407399204／【長崎】人事※経験者〈上場企業〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　長崎県

  400~500万

  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社長崎県長崎市

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　長崎県気になる

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  仕事内容

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  求める能力・経験

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆コンテナ船大手ONE設立の新会社／長崎市／人事業務◆年収350万～900万

  300~900万

  • マーケティング
  • 管理職
  • 人事
  • ネットワーク
  • 開発
  • オンボーディング
  • 求人広告
  • 採用戦略立案
  • 現場スタッフ労務管理
  • ビザ取得サポート
  • 労務管理
  • 労務問題対応

  ONE DEJIMA株式会社長崎県長崎市

  ◆コンテナ船大手ONE設立の新会社／長崎市／人事業務◆年収350万～900万気になる

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  仕事内容

  全世界に派遣されているオーシャンネットワークエクスプレスの邦人社員に関連する人事関連業務 ●採用 ・採用業務全般の管理: 求人広告、面接、部門との後の議論等 ・キャリア開発プログラムなどに関するチームとの連携 ・国内・海外のインターンシップのサポート ・オンボーディング（新卒・キャリア採用向け）/オフボーディングの手続きの実施及び、合理化 ●労務 ・ONEグループ全体の人事異動に関する施策やポリシーの実行 ・人事異動におけるビザや許可証の手続きの実行とサポート ・従業員やその家族の住居の異動におけるサポート ・日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理 ●管理職 ・上記業務の管理業務

  求める能力・経験

  ■採用やHRにおける4〜5年の実務経験 ■英語での業務対応能力

  事業内容

  ▼ONEは、長崎市に2023年12月にONE DEJIMA株式会社を設立。2024年4月に事業を開始。 ▼シンガポール本社から一部の専門性を要する業務を担い、当社のグローバルネットワークの拡充と、地域創生の両立を目指す。

• エージェント求人

  406940429／【長崎：リモート】就業プロセス担当〈従業員1000名以上〉

  320~500万

  • 結果報告/公表
  • スケジュール管理
  • 給与計算
  • 人事
  • 提案
  • 担当者
  • ヒアリング
  • Microsoft Excel
  • 顧客対応

  株式会社ペイロール長崎県長崎市

  406940429／【長崎：リモート】就業プロセス担当〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ◆スケジュール管理：給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。 ◆問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ◆定例報告：担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。 ◆規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの修正を行います。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・顧客対応の実務経験 (BtoB、BtoC限らず) ・Excel使用経験（関数・VLOOKUP等の中級レベル） 【歓迎要件】 ・顧客への提案業務のご経験 ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） ★配属先の全体像 長崎拠点　17名（20～30代のメンバーが中心です）

  事業内容

  ■給与業務のアウトソーシング

• エージェント求人

  407716803／【長崎】部門責任者候補（プロセス部門）〈従業員1000名以上〉

  800~1200万

  • インシデント対応
  • 部長/総括審議官
  • スケジュール管理
  • 給与計算
  • 人事
  • 提案
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 部長
  • マネジメント
  • コンサルティング業務

  株式会社ペイロール長崎県長崎市

  407716803／【長崎】部門責任者候補（プロセス部門）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 長崎拠点を担当するプロセス部門の ジェネラルマネジャー職（部長職） 候補を募集いたします。 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ■プロセス部が担う具体的な業務 ・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ ・問合せ対応：顧客人事担当者からのシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答 ・給与計算：エラーの確認、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定し納品 ・月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施 ・規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正 【組織構成】 プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。このうち長崎の責任者（部長）をしていただきます。 東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoBのビジネス経験がある方 ・部長クラスのご経験がある方（10名程度のマネジメント経験がある方） 【尚可】 ・顧客へのご提案、コンサルティング業務のご経験がある方 ・業務やシステムの運用・改善のご経験がある方（分野は問いません） ・給与計算の実務経験がある方（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です）

  事業内容

  ■給与業務のアウトソーシング

• エージェント求人

  407627792／【長崎】人事・労務事務スタッフ〈第二新卒歓迎〉

  219~219万

  • 介護
  • 事務
  • 労務管理
  • 人事
  • 請求
  • 人事管理
  • 発注
  • 老人保健施設
  • 保険
  • 社会保険
  • 電話対応
  • 来客対応
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  医療法人蘭佑会長崎県長崎市

  407627792／【長崎】人事・労務事務スタッフ〈第二新卒歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 老人保健施設における労務・人事を中心とした事務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・職員の労務管理・人事管理 ・介護報酬請求業務（専用ソフトへの入力） ・利用料や小口現金等の入金管理 ・銀行回り、通帳記帳、入出金手続き等の外出業務 ・電話対応、来客対応 ・事務用品や消耗品の管理・発注業務 【その他・魅力】 ・業務は基本的に定型のフォーマットを使用するため、パソコンでの文　　字入力ができれば対応可能です。 ・労務管理・人事管理の実務経験を活かせる環境です。 ・週3日～勤務OKのため、家庭やプライベートと両立しながら働けます。 ・社会保険加入は労働条件により対応。

  求める能力・経験

  【必須】 ・パソコンでの入力作業ができる方（定型フォームへの入力レベル） 【尚可】 ・労務管理または人事管理の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  事業内容

  ■入所介護や短期入所■通所リハビリ■訪問リハビリ■介護予防事業■居宅介護支援

• エージェント求人

  407269389／【長崎】人事（長崎市）〈上場企業〉

  300~420万

  • メール/チャット応対
  • 金
  • 介護
  • リーダー
  • 事務
  • 給与計算
  • 受付
  • 人事
  • 株式
  • BPO
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • マネジメント
  • PC

  トランスコスモス株式会社長崎県長崎市

  407269389／【長崎】人事（長崎市）〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。また、ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。 【職務詳細】 ・給与計算・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・福利厚生に関わる手続き ・入社・退社、再雇用手続き ・育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ・グループ会社内電話・メール応対 ・郵便物の仕分け・配布 ・業務フロー構築　など ※在宅勤務あり：割合1～2割（導入したばかりです） 　全体の平均値で、配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。

  求める能力・経験

  【必須】※未経験者歓迎！ ・基本的なPC操作ができる方（ビジネスメール、Excelでの業務経験） 【尚可】 ・事務経験　 ・周囲とコミュニケーションをとりチーム体制で業務を進められる方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・人事事務（給与計算、勤怠管理、福利厚生など）における1分野でもご経験がある方 ・チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる方 ・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方

  事業内容

  ■コンタクトセンターサービス事業　■ビジネスプロセスアウトソーシング事業　■デジタルマーケティング事業　■ECワンストップサービス事業 ■グローバルサービス事業　■BtoC事業

• エージェント求人

  407124570／【長崎】労務管理〈従業員1000名以上〉

  400~600万

  • ダム
  • 労務管理
  • 現場責任者
  • 施工管理
  • ヒアリング
  • マンション
  • スタッフ
  • 道路
  • 人材紹介/派遣
  • 営業

  株式会社トライトエンジニアリング長崎県長崎市

  407124570／【長崎】労務管理〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  ★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材派遣営業経験のある方 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・求職に関するお仕事の経験者

  事業内容

  建設業界への人材派遣・紹介サービスなど

• エージェント求人

  406964807／【長崎】人事労務(リーダー候補)〈従業員1000名以上〉

  300~450万

  • 医療/ヘルスケア
  • リーダー
  • 給与計算
  • データ集計
  • 制度構築
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 分析
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 担当者

  社会医療法人春回会長崎県長崎市

  406964807／【長崎】人事労務(リーダー候補)〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 長崎県下でも大規模の民間医療グループ「社会医療法人春回会」における 法人全体の給与・労務のリーダーをしていただける方の募集です。 人事労務関連業務を中心に担当していただきます。 ※担当業務は、御本人の希望やご経験、能力、適性等を 配慮した上で決定いたします。 なお、人事制度構築も下記のうち一部担当いただきます。 【職務詳細】 ＜人事労務関連業務＞ ・入社／退社の手続き・職員の契約更新対応 ・勤怠管理・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き・従業員給与計算 ＜人事制度構築＞ ・目標評価設計関連・福利厚生施策 ・制度設計／構築 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型業務もあります。 ・人事データ集計／分析／活用

  求める能力・経験

  【必須】 人事労務経験がある方 【尚可】 プロジェクト推進の経験がある方 【入社後のイメージ】 人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務を行っていただきます。同法人の人事労務関連の理解後、法人の人事制度の構築や変更にも携わっていただきます。 ゆくゆくは、施策立案や計画書作成、仕組み化や構築、経営層への報告や他部門責任者との調整を行っていただきます。 また、個人の指向性や実力次第で、人事部門の責任者としてのキャリア形成を目指していただくことも可能です。

  事業内容

  病院の運営、クリニックの運営、介護系事業の運営

• エージェント求人

  長崎/障がいのある方の挑戦を支援する社会福祉法人の労務 (33508)

  250~283万

  • 労務管理
  • 環境調査
  • 人事
  • 経理
  • 給与計算
  • 普通自動車

  社会福祉法人南高愛隣会長崎県諫早市

  長崎/障がいのある方の挑戦を支援する社会福祉法人の労務 (33508)気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人事・労務に特化する業務をお任せいたします。 まずは労務管理に関する業務からお願いし、ゆくゆくは適性に合わせて採用や人事設計、経理などをお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・労務管理 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・人事企画 適切な部門構成や人事配置、採用戦略の計画、人事政策制度設計 ・安全衛生に関する業務 メンタルヘルス対策、職員の健康調査、労働環境調査 ・その他人事に係る業務 各種給付金、助成金など 入社後2～3ヶ月ほどは先輩社員がメンターとして業務や業界に関して説明いたします。 【配属部署について】 約20名の部署で20代～50代まで幅広い世代が在籍しています。（メインは30～40代） 男女比はおおよそ男性1：女性3 【募集背景】 バックオフィスの基盤を固め、さらなる組織強化のために人事・労務の新たな戦力となる方を募集します。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  ≪すべて必須≫ ・大卒以上 ・労務の実務経験（入退職手続き、給与計算、年末調整など）を有する方※目安3年 ・普通自動車運転免許（AT可） ≪歓迎≫ ・人事の実務経験を有する方（採用、人事設計） ・数字に強い方 ・業務効率化に率先してチャレンジできる方

  事業内容

  長崎県において障がい福祉サービスを提供する社会福祉法人です。 600人を超える職員で、県内5市の50事業所で、約1000名の方へ福祉サービスを提供しています。

• エージェント求人

  長崎市/県内最大級の医療法人グループの給与及び労務リーダー (37957)

  300~450万

  • 医療/ヘルスケア
  • 課長
  • リーダー
  • 給与計算
  • データ集計
  • 制度構築
  • 社会保険
  • 分析
  • Microsoft Excel

  社会医療法人 春回会長崎県長崎市

  長崎市/県内最大級の医療法人グループの給与及び労務リーダー (37957)気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 長崎県下の民間病院における法人全体の給与・労務のリーダーをして頂ける方の募集です。 【具体的には】 ⼈事労務関連業務を中⼼に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本⼈の希望やご経験、能⼒、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、⼈事制度構築も下記のうち⼀部担当いただきます。 ◎⼈事労務関連業務 ・⼊社/退社⼿続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険⼿続き ・年末調整等の⼿続き ・従業員給与計算 ◎⼈事制度構築 ・⽬標評価設計関連 ・福利厚⽣施策 ・制度設計・構築 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の⾮定型常務もあります。 ・⼈事データ集計・分析・活⽤ 【⼊社後のイメージ】 ⼈事部⾨の担当者として、まずは⼈事労務関連業務を⾏っていただきます。 当社の⼈事労務関連の理解後、法人の⼈事制度の構築や変更にも携わっていただきます。 ゆくゆくは、施策⽴案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告や他部⾨責任者との調整を⾏っていただきます。 また、個⼈の志向性や実⼒次第で、⼈事部⾨の責任者としてのキャリア形成を⽬指していただくことも可能です。 【組織構成】 人事課9名：課長（30代）、メンバー（60代1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代2名） 【募集背景】 春回会グループは理念である「医療・介護を通じて安心を提供する」を実現するために長崎市内から時津町を中心に病院・介護・予防医療の分野で医療、介護サービスを拡大し続けており、職員数も1,200名を超えることから人事チームの給与・労務業務の強化・拡大していくことになりました。 また人事業務のDX化を推進しており、人事責任者と共にDX化推進を担って頂く人材が必要になりました。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  ≪必須≫ ・給与労務業務の経験3年以上 ・Officeスキル（Excel：関数、ピボット）

  事業内容

  ◎長崎県下でも大規模の民間医療グループです。 ・長崎で約100年続いており、現在グループ約1,000名、長崎市内で3つの病院と訪問看護ステーション、老人ホームなどを運営しています。 ◎時代に合わせて地域に根差した医療を牽引し続けています。 ・出島病院では長崎県で初めて緩和ケア病棟を発足、井上病院では開放型病院も最初に許可を受けています。 ◎充実した福利厚生や研修制度、メモリアルホリディなど、安心して勤め続けられる環境です。