長崎市◆労務・安全管理(課長~部長)◆創業100年・北部九州の物流を支える企業(S055D)
500~800万
株式会社丸野
長崎県長崎市
500~800万
株式会社丸野
長崎県長崎市
安全管理/環境保全
倉庫管理(倉庫/配送センター)
福利厚生/労務/給与管理人事
本社から複数の物流拠点を横断的に管理し、 労務・安全・現場運営を支えるポジションです。 ◎単なる管理業務ではなく、現場改善・仕組みづくりにも関わっていただきます。 ◎製造業・物流業での「人のマネジメント経験」を活かせる環境です。 具体的には… ・複数物流拠点の労務管理・勤怠管理支援 ・安全管理・事故防止施策の推進 ・長時間労働の是正・労務コンプライアンス対応 ・拠点別KPI管理(残業・事故・生産性など) ・拠点長・現場責任者との定例ミーティング ・現場課題の抽出・改善提案 ・スタッフ・管理者の育成支援 ≪この求人の魅力はココ!≫ ◎複数拠点を横断して関われる本社マネジメント ◎現場改善・仕組みづくりに裁量あり ◎「人のマネジメント経験」をダイレクトに活かせる ◎労務・安全・物流運営を一気通貫で経験可能 ◎組織拡大・変革フェーズに携われるポジション
<必須条件> 物流業または製造業での人員マネジメント経験(10名程度) <歓迎条件> ・物流・倉庫・運送業での管理経験 ・労務管理・安全管理の経験 ・現場改善・業務改善の経験 ・運行管理者・衛生管理者資格
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩90分
08:00〜17:30
105日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
GW・夏季・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※面接後、能力・経験により決定 <月給内訳> ・基本給 ・固定残業手当(55時間分) ・等級手当 ・役職手当 ・所属長手当 ・家族手当 ※時間外労働の有無に関わらず支給 55時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆賞与 年2回(昨年実績:計2.7か月分) ◆昇給 年2回(評価による)
無
長崎県長崎市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
田中町
自転車通勤可 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有 単身寮用意
有
■家族手当(配偶者8,000円/月・子1人3,000円/月) ■単身寮用意 ■定年60歳(65歳までの継続雇用制度あり) ■退職金制度(勤続3年以上)
1名
2回〜
北部九州に12拠点(長崎7、佐賀3、福岡1、大分1 グループ計4社)
創業100年 北部九州のインフラを支える「物流ソリューション企業」 輸送・配送から倉庫運営、物流コンサルティングまで一貫して手掛ける総合物流企業
最終更新日:
500~800万
<人事企画・労務・評価報酬担当(People Operations & Rewards Specialist)> ONE DEJIMAでは、事業成長に伴い、人と組織の基盤づくりを強化しています。 本ポジションは、People Operations & Rewards Teamのメンバーとして、入退社・異動・勤怠・労務・人事制度運用・評価報酬運用などを担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。 既存業務を正確に回すだけでなく、仕組みが未完成な部分については、関係者と連携しながら運用を整え、より良い形へ改善していくことを期待しています。 成長途上の組織だからこそ、オペレーションの安定性と、制度・運用の進化の両方に関わることができます。 【具体的には】 1. People Operations ・入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用 ・ 勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用 ・ 給与計算、社会保険、福利厚生等に関する社内外連携 ・ 雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理 ・ 人事データ、社員マスター情報の整備・更新 ・ 就業規則、人事関連規程の整備・更新支援 ・ 社員や管理職からの人事・労務関連問い合わせ対応 ・ 労務リスクの把握と必要な改善提案 2. Performance & Rewards ・ 評価制度の運用サポート ・ 評価スケジュール管理、評価会議運営支援 ・ 昇給、賞与、昇格等の運用支援 ・ 等級・評価・報酬制度に関する資料整備 ・ 人件費や評価関連データの集計・分析 ・ 制度運用における整合性・公平性の確認 3. 業務改善・基盤整備 ・ 人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善 ・ 人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備 ・ 人事システムやスプレッドシート等の運用改善 ・ 成長に合わせた人事基盤の整備・強化
<応募要件> ・人事、労務、給与、総務、またはバックオフィス関連業務の実務経験 ・正確性を持って事務・運用業務を遂行できる方 ・ 複数の関係者と調整しながら業務を前に進められる方 ・ 変化のある環境でも、手を動かしながら業務を整えられる方 ・ Microsoft Excel / Google Sheets / PowerPoint / Word の基本操作ができる方
現法・代理店管理、市場調査・情報分析、人事サポート オーシャン・ネットワーク・エクスプレス(ONE)は日本の海運大手3社(日本商船、商船三井、川崎汽船)がコンテナ事業を統合し、シンガポールを拠点に設立されました。ピンク色のコンテナ船で世界中の物流を支えています。当社はONE本社から管理業務の一部を受託するため、日本の海運の原点ともいえる長崎の地に2023年に設立され、2024年5月、本格的に事業を開始いたしました。
360~500万
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ◆スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの提出期限を顧客と調整。◆問合せ対応:顧客人事担当者から上がるシステムの操作方法や課題の対応方法への回答。◆給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラー対応等、確実なシステム運用を推進。◆月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施。◆規程変更対応:他部門と連携し計算ロジックの修正を実施。
【必須】■社会人経験3年以上■BtoBにおける顧客対応の実務経験 ■Excel使用経験(関数・VLOOLUPレベル)■顧客への提案経験 【歓迎】■業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません) ■業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません)■給与計算の実務経験 【求める人物像】■社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方■新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方■ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方
【給与計算業務のフルアウトソーシングサービス】■主要取引先:カルビー/日本ケンタッキー・フライド・チキン/DeNA/東洋大学/ハンズなど■男女比:男性45.3% 女性54.7%
367~558万
担当顧客の人事給与業務やプロジェクト管理をお任せします。具体的には、人事手続き/登録/給与計算/福利厚生/退職金/社会保険の手続きです。その他、採用面接やメンバー教育等、幅広い業務をお任せします。 執務フロアにてご就業いただきます。本社(東京)のプロジェクトマネージャーのサポートもありますので、ご安心ください。本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります。 ■プロジェクト管理(採算管理、メンバーの教育、業務の進捗管理、顧客対応などの業務です。) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■リーダーやマネジメントの経験■給与実務または労務等の一連の業務フローを理解されている方■顧客企業との業務経験(電話・メールでの連絡、交渉した経験)■繁忙期には残業(20時間程度)が可能な方 【歓迎】 ■Excel関数(SUM、IF、SUMIF、VLOOKUPなど)各種ショートカットキーの業務での取り扱い実績■MOUS等、Officeに関する資格保有者■業務システム(人事給与、経理、社内申請(ワークフロー)、請求書発行等)を利用した経験 ※UIJターンの方歓迎です!
金融・製薬・産業(製造、流通、人材、等)の業界に強みを持つ■システムコンサルティング・設計開発、ネットワーク構築、BPO業務、得意分野である金融業、製薬業、などでコンサルティング、SI、SOを連携させたサービスの高度化を図っています。
400~500万
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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400~800万
【職務概要】 同社の入退社・異動・勤怠・労務・人事制度や評価報酬の運用を担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。 【職務詳細】 1. People Operations(人事労務運用) ・入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用 ・勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用 ・雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理 ・人事データ等の情報の整備・更新、就業規則、人事関連規程の整備・更新支援 ・社内の人事関連問い合わせ対応、労務リスクの把握と改善提案 2. Performance & Rewards(評価・報酬運用) ・評価制度の運用サポート、評価スケジュール管理、評価会議運営支援 ・昇給、賞与、昇格等の運用支援、等級・報酬制度等に関する資料整備 ・人件費や評価データの集計・分析、制度運用の整合性・公平性の確認 3. 業務改善・基盤整備 ・人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善 ・人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備 ・人事システムやスプレッドシート等の運用改善 ・組織の成長に合わせた人事基盤の整備・強化
【必須】 ・人事、労務、給与、総務、またはバックオフィス関連業務の実務経験 ・正確性を持って事務・運用業務を遂行できる方 ・複数の関係者と調整しながら業務を前に進められる方 ・変化のある環境でも、手を動かしながら業務を整えられる方 ・Microsoft Excel/Google Sheets/PowerPoint/Word の基本操作ができる方 【尚可】 ・労務管理、勤怠、給与、社会保険関連業務の経験 ・評価制度、報酬制度、人事制度運用の経験 ・就業規則や社内規程の運用・整備経験 ・人事データ管理、レポート作成、業務フロー改善経験 ・人事システムやSaaSの導入・運用経験 ・英語でのメール対応や簡単なコミュニケーション経験 ・成長企業や新しい組織でのバックオフィス立ち上げ経験
現法・代理店管理、市場調査・情報分析、人事サポート
290~350万
【職務概要】 長崎県内の市場や顧客に向けて、同社が取り扱うバナナの配送業務と倉庫内作業を担当します。配送業務だけでなく、倉庫での作業や商品管理も行い、商品が安全かつ確実にお客様に届くようサポートします。 【職務詳細】 ・長崎県内(佐世保市除く)でのバナナ配達 ・倉庫内でのバナナの色付け作業補助や整理 ・長崎市場への夜間配達(月5~6回、22時~0時頃まで) ・配送準備、運搬準備、荷積み作業、作業手順や安全確認の実施 ・定期的な在庫確認と整理整頓 ・フォークリフトを使用した作業(資格保有者は尚可) ・日報や簡単な作業報告の作成 【働く環境】 配属部署は13名(パート含む)、倉庫・配送チームで協力して業務を行います。 ※新長崎バナナ株式会社への出向となります。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT不可) ・中型免許(4トントラック使用のため) 【尚可】 ・フォークリフト運転技能者
青果物及びその加工品の受託販売並びに売買
317~374万
【職務概要】 営業所に隣接する倉庫で、工事現場でみかける総合標識や保安用品等の商品の管理業務を担当いただきます。 【職務詳細】 倉庫でのピッキング作業をはじめとし、営業担当が受注した案件に関する商品の数量管理や、配達・回収の配車日程管理/商品棚卸のリスト出力・アルバイトへの指示出し/商品の破損のチェックや、修理箇所の指示出し/帰庫・出庫管理/など商品管理・日程管理、従業員への指示出しなどの仕事に従事していただきます。 ■商品例:「50m先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス(有名キャラクターのガードフェンスなど) ■はたらき方:働き方改革を進めており、残業は「1日1時間まで」になるよう徹底しているため、残業時間は月で10~20時間程度です。 離職率も4.9%と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【入社後のイメージ】 先輩社員の指導のもと、一から丁寧にローテーションを行いながら仕事を覚えるため、業界・業種未経験者でも活躍可能です。 ◎保安業界や、商材の知識を深めるために、社内資格があり、職種を問わずテストを受験していただきます。テキストが配布され知識を深めることで、社内で粒度の高い情報を共有し、お客様からの信頼を得ています。
【必須】 ・準中型自動車免許(AT限定不可) ※規制車(2t)の移動業務が発生するためです。※大型の車両ではございません。 【尚可】 フォークリフト運転者 本業種での業務経験
■安全保安用品の販売およびレンタル ■建築・土木資材・各種景観材販売
320~360万
【職務概要】 同社にてフォークリフトを使用した運搬作業を担当します。製品や原材料の荷受け、出荷準備、倉庫内での仕分けや整理業務を担い、安全かつ効率的な物流の一翼を担うポジションです。 【職務詳細】 ・フォークリフトを使用した原材料や製品の搬入、搬出 ・冷蔵庫での食品の移動および整理整頓 ・出荷準備に伴う製品の積み込み、仕分け業務 ・入庫品や出庫品の検品、チェック作業 ・作業環境の安全管理および清掃、整理整頓 ・現場責任者や他部署との作業調整、連携業務 ・OJT研修による業務習得、定期的な安全教育への参加 【その他・魅力】 ・OJT研修があり、入社後のフォロー体制が整っています ・残業は月平均15時間程度で、ワークライフバランスを取りやすい環境です ・長期的に安定して働ける環境で、経験を活かしたキャリア形成が可能です
【必須】 フォークリフト運転資格
水産食料品製造業
219~219万
【職務概要】 老人保健施設における労務・人事を中心とした事務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・職員の労務管理・人事管理 ・介護報酬請求業務(専用ソフトへの入力) ・利用料や小口現金等の入金管理 ・銀行回り、通帳記帳、入出金手続き等の外出業務 ・電話対応、来客対応 ・事務用品や消耗品の管理・発注業務 【その他・魅力】 ・業務は基本的に定型のフォーマットを使用するため、パソコンでの文 字入力ができれば対応可能です。 ・労務管理・人事管理の実務経験を活かせる環境です。 ・週3日~勤務OKのため、家庭やプライベートと両立しながら働けます。 ・社会保険加入は労働条件により対応。
【必須】 ・パソコンでの入力作業ができる方(定型フォームへの入力レベル) 【尚可】 ・労務管理または人事管理の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
■入所介護や短期入所■通所リハビリ■訪問リハビリ■介護予防事業■居宅介護支援
350~420万
【職務概要】 入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ(富士通とトランスコスモスの共同出資会社)」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。また、ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・福利厚生に関わる手続き ・入社・退社、再雇用手続き ・育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ・グループ会社内電話・メール応対 ・郵便物の仕分け・配布 ・業務フロー構築 など ※在宅勤務あり:割合1~2割(導入したばかりです) 全体の平均値で、配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。
【必須】 ・人事事務(給与計算、勤怠管理、福利厚生など)における1分野でもご経験がある方 【尚可】 ・事務経験 ・周囲とコミュニケーションをとりチーム体制で業務を進められる方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・チームで成果を出すことに喜びや達成感を得られる方 ・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方
■コンタクトセンターサービス事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■デジタルマーケティング事業 ■ECワンストップサービス事業 ■グローバルサービス事業 ■BtoC事業