【店長候補】サンプル百貨店/新店立ち上げ・SV候補/年収400万円~600万円/成長フェーズ参画
400~600万
企業名非公開
埼玉県川口市
400~600万
企業名非公開
埼玉県川口市
店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
スーパーバイザー/ラウンダー
話題の商品をお得に試せるリアル店舗「サンプル百貨店」の店長として、店舗運営全般をお任せします。新店立ち上げフェーズのため、単なる運営にとどまらず、売場づくりや仕組み構築にも関われるポジションです。 【具体的には】 ・売り場づくり(レイアウト設計・商品陳列) ・接客、レジ業務 ・売上管理、数値分析 ・シフト作成、スタッフマネジメント ・採用・教育 ・販促企画(イベント・キャンペーンの企画運営) ・商業施設との折衝業務 【キャリア】 ・入社後は店長として店舗を運営 ・1年以内を目安に複数店舗管理(SV)へステップアップ ・出店拡大フェーズのため、組織設計や仕組みづくりにも関与可能 【特徴】 ・ECで成長してきたサービスのリアル店舗展開 ・新規出店フェーズで裁量大 ・マネジメントスキルを実務で磨ける環境
【必須】 ・店舗運営経験(店長・副店長・ストアマネージャーなど) 【歓迎】 ・商業施設での勤務経験 ・PCスキル(業務での使用経験) ・複数店舗マネジメント経験 【人物像】 ・売上向上に向けて主体的に動ける方 ・接客・店舗づくりにやりがいを感じる方 ・成長フェーズの環境で挑戦したい方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜22:00
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:夏季5日
入社半年経過: 10日
シフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・年俸制:400万円〜600万円 ・月給:333,334円〜500,000円 【内訳】 ・基本給:261,759円〜392,637円 ・固定残業代:71,575円〜107,363円(35時間分) ※超過分別途支給 【その他】 ・成果連動型報酬(半期ごと見直し) ・通勤手当:上限5万円/月
無
埼玉県川口市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 【働き方】 ・シフト制勤務(商業施設に準ずる) ・残業月30時間程度 ・フルフレックス制度(店舗シフト内) 【キャリア支援】 ・店長→SVへのキャリアパスあり ・複数店舗マネジメント経験が積める環境 ・新規出店に伴うポジション拡大あり 【環境】 ・店舗開発プロジェクト配属(少数精鋭) ・本部社員によるフォロー体制 ・既存店での実地研修あり 【特徴】 ・累計430万人利用のサービスをリアル店舗で展開 ・EC×リアルの新しい小売モデル ・立ち上げフェーズのため裁量・成長機会ともに大きい
最終更新日:
400万~
オフィス移転やレイアウト変更のスタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 当社はオフィス移転の総合管理をメイン業務とし、 企業様のスムーズな移転をトータルでサポートしています。 移転計画の立案からレイアウト変更、什器の買取・廃棄、さらには オフィス什器の販売や施工に至るまで、 一貫したサービスをご提供。 〇具体的には、 ・オフィス移転・レイアウト変更 ・不要什器の買取・廃棄 ・オフィス什器・中古什器の販売 ・什器の組立・施工 ・内装補助作業・建物養生 といった幅広い業務に対応しております。 ・・・不要什器(ふようじゅうき)」とは、オフィスや店舗などで業務に使用していたが、 移転、閉店、業務内容の変更などにより不要となった家具や備品、設備などを指します。 家庭ごみとして処分できる「粗大ごみ」とは異なり、 事業活動に伴って生じる産業廃棄物として扱われるため、 専門の業者に廃棄を委託するなど適切な方法で処分する必要があります。 ・・・不要什器の例 オフィス家具:デスク、椅子、キャビネット、書棚など 店舗用什器:陳列棚、カウンター、ショーケース、厨房機器など その他:パーテーション、受付カウンター、家電(冷蔵庫、ウォーターサーバーなど)も含まれることがあります 【具体的な仕事内容】 ■STEP1 ・現地調査 ・行程作成(調査内容を元に移転の工程組み) ・見積書作成 ■STEP2 ・説明会(お客さまに移転の説明) →荷物を段ボールに詰める時の注意事項・積み方、工程の説明、当日の流れなどをお客様に説明します! 説明をしてほしいと依頼があったお客様のみ対応するため、3ヶ月に1回あるかないかの頻度です。 ■STEP3 ・移転当日の管理業務(現場に立ち会い/移転作業の管理) ・派遣スタッフ10数名のマネジメント ・オフィス移転に伴う内装作業、電気工事 裁量あるポジションでマネジメント能力が付けられるお仕事です! しっかりサポートしますので、未経験でも安心してご応募ください \\未経験者歓迎!!// ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 当社では事業の拡大に伴い、オフィス移転・レイアウト変更のスタッフを募集中です! 先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験からでも安心してスタートできます! 全国の現場で成長できる! 依頼に応じて全国の現場を担当!様々な環境での経験があなたの成長を後押しします! →全く出張が発生しない月もあれば、多いと月に4回程度発生するケースもあります。 出張期間は長くて3日程度です。
〈必須〉 普通自動車免許 ◎未経験歓迎! ◎学歴・経歴不問 ◎オフィスのレイアウトに興味がある人 ◎現在フリーターの方もOK 18歳〜40歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため、40歳以下の方を募集(※例外事由3号のイ))
・オフィス移転・レイアウト変更 ・不要什器の買取・廃棄 ・オフィス什器 ・中古什器の販売 ・什器の組立・施工 ・内装補助作業・建物養生
558万~
M&A に関する一連のプロセス(企画立案~実行~PMI)をチームで推進していただきます。仲介会社や金融機関との連携を通じて、候補企業の発掘・調査・契約交渉・統合支援まで広く関与いただきます。 ■M&A 案件の情報収集(仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築)■企業分析(財務・業績・商圏・人事状況等)■企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計■契約交渉・契約締結(法務・社内関係者との連携)■PMI の支援 ■継続的な PDCA、次フェーズに向けた戦略設計
【必須】■大卒以上 ■飲食ビジネスの投資及び損益シミュレーションの設計・実行 【求める人物像】■数字やファクトをもとに仮説構築し、論理的に検証できる方■「単に買う」のではなく、「なぜ買うか」を戦略レベルで考えられる方■社内外の関係者と柔軟に調整し、実行力をもってプロジェクトを推進できる方■抽象的なテーマにも自ら関心を持ち、具体化・実装へつなげられる方■企業価値評価(DCF・マルチプル等)
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
462~650万
【概要】SV(ブロック長候補)として、地区ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント(教育・研修等)をお任せ致します。 ※入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。 【キャリア】入社後3ヶ月を目安に店舗業務を習得。6ヶ月を目標に店長、 1年~2年後を目標にエリアマネジャーを目指して頂きます。 【評価制度】四半期の売上と利益評価だけでなく、店舗改善や自己成長観点で定性面もきちんと評価。
【必須】SVやエリアマネジャーなど、飲食店舗を複数管理したご経験 ※ご経験やスキルに応じたポジションをオファー致しますので、まずはご応募ください。 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。 新規出店に加え店舗改装や、新業態の開発にも積極的に着手中です。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
420~800万
《こんなお仕事をお任せします》 ・集客業務 ・ジュエリー、ブランド品、高級時計 、貴金属等の査定 【担当業務】 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。 正確な鑑定をし、 ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。 全国各地の査定士、 本部査定士がバックアップを行います! 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、 お客様への最適な提案を行うお仕事です! 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施し よりさすがやをご利用いただけるように 周知活動にも貢献していただきます。
・買取査定経験必須(経験や年数は問いません。訪問買取等も対象です) ※アルバイト経験でも検討可 ・学歴不問
ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取 ブランド品買取 高級時計買取 スマートフォン端末買取・修理
450~1000万
当社直営店のストアマネージャーとして店舗運営や人材育成を担っていただきます。販売戦略立案、ブランド強化、店舗運営など多岐にわたりご活躍いただくことを期待しています。 【詳細】・売上管理 ・KPIに基づいた戦略立案 ・スタッフマネジメント ・ブランド&バリューに対する教育 ・取扱い商品や接客に関する教育 ・クレーム応対 ・マーケティング&ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・シフト作成等 【特徴】1組あたりの接客時間は1~1時間半,ご購入まで2~3回の提案を重ねます。単なる家具の営業ではなく,顧客のライフスタイルや好みの空間をヒアリングの上で最適な提案を行います。
【いずれも必須】■提案型の販売(インテリアやラグジュアリーファッション,ハイウォッチ,ジュエリー等)もしくは営業のご経験(3年以上) ■メンバーマネジメントの経験 ◎成果に対し正当な対価をお支払いします! 【過去入社者の経歴例】家具・インテリア業界経験者はもちろん、時計やスーツ、ジュエリー販売、自動車や住宅、保険営業など様々な経験者が活躍中!デンマーク本社提供の研修コンテンツや現場OJTあり! ◆インセンティブだけで数百万円稼ぐメンバーもいます! 【キャリアパス】法人営業、VMD、ロジスティクス、カスタマーサービスなどの多彩なキャリアを選択することが可能です。
オリジナルブランド家具 BoConcept の卸売り、小売販売、及び付帯関連する一切の業務全般を行う。
350~550万
ローンチから3年を迎えたオンラインクレーンサービス「DMMオンクレ」の事業拡大に伴う増員のために募集となります。 本ポジションは通常のアミューズメント施設ではなく、オンラインクレーンゲーム用の店舗となり、店舗の運営・マネジメントを中心にお任せしていく予定です。 ★業務内容★ 店舗運営業務として下記の業務をお任せしていきます。 オンラインクレーンサービスの安定的な稼働を支えるポジションとなっており、エンターテインメントに情熱を持って取り組み、信頼あるサービスを提供していきます。 ■店舗運営業務 ・クレーンゲーム営業の顧客対応 ・設営など店舗の営業に関わる対応 ・運営チームのアルバイトスタッフの管理および育成(シフト管理等含む) ※一部アダルトコンテンツに関わる業務が発生いたします ■社内連携業務 ・社内のMD部やプロモーション部など、運営チーム外との連携 ・運営チームのシフト管理 ・一般的なPC事務 シフト制(実働8時間) ※勤務シフト:3交代制 ・6:30~15:30 ・14:30~23:30 ・22:30~翌7:30 ※休憩時間:60分 ★ポジションの魅力★ ・ローンチから約3年が経過し事業が軌道に乗ってきており、さらなる事業拡大を牽引する店舗運営に挑戦できます。 ・中核人材としての募集になりますため早期にマネジメント層へのキャリアアップの可能性があります! ・メンバーの先頭に立ち裁量権を持ってプロジェクトを進めていくため、大きなやりがいを感じられます! ・商品獲得に至るまでの課金割合や獲得確率、仕入れる商品によっての利益差なども考えながら店舗経営の経験を積める環境です!
いずれかの経験をお持ちの方 ・アミューズメント施設(ゲームセンター等)の運営経験 ・オンラインクレーンゲーム運営経験のある方
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459~550万
主に建設機械のレンタル・メンテナンス事業を運営する弊社にて、パワーシャベルやダンプカー等を使用するお客様に対し、屋外でお客様の接客やオイル点検等の小物機械のメンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】※屋外での対応になります。 ■レンタル機械の出庫準備(パワーシャベルをダンプに積み込んだり、小物機械をフォークリフトを運転して積み込みしていただきます。) ■レンタル機械の引き渡し対応 (常連様が大多数です) ※備考欄を参照ください 【業務変更の範囲】:当社業務全般
★業界・職種未経験の方/第二新卒歓迎★ ソフトな人柄を求めています ◎入社後3ヵ月~半年間は先輩が丁寧に業務を指導いたします! 【歓迎】工場・工事関連の業務やスポーツ講師など屋外での業務経験 《求人票の対象者について》未経験、2024年新卒、既卒、第二新卒の方も歓迎!今回は次世代の活躍人材の募集ですので、いちから、じっくり丁寧に教えていきます。誰でも最初は、未経験!!先輩たちの前職は美容師をはじめ、販売・接客などのサービス業の方も多いので、人と話すのが好きな方は成長も早いと思います。先輩方も皆さん未経験での入社。入社後の皆さんの気持ちが良く分かるため、親切丁寧に教えて頂けると思います。
レンタル事業・メンテナンス事業 18億6000万円 (2024年7月)
366~640万
主に建設機械のレンタル・メンテナンス事業を運営する弊社にて、建設機械や工事車両の整備・点検をお任せします。自動車両の整備経験を活かしていただきながら、重機や建設機械の整備などに幅を広げられます。 【具体的には】■大型の機械から小型の機械まで様々で、分解して、エンジン系や電気系統、油圧計系統などをチェックして整備を行います。 【魅力】家族との時間を大切にしながら働くことができ、プライベートも充実させることができます。また、入社後は小型機械から経験を積み、徐々に中型・大型機械へとステップアップしていくことが可能です。職場はアットホームな雰囲気で安心して新しい環境に馴染じみやすい社風です。
★第二新卒歓迎★ 【必須】■自動車運転免許 ■自動車整備士資格 ★ディーラーでの整備経験がある方歓迎 ◎入社後3ヵ月~半年間は先輩が丁寧に業務を指導いたします! 《求人票の対象者について》2024年新卒、既卒、第二新卒の方も歓迎!今回は次世代の活躍人材の募集ですので、じっくり丁寧に教えていきます。ディーラーでの経験をお持ちの方が多いですが、建設設備に関しては未経験の入社が多数。入社後の皆さんの気持ちが良く分かるため、親切丁寧に教えて頂けると思います。
レンタル事業・メンテナンス事業 18億6000万円 (2024年7月)
380~750万
【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています! 【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。 首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。 徐々に業務の幅を広げていただき、約1年~2年後を目安として、店舗職へのキャリアアップを想定しています。 店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、マネジメントスキルを磨きます。 【将来のキャリア】 社歴や年齢に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。 店⻑への道だけではなく、「上級店長」や「地区⻑」、「部長」「人事・採用」「企画」「店舗サポート」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。 【仕事の醍醐味】☆ 安心して働ける環境☆ ●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々! 複雑なスープの仕込みなんてありません!最新の機器とシステムで仕事も悠々! ●東証プライム上場企業◎ ●月8~11回の休暇、有給+連休、夏休みだって取れます! ●大卒者(22歳以上)の初任給は【26.5万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均20時間以内! ●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心! ●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる!
・普通自動車免許 (必須ではありませんが、望ましい条件として) 【歓迎要件】 雇用形態を問わず、接客、飲食店でのご経験がある方は特に歓迎いたします! 【向いている人柄】 ・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方 ・経営理念に共感し、共に働く仲間に感謝し協調出来る方
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600~800万
現在安楽亭グループでは、2030年にグローバル売上1,000億円を目指し、新業態開発、M&A、海外での展開などの施策が進行中です。「安楽亭」「七輪房」などの焼肉業態に加え、近年は「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶ どん亭」を展開する株式会社アークミールを傘下に収め、グループ計で全国300店舗以上の飲食店を展開しています。 その中でも祖業の「安楽亭」は創業60周年を機にダイナミックな変化を企図し、2023年11月にロゴをリニューアル。今まさに、店舗を最重要接点とする新しい顧客体験をハード・ソフト両面で打ち出そうとする転換点にあります。 時代を先導する新しい店舗デザインを開発し、ブランドコミュニケーションと高い水準で融合した表現に進化させるべく、店舗デザイン部長を募集いたします。 【業務内容】 当社グループが展開する各業態の新規出店、およびさまざまな規模の既存店改装において、既存のデザイナーチームを統括しながら、インテリア・エクステリア・屋外サインのデザインのレベルアップを推進していただきます。単に事業部門のニーズに応えるだけではない、デザイナーとしての洞察と感性を発揮した提案を期待します。 店舗デザインの中でも、特にエクステリアと採光・照明は抜本的にレベルアップしたい課題です。実装を担う建築部門との間で活発に意見を交わし、ブランドコミュニケーションと実用機能を両立する最適解となるデザインを見出していただきます。
<応募条件> ・商業施設の設計・デザイン、特にエクステリアデザインの豊富な経験がある方 <歓迎条件> ・建築に関する知見(専門の高等教育を受けていること。一級建築士の保有が望ましい) ・屋外サイン、照明に関する深い知見のある方歓迎 <求める人物像> ・業務・リソースの管理能力とリーダーシップのある方 ・トレンドに敏感で、自己研鑽を続ける姿勢のある方 ・理想やあるべき姿を見失わず、かつ現実とのバランスが取れる方
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