【店長候補】サンプル百貨店/新店立ち上げ・SV候補/年収400万円~600万円/成長フェーズ参画
400~600万
企業名非公開
埼玉県川口市
400~600万
企業名非公開
埼玉県川口市
店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
スーパーバイザー/ラウンダー
話題の商品をお得に試せるリアル店舗「サンプル百貨店」の店長として、店舗運営全般をお任せします。新店立ち上げフェーズのため、単なる運営にとどまらず、売場づくりや仕組み構築にも関われるポジションです。 【具体的には】 ・売り場づくり(レイアウト設計・商品陳列) ・接客、レジ業務 ・売上管理、数値分析 ・シフト作成、スタッフマネジメント ・採用・教育 ・販促企画(イベント・キャンペーンの企画運営) ・商業施設との折衝業務 【キャリア】 ・入社後は店長として店舗を運営 ・1年以内を目安に複数店舗管理(SV)へステップアップ ・出店拡大フェーズのため、組織設計や仕組みづくりにも関与可能 【特徴】 ・ECで成長してきたサービスのリアル店舗展開 ・新規出店フェーズで裁量大 ・マネジメントスキルを実務で磨ける環境
【必須】 ・店舗運営経験(店長・副店長・ストアマネージャーなど) 【歓迎】 ・商業施設での勤務経験 ・PCスキル(業務での使用経験) ・複数店舗マネジメント経験 【人物像】 ・売上向上に向けて主体的に動ける方 ・接客・店舗づくりにやりがいを感じる方 ・成長フェーズの環境で挑戦したい方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜22:00
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:夏季5日
入社半年経過: 10日
シフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・年俸制:400万円〜600万円 ・月給:333,334円〜500,000円 【内訳】 ・基本給:261,759円〜392,637円 ・固定残業代:71,575円〜107,363円(35時間分) ※超過分別途支給 【その他】 ・成果連動型報酬(半期ごと見直し) ・通勤手当:上限5万円/月
無
埼玉県川口市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 【働き方】 ・シフト制勤務(商業施設に準ずる) ・残業月30時間程度 ・フルフレックス制度(店舗シフト内) 【キャリア支援】 ・店長→SVへのキャリアパスあり ・複数店舗マネジメント経験が積める環境 ・新規出店に伴うポジション拡大あり 【環境】 ・店舗開発プロジェクト配属(少数精鋭) ・本部社員によるフォロー体制 ・既存店での実地研修あり 【特徴】 ・累計430万人利用のサービスをリアル店舗で展開 ・EC×リアルの新しい小売モデル ・立ち上げフェーズのため裁量・成長機会ともに大きい
最終更新日:
291~566万
現在物流倉庫では多くの現場でタイミーをご活用いただいております。ただそのなかで全てのタイミーから応募いただいたスポットワーカーに、最適な職場環境を提供できているかといえば、まだまだ道半ばです。今回のフィールドマネージャー職の皆様には、お客様の現場に常駐していただきスポットワーカー経由で応募いただく皆様に、作業の方法の教育、はじめての方でも迷わずそしてスムーズに作業ができるように教育のレクチャーを担っていただきます。タイミーから応募いただいたスポットワーカーにまたこの職場で働きたい!と感じていただくための職場作りをサポート・マネジメントを通じ、ファンをつくっていくお仕事となっております。 人に何かを教えることが好き!や、将来的にマネジメントの経験をしてみたい!という方やコミュニケーションが好きな方はぜひ応募をいただけると嬉しいです。 <具体的な業務内容> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・レポート作成 など <役割> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・スポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等
必須要件 ・報連相ができる方 ・PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など) ・全国転勤or地域限定転勤での勤務を了承いただける方(引越しや、現住所解約にあたる違約金・新居にかかる金銭等の会社負担あり) ・夜勤・昼勤務の対応が可能な方(配属先によって異なります。)例:14:00〜22:00, 23:00〜08:00 歓迎/尚可 ・物流、製造、小売、飲食業界などでの現場経験 ・5名以上のアルバイト、メンバーマネジメント経験がある ・店長、リーダーなど、アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験 ・営業や接客など、顧客折衝の経験
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540~780万
M&A に関する一連のプロセス(企画立案~実行~PMI)をチームで推進していただきます。仲介会社や金融機関との連携を通じて、候補企業の発掘・調査・契約交渉・統合支援まで広く関与いただきます。 ■M&A 案件の情報収集(仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築)■企業分析(財務・業績・商圏・人事状況等)■企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計■契約交渉・契約締結(法務・社内関係者との連携)■PMI の支援 ■継続的な PDCA、次フェーズに向けた戦略設計
【必須】■大卒以上 ■飲食ビジネスの投資及び損益シミュレーションの設計・実行 【求める人物像】■数字やファクトをもとに仮説構築し、論理的に検証できる方■「単に買う」のではなく、「なぜ買うか」を戦略レベルで考えられる方■社内外の関係者と柔軟に調整し、実行力をもってプロジェクトを推進できる方■抽象的なテーマにも自ら関心を持ち、具体化・実装へつなげられる方■企業価値評価(DCF・マルチプル等)
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
450~660万
焼肉チェーン「安楽亭」や「七輪房」を展開する当社の、店舗デザイナーを募集します。 出店や店舗リニューアル伴う内装や外装デザインの提案から設計までご担当いただきます。 ■具体的には: ・デザイン提案 ・基本設計、実施設計 ・フォトショップを使用した画像合成(物件パース、コラージュ作成) ・コンストラクションマネジメント業務(設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務) ※一部外注依頼 ■このポジションの魅力: 新規出店から、既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアのデザインをお任せします。 既存店のリニューアル・改修に関しては、店舗の状況・課題や目指す姿によって、内外装からサインまで範囲も規模もさまざまな案件があります。 時間をかけて部署横断で対応する新規出店のデザインや大規模改修から、短期プロジェクトの小規模改修案件まで、社内外のメンバーと協力し、顧客体験価値とスケジュールやコストのバランスを取りながら業務を進めていきます。 企画から参画でき、あなたのセンスとアイディアを存分に発揮したデザインでお客様のブランド体験を魅力あふれる具体的な形にすることができるポジションです。 ■働き方: ・転勤・夜勤:無し ・残業時間:平均20時間以内 ・出張頻度:関東エリアに店舗が集中しているため、頻度は少ないです。 ・直行直帰:案件によって可能 ・平均残業時間:20時間以内 ■当社の強み: 安楽亭は、食の「安全安心」をテーマに、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、グループ全体で事業拡大の動きを活発化させています。
■必須条件: ・店舗内装もしくは外装の設計、デザイン経験 ・CAD(JW CAD)、photoshop、Illustrator の実務経験
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
400~600万
代官山、今後銀座、静岡に展開するシェアスクールスタジオ≪We Art≫の事業創出コア人材を募集!自社スタジオの管理/店舗開発/現場教育指導等を広く担当いただきます。店舗拡大に向けた重要ポジションです。 【詳細】■全国各地の自社スタジオの保守管理のオペレーション設計や備品/機材の手配・管理体制のマニュアル作成を含めた仕組み化。■システム導入(サイネージ、NESTなど) ■新スタジオの立ち上げにおける業務全般※将来的にアライアンス営業等もご担当いただく可能性有★シェアリングスクールWe Art★https://www.corp.2nd-community.com/recruit-special <https://www.corp.2nd-community.com/recruit-special
★★未経験歓迎!異業界から転職で活躍中の方多数~外食業界/音楽業界/アミューズメント業界出身者等様々なバックグランドの方が活躍★★ 【必須】当社のビジョンに共感し、この業務にチャレンジしたい方 《本ポジションの特徴》■裁量権が大きく、経営層との頻繁な1ON1のMTGがある為チャレンジしたいことをダイレクトに相談し、実行までスピーディに進めることが出来ます。【活躍しているメンバーの特徴】■がっつがあり泥臭くやりきる意思がある■積極的に周囲とコミュニケーションを取れる■エネルギッシュ
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
500~600万
主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8~10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます(1店舗あたり月3回程巡回) 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、1つ1つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。
【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業/販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30~40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。
■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営(2026年3月末1094店舗)
400~650万
ホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグストア、ネット通販会社など取引先に対する営業を担当し、商品の導入提案や販売促進(販促)施策のご提案を行っていただきます。 <具体的には> ◆小売店やEC通販会社のバイヤーへの商品導入・販促の提案 ◆店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集 ◆市場のマーケティング、競合への対策と立案 ◆店舗の改装、売場作り、メンテナンス作業 ◆取引先からの問い合わせ対応 ◆システム登録等の事務作業 ◆資料作成 など ※取引先の本部や店舗を訪問し、営業活動を行います。自宅からの直行直帰が基本です。 <商材> ◇照明器具、LED照明、オーディオ機器、PCス周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容機器、調理家電、ゲーム周辺機器、電源タップ、配線、電池 など <募集地域> 千葉県、埼玉県、群馬県、各1名ずつ各県の営業担当となります。 会社貸与の社用車で、直行直帰スタイル(車庫も会社負担)。 各県の拠点は求人票「勤務地」のとおりです。 //同社では、日常に欠かせない実用的なアイテムを豊富に取り扱っています。また、市場調査をもとにオリジナル商品も企画・開発しています//
〈必須〉 ◆普通自動車運転免許 ◆以下、いずれかのご経験 ・小売店やネット通販会社への卸の営業経験 ・小売店やネット通販会社バイヤーまたは販売員の経験 〈歓迎〉 ◎メーカーまたは卸問屋で小売り店本部バイヤーや店舗責任者への商談経験 ◎家電商品の知識、部下や業務のマネジメント経験
電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売 通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売
462~650万
【概要】SV(ブロック長候補)として、地区ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント(教育・研修等)をお任せ致します。 ※入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。 【キャリア】入社後3ヶ月を目安に店舗業務を習得。6ヶ月を目標に店長、 1年~2年後を目標にエリアマネジャーを目指して頂きます。 【評価制度】四半期の売上と利益評価だけでなく、店舗改善や自己成長観点で定性面もきちんと評価。
【必須】SVやエリアマネジャーなど、飲食店舗を複数管理したご経験 ※ご経験やスキルに応じたポジションをオファー致しますので、まずはご応募ください。 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。 新規出店に加え店舗改装や、新業態の開発にも積極的に着手中です。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
420~800万
《こんなお仕事をお任せします》 ・集客業務 ・ジュエリー、ブランド品、高級時計 、貴金属等の査定 【担当業務】 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。 正確な鑑定をし、 ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。 全国各地の査定士、 本部査定士がバックアップを行います! 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、 お客様への最適な提案を行うお仕事です! 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施し よりさすがやをご利用いただけるように 周知活動にも貢献していただきます。
・買取査定経験必須(経験や年数は問いません。訪問買取等も対象です) ※アルバイト経験でも検討可 ・学歴不問
ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取 ブランド品買取 高級時計買取 スマートフォン端末買取・修理
350~550万
ローンチから3年を迎えたオンラインクレーンサービス「DMMオンクレ」の事業拡大に伴う増員のために募集となります。 本ポジションは通常のアミューズメント施設ではなく、オンラインクレーンゲーム用の店舗となり、店舗の運営・マネジメントを中心にお任せしていく予定です。 ★業務内容★ 店舗運営業務として下記の業務をお任せしていきます。 オンラインクレーンサービスの安定的な稼働を支えるポジションとなっており、エンターテインメントに情熱を持って取り組み、信頼あるサービスを提供していきます。 ■店舗運営業務 ・クレーンゲーム営業の顧客対応 ・設営など店舗の営業に関わる対応 ・運営チームのアルバイトスタッフの管理および育成(シフト管理等含む) ※一部アダルトコンテンツに関わる業務が発生いたします ■社内連携業務 ・社内のMD部やプロモーション部など、運営チーム外との連携 ・運営チームのシフト管理 ・一般的なPC事務 シフト制(実働8時間) ※勤務シフト:3交代制 ・6:30~15:30 ・14:30~23:30 ・22:30~翌7:30 ※休憩時間:60分 ★ポジションの魅力★ ・ローンチから約3年が経過し事業が軌道に乗ってきており、さらなる事業拡大を牽引する店舗運営に挑戦できます。 ・中核人材としての募集になりますため早期にマネジメント層へのキャリアアップの可能性があります! ・メンバーの先頭に立ち裁量権を持ってプロジェクトを進めていくため、大きなやりがいを感じられます! ・商品獲得に至るまでの課金割合や獲得確率、仕入れる商品によっての利益差なども考えながら店舗経営の経験を積める環境です!
いずれかの経験をお持ちの方 ・アミューズメント施設(ゲームセンター等)の運営経験 ・オンラインクレーンゲーム運営経験のある方
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380~750万
【仕事内容】 当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。 ・接客、ご案内、会計 ・簡単な調理、配膳、バッシング ・材料等の発注 ・店舗の清掃 その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。 ・売上管理、金銭の管理 ・シフト作成、メンバーマネジメント ・パートスタッフの採用、教育 さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。 ・月次のレポーティング ・在庫管理 店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています! 【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。 【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。 首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。 【入社後の流れ】 まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。 徐々に業務の幅を広げていただき、約1年~2年後を目安として、店舗職へのキャリアアップを想定しています。 店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、マネジメントスキルを磨きます。 【将来のキャリア】 社歴や年齢に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。 店⻑への道だけではなく、「上級店長」や「地区⻑」、「部長」「人事・採用」「企画」「店舗サポート」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。 【仕事の醍醐味】☆ 安心して働ける環境☆ ●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々! 複雑なスープの仕込みなんてありません!最新の機器とシステムで仕事も悠々! ●東証プライム上場企業◎ ●月8~11回の休暇、有給+連休、夏休みだって取れます! ●大卒者(22歳以上)の初任給は【26.5万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均20時間以内! ●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心! ●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる!
・普通自動車免許 (必須ではありませんが、望ましい条件として) 【歓迎要件】 雇用形態を問わず、接客、飲食店でのご経験がある方は特に歓迎いたします! 【向いている人柄】 ・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方 ・経営理念に共感し、共に働く仲間に感謝し協調出来る方
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