長崎市◆労務・安全管理(課長~部長)◆創業100年・北部九州の物流を支える企業(S055D)
500~800万
株式会社丸野
長崎県長崎市
500~800万
株式会社丸野
長崎県長崎市
安全管理/環境保全
倉庫管理(倉庫/配送センター)
福利厚生/労務/給与管理人事
本社から複数の物流拠点を横断的に管理し、 労務・安全・現場運営を支えるポジションです。 ◎単なる管理業務ではなく、現場改善・仕組みづくりにも関わっていただきます。 ◎製造業・物流業での「人のマネジメント経験」を活かせる環境です。 具体的には… ・複数物流拠点の労務管理・勤怠管理支援 ・安全管理・事故防止施策の推進 ・長時間労働の是正・労務コンプライアンス対応 ・拠点別KPI管理(残業・事故・生産性など) ・拠点長・現場責任者との定例ミーティング ・現場課題の抽出・改善提案 ・スタッフ・管理者の育成支援 ≪この求人の魅力はココ!≫ ◎複数拠点を横断して関われる本社マネジメント ◎現場改善・仕組みづくりに裁量あり ◎「人のマネジメント経験」をダイレクトに活かせる ◎労務・安全・物流運営を一気通貫で経験可能 ◎組織拡大・変革フェーズに携われるポジション
<必須条件> 物流業または製造業での人員マネジメント経験(10名程度) <歓迎条件> ・物流・倉庫・運送業での管理経験 ・労務管理・安全管理の経験 ・現場改善・業務改善の経験 ・運行管理者・衛生管理者資格
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩90分
08:00〜17:30
105日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
GW・夏季・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※面接後、能力・経験により決定 <月給内訳> ・基本給 ・固定残業手当(55時間分) ・等級手当 ・役職手当 ・所属長手当 ・家族手当 ※時間外労働の有無に関わらず支給 55時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆賞与 年2回(昨年実績:計2.7か月分) ◆昇給 年2回(評価による)
無
長崎県長崎市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
田中町
自転車通勤可 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有 単身寮用意
有
■家族手当(配偶者8,000円/月・子1人3,000円/月) ■単身寮用意 ■定年60歳(65歳までの継続雇用制度あり) ■退職金制度(勤続3年以上)
1名
2回〜
北部九州に12拠点(長崎7、佐賀3、福岡1、大分1 グループ計4社)
創業100年 北部九州のインフラを支える「物流ソリューション企業」 輸送・配送から倉庫運営、物流コンサルティングまで一貫して手掛ける総合物流企業
最終更新日:
500~800万
<人事企画・労務・評価報酬担当(People Operations & Rewards Specialist)> ONE DEJIMAでは、事業成長に伴い、人と組織の基盤づくりを強化しています。 本ポジションは、People Operations & Rewards Teamのメンバーとして、入退社・異動・勤怠・労務・人事制度運用・評価報酬運用などを担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。 既存業務を正確に回すだけでなく、仕組みが未完成な部分については、関係者と連携しながら運用を整え、より良い形へ改善していくことを期待しています。 成長途上の組織だからこそ、オペレーションの安定性と、制度・運用の進化の両方に関わることができます。 【具体的には】 1. People Operations ・入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用 ・ 勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用 ・ 給与計算、社会保険、福利厚生等に関する社内外連携 ・ 雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理 ・ 人事データ、社員マスター情報の整備・更新 ・ 就業規則、人事関連規程の整備・更新支援 ・ 社員や管理職からの人事・労務関連問い合わせ対応 ・ 労務リスクの把握と必要な改善提案 2. Performance & Rewards ・ 評価制度の運用サポート ・ 評価スケジュール管理、評価会議運営支援 ・ 昇給、賞与、昇格等の運用支援 ・ 等級・評価・報酬制度に関する資料整備 ・ 人件費や評価関連データの集計・分析 ・ 制度運用における整合性・公平性の確認 3. 業務改善・基盤整備 ・ 人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善 ・ 人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備 ・ 人事システムやスプレッドシート等の運用改善 ・ 成長に合わせた人事基盤の整備・強化
<応募要件> ・人事、労務、給与、総務、またはバックオフィス関連業務の実務経験 ・正確性を持って事務・運用業務を遂行できる方 ・ 複数の関係者と調整しながら業務を前に進められる方 ・ 変化のある環境でも、手を動かしながら業務を整えられる方 ・ Microsoft Excel / Google Sheets / PowerPoint / Word の基本操作ができる方
現法・代理店管理、市場調査・情報分析、人事サポート オーシャン・ネットワーク・エクスプレス(ONE)は日本の海運大手3社(日本商船、商船三井、川崎汽船)がコンテナ事業を統合し、シンガポールを拠点に設立されました。ピンク色のコンテナ船で世界中の物流を支えています。当社はONE本社から管理業務の一部を受託するため、日本の海運の原点ともいえる長崎の地に2023年に設立され、2024年5月、本格的に事業を開始いたしました。
360~500万
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ◆スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの提出期限を顧客と調整。◆問合せ対応:顧客人事担当者から上がるシステムの操作方法や課題の対応方法への回答。◆給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラー対応等、確実なシステム運用を推進。◆月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施。◆規程変更対応:他部門と連携し計算ロジックの修正を実施。
【必須】■社会人経験3年以上■BtoBにおける顧客対応の実務経験 ■Excel使用経験(関数・VLOOLUPレベル)■顧客への提案経験 【歓迎】■業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません) ■業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません)■給与計算の実務経験 【求める人物像】■社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方■新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方■ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方
【給与計算業務のフルアウトソーシングサービス】■主要取引先:カルビー/日本ケンタッキー・フライド・チキン/DeNA/東洋大学/ハンズなど■男女比:男性45.3% 女性54.7%
367~558万
担当顧客の人事給与業務やプロジェクト管理をお任せします。具体的には、人事手続き/登録/給与計算/福利厚生/退職金/社会保険の手続きです。その他、採用面接やメンバー教育等、幅広い業務をお任せします。 執務フロアにてご就業いただきます。本社(東京)のプロジェクトマネージャーのサポートもありますので、ご安心ください。本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります。 ■プロジェクト管理(採算管理、メンバーの教育、業務の進捗管理、顧客対応などの業務です。) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】■リーダーやマネジメントの経験■給与実務または労務等の一連の業務フローを理解されている方■顧客企業との業務経験(電話・メールでの連絡、交渉した経験)■繁忙期には残業(20時間程度)が可能な方 【歓迎】 ■Excel関数(SUM、IF、SUMIF、VLOOKUPなど)各種ショートカットキーの業務での取り扱い実績■MOUS等、Officeに関する資格保有者■業務システム(人事給与、経理、社内申請(ワークフロー)、請求書発行等)を利用した経験 ※UIJターンの方歓迎です!
金融・製薬・産業(製造、流通、人材、等)の業界に強みを持つ■システムコンサルティング・設計開発、ネットワーク構築、BPO業務、得意分野である金融業、製薬業、などでコンサルティング、SI、SOを連携させたサービスの高度化を図っています。
400~500万
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
300~900万
全世界に派遣されているオーシャンネットワークエクスプレスの邦人社員に関連する人事関連業務 ●採用 ・採用業務全般の管理: 求人広告、面接、部門との後の議論等 ・キャリア開発プログラムなどに関するチームとの連携 ・国内・海外のインターンシップのサポート ・オンボーディング(新卒・キャリア採用向け)/オフボーディングの手続きの実施及び、合理化 ●労務 ・ONEグループ全体の人事異動に関する施策やポリシーの実行 ・人事異動におけるビザや許可証の手続きの実行とサポート ・従業員やその家族の住居の異動におけるサポート ・日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理 ●管理職 ・上記業務の管理業務
■採用やHRにおける4〜5年の実務経験 ■英語での業務対応能力
▼ONEは、長崎市に2023年12月にONE DEJIMA株式会社を設立。2024年4月に事業を開始。 ▼シンガポール本社から一部の専門性を要する業務を担い、当社のグローバルネットワークの拡充と、地域創生の両立を目指す。
400~800万
【職務概要】 同社の入退社・異動・勤怠・労務・人事制度や評価報酬の運用を担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。 【職務詳細】 1. People Operations(人事労務運用) ・入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用 ・勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用 ・雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理 ・人事データ等の情報の整備・更新、就業規則、人事関連規程の整備・更新支援 ・社内の人事関連問い合わせ対応、労務リスクの把握と改善提案 2. Performance & Rewards(評価・報酬運用) ・評価制度の運用サポート、評価スケジュール管理、評価会議運営支援 ・昇給、賞与、昇格等の運用支援、等級・報酬制度等に関する資料整備 ・人件費や評価データの集計・分析、制度運用の整合性・公平性の確認 3. 業務改善・基盤整備 ・人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善 ・人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備 ・人事システムやスプレッドシート等の運用改善 ・組織の成長に合わせた人事基盤の整備・強化
【必須】 ・人事、労務、給与、総務、またはバックオフィス関連業務の実務経験 ・正確性を持って事務・運用業務を遂行できる方 ・複数の関係者と調整しながら業務を前に進められる方 ・変化のある環境でも、手を動かしながら業務を整えられる方 ・Microsoft Excel/Google Sheets/PowerPoint/Word の基本操作ができる方 【尚可】 ・労務管理、勤怠、給与、社会保険関連業務の経験 ・評価制度、報酬制度、人事制度運用の経験 ・就業規則や社内規程の運用・整備経験 ・人事データ管理、レポート作成、業務フロー改善経験 ・人事システムやSaaSの導入・運用経験 ・英語でのメール対応や簡単なコミュニケーション経験 ・成長企業や新しい組織でのバックオフィス立ち上げ経験
現法・代理店管理、市場調査・情報分析、人事サポート
400~600万
○人事事務(管理職候補) 共同出資会社の人事労務BPO部門で、給与計算や社会保険手続きなど実務を担いつつ、チーム運営と業務フロー構築をリードします ◇具体的には、、、 ・給与計算、勤怠データチェック ・健康保険・社会保険・雇用保険の各種手続き ・入社、退社、再雇用など社員ライフイベント対応 ・育児・介護給付金の申請受付、届出 ・業務進捗管理と顧客企業への報告 ・郵便物仕分け、電話・メール応対 ・メンバーの育成、シフト管理、業務フロー最適化 OJT研修が用意されており、入社後は長崎BPOセンターで約70名の部署に配属 コミュニケーションを大切にしながらチームで成果を追う文化が根付いている マネジメント裁量が大きく、労務実務の幅を広げつつ管理職としての成長も望める 在宅勤務は全体平均で月1~2割程度、状況に応じた柔軟な働き方が可能
・マネジメント経験(メンバの労務管理をやっている方) ・事務経験(Excel関数、メールなど) 【歓迎】労務事務経験
設立:1985年 売上高:3,540億8,500万円 資本金:290億6,596万円 従業員数:70,291名 ≪事業内容≫ デジタルマーケティング、ECワンストップ、コンタクトセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、グローバルサービス
450~650万
【職務概要】 事業拡大に向けて、包装業務における包装関連・出荷物流管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・インフラ関連製品の出荷管理業務 ・上記製品の梱包・包装計画立案 ・上記製品の包装資材の発注業務 【同社の特徴】 グループの物流機能を担う会社として1958年7月に設立。 巨大な重電機器から人工衛星、家電品、半導体まで大小様々な製品のグローバル物流に対応しています。その過程で形成された高効率・高品質な物流を実現する技術・ノウハウと陸・海・空の輸配送ネットワークは、現在ではグループ以外のお客様にも高く評価され、広く活用されています。 ★☆★★☆★魅力点★☆★★☆★ ・社会インフラを支えるやりがいある仕事 ・高い技術力と対応力による信頼性 ・充実した研修制度と育成環境 ・働きやすさと福利厚生の充実
\悩まれる方はぜひ一度ご応募お待ちしております/ 【必須】 ・CADを使用した業務経験 【尚可】 ・物流業務の経験 ・包装業務の経験
・資材の調達から、生産物流、販売物流、リサイクル物流まで、企業の物流に関するサービスを一貫して担当
280~310万
【職務概要】 同社において、経理事務および労務関連業務を担当します。まずは出納、仕訳業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・出納事務(現金支払・入金) ・伝票仕訳業務(経理ソフトは大蔵大臣を使用) ・労務、給与計算、社会保険手続きなど ・銀行、郵便局などへの外出用務(AT限定可の普通自動車を使用) 【備考】 外部に顧問の社会保険労務士および税理士が在籍しています。事務員は他に2名在籍しており、前任からの引き継ぎや先輩社員による指導体制が整っています。 ★お子様の学校行事やご家族の急病等によるお休みも配慮します。 ★有給休暇について半日休制度あり ★事務スタッフは有給休暇の取得率が高く、希望休も取りやすいよう協力し合っています。
【必須】 ・経理実務経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
鉄スクラップ・非鉄金属屑のリサイクル加工販売、廃自動車の収集運搬・解体・破砕業、普通鋼材および中古鋼材の販売、一般廃棄物、産業廃棄物の収集運搬・中間処理業
290~350万
【職務概要】 長崎県内の市場や顧客に向けて、同社が取り扱うバナナの配送業務と倉庫内作業を担当します。配送業務だけでなく、倉庫での作業や商品管理も行い、商品が安全かつ確実にお客様に届くようサポートします。 【職務詳細】 ・長崎県内(佐世保市除く)でのバナナ配達 ・倉庫内でのバナナの色付け作業補助や整理 ・長崎市場への夜間配達(月5~6回、22時~0時頃まで) ・配送準備、運搬準備、荷積み作業、作業手順や安全確認の実施 ・定期的な在庫確認と整理整頓 ・フォークリフトを使用した作業(資格保有者は尚可) ・日報や簡単な作業報告の作成 【働く環境】 配属部署は13名(パート含む)、倉庫・配送チームで協力して業務を行います。 ※新長崎バナナ株式会社への出向となります。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT不可) ・中型免許(4トントラック使用のため) 【尚可】 ・フォークリフト運転技能者
青果物及びその加工品の受託販売並びに売買