◆【兵庫】社内SE(インフラシステム担当)システムグループ◆
435~675万
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ
兵庫県尼崎市
435~675万
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ
兵庫県尼崎市
情報システム
その他情報システム
情報セキュリティ
【職務内容】 仮想基盤システムの更新工事、運用保守業務をお任せいたします。 その後、BCP対策強化として仮想基盤システムの社外移設や将来的なクラウド移行の業務もご経験いただく予定です ※仮想基盤システムの役割…メール、セキュリティ、販売、製造、生産管理、品質保証、購買等、社内システムの内、90%のシステムが仮想基盤上で稼働しています 採用背景:要員補充 配属先:DX推進部 システムグループ 組織構成:部長以下16名(管理職2名、副長1名、主任2名、一般職8名、派遣3名) 職種名:社内SE(総合職) ポジション:担当スタッフ(求人ID:430637)
【必須】 IT企業もしくはユーザー企業の社内SEとして、仮想基盤(VMware)の実務を5年以上経験 【歓迎】 ・要件定義、各種設計などの上流工程の経験 ・サーバ(Windows、Linux)構築、運用経験 ・ストレージ、ネットワーク機器の運用経験 ・情報処理技術者が望ましい
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
435万円〜675万円
休憩60分
08:30〜17:15
有
有
有
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
兵庫県尼崎市
記載なし
【事業内容】 (1)チタン事業…海外からチタンの酸化物を含む鉱石(ルチール、スラグ等)を輸入し、クロール法にて不純物を取り除き純度を高め、 スポンジチタン・チタンインゴット等として製造・販売しています。 (2)高機能材料事業…自社で生産したチタンを原料に、半導体用ターゲット材・粉末チタン・ハイバリアフィルム材・電池材料などを製造・販売しています。 【本社以外の事業所】 ■岸和田製造所(大阪府岸和田市)
プライム市場
最終更新日:
1000~1100万
【職務内容】 ■情報システム部における課長(または課長候補)としてのマネジメント業務 ■部の方針のもと、以下業務の企画・推進・統括 ・基幹システム(ERP、業務アプリケーション等)の運用・改善 ・ITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド、端末等)の管理・最適化 ・情報セキュリティ対策及びリスク管理の推進 ・部員(正社員・派遣社員)の業務管理・育成・進捗管理 ・ベンダーコントロール(外注・派遣含む) ・各部門(製造、品質、研究、管理部門等)との調整・要件整理 ・IT投資、改善提案に関する資料作成及び社内説明 【配属:管理本部 情報システム部】 部長はじめ8名の組織です。当社は、安定した経営基盤のもと、 新たな価値創出のための戦略的な投資を続けながら持続的な成長を達成してきました。 会社の成長に合わせて、システムのモダナイズに取り組みAWS基盤の整備や業務システムを刷新し、ゼロトラストの構築、Microsoft365、S/4 HANAへの各種リプレイスなどを行ってきました。 【募集背景】 グローバル企業としての一歩を踏み出そうとしている当社において、拡大基調にあるIT環境のグローバル化やDXを安全に推進していくために、全体最適かつ攻めのITガバナンスを強化する必要があります。 これらを通じて、経営戦略の実現、ビジネス価値の創出や影響力の発揮が求められており、 中長期的な会社・事業の成長を支援するための体制強化を目的としたキャリア採用を行います。 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【必須要件】 ■事業会社(情報子会社含む)における情報システム部門での実務経験(目安:5年以上) ■小規模~中規模組織(5名以上)におけるマネジメント経験 ■課題を整理し、現実的な解決策を提示・推進できる能力 【歓迎要件】 ■クラウド(AWS、Azure等)利用・移行の経験
・医薬品およびその原料の製造、売買ならびに輸出入 ・医療用機器および実験用機器の売買ならびに輸出入
450~1000万
■DX推進マネージャー*マネジメント職 【期待役割】 DXビジョンやロードマップからアクションプランを策定し、全社的なデジタル化を促進します。また、チームの指導・育成を通じて、DXを推進する人材の育成にも注力します。ダイハツトランスフォーメーション(DX)を主導する重要なポジションとなります。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント ・業務プロセス改革の企画・推進 ・新規デジタル技術の導入評価・推進 ・最新テクノロジーや市場動向の調査・分析 ・デジタルツールの運用・管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 DXビジョン実現のため、経営者や実務者との密接な連携を取りつつ、各部門のDX推進をリードします。プロジェクト立案から完遂まで一貫して管理し、ステークホルダーを巻き込み、チームをマネジメントしながら推進します。自主的な裁量を持ち、スピーディーかつ柔軟に業務を進めることが求められます。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・組織内の課題解決を実感できる ・自身の裁量で新規施策やアイデアを実現できる ・柔軟な働き方と優れたワークライフバランス ・経営層や社内外の専門家と連携して働ける ・スキルアップを支援する豊富な研修機会 ・最新デジタル技術を活用した業務環境 【募集背景】 市場環境が急速に変化する中、ダイハツトランスフォーメーション(DX)の推進が最重要課題となっています。特に業務プロセスの改革、顧客体験の向上、企業競争力の強化を図る上で、DX推進を牽引できるマネジメント経験豊富なリーダーの採用が急務となっています。長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、DXを強力に推進できる人材を募集しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ - DX推進部門をリードする責任者へ - DX戦略立案やマネジメント職へ - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【必須要件(MUST)】 下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・DX推進やデジタル関連プロジェクトのマネジメント経験 ・プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験 ・部門横断型プロジェクトの推進経験 ・問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル ・自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力 ・デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験 【歓迎要件(WANT)】 ・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験 ・IT業界やコンサルティング業界での実務経験 ・デジタルマーケティング、ビジネス戦略立案に関する知識や経験 ・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験 ・ビジネス戦略の立案・実行経験 ・プロジェクトマネジメントスキル(PMP資格歓迎) ・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格 ・TOEICテストスコア500点以上
軽自動車、小型自動車、電気自動車、汎用エンジン等の開発・製造・販売。
400~600万
【職務内容】 【役割の位置づけ】 情報システム部のインフラチームとして、社内IT基盤(サーバ/ネットワーク/クラウド/ID/端末)の設計・構築・運用・改善を担うポジションです。単なる運用保守ではなく、安定運用を前提に、より良い構成・標準化・改善へ進化させていく役割を担います。本求人は 若手育成枠として、20代は学びながら経験を積み、30代前半は中核人材へ成長していくことを期待しています。 【仕事内容】 主な業務内容(段階的に担当) ・サーバ/ネットワーク/クラウド環境の運用・保守 ・IT基盤(ID、端末、ネットワーク等)の設定変更・改善対応 ・セキュリティ・内部統制を意識した運用(ログ、権限、設定管理) ・ベンダーとの調整・作業立ち会い・問い合わせ対応 ・障害・トラブル発生時の一次対応、原因切り分け、復旧対応 ※日常的な問い合わせ対応は専任窓口が担当しますが、インフラ領域の技術判断・対応には関与いただきます。 将来的に担っていただく領域 ・IT基盤の設計・見直し・標準化 ・クラウド(AWS等)や Microsoft 365 を含む環境の改善・最適化 ・BCP/DR訓練の計画・実施・評価 ・障害の再発防止策立案、運用ルール・手順の整備 ・ベンダー提案内容の妥当性評価、技術的判断 (求人ID:422688)
【必須】 ・ITインフラ領域に関する基礎知識(サーバ/ネットワーク/クラウド/ID いずれか) ・IT業務の実務経験(運用・保守・構築補助など、分野不問) ・障害・トラブル対応において、関係者と連携しながら対応した経験 ・ルール・手順を守り、安定運用を意識できる方 【歓迎】 ・AWS 等クラウド環境の構築・運用経験 ・Microsoft 365、ID管理、端末管理の経験 ・セキュリティ対策やIT内部統制に関わった経験 ・ネットワーク構成の設計・見直しに携わった経験 ・新しい技術・仕組みに前向きに取り組む姿勢
■総合食品卸売業、カンピー商品販売元 ■加藤産業グループのミッション: 加藤産業グループのミッションは、「豊かな食生活」を提供して、 人々の幸せを実現すること。加藤産業グループの全ての活動・取組みは、このミッションの達成を目指しています。
600~900万
社内SEです。データ分析起点の業務効率化です。 提供する廃棄物処理・バイオマス発電プラント等のDX推進業務です。 手作業だった工程を自動化したり、運転・運営データの分析・活用データの分析を通じて,省人で効果的な運営を支えます。
必須条件 ・何らかのデータ活用やデータ分析基礎知識 歓迎条件 ・プラントの運転・保守に関する専門知識あるいは実務経験 (生産設備のデータ分析等の経験をいかすことができます。)
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500~1000万
三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。 (新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし) ※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf ●採用背景 当社は自動車機器の開発・生産を行っており、その中でも近年は特に安全運転をサポートする先進運転支援システム(ADAS)関連製品の開発に注力しています。今回は、カメラやミリ波等で乗員をセンシングし、脇見運転や居眠り運転の検知等、乗員の状態推定を行う車室内モニタリングシステムの量産開発におけるセキュリティ設計担当を募集します。車室内モニタリングシステムは法制化などに伴い今後世界的にも市場規模拡大が期待されるだけでなく、新たな技術の導入、法規用件やサイバーセキュリティ、機能安全など業界標準への対応など、開発対象は多岐にわたります。今後の事業拡大を見据え、開発体制を強化したいというのが今回の募集背景となります。 ●組織のミッション 我々の部の理念は、当社センシング技術を通じて、あらゆるシーンで一人一人の安全を追求、死亡事故ゼロ化に貢献することです。 その中でも我々の課は、関係部門(センシング技術開発課、H/W設計課、機構設計課)と連携しながら、量産S/W開発を完遂(QCD目標達成)させることがミッションです。 ●業務内容 車室内モニタリングシステムの量産ソフトウェアのセキュリティ設計(CS設計)を担当いただきます。 ≪具体的には≫ システム設計担当、システムCS担当と連携し、システムレベル・ソフトウェアレベルCS設計を担当いただきます。 ・技術CSコンセプト(TCC)、技術CS要求(TCR)に基づくシステムレベルのCS設計 ・技術CS要求(TCR)、ハードソフトI/F(HSI)に基づくソフトウェアレベルのCS設計 ・ソフト脆弱性分析、調査 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ●使用言語、環境、ツール、資格等 社内のコミュニケーションに使用する言語は基本的に日本語ですが、顧客やサプライヤによっては英語も使用します。 設計文書類には自然言語(日本語・英語)の他、SysMLなどのモデリング言語も一部使用されます。 製品に組み込まれるソフトウェアの開発言語は主にC,C++ですが、原理検証や評価・分析にはPythonやExcelマクロなども適宜使用されます。 ●業務の魅力 ・車両のドライバーや乗員状態のセンシング技術を通じて交通死亡事故ゼロ化に貢献するという、社会的意義の高い業務です。 ・車載機器のサイバーセキュリティという注目度・需要の高い技術分野で幅広い実務経験を積むことができます。 ・社内外の学習・研修プログラムを活用し、サイバーセキュリティ技術や規格に関する最新の知識を習得できます。 ●事業/製品の強み ・当社の車室内モニタリングシステムは既に量産済みであり、現在も複数の車両向けに開発を行っています ・三菱電機グループに在籍する様々な知見を持った方々と協力して開発を行うため、様々な機能の実現が行えています ・北米、欧州、中国、インドなど各国に営業・開発拠点があり、海外市場・顧客向けの開発も円滑に行えます。 ●職場環境 ①出張:有 (頻度:1回/5か月、期間:1日~2日程度) ②転勤可能性と想定移動先:有(三田、姫路)。ただし入社後当面は三田勤務前提 ③リモートワーク:可 (週1~5日利用可能)。業務の状況や個人の事情による。入社後当面は週3日以上出社することを推奨。 ④中途社員の割合:約15%(主務職のみ) ●想定される時間外時間 年間平均:約30時間/月 ●キャリアステップイメージ 3~6か月程度は機種を限定する形でCS設計に参画いただき、その後は特定顧客向けの複数機種あるいは全機種横断的にCS設計を推進いただきたいと考えます。その後は適性や本人の希望も考慮しながら、CSプロセス全体のとりまとめ、内部的なアセスメントや後進の育成、セキュリティ技術専門の開発部署、技術管理・社内規格制定部門への異動などの可能性もあります。
●必須要件 ・Automotivie SPICEを使用した業務経験のある方 ・メーカーにて、製品のサイバーセキュリティ業務に従事されている方 ●歓迎要件 ・車載向けサイバーセキュリティ(ISO/SAE21434)に関する知識を有する方(有資格者優遇) ・セキュリティ技術(暗号化、SSL/TLS、鍵管理など)に関する知識を有する方 ・車載機器向けの組み込みソフトウェアの量産開発経験のある方 ・車載機器向けの開発プロセス(Automotivie SPICE、機能安全)に関する知識を有する方 ・静的解析ツールや脆弱性分析ツールなどの使用経験 ・TOIEC600点以上または海外留学や海外での業務経験のある方 ・カメラまたはミリ波を用いたセンシング技術、画像処理やAIを用いた状態推定などの開発経験のある方 ●求める人物像 ・サイバーセキュリティ技術や開発プロセスの重要性を理解し、興味を持って業務に取り組める方。 ・論理的な分析、判断、説明ができる方。 ・規格や法規を解釈し、合理的かつ実現可能な粒度/詳細度で実業務や設計に落とし込める方。 ・課題やトラブルに対し、粘り強く前向きに対応できる方。
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600~800万
・脆弱性対応・脆弱性診断の統括 ・インシデントサマリレポート作成・分析・セキュリティ委員会・リスクマネジメント委員会運営・資料作成・プレゼンテーション ・セキュリティポリシー・ガイドライン作成(メインはオランダで実施)・国内・海外拠点への展開 ・購買・予算管理(自チームが担当している部分の一部) ・Threat Intelligence情報収集(ツール利用・オランダとの連携)と社員・マネージャ、CIOへの的確な 共有 ・各種セキュリティツールを利用してのセキュリティ水準の把握と改善策の立案 ・インシデント発生時の技術的検証・コミュニケーション補佐・外部機関との連携
<必須経験> IT/セキュリティ分野での実務経験 チームマネジメント経験3年以上(リーダーの場合はチームリーダー経験2年以上) グローバルプロジェクト経験 <必須スキル> CISSP等セキュリティ関連資格または同レベルの知識・経験 ビジネスレベルの英語力 PMP等プロジェクトマネジメントスキルまたは同レベルの知識・経験 ITIL等ITSM関連スキルまたは同レベルの知識・経験
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500~1000万
データセンター需要、電化の進展等により電力需要は継続的に拡大し、電力安定供給とカーボンニュートラルの両立に向けて、当社基幹事業で市場への早期製品・サービス投入を図れるようSCM/ECM軸での業務DXを支える 社内SEを増員募集【詳細】■システム構想/企画■要件定義/要求仕様の策定■プロジェクトの取り纏め/管理 (1)基幹系システム(営業・経理・調達・生産):全社統一システム(CRM/SAP活用)構築動向に沿った電力事業向け固有業務・機能の分析・実現検討及び各部門とのデータ連携検討 (2)業務効率化:文書検認等間接付帯業務はRPA、WF等市販ツールを活用。データ分析等非定型業務はAI検討・製品企画 (3)設計業務支援システム
【いずれか必須】■要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト実務経験■システムの基本設計~試験まで一通りの経験(情報処理技術、品質・コスト・工程管理) 【歓迎】生成AIを活用したシステム開発経験 【魅力】■顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じられます。■社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があり■機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。■将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しています
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
350~450万
当社の社内SEとしてITヘルプサポート~社内システム開発・保守~情報セキュリティ対策まで全般をお任せします※ご自身の希望や経験に合わせて少しずつお任せしていきます 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 【具体的な仕事内容】 基幹系・情報系・顧客システムの開発・運用・保守 社内・顧客向けヘルプデスク対応(ITサポート) 新規システム導入・改善提案 情報セキュリティ対策、インフラ管理 ※入社後は上司・同僚のサポートあり
【必須】・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)・Microsoft Office(Access、Excel、Word、PowerPoint)使用経験・プログラム開発経験(VB.NET、C#、SQL) 【歓迎】・社内SEや業務システム運用経験・RPA/Power Platform活用経験 ・Microsoft 365/Azureの運用管理経験・ネットワーク/サーバの基礎知識 ・ベンダーコントロール・要件定義経験
■臨床検査(血液学・病理学・微生物学・生化学・血清学・寄生虫学)■病院内環境検査(院内感染菌) / 検便■食品検査(食品全般、器具機材などの微生物)■水質検査(浴槽水、レジオネラ)■システム開発(アプリケーション開発・ユーザーサポート)
450~900万
――――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――――― 基幹システムの上流工程から全体最適を推進する社内SEとして、現場部門やベンダーと連携し、グローバルビジネスを支えるシステムの構築と運用を主導します。 <具体的には> ◆基幹システム運用 大型冷凍機事業を支える基幹システムの機能拡張や安定稼働を担い、各業務の効率化とシステム化を推進します。 ◆システムセキュリティ・法規制対応 システム運用におけるセキュリティ管理に加え、海外展開に必要な輸出管理規制や各国法規制への対応を進めます。 ◆システムと最新技術を活用した業務改革 単純作業の自動化(RPAなど)や生成AIの活用により、従業員がより創造的な業務に集中できる環境を構築します。 <働く環境> DXを実施するプロセスの回答は1つでないため、グループ内でディスカッションしながらシステム開発を進めています。 キャリア採用のメンバーも多く、主担当で対応頂けるよう日々育成サポートしております。 <チーム構成> 2つのチームで構成されております。 ・システム関係の開発 ・RPA・生成AIによる業務効率化 年齢:20代から40代 <ポジションの魅力> ◎世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 ◎2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 ―――――――――――――――――――
――――――――――――――――――― ~弊社から複数名採用実績あり~ 充実した選考サポートが可能です! ――――――――――――――――――― <マッチする方> ▼基幹システム開発の要件定義・維持運営の経験 ▼TOEIC600点以上の語学力 <尚可> ・製造業で基幹システム(ERP)の導入や運用に携わった経験 ・RPAや生成AIに関する社内推進のご経験 ※他にも活かせるご経験がございますので 下記をご確認いただき、まずはお気軽に エントリー頂けますと幸いです。 ―――――――――――――――――――
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400~800万
仕事内容 工場DX・スマート化推進「ものづくり変革」のプロジェクトマネージャとして従事して頂きます。 生産系基幹システム(PLM/PDM、ERP、MES)の業務要件定義・部門間調整などのプロジェクトマネジメント、データ集計・資料作成などの各実務など幅広い業務を通じて、調達~生産~物流~販売の全サプライチェーン最適化により変革を体現する重要ミッションです。 今回の募集は変革推進者の社内育成も兼ねた、外部知見のある人材の増強が目的です。 レポートラインは経営者、主となる業務調整相手は部門長となり、攻めの経営戦略を立案する中心メンバーを担って頂くポジションであり、少数精鋭ですがダイナミックな仕事ができる環境にあります。
応募条件 PLM/PDM・ERP・MES の開発・導入経験者 プロジェクトマネジメントの経験者 情報システム関連の資格保有者・データベース知識全般
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