【レバレジーズ】20代が活躍!営業や販売の経験を活かして法人営業のプロへ挑戦する大阪求人
500~600万
レバレジーズ株式会社
大阪府大阪市
500~600万
レバレジーズ株式会社
大阪府大阪市
リクルーティングアドバイザー
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ITエンジニアの採用を求めるクライアント企業への新規取引拡大(テレアポ・訪問) ✓企業の採用ニーズや課題をヒアリングし、魅力を伝えるための求人票作成 ✓課題解決に最適なエンジニアやクリエイターの人材提案および面接同行 ✓自社からクライアント企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ ✓エンジニアと企業双方の希望を叶える、最適なマッチングの創出 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最先端のIT・Web技術を持つエンジニアと、深刻な人材不足に直面する企業の開拓・マッチング ✓スタートアップから大手企業まで、企業の成長フェーズに合わせたIT人材の採用成功支援 ✓フリーランスや派遣など、求職者と企業の多様な働き方を推進する人材コンサルティング
必須条件(MUST) ✓大学卒以上、または大学院卒以上の方 ✓正社員として、営業もしくは販売の実務経験が1年以上ある方 歓迎条件(WANT) ✓法人営業の経験、または無形商材(広告・人材・IT等)の営業経験者 ✓チームや組織におけるリーダー、マネジメントの経験 ✓向上心が高く、新しい知識の習得や変化に柔軟に対応できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
500万円〜600万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・スキルに応じて柔軟に決定
大阪府大阪市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
✓完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日123日以上 ✓各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度 ✓レバカフェ制度(各種ドリンク飲み放題、果物・ジュース、ライスやレトルト食品、スープ等支給)、ご近所手当(1.3万円/月 ※地方支店規定あり)
最終更新日:
430~600万
<ポジション概要> 『マイナビ転職』が展開する成果報酬型の新サービスにおいて、「キャリアパートナー」としてご活躍いただきます。 全国約600名のマイナビ転職営業と連携した社内広報から、企業の採用課題解決、求職者の転職サポート、成約に至るまで、法人・個人双方をワンストップで担当する「両面型」のポジションです。 <具体的な業務内容> ■ 営業連携 ・マイナビ転職営業へのサービス周知、企業開拓のための販促活動や営業同行 ■ 企業(クライアント)対応 ・採用要件のヒアリング ・スカウト等を活用した母集団形成、候補者の推薦 ・選考プロセスの進行管理(面接日程調整、合否連絡、採用課題に対する提案など) ■ 求職者(キャンディディエイト)対応 ・希望に沿った求人のご提案、レジュメ(応募書類)の添削 ・面接対策、日程調整、合否通知、内定から入社までのバックアップ ■ 募集の背景 業界内でも圧倒的なシェアを持つ『マイナビ転職』。さらなる市場シェアの拡大に向けて2019年4月にスタートしたのが、この成果報酬型サービスです。ビジネスの拡大スピードをさらに加速させるため、新たな仲間を募集することになりました。 <この仕事の魅力・得られるスキル> ・立ち上げから成長フェーズにあるサービスを、約90名のメンバーで運営しています。そのため個人の裁量が大きく、組織づくりに関わる手応えを実感できます。 ・法人営業(RA)と個人対応(CA)の双方を一気通貫で担当できるため、人材ビジネスにおける市場価値の高いスキルが身につきます。 <組織の雰囲気・カルチャー> 全体で約50名、1チーム10名前後の組織への配属を予定しています。急成長中の組織だからこそ、新しい仕組みの提案や改善アイデアは大歓迎。メンバー間での情報共有や相談も盛んで、風通しが良く活気のある職場です。
<必須スキル・経験> ・顧客折衝の経験をお持ちの方(営業、販売、接客など、業界・職種は問いません) ・基本的なPC操作スキル(Excel、PowerPointでの簡単なデータ入力や資料作成ができるレベル) <歓迎スキル・求める人物像> ・自発的に考え、主体性を持って行動できる方 ・高い目標意識を持ち、成果に向けてコミットできる方 ・変化の多い急成長フェーズの環境を、ポジティブに楽しめる方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
400~700万
既卒・第二新卒特化の人材紹介事業にて、求職者の就業支援をお任せします。 20代若手層のキャリア形成支援を行うポジションです。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・就職/転職活動支援 ・求人提案 ・応募書類サポート ・面接対策 ・選考フォロー ・入社支援 ・企業紹介 ・キャリア設計支援 ・求職者対応 ・チーム連携 ・イベント運営 【ポジション特性】 ・既卒/第二新卒特化の人材紹介 ・未経験歓迎 ・20代若手層支援 ・個別サポート型の転職支援 ・YouTube/メディア運営あり ・書類選考通過率87%超実績あり ・入社後定着率93%超実績あり ・キャリア教育に注力 ・チームで支援する組織体制 ・研修制度あり ・東京/大阪募集 ・土日祝休み ・平均有給取得率90%超 ・男性育休取得実績あり 【働き方】 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休/育休制度あり ・育児サポート制度あり ・一部リモート勤務可能
・3社経験まで ・1年以上の接客・販売・営業経験
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500~800万
東証プライム上場の人材サービス企業にて、求職者対応・就業支援・キャリア形成支援を担うキャリアコーディネーターをお任せします。 BPO・事務系人材サービス領域を中心に、登録スタッフの就業支援からキャリア支援まで携わるポジションです。 【業務内容】 ・登録スタッフとの面談 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・就業先提案 ・応募意思確認 ・就業後フォロー ・キャリア形成支援 ・電話/メール対応 ・登録スタッフ管理 ・求人内容説明 ・社内関連部署との連携 ・マッチング業務 ・面接対応 ・求職者対応改善施策の実行 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・BPO/事務系領域の人材サービス ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日124日以上 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・福利厚生充実 ・キャリアアップ支援制度あり ・女性管理職比率50%以上 ・複数拠点展開企業 ・チームで成果を追う組織体制
人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
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350~600万
【仕事内容】 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・コーディネータースタッフのマネジメント、など ▼具体的には ・スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ・派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ・どんな働き方をしたいか?どんな仕事を希望されているのか?のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 ・マッチングするお仕事のご紹介 100%の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ・お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ・登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 これまで経験したことのない職種や業界でも、実際に働いてみることでその方の新しい才能に気づかせることができるかもしれません。 ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください! ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい! 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 【先輩スタッフの前職をご紹介】 営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター、異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など 【こんな方が活躍しています】 キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、スーパーバイザー(SV)、サービス業店長、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中!
<必要スキル・経験> ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方(メール、Excel基礎) <歓迎するスキル・経験> ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 <求める人物像> ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方
《事業内容》 キャリアリンク株式会社は、官公庁や大手企業の大型プロジェクトを中心とした総合人材サービス(BPO・CRM・一般事務の人材派遣および業務請負)を展開する東証プライム上場企業です。 BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 営業支援事業
500~600万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既卒・第二新卒等の若年層を対象とした転職支援サービス「ハタラクティブ」における両面型の支援業務 ✓法人向け営業(リクルーティングアドバイザー)として、新規取引先の拡大、求人作成、人材の提案等の実施 ✓求職者向けカウンセリング(キャリアアドバイザー)として、選択肢の提示や書類準備、企業紹介等の実施 ✓CA・RA間での緊密な情報連携、および求職者とクライアント企業の希望を叶える最適なマッチングの追求 ✓エージェントとしての枠を超え、市場のニーズに合わせたイベント開催などの多様な角度からの就職支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓正社員未経験や第二新卒層を対象とした、年間30,000人規模の就職・転職支援サービスの運営と拡大 ✓「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンに基いた、個々人の潜在ニーズに寄り添う最適支援の提供 ✓時代のニーズや市場動向の変化に合わせた、紹介先業界の開拓およびイベント等によるマッチング機会の創出
必須条件(MUST) ✓大卒以上の方 ✓正社員として営業、販売サービス、もしくは塾などの講師経験が1年以上ある方(教諭免許保有者も可) 歓迎条件(WANT) ✓学習塾での入塾のための母集団形成や生徒サポート、またはブライダルなどのサービス業界での高い実績 ✓対個人への無形商材営業、あるいは販売サービス業における優れた顧客折衝経験をお持ちの方
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460~460万
【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数!ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施!(年間:40~50名登用実績あり) 【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング ・派遣スタッフのご紹介、契約~決定 ・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介~決定に至るまでのフォロー ・就業決定後~契約満了までの就業フォロー、定期面談など 業務変更範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【このような方にオススメ!】■営業に挑戦したい・成長したい方 ■数字だけを追いかけるではなく、派遣スタッフに気持ちよく働いて頂くために、細かくフォローすることが得意・好きな方 【年収例】1年目:460万スタート 2年目:約540万 3年目:約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must(WCM)制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています!
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563) ■人材紹介(紹介予定派遣)(許可NO:13-ユ-010249) ■アウトソーシング事業
420~504万
関西、名古屋を中心に保育業界向けに人材サービスを展開している当社で人材コーディネーター(人材営業)をお任せ。園長や理事長に対し、採用課題ヒアリング/求職者のご紹介/就業後フォローまで一貫して担当します。 【入社後の流れ】まずは座学で保育業界の知識やスタッフの面接手法を学び、ロープレで対人折衝スキルを磨きます。その後、先輩の商談や面接に同席し、現場感覚を習得。最短3ヶ月での独り立ちを目指します。 【働き方】年間休日129日。残業は月平均20h程度。土日出勤が発生した場合は必ず代休取得。通常勤務は9~18時ですが、1~3月の繁忙期には9~18時/11~20時に分け、社員のワークライフバランス向上に繋げています。
【必須】営業経験者(目安1年以上)、もしくはキャリアアドバイザー経験者 ★求める人物像★売上/粗利ではなく、採用する保育業界のため・そこで働きたい求職者様のために、誠実に向き合い続ける想いのある方 ★魅力★■既存顧客や紹介への対応が中心。飛び込み等はなく、一対一で深く向き合う本質的な介在価値を実感できます。 ■リフレッシュ休憩(10時半/15時)や、年度初めに申請する計画有給制度など、リフレッシュを推奨する文化です。 ■育休取得実績あり。ライフステージの変化に柔軟に対応し、長く活躍できる環境が整っています。 ■賞与実績平均4.8ヶ月分。高い定着率を支える充実の待遇面も魅力です。
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500~700万
▼業務内容 リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得) ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 ■この仕事で身につくスキル 1.法人営業力 ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。 本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。 2.置換力 主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。 3.社内/社外の巻き込み力 CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。 4.ヒアリング力 最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。 5.潜在ニーズ特定力 事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。 どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。
【必須の条件】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ◇CA/RA経験のある方 ◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
500~600万
■ 業務内容の詳細 若年層を対象とした就職・転職支援サービスを展開する事業部への配属となります。適性やご経験を考慮し、以下のいずれかの役割(①または②)をお任せいたします。 ① 法人営業(リクルーティングアドバイザー) 企業の採用課題を解決し、求職者にとっても理想的な職場を提供する最適なマッチングを追求します。 ・新規取引先企業の開拓・アプローチ(テレアポおよび訪問) ・企業の魅力を言語化する求人票の作成 ・企業の求める要件に合致する人材の提案・紹介 ・個人営業(キャリアアドバイザー)に対する、求人内容や企業の特色に関する情報共有・勉強会の実施 ② 個人営業(キャリアアドバイザー) 求職者が自身の可能性を最大限に活かせる企業に出会えるよう、キャリアの専門家として多角的な選択肢を提示し、人生の選択肢を広げるコンサルティングを行います。 ・丁寧なヒアリングをベースとしたキャリアカウンセリング ・求職者の志向や適性に沿った企業の選定・ご紹介 ・入社にあたっての条件確認や、選考に必要な事前書類の準備サポート ・法人営業(リクルーティングアドバイザー)との緊密な連携・情報共有
■ 応募資格 ・四年制大学卒業以上の学歴 ・正社員としての実務経験(1年以上) ※以下のいずれかにおいて1年以上の経験をお持ちの方 (営業職/販売・サービス職/学習塾などの講師) ■ 歓迎する経験・スキル ・学習塾における新規入塾生の獲得(母集団形成)や、生徒への伴走・サポートの経験 ・ブライダル業界をはじめとするサービス領域において、優れた成果や実績を収めてこられた方 ・個人(BtoC)向けの無形商材営業、または販売・サービス業の実務経験
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
600~1200万
【大手グループ/固定給高め/KPI色薄め/リモートワーク制度あり】 エグゼクティブ層に特化した両面型人材紹介コンサルタント募集 大手グループの安定基盤のもと、 経営層・ハイクラス人材に特化した人材紹介に携わっていただきます。 特徴としては、 ・固定給高め ・福利厚生充実 ・女性も長期就業しやすい環境 ・KPI管理がかなり緩やか ・個人裁量が大きい ・経営者と直接向き合える といった点が挙げられます。 一般的な「大量集客型」の人材紹介とは異なり、 企業・候補者双方と長期的な関係を築きながら、 経営課題解決に踏み込むコンサルティング型のスタイルです。 【主な業務】 ・経営者/事業責任者への採用・経営課題ヒアリング ・候補者サーチ、スカウト、キャリア面談 ・企業/候補者双方へのコンサルティング ・選考フォロー、面接同席、意思決定支援など また、 ・顧問コンサルティング ・BPO ・経営支援 など、採用以外のソリューション提案にも関与可能です。 「数字に追われ続ける営業」ではなく、 一人ひとりと丁寧に向き合いたい方、 経営層支援に興味がある方には非常にマッチしやすい環境です。 詳細はカジュアル面談にてご説明可能ですので、 まずは情報交換ベースでもお気軽にご相談ください。
【必須要件】 ・人材紹介事業における営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・エグゼクティブ層向け人材紹介のご経験 ・顧客、候補者、チームに対して誠実に向き合える方 ・主体的に行動し、成果につなげてきたご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら考え、裁量を持って営業活動を進めたい方 ・チームワークや協業を大切にできる方 ・特定領域における専門性や強みを活かしたい方 ・短期的な数字だけでなく、企業や候補者と長期的な関係を築きたい方 【研修・フォロー体制】 入社後は、会社理解・事業理解・コンプライアンス等の基礎研修に加え、 部門長やメンバーによるOJTを実施します。 また、グループ全体での中途入社者向け研修や、 キャリア・家庭・健康面などを相談できるサポート窓口も整っており、 安心して長期的に活躍しやすい環境です。
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