408678902／【福島】人事労務（いわき市）〈転勤なし〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【郡山/採用担当】人物重視/上場企業/経営基盤安定/成長性◎/福利厚生充実

  442~695万

  株式会社アサカ理研福島県郡山市

  【郡山/採用担当】人物重視/上場企業/経営基盤安定/成長性◎/福利厚生充実気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■当社の採用活動全般に携わりながら、採用戦略の立案や採用ブランディングなど、人材獲得を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 入社直後は、キャリア採用・新卒採用を中心とした採用実務をお任せし ます。採用戦略の立案・採用広報の強化・採用プロセスの改善など、事業成長と組織活性を支える採用力強化の中核を担っていただきます。 【具体的に】1.採用企画・採用活動推進：■応募者対応および選考プロセスの推進 ■人材紹介会社との関係構築および折衝 ■求人票の作成・改善 ■各種採用媒体の運用 ■ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ■採用イベント・会社説明会等の企画運営　※備考もご確認ください※

  求める能力・経験

  【必須】■人事または営業(法人・個人不問)の実務経験に加え、採用業務に強い関心を持ち、主体的に取り組める方。また、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】■キャリア採用または新卒採 用の経験 ■人材業界での営業経験 ■ダイレクトリクルーティング運用経験 ■SNSや採用広報の運用経験 【魅力】■採用手法や施策について、自ら考え提案・実行できる環境があります。新しい採用チャネルや企画へのチャレンジも歓迎します。 ■採用活動は「人に向き合う姿勢」と共に「会社の成長のための企画力」の両面が求められる仕事です。ここで得られる貴重な経験は、今後のキャリアの幅を広げるきっかけにもなり得ます。

  事業内容

  ■貴金属事業　■環境事業　■システム事業　■その他事業 ◎新規事業としてリチウムイオンバッテリー（LiB）の再生事業の立上げを全社一丸となって推進しています。

• 企業ダイレクト

  【郡山】採用・人材開発リーダー　会社の次の成長を「人」と組織からつくる

  500~750万

  

  株式会社ふたば福島県郡山市

  【郡山】採用・人材開発リーダー　会社の次の成長を「人」と組織からつくる気になる

  もっと見る

  仕事内容

  新卒・中途採用、オンボーディング、研修、人材育成、評価・配置、エンゲージメント施策を経営陣と推進いただきます 【具体的な業務】 ■経営計画に基づく人員計画 ■職種要件・求人票設計 ■媒体・人材紹介・ダイレクトスカウト運用、候補者対応 ■面接設計 ■内定・入社フォロー

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社または人材業界での中途採用実務経験をお持ちの方（5年目安） 【歓迎】 採用計画、スカウト、面接、研修・制度運用の経験をお持ちの方 【重視するポイント】 経営層・現場を巻き込む企画力と実行力のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  会津若松　工場人事

  500~700万

  • 採用対象 製造職
  • 人事
  • 研修企画
  • 研修実施

  グローバルアドバンストメタル株式会社福島県会津若松市

  会津若松　工場人事気になる

  もっと見る

  仕事内容

  主に人事領域の採用と人材開発・研修業務に携わっていただきます。 • 採用関連業務  ハイアリングマネージャーとの採用要件のすり合わせ  求人票の作成・公開  人材エージェントとのやり取り  面接・選考の調整・実施  候補者とのコミュニケーションおよび採用プロセス管理  オファー作成および入社条件の調整  オファーレター・雇用契約書の作成  入社手続きおよびオンボーディング支援 • 人材開発関連業務  社員研修の企画・運営・改善  人材育成施策およびキャリア開発プログラムの企画  研修効果の測定および分析  社員エンゲージメント向上施策の企画・実行  後継者育成およびタレントマネジメント施策の推進 • その他人事/総務に関連する業務  人事制度・評価制度の運用サポート  人事データ管理および各種レポート作成  労務関連業務のサポート  社内イベントや従業員向け施策の企画・運営  各部門との連携による組織開発・改善活動  総務関連業務およびアドホックプロジェクトへの参画

  求める能力・経験

  • 最終学歴　 - 大卒以上 • 必須条件 - 人事領域（採用・人材開発）にて5年以上の実務経験 - 日本語ネイティブレベル - 英語力（ビジネスメールが問題なくできるレベル/TOEIC目安700以上） - ベーシックなPCスキル(Microsoft Word, Excel, PowerPoint) - 普通自動車免許（車通勤必須のため） • 歓迎条件 - 工場人事経験 - 人事領域（給与・社保・労務）分野でのご経験 - 英語力（会話が問題なくできるレベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【福島】HR Manager／郡山工場 ／フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

  900~1100万

  • 人事
  • 工場
  • コンプライアンス
  • 労務管理
  • 人事管理
  • 人事マネジメント

  フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社福島県郡山市

  【福島】HR Manager／郡山工場 ／フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社気になる

  もっと見る

  仕事内容

  郡山工場における人事責任者として、労務関連業務、コンプライアンス関連業務を中心に、工場長および各部門マネージャーと連携し、事業目標の達成に向けた人事戦略の立案・実行を担い、働きやすい職場環境の構築を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場長および各部門マネージャーの人事パートナーとして、人事課題の解決および組織運営を支援 ・労務関連業務、コンプライアンス関連業務、給与関連業務、各種人事手続 ・採用、要員計画、オンボーディング、教育・研修、キャリア開発の運営 ・人員計画、HR KPI、予算管理などの人事レポート作成・分析 ・従業員代表との労使関係構築および従業員対応 ・FORVIAグループの人事制度・人事方針の導入および定着推進 ・HSE（健康・安全・環境）方針に基づく職場環境の維持・改善 ・埼玉本社および関係部門と連携し、人事業務全般や社内イベントを推進 ＜ポジションの特徴＞ ・工場長のパートナーとして、人事面から事業運営を支える重要ポジション ・採用・育成・労務・人事企画まで幅広い人事領域を担当 ・グローバル自動車部品メーカーグループの人事制度・プロセス運営に携われる ・本社および海外グループとの連携機会があり、幅広い経験を積める環境

  求める能力・経験

  【必須】 ・HR 業務の経験：5 年以上 ・ピープルマネジメント経験 ・英語：ビジネスレベル ・日本語：ネイティブレベル 【歓迎】 ・自動車業界での経験 ・マトリックス組織や外資系・国際的な企業での就業経験

  事業内容

  コックピットエレクトロニクス／HMI&ディスプレイ／自動運転／コマーシャルソリューション

• エージェント求人

  ≪福島県いわき市≫ 政府全額出資の特殊会社での総務・人事・労務・研修担当 　

  576~690万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 労務管理
  • 人事
  • 管理職

  中間貯蔵・環境安全事業株式会社(JESCO)福島県いわき市

  ≪福島県いわき市≫ 政府全額出資の特殊会社での総務・人事・労務・研修担当 　気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 中間貯蔵管理センターにおける管理体制強化のため、総務・人事・労務業務を担っていただく人材を募集します。 社会インフラを支える重要な事業に携わりながら、これまでの総務・人事・労務経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 【仕事内容】 中間貯蔵管理センターにおいて、総務・人事・労務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・輸送業務従事者に対する教育・現任者研修の企画、運営 ・社員および関係者の労務管理 ・派遣契約に関する管理業務 ・社内外研修や講習会の企画、実施、取りまとめ ・官公庁等への各種申請、届出対応 ・総務、人事関連業務全般 ・その他付随する業務 【このポジションの魅力】 ・社会的意義の高い事業を管理部門から支えることができる ・総務、人事、労務、研修など幅広い経験を活かせる ・管理職経験者が活躍できる環境 ・安定した事業基盤のもと長期的に勤務可能

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・企業または自治体等における総務、人事、労務業務の経験をお持ちの方 ・研修や講習等の企画立案、運営経験をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキルをお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・官公庁対応や各種申請業務の経験 ・管理職またはマネジメント経験 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方

  事業内容

  同社は、国の全額出資により設立された特殊会社です。 福島第一原子力発電所事故に伴い発生した除去土壌等の中間貯蔵事業を国から受託し、国家的プロジェクトとして安全かつ着実に事業を推進しています。 公共性と社会的責任の高い事業を通じて、日本の環境安全を支える役割を果たしています。

• エージェント求人

  【福島】採用・人事／経常利益率20%の超優良メーカー｜賞与実績9.0ヶ月｜年休129日 ※20代活躍

  525~735万

  株式会社シグマ福島県磐梯町

  【福島】採用・人事／経常利益率20%の超優良メーカー｜賞与実績9.0ヶ月｜年休129日 ※20代活躍気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景】 「Made in Aizu」を支える組織強化。 当社は、デジタルカメラ用交換レンズで世界シェアNo.1を誇る光学機器メーカーです。全ての製品を会津工場一拠点で生産する独自のビジネスモデルで、経常利益率20%という驚異的な高収益を実現しています。 今後も世界中のクリエイターに愛される製品を作り続けるため、ものづくりの心臓部である会津工場にて、次世代の組織づくりを担う人事担当を募集します。 【企業の特徴・財務健全性】 ～世界中の写真家に愛されるブランド力×盤石の財務基盤～ ◎圧倒的な収益力： 2024年通期実績で売上534億円、経常利益112億円。**経常利益率は20%**に達し、一般的な製造業（5%程度）を遥かに凌駕する高収益体質です。 ◎世界シェアNo.1： 交換レンズ市場においてタムロン社等を抑えトップシェア。売上の85%が海外（欧米中）というグローバル企業です。 ◎賞与9.0ヶ月の実績： 利益を社員に還元する方針を徹底しており、昨年度の賞与実績は9.0ヶ月分。年収水準の高さは県内屈指です。 【仕事内容】 会津工場（ものづくり拠点）における採用業務をメインに、人事全般に携わります。 「Small office, Big factory」の方針のもと、少人数で幅広い業務を裁量を持って担当できます。 ■採用業務（メイン）： ・高卒・高専卒採用（学校訪問、インターン企画） ・開発職・経験者採用（母集団形成～選考管理） ※上記より3つ程度をメイン担当としてお任せします。 ■その他人事業務： ・教育研修の企画・運営 ・人事制度の運用・見直し ・社員満足度向上施策の実施 【配属部署・組織体制】 会津総務部 人事課 ※部長・課長代理を含め合計19名の総務部内で、採用担当チーム（2名体制）に加わります。 ※20代・30代も活躍しており、風通しの良い職場です。 【このポジションの魅力・やりがい】 「日本のものづくり」を、人の力で進化させる。 ◎圧倒的な高待遇・働きやすさ： 年間休日128日（土日祝）、賞与9ヶ月分という好条件。仕事のやりがいとプライベートの充実、経済的なゆとりの全てが手に入ります。 ◎工場人事ならではの手触り感： 採用した社員が現場で活躍し、世界的な名レンズを生み出していく過程を間近で見守れるのは、工場人事だけの特権です。 ◎スキルアップ環境： 採用だけでなく、制度企画や研修など人事としての「守備範囲」を広げていける環境です。将来的な人事リーダーとしてのキャリアが描けます。

  求める能力・経験

  【求める経験スキル】 ■必須要件（Must） ・人事業務（採用活動）の経験をお持ちの方 業界・採用対象（新卒/中途）は問いません ・組織づくりや「人」に関わる仕事への熱意がある方 ■歓迎要件（Want） ・メーカーでの人事経験 ・社内外とのコミュニケーションが得意な方

  事業内容

  デジタルカメラ、交換レンズ（スチル／シネマ）、各種専用アクセサリーなどの光学機器の製造・販売

• 企業ダイレクト

  【福島/白河】人事（係長クラス）◆大手メーカーと取引で安定基盤/土日祝休

  380~410万

  

  株式会社昇栄福島県白河市

  【福島/白河】人事（係長クラス）◆大手メーカーと取引で安定基盤/土日祝休気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ～全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、400人規模の人事業務を担当していただきます～ 【業務内容】同社の人事として下記業務をお任せいたします。 ■労務管理（給与計算、保険加入業務含まない）、入退管理　■人材採用、面接の実施 ■入社後の研修　※研修の企画ではなく運用がメインです ■社員の定期面談 ■退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応 ■募集、採用、面接、入社、教育までの一貫業務 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■人事業務のご経験がある方 【キャリアパス】今回はキャリア採用となるため、入社時に係長や主任など役職に就いていただき5～10年後には課長クラスになっていただく予定です。(試用期間有)) 【働き方】就業時間は8:00～17:00で基本的には毎日出社いただきます。当社の規定上、臨時的なリモートワークは可能ですが、人事という業務上、出社していただくことを前提としております。年間休日は122日あり、ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。

  事業内容

  荷役梱包作業の請負 第一利用運送業 一般貨物自動車運送事業　その他

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可 福島

  400~500万

  • 問い合わせ対応
  • PC/Web
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社福島県福島市

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可 福島気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

  求める能力・経験

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  409339536／【福島】人事（採用・ポテンシャル）※郡山市〈第二新卒歓迎〉

  280~380万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 新卒採用
  • PC
  • 労務管理
  • 人事
  • 教育
  • 採用面接
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

  株式会社石井工務店福島県郡山市

  409339536／【福島】人事（採用・ポテンシャル）※郡山市〈第二新卒歓迎〉気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要】 同社の総務・人事担当として、新卒採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用イベントへの参加（会社説明、個別相談対応など） ・求人情報の作成および掲載 ・応募者対応 ・インターン対応 ・研修の企画、準備、運営（社員教育） ・社員との定期面談、課題の把握、関係部署との連携およびフォロー（定着支援） ※採用面接での合否判定および人事評価制度、労務管理、勤怠管理は担当範囲外です。 ※入社後は先輩社員の指導のもと、新卒採用実務から段階的に業務を担当していただきます。 ■こんな方にマッチします！ ・PCの基本操作ができ、未経験から人事領域のキャリアを築きたい方 ・人と接することが好きで、学生や求職者に寄り添うサポートをしたい方 ・指示待ちではなく、自分から主体的に行動して周囲と信頼関係を築ける方

  求める能力・経験

  【必須】 ・Word、Excelの基本操作 【尚可】 ・採用に関する実務経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■おすすめ情報（働き方・やりがいなど） ・月の平均残業時間は2-5時間と非常に少なく、仕事とプライベートを両立できます。 ・バックオフィス職種のため土日祝日が休みとなり、予定を立てやすい環境です。 ・先輩社員の手厚い指導体制が整っており、新卒採用実務から段階的に成長できます。 ・採用業務だけでなく、研修企画や社員面談など組織づくりの幅広い業務に携われます。 ・創業76年・県内トップクラスの実績があるため、経営基盤の安定性が抜群です。

  事業内容

  高断熱・高気密住宅・アパート・中高層ビルの設計・施工・管理／公共工事（土木・建築）／損害保険代理業／上下水道設備工事の請負／不動産の売買、貸借、仲介及び管理

• エージェント求人

  409282320／【福島】採用担当（郡山市）〈上場企業〉

  442~695万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • メンバー
  • マーケティング
  • ブランディング
  • 現場責任者
  • 事業計画
  • 広報
  • オンボーディング
  • 人材紹介
  • 分析
  • 新卒採用
  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • 営業

  株式会社アサカ理研福島県郡山市

  409282320／【福島】採用担当（郡山市）〈上場企業〉気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要】 同社の採用活動全般に携わりながら、採用戦略の立案や採用ブランディングなど、人材獲得を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細・例】 ■ 採用企画・採用活動推進 ・応募者対応および選考プロセスの推進 ・人材紹介会社との関係構築および折衝 ・求人票の作成・改善／各種採用媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・採用イベント・会社説明会等の企画運営 ■ 採用マーケティング・採用広報 ・採用市場や競合他社の調査・分析 ・求職者ニーズの把握および訴求内容の改善 ・採用ブランディング施策の企画・推進 ・採用データの分析および改善施策の立案 ■組織づくり・採用戦略 ・現場責任者や経営層との採用要件整理 ・将来の事業計画を見据えた採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善および仕組み化／入社後のオンボーディング施策の企画・運用

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事業務の実務経験、または法人営業・個人営業の実務経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・キャリア採用または新卒採用の経験 ・人材業界での営業経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・SNSや採用広報の運用経験 -------------------------------- 【魅力】 ・事業拡大フェーズにおいて採用の立場から経営に直結するミッションに挑戦できます。 ・新しい採用チャネルや企画に対して裁量を持って提案・実行できる環境です。 ・現場責任者や経営層と距離が近く、事業理解を深めながら業務を進められます。

  事業内容

  貴金属事業、環境事業、その他事業