケジュール調整しやすく、プライベートを大切にしながら、着実に専門性を高められる非常にやりがいのあるポジションです。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【経理（管理職候補）】年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/裁量権大/大手と取引

  500~700万

  

  松本建設株式会社大阪府大阪市

  【経理（管理職候補）】年休120日/土日祝休/残業ほぼなし/裁量権大/大手と取引気になる

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  仕事内容

  次期経理部長候補として、経理実務から資金繰り、銀行対応等の財務、労務管理まで幅広くお任せします。経営に近い視点で裁量を持って活躍できる、責任とやりがいの大きい重要ポジションです。 ■月次･年次決算 ■仕訳、伝票、入出金管理 ■資金繰り計画の策定･銀行折衝 ■社会保険･雇用保険等の労務手続き ★魅力：現部長から3か月以上の丁寧な引継ぎがあり、退職後も相談可能な体制です。一般的な経理に留まらず、大きなお金の動きを把握し、予測･管理する手応えを感じられます。ご自身の裁量でスケジュール管理ができるため、残業はほぼ発生しません。

  求める能力・経験

  ＼会計･税理士事務所や銀行での勤務経験、建設業界経験者歓迎／ 【必須】経理経験　5年以上　★裁量を持って働きたい方に最適！培った専門知識を活かし、経営に直結する判断に携われます。 ＜この求人の魅力・やりがい＞ 培った経理スキルを存分に発揮し、ご自身の裁量で業務を進められる自由度の高さが魅力です。スケジュール調整も個人に委ねられており、残業はほぼなく年間休日120日と、プライベートを大切にしながら働けます。 創業70年以上、大手企業との取引が約80％を占める強固な事業基盤のもと、ベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎ、腰を据えて長く活躍できる安心の環境が整っています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪/人事総務】スタンダード上場/年休123日/転勤無/残業月5h程度/駅チカ

  350~400万

  

  株式会社ダイサン大阪府大阪市

  【大阪/人事総務】スタンダード上場/年休123日/転勤無/残業月5h程度/駅チカ気になる

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  仕事内容

  建築業界向けに「ビケ足場」等のサービスを提供する東証スタンダード市場上場の当社にて、人事総務業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・車両管理（リース管理、発注等）・社宅管理・電話関連（固定電話・貸与携帯）・備品管理(名刺・封筒・複合機・製氷機・電力）　等 ★上記のメイン業務に加え、将来的には、ご経験や適性に応じて、総務領域における幅広い業務へ徐々に携わっていただきたいと考えております。教育フォローしっかりいたしますので、ご安心ください。

  求める能力・経験

  必須要件：何らかの総務経験をお持ちの方 歓迎要件：保険募集人資格をお持ちの方 【当社の強み／事業安定性】ビケ足場（くさび式緊結足場）を日本で先駆けて開発した当社は、業界でもトップクラスのシェアを誇ります。戸建てから中層の建物を得意としており、足場の設計から施工までを一貫して提案することができます。それによる安定売り上げはもちろん、海外の施工会社のM＆Aや海外展開でさらなる成長を推進中です。

  事業内容

  ■クサビ式足場「ビケ足場」の施工サービス■建築金物・仮設機材の製造・販売 ■外装・住設機器の販売・施工サービス■デジタル関連事業【取引先】大東建託/積水ハウス/パナソニックホームズ/大和ハウス工業/旭化成/など

• エージェント求人

  【大阪/東大阪市】経理・総務人事※管理職（係長～部長）◇福利厚生充実／残業月5H/信和化成株式会社

  320~485万

  • 樹脂/プラスティック
  • データ/文字入力
  • 課長/マネージャー
  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • 経理
  • 保険
  • 社会保険

  信和化成株式会社大阪府東大阪市

  【大阪/東大阪市】経理・総務人事※管理職（係長～部長）◇福利厚生充実／残業月5H/信和化成株式会社気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 当社本社にて、経理・総務業務における監督者（係長や課長、部長）をお任せいたします。会社の運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・経理・総務人事の業務管理／マネジメント／部下指導 ・豊岡工場の業務チェック (勤怠データ確認及び勤怠システムのチェック） （月次・年次棚卸業務の実施及び監督・確認） （年末調整準備・社会保険加入脱退・入退社手続き） ＜経理業務＞ ・決算前までのデータ入力・作成および確認業務 ・税務申告業務（試算表などを顧問税理士へ報告） ※決算業務自体は顧問税理士が担当 ＜総務・人事業務＞ ・給与データ作成に伴う勤怠管理 ・入退社時の社会保険加入・脱退手続き ・備品（事務消耗品など）の管理および補充 ■扱うサービス 射出成形によるキャスターや樹脂タイヤチェーンなど、プラスチック製品の企画・設計・製造を行っている当社を、管理部門からサポートします。 ■組織構成 本社事務部門は7名体制（うち女性4名）で、協力しながら業務分担しています。その中で総務経理の人員構成は3名です。（常務・グループリーダー・グループ員） ■教育体制 実務を通じて丁寧なOJTを実施。分からない事も相談しやすく、安心して成長できます。 ■就業環境 日祝休み・週休二日制、年間休日116日。有給休暇は1時間単位で取得可能。食事補助、各種社会保険、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ベアリングローラーはショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。キャスターは、ショッピングカートや空港などにあるオートライン・オートスロープなどに使用されています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・総務／経理／人事業務及び管理者の御経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・下記の資格保有者 簿記3級・2級／社会保険労務士 ＊社会保険労務士の資格は保有されていれば大活躍できます。保有されていなくても大丈夫です。

  事業内容

  キャスターやベアリングローラー、タイヤチェーンなどプラスチック製品企画・設計・製造のリーディングカンパニーです。

• 企業ダイレクト

  【大阪/役員専属ドライバー】土日祝休/月給固定35万以上(夜勤や歩合無)/転勤無

  420~500万

  

  株式会社フジコー大阪府大阪市

  【大阪/役員専属ドライバー】土日祝休/月給固定35万以上(夜勤や歩合無)/転勤無気になる

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  仕事内容

  当社の会長の専属ドライバーをお任せします。会長自宅から本社がメインですが取引先、ゴルフ場などへの送迎や、他の役員の送迎など臨時対応が発生する場合もあります。安全第一の運転と誠実な対応がミッションです 【詳細】■奈良市内の会長宅と大阪東成区の本社間の送迎がメイン。他の役員の送迎などの臨時対応あり(関西圏内で長距離の運転はほぼ無) ■送迎の合間は社用車の点検・清掃、社内共用部の清掃、備品の整理、荷受け・発送の補助や近距離の配送などをお任せします。 ※送迎車はアルファードクラスの車両を予定。※業務にあたり必要な専門知識はありません。※ゆとりを持ったスケジュールでお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】■ハイヤー・タクシードライバーなど、業務における車両運転の経験が3年以上ある方 ※法令順守・安全運転ができ、守秘義務を厳守・誠実なコミュニケーションが取れる方 【働き方と給与】■給与は月給35万円以上の固定給制でノルマや歩合とは無縁。安定的な収入をキープ。■土日祝休みを基本とし、年間休日120日。5日以上連続した休暇もあります。深夜の勤務はありません。■役員のスケジュールにより土日の出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日の付与または休日出勤手当の支給を行います。 【入社後の流れ】支店管理者や管理本部長がお任せする業務についてレクチャーします。

  事業内容

  営業内容　各社インテリア照明器具の販売、特殊照明器具の設計・製作・販売、 店舗及び住宅照明の企画・施工、電気工事業、管工事業、レンタル業、屋外広告物の設計・施工、 上記に関連する付帯業務