RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

【カスタマーサポート(リーダー候補) 】業務改善/効率化支援《建築×DX/IT》

500~700

株式会社リバスタ

東京都江東区

職務内容

職種

  • コールセンター管理/運営

  • インバウンドコールスタッフ

仕事内容

当社顧客向けWebサービスにおいて、カスタマーサポート業務を担当していただきます。電話等のお客様対応をしていただきつつ、経験を踏まえ、将来的にはサービスの改善に繋がる企画/提案を行っていただきたいです。 まずは建設現場施工管理サービス「Buildee」や、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を担当いただき、次第に他サービスも担当いただく予定です。【具体的な主業務】■電話やメール/フォーム等を用いたお客様対応■お客様要望の集約/サービスの機能改善提案■サービスの利用拡大やお客様課題解決に向けた企画/提案/進行■外部委託先コールセンターの品質改善活動■お客様向けマニュアルやヘルプサイトの更新

求める能力・経験

【必須】■企業理念/経営理念/ミッション/行動規範への共感 ■コールセンターでの受電業務/メール/フォーム対応業務または近しい業務経験 【歓迎】■ITサービスにおけるBtoBカスタマーサポート経験 ■お客様向けマニュアルやヘルプサイトの作成/更新業務 ■コールセンターの新規立上/構築経験 ■法人相手に関係構築を行い、顧客課題を正しく把握し解決した経験 ■業務を定量的に分析し改善施策を検討・立案し、プロジェクトを主体的に進行させ完遂した経験 ■現場監督の経験等で、建設現場への知見 ※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必須ではありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

500万円~700万円 月給制 月給 311,000円~436,000円 月給¥311,000~¥436,000 基本給¥270,000~¥378,000 固定残業代¥41,000~¥58,000を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 非課税限度枠まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヵ月経過後に、社内規定により5日付与

その他

その他(夏季休暇/年末年始休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事の内容】(雇入れ直後)詳細は上記に記載        (変更の範囲)会社の定める業務 【このポジションのミッション】 お客様対応の経験から、サービスに対するお客様の要望を正確にくみとり可視化すること。 お客様からの要望を集計し、どのようにサービスに反映すれば問題が解決するか分析・提案を行うこと。また、提案内容をサービスに反映するために社内外と調整しつつ実現させていくこと。 その他、はじめてご利用いただくお客様が躓きやすいポイント等をマニュアルやFAQ等に反映し、よりスムーズにサービスをご利用いただけるように改善していくことを期待しています。 ■導入顧客・現場数 e-reverse.com(2024年8月時点) 排出事業者3,703社、収集運搬業者10,148社、処分場3,979ヵ所、利用現場数671,683現場

勤務地

配属先

転勤

当面無 将来的な転勤の可能性あり

本社

住所

東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9階

最寄駅

東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【2027年秋オフィス移転予定】東京駅直結「TOFROM YAESU TOWER」へオフィス移転

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業など(育児休業後の復帰実績あり)

制度備考

【昇給】年1回 【手当】こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) 【有給休暇補足】取得率約74.7%(2022年実績) 【その他福利厚生】 ■ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与 ■リモートワーク制度(ルールあり) ■持株会制度 ■災害見舞金 ■資格取得支援制度 ■社内懇親会補助 ■部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など) ■オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類) ■救護室(AED完備) ■休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム) ※在宅勤務・リモートワーク勤務の利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ⭐年収~600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵

    400~650

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ&エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築~改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計:  業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築: 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善: 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理~可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ:業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます! 下記のようなご経験の方歓迎! コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA)/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京/債権管理】未経験OK/上場企業G/年休122日/特進評価制度あり/資格手当あり

    400~550

    • 契約交渉
    • 審査/回収
    • 審査
    • 与信管理
    • 提案
    • 問い合わせ対応
    • PC
    • PC/Web
    • 与信判断
    • 電話問い合わせ対応
    • メール問い合わせ対応
    • 不動産債権回収
    • 住宅ローン債権
    • 条件交渉
    • 契約管理
    • 審査対応
    • Microsoft Word
    • 電話クレーム対応
    • メール対応
    • メール/チャット応対
    • クレーム対応
    • 住宅ローン
    • 接客
    • 顧客折衝
    • 店舗
    店舗流通ネット株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ①問い合わせ対応 弊社にてお借りしている物件にて発生するトラブルや、 社内外からの相談に対し、解決策の提案および関係者との調整・交渉を行います。 ②与信管理 ・契約審査・決算書の確認・ネガティブチェックなど、契約に関するリスク管理業務を行います。 ③債権管理 ・初期延滞~長期延滞の督促・法的整理への対応・公官庁通知への対応など、債権管理業務全般を担当します。

    求める能力・経験

    ・顧客折衝経験(店舗での接客経験者も可) ・業務に必要な知識や資格の習得に前向きに取り組める方  例)ビジネス実務法務/日商簿記/法務知識etc

    事業内容

    2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社(TRN)ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ(店舗流通ネット株式会社の子会社)においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、人材事業等を展開しています。

  • 企業ダイレクト

    【東京/カスタマーサポート】急成長中★トレカ×エンタメ事業/年休126日

    450~500

    株式会社KECAK東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    当社は、オリパワン(オリジナルパッケージ型トレカガチャのオンラインサービス)を開発・提供しています。「エンタメ×デジタル」の領域で日本一を目指す当社にて《カスタマーサポート》を募集します! ユーザーからの問い合わせ対応(メールとチャットが中心)を行っていただきます。顧客体験の最前線でファンの熱量を感じながら、サービス品質向上やオペレーション改善を通じ、組織の仕組み化にも貢献いただけます。【具体的には】■メールやチャットでのユーザー問い合わせ対応 ■返金や交換対応および配送トラブル等の調整 ■問い合わせデータの分析とFAQの整備 ■オペレーション改善やツール導入による自動化の推進

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■カスタマーサポートのご経験がある方 ■接客/顧客対応の実務経験がある方 ■コールセンターでの業務経験 ■営業事務のご経験がある方 ★未経験でも歓迎ですのでご応募ください★ 【当社の魅力】 当社は「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」をミッションに掲げ、トレーディングカード領域で急成長を遂げています。常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集結しており、高い熱意を持って共に成長できる環境です。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【CSマネジャー(新橋)】AI音声ソリューション/WEB面接可/昇給年4回

    600~850

    株式会社Sunways東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■AI音声ソリューション事業を行う当社にて、営業(ITコンサルタント)が獲得した案件を受け取り、顧客へのシステム導入・オンボーディング・運用定着までを担うカスタマーサクセスのマネージャーをお願いします。 【主な業務】■顧客オンボーディング~運用定着の設計/実行 ■カスタマーサポート体制の構築/管理 ■解約防止(チャーン対策)および継続利用促進施策の立案/実施 ■アップセル/クロスセル機会の特定と営業チームへの連携 ■KPI管理(NPS・チャーン率・オンボード完了率など)■CSメンバーのマネジメント/育成 ■社内(営業/開発)との連携/フィードバックループの構築

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■カスタマーサクセス/カスタマーサポートの実務経験(2年以上目安)■チームリード/マネジメント経験(規模不問) 【歓迎】■SaaS/BPO業界経験 ■CRM/SFAツールの活用経験 ■データ分析/KPI管理の経験 ■音声AI/CallDock/VOC分析への関心 【こんな方にお勧め】 ◎裁量幅の広い環境で、AIの最前線で働きたい方。 ◎意思決定スピードの速い環境で頑張っただけ評価されたい方[インセンティブあり、昇給年4回と、実力次第で早期にポジションや処遇アップできる環境)

    事業内容

    Tec.BPO事業 AIソリューション事業

  • エージェント求人

    【オペレーションSV_東京】製造系AI-SaaS系企業/業務管理(アルバイト・派遣)BPO経験歓迎

    420~580

    キャディ株式会社東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    募集背景 キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業AIデータプラットフォームCADDiを開発・提供しています。 「製造業データ活用クラウド CADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめとしたアプリケーションを展開し、今後も多様なサービスを提供予定です。 現在は日本・米国・ベトナム・タイの4カ国で事業を展開し、累計エクイティ資金調達額は257.3億円に達しています。 オペレーションチームは、ソフトウェアを提供するうえで必要なセットアップやAIの教師データ作成など、大規模な作業を必要とする業務を遂行する役割を持ちます。 SVは工程管理や、メンバーマネジメントを通じてアウトプットの品質を高め、顧客が継続的にサービスを利用することに貢献します。 オペレーションの現場では多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが働いており、気骨を持ったリーダーが必要です。 工程管理の専門性と、工程を担う人材管理の専門性の両方を高いレベルで発揮して、事業の成長をオペレーションでリードすることを志向します。 職務内容 アルバイトスタッフを中心とした業務運営およびマネジメントを担っていただきます。 単なる業務管理に留まらず、品質・生産性の最大化に向けた改善推進まで一貫して担当いただくポジションです。 <具体的な職務内容> アルバイトスタッフの業務管理(タスクアサイン、進捗管理、品質チェック) アルバイトスタッフへのピープルマネジメント・育成(1on1、フィードバック、育成・評価) オペレーション業務効率化(業務設計、マニュアル整備、改善施策の実行) 社内ステークホルダーとの業務調整・要件整理 KPI管理(生産性・品質・納期等のモニタリングおよび改善アクションの実行) キャリアパス 志向や適性に応じて、複数のキャリア展開が可能です。 マネジメントスペシャリスト チーム拡大に伴う組織マネジメント(リーダー→マネージャー) 複数チーム統括や拠点運営 オペレーション企画・改善 業務プロセス設計・推進 オペレーション戦略立案や全社横断の改善プロジェクト参画 プロダクトサイドへの展開 現場課題を起点としたプロダクト改善提案 仕事のやりがい・魅力 組織づくりの中核を担える アルバイトスタッフ中心のオペレーション組織を、自ら設計・改善できる裁量 成果が数値で可視化される KPI改善(生産性・品質など)がダイレクトに成果として見える環境 「人」と「仕組み」両面に関われる 育成・評価といったピープルマネジメントと、業務改善の両方に関与可能 製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」の基盤を支える重要ポジション プロダクト価値を支えるオペレーションの品質向上に直結

    求める能力・経験

    <必須条件> 複数名のメンバー(アルバイト・派遣・社員いずれか)のマネジメント経験 社内外の関係者と円滑に調整・コミュニケーションができる方 1年以上のオペレーション業務の実務経験 KPIや数値を用いた業務改善の経験 Excelやそれに準ずるツールを使用したデータ管理業務 <望ましい経験/スキル> 採用や育成の経験 SaaSまたはITプロダクトに関わる業務経験 BPOやオペレーションセンター等での運営・改善経験 業務プロセス設計やマニュアル整備の経験 SQLやスプレッドシート等を用いたデータ分析スキル 変化の大きい環境における業務改善・立ち上げ経験

    事業内容

    ■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。

  • エージェント求人

    中途採用【プロダクトマネジメント部_カスタマーサクセス】

    400~700

    • コンサルティング業務
    • 研修実施
    • 研修企画
    • 部長/総括審議官
    • 課長/マネージャー
    • 課長
    • マネジメント
    • 課長/参事官
    • 新規事業
    • 師長/課長
    • ヒアリング
    • 営業
    • スタッフ
    • 部長
    • 教育
    • オンボーディング
    • 提案
    • 顧客対応
    • カスタマーサクセス設計
    株式会社Copia東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 ■仕事概要: 当社は、オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションでは、 「お金の学校 GFS」に入学された受講生の学習支援を通じて、 受講継続率(チャーン率の改善)や満足度向上を実現するポジションです。 入学直後のフォローから、オンボーディング・勉強会・1on1面談の運営まで、 受講生一人ひとりの“成功体験”をつくることがミッションになります。 入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。 そのために、入社後研修の一環として弊社コンサルティング部営業にて業務をいただき、現場理解を深めていただきたいと思います。 ・入学間もない受講生(20日間の無償解約期間内)への面談・LINEサポート対応 ・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導(チャーン防止施策) ・20日経過後のオンボーディング対応(初期定着サポート) ・セミナーや勉強会の企画・運営(1対複数形式での実施) ・1on1面談を通じた個別フォロー ・投資実践に向けた学習ロードマップの支援 ・受講生満足度の向上施策(KPI:解約率・満足度スコア) ・派遣スタッフの教育・マネジメント(サポート品質の向上) また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・1対1の面談やオンライン対応で、顧客の課題をヒアリングできる力 ・施策や改善策を主体的に実行し、結果を出す行動力 ■歓迎スキル: ・営業経験・顧客対応やカスタマーサポート、カスタマーサクセス業務の経験 ・コールセンターや派遣スタッフの教育・マネジメント経験 ・顧客満足度やKPI改善に向けた施策立案・実行経験 ■求める人物像: ・受講生や顧客の課題に寄り添い、前向きにサポートできる方 ・施策に対して自ら走り、主体的に改善や提案を行える方 ・自己研鑽に積極的で、新しい知識やスキルを学ぶことを楽しめる方 ・チームでの協働やコミュニケーションを大切にできる方 ・結果だけでなく、プロセスも大切にしながら着実に成果を出せる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    カスタマーサポート_マネージャー候補(自社ブランド マイナチュレ/EC事業/D2Cブランド)

    500~700

    • 課題設定
    • MA/CRM
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • 提案
    • リーダー
    • マネージャー
    • レポーティング
    • データ分析
    • マネジメント
    • オペレーション設計
    • インタビュー
    • 進捗管理
    • モニタリング
    • 分析
    • チームリーダー
    • 問い合わせ対応
    • バリューアップ/モニタリング
    • ヒアリング
    • 戦略立案
    • Microsoft Excel
    • データ集計
    • マーケティング
    • 直接貿易/D2C
    • 営業
    • カスタマーサクセス設計
    • C
    株式会社レッドビジョン東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    【ポジションの募集背景】  顧客満足度を新たな次元へと引き上げ、事業の非連続な成長を実現するため、当社は今、第二の創業期とも言える変革の只中にあります。  その中核を担うのが、カスタマーサクセス部門のDX(デジタルトランスフォーメーション)です。  蓄積された顧客データを戦略的に活用し、属人的な対応から脱却、拡張性と再現性のある「サクセスモデル」を構築することが急務となっています。  この重要なミッションを力強く牽引する、次世代のコア人材(リーダー/スペシャリスト)の参画を心から求めています。 【全体像とポジションの期待値】  当社のカスタマーサクセス(CS)は、顧客サポートという枠を超え、顧客とのエンゲージメントを通じて  LTVを最大化させる事業成長のエンジンです。  特にこのポジションは、15年の歴史を持つ基幹事業「マイナチュレ」の成功を未来へ繋ぐ役割を担います。  短期的な期待値は、データ分析や施策推進といった実務で卓越したパフォーマンスを発揮し、現状の課題を的確に捉え、  具体的な改善を提言していただくことです。  中長期的には、チームの目標達成にコミットし、再現性と拡張性のある「サクセスモデル」の構築を主導していただきます。  最終的には、チームを率いるリーダー、あるいは特定領域を極めたスペシャリストとして、事業の中核を担う人材へと  成長していただくことを強く期待しています。 【具体的なお仕事の内容】  ご経験とスキルに応じ、以下の業務からお任せします。 ・顧客エンゲージメント領域  顧客インサイトを肌で感じるため、お客様からのお問い合わせに直接対応する機会があります。  特に、メンバーでは判断が難しいご相談への対応(エスカレーション)や、ロイヤル顧客との対話を通じて、  サービスの最前線にある課題やニーズを的確に把握します。  新たな施策立案のため、特定のお客様へインタビューやヒアリングを実施することもあります。 ・分析、戦略領域  上記の定性的な情報に加え、VOC(顧客の声)、CRMデータ等の定量データを複合的に分析し、顧客インサイトを抽出。  分析結果に基づく、LTV向上や解約率改善のための戦略立案、および効果予測。  各種KPIのモニタリング、レポーティングと、それに基づく改善アクションの提言。 ・実行・推進領域  立案した施策のプロジェクトマネジement(WBS策定、進捗管理、関連部署との折衝・調整)。  新たな顧客体験を創出するためのオペレーション設計、および業務フローの構築。 【ミッション】  顧客の最大の理解者となり、顧客に寄り添って伴走し、顧客を成功に導く。 【ポジションの魅力】 ・事業成果へのダイレクトな貢献  基幹事業の中核として、自らの分析や提案が事業の成長に直結する。その手応えと責任感をダイレクトに実感できるポジションです。 ・経営視点の獲得と非連続な成長  事業全体の戦略やP/Lを常に意識しながら業務に取り組むため、プレイヤーでありながら経営視座が養われ、キャリアにおける非連続な成長が可能です。 【キャリアパス】  あなたの志向性に応じ、リーダーシップとスペシャリスト、双方のキャリアパスを用意しています。 ・プロフェッショナルとしての基盤確立  CS業務全般で卓越した成果を創出し、周囲からの信頼を獲得すると共に、ご自身の強みを活かすキャリアの方向性を見定めていただきます。 ・リーダー or スペシャリストとしての価値発揮  ご本人の希望と適性を踏まえ、以下のようなキャリアを選択できます。 ① チームを率いるリーダーシップコース:  チームリーダーとしてメンバーの育成やチーム全体のKPIマネジメントを担い、「チームとして」の成果を最大化させるミッションに挑戦します。  将来的にはCS部門を統括するマネージャーへの道も拓かれます。 ② 専門性を極めるスペシャリストコース:  特定の領域における第一人者として、深い知見で事業に貢献します。  (例: データアナリスト、CRMストラテジストなど)  再現性の高い分析モデルの構築や、業界の最先端事例を取り入れた施策の実行をリードします。

    求める能力・経験

    【MUST】 ・D2Cにおける、 カスタマーサクセス改善、プロジェクト管理・企画・マーケティング・営業企画・いずれかの実務経験(3年以上) ・Excelやスプレッドシートを用いた、ビジネスレベルでのデータ集計・分析スキル(関数を自在に活用し、ゼロから分析レポートを作成できるレベル) ・データや事実を根拠に、課題の特定から具体的な改善提案までを主体的に行ったご経験 ・社内の複数部署やチームなど、多様な関係者を巻き込みながら業務やプロジェクトを推進したご経験

    事業内容

    EC事業を中核としつつ、D2Cブランドの創出・成長・支援を手がける企業です。 創業以来、女性向け頭皮ケアブランド「マイナチュレ」をはじめとした複数のブランドを自社で運営し、 ECを通じてお客様と直に向き合ってきました。

  • エージェント求人

    【コールセンター管理者候補】新規立ち上げ・運営に携われる/月給30万円~/DUAL株式会社

    450~525

    • データ/文字入力
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC
    • 営業
    • 教育
    • 販売
    DUAL株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ウォーターサーバー・インターネット回線のご案内を行うコールセンターにて、現場管理を担当いただきます。 ◆具体的な業務 入社後まずは商材理解と現場の流れを掴むため、 引越し予定のお客様へウォーターサーバーのご案内電話を行っていただきます。 また、架電リストやトークスクリプトの作成・更新、 申込内容のチェックや郵送物作成などの事務対応、日々のコール進捗の集計を行います。 現場管理としては、オペレーターの質疑応答、新人研修、モニタリング、パートナー企業との調整、資料や報告書の作成など、多岐にわたる業務を担当します。 月間予算達成に向けた進捗把握や改善策の検討など、数値管理にも携わっていただきます。 さらに、FAQや案内に使用する社内ツールの整備・更新など、業務改善にも参加していただける環境です。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・お引越しされるお客様へのご案内架電(1日80件程度) ・架電リストの作成 ・サービス申込に伴う事務作業 ◆コールセンターの1日の流れ(例) 09:50 出社・架電リスト作成 10:50 朝礼 11:00 架電業務スタート 12:00 申込内容チェック・事務処理 13:30 休憩 14:30 架電・集計・改善業務 19:00 退勤

    求める能力・経験

    ★学歴不問 ★コールセンター経験または営業販売など ★基本的なPCスキル(文字入力・メール) 【歓迎要件】 ≪キャリア志向の方は大歓迎!≫ ☆教育や管理経験のある方 ☆社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ☆チームで成果を出すことが好きな方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    受電スタッフ(コールセンター・カスタマーサポート)

    312~338

    エムジー株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容 お客様からのお問い合わせ対応を担当します(受信中心)。 ・サービス内容・契約・手続きに関するご質問へマニュアルに沿ってご案内 ・対応履歴を専用システムへ入力 ・必要に応じて関連部署への取次ぎや簡単なご案内 ■特徴 ・ノルマなし・営業電話なし(受信対応中心) ・未経験でも安心スタートできる充実した研修体制 ・法人向け案件多数 ・土日休み案件もあり ■配属先 首都圏中心(東京・神奈川・埼玉・千葉) 客先常駐または自社内勤務。配属先により勤務時間・休日が異なります。

    求める能力・経験

    学歴・経験一切不問 ■こんな方にオススメ ・コールセンター未経験から正社員を目指したい方 ・安定した環境で長期就業したい方 ・研修・サポート体制が充実した職場で働きたい方

    事業内容

    労働者派遣・有料職業紹介・コールセンター事業・販売業務請負

  • エージェント求人

    カスタマーサポート:インバウンド・アウトバウンド◇商品/システム問い合せ・情報提供・受発注★岡三証券

    400~600

    • 問い合わせ対応
    • データ/文字入力
    • 株式
    • 受発注
    • 投資信託
    • 電話問い合わせ対応
    • 契約内容変更
    • 契約更改手続
    • 契約更新提案
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    岡三証券株式会社東京都台東区
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    仕事内容

    【仕事内容詳細】 コンタクトセンターにて、インバウンド・アウトバウンド業務を行っていただきます。 各種問い合わせや情報提供、株式等の受発注業務、各種オンラインシステムや各種商品に対するお客さまからの問い合わせなどにご対応いただきます。 【業務内容詳細】 ◉契約内容・お預り状況の問合せ対応 ◉各種変更手続のご案内 ◉株式・投資信託等の受発注業務 ◉各種金融商品の情報提供 ◉対応履歴のデータ入力 証券会社、銀行での業務経験をお持ちの方を歓迎しています。

    求める能力・経験

    【必須経験】 ・証券会社、銀行での業務経験者 【歓迎条件】 ・コールセンターでの業務経験

    事業内容

    事業内容 金融商品取引業 登録番号等 関東財務局長(金商)第53号 金融商品取引業の種別:第一種金融商品取引業、第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、投資運用業 設立年月日:2003年(平成15年)4月10日