【京都市】エリアマネージャー候補・オーダメイドフレグランス専門店/◎管理職候補◎転勤なし/84304
500~650万
企業名非公開
京都府京都市
500~650万
企業名非公開
京都府京都市
店舗開発
その他エリアマネージャー
化粧品エリアマネージャー
エリアマネージャー候補として、ご活躍頂きます。 まずは、各店舗の店長と連携し、直営店舗の売上・客数・体験率などのKPI管理や、週次レビューの運用を確立していただきます。 その上で、店舗オペレーションの標準化、店長・スタッフ育成、モデル店舗の構築など、事業拡大に必要な“仕組みづくり”を中心に担っていただきます。 【具体的には…】 ・直営店舗の数値管理(売上/客数/粗利/体験率など) ・KPIレビュー運用の仕組み化 ・接客導線・VMD・在庫・シフトなど運営オペレーションの改善・標準化 ・店長・スタッフ育成(OJT、教育計画、評価のサポート) ・新規出店準備(採用計画、オペレーション設計) ・経営陣との定例会議での課題共有・改善提案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・オーダメイドフレグランス専門店を中心に事業が拡大中の企業です。現在は、FC店舗を含め、14店舗を展開中。 ・2026年度中には、16店舗、従業員数110名へ拡大予定。 ・現在は、直営店舗の拡大と組織の基盤づくりを進める「1→10フェーズ」に入り、これまで代表が直接行っていたエリアマネジメントや事業運営を担っていただきます。 ・関西、関東には、各1名のエリアマネージャーが在籍し、1人あたり6店舗を統括しています。
【必須条件】 ・エリアマネージャー、SVのご経験 【歓迎条件】 ・店長育成やオペレーション改善の経験 ・組織や運営の仕組み化・標準化の経験 ・ベンチャー企業での業務経験
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜650万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有
有
108日 内訳:土曜 日曜
年末年始(12/31・1/1)休み
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※年俸制
無
京都府京都市
資格取得支援制度
【諸手当】 交通費支給、残業手当、住宅手当 【福利厚生】 資格取得支援(アロマ検定費用全額負担)、従業員割引制度あり、予防接種全額負担、定期健康診断実施、懇親会補助費
京都府京都市
【事業内容】 ・フレグランスの製造および販売 ・フレグランスの企画、催事、その他それにかかわる事業
最終更新日:
400~700万
店舗開発業務の中でも契約関連付帯業務を主体に店舗開発全般に関わる業務をお任せします。 また、新規出店のみならず既存店店舗の交渉業務も行います。 【具体的な業務内容】 ◆契約関連付帯業務(契約管理・法務/年間新規30~40件、既存200件程度) ◆賃貸人との交渉 ◆候補物件の立地選定 *入社後は岡山本社で研修の上、26年5月以降に京都配属を想定しております。 *岡山本社勤務の間は社宅をご用意いただきます。 【やりがい】 店舗開発の仕事は、コミュニケーション能力を駆使して自社の出店に向けて取り組んでいく仕事能力となります。社内外の様々な方との交流を通して、自社の出店基準を満たした店舗を出店し、実際に店舗が稼働し始めるのをみることにやりがいを感じることができます。 コミュニケーション能力を磨くことはもちろん、不動産に関する専門知識も身に付けていくことのできる業務となっています。 自身の力で出店店舗を増やしていくことで、自社の事業拡大をサポートしていける魅力的な仕事となっております! これまでのご経験を活かして、店舗開発業務に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 【求める人物像】 売上1000億、店舗数1000店舗を目指し成長フェーズにある弊社にて、これまでのご経験を活かして出店目標達成に尽力いただける方を求めております! 大きく成長していくフェーズでご自身の力で店舗を増やしていけるため、成長実感を感じながら自身のスキルアップを実現できる環境です!
【必須】 店舗開発(契約関連)業務の経験:3年以上 【歓迎】 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 信頼関係の構築を目的としたコミュニケーションの取れる方
当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。 その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。 【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。
400~600万
全国展開の有名飲食チェーン店の本部で店舗開発全般に関わる業務(契約交渉・契約手続きを中心に、物件情報収集・物件調査・条件交渉など店舗開発業務)。また、新規出店だけでなく既存店店舗の交渉・営業事務業務も広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・契約関連付帯業務 ・賃貸人との交渉 ・物件情報ルートの開拓(不動産会社、デベロッパーを訪問し情報収集) ・候補物件の立地選定 ・社内ミーティングで物件の提案など ※社長・役員への風通しがよくご自身の考えを忌憚なく提案できます。
店舗開発の経験
サンマルクカフェや鎌倉パスタなどのフランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。 事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つ。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェを運営しています。
500~800万
【職務概要】 同社の飲食事業およびスポーツ用品店事業の出店加速フェーズにおいて、店舗開発リーダーとして、立地選定から収益設計、出店戦略の構築までを一気通貫で担い、事業成長を牽引する役割を期待します。 【職務詳細】 ・出店候補物件の情報収集(不動産仲介会社・デベロッパー・管理会社等との折衝、ネットワーク活用) ・契約条件交渉(賃料・契約条件の調整) ・既存店舗の契約更新、条件見直し ・社内外関係者との折衝・調整業務 【経験やご希望に応じてお任せする業務】 ・商圏調査、競合分析、収益性の検証 ・店舗設計・施工部門との連携など 【配属先部署】 ご経験・志向性に応じてプロジェクトにアサインされます。複数事業・複数領域を横断する形で実務を担っていただきます。
【必須】 以下のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・店舗開発 ・リーシング ・不動産仲介・管理会社での業務 ・デベロッパーでの業務 ・契約条件の交渉経験(賃料、契約内容の調整など) ・商圏分析や立地選定の経験 【同社で働く魅力】 さくらシナジーグループは現在、拡張フェーズにあります。不動産事業を基盤に、飲食、宿泊、スポーツ、呉服、水族館、百貨店など多角的な事業を展開。それぞれの事業を掛け合わせる「多柱化」により、他社にはない新しい価値を創出する「事業シナジー」を生み出しています。地域共創プロジェクトにも注力しており、単なる再建に留まらない新たな価値創出に関わることが可能です。
■不動産販売・不動産仲介(売買・賃貸)■不動産管理・建物管理・テナントリーシング■不動産開発■外国人向賃貸事業
400~600万
【職務概要】 「餃子の王将」を展開する同社にて、全国約180店舗のフランチャイズ店舗における契約管理サポートおよび数値管理業務全般をお任せします。 ※FC店舗との「共存共栄」を目的に、FCオーナーとの良好なパートナーシップを築いていくことが重要です。 【職務詳細】 ■既存FC店舗との契約更新業務 ■経営数値管理業務 ■一部営業活動 ■FC店舗に関するサポート業務全般 ■公式会議体資料やプレゼンテーション資料の作成・提案 ■社内外調整業務等 ■その他各種業務 【同社が大切にしていること】 快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質・低価格で実現する努力を行うことによって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。
【必須】 ・基本的なPCスキル ・数値管理業務およびプレゼンテーション資料作成の経験 ・宿泊を伴う全国出張が可能な方 【尚可】 ・フランチャイズに関わる経験 ・外食・小売業での数値管理業務に関わる経験
主に中華料理レストランチェーンの運営業務
411万~
○マネージャー 袴、振袖などの和装品の販売、レンタルの接客業務 直営店部門の予算の策定と管理 販促計画の立案 ポップアップ、催事の企画と運営
きもの等和装品の消費財の小売事業の経験者 集客・販売施策の経験者
設立:1977年 資本金:4億9,795万円 従業員数:80名 ≪事業内容≫ 和装品を主体とする企画・製造・販売及びレンタル等
400~600万
【職務概要】 不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:企業経営者 ■何を:売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FCの加盟店 ■どのように:アポ取り、資料作成など ▼基本、二人一組で営業 入社後は営業アシスタント(セールスアソシエイト)からスタート。 アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程(アポ取り、資料作成など)を担います。商談から契約までの工程は基本的に上司が担当。契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが支給されます。 ▼オンライン面談シ… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・法人営業経験(ルート営業ではなく新規開拓営業) ・個人営業(営業成績にコミットし続けてきた経験のある方) ※上記いずれか必須 ・数字に強い方 【尚可】 ・FC加盟店開発の実務経験をお持ちの方 ・不動産業界経験 ・売買仲介営業経験
■フランチャイズ事業■不動産流通事業
300~500万
【職務概要】 FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をお任せします。 【職務詳細】 ■お客様からお困りごとや現状をヒアリング 内容に応じた対策を行い、ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売提案。 オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっておりそれぞれにインセンティブが発生します。 訪問がない日は内勤に加え社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 ■新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当 加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ■賃貸仲介営業の経験 【尚可】 ■不動産業界での法人営業経験 【同社の魅力】 直営店のノウハウやシステムを活用できます! 同社グループでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。 SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで 加盟店の収益アップを実現していきます。
■フランチャイズ事業■不動産流通事業
500~600万
自走力を育む受験予備校の京都エリアを統括するマネージャー業務をお任せします。 また、現在通信制高校の立ち上げや独自ブランド塾の拡大も進めているため、これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せする予定です。 ◆社員のマネジメント/採用/評価査定 ◆全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール ◆各種施策の立案および実行(集客や採用教科など) ◆新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。 【本ポジションのウリ】 ・これから組織を作っていくタイミングのため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのあるポジションになります。 ・教育事業全体の責任者をお願いする可能性もあるため、新たな教育のあり方をご自身で事業として具現化していただくチャンスもあります。 ・今までにない教育事業の新規立ち上げに携わることができます。 ・講師職の募集ではないため、経理や営業などビジネスに必要な力を身につけることができます。 ・生徒と向き合う時間も多く、教育者として社会に貢献できます。
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・教育スクールの教室長経験 ・営業経験(個人/法人、商材問わず)
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450~600万
【概要】 自走力を育む受験予備校の京都滋賀エリアを統括するマネージャー業務をお任せします。 また、現在通信制高校の立ち上げや独自ブランド塾の拡大も進めているため、これらの業務にも兼任で携わっていただく可能性がございます。 【詳細】 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せする予定です。 ・社員のマネジメント/採用/評価査定 ・全校舎および部門の予算作成/予実分析/コストコントロール ・各種施策の立案および実行(集客や採用教科など) ・新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ※他事業への異動も可能です。
・フルタイムでの就業経験
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650~800万
【ミッション】 代表直下の「右腕」として、現在10店舗(2026年度中に16店舗計画)を展開するオーダーメイド香水専門店の統括マネジメントをお任せします。代表が担っている現場管理を切り離し、組織が自走するための「本部機能の構築」と「標準化」を推進することが主眼です。 【具体的な業務内容】 ■東西エリアマネージャー(各6店舗程度を管轄)の統括・育成 ■店舗運営オペレーションの標準化・マニュアル化の推進 ■KPI(売上、体験率、リピート率等)レビュー運用の仕組み化と実行 ■代表との定例会議を通じた、中期経営計画・出店戦略の策定 ■新規出店に伴う店舗開発・採用・教育体制の構築 【仕事の魅力】 単なる「多店舗管理」ではなく、急成長ブランドの「組織基盤」を自ら設計できるフェーズです。43歳の代表と二人三脚で、京都発のブランドを全国区へと押し上げる経営に近い視座を経験いただけます。
【必須(MUST)】 ■小売・飲食・サービス業等における複数店舗のマネジメント経験(エリアマネージャー・SV等) ■「個人の勘」に頼らない、再現性のある店舗運営の仕組み化・標準化の実績 ■代表や経営層の意図を汲み取り、現場のオペレーションに落とし込める高いコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ■1→10の成長フェーズにある企業での組織構築経験 ■DX推進やデータ分析に基づいたKPI管理の実務経験 ■人事評価制度の策定や採用戦略への関与経験
体験型リテール(オーダーメイド香水)の企画・運営。京都を拠点に、直営店・ECサイトを展開。2026年度中の16店舗拡大を目指す急成長ベンチャー。