ログラス社_戦略PR
500~750万
ログラス
東京都港区
500~750万
ログラス
東京都港区
その他広報/IR
広報/PR
■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集背景 当社は創業から5年が経ち、更なる事業拡大とミッション「良い景気を作ろう。」の実現を支えるPR体制強化を目的とし、コーポレートおよびマーケティング領域のPRを牽引する「戦略PR(スペシャリスト)」を募集します。 ■業務内容 ・ミッション達成に向けた中長期/短期のPR戦略策定 ・各種PR企画の立案・実行 ・メディアリレーションの開拓・深耕 ・危機管理広報 ■戦略PRのミッション ・事業成長に向けた経営管理システム市場の拡大 ・市場におけるログラス社およびプロダクトのブランドの確立・ポジショニング形成 ・経営課題解決の支援 ■ログラス PRチームからのメッセージ 変化の激しいVUCA(ブーカ=変動性、不確実性、複雑性、曖昧性)の時代において、データに基づく迅速かつ正確な経営判断が求められる一方、多くの企業は未だに「古い仕組み」や「経験・勘頼みの経営」を続けています。 PRチームでは、そうした状況を打破するために、システムやAIを活用した新たなデータ経営のスタイルを啓蒙し、マーケットそのものを拡張していくことを目指しています。さらに、2年で10個のプロダクト/サービスのローンチ、その先のIPOなど、様々なチャレンジができる環境があります。 また、PRチームはCFO直下にあり、日頃から経営陣と議論しながら、PR戦略の立案・推進に取り組むことができます。メンバーの裁量が大きく、自ら意思決定で活躍のフィールドを広げられる点も特徴です。 変化と失敗を恐れず、経営と対等の立場で、事業成長/ミッション実現にコミットいただける方のご入社をお待ちしております。 ■求められる経験・スキル MUST 【以下すべての経験をお持ちの方】 ・BtoB領域の広報・PR担当としての実務経験(2年以上) ・半年程度のPR計画を立案された経験 ・複数部署・社内外の関係者を含めた横断プロジェクトをリードし、遂行したご経験 ・メディアとのリレーション構築のご経験 ・広報・PR以外のビジネス職種において成果を上げた経験 【以下のスキルをお持ちの方】 基礎スキル ・論理的思考力 ・構造化スキル(物事の因果関係、プロセスを構造化し、課題を特定できる) ・仮説立案力(課題や打ち手の仮説がつくれる) ・ストーリーテリング(FACTを繋ぎ、共感・納得を生むストーリーが設計できる) ・文章力(正しい日本語で、分かりやすい文章が書ける) WANT ・危機管理広報の経験 ・経営企画経験 ■求める人物像 ・AI/LLMを業務に活用し、効率化できる ・社会や当社ビジネス領域、会社の状況に対してアンテナを張り、積極的にインプットできる ・課題/解決策/コンセプト等を言語化し、ロジカルに説明する「思考力」に加え、それを素早く実行に移す「行動力」を兼ね備えている ・前例のない領域・施策においても、挑戦心と柔軟な発想をもって取り組める ・ログラスのミッション「良い景気を作ろう。」への共感 ・ログラスのバリュー/カルチャーを体現できる
■求められる経験・スキル MUST 【以下すべての経験をお持ちの方】 ・BtoB領域の広報・PR担当としての実務経験(2年以上) ・半年程度のPR計画を立案された経験 ・複数部署・社内外の関係者を含めた横断プロジェクトをリードし、遂行したご経験 ・メディアとのリレーション構築のご経験 ・広報・PR以外のビジネス職種において成果を上げた経験 【以下のスキルをお持ちの方】 基礎スキル ・論理的思考力 ・構造化スキル(物事の因果関係、プロセスを構造化し、課題を特定できる) ・仮説立案力(課題や打ち手の仮説がつくれる) ・ストーリーテリング(FACTを繋ぎ、共感・納得を生むストーリーが設計できる) ・文章力(正しい日本語で、分かりやすい文章が書ける) WANT ・危機管理広報の経験 ・経営企画経験
6年制大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(博士)、大学院(法科)
500万円〜750万円
東京都港区
最終更新日:
500~600万
広報・PR戦略の立案から実行、効果測定までを一気通貫で担っていただきます。 ① 広報戦略・計画の立案 ・年間広報コミュニケーション計画の立案 ・広報活動におけるKPI/KGI(重要指標)の設定、ターゲット別メッセージ設計 ② インナー広報・文化醸成 ・企業理念(ミッション・ビジョン)の浸透施策の企画 ・インナーブランディング(社内エンゲージメント向上)戦略の立案・実行 ③ 社外広報・PRの実行 ・メディア・関係者向けファシリテーション、プレスリリース/広報コンテンツの企画 ・記者発表・イベント等のディレクション ④ 効果測定・予算・渉外 ・広報活動による行動変容・定性調査の分析 ・広報コストの最適化、費用対効果(ROI)分析、PR関連予算管理 ・外部ベンダー・制作会社との折衝・ディレクション
【応募資格】 広報/PR業務の実務経験5年程度(うちチームリードまたはマネジメント経験2〜3年) → 戦略立案から実行までを一気通貫で担うため、上流の計画策定から自ら手を動かせる「プレイングマネージャー」を重視します。 ・年間広報計画を自ら立案・実行した経験 ・プレスリリース/コンテンツ企画、メディアリレーションの実務経験 ・広報施策のKPI設計、ROI/効果測定の経験 ・外部ベンダー・制作会社のディレクション、PR予算管理の経験 【歓迎条件】 ・インナーブランディング/企業理念浸透施策の企画経験 ・上場準備企業での広報/IR(人的資本開示)経験 ・事業拡大フェーズ(成長期)での広報経験 ・チェンジマネジメント/組織変革広報の経験
ジュエリー、宝飾品、貴金属等買取・販売 ブランド品買取・販売 高級時計買取・販売 スマートフォン端末買取・修理
600~1000万
戦略的なコーポレートブランディングの構築、市場やメディアのインサイトを捉えた能動的なパブリシティ活動、将来のIPO・M&Aを見据えたコミュニケーション戦略の立案・実行まで、広報・PR領域全般をお任せします。 【具体的には】 ■マクロ視点での市場認知創出とコミュニケーション戦略の推進 ■戦略的メディアプロモート&リレーション構築 ■事業広報およびコーポレートブランディング ■業界特化型イベントや展示会の企画・運営(マーケティング視点を持った広報・イベント企画)
【必須】■事業会社における、企業広報・PR業務の実務経験5年以上■自社メディア、SNS、CEO発信等のコンテンツ戦略における企画・ディレクション経験■危機管理広報に関する基本的な知識と実務での対応経験 ■広報戦略の立案から施策実行、効果検証までを一貫して担当し、社内外の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進した経験 【歓迎】■スタートアップやIT・テック業界における、一人広報または少人数での広報機能の立ち上げ・運用経験■IPO前後における企業広報・IR広報、またはM&A関連のコミュニケーション(PMI広報・統合コミュニケーション)の経験
・サプライチェーンにおける化学調査を簡便化する「Sotas化学調査」の開発・提供 ・化学産業データベース「Sotasデータベース」の開発・提供
360~480万
同社のサービスや企業全体に関する広報PR業務を担当していただきます。 メディア様からの取材依頼の対応やリリース配信のみならず、全体のPR戦略設計にもかかわる攻めの広報として、あなたの力を貸してください。 ■業務内容 ・全社や各事業のPR戦略立案、実行 ・メディアへの企画提案 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・SNS活用施策立案、実行 ・記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行 ・採用広報 ※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。 ※ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積んでいただくことのできる環境を用意していきたいと考えています。 (入社時)広報・PR (変更の範囲)全ての事業部における業務
■必須 ・自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方 ・広報としてのキャリアアップを考えている方 ・PR広報・マーケティング・法人営業・報道・アナウンサー関連職種のご経験 ■以下のいずれかにあてはまる方 ・PR広報またはマーケティング実務経験1年以上 ・法人営業の実務経験1年以上 ・報道、またはアナウンサー職の実務経験1年以上 ・自ら企画し、顧客へ提案して成果を残した経験をお持ちの方 ・自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方 ■歓迎 ・事業会社またはPR代理店での企画立案・実行経験 ・Web広告(リスティング、ディスプレイ、SNS等)の運用改善経験 ・チームマネジメント経験 ・クリエイティブディレクション経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での広報経験
・データリカバリー事業 ・フォレンジクス事業 ・サイバーセキュリティ事業
600~1200万
【仕事内容】 オリックスグループ人事部にて、人的資本開示領域を担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 近年、人的資本経営の重要性が高まる中、国内外の投資家やステークホルダーに対し、人的資本の価値をどのように可視化し、発信していくかは経営上の重要テーマとなっています。 本ポジションでは、単なる開示実務にとどまらず、グループ全体の人的資本価値向上を支える戦略的な情報発信を推進していただきます。 【主な業務】 ■人的資本開示の企画・推進 ・国内制度およびNYSE上場企業として求められる開示要件への対応 ・ISO30414やSSBJ基準など新たな開示トレンドへの対応 ■データ基盤の整備 ・人的資本データの収集体制構築 ・データガバナンス設計 ・グループ横断での情報管理体制の高度化 ■各種開示資料の作成 ・統合報告書 ・有価証券報告書 ・20-F ・ガバナンス報告書 ・コーポレートサイトの更新 (ストーリー設計、指標開示、英文資料作成を含む) ■社内関係部門との連携 IR、サステナビリティ推進、経営計画部門などと協働し、開示内容の高度化を推進します。 ―――――――――― このポジションの魅力 ―――――――――― ◆経営と直結する人的資本経営の中核を担える 人的資本開示は、企業価値向上を支える経営テーマの一つ。人事領域に留まらず、経営・IR・サステナビリティ領域と連携しながら、グループ全体に大きなインパクトを与えることができます。 ◆国内有数のグローバル企業で高度な開示業務に携われる NYSE上場企業として、国内基準のみならずグローバル基準を踏まえた情報開示を経験できるため、人的資本開示領域の専門性を大きく高めることが可能です。 ◆人的資本経営の最前線で市場価値を高められる SSBJ対応や人的資本データ活用など、今後ますます重要性が高まる領域に携わることで、希少性の高いキャリア形成が実現できます。 ◆グループ全体を俯瞰するダイナミックな仕事 多様な事業を展開するオリックスグループ全体を対象に、人材戦略や人的資本価値の可視化に取り組むスケール感の大きなポジションです。
【必須条件】 ・人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験 ・データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力 ・英語力(ビジネスレベルの読み書き)※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定 【歓迎条件】 ・ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解 ・人事データ(評価・報酬・エンゲージメント等)の分析・活用経験 ・サステナビリティ/ESG領域の業務経験
多角的金融サービス業
450~650万
「食」を支える厨房機器メーカーである上場企業の当社にて、広報課での業務をお任せします。 【業務詳細】 ・プレスリリースの企画/作成/配信 ・記事コンテンツの制作(Web/紙) ・社内からの情報収集および発信内容の整理 ・広報戦略に基づく情報発信の企画・実行 【キャリアパス】 入社後はまず広報業務全般を経験し、業務を習得していただきます。 その後はこれまでのご経験を活かしながら担当領域を広げ、将来的には後輩指導やチーム運営にも携わっていただきます。 将来的には、広報のエキスパートまたは管理職としてのキャリアを目指せるポジションです。 【中西製作所について】 当社は、学校・病院・事業所・中食産業・外食産業など、幅広い分野に向けて業務用厨房機器の製造・販売を行う総合メーカーです。 洗浄機器、炊飯機器、消毒保管機器、調理・加熱機器など、食の現場を支える製品を幅広く提供しています。 また、官公庁や公共施設向けの取引が売上の50%以上を占めており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を持っている点も特徴です。
【必須要件】下記いずれか ・記事制作または編集業務の経験 ・メディア(新聞/雑誌/Webメディア等)におけるご経験 ・ファシリテーション業務(メディア対応業務の場合、必須) ・発注など契約業務経験 (メディア対応業務の場合、必須)
学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等における業務用厨房機器の製造・販売
600~1000万
サステナビリティ戦略の企画・推進、ESG評価機関対応、社内研修などを行います。 他部署と連携し、楽天銀行のサステナ体制をゼロから創ります。
下記のいずれかの経験 ・上場企業(金融業界に限定せず、メーカーや商社など含む)でのサステナビリティ/ESG企画・推進の実務経験 ・IR対応(機関投資家・アナリストへの説明資料作成、プレゼンテーション等)の経験 ・環境(E)・社会(S)・ガバナンス(G)領域の基礎知識、および投資家向け開示(ESG情報開示)の実務に携わった経験
電子メディアによる銀行業
500~930万
【ミッション】 採用広報として、SmartHRが運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで従事いただきます。 まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・採用ブランディング戦略の企画立案 ・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、パートナー・メディア関係者との関係構築 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション(インタビュー含む) ・求職者向けのイベント企画・運営 ・コンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用サイトの企画・運営 ・マーケティング活動の効果計測・分析 【ポジションの魅力】 ・多様なプロフェッショナルとの協働と知的な刺激があります ・「攻めの採用広報」をゼロベースで企画・実行できる裁量があります ・「売上1,000億円を目指す変革期」を牽引したという希少な実績を積むことができます ・専任第一人者としての「組織立ち上げ・型化」の経験ができます
【必須要件】※以下のいずれかの経験 ・事業会社における広報・採用広報経験 ・求人媒体・メディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験 【歓迎要件】 ・コンテンツを作成するに当たって、情報を収集しまとめ上げる力 ・特定領域(テクノロジー、ビジネス・経済、SaaSなど)のメディアでのコンテンツ制作・編集経験 ・社内外の複数の関係者と関係構築しながらプロジェクトを進めた経験 ・定量・定性データに基づく広報施策の分析および改善経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験 ・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。
567~678万
【仕事内容】 国内クラウド市場を牽引する企業の一社として、 20%を超える高い売上成長を継続しています。 2026年3月期には売上高600億円を見込むなど、事業は力強い成長を続けています。 IR担当として、この成長を単に開示するだけでなく、 ラクスの強みや将来性を投資家に的確に伝え、 適正な企業価値の形成を支える役割を担っていただきます。 【IR業務について】 ※一四半期で約80~100件程度の投資家対応が発生します ・機関投資家取材対応 ・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成 ・決算関連/市場データの分析 ・決算説明会/会社説明会の企画/運営/資料作成 ・投資家からの質問や要望への対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 ⇒具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、 投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを 徐々にお任せしていく想定です。 《立ち上がりのイメージ》 未経験の場合、最初は決算資料作成などのインプットから始めていただきます。 その他に投資家面談など様々な業務を学びながらIRの専門家を目指していただきますが、 キャッチアップについてはOJTにてしっかりサポートしていきます。 【ポジションの魅力】 ・未経験からIR業務に挑戦ができる ご入社してすぐはチームメンバーと伴走し出来る範囲を広げていただき、 将来的にはIR施策の企画/立案やスピーカーとして 入社半年~1年を目安に投資家取材対応を行っていただく想定です。 大半の企業では数年かかるスピーカー登壇を当社では年次関係なく、早期から経験できます。 ・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境 社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、 その考えに直接触れられる貴重な機会があります。 経営者と仕事をし、コミュニケーションを取ることで仕事における視座も高まります。 実際には社内の雰囲気も和やかでフラットであり、 役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 ・再現性を重視する評価 弊社では単発の成果や一過性の成果だけでなく、 「なぜその成果が出せたのか」という思考プロセスや 行動特性(コンピテンシー)を重視して評価しています。 また、管理や間接部門など、定量での成果を示しにくい職種や 直接的な利益を生み出しにくいポジションにおいても共通の評価基準を構えています。 経営の根幹にかかわる立場としての専門スキルを高めながら、 自社に貢献出来ていることをきちんと評価として実感できる環境です。
【必須要件】 ・大卒以上 ・財務諸表が読める方 ※上記に加えて以下いずれかのようなご経験をお持ちの方を想定しています ・証券会社(証券外務員試験保有)での法人営業経験 ・銀行(融資業務)での法人営業経験 ・アナリスト ・投資会社での運用経験 ・財務領域での経験(制度会計業務) 【歓迎要件】 ・事業会社でのIR業務経験:1年以上(投資家とのコミュニケーション、情報開示などのご経験) ・英語力:英文資料の作成/チェックが可能なレベル ・市場知識:資本市場、株式市場の仕組みや動向に関する理解 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、変化の速いビジネス市場や生成AIツールを自らキャッチアップできる方 ・経営陣に対しても臆せず、客観的な市場の声を届けられる方 ・長時間労働ではなく、仕組みで成果を出すことに喜びを感じる方
経費精算や請求書発行など、 バックオフィス業務の効率化や お客さまからの問い合わせ対応などの フロントオフィス業務を支援する 複数のサービスを展開されています。
500~800万
株式会社たのしいミュージアムでは、これまでに「うんこミュージアム」をはじめとする独自性の高い体験型エンタメ施設を立ち上げ、リアルのたのしい体験を多くの方に届けてきました。 うんこミュージアムは、2019年の横浜オープン以来、国内では東京・名古屋・横浜みなとみらい(7月開業予定)での常設店舗に加え、海外(オーストラリア・中国)での展開などを通じて、年間250万人以上のお客様に楽しんでいただいています。今後も、国内外での多店舗展開に加え、新たな体験型エンタメ施設の立ち上げも進行しており、事業は大きな拡大フェーズに入っています。 それに伴い、各ブランドの世界観や魅力をより強く育て、より多くのお客様へ届けていくために、ブランドマネージャー or マーケティングプランナー(ブランドマネージャー候補)を募集します。 ブランドマネージャーの経験がある方だけでなく、第二新卒(外資、消費財メーカー、コンサル出身など)の方々にも門戸を広げています。スキルだけでなく、「自分の手でブランドを育てたい」という主体性や挑戦意欲を重視した採用です。 ※配属ブランドは、ご経験・ご志向・選考過程を踏まえて決定いたします。 当ポジションでは... 担当ブランドにおけるブランドマネジメント業務全般を担っていただきます。 ・担当ブランドの全体コミュニケーション戦略の設計・運用 ・SNS/プロモーション/PR施策の企画・推進 ・広告/PR代理店・制作会社・各種パートナーとの協働 ・施設運営チーム・コンテンツ制作チームとの連携 ・KPI設計、効果測定、次施策へのリプランニング ・売上予測・分析 ※経験・適性に応じて担当領域は調整します。最初は得意領域から入っていただき、ゆくゆくはブランド全体を見ていただく想定です。
<必須要件> 下記いずれかに該当する方 ・toC領域の事業会社において、自社ブランド・自社プロダクトのマーケティング/ブランディング/PR/プロモーション領域を、主体的に企画・推進したご経験2年以上 もしくは、社会人経験2年未満(第二新卒)の方で、下記いずれかの企業/領域でのご経験をお持ちの方 ・外資系企業(特にtoC消費財など) ・消費財メーカー(食品・日用品・化粧品など) ・コンサルティングファーム ・※経験者側は、代理店・サポート業務中心ではなく、ご自身がブランド側の立場で施策を企画・実行・改善まで回した経験を想定しています。 <歓迎要件> ・toC領域でのマーケティング、ブランディング、PRのご経験 ・新規ブランド・新規事業の立ち上げに関わったご経験 ・デジタル、TVCM、交通広告などの実施経験 ・データに基づき仮説を立て、施策に落とし込んだご経験 ・体験型エンタメへの興味・知見 ・海外マーケットへの興味、英語コミュニケーション <求める人物像> ・主体性を持って周りを巻き込み、推進していく力がある方 ・スピード感のある環境で柔軟に対応しながらやり抜く力がある方 ・「正解がない問い」に対して、自分なりの仮説を立てて動ける方 ・一緒に働くメンバーや外部パートナーと円滑にコミュニケーションが取れる方
1. うんこミュージアム事業 同社の代表作であり、世界中で展開されている体験型テーマパーク『うんこミュージアム』の企画・運営を行っています。 2. プロデュース事業「たのしく、あつまる場」をテーマに、新規エンタメ施設の企画からデザイン、空間設計までを総合的にプロデュースしています。空間デザイン: 中規模エンタメ施設や展覧会の企画コンセプト構築や空間設計。イベント・コンテンツ開発: 誰も見たことのないような新しい作品や体験型イベントの企画・開発。
360~500万
人事業務全般を担当していただきます。 また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。 将来的に、各事業責任者(採用支援事業部、人材紹介事業部など)と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、HRBPとしても活躍していただけます。 ■採用業務 年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。 ミギナナメウエでは新卒採用〜中途採用(キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど)まで幅広く採用しているため、業界や職種に関する広い知見を身につけることができます。 採用広報(募集記事・動画など)の作成・投稿 求人票の作成 ダイレクトリクルーティング 会社説明会の実施 エージェントコントロール 面接対応 内定者のフォローアップ など ■その他コーポレート業務 全社会議などの社内イベントの企画・運営 ■将来的に HRBPとしてメンバーと組織のパフォーマンスを最大化させるため、事業責任者や経営陣と協力して、様々な面から戦略人事を実行していただきます(事業戦略に沿った採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行など)。
業界・業種未経験OK ■MUST|必須要件 目標に対して自走してコミットメントできる方 諦めずに泥臭いことにも粘り強く取り組める方 コミュニケーションを取れる方 ■ 求める人物像 チームで何かを達成するのが好きな方 とりあえずやってみよう精神のある方 すごいやつになりたいという思いをお持ちの方 20代は何かに注ぎたいと考えている方
採用支援事業 人材紹介事業 システム開発支援事業