【業界No.1】全国に15事業を展開する大手企業！年収400～500万円/平均残業時間15時間以下

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【長崎/人事】舶用機械分野／ＨＲ・各種コーポーレート業務対応要員

  450~1000万

  三菱重工業株式会社長崎県長崎市

  【長崎/人事】舶用機械分野／ＨＲ・各種コーポーレート業務対応要員気になる

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  仕事内容

  当社、エナジードメイン舶用機械分野のコーポレート部門として、下記の人材開発関連業務（採用、育成、エンゲージメント向上）をお任せ致します。 【詳細】■新卒採用／キャリア採用における採用活動の舶用機械分野内取りまとめ　■三菱重工本社HR部門との採用活動連携 ■舶用機械分野内社員の人材育成施策計画・実行 ■各種社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ※将来的には、人材開発業務以外のHR関連業務、コーポレート関連業務などにも従事いただくことを想定しております。

  求める能力・経験

  【必須】■何らかのプレゼンテーションや社内外説明の対応等の業務経験 ■コーポレート・営業業務の経験 【求める人物像】■永続的な長崎勤務に支障がない方 ■協調性があり、社員、会社幹部、社外関係者他との積極的なコミュニケーションを取れる方　■分からないことに対して、素直に学んで吸収していきたいという姿勢がある方　■常に社内外へのアンテナを張り、役に立つと思う事柄に積極的に取り組んでいける方 ■繁忙時には地道な調整業務に加えてイレギュラー対応も多く発生しますが、これを厭ず前向きに対応できる方

  事業内容

  エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

• エージェント求人

  人材採用チームリクルーター/オンボーディング スタッフ　外資系保険

  500~800万

  • プロジェクト
  • イベント企画
  • 新卒採用
  • スタッフ
  • オンボーディング
  • 戦略立案
  • 分析
  • 中途採用
  • 人事システム導入
  • 入社手続
  • 説明会でのプレゼン
  • 説明会準備
  • 採用戦略立案
  • イベント手配

  外資系企業長崎県長崎市, 東京都墨田区

  人材採用チームリクルーター/オンボーディング スタッフ　外資系保険気になる

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  仕事内容

  人材採用チームリクルーター/オンボーディング スタッフ このポジションは新卒・中途採用における募集・採用業務および入社までの諸手続きを担当します。 <新卒採用> 新卒採用における各種イベント（合同説明会・インターンシップ・内定者研修・新卒研修他）の企画・実行、説明会における当社の説明など担当します。 <中途採用> 中途採用戦略の立案・実行を担当します。市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施。 <入社手続き> 採用が決定した候補者に対するオファーレターの作成、入社に向けた手続きを担当します。 <システム導入に伴うGlobalとの調整> 現在、導入が予定されているGlobalの人材システム導入に向けた主要メンバーとしてプロジェクトに参画します。 当初は、サポートメンバーとして新卒・中途採用の業務に従事していただき、 段階的に戦略立案・実行ができるように育成します。 各種採用戦略の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、 各種レポートの作成など採用全般を担当します。 また、別の役割としてオファーレターの作成・オンボーディング手続きを担当します。

  求める能力・経験

  ・コミュニケーション能力(社内外のメンバーと協同してプロジェクトを進めるため、高いコミュニケーション能力が必要) ・プレゼン能力(会社説明会等で会社概要等の説明を行うため分かりやすく魅力的に伝えられる) ・主体性(限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮するため主体的に行動できる) ・分析能力(採用状況を分析し、次の戦略を立案できる) ・新卒や中途採用活動への参画経験もしくは人事系の業務経験歓迎 ・日本語ネイティブレベル以上 ※東京勤務希望の方はビジネスレベル英語力が必要、長崎勤務は英語力は不問

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆コンテナ船大手ONE設立の新会社／長崎市／人事業務◆年収350万～900万

  300~900万

  • マーケティング
  • 管理職
  • 人事
  • ネットワーク
  • 開発
  • オンボーディング
  • 求人広告
  • 採用戦略立案
  • 現場スタッフ労務管理
  • ビザ取得サポート
  • 労務管理
  • 労務問題対応

  ONE DEJIMA株式会社長崎県長崎市

  ◆コンテナ船大手ONE設立の新会社／長崎市／人事業務◆年収350万～900万気になる

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  仕事内容

  全世界に派遣されているオーシャンネットワークエクスプレスの邦人社員に関連する人事関連業務 ●採用 ・採用業務全般の管理: 求人広告、面接、部門との後の議論等 ・キャリア開発プログラムなどに関するチームとの連携 ・国内・海外のインターンシップのサポート ・オンボーディング（新卒・キャリア採用向け）/オフボーディングの手続きの実施及び、合理化 ●労務 ・ONEグループ全体の人事異動に関する施策やポリシーの実行 ・人事異動におけるビザや許可証の手続きの実行とサポート ・従業員やその家族の住居の異動におけるサポート ・日本の労働法に基づくポリシーの運用と管理 ●管理職 ・上記業務の管理業務

  求める能力・経験

  ■採用やHRにおける4〜5年の実務経験 ■英語での業務対応能力

  事業内容

  ▼ONEは、長崎市に2023年12月にONE DEJIMA株式会社を設立。2024年4月に事業を開始。 ▼シンガポール本社から一部の専門性を要する業務を担い、当社のグローバルネットワークの拡充と、地域創生の両立を目指す。

• エージェント求人

  大手ネットスーパーの人事・採用担当サポート

  200~300万

  パーソルワークスデザイン株式会社長崎県佐世保市

  大手ネットスーパーの人事・採用担当サポート気になる

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  仕事内容

  弊社で運営する【大手ネットスーパーの人事・採用チームの運用管理サポート業務】をお任せいたします。 電話対応は少なく、候補者の書類選考や面接設定を行うチームの管理業務を行っていただきます。 《具体的内容》 ・スタッフ作業の管理・フォロー対応・工数管理 ・顧客対応（電話・メール） ・業務に関する課題の抽出・業務改善施策の検討　 　運用している業務について、現状の課題点はないかを確認し、課題点があれば改善施策を検討していきます。 　（例）業務効率化をするためにはどうすればいいのか？などを考えて施策検討を実施 ・マニュアル資料作成・定例資料作成 ・社内の他部署との連携・調整

  求める能力・経験

  《必須条件》 基本的なPC操作が出来る方(キーボード操作、インターネット閲覧操作など) 《歓迎条件》 ・チームリーダー経験やアルバイト等のスタッフの教育経験などをお持ちの方

  事業内容

  BPOソリューション HRソリューション ITサポート/ヘルプデスク コールセンター 健康支援 地域活性化支援 採用代行

• エージェント求人

  406989219／【長崎】人事・産学リレーション構築担当〈土日祝日休み〉

  400~800万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • ネットワーク
  • 教育

  ONE DEJIMA 株式会社長崎県長崎市

  406989219／【長崎】人事・産学リレーション構築担当〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 産学連携および大学リレーションの企画・運営を担い、学生・教員とのネットワークを広げる役割を担います。大学との協働を通じて、インターンシップのプログラムを企画・実施し、同社に関心や興味を持った学生に育成や学びの機会を創出します。教育機関とのパートナーシップを深めることで、学生に新たな成長の場を提供するとともに、学生・教育機関・企業を結び付け、持続的な学びと成長の基盤を築きます。採用対象は国籍を問いません。 【職務詳細】 ・産学連携における企画及び運営 ・大学とのリレーションシップの構築・維持 ・インターンシップ企画・運営 ・その他付随する業務 ■キャリアパス ご自身の経験・希望をもとに配属先を決定します。3～5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていただきます。1つの業務領域のエキスパートとなって頂くだけでなく、2つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できる人材を目指します。将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・コミュニケーション及びチームで仕事を進めることができる能力 (関係者との確認・調整に必要な協調性、傾聴力) ・関連分野での実務経験（採用業務経験、産学連携に関わる経験）5年以上 【尚可】 ・物流／海運業界のご経験 ・事業立ち上げのご経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）

  事業内容

  現法・代理店管理、市場調査・情報分析、人事サポート

• エージェント求人

  405126738／【長崎】採用人事（長崎市）

  300~400万

  • 研修実施
  • 備品/設備管理
  • 新卒採用
  • 人事
  • 備品管理
  • 書類作成
  • 中途採用
  • 来客対応
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 営業

  株式会社たらみ長崎県長崎市

  405126738／【長崎】採用人事（長崎市）気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社本社にて、主に採用業務を担当していただきます。時期によってバラつきはありますが、年間通して見た場合には人事業務と総務業務を半々で担当していただく想定です。 なかでもメインミッションは「採用」であり、採用業務の経験があれば、それ以外の業務をイチから丁寧にフォローいたします。 【職務詳細】 ■人事業務 ・新卒採用及び中途採用の実務面（募集の取りまとめや応募者対応、エージェント各社との折衝等） ・研修の実施や計画立案のサポート ・労務や給与社保の対応 ■総務業務 ・社内環境整備や備品管理 ・書類作成業務 ・福利厚生業務・庶務（電話、来客対応等）

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 下記いずれかの経験 ・採用業務の担当経験（経験年数・業界不問） ※アルバイト／パートなどの面接経験がある方も応募可能 ・人材業界での営業経験 【尚可】 ・採用業務に加えて、その他人事業務（研修・労務対応）などの経験 ・備品管理などの総務関連の業務経験

  事業内容

  食品製造／フルーツゼリー／フルーツヨーグルトデザート／フルーツムース／フルーツデザート各種

• エージェント求人

  403528215／【長崎】人事総務（諫早市）

  300~300万

  • 品質管理
  • 備品/設備管理
  • 検査機器調整/検査
  • 新卒採用
  • 製品
  • 人事
  • 品質検査
  • 備品管理
  • 製品検査
  • 教育
  • 工場
  • 販売
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 来客対応
  • マネジメント
  • 経理

  株式会社たらみ長崎県諫早市

  403528215／【長崎】人事総務（諫早市）気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の工場で人事総務業務をお任せします。具体的には全体的な採用活動、社内教育、労働管理、社内環境整備、備品管理等の仕事を担当していただきます。 【職務詳細】 ■人事業務 ・新卒採用及び中途採用の実務面や研修計画の運営のサポートなど ・労務や給与、社会保険関連の対応 ■総務業務 ・社内環境整備や備品管理等 ・福利厚生業務・庶務（電話、来客対応等） 【特徴】 創業時よりフルーツの栽培・販売を行っていたことから、フルーツを吟味する目や加工技術には多くのノウハウを有しています。 また味はもちろん、品質検査や製品検査も厳格に行… ※詳細は面談時にお伝えします

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事実務経験 【尚可】 ・総務業務経験 ☆こんな方にオススメ☆ ・長崎に腰を据えて働きたい方 ・経理経験を活かしたい方 ・将来的にはマネジメントに携わりたい方

  事業内容

  食品製造／フルーツゼリー／フルーツヨーグルトデザート／フルーツムース／フルーツデザート各種

• エージェント求人

  人事企画・採用・教育研修1144

  317~442万

  • 管理職
  • 戦略立案
  • リーダー
  • 人事
  • 開発
  • 求人広告
  • マーケティング
  • 研修実施
  • 中途採用
  • 営業
  • アシスタント
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 新卒採用

  企業名非公開長崎県佐世保市

  人事企画・採用・教育研修1144気になる

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  仕事内容

  下記をお願いします。 [具体的には] ・コンタクトセンターでの採用計画の作成と実施 ・求人広告の選定と協力会社との交渉 ・応募者対応（説明会の実施、面接の実施、内定者へのフォロー） ・行政機関や職業訓練校への訪問と説明会の実施 ・新入社員のオンボーディングプログラムの作成と実施 ・業務改善とビジネスプロセスの再設計 ■部署構成と雰囲気 事業人事課全体：24名 チーム人数：5名 年代：20代後半～50代まで 雰囲気：採用チームは少人数ながら相互に協力し合う風土があります。また、現場役職者との距離も近く現場と連携・協力しながら採用活動を行っています。 ■将来のキャリアパス 事業人事としての専門性を高めることができます。 事業人事課では事業と組織・はたらく社員の成長に寄与することをミッションとしています。 中途採用だけでなく、新卒・リーダー・新任管理職向けの育成プログラムの実施や キャリア開発・社員のエンゲージメント向上など、さまざまな人事業務を経験することができます。 ■配属によって磨けるスキル ①中途採用のスキル 　特にコンタクトセンター領域での中長期的な採用戦略や施策の立案・実行を通じて、 　役員や管理職と連携しながらミッションを遂行します。 　この経験により、各事業を見据えた施策策定、業務運用を行う視野・知見の広さを養うことができます。 ②事業人事のスキル 　事業人事組織が新たに立ち上がったばかりのため、組織機能の確立や高度化・組織の在り方を 　一緒に創り上げていくフェーズを経験できます。 　この環境で、幅広い事業人事の経験を積むことができます。 ■入社後の研修・フォロー体制 OJTにて先輩社員が業務をレクチャーします。 採用業務では2か月程度で説明会や面談対応などの実務面での立ち上がりを想定しています。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める職種 ※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 ★募集背景★ 好況による増員募集

  求める能力・経験

  [必須] ※下記いずれかに該当する方 ・新卒採用・中途採用いずれかの実務経験者（採用担当・採用アシスタント可） ・人材業界（人材派遣・人材紹介・RPO）での実務経験者（営業・コーディネーター） [歓迎] ・採用計画・戦略立案～施策実行の経験 [求める人物像] ・人事として、社員の模範となる立ち振る舞いや言動ができる方 ・柔軟に対応し、前向きに取り組める方 ・チームでのコミュニケーションが得意な方 ・積極的に意見を交換できる方 ・協力して仕事を進められる方 ・オープンな議論ができる方

  事業内容

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