★SPI後ろ倒し★【MS有期】派遣営業/立川オフィス
年収非公開
株式会社リクルートスタッフィング
東京都立川市
年収非公開
株式会社リクルートスタッフィング
東京都立川市
事務系/非技術系派遣コーディネーター
その他派遣コーディネーター
▼業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ▼働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです *時間外勤務 ・月平均25~35時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています *休日・休暇 ・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月) ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます ▼評価制度・インセンティブ・研修 *Will-Can-Must(WCM)制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています *インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります *Good Action Bonus(GAB)制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります *Goal in Bonus(GIB)制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります *研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・営業力強化研修 ・教育訓練休暇(有給) *年収例(イメージ) 1年目:約460万 2年目:約540万 3年目:約620万(無期転換) ※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります <最速で下記のパターンも実績あり> 1年目:約460万 2年目:約540万(無期転換) 3年目:約650万(営業リーダー) 4年目:約890万(営業マネジャー) ▼女性の働き方 ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります ※女性管理職比率39.7%(2024年度実績) ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点) ※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています)
▼応募資格(MUST) 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ▼応募資格(WANT) 法人・個人問わず営業経験がある方 ▼こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています!
契約社員
年収非公開
フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:9:00~17:30(休憩60分) 時間外労働:有(固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給)
125日
・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇
土日祝日、年末年始、フレックス休日、キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
▼契約期間 雇用区分:MS(ミッションスタイル)有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし) ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します ▼給与 月給 298,500 円 - 332,400円 ・うち固定残業代:76,300円/月~ ・想定年収:450~550万前後 ・賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月) ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月・12月) ▼通勤手当 自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費 (日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください (バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可)
東京都立川市
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
▼勤務地 東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川 7F 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※配属はお住まいの地域や適性を考慮 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによります ※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ▼その他制度など ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)
最終更新日:
410~410万
全国の観光地に特化した人材派遣を行っている当社にて、派遣コーディネーター(営業職)をお任せいたします。人材を求める観光関連施設とリゾート地で働きたい求職者のマッチングを行う重要なポジションです ■関東甲信越のホテルや旅館等の観光関連施設に対し、リゾートバイト希望者の紹介や採用課題の解決案を提案していただきます。■テレアポや問い合わせ対応による訪問設定、ヒアリング、募集条件提案■自社サイトへの求人原稿作成・公開■就業前後の求職者フォロー■住み込み環境改善や外国人採用等の多角的な課題解決提案、既存フォローと新規開拓の両方をお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】普通自動車免許(AT限定可)、基本的なPCスキル、販売や接客の経験(業界不問)【尚可】営業の経験(業界不問)、宿泊業界または旅行業界での実務経験、顧客の課題解決に向けた提案の経験 【必須・尚可要件】接客販売等のご経験を活かし、顧客の課題解決から求職者のフォローまで幅広い業務に挑戦したい方を歓迎します。【働き方について】年休125日、リモートワーク相談可と、ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境です。【当社の強み】小田急グループの安定基盤の元、採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けする社会貢献性の高い事業を展開し、急成長を遂げております。
人材派遣業
450~1000万
IT・Web・HR領域に特化した人材紹介事業にて、両面型転職エージェントとして企業・求職者双方への支援をご担当いただきます。 キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の両面業務を一気通貫で担当するポジションです。 求職者のキャリア支援だけでなく、企業の採用課題解決や組織構築支援にも携わりながら、マッチング支援を行っていただきます。 webCM放映中のサービス拡大フェーズであり、2024年設立ながら売上100億円を目指す事業成長環境です。 また、インセンティブ制度を導入しており、成果に応じた評価を受けられる環境です。 IT×HR・採用コンサル・キャリア支援・組織コンサルなど幅広い領域に携わることができ、人材業界未経験からでも専門性を高められる環境です。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職相談対応 ・求人提案 ・応募書類サポート ・面接対策 ・選考フォロー ・法人企業への採用支援 ・採用課題ヒアリング ・求人獲得 ・マッチング支援 ・新規営業活動 ・既存顧客フォロー ・サービス改善提案 【ポジション特性】 ・両面型転職エージェント ・webCM放映中 ・インセンティブ制度あり ・IT/Web/HR領域特化 ・採用コンサルにも携われる環境 ・組織拡大フェーズ ・平均年齢27歳 ・営業経験者歓迎 ・人材業界未経験歓迎
・営業経験者(目安1年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。
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500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Webサイトに登録された求職者(保育士・幼稚園教諭・児童指導員等)へのキャリアカウンセリング業務 ✓求職者の希望やスキルに合わせた最適な派遣案件のご紹介および選考・就業サポート ✓保育施設(保育園・幼稚園など)への新規開拓営業(採用課題のヒアリング、人材提案) ✓就業中の派遣スタッフおよび派遣先保育施設への定期的なフォロー対応、関係構築 ✓営業のみならず、市場調査、事業戦略構想、組織の仕組み作り、メンバーの採用・育成への参画 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓保育スタッフィング事業部における後発参入からの業界トップシェア獲得に向けた戦略的営業の推進 ✓少数精鋭チームでの0→1フェーズにおける、営業プロセスの標準化および組織基盤の構築プロジェクト ✓「レバウェル」ブランドの基盤を活かした、保育業界の本質的な課題解決を先導するマッチングサービスの展開
必須条件(MUST) ✓高専卒、大卒以上の方 ✓正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上(初等・中学・高校教諭の免許保有かつ実務経験1年以上も可) 歓迎条件(WANT) ✓新規開拓営業やアウトバウンド型営業の経験、または営業活動において相対的に高い成果を出した経験 ✓チームや組織におけるリーダー経験、またはマネジメント経験をお持ちの方
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400~600万
株式会社アクティアスにて、人材コーディネーターとしてITエンジニアと企業をつなぐマッチング業務を担当いただきます。 IT業界未経験・営業未経験からスタート可能で、求職者対応から法人折衝まで幅広く経験できるポジションです。 エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支援しながら、企業の課題解決にも貢献していきます。 【主な業務内容】 ■ エンジニア対応 キャリア面談 希望条件ヒアリング キャリアプラン設計 案件紹介 配属後フォロー ■ クライアント対応 企業へのアプローチ 採用課題ヒアリング 人材提案 条件交渉 契約対応 ■ マッチング業務 エンジニアと案件の最適マッチング スケジュール調整 面接フォロー 契約・入社フォロー ■ その他 新規営業活動 SNS・採用広報 データ入力・資料作成 チームミーティング 【特徴】 未経験歓迎・研修制度充実 月給30万円以上スタート インセンティブ制度あり 東京ミッドタウン六本木37階勤務 年間休日125日以上 土日祝休み 平均年齢25歳の若手中心組織 キャリアアップスピードが早い 成果をしっかり評価する社風 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・メールチェック 11:00 エンジニア面談 12:00 ランチ 13:00 企業との打ち合わせ 15:00 エンジニア提案・マッチング業務 17:00 社内MTG 18:00 資料作成・進捗確認 19:00 退勤
※以下すべて必須 ・日本国籍である方 ・高校卒業以上 ・IT業界で働きたいという意思がある方 (※面接で必ずお聞きします。カッコイイ理由は必要ありません。素直にご自身の気持ちを話せる方であればOKです。) ・社会人経験が1年以上ある方(フリーター不可)
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450~700万
日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」関連サービスにて、求職者と法人企業双方を担当する転職コンサルタントをお任せします。 医療・介護・福祉領域の人材採用支援および転職支援に携わるポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職活動支援 ・求人提案 ・応募意思確認 ・面接調整 ・選考フォロー ・法人企業への採用支援 ・求人内容ヒアリング ・候補者推薦 ・採用課題ヒアリング ・入社支援 ・既存顧客フォロー ・新規提案活動 ・チーム施策立案/実行 【ポジション特性】 ・日本最大級医療介護求人サイト関連サービス ・東証プライム上場企業 ・医療/介護/福祉領域特化 ・業界未経験歓迎 ・育休復帰率100% ・成果に応じた評価制度 ・20代~30代中心の組織 ・リーダー/マネジメント挑戦可能 ・人材紹介事業拡大フェーズ ・顧客/求職者双方を担当する両面型 ・オンライン商談中心
【必須要件】 ・人材紹介事業におけるRA/CA、または両面での実務経験 【歓迎条件】 ・医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験 ・リーダー・マネジメント経験
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420~500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓派遣就業中の看護師/介護士/保育士さんへの定期的なヒアリングおよび相談対応 ✓求職者の不安や悩み、お困り事の解消に向けたアドバイスの実施 ✓就業先である医療機関や福祉施設等との勤務条件変更に関する交渉・調整業務 ✓求職者と就業先双方に対する、契約更新や継続意思の確認業務 ✓就業継続に必要な各種事務処理、およびサポートスタッフ(非正規社員)の業務支援・育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓医療・福祉現場における派遣スタッフの早期離職を防ぐ定着支援・カスタマーサクセス ✓働くスタッフと施設側の利害を調整し、双方が気持ちよく働ける就業環境の構築 ✓プラットフォームやリアルイベントとも連動した、求職者のライフステージに寄り添う支援
必須条件(MUST) ✓高等専門学校卒、または大学卒・大学院卒以上の方 ✓正社員として、営業、販売、接客いずれかの実務経験が1年以上ある方 ✓クレーム等のトラブル対応経験が多数ある方 歓迎条件(WANT) ✓人材派遣業界での営業やコーディネーター、フォロワーの経験者 ✓ブライダル、不動産、旅行、ホテル等のサービス業出身で、プランナーやカウンターセールスの経験者 ✓客室乗務員(CA)、グランドスタッフ、カスタマーサクセス、カスタマーサポートの経験者 ✓関係者間の利害調整が必要な、複雑な問題解決業務の経験がある方
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460~460万
【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約~決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介~決定に至るまでのフォロー ・就業決定後~契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【このような方にオススメ!】■営業に挑戦したい・成長したい方 ■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方 【年収例】1年目:460万スタート 2年目:約540万 3年目:約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must(WCM)制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています!
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
450~600万
業務内容 法人企業と派遣スタッフ双方に向き合い、就業決定から就業後フォローまで一貫して支援します。 具体的には、以下の業務を担当します。 ・法人企業へのアプローチ ・人材ニーズ、採用課題のヒアリング ・派遣求人の条件確認 ・派遣スタッフの提案 ・職場見学の調整、実施 ・就業決定後のスタッフフォロー ・派遣先企業とスタッフ間の調整 ・既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓 配属組織によって、新規開拓中心、既存顧客中心など担当領域は異なります。ご経験や適性を踏まえて配属が決定されます。 この求人の魅力 1. 法人・個人の双方に向き合える人材営業 企業の人材課題に向き合うだけでなく、派遣スタッフ一人ひとりの希望や不安にも寄り添う仕事です。 法人営業としての課題解決力と、個人支援としてのホスピタリティの両方を磨けるため、人材業界で幅広いスキルを身につけることができます。 2. 接客・販売経験を活かして未経験から挑戦可能 必須要件は、販売・サービス業での接客経験です。 目の前の人に向き合う力、相手の状況を汲み取る力、ホスピタリティを活かして、未経験から人材営業にチャレンジできます。 実際に、 「人に向き合う仕事がしたい」 「ホスピタリティを活かしたい」 「自分だからこそ提供できる価値を出したい」 という想いを持った方が入社しています。 3. リクルートグループの制度・育成環境 Will-Can-Must制度を通じて、本人のやりたいこと、得意なこと、会社から期待される役割を接続しながらミッションを設定します。 また、オンライン研修、営業力強化研修、教育訓練休暇なども整っており、未経験からでも営業力・人材業界の知識を高められる環境です。 4. 成果に応じたインセンティブ制度あり 目標達成や表彰に応じたインセンティブ制度があります。 また、担当ミッションを超えた貢献に対して支給されるGood Action Bonusや、全社目標達成に連動するGoal in Bonusなど、成果や行動を評価する仕組みが整っています。 年収イメージとしては、 1年目:約460万円 2年目:約540万円 3年目:約620万円 と、成果次第で着実な年収アップも目指せます。 5. 柔軟な働き方が可能 リモートワーク・在宅勤務が可能で、ノートPC・iPhoneも支給されます。 営業職のため外出は発生しますが、直行直帰も可能です。 また、コアタイムなしのフルフレックス制度があり、裁量を持って働けます。 年間休日は125日、土日祝休みを基本とした働き方です。 6. 女性も長く活躍しやすい環境 従業員の約7割が女性で、女性管理職比率は39.7%です。 産育休取得後の時短制度、ベビーシッター割引、保育園探しの支援ナレッジなど、ライフイベントと両立しながら働ける制度も整っています。 えるぼし認定も受けており、女性活躍推進に積極的な企業です。
求める人物像 以下のような方にマッチします。 ・販売、接客、サービス業の経験を活かしたい方 ・人に向き合う仕事が好きな方 ・ホスピタリティを活かして働きたい方 ・法人・個人双方に介在する仕事に興味がある方 ・主体的に考え、スピード感を持って行動できる方 ・成長意欲が高く、成果を出したい方 ・人材業界で営業力、調整力、課題解決力を身につけたい方 ・リクルートグループの環境で市場価値を高めたい方 応募要件 【必須】 ・販売、サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人ひとりに向き合い、ホスピタリティを持ってサポートできる方 ・当事者意識を持って主体的に行動できる方 ・フットワーク軽く、スピーディーに物事に取り組める方 【歓迎】 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ・人材業界経験 ・顧客折衝経験
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467~467万
リクルートグループにて、派遣営業をご担当いただきます。 法人営業と派遣スタッフフォローの両面を担うポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材派遣サービス提案 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・派遣スタッフフォロー ・採用ニーズヒアリング ・人材提案 ・就業中スタッフ支援 ・契約更新対応 ・求人作成 ・社内関係部署との連携 ・マッチング業務 【取り扱い領域】 ・人材派遣サービス ・採用支援 ・人材マッチング ・法人営業支援 ・キャリア支援 【ポジション特性】 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・リクルートグループ ・リモートワーク可 ・転勤なし ・年間休日126日 ・フレックスタイム制度あり ・賞与年2回 ・在宅勤務手当あり ・20代活躍環境 ・人材業界未経験歓迎 ・営業未経験歓迎 ・キャリア支援に携われる環境
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
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450~570万
法人企業に対する人財ソリューション営業をご担当いただきます。 人材派遣・アウトソーシング・HRソリューション提案を通じて、顧客の組織課題解決を支援するポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材派遣サービス提案 ・アウトソーシング提案 ・採用課題ヒアリング ・人財戦略提案 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・求職者対応 ・マッチング支援 ・就業フォロー ・組織課題ヒアリング ・HRソリューション提案 ・営業戦略立案 ・チーム連携業務 【担当領域】 ・人材派遣 ・アウトソーシング ・HRソリューション ・法人営業 【ポジション特性】 ・リモートワーク可能 ・フルフレックス制度 ・年間休日124日 ・大手外資系企業 ・人財ソリューション営業 ・インセンティブ制度あり ・女性管理職実績あり ・育休復帰率95%以上 ・全国転勤無し ・営業未経験歓迎 ・研修制度充実 ・キャリアチェンジ可能
営業経験(業界不問) 売り上げ数字を管理した経験(ex 店長、店舗管理、販売) <求められる専門スキル・ヒューマンスキル> ・自立・自律した人材、自ら考え主体的な行動が取れる方 ・多様な業界についての情報や知識の習得意欲、また、チームメンバーや関連部署と協力、協働する意識が高い方 ・目標を達成する意識をお持ちで、かつ本質的な問題解決能力が高い方 ・論理的思考力にもとづいた、高いコミュニケーション能力がある方 ・生産性を重視し、効率的な提案、業務活動を追及できる方 ・様々な障害があってもあきらめずに、成果を出すことにこだわるモチベーションをお持ちの方
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