福岡【事業責任者】美容・ウェルネス業界特化の人材紹介/社長の右腕ポジション
600~960万
株式会社Bulls
福岡県福岡市中央区
600~960万
株式会社Bulls
福岡県福岡市中央区
事業別責任者
働き方のインフラ「minoriba」を運営する当社にて、人材紹介事業の責任者をお任せします。1.5万名以上の集客基盤を活かし、事業戦略の立案からチーム組成、収益最大化に向けたグロースを牽引いただきます。 ■人材紹介事業の戦略立案およびPL/KPIマネジメント■求職者・法人の獲得戦略およびマーケ施策の設計■マッチングモデルの構築(正社員/業務委託/副業等)■既存事業(シェアサロン等)とのデータ連携によるシナジー創出■採用、教育およびチームマネジメント■社長の右腕として裁量を持ちながら新規事業の立ち上げ、仕組み作りおよびスケール推進を担います。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■0⇒1の立ち上げ経験■人材紹介事業の責任者または準ずるマネジメント経験■PL理解および事業数値の設計・管理経験 【尚可】■スタートアップでの事業推進経験■美容・ウェルネス業界への深い関心 ■求める人物像:業界構造の変革に挑戦したい方や不確実性を楽しめる方。8,500名以上のセラピスト基盤を武器に、単発の転職支援に留まらない「生涯にわたるキャリア支援」の仕組みを創れる環境です。経営陣と密に連携し、裁量権を持って事業を創ることにコミットいただけます。業界の「当たり前」を塗り替え社会に新たな価値を提供したい方の参画をお待ちしています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~960万円 月給制 月給 500,000円~800,000円 月給¥500,000~¥800,000 基本給¥371,000~¥593,600 固定残業代¥129,000~¥206,400を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
配属先は代表直下の事業推進部門です。意思決定が速く、裁量を持って働ける少数精鋭の組織です。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
当面無
福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 206
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩7分
敷地内全面禁煙
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
無
無
【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・服装自由、髪型自由 ・フルリモート相談可(条件などは面接時に要確認) ・育児休業実績あり
1名
筆記試験:無
【前年比300%成長】美容・ウェルネス業界のDXを牽引するスタートアップ。「やりたいことで生きていける時代をつくる」を掲げ、1.5万名の登録基盤を強みにシェアサロンから人材紹介まで多角的な支援を展開中です。
【ミッション「少し先を、少し先に」を実現する】 当社は「やりたいことで生きていける時代をつくる」をビジョンに、セラピストの独立や集客、教育をトータルで支援する「minoriba」を展開しています。従来の業界課題であった、高い廃業率や集客ノウハウの不足をテクノロジーと仕組み化で解決。現在、売上は前年比300%成長と急速に拡大しており、黒字化も達成しています。 【1.5万人の基盤を活かした事業開発】 今回募集する事業責任者にお任せするのは、登録セラピスト15,000名以上のデータベースを基盤とした「人材紹介事業」のさらなる加速です。既存のシェアサロン事業やマーケティング支援事業との強力なシナジーを生み出し、セラピストが「自分らしい働き方」を選択できるインフラを構築していただきます。
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目3番20号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
380~565万
建築鉄骨の製造工場にて、工場長候補として鉄骨や金物の製造・加工から、製造計画の立案、納期管理、品質チェックまでの一連の業務をお任せします。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 ■図面の読み込みと鋼材の切断・穴あけ・曲げ等の一次加工 ■建築鉄骨やプラント用金物の仮組・本溶接 ■受注状況や施工現場の進捗に合わせた製造計画の立案・納期管理 ■CAD設計者や現場担当者との打合せ、資材・コスト管理 ■出荷前の寸法・溶接部の品質チェック(製品検査) ※状況に応じ現場での作業有(現場での製品調整)。作業員としての業務はございません。
【必須】■建築金物(鉄骨など)の製造経験をお持ちの方 ※切り出し・組み立て・溶接の一連の流れができる方 【歓迎】製缶加工のご経験がある方 【今回の募集に関して】2年前に開始した新しい製造事業ですが、現在も案件は増え続けており今後もさらなる拡大の見込みです。今回は、新たな工場長として会社を支えてくれる人材を募集します。これまでに培った経験を最大限に活かせる環境です。今後の展望として製造事業の分社化を予定しており、その際には代表取締役としての勤務も検討しています。会社の経営を担うだけでなく、将来的に社長になることも目指せる環境です。
●鉄骨工事・耐震工事・鍛冶工事 ●鉄骨製作・据付 ●プラント工事
850~1000万
■採用背景 現在、同社の営業部門は約2,000名のメンバーを擁する、社内で最大規模のコア組織です。「働くことの喜びを全うできる社会の構築」や「求職活動のさらなる利便性向上」、そして「業界のリーダーとして社会にポジティブな変革をもたらすこと」を掲げ、たゆまぬ挑戦を続けています。 さらなる飛躍を目指す今、外部で培われた多様な知見や豊かな経験を還元し、当社のメンバーに新たな視点や刺激をもたらしてくださるリーダーを必要としています。 ■業務内容 福岡拠点の営業部長として、約30名規模の組織運営を主導していただきます。企業理念を指針としつつ、自社サービスの優位性や競合動向、地域市場の特性を多角的に分析し、組織を成長に導くための営業戦略の立案・実行を担っていただきます。
■ 応募資格(MUST) ・大規模組織のマネジメント実績 20名以上の組織を率い、目標達成やメンバー育成を主導した経験。 ・人材業界での実務、管理経験 人材ビジネス領域における営業およびマネジメントの双方に精通している方。 ■ 歓迎する経験(WANT) ・求人広告メディアでのマネジメント実績 ・求人広告領域特有の指標管理や、戦略的な組織運営に携わった経験。 ■ 求める人物像 ・事業成長へのコミットメント 自らの采配で事業規模を拡大させることに、強い情熱と責任感を持って取り組める方。 ・視座の高いコミュニケーション 経営陣との対話を通じて組織をアップデートし、自己と事業の同時成長を追求したい方。 ・決断力と社会貢献の意志 自らの意思決定で事業を力強くグロースさせ、その結果として企業の発展や社会課題の解決に寄与したい方。 ・変革を厭わないマインド 既存の枠組みに安住せず、自ら思考し、主体的なアクションで新たな正解を創り出せる方。
・求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材(求人広告)」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、 採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。
952~1252万
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索
【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 【こんな方にオススメです】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方/チャレンジしたい方
■クラウド事業:企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業:「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています
850~1000万
1990年代後半に創業した同社は、好調な業績から、ここ数年で規模を拡大しています。 3000人規模となりましたが、外部から優秀な即戦力の方を迎え入れる方針です。 また同社は、2年後に売上を現在の倍の1000億円に、利益も3倍の300億円を目指しています。 ■採用背景 現在、当社の営業組織は約2000名を有するdipで最大の組織です。「誰もが働く喜びを感じられる社会の実現を目指していきたい」「世の中のアルバイト探しをもっとよくしていきたい」「業界全体を牽引し、社会をより良く変えていきたい」そんな想いをもって、チャレンジをし続けています。今後、更なる成長をし続けていくために、他社で得られた多様なご経験を基に、当社の社員への刺激を与えていただける方を求めております。 ■業務内容 福岡の営業組織の部長として、30名程度の営業組織をお任せいたします。当社のフィロソフィーに基づき、当社のサービスの特徴や競合他社の動き、エリアの特性を踏まえ、部署の営業戦略を立てていきます。
・事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方 ・経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方 ・20人以上のマネジメント経験がある方 ・人材業界での営業経験、マンジメント経験がある方
人材サービス事業 DX事業
800万~
・事業企画、収支シミュレーションの策定 ・市場調査、分析、課題抽出 ・ホテル運営のオペレーション策定 ・集客方法の立案、推進
ホテル運営を受託する企業にて事業責任者を担った経験
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1000~1400万
自然エネルギー100%の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。 確度が高まった電源開発案件の許認可や地元合意を取得して案件を組成しながら、プロジェクトの事業計画(CF、スケジュール、スキーム)立案なども含めたプロジェクトマネージメントを行います。 電源としては太陽光発電所が中心となりますが、他電源も含めた知識を身に着けて頂きながら、幅広い再エネのソリューション提供していくことを目指します。 【お任せしたい業務内容】 主に太陽光開発後期のフェーズを担当頂きます。 ・プロジェクトスキームの確定 ・資金調達(プロジェクトファイナンスなど)の実行 ・EPC契約に基づき、建設工事のスケジュール、予算、品質、安全を管理・監督 上記を中心にご経験や習熟度を考慮しながら以下の慮域も対応いただくことを想定しております。 ・EPC会社の選定、調達、建中のマネージメント ・予算及びコスト管理 ・ステークホルダーとの関係構築/維持、契約管理(コーポレートPPA案件における需要家対応含む) <業務の魅力> ・日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。 ・地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。 ・ローカルへの関わりと同時に、自然電力グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社(ドイツ)と合弁会社を設立している他、昨年のカナダの年金基金(CDPQ)からの出資以降は海外事業の展開をより加速しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。 ・自然電力が取り組む、事業開発、発電所建設、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションを用いて、地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。 ※原則リモートワーク可ですが、月に数回はオフィスに出社していただきます。 ※雇用形態:契約社員
【必須要件】 ・銀行交渉などファイナンス組成経験者 ・リスクアセスメント、リスクマネジメントのご経験者 ・プロジェクトファイナンスの全体感が分かる方 ・業務上で支障なくコミュニケーションが取れる日本語力 【歓迎経験】 ・高いステークホルダーマネジメント力を持ち、クローズまで管理できる方 ・グローバルオフテーカーを相手にしたプロジェクトマネージメント経験 ・太陽光発電プロジェクトの収益モデルへの理解 ・プロジェクトに必要な資金調達手法の理解 ・ビジネスレベル以上の英語力(社内用) 【求める人物像】 ・自然電力のパーパスへの共感、カルチャーフィット ・担当業務・目標に対する強いコミットメントがある方 ・複雑な状況を本質で理解し、問題解決に積極的に取り組める方 ・チームと積極的に協力し、関係構築できる方
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600~1500万
【概要】 デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 DX推進において、さまざまな領域にまたがるチームを取り纏めるプログラムマネジャーを募集いたします。 【業務内容】 ・内製化組織(開発チーム)全体マネジメント ・担当プロジェクトの要求事項の整理、プロジェクト計画の立案、進捗の管理、リソースの管理、品質管理 ・チームメンバーの管理、評価 ・プロジェクト推進・他部署との調整 【仕事の魅力】 ・自社サービスの内製化開発プロジェクトを、プロジェクトマネージャーとして立ち上げから導入まで推進できます。 ・新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。 ・内製化組織(開発チーム)全体の方向性を決定することができます。 ・所属部署以外の方や、外部ビジネスパートナーの方々など、たくさんの方と人脈を形成することができます。 ・銀行の大規模プロジェクトにもかかわることが可能です。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 -役員との距離感が近い。 -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。
<必須/推奨> 優れた対人関係構築、プレゼンテーション、各種ドキュメンテーション、日本語によるネゴシエーションができる <歓迎> ・コンサルティングファームやシステムインテグレーターにおいて、プロジェクトベースでのPgMO、PM、PMO経験 ・大規模案件(プロジェクトメンバー100名以上)のPM、PMO経験 ・PMP等の資格保有、PMBOK等に基づいたシステム導入案件のPM、PMO経験
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400万~
■募集背景: 同社は、人々の決済シーンにおけるキャッシュレス決済の普及に向け、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」をミッションとする同グループのフィンテック事業の中核を担っています。 さらなる高みを目指し、これからのキャッシュレス社会を一緒に創り上げていく新たな仲間を募集しています。 ■業務内容: 支払いが滞っているお客様への支払い案内を行います。同社カードの収益を確保するための重要な役割です。 ・一般債権の回収業務(初期~中長期債権) ・破産、債務整理、民事再生、調停等に関する業務およびそれに伴う債権回収 ・弁護士との交渉、任意和解等の業務およびそれに伴う債権回収 ・訴訟、出廷、債務名義取得後の強制執行等・年間予算の作成と実績管理 ・各センターの経費管理と分析・未回収債権を効率的に回収するための新規サービスの企画や業務改善 ■本ポジションの魅力: ・収益を確保する重要な役割を果たしているため、自分の働きが企業の成長に直接貢献していることを実感することができ、達成感とやりがいを感じることができる ・債権回収業務は法律や契約に基づいた業務であるため、法務知識や交渉スキルを身に着けることができる ・未回収債権を効率的に回収するための新規サービスの企画や業務改善にも関わることができ、自身のアイデアが直接業務に反映され、会社の成長に寄与することが可能 ■同社担当者より 若手が多く風通しのよい社風、充実した福利厚生には自信がございます。少しでもご興味を持っていただけましたら、是非エントリーください。お会い出来ますのを楽しみにしております!
【歓迎条件】 ・債権回収業務経験者 (初期債権除く、中長期延滞債権回収業務経験、弁護士交渉関連経験) ●資格 不問。取得が推奨される資格がある場合、選考時にご説明いたします。 ●言語 入社後1年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。 ●学歴 大学卒以上 【入社要件】 TOEIC600点以上 ※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を同社よりご案内いたします。
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400万~
仕事内容 2025年4月、天神エリア再開発「天神ビッグバン」の象徴として誕生した大型複合施設「ワン・フクオカ・ビルディング」。同社コングレが運営する、6階カンファレンス施設「ONE FUKUOKA CONFERENCE HALL」の運営統括ポジションを募集します。 \\この求人のポイント// ◎統括ポジションとしてのキャリアを築ける 顧客対応・現場運営・マネジメントまで幅広く担い、実務と組織運営の双方のスキルを磨くことが可能なポジションです。 ◎新規開業施設で働く希少な経験 2025年開業の新しい施設で、運営づくりに関わることができます。 再開発の中心で、改善提案や仕組みづくりを通じて施設と街の成長に貢献できる環境です。 ◎多様なビジネスイベントに関われる 企業イベントからエンタメ系の展示会まで、多様な案件に携わります。 会場を貸す側としてニーズに応じた最適な実現方法を提案し、無事に本番を終えたときに「あなたにお願いしてよかった」と、リピーターにつながる価値提供ができるやりがいがあります。 具体的な仕事内容 ▼売上・予算管理 ・売上の進捗確認、管理(週次・月次での実績チェック) ・予算と実績の確認、差異の把握 ・売上最大化に向けた施策の実行 ▼チームマネジメント ・5~6名チームの業務管理 ・人材育成/教育 ・オペレーション改善 ▼利用者様の対応 ・利用者様との事前打ち合わせ・内覧対応 (会場のレイアウト作成、導線、設備・備品、飲食などのニーズヒアリング) ・各種手配(機材・什器・備品など) ・イベント当日の運営サポート、事後フォロー ・各種資料作成(見積書、請求書など)など
【必須要件】 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・類似業界のご経験がある方(会議施設・ホテル・旅行・映画館・劇場など) ・チームマネジメント経験(業界・人数は問いません)
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600~1000万
病院・介護施設向けの給食受託事業の新規⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、 新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです。 ▼1.業績等の計数管理 ・年間予算・売上計画の策定、実績管理 ・PL分析と改善施策の立案・実行 ・KPI(売上/客数/FLコストなど)の管理 ▼2.人材マネジメント 調理スタッフ・エリアマネージャー(SV)の採用・育成・配置 ▼3.現場運営の標準化・品質向上 サービス品質・商品品質の標準化および改善 衛生管理、法令遵守の徹底 ▼4.食材メーカー・仕入れ先の新規開拓 仕入れコスト最適化 メニュー開発に関するディレクション (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般
必須要件 【下記いずれも必須】 ・委託給食会社にて介護・病院施設での運営マネジメント経験5年以上 ・普通自動車免許 ・PCスキル中級以上 歓迎要件 調理師としての実務経験(5年以上)
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