福岡【事業責任者候補】美容・ウェルネス業界特化の人材紹介/社長の右腕募集
600~960万
株式会社Bulls
福岡県福岡市中央区
600~960万
株式会社Bulls
福岡県福岡市中央区
事業別責任者
働き方のインフラ「minoriba」を運営する当社にて、人材紹介事業の責任者をお任せします。1.5万名以上の集客基盤を活かし、事業戦略の立案からチーム組成、収益最大化に向けたグロースを牽引いただきます。 ■人材紹介事業の戦略立案およびPL/KPIマネジメント■求職者・法人の獲得戦略およびマーケ施策の設計■マッチングモデルの構築(正社員/業務委託/副業等)■既存事業(シェアサロン等)とのデータ連携によるシナジー創出■採用、教育およびチームマネジメント■社長の右腕として裁量を持ちながら新規事業の立ち上げ、仕組み作りおよびスケール推進を担います。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■0⇒1の立ち上げ経験■人材紹介事業の責任者または準ずるマネジメント経験■PL理解および事業数値の設計・管理経験 【尚可】■スタートアップでの事業推進経験■美容・ウェルネス業界への深い関心 ■求める人物像:業界構造の変革に挑戦したい方や不確実性を楽しめる方。8,500名以上のセラピスト基盤を武器に、単発の転職支援に留まらない「生涯にわたるキャリア支援」の仕組みを創れる環境です。経営陣と密に連携し、裁量権を持って事業を創ることにコミットいただけます。業界の「当たり前」を塗り替え社会に新たな価値を提供したい方の参画をお待ちしています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~960万円 月給制 月給 500,000円~800,000円 月給¥500,000~¥800,000 基本給¥371,000~¥593,600 固定残業代¥129,000~¥206,400を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
配属先は代表直下の事業推進部門です。意思決定が速く、裁量を持って働ける少数精鋭の組織です。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
当面無
福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 206
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩7分
敷地内全面禁煙
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
無
無
【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・服装自由、髪型自由 ・フルリモート相談可(条件などは面接時に要確認) ・育児休業実績あり
1名
筆記試験:無
【前年比300%成長】美容・ウェルネス業界のDXを牽引するスタートアップ。「やりたいことで生きていける時代をつくる」を掲げ、1.5万名の登録基盤を強みにシェアサロンから人材紹介まで多角的な支援を展開中です。
【ミッション「少し先を、少し先に」を実現する】 当社は「やりたいことで生きていける時代をつくる」をビジョンに、セラピストの独立や集客、教育をトータルで支援する「minoriba」を展開しています。従来の業界課題であった、高い廃業率や集客ノウハウの不足をテクノロジーと仕組み化で解決。現在、売上は前年比300%成長と急速に拡大しており、黒字化も達成しています。 【1.5万人の基盤を活かした事業開発】 今回募集する事業責任者にお任せするのは、登録セラピスト15,000名以上のデータベースを基盤とした「人材紹介事業」のさらなる加速です。既存のシェアサロン事業やマーケティング支援事業との強力なシナジーを生み出し、セラピストが「自分らしい働き方」を選択できるインフラを構築していただきます。
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目3番20号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
【福岡発】不動産の枠を超え、ブランドの思想を社会に実装する 【食とカルチャーを軸に、新たなライフスタイルを発信する】事業リーダー 株式会社LANDICは、「ここちよく、生きよう。」をグループビジョンに掲げ、不動産開発の枠を超えて人々の暮らしと街の未来をデザインする「ライフデザインカンパニー」です。 私たちは現在、食と空間を通じて新たな価値を提供する飲食事業を急拡大させています。直近では博多駅前の明治公園内にベーカリー「Land Bageri」をオープン。さらに来春には、全国的カルチャー誌「Brutus(ブルータス)」との新規プロジェクトの立ち上げが決定しています。その他にも、西中洲エリアでのホテルダイニング開業など、多様なプロジェクトが進行中です。本ポジションは、これら複数の飲食事業拠点を横断的に束ね、事業戦略から日々の店舗運営、品質管理、組織マネジメントまでを一手に担う「事業統括責任者(PM)」です。 【具体的な仕事内容】 ■複数事業の横断統括 L+HIRAO、ベーカリー、新規プロジェクト、ホテルダイニング等のLANDICグループの運営する飲食事業の統括と運営 ■経営・数値管理 各店舗・業態別のPL・CF管理、原価・人件費の統制、予実管理と経営層への報告 ■組織・人材マネジメント 各店舗の現場責任者(店舗マネージャー)やスタッフの採用、教育、評価、体制構築 ■オペレーション構築 標準業務手順(SOP)の策定と現場への落とし込み、サービス品質・衛生管理の徹底 ■外部専門家との協働 ブランドパートナーや外部プロ人財(シェフ、プロデューサー等)との折衝、提案の現場実装
【必須条件】 ・飲食、ホテル、または複合商業施設における新規開業・業態立ち上げの経験 ・複数店舗、または複数業態の横断的なマネジメント経験 ・高度な計数管理能力(売上、原価、人件費、営業利益、CFの管理・分析経験) ・店舗のオペレーション構築(マニュアル策定、品質基準策定)と定着化の実績 【歓迎条件】 ・外部クリエイターやブランドパートナー、メディア等との折衝・協業経験 ・人事部門と連携した採用計画の立案およびマネジメント層の育成経験 ・飲食の商品開発や調理経験があればなおよし 【求める人物像】 ・既存の飲食の枠にとらわれず、街づくりやブランド構築の視点で事業を捉えられる方 ・LANDICの行動指針「Is it New?」に共感し、主体的に周囲を巻き込める方
ファミリー向け分譲マンションの販売 投資マンションの企画・開発・販売
380~565万
建築鉄骨の製造工場にて、工場長候補として鉄骨や金物の製造・加工から、製造計画の立案、納期管理、品質チェックまでの一連の業務をお任せします。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 ■図面の読み込みと鋼材の切断・穴あけ・曲げ等の一次加工 ■建築鉄骨やプラント用金物の仮組・本溶接 ■受注状況や施工現場の進捗に合わせた製造計画の立案・納期管理 ■CAD設計者や現場担当者との打合せ、資材・コスト管理 ■出荷前の寸法・溶接部の品質チェック(製品検査) ※状況に応じ現場での作業有(現場での製品調整)。作業員としての業務はございません。
【必須】■建築金物(鉄骨など)の製造経験をお持ちの方 ※切り出し・組み立て・溶接の一連の流れができる方 【歓迎】製缶加工のご経験がある方 【今回の募集に関して】2年前に開始した新しい製造事業ですが、現在も案件は増え続けており今後もさらなる拡大の見込みです。今回は、新たな工場長として会社を支えてくれる人材を募集します。これまでに培った経験を最大限に活かせる環境です。今後の展望として製造事業の分社化を予定しており、その際には代表取締役としての勤務も検討しています。会社の経営を担うだけでなく、将来的に社長になることも目指せる環境です。
●鉄骨工事・耐震工事・鍛冶工事 ●鉄骨製作・据付 ●プラント工事
850~1000万
■採用背景 現在、同社の営業部門は約2,000名のメンバーを擁する、社内で最大規模のコア組織です。「働くことの喜びを全うできる社会の構築」や「求職活動のさらなる利便性向上」、そして「業界のリーダーとして社会にポジティブな変革をもたらすこと」を掲げ、たゆまぬ挑戦を続けています。 さらなる飛躍を目指す今、外部で培われた多様な知見や豊かな経験を還元し、当社のメンバーに新たな視点や刺激をもたらしてくださるリーダーを必要としています。 ■業務内容 福岡拠点の営業部長として、約30名規模の組織運営を主導していただきます。企業理念を指針としつつ、自社サービスの優位性や競合動向、地域市場の特性を多角的に分析し、組織を成長に導くための営業戦略の立案・実行を担っていただきます。
■ 応募資格(MUST) ・大規模組織のマネジメント実績 20名以上の組織を率い、目標達成やメンバー育成を主導した経験。 ・人材業界での実務、管理経験 人材ビジネス領域における営業およびマネジメントの双方に精通している方。 ■ 歓迎する経験(WANT) ・求人広告メディアでのマネジメント実績 ・求人広告領域特有の指標管理や、戦略的な組織運営に携わった経験。 ■ 求める人物像 ・事業成長へのコミットメント 自らの采配で事業規模を拡大させることに、強い情熱と責任感を持って取り組める方。 ・視座の高いコミュニケーション 経営陣との対話を通じて組織をアップデートし、自己と事業の同時成長を追求したい方。 ・決断力と社会貢献の意志 自らの意思決定で事業を力強くグロースさせ、その結果として企業の発展や社会課題の解決に寄与したい方。 ・変革を厭わないマインド 既存の枠組みに安住せず、自ら思考し、主体的なアクションで新たな正解を創り出せる方。
・求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材(求人広告)」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、 採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。
952~1252万
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索
【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 【こんな方にオススメです】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方/チャレンジしたい方
■クラウド事業:企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業:「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています
850~1000万
1990年代後半に創業した同社は、好調な業績から、ここ数年で規模を拡大しています。 3000人規模となりましたが、外部から優秀な即戦力の方を迎え入れる方針です。 また同社は、2年後に売上を現在の倍の1000億円に、利益も3倍の300億円を目指しています。 ■採用背景 現在、当社の営業組織は約2000名を有するdipで最大の組織です。「誰もが働く喜びを感じられる社会の実現を目指していきたい」「世の中のアルバイト探しをもっとよくしていきたい」「業界全体を牽引し、社会をより良く変えていきたい」そんな想いをもって、チャレンジをし続けています。今後、更なる成長をし続けていくために、他社で得られた多様なご経験を基に、当社の社員への刺激を与えていただける方を求めております。 ■業務内容 福岡の営業組織の部長として、30名程度の営業組織をお任せいたします。当社のフィロソフィーに基づき、当社のサービスの特徴や競合他社の動き、エリアの特性を踏まえ、部署の営業戦略を立てていきます。
・事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方 ・経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方 ・20人以上のマネジメント経験がある方 ・人材業界での営業経験、マンジメント経験がある方
人材サービス事業 DX事業
800万~
・事業企画、収支シミュレーションの策定 ・市場調査、分析、課題抽出 ・ホテル運営のオペレーション策定 ・集客方法の立案、推進
ホテル運営を受託する企業にて事業責任者を担った経験
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400万~
仕事内容 2025年4月、天神エリア再開発「天神ビッグバン」の象徴として誕生した大型複合施設「ワン・フクオカ・ビルディング」。同社コングレが運営する、6階カンファレンス施設「ONE FUKUOKA CONFERENCE HALL」の運営統括ポジションを募集します。 \\この求人のポイント// ◎統括ポジションとしてのキャリアを築ける 顧客対応・現場運営・マネジメントまで幅広く担い、実務と組織運営の双方のスキルを磨くことが可能なポジションです。 ◎新規開業施設で働く希少な経験 2025年開業の新しい施設で、運営づくりに関わることができます。 再開発の中心で、改善提案や仕組みづくりを通じて施設と街の成長に貢献できる環境です。 ◎多様なビジネスイベントに関われる 企業イベントからエンタメ系の展示会まで、多様な案件に携わります。 会場を貸す側としてニーズに応じた最適な実現方法を提案し、無事に本番を終えたときに「あなたにお願いしてよかった」と、リピーターにつながる価値提供ができるやりがいがあります。 具体的な仕事内容 ▼売上・予算管理 ・売上の進捗確認、管理(週次・月次での実績チェック) ・予算と実績の確認、差異の把握 ・売上最大化に向けた施策の実行 ▼チームマネジメント ・5~6名チームの業務管理 ・人材育成/教育 ・オペレーション改善 ▼利用者様の対応 ・利用者様との事前打ち合わせ・内覧対応 (会場のレイアウト作成、導線、設備・備品、飲食などのニーズヒアリング) ・各種手配(機材・什器・備品など) ・イベント当日の運営サポート、事後フォロー ・各種資料作成(見積書、請求書など)など
【必須要件】 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・類似業界のご経験がある方(会議施設・ホテル・旅行・映画館・劇場など) ・チームマネジメント経験(業界・人数は問いません)
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600~1500万
【概要】 デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 DX推進において、さまざまな領域にまたがるチームを取り纏めるプログラムマネジャーを募集いたします。 【業務内容】 ・内製化組織(開発チーム)全体マネジメント ・担当プロジェクトの要求事項の整理、プロジェクト計画の立案、進捗の管理、リソースの管理、品質管理 ・チームメンバーの管理、評価 ・プロジェクト推進・他部署との調整 【仕事の魅力】 ・自社サービスの内製化開発プロジェクトを、プロジェクトマネージャーとして立ち上げから導入まで推進できます。 ・新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。 ・内製化組織(開発チーム)全体の方向性を決定することができます。 ・所属部署以外の方や、外部ビジネスパートナーの方々など、たくさんの方と人脈を形成することができます。 ・銀行の大規模プロジェクトにもかかわることが可能です。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 -役員との距離感が近い。 -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。
<必須/推奨> 優れた対人関係構築、プレゼンテーション、各種ドキュメンテーション、日本語によるネゴシエーションができる <歓迎> ・コンサルティングファームやシステムインテグレーターにおいて、プロジェクトベースでのPgMO、PM、PMO経験 ・大規模案件(プロジェクトメンバー100名以上)のPM、PMO経験 ・PMP等の資格保有、PMBOK等に基づいたシステム導入案件のPM、PMO経験
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600~800万
●仕事についての詳細 自然電力は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには、人のせいにせず自らが行動を起こし、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。 日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発などを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。 2022年には、世界的な投資グループであるCDPQより、日本初のインフラ投資として700億円を調達し、国内Startup資金調達額1位となりました。2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。 ●同社が大切にしていること 同社は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、フルリモートで、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。会社のValues(行動指針)である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。 また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に同社のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。 ●会社についての詳細 “自然エネルギー100%の世界”の実現に向けて、同社の次の挑戦をともにするクルーを募集しています! 自然電力グループについて 自然電力のこれまでの挑戦や取り組みが評価され、創業者3名が、グローバルビジネス誌Forbes Japan「日本の起業家ランキング」第1位に選出されました。https://forbesjapan.com/articles/detail/75091 ●仕事内容 再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するプロジェクト経営業務内容 ■事業の舵取り役として 自然オペレーションズは、発電所の建設期間中の支援から稼働期間の運用、そして出口戦略に至るまで、資産のライフサイクルを一貫してサポートしています。必要に応じてファイナンス組成や資産取得支援も行うなど、そのサービス領域は多岐にわたります。 最大の特徴は、自社グループのアセットに加え、外部投資家からの受託案件(AM受託)も全体の50%以上を占めていることです。国内外の機関投資家や金融機関といった、多様なバックグラウンドを持つパートナーから「運用のプロ」として選ばれており、高い透明性と専門性が求められる環境で事業を推進できます。 具体的な業務としては、事業計画の策定・更新、収益性や目標達成度の分析、キャッシュフロー管理などを行い、事業が健全かつ最大効率で進むよう全体をリードしていただきます。 ■事業関係者とのハブ役として 事業の重要なパートナーである投資家や金融機関、電力の購入者に対して、定期的な事業報告や説明を行います。小規模案件から数十MWクラスのメガソーラーまで多種多様な規模のプロジェクトが存在し、信頼関係を築きながらプロジェクトを円滑に進めるための重要な窓口となります。 ■事業価値を守り、高めるために(技術担当との連携) 融資やプロジェクトに関する契約条件が守られているかを管理します。業務遂行にあたっては、案件ごとにコマーシャルAMとテクニカルAM(技術担当)がチームを組み、連携して対応する体制が整っています。専門的な技術判断は技術担当がバックアップするため、スピーディーかつ確実にキャッチアップできる環境です。また、将来的にリファイナンスや資産売却といった戦略立案にも携わります。 ・事業運営: ...詳細は面談でお伝えいたします。
●必須 <言語> ・テキストコミュニケーションに抵抗が無いレベルの英語力(AI,翻訳ツールの使用も前提としています) ・会議に参加し、ディスカッションが可能なレベルの日本語力(N1レベル) <スキル・経験> ・再生可能エネルギー業界での実務経験 ・多様な関係者と円滑な関係を築き、交渉・調整をしながらプロジェクトを推進した経験 ・チーム連携を重視し、技術担当等の専門家と協力して課題解決にあたれる能力 <マインド> ・再生可能エネルギーの未来に貢献したいという想いをお持ちの方。その想いを原動力に、業界の進化や新しい挑戦を心から楽しむことができます。 ・複雑な状況を整理し、粘り強くゴールを目指せる方。多くの関係者の意見を調整し、数値や事実に基づいて最適な道筋を描き出す、プロジェクトの「司令塔」としての役割を期待しています。 ・自ら考え、行動を起こす「自走力」のある方。決まった仕事をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか?」を常に考え、主体的に業務を組み立て、周囲を巻き込みながら実行に移せます。 ・「想定外」を乗り越える、しなやかな思考と行動力のある方。不確実性の高い事業だからこそ、変化を前向きに捉え、柔軟に対応していくことを楽しめる方を歓迎します。 <資格> ・普通自動車第一種免許 ●歓迎 <スキル・経験・資格> ・ビジネスレベルの英 ...詳細は面談でお伝えいたします。
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600~1000万
病院・介護施設向けの給食受託事業の新規⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、 新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです。 ▼1.業績等の計数管理 ・年間予算・売上計画の策定、実績管理 ・PL分析と改善施策の立案・実行 ・KPI(売上/客数/FLコストなど)の管理 ▼2.人材マネジメント 調理スタッフ・エリアマネージャー(SV)の採用・育成・配置 ▼3.現場運営の標準化・品質向上 サービス品質・商品品質の標準化および改善 衛生管理、法令遵守の徹底 ▼4.食材メーカー・仕入れ先の新規開拓 仕入れコスト最適化 メニュー開発に関するディレクション (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般
必須要件 【下記いずれも必須】 ・委託給食会社にて介護・病院施設での運営マネジメント経験5年以上 ・普通自動車免許 ・PCスキル中級以上 歓迎要件 調理師としての実務経験(5年以上)
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