【厳選オファー】総務マネージャー候補としてのご提案| 東証上場企業でガバナンス領域へキャリアアップ
565~700万
サンネクスタグループ株式会社
東京都新宿区
565~700万
サンネクスタグループ株式会社
東京都新宿区
総務事務
グループ6社の総務業務を統括する部門にて、 メンバーのマネジメントと幅広い総務実務・企画をお任せします。 ①ファシリティマネジメント(オフィス運営・施設管理・ベンダーコントロール) ②オフィス企画・プロジェクト推進(移転・増床・働き方に合わせた環境設計・中長期戦略立案) ③総務企画・業務基盤整備(各社会議体の事務局機能、規程管理、ルール整備) 【募集の背景】 今回、メンバー1名の家庭の事情による退職に伴い、欠員の募集を行います。 また、現在マネージャーが60代のため2年後には役職定年の予定となります。 そのためマネージャー候補として採用を考えております。 【期待する役割】 ファシリティマネジメント等に伴う、各業者との値段や工程の交渉・管理。 子会社とのやりとり・調整 総務組織のマネジメント 【レポートライン】 総務マネージャー→グループ長 ──────────────── 本ポジションの企業は東証上場企業であり、 安定した収益基盤を持つ事業運営を行っています。 また、単なる安定だけではなく、 ・グループ全体のガバナンス強化 ・管理部門の再構築 ・オフィス/働き方改革の推進 といった“攻めのコーポレート機能強化”を進めているフェーズです。 そのため、総務でありながら 「仕組みを作る側」に入れる希少な環境です。 ──────────────── 今回お任せしたいのは、総務業務の実務担当というよりも “総務組織のマネジメントと企画推進”です。 具体的には ・メンバーマネジメント(3名以上) ・オフィス運営・施設管理の統括 ・社内ルール/ガバナンス体制の整備 ・株式・会議体などのコーポレート領域対応 ・経営陣との調整・提案業務 将来的には 総務マネージャーとして組織をリードしていただくことを前提とした採用です。 また、希望と適性に応じて 株式関連やコーポレートガバナンス領域など、 より経営に近い領域にも関わっていただく可能性があります。
🔶必須 ・事業会社における総務業務経験(目安:5年以上) ・メンバー2名以上のマネジメントまたはリーダー経験(役職不問) 🔶歓迎 ・上場企業における総務業務経験 ・法務、ガバナンス関連、BCP/BCM、防災関連の知見 ・コスト管理、予算管理の経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
565万円〜700万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日
入社半年経過: 10日 時間単位・半日単位の取得可能
年末年始、メモリアル休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【雇用形態】 正社員(契約期間の定めなし) 試用期間:有3ヶ月(その他、雇用条件変更なし) 【年収】 565万円 ~ 700万円(管理職採用の場合) ※リーダークラス採用の場合は想定年収500万円(15時間分の固定残業代含む/超過分全額支給) ※ご経験・スキルを考慮の上決定します ※昇給:年1回(7月) ※賞与:年2回(6月・12月)
東京都新宿区
屋内全面禁煙
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩30秒/東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
服装自由
借上社宅制度(家賃半額会社負担/上限20,000円)
・在宅勤務制度 ・社用ノートPC貸与 ・従業員特株会制度(奨励金40%) ・慶弔見舞金制度 ・会員制福利厚生サービス ・社内表彰制度 ・再雇用制度
1名
1回〜2回
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル
グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
日本社宅サービス株式会社 タスリンク株式会社 クラシテ株式会社 クラシテ不動産株式会社 株式会社スリーS
最終更新日:
400~800万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、 エネルギーに関わる課題が山積している背景からエネルギーマーケットは盛り上がりを見せています。 そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、業務やビジネスを推進すべくビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。 理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら 当事者として業務構築や運用まで一気通貫で課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。 各チームやお客様と役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として 事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。 またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、 クライアント先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業様と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。 クライアントの声に耳を傾け、現場の状況からキャッチし業務フローや最善の課題提案を行い、業務設計し運用まで持っていき推進します。 社内外問わず多くのステークホルダーの方々と協力していきながら業務を進めます。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上で配属を検討します。 その中でチームをリードし、プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の推進(進捗管理、課題管理、各種調整) ※PM/PMOの役割 ・クライアントの生産性向上に伴う業務改善の提案/実装(DX推進/BPR含む) ・クライアントの新規サービス設計/立ち上げ支援 ・エネルギー関連の補助金事務局運営支援 等 ◆プロジェクト例 ◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 ◆10年以上東京でエネルギー分野や政策支援領域でビジネス支援をしてきたノウハウと実績をもとに2023年4月から関西地区へ進出!2025年には中部へ進出 プロジェクト・クライアントともに0からスタートしましたが、3年間で約30のプロジェクトが誕生。 社員数も中途入社者を中心に増加し、約3倍に拡大しています。 ■担当職種の変更の範囲: 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験(例:業務マニュアル、業務フロー図など) ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 ※企画の規模は問いません 例:業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 DX事務局等における推進担当・オーナー(VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など)
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450~750万
🔶 仕事内容 「行政経験を活かし、さらに大きな影響力を持つ仕事へチャレンジ!** 国や自治体が推進するエネルギー政策(省エネ・再生可能エネルギー等)のプロジェクトにおいて、 民間企業の立場から事業推進や制度設計、業務改善に取り組みます。 ただの提案にとどまらず、実際に現場に足を運び、**「実行まで寄り添って進める」**ことが最大の特徴です。 🔶 具体的な業務内容 ・制度設計(政策の骨子作り、関係者の調整) ・業務構築(事務局設計、マニュアル作成) ・プロジェクト推進(進捗管理、関係各所との調整) ・業務改善(効率化、品質向上の提案) ・システム導入支援(RPAやSaaSの導入) 🔶 プロジェクト例 ・国の再生可能エネルギー施策(数億円~数百億円規模のプロジェクト) ・自治体向けエネルギー支援制度の設計と運用
🔶 必要な能力・経験 🔶必須 ・主体的に課題解決に取り組んだ経験 ・複数の関係者(部署や外部との調整)との経験 🔶歓迎 ・行政経験(国・自治体・関連団体) ・プロジェクト推進の経験 ・業務改善や企画経験 ・関係者を巻き込んで業務を進めた経験
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280~340万
社員の勤怠管理 交通費管理等 給与データ管理 社員からの問い合わせ対応 来社受付対応 備品管理 電話対応 など 社員や顧客に直結するとても大切なお仕事です。 経験を積み重ねた後には、イレギュラーな業務もお任せしていきたいと思いますでの、事務としてのスキルはもちろん、問題解決能力や、社内調 整能力など、さまざまな付帯スキルが身に着くポジションです。 PRポイント 総務課の雰囲気/サポート体制 明るく前向きに取り組める方が多いです! 元々、サービス業界出身者が多いため協調性があり、 視野を広くもって行動をされるメンバー揃いです。 未経験でも、周囲がサポートする体制があり、定期的なMTGも確保しているため安心です♪ 出社時は時間が合えば皆でランチをして、笑いが絶えないお昼休憩です! 「働く人・社風」に関すること 活躍されている方☆主任 Sさん☆入社5年目 転職理由:前職が舞台照明スタッフで休みが月5~6日、体力的な面での将来性不安から転職! ★ 未経験でもOK と言ってくれたスリー・イーへ入社★ 入社当初:PCスキル皆無。社内外問わずメールでのやりとり経験なし。 ブラインドタッチができないため、人差し指のみでキーボードを打つ。 入社3年目:先輩社員が育休産休に入る。 後輩が入ることになり、自身が教える立場にならなくては!と奮闘期に突入! 入社4年目:主任に昇格! 一緒に働く人 20代が多い 労働環境 年間休日120日以上, リモートワークOK, 転勤なし
女性 20歳~28歳まで 正社員経験が2年以上ある方(1社に対し2年以上、業界業種は問いません)
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600~900万
【急成長中の東証グロース上場企業/国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」&レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業/M&Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤/ユーザー数急拡大中&大手企業との取引実績多数】 ■募集背景: 当社(旧:dely株式会社)は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。 一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、 ・節約アプリ「レシチャレ」 ・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」 など、複数の国内最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。 安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。 更なる事業成長を目指すために、バックオフィス部門の強化が重要テーマとなっており、今回総務領域のセクションマネージャーを募集します。 ■業務内容: コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただくポジションです。 ※実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。 ・ファシリティ管理:オフィスレイアウトや各備品管理 ・PMIを進める上での、稟議プロセスやバックオフィスの整備 ・防災・危機管理:BCPの見直し、防災・安全衛生管理 ・株主総会の進行管理、取締役会・経営会議などの事務局運営 ・総務部門のチームマネジメント(目標設定~評価)
■必須 ・事業会社における総務部門での実務経験(目安3年以上) ・社内外の多様なステークホルダーとの折衝経験 ■歓迎 ・IT業界、または成長スピードの速いベンチャー・スタートアップでの就業経験 ・M&Aに伴うPMI(経営統合)における、バックオフィス業務や社内規程の統合・整備経験 ・BCP(事業継続計画)の策定、見直し、および運用経験 ・オフィス移転、増床、大幅なレイアウト変更などのプロジェクトマネジメント経験 ・チームメンバーのマネジメント経験(目標設定、評価、育成など)
クラシル株式会社はレシピ動画サービス「クラシル」を中心に複数の事業/サービスを展開しています。2018年7月にヤフー株式会社(現LINEヤフー株式会社)と資本提携を結び、現在もLINEヤフーが筆頭株主として株式を保有していますが、独立性を維持した経営を続けています。2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たしました。
300~400万
本ポジションでは、まずは経理業務を軸にスタートし、習熟度に応じてバックオフィス全般へと業務領域を広げていただきます。 将来的には、経理・人事・広報・法務などを横断して担う ジェネラリスト型バックオフィスとして、会社運営を支える中核人材を目指せるポジションです。 ▼STEP1:経理・労務(メイン業務) まずは以下の業務を中心に、基礎をしっかり身につけていただきます。 ・売上/利益管理 ・入出金管理 ・計上業務 ・受発注対応 ・経費精算 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ▼STEP2:バックオフィス全般へ拡張(総務・人事・広報・法務など) 経理業務を一人称で回せるようになった後は、以下の業務にも挑戦いただきます。 ・社内備品管理 ・採用業務(新卒/中途) ・社内エンゲージメント施策の企画・運用 ・ホームページ更新、広報業務 ・契約書の確認など法務関連業務 ・フリーランス管理(面談調整/進捗管理/DB管理) ■このポジションの特徴 同社のバックオフィスは、一般的なような「経理だけ」「人事だけ」といった縦割りではなく、複数領域を横断して担うジェネラリスト型の組織です。 そのため、 ・会社運営の全体像を理解できる ・各機能のつながりを意識した業務ができる ・短期間で市場価値を高められる といった、他社ではなかなか得られない経験を積むことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・バックオフィス業務を通じて幅広いスキルを身につけたい方 ・将来的に市場価値の高い人材を目指したい方 ・指示待ちではなく、主体的に考えて動きたい方 ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ■この仕事で得られるもの ・経理/人事/広報/法務などの横断的なスキル ・会社全体を俯瞰して捉える経営視点 ・裁量を持って業務を推進する主体性・実行力 バックオフィスとしての枠を超え、 会社の右腕として事業を支える存在へと成長できる環境です。
【必須】 社会人経験半年以上(事務経験があれば尚良し) 【歓迎条件】 ・Excel、Word、パワーポイントを使ったことがある方
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450~650万
■About UPSIDER 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム 明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000 億円*)、AI経費管理「UPSIDER Coworker」(領収書をAIが自動処理し経理時間を大幅削減)、スタートアップ特化デットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)を展開 しています。累計ユーザー数は80,000社*を超えています。2024年11月にシリーズDとして154億円の資金調達を発表、累計資金調達額は600億円 を超えました。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。 *各種数値は2025年3月末時点 ??Why|採用背景 UPSIDERでは急速な事業成長に伴い、日々の業務環境を支える総務業務の高度化と安定化が求められています。これまでは1名体制でカバーしてき た総務領域ですが、今後の上場準備や組織のスケールに対応していくためには、もう一段階の仕組み化・基盤整備が必要です。 日々の備品・ファシリティ管理はもちろん、印章管理や会議体(取締役会など)の運営サポートといったコーポレート領域にも関与しながら、会 社の成長を「根っこ」から支える仲間を探しています。 ??Role|お任せしたい業務・責任範囲 このポジションでは、社員が挑戦に集中できる業務環境を整えるため、総務領域の幅広い業務を担当していただきます。具体的には、オフィスの 備品管理や郵送物対応、受付対応など、日々のファシリティ業務を中心に、社員からの問い合わせ対応や社内イベントの設営サポートなども含ま れます。 また、上場準備に向けて、印章管理や稟議運用、取締役会や株主総会といった会議体運営の支援業務など、総務として求められるガバナンス関連 の実務にも徐々に関与いただく想定です。ルーティン業務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただきたいと考えて います。 さらに、入退社に伴う設備準備や他部門との連携業務(労務、情シス、採用など)にも柔軟に関与いただきながら、総務としての担当範囲を少し ずつ拡張し、全社の運営を支えるハブとして活躍していただくことを期待しています。 ??Field|働く環境と面白さ UPSIDERの総務ポジションは、全社を支える屋台骨として、日々さまざまな「ありがとう」が飛び交う仕事です。特に、備品の補充や環境整備と いった小さな気配りが、社員の働きやすさに直結するため、貢献実感を得やすい環境です。 また、現在は専任1名体制のため、未整備な業務領域や改善余地のあるオペレーションがまだまだ多く存在します。決まった業務を淡々とこなす というより、自ら気づいて拾っていくボールが多いフェーズです。そのため、課題に気づき、自走して整理・改善していくことが好きな方にとっ ては、非常にやりがいのあるフェーズだと考えています。 ??Team|一緒に働く仲間やチームの特徴 Corporate部門に所属し、組織運営の中核を担う人事チームの一員として、日々の総務業務を担いながら、必要に応じて採用や労務、コーポレー トITなどとも密に連携しながら業務を進めていただくことになります。 一緒に働くメンバーは、柔軟性とスピード感を大切にしながら、全社の業務環境をより良くしていくことに熱意を持つメンバーばかりです。代表 や経営陣との距離も近く、変化の多い環境の中でも、組織づくりを間近で体感できるポジションです。 ??Next|キャリアパス まずは、既存の総務担当者と連携しながら、日々の業務を着実にキャッチアップし、自走できる状態を目指していただきます。そのうえで、現場 から見た「もっとこうした方が良い」を形にし、運用ルールや仕組みの改善に挑戦していただきたいと考えています。 中長期的には、印章管理や稟議フロー、取締役会等の会議体に関わる事務局業務など、コーポレートガバナンスに関連する領域にも徐々に関与い ただき、上場企業としての総務機能を一緒に立ち上げていくような役割も担っていただくことを想定しています。 将来的には、総務領域における専門性を高めながら、外部パートナーの管理や後輩の育成、さらには他部門を巻き込んだ横断的な業務改善プロジ ェクトのリードなど、より広い視野での組織貢献を期待しています。
【応募条件】 ■必須要件: ・総務領域における基本的な実務経験(備品・郵送・受付・ファシリティ等) ・社内外の関係者とスムーズにやりとりできるコミュニケーション力 ・社内の「ちょっとした困りごと」に気づき、丁寧に拾えるスタンス ・Google Workspaceの基本操作スキル 歓迎条件 ■歓迎要件: ・スタートアップや急成長フェーズ企業での総務/コーポレート経験 ・印章管理/稟議・契約/会議体事務局などへの関与経験 ・採用アシスタント、労務補助、情シス対応などのバックオフィス連携業務の実務経験 ・社内イベントの企画・運営・ファシリテーション経験 ■求める人物像: ・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
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340万~
【業務内容】 ・当社独自の販売管理ソフトにて受発注入力 ・見積書、企画書の作成 ・商品の入出荷や売上伝票整理 ・倉庫内在庫管理、出荷手配 ・電話応対、来客対応
【MUST(必須条件)】 ・普通自動車免許を取得されている方(ペーパードライバーでも可) 【WANT】 ・できる限り、現住所から通勤可能な方 ・車が好きな方 【求める人物像】 ・明るく元気な方
・自動車整備用機械工具,車検機器システム,足廻り整備機器,車体整備機械工具,コンピューター自動車整備管理システム,環境整備機器,各種洗浄システム,特殊機器設計製作 ・その他省力化・合理化機器,不動産賃貸業等
423~456万
メルセデス・ベンツ正規販売店の本社にて、総務業務(庶務メイン)をお任せします。 ■主な業務内容 ・事務用品・備品・消耗品管理(文房具・飲料・日用品) ・名刺・会社封筒の発注 ・郵便物・宅配便対応(仕訳・配送) ・社内便対応(記録・仕訳・配送) ・請求書処理 ・文書管理(契約書・社内資料・決裁書類) ・書類整理、ファイリング ・制服管理(在庫管理・クリーニング対応) ・オフィス環境の整備 ・防災関係 ・お中元・お歳暮対応
【必須条件】 ・バックオフィス業務の経験(庶務・一般事務・営業事務など) ・社会人としての基本的なビジネスマナー ・基本的なPCスキル(表計算・プレゼン資料・社内書類の書式改修など) ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・社会人経験3年以上 ・日本語ネイティブ 【歓迎条件】 ・社内ヘルプデスクやサポートデスクの経験 ・IT業務の経験 ・車の運転ができる方 ※業種未経験OK
メルセデス・ベンツ正規販売店として品川区・大田区・港区・浦安市・木更津市エリアで新車・中古車販売および点検・整備を行う。2011年・2021年の2度「メルセデス・ベンツ最優秀販売店賞」受賞。1988年設立。
400~650万
■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ&エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築~改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計: 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築: 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善: 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。
■必須条件 ※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理~可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ:業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます! 下記のようなご経験の方歓迎! コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA)/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進
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800~900万
■ ミッション 「何でもやってるDMM」を支える総務として、既存の枠組みに捉われない「次世代の総務」を構築することがミッションです。AI活用による徹底した効率化を進め、そこで生み出した時間で「生産性が上がる空間づくり」や「情報の流通を加速させる仕掛け」をデザインし、組織を進化させていくリーダーを募集します。 ■ 具体的な業務内容 ・"働く空間" づくり:生産性を最大化させるオフィスレイアウトの改善や環境整備。 ・業務を進める"仕組み"の改善:AI(Google Workspace等)を駆使した庶務・事務の効率化。 ・組織を元気にする"仕掛け":社内エンゲージメントを高めるイベントや啓蒙活動の企画運営。 ・他部署連携・管理:法務や経理と連携した高度な管理業務、予防措置の仕組み作り。 ・マネジメント:6名以上のメンバーの育成、組織運営。 ■ 本ポジションの魅力 ・「会社を面白くする」裁量:従来のルーチンワーク中心の総務ではなく、カルチャー醸成や空間創造など、事業成長に直結するプロジェクトを主導できます。 ・最先端ツールの活用:生成AIなどのテクノロジーを積極的に現場へ導入し、総務のデジタルトランスフォーメーションを牽引できます。 ・多拠点連携のダイナミズム:六本木、金沢、札幌といった拠点を結び、5,000名規模の組織にインパクトを与えることができます。 ■ 働き方 ・六本木・金沢・札幌のいずれか希望の拠点で勤務可能です。 ・現場でのリアルなコミュニケーションを重視し、「フル出社」というスタイルで組織の熱量を肌で感じながら業務を推進します。
・マネジメント経験(6名以上) ・業務オペレーションの構築、および効率化を推進した実績 ・他部署や外部パートナーとの円滑な折衝能力 ・現状に満足せず改善を続けられる継続力と、完遂させる胆力
動画配信、電子書籍、アニメ、web3、AI、3Dプリント等、60以上の多角的なサービスを展開するプラットフォーム運営