三菱重工業/長崎/HR（スチームパワー）/450～1000万

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• エージェント求人

  社員650名【幸運トラック】人事立上げ責任者　成長中の運送グループ人事機能をゼロから構築する責任者

  500~1000万

  • 品質管理
  • KPI設定
  • 離職率/定着率
  • トラック
  • ブランディング
  • 人事
  • マネジメント
  • 管理職
  • 設計評価
  • パートナー
  • 教育
  • 組織開発
  • 採用数
  • 採用コスト
  • 採用HP設計
  • 営業
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • 戦略立案

  幸運トラック株式会社長崎県大村市

  社員650名【幸運トラック】人事立上げ責任者　成長中の運送グループ人事機能をゼロから構築する責任者気になる

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  仕事内容

  幸運トラック株式会社（ホールディングス）　正社員or業務委託相談可 ■ポジション概要 急成長中の運送グループにおいて、人事機能をゼロから構築する責任者ポジションです。 採用・制度・組織開発まで一気通貫で担い、経営直下で組織をスケールさせていただきます。 ■魅力ポイント（訴求） ★ 人事トップとしての裁量 → 人事戦略をゼロから設計できる ★ 経営直下ポジション → 経営判断に直結する重要ポジション ★ 事業成長フェーズ → 組織拡大（拠点増加・人員増）を牽引できる ★ 業界インパクト → ドライバー不足という社会課題に直接アプローチ ★ 制度設計の自由度 → 既存制度に縛られず、最適な仕組みを構築可能 ■仕事内容 人事責任者として、以下の領域を統括いただきます。 ▼人事部門の立ち上げ ・人事機能の全体設計（役割・体制・業務フロー構築） ・人事KPI設計（採用・定着・育成） ・外部パートナー（人材会社等）の選定・マネジメント ▼採用戦略設計・実行 ・ドライバー採用戦略（母集団形成・媒体選定・歩留まり改善） ・管理部門・拠点責任者の採用 ・採用ブランディング構築 ▼教育・育成制度 ・ドライバー教育（安全・業務品質）体系の構築 ・管理職育成プログラム設計 ・オンボーディング設計 ▼評価・報酬制度設計 ・現場にフィットする評価制度設計（ドライバー含む） ・インセンティブ・報酬設計 ・評価運用フロー構築 ▼組織開発 ・多拠点組織のマネジメント強化 ・離職率改善施策 ・組織課題の特定と改善施策実行

  求める能力・経験

  ■必要スキル（MUST） ・人事戦略立案または人事部門立ち上げ経験 ・採用（中途中心）および制度設計の実務経験 ・経営視点で組織設計・人員計画ができる方 ■歓迎スキル（WANT） ・運送・物流業界での人事経験 ・多拠点（複数営業所）組織の人事経験 ・組織再編／M&A後の統合経験 ・ベンチャー・成長企業での人事経験 ■求める人物像 ・現場と経営の両方に入り込める方 ・仕組みがない環境を楽しめる方（0→1志向） ・スピード感を持って意思決定・実行できる方 ・泥臭く現場改善にも関われる方

  事業内容

  幸運トラックホールディングスは、一般貨物運送事業を中核に、長距離・地場配送、企業専属便、スポット輸送など多様な物流サービスを展開。複数拠点ネットワークを活かし、安定した輸送体制を構築しています。加えて、倉庫管理や物流コンサルティング、人材採用・育成にも注力し、物流品質の向上と持続的な事業成長を実現しています。

• 企業ダイレクト

  【長崎】人事BPO/マネージャー候補/人事給与業務/フレックス/年間休日124日

  367~558万

  

  株式会社シーエーシー長崎県長崎市

  【長崎】人事BPO/マネージャー候補/人事給与業務/フレックス/年間休日124日気になる

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  仕事内容

  担当顧客の人事給与業務やプロジェクト管理をお任せします。具体的には、人事手続き/登録/給与計算/福利厚生/退職金/社会保険の手続きです。その他、採用面接やメンバー教育等、幅広い業務をお任せします。 執務フロアにてご就業いただきます。本社（東京）のプロジェクトマネージャーのサポートもありますので、ご安心ください。本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります。 ■プロジェクト管理（採算管理、メンバーの教育、業務の進捗管理、顧客対応などの業務です。） （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■リーダーやマネジメントの経験■給与実務または労務等の一連の業務フローを理解されている方■顧客企業との業務経験（電話・メールでの連絡、交渉した経験）■繁忙期には残業（20時間程度）が可能な方 【歓迎】 ■Excel関数（SUM、IF、SUMIF、VLOOKUPなど）各種ショートカットキーの業務での取り扱い実績■MOUS等、Officeに関する資格保有者■業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー）、請求書発行等）を利用した経験 ※UIJターンの方歓迎です！

  事業内容

  金融・製薬・産業（製造、流通、人材、等）の業界に強みを持つ■システムコンサルティング・設計開発、ネットワーク構築、BPO業務、得意分野である金融業、製薬業、などでコンサルティング、SI、SOを連携させたサービスの高度化を図っています。

• エージェント求人

  【業界No.1】全国に15事業を展開する大手企業！年収400～500万円/平均残業時間15時間以下

  400~500万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 教育
  • 広報
  • 新卒採用
  • 人事
  • クロージング
  • 普通自動車
  • 自動車
  • 接客
  • 顧客折衝
  • 販売
  • 営業

  【役員へ推薦/特別オファー】年収400～500万円/全国に事業展開する業界No1企業の人事職/残業15時間以下長崎県長与町

  【業界No.1】全国に15事業を展開する大手企業！年収400～500万円/平均残業時間15時間以下気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 ・採用手法の選定 ・説明会、イベント企画、運営 ・社内部署との連携 ・採用広報 ・スカウトメール作成や送付業務 ・日程調整業務 ・書類選考 ・面接対応 【入社後の教育体制】 OJTを通して各種の業務を体験しながら少しずつ覚えていただきます。 【ポジションの魅力】 ・全国で事業を展開し、業界大手の企業で未経験から人事に挑戦できます。 ・残業15時間以下、休暇制度も充実しており、長期的にキャリアを構築できる環境です。 ・将来的には人事としてのキャリアアップだけでなく、ご希望次第で人事以外のキャリアも可能 ・入社後教育制度が充実しており、立ち上がりのスピードに合わせて業務の幅を広げていきます ・風通しがよく、自身の意見や考えを尊重する社風です

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・PCスキル（タイピングや基本操作ができれば可） ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・顧客折衝経験お持ちの方（営業・接客販売等）

  事業内容

  ・ホテル事業 ・葬祭事業 ・婚礼事業 ・レストラン事業など

• エージェント求人

  大手ネットスーパーの人事・採用担当サポート

  200~300万

  パーソルワークスデザイン株式会社長崎県佐世保市

  大手ネットスーパーの人事・採用担当サポート気になる

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  仕事内容

  弊社で運営する【大手ネットスーパーの人事・採用チームの運用管理サポート業務】をお任せいたします。 電話対応は少なく、候補者の書類選考や面接設定を行うチームの管理業務を行っていただきます。 《具体的内容》 ・スタッフ作業の管理・フォロー対応・工数管理 ・顧客対応（電話・メール） ・業務に関する課題の抽出・業務改善施策の検討　 　運用している業務について、現状の課題点はないかを確認し、課題点があれば改善施策を検討していきます。 　（例）業務効率化をするためにはどうすればいいのか？などを考えて施策検討を実施 ・マニュアル資料作成・定例資料作成 ・社内の他部署との連携・調整

  求める能力・経験

  《必須条件》 基本的なPC操作が出来る方(キーボード操作、インターネット閲覧操作など) 《歓迎条件》 ・チームリーダー経験やアルバイト等のスタッフの教育経験などをお持ちの方

  事業内容

  BPOソリューション HRソリューション ITサポート/ヘルプデスク コールセンター 健康支援 地域活性化支援 採用代行

• エージェント求人

  408600356／【長崎】採用・研修育成担当〈土日祝日休み〉

  400~800万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 研修実施
  • 提案
  • 課題分析
  • 階層別研修
  • 教育
  • 開発
  • オンボーディング
  • 新入社員研修
  • 分析
  • 中途採用
  • プロジェクト
  • 人事
  • 組織開発

  ONE DEJIMA 株式会社長崎県長崎市

  408600356／【長崎】採用・研修育成担当〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  採用と人材育成の両領域を担い、組織の人材基盤を強化する役割です。採用のプロセス運営を通じて優秀な人材の採用を推進するとともに、入社後のオンボーディングや研修・育成プログラムの企画・運営を通じて、社員の成長と組織のパフォーマンス向上を支援します。各部門と連携しながら、「採用 → 育成 → 定着 → 成長」という人材サイクルを一体的に推進し、組織の持続的な成長を支える重要なポジションです。 1. 採用業務 ・新卒・中途採用の選考プロセス運営 ・面接・選考プロセスの進行管理、採用イベント・説明会の企画運営 ・採用プロセスの改善・効率化、入社後オンボーディングとの連携 2.人材育成・研修 ・社員向け研修プログラムの企画・設計・運営 ・新入社員研修・オンボーディングプログラムの設計・実施 ・階層別研修の企画運営、外部研修会社との連携・プログラム運営 ・社員のスキル開発を目的とした研修コンテンツの開発 ・研修効果測定および改善提案、社内ナレッジ共有・学習文化の醸成 3.人材開発施策の企画 ・社員のスキル・能力開発に関する課題分析 ・人材育成ロードマップの設計、リーダーシップ開発プログラムの企画 ・キャリア開発支援施策の企画・運営、社内教育体系の整備・改善

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材採用、育成、研修、Learning ＆ Developmentに関する業務経験 ・採用プロセス、研修企画または教育プログラム運営の経験 ・社内外関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・プロジェクトを主体的に進める実行力 ・英語での業務コミュニケーション経験 【尚可】 ・企業における人材開発（L＆D）経験 ・新入社員研修やオンボーディング設計経験 ・人事または採用業務の経験 ・組織開発（Organization Development）に関する知識・経験

  事業内容

  現法・代理店管理、市場調査・情報分析、人事サポート

• エージェント求人

  408524755／【長崎】人事ジェネラリスト※長崎市〈土日祝日休み〉

  400~800万

  • 品質管理
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • 品質担保
  • ネットワーク
  • マネージャー
  • SAP
  • モニタリング
  • 評価制度運用
  • 教育
  • 制度運用
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • レポーティング
  • Workday
  • メール対応

  ONE DEJIMA 株式会社長崎県長崎市

  408524755／【長崎】人事ジェネラリスト※長崎市〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社は、組織の成長フェーズに伴い、人事機能を強化しています。人事の複数領域を横断的に担当できるHRジェネラリストを迎え入れ、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションを通じて組織の成長を支える中核メンバーを募集します。 【職務詳細】 1．パフォーマンスマネジメント ・HRシステム（SAP SuccessFactors等）を活用した評価制度の運用管理 ・評価プロセス進捗のモニタリングとフォローアップ ・評価内容の確認、品質担保、マネージャー・従業員へのサポート ・評価データの整理・分析、経営・人事向けレポート作成サポート ・評価制度改善やタレントマネジメント施策への関与 2．産学連携・大学リレーション ・大学との関係構築、インターンシッププログラムや学生向け施策の企画・実施 ・学生・教育機関・企業をつなぐネットワークの構築 3．HRオペレーション・採用支援 ・人事データ管理、労務・HR関連手続き、HRチーム業務サポート、プロセス改善 ・JD作成、採用プロセス運営、面接日程調整サポート ・採用データの整理・分析、採用プロセス改善の提案・運営サポート

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事関連業務の実務経験（評価制度運用、採用、人事オペレーションなど） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・Excel・PowerPoint等を用いた基本的なデータ整理および資料作成スキル ・複数の業務を並行して進められるプロジェクト管理・タスク管理能力 ・変化のある環境の中でも主体的に業務に取り組める方 ・英語でのメール対応や海外拠点とのコミュニケーション経験 【尚可】 ・パフォーマンスマネジメント（人事評価制度）の運用経験 ・採用業務（中途・新卒・インターンなど）の実務経験 ・HRシステムの利用経験（SAP SuccessFactors、Workday等） ・人事データの分析やレポーティングの経験 ・大学連携・インターンシッププログラム運営の経験 ・人事制度改善やHRプロジェクトへの参画経験

  事業内容

  現法・代理店管理、市場調査・情報分析、人事サポート

• エージェント求人

  405126738／【長崎】採用人事（長崎市）

  300~400万

  • 研修実施
  • 備品/設備管理
  • 新卒採用
  • 人事
  • 備品管理
  • 書類作成
  • 中途採用
  • 来客対応
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業

  株式会社たらみ長崎県長崎市

  405126738／【長崎】採用人事（長崎市）気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社本社にて、主に採用業務を担当していただきます。時期によってバラつきはありますが、年間通して見た場合には人事業務と総務業務を半々で担当していただく想定です。 なかでもメインミッションは「採用」であり、採用業務の経験があれば、それ以外の業務をイチから丁寧にフォローいたします。 【職務詳細】 ■人事業務 ・新卒採用及び中途採用の実務面（募集の取りまとめや応募者対応、エージェント各社との折衝等） ・研修の実施や計画立案のサポート ・労務や給与社保の対応 ■総務業務 ・社内環境整備や備品管理 ・書類作成業務 ・福利厚生業務・庶務（電話、来客対応等）

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 下記いずれかの経験 ・採用業務の担当経験（経験年数・業界不問） ※アルバイト／パートなどの面接経験がある方も応募可能 ・人材業界での営業経験 【尚可】 ・採用業務に加えて、その他人事業務（研修・労務対応）などの経験 ・備品管理などの総務関連の業務経験

  事業内容

  食品製造／フルーツゼリー／フルーツヨーグルトデザート／フルーツムース／フルーツデザート各種

• エージェント求人

  403528215／【長崎】人事総務（諫早市）

  300~300万

  • 品質管理
  • 備品/設備管理
  • 検査機器調整/検査
  • 新卒採用
  • 製品
  • 人事
  • 品質検査
  • 備品管理
  • 製品検査
  • 教育
  • 工場
  • 販売
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 来客対応
  • マネジメント
  • 経理

  株式会社たらみ長崎県諫早市

  403528215／【長崎】人事総務（諫早市）気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の工場で人事総務業務をお任せします。具体的には全体的な採用活動、社内教育、労働管理、社内環境整備、備品管理等の仕事を担当していただきます。 【職務詳細】 ■人事業務 ・新卒採用及び中途採用の実務面や研修計画の運営のサポートなど ・労務や給与、社会保険関連の対応 ■総務業務 ・社内環境整備や備品管理等 ・福利厚生業務・庶務（電話、来客対応等） 【特徴】 創業時よりフルーツの栽培・販売を行っていたことから、フルーツを吟味する目や加工技術には多くのノウハウを有しています。 また味はもちろん、品質検査や製品検査も厳格に行… ※詳細は面談時にお伝えします

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事実務経験 【尚可】 ・総務業務経験 ☆こんな方にオススメ☆ ・長崎に腰を据えて働きたい方 ・経理経験を活かしたい方 ・将来的にはマネジメントに携わりたい方

  事業内容

  食品製造／フルーツゼリー／フルーツヨーグルトデザート／フルーツムース／フルーツデザート各種

• エージェント求人

  人事企画・採用・教育研修1144

  317~442万

  • 管理職
  • 戦略立案
  • リーダー
  • 人事
  • 開発
  • 求人広告
  • マーケティング
  • 研修実施
  • 中途採用
  • 営業
  • アシスタント
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 新卒採用

  企業名非公開長崎県佐世保市

  人事企画・採用・教育研修1144気になる

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  仕事内容

  下記をお願いします。 [具体的には] ・コンタクトセンターでの採用計画の作成と実施 ・求人広告の選定と協力会社との交渉 ・応募者対応（説明会の実施、面接の実施、内定者へのフォロー） ・行政機関や職業訓練校への訪問と説明会の実施 ・新入社員のオンボーディングプログラムの作成と実施 ・業務改善とビジネスプロセスの再設計 ■部署構成と雰囲気 事業人事課全体：24名 チーム人数：5名 年代：20代後半～50代まで 雰囲気：採用チームは少人数ながら相互に協力し合う風土があります。また、現場役職者との距離も近く現場と連携・協力しながら採用活動を行っています。 ■将来のキャリアパス 事業人事としての専門性を高めることができます。 事業人事課では事業と組織・はたらく社員の成長に寄与することをミッションとしています。 中途採用だけでなく、新卒・リーダー・新任管理職向けの育成プログラムの実施や キャリア開発・社員のエンゲージメント向上など、さまざまな人事業務を経験することができます。 ■配属によって磨けるスキル ①中途採用のスキル 　特にコンタクトセンター領域での中長期的な採用戦略や施策の立案・実行を通じて、 　役員や管理職と連携しながらミッションを遂行します。 　この経験により、各事業を見据えた施策策定、業務運用を行う視野・知見の広さを養うことができます。 ②事業人事のスキル 　事業人事組織が新たに立ち上がったばかりのため、組織機能の確立や高度化・組織の在り方を 　一緒に創り上げていくフェーズを経験できます。 　この環境で、幅広い事業人事の経験を積むことができます。 ■入社後の研修・フォロー体制 OJTにて先輩社員が業務をレクチャーします。 採用業務では2か月程度で説明会や面談対応などの実務面での立ち上がりを想定しています。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める職種 ※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 ★募集背景★ 好況による増員募集

  求める能力・経験

  [必須] ※下記いずれかに該当する方 ・新卒採用・中途採用いずれかの実務経験者（採用担当・採用アシスタント可） ・人材業界（人材派遣・人材紹介・RPO）での実務経験者（営業・コーディネーター） [歓迎] ・採用計画・戦略立案～施策実行の経験 [求める人物像] ・人事として、社員の模範となる立ち振る舞いや言動ができる方 ・柔軟に対応し、前向きに取り組める方 ・チームでのコミュニケーションが得意な方 ・積極的に意見を交換できる方 ・協力して仕事を進められる方 ・オープンな議論ができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【60歳前後対象】【教育担当／長崎】若手エンジニアを1人前に！人材育成で社会貢献！

  450~600万

  企業名非公開長崎県諫早市

  【60歳前後対象】【教育担当／長崎】若手エンジニアを1人前に！人材育成で社会貢献！気になる

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  仕事内容

  ＜職務詳細＞ 　■新卒向け 　　・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　　・新卒採用担当者との連携 　■経験者向け 　　・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　　・経験者採用担当との連携 　■定期研修 　　・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） 　　・クラウド環境（AWSなど） 　　・資格取得支援 　■その他 　　・付随する事務業務全般 　　・面談、カウンセリングなど

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 ・Web系、業務系の開発経験 【歓迎するスキル・経験】 ・C、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド利用経験 ・教育や育成にかかわった経験

  事業内容

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