【福島】HR Manager／郡山工場 ／フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

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• エージェント求人

  【東京電力/人財育成】原子力部門（廃炉）の人財育成に係る企画・運営の総括・管理【26-原子力-19】

  500~900万

  • 課題分析
  • 品質管理
  • 企画立案
  • 担当者
  • 研修実施
  • 運営管理
  • 教育
  • 効果検証
  • 事務
  • メンバー
  • 検証
  • 分析
  • 提案
  • 研修企画
  • 資料作成
  • ヒアリング
  • 発電所

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【東京電力/人財育成】原子力部門（廃炉）の人財育成に係る企画・運営の総括・管理【26-原子力-19】気になる

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  仕事内容

  原子力部門における人財育成の企画・運営を担うポジションです。人財育成プロセスの整備から教育施策の運営、効果検証、改善活動まで一貫して携わり、組織全体の育成基盤を支えていただきます。対象は数千名規模の部門全体に及び、幅広い関係者と連携しながら業務を推進します。 ・人財育成プロセス（力量管理・行動評価など）の企画、運営、管理 ・廃炉教育体系の整備および教育プログラムの運営管理 ・社内資格取得プロセスに関する事務局運営と制度推進 ・危険体感施設の運営管理および教育環境の維持・改善 ・各種研修の事務局運営、実施後の分析・改善提案 主な業務は定常運営が中心ですが、教育施策や運営方法の改善にも継続的に取り組みます。企画から実行、効果検証まで一連のプロセスを担当いただくため、人財育成の仕組みづくりに深く関わることができます。 【責任・期待される役割】 入社後は、人財育成に関する主要プロセスの担当者として、関係部署と連携しながら教育施策の運営と改善を推進していただくことを想定しています。制度を運用するだけでなく、教育効果を確認しながらより良い仕組みへつなげていく役割を担います。 ・人財育成プロセスの取りまとめおよび運営改善の推進 ・廃炉教育体系の管理・運営と継続的な見直し ・社内資格取得プロセスの事務局運営および関係者調整 ・危険体感施設の運営管理支援 ・各種社内研修の運営支援および実施後の評価・分析 教育施策の企画立案や運営方法の提案など、自ら考え行動できる裁量があります。また、関係部署との調整や合意形成を通じて、部門全体の人財育成を支える役割を担っていただきます。 【募集背景】 原子力部門では、廃炉事業を支える人財の育成強化を進めており、人財育成プロセスのさらなる高度化に取り組んでいます。これまで蓄積してきた教育体系や育成制度を維持・運営するだけでなく、より実効性の高い仕組みへ発展させていくことが求められています。 一方で、対象となる社員層や教育テーマの拡大に伴い、育成業務に求められる企画・分析・改善機能も増加しています。今後の変革を推進するため、人財育成分野の中核メンバーとして企画運営を担っていただける方を募集します。 【魅力・やりがい】 人財育成の企画から運営、分析、改善までを一貫して経験できる点が本ポジションの特徴です。現場の声に触れながら教育施策を形にし、その成果を実感できる環境があります。 ・人財育成プロセスの全体設計から改善まで幅広く経験できる ・将来を担う社員の成長を支援し、育成成果を身近に感じられる ・受講者や関係部署との調整を通じて対話力・調整力を高められる ・教育施策の改善提案が組織運営や業務品質向上に反映されやすい ・人財育成に関するデータを活用しながら課題分析や施策立案に取り組める 人財育成は、社員一人ひとりの成長と組織全体の成果を結びつける重要な業務です。自身の取り組みが組織力向上や職場づくりにつながるため、長期的な視点で大きなやりがいを感じられます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 経験： ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 知識 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎要件】 経験： ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる。 知識： ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる。 ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。 資格： ・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュニケーション能力１級認定資格など

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【郡山/人事企画】上場企業/業績好調/成長性◎/年休120日/手当・福利厚生充実

  443~707万

  株式会社アサカ理研福島県郡山市

  【郡山/人事企画】上場企業/業績好調/成長性◎/年休120日/手当・福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ■経営戦略の実現に向けて、組織力・人材力の向上を目的とした各種施策の企画・推進を担当いただきます。 【具体的に】■経営課題や事業課題を踏まえた組織・人材課題の分析および課題設定 ■人材ポートフォリオの策定および将来を見据えた組織設計 ■等級・評価・報酬制度を中心とした人事制度の企画・改定 ■教育体系の構築、次世代リーダー育成、キャリア開発支援 ■エンゲージメント向上施策および組織風土改革の企画・推進 ■ビジョン2034の浸透に向けた社内コミュニケーション施策の企画・実行 ■各部門と連携した組織開発プロジェクトの推進 ■人事施策の効果検証および継続的な改善活動、等

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■人事領域または組織開発領域で3年以上の企画業務経験 ■組織・人材課題を分析し、解決策を企画・実行した経験 ■人事制度、教育制度、組織開発施策のいずれかを企画・導入した経験 【歓迎】■人事・組織開発コンサルティング経験 ■経営や事業責任者に伴走し、人材戦略の立案・推進を行った経験 ■ビジョン浸透、エンゲージメント向上、風土改革の経験 ■教育体系構築、リーダー育成の経験 ■等級・評価・報酬制度の設計経験 ■人材ポートフォリオ、組織設計、中期経営計画策定への参画経験

  事業内容

  ■貴金属事業　■環境事業　■システム事業　■その他事業 ◎新規事業としてリチウムイオンバッテリー（LiB）の再生事業の立上げを全社一丸となって推進しています。

• エージェント求人

  会津若松　工場人事

  500~700万

  • 採用対象 製造職
  • 人事
  • 研修企画
  • 研修実施

  グローバルアドバンストメタル株式会社福島県会津若松市

  会津若松　工場人事気になる

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  仕事内容

  主に人事領域の採用と人材開発・研修業務に携わっていただきます。 • 採用関連業務  ハイアリングマネージャーとの採用要件のすり合わせ  求人票の作成・公開  人材エージェントとのやり取り  面接・選考の調整・実施  候補者とのコミュニケーションおよび採用プロセス管理  オファー作成および入社条件の調整  オファーレター・雇用契約書の作成  入社手続きおよびオンボーディング支援 • 人材開発関連業務  社員研修の企画・運営・改善  人材育成施策およびキャリア開発プログラムの企画  研修効果の測定および分析  社員エンゲージメント向上施策の企画・実行  後継者育成およびタレントマネジメント施策の推進 • その他人事/総務に関連する業務  人事制度・評価制度の運用サポート  人事データ管理および各種レポート作成  労務関連業務のサポート  社内イベントや従業員向け施策の企画・運営  各部門との連携による組織開発・改善活動  総務関連業務およびアドホックプロジェクトへの参画

  求める能力・経験

  • 最終学歴　 - 大卒以上 • 必須条件 - 人事領域（採用・人材開発）にて5年以上の実務経験 - 日本語ネイティブレベル - 英語力（ビジネスメールが問題なくできるレベル/TOEIC目安700以上） - ベーシックなPCスキル(Microsoft Word, Excel, PowerPoint) - 普通自動車免許（車通勤必須のため） • 歓迎条件 - 工場人事経験 - 人事領域（給与・社保・労務）分野でのご経験 - 英語力（会話が問題なくできるレベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【福島】採用・人事／経常利益率20%の超優良メーカー｜賞与実績9.0ヶ月｜年休129日 ※20代活躍

  525~735万

  株式会社シグマ福島県磐梯町

  【福島】採用・人事／経常利益率20%の超優良メーカー｜賞与実績9.0ヶ月｜年休129日 ※20代活躍気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 「Made in Aizu」を支える組織強化。 当社は、デジタルカメラ用交換レンズで世界シェアNo.1を誇る光学機器メーカーです。全ての製品を会津工場一拠点で生産する独自のビジネスモデルで、経常利益率20%という驚異的な高収益を実現しています。 今後も世界中のクリエイターに愛される製品を作り続けるため、ものづくりの心臓部である会津工場にて、次世代の組織づくりを担う人事担当を募集します。 【企業の特徴・財務健全性】 ～世界中の写真家に愛されるブランド力×盤石の財務基盤～ ◎圧倒的な収益力： 2024年通期実績で売上534億円、経常利益112億円。**経常利益率は20%**に達し、一般的な製造業（5%程度）を遥かに凌駕する高収益体質です。 ◎世界シェアNo.1： 交換レンズ市場においてタムロン社等を抑えトップシェア。売上の85%が海外（欧米中）というグローバル企業です。 ◎賞与9.0ヶ月の実績： 利益を社員に還元する方針を徹底しており、昨年度の賞与実績は9.0ヶ月分。年収水準の高さは県内屈指です。 【仕事内容】 会津工場（ものづくり拠点）における採用業務をメインに、人事全般に携わります。 「Small office, Big factory」の方針のもと、少人数で幅広い業務を裁量を持って担当できます。 ■採用業務（メイン）： ・高卒・高専卒採用（学校訪問、インターン企画） ・開発職・経験者採用（母集団形成～選考管理） ※上記より3つ程度をメイン担当としてお任せします。 ■その他人事業務： ・教育研修の企画・運営 ・人事制度の運用・見直し ・社員満足度向上施策の実施 【配属部署・組織体制】 会津総務部 人事課 ※部長・課長代理を含め合計19名の総務部内で、採用担当チーム（2名体制）に加わります。 ※20代・30代も活躍しており、風通しの良い職場です。 【このポジションの魅力・やりがい】 「日本のものづくり」を、人の力で進化させる。 ◎圧倒的な高待遇・働きやすさ： 年間休日128日（土日祝）、賞与9ヶ月分という好条件。仕事のやりがいとプライベートの充実、経済的なゆとりの全てが手に入ります。 ◎工場人事ならではの手触り感： 採用した社員が現場で活躍し、世界的な名レンズを生み出していく過程を間近で見守れるのは、工場人事だけの特権です。 ◎スキルアップ環境： 採用だけでなく、制度企画や研修など人事としての「守備範囲」を広げていける環境です。将来的な人事リーダーとしてのキャリアが描けます。

  求める能力・経験

  【求める経験スキル】 ■必須要件（Must） ・人事業務（採用活動）の経験をお持ちの方 業界・採用対象（新卒/中途）は問いません ・組織づくりや「人」に関わる仕事への熱意がある方 ■歓迎要件（Want） ・メーカーでの人事経験 ・社内外とのコミュニケーションが得意な方

  事業内容

  デジタルカメラ、交換レンズ（スチル／シネマ）、各種専用アクセサリーなどの光学機器の製造・販売

• エージェント求人

  人事スタッフ募集

  400~400万

  • 研修企画
  • イベント運営運用
  • 研修実施
  • 新卒採用
  • 人事
  • イベント企画
  • 店舗
  • 中途採用

  株式会社オノヤ福島県須賀川市

  人事スタッフ募集気になる

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  仕事内容

  新卒採用を中心に、人事担当として学生と関わる仕事をお任せします。 当社は店舗の新規出店や人員拡大を進めるなど、さらなる成長に向けて挑戦を続けています。 毎年組織を広げながら、会社の未来を一緒につくっていける仲間を募集しています。 まずは新卒採用(イベント企画・説明会運営・学生面談など)を中心に担当に、 将来的には中途採用や人材育成など幅広い領域の可能性も！ ■新卒採用：合同企業説明会出展/インターンシップの企画・運営/選考の企画・準備・実施/学生との面談・面接/SNSでの発信やコミュニケーション/説明会やイベントの運営 ■中途採用：求職者管理・対応/面接/合同企業説明会出展 ■育成：社内研修やフォロー業務 【採用規模】 新卒：年間20～30名 中途：年間10～15名 配属先情報 人事部：7名（福島本社に4名、仙台拠点に2名、在宅1名。リモート会議等を中心に連携しながら業務分担しています。） （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業や販売など、対人コミュニケーションが多い職種の経験がある方 ※人と話すことが好き、大学生と仲良くなれる方、TikTokなどの配信も好きな方にオススメ！ 【歓迎】 ■金融・保険・自動車関連などの営業経験は特に歓迎 ■お客様の名前や特徴を覚え、関係構築が得意な方歓迎 ■資格 第一種運転免許普通自動車 必須 ■学歴 大学 大学院

  事業内容

  【ONOYA事業部 ／ リフォーム】 住宅リフォーム　企画・設計・施工・現場管理 【365リノベ事業部 ／ 不動産・リノベーション】 土地建物　売買・仲介・買取、新築 【インテリア事業部 ／ MONO＋】 インテリア家具　提案・販売 【ONOYA東京事業部 ／ ONOYA東京】 住宅リフォーム　企画・設計・施工・現場管理 【ラクイエ事業部 ／ ラクイエ】 住宅リフォーム　企画・設計・施工・現場管理 【資材販売事業部 ／ オノヤ商会】 建築資材・住設機器　販売

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可 福島

  400~500万

  • 問い合わせ対応
  • PC/Web
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社福島県福島市

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可 福島気になる

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  仕事内容

  ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

  求める能力・経験

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  409282443／【福島】人事企画（郡山市）〈上場企業〉

  443~707万

  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 開発プロジェクト
  • 人事
  • 課題設定
  • 教育
  • 開発
  • 効果検証
  • 制度運用
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 事業責任者
  • 組織開発コンサルティング
  • 中期経営計画策定

  株式会社アサカ理研福島県郡山市

  409282443／【福島】人事企画（郡山市）〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 経営戦略の実現に向けて、組織力・人材力の向上を目的とした各種施策の企画・推進を担当いただきます。 【職務詳細】 ・経営課題や事業課題を踏まえた組織・人材課題の分析および課題設定 ・人材ポートフォリオの策定および将来を見据えた組織設計 ・等級・評価・報酬制度を中心とした人事制度の企画・改定 ・教育体系の構築、次世代リーダー育成、キャリア開発支援 ・エンゲージメント向上施策および組織風土改革の企画・推進 ・ビジョン2034の浸透に向けた社内コミュニケーション施策の企画・実行 ・各部門と連携した組織開発プロジェクトの推進 ・人事施策の効果検証および継続的な改善活動 【魅力】 ・経営層との距離が近く、経営課題や事業課題に直接向き合いながら業務を進められます。 ・制度運用を担うだけではなく、人材・組織戦略の立案から実行まで主体的に関わることができます。 ・人材開発、組織開発、人事制度、組織設計など幅広い領域を経験し、専門性を高められます。

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域または組織開発領域で3年以上の企画業務経験 ・組織・人材課題を分析し、解決策を企画・実行した経験 ・人事制度、教育制度、組織開発施策のいずれかを企画・導入した経験 【尚可】 ・人事・組織開発コンサルティング経験 ・経営や事業責任者に伴走し、人材戦略の立案・推進を行った経験 ・ビジョン浸透、エンゲージメント向上、風土改革の経験 ・教育体系構築、リーダー育成の経験 ・等級・評価・報酬制度の設計経験 ・人材ポートフォリオ、組織設計、中期経営計画策定への参画経験

  事業内容

  貴金属事業、環境事業、その他事業

• エージェント求人

  409206900／【福島】総務スタッフ（いわき市）〈土日祝日休み〉

  350~420万

  • プロジェクト
  • メンバー
  • 衛生管理
  • 経理
  • 工場
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 人事

  株式会社ケミクレア福島県いわき市

  409206900／【福島】総務スタッフ（いわき市）〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の小名浜工場にて、新卒・中途採用支援や労務対応、庶務、労働衛生管理など、総務課の幅広い業務を担当します。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用の支援（インターンシップ対応、応募者管理、リクルート会社との連絡対応） ・労務対応（社員からの日々の困ったことの相談対応、社会保険管理） ・庶務業務（物品払い出し、来場者対応など） ・経理業務（経理ソフト入替えに伴うAI活用による業務効率化の検討） ・労働衛生管理（工場内の安全対策の推進など） 【キャリアステップ】 ・まずは採用支援、労務対応、庶務業務を担当しながら、本人の希望や特性を鑑みて経理や労働衛生管理などへ業務幅を広げキャリアアップを図ります。 ・総務課では社内IT業務も管轄しているため、AI活用推進などに興味がある場合はプロジェクトメンバーとして参画可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用支援、労務対応、経理業務、労働衛生管理等の実務経験 【尚可】 ・社内SEの経験 ・人事に関する実務経験

  事業内容

  医薬品・化学品の研究開発・製造・販売

• エージェント求人

  408678597／【福島】総務（いわき市）〈転勤なし〉

  270~420万

  • 株主総会対応
  • 管理職
  • 事務
  • 取締役
  • 幹部
  • 広報
  • 教育
  • 契約書管理
  • 防災
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  永大小名浜株式会社福島県いわき市

  408678597／【福島】総務（いわき市）〈転勤なし〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の総務職として、幅広い総務業務を担当していただきます。 業務効率化や職場環境の整備、基盤強化に貢献することがミッションです。 【職務詳細】 ■稟議事務・社内規程の整備 ■安全関連事務・防災関連業務 ■広報業務 ■社内外の慶弔管理 ■契約書管理 ■株主総会・取締役会等の会議運営 ■社内IT管理 ■福利厚生業務（家族手当・住宅手当・資格手当・給食手当等の管理） ■社有車を利用した外出、必要に応じた出張対応 【将来のキャリアパス】 管理職や幹部候補としてのキャリアアップを目指せるポジションです。 定年後も再雇用制度により、長期的に活躍することが可能です。 【教育体制】 未経験の業務についても段階的に習得できるサポート体制を整えています。 先輩社員のフォローのもとで着実に成長できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務事務関係業務の実務経験 ・Word、Excelの操作スキル ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  事業内容

  パーティクルボードや化粧板、住宅資材の製造

• エージェント求人

  408678902／【福島】人事労務（いわき市）〈転勤なし〉

  270~420万

  • 金
  • リーダー
  • 人事
  • 幹部
  • 企画立案
  • 教育
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 事務
  • 給与計算
  • 自動車
  • 普通自動車

  永大小名浜株式会社福島県いわき市

  408678902／【福島】人事労務（いわき市）〈転勤なし〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の組織運営に関わる幅広い人事関連業務を担当いただきます。 従業員が安心して業務に専念できる環境づくりを推進することがミッションです。 【職務詳細】 ■給与賞与計算 ■勤怠管理（36協定管理含む） ■社会保険関係業務 ■年末調整 ■退職金管理（確定拠出年金制度含む） ■人材採用業務（新卒・キャリア・派遣社員等） ■人事関連における企画立案 ※各種届出や外部機関との調整のため、社有車を使用した外出業務も発生します。 【将来のキャリアパス】 リーダーや幹部候補としてのキャリアアップを目指せるポジションです。 定年後も再雇用制度により、長期的に活躍することが可能です。 【教育体制】 未経験の業務についても段階的に習得できるサポート体制を整えています。 先輩社員のフォローのもとで着実に成長できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・給与計算および社会保険事務の実務経験 ・Word、Excelの操作スキル（基本的な入力や表作成など） 【尚可】 ・普通自動車運転免許（各種届出などの外出業務で使用するため）

  事業内容

  パーティクルボードや化粧板、住宅資材の製造