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企業ダイレクト

【長崎】給与計算BPOコンサルティング/BtoB顧客対応経験者歓迎★年休127日

360~500万

株式会社ペイロール

長崎県長崎市

職務内容

職種

  • 労務系コンサルタント

  • 保守/運用/サポートエンジニア

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ◆スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの提出期限を顧客と調整。◆問合せ対応：顧客人事担当者から上がるシステムの操作方法や課題の対応方法への回答。◆給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラー対応等、確実なシステム運用を推進。◆月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施。◆規程変更対応：他部門と連携し計算ロジックの修正を実施。

求める能力・経験

【必須】■社会人経験3年以上■BtoBにおける顧客対応の実務経験 ■Excel使用経験（関数・VLOOLUPレベル）■顧客への提案経験 【歓迎】■業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ■業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません）■給与計算の実務経験 【求める人物像】■社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方■新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方■ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

360万円～500万円 月給制 月給 300,935円～417,280円 月給￥300,935～ 基本給￥269,000～ 固定残業代￥31,935～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 当社規定による

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～14:00)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：15.0時間/月

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

有給休暇

入社直後4日 最高付与日数20日

その他

その他（社員指定休日(年間5日間)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【リモートワークについて】 2回/週まで・管理職の場合は1回/週まで 【業務の変更の範囲】当社業務全般 【将来のキャリアパス】 サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。

勤務地

配属先

配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。

転勤

無

住所

長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

【勤務地の変更の範囲】本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入

制度備考

【福利厚生追記】健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 ・育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 ・役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:33.0%(2023年度実績) 【環境】成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 ※採用ポジションによってはバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます。 ※面接回数は前後する可能性がございます。

最終更新日： 

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    担当顧客の人事給与業務やプロジェクト管理をお任せします。具体的には、人事手続き/登録/給与計算/福利厚生/退職金/社会保険の手続きです。その他、採用面接やメンバー教育等、幅広い業務をお任せします。 執務フロアにてご就業いただきます。本社（東京）のプロジェクトマネージャーのサポートもありますので、ご安心ください。本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります。 ■プロジェクト管理（採算管理、メンバーの教育、業務の進捗管理、顧客対応などの業務です。） （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

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    【必須】■リーダーやマネジメントの経験■給与実務または労務等の一連の業務フローを理解されている方■顧客企業との業務経験（電話・メールでの連絡、交渉した経験）■繁忙期には残業（20時間程度）が可能な方 【歓迎】 ■Excel関数（SUM、IF、SUMIF、VLOOKUPなど）各種ショートカットキーの業務での取り扱い実績■MOUS等、Officeに関する資格保有者■業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー）、請求書発行等）を利用した経験 ※UIJターンの方歓迎です！

    事業内容

    金融・製薬・産業（製造、流通、人材、等）の業界に強みを持つ■システムコンサルティング・設計開発、ネットワーク構築、BPO業務、得意分野である金融業、製薬業、などでコンサルティング、SI、SOを連携させたサービスの高度化を図っています。

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    ■サーバ・ネットワークの設計/構築/運用/保守等の業務を担当。経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せします。設計、構築がメインのお仕事になります。 1.ネットワーク設計/構築/運用/保守 ・アクセス制御やロードバランサーによる負荷分散等 2.サーバ設計/構築/運用/保守 ・WindowsやLinuxマシンの設計や、仮想マシンの追加・スペック変更等 3.データベースやOS、ミドルウェアの設計/構築 ・ツールの選定や、パラメータ設計及び設定　等

    求める能力・経験

    【必須】◆ネットワークもしくはサーバー構築、設計の経験をお持ちの方 【歓迎】◆AWSを使用した業務経験（※オンプレ→クラウドなど）◆自社製品開発に興味がある方（特にメタバース関連）も歓迎です 【フォロー体制】入社後は月に１回を目安にフォロー面談を実施。また、現場ではリーダー制を敷いており、業務のわからないことはすぐに聞くことが出来る環境です。【キャリア】案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。

    事業内容

    ■人材派遣事業 ■業務請負

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    求める能力・経験

    【必須】■何らかのIT業界経験のある方 【歓迎】■インフラエンジニア：WindowsServer/UnixServerにおけるシステム運用保守・システム構築・開発に関わった経験：3年以上 ＜働きやすい職場づくりへの取り組み＞ ■テレワーク 在宅勤務やサテライトオフィス勤務を利用するための規程を整備し、利用時の手当も支給しています。 ■カジュアルエブリデー ノーネクタイ等、年間を通じてオフィスカジュアルでの通勤・就業を推進しています。

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    • IT フィールドサポート・保守業務全般：ハードウェア、ソフトウェア、オペレーティングシステムの問題対応、プリンター、ファックス機、電話機器、周辺機器のトラブルシューティング、およびハードウェア保守 Adobe、インターネットブラウザなどの一般的なビジネスソフトウェア/アプリケーション MS オフィスアプリケーションのインストールとトラブルシューティング (O365、Outlook、Excel、 Word、PowerPoint、Teams、OneDrive) Apple モバイルデバイスの設定とトラブルシューティング プリンタと VOIP 電話の設定とトラブルシューティング

    求める能力・経験

    • 日本語ネイティブまたは N2 コミュニケーション能力(業務の 90%を日本語で実施) • IT フィールドサポートの 2〜4 年の経験 • Windows 10 OS に関する知識と経験 • EUC ツール、リモートサポートツール、MS Office、Outlook に関する優れた専門知識 • VPN とモバイルデバイスのサポートについて十分に理解していることが望ましい • インシデント、変更、問題、サービスリクエストの ITIL プロセス、およびスペアおよびバッファの在庫管理などの関連アクティビティ • チケットツール(ServiceNow / Remedy など)の知識と経験

    事業内容

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    ◆コンテナ船大手ONE設立の新会社／長崎市／人事業務◆年収350万～900万

    300~900万

    • マーケティング
    • 管理職
    • 人事
    • ネットワーク
    • 開発
    • オンボーディング
    • 求人広告
    • 採用戦略立案
    • 現場スタッフ労務管理
    • ビザ取得サポート
    • 労務管理
    • 労務問題対応
    ONE DEJIMA株式会社長崎県長崎市
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    仕事内容

    全世界に派遣されているオーシャンネットワークエクスプレスの邦人社員に関連する人事関連業務 ●採用 ・採用業務全般の管理: 求人広告、面接、部門との後の議論等 ・キャリア開発プログラムなどに関するチームとの連携 ・国内・海外のインターンシップのサポート ・オンボーディング（新卒・キャリア採用向け）/オフボーディングの手続きの実施及び、合理化 ●労務 ・ONEグループ全体の人事異動に関する施策やポリシーの実行 ・人事異動におけるビザや許可証の手続きの実行とサポート ・従業員やその家族の住居の異動におけるサポート ・日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理 ●管理職 ・上記業務の管理業務

    求める能力・経験

    ■採用やHRにおける4〜5年の実務経験 ■英語での業務対応能力

    事業内容

    ▼ONEは、長崎市に2023年12月にONE DEJIMA株式会社を設立。2024年4月に事業を開始。 ▼シンガポール本社から一部の専門性を要する業務を担い、当社のグローバルネットワークの拡充と、地域創生の両立を目指す。

  • エージェント求人

    408531067／【長崎：リモート】ITサービススペシャリスト〈土日祝日休み〉

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    • Web/ITサービス
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 提案
    • クラウド
    • マネージャー
    • 運用設計
    リコーITソリューションズ株式会社長崎県長崎市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 リコーグループ内外の顧客が利用するサービスやシステム、および自社クラウドサービスの運用管理・システム管理を通じ、ITサービスマネジメントの観点から顧客へ価値を提供します。 【職務詳細】 ・顧客サービスやシステムの運用管理およびシステム管理 ・専門性を活かした高付加価値提案の実施 ・高い専門スキルとノウハウを用いたテーマ推進 ・支援領域の拡大および高付加価値型支援の展開 ・DevOps実現に向けた顧客との一体となったチーム運営 【仕事の魅力・やりがい】 ・顧客側も改善提案を積極的に受け入れてくれる環境があり、自身の提案がダイレクトに業務推進に繋がります。 ・DevOpsの実現に向けて、顧客と密な連携を取りながらプロジェクトを推進する経験が積めます。 【入社当初の担当・キャリアパス】 まずはPLとしてチームに参画いただきます。将来的にはチーム内で実施している各テーマのマネジメント全般を担っていただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    【必須】 （下記いずれかの経験があれば可） ・運用管理の経験 ・システム管理の経験 ・運用設計の経験 【尚可】 ・ITIL v3 または v4 の資格 ・ITサービスマネージャーの資格 ・ビジネスレベルの英語力

    事業内容

    リコーグループのソフトウェア開発・保守／社内情報システムの開発・保守／クラウドサービス・アプリケーションの企画開発

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    408520874／【長崎】人事企画・労務・評価報酬担当〈土日祝日休み〉

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    • 社会保険
    • SaaS
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    • 管理レポート作成
    ONE DEJIMA 株式会社長崎県長崎市
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    仕事内容

    【職務概要】 同社の入退社・異動・勤怠・労務・人事制度や評価報酬の運用を担い、社員が安心して働ける人事基盤を整備・運営する役割です。 【職務詳細】 1. People Operations（人事労務運用） ・入社、退社、異動、出向等に関する人事手続きの運用 ・勤怠、休暇、労働時間管理に関する運用 ・雇用契約、辞令、各種証明書等の人事関連書類の管理 ・人事データ等の情報の整備・更新、就業規則、人事関連規程の整備・更新支援 ・社内の人事関連問い合わせ対応、労務リスクの把握と改善提案 2. Performance ＆ Rewards（評価・報酬運用） ・評価制度の運用サポート、評価スケジュール管理、評価会議運営支援 ・昇給、賞与、昇格等の運用支援、等級・報酬制度等に関する資料整備 ・人件費や評価データの集計・分析、制度運用の整合性・公平性の確認 3. 業務改善・基盤整備 ・人事オペレーションフローの可視化、標準化、改善 ・人事関連フォーマット、FAQ、マニュアル整備 ・人事システムやスプレッドシート等の運用改善 ・組織の成長に合わせた人事基盤の整備・強化

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事、労務、給与、総務、またはバックオフィス関連業務の実務経験 ・正確性を持って事務・運用業務を遂行できる方 ・複数の関係者と調整しながら業務を前に進められる方 ・変化のある環境でも、手を動かしながら業務を整えられる方 ・Microsoft Excel／Google Sheets／PowerPoint／Word の基本操作ができる方 【尚可】 ・労務管理、勤怠、給与、社会保険関連業務の経験 ・評価制度、報酬制度、人事制度運用の経験 ・就業規則や社内規程の運用・整備経験 ・人事データ管理、レポート作成、業務フロー改善経験 ・人事システムやSaaSの導入・運用経験 ・英語でのメール対応や簡単なコミュニケーション経験 ・成長企業や新しい組織でのバックオフィス立ち上げ経験

    事業内容

    現法・代理店管理、市場調査・情報分析、人事サポート

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    【長崎県長崎市】【人事事務】人事労務BPO部門の管理職候補としてマネジメント担当/04364969

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    トランスコスモス株式会社長崎県長崎市
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    仕事内容

    ○人事事務（管理職候補） 共同出資会社の人事労務BPO部門で、給与計算や社会保険手続きなど実務を担いつつ、チーム運営と業務フロー構築をリードします ◇具体的には、、、 ・給与計算、勤怠データチェック ・健康保険・社会保険・雇用保険の各種手続き ・入社、退社、再雇用など社員ライフイベント対応 ・育児・介護給付金の申請受付、届出 ・業務進捗管理と顧客企業への報告 ・郵便物仕分け、電話・メール応対 ・メンバーの育成、シフト管理、業務フロー最適化 OJT研修が用意されており、入社後は長崎BPOセンターで約70名の部署に配属 コミュニケーションを大切にしながらチームで成果を追う文化が根付いている マネジメント裁量が大きく、労務実務の幅を広げつつ管理職としての成長も望める 在宅勤務は全体平均で月1～2割程度、状況に応じた柔軟な働き方が可能

    求める能力・経験

    ・マネジメント経験（メンバの労務管理をやっている方） ・事務経験（Excel関数、メールなど） 【歓迎】労務事務経験

    事業内容

    設立：1985年 売上高：3,540億8,500万円 資本金：290億6,596万円 従業員数：70,291名 ≪事業内容≫ デジタルマーケティング、ＥＣワンストップ、コンタクトセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、グローバルサービス

  • エージェント求人

    408350280／【長崎】経理事務〈転勤なし〉

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    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 事務
    • 給与計算
    • 自動車
    • 普通自動車
    • 経理
    • スタッフ
    • 保険
    • 社会保険
    • 経理事務
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • 自動車運転
    • PC
    株式会社長崎スクラップセンター長崎県諫早市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務概要】 同社において、経理事務および労務関連業務を担当します。まずは出納、仕訳業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・出納事務（現金支払・入金） ・伝票仕訳業務（経理ソフトは大蔵大臣を使用） ・労務、給与計算、社会保険手続きなど ・銀行、郵便局などへの外出用務（AT限定可の普通自動車を使用） 【備考】 外部に顧問の社会保険労務士および税理士が在籍しています。事務員は他に2名在籍しており、前任からの引き継ぎや先輩社員による指導体制が整っています。 ★お子様の学校行事やご家族の急病等によるお休みも配慮します。 ★有給休暇について半日休制度あり ★事務スタッフは有給休暇の取得率が高く、希望休も取りやすいよう協力し合っています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・経理実務経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

    事業内容

    鉄スクラップ・非鉄金属屑のリサイクル加工販売、廃自動車の収集運搬・解体・破砕業、普通鋼材および中古鋼材の販売、一般廃棄物、産業廃棄物の収集運搬・中間処理業