【京都市】統括マネージャー・オーダメイドフレグランス専門店/代表の右腕・組織構築を担う/83558
650~800万
企業名非公開
京都府京都市
650~800万
企業名非公開
京都府京都市
スーパーバイザー/ラウンダー
化粧品エリアマネージャー
エリアマネージャー(アパレル/アクセサリー/インテリア)
【ミッション】 代表直下の「右腕」として、現在10店舗(2026年度中に16店舗計画)を展開するオーダーメイド香水専門店の統括マネジメントをお任せします。代表が担っている現場管理を切り離し、組織が自走するための「本部機能の構築」と「標準化」を推進することが主眼です。 【具体的な業務内容】 ■東西エリアマネージャー(各6店舗程度を管轄)の統括・育成 ■店舗運営オペレーションの標準化・マニュアル化の推進 ■KPI(売上、体験率、リピート率等)レビュー運用の仕組み化と実行 ■代表との定例会議を通じた、中期経営計画・出店戦略の策定 ■新規出店に伴う店舗開発・採用・教育体制の構築 【仕事の魅力】 単なる「多店舗管理」ではなく、急成長ブランドの「組織基盤」を自ら設計できるフェーズです。43歳の代表と二人三脚で、京都発のブランドを全国区へと押し上げる経営に近い視座を経験いただけます。
【必須(MUST)】 ■小売・飲食・サービス業等における複数店舗のマネジメント経験(エリアマネージャー・SV等) ■「個人の勘」に頼らない、再現性のある店舗運営の仕組み化・標準化の実績 ■代表や経営層の意図を汲み取り、現場のオペレーションに落とし込める高いコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ■1→10の成長フェーズにある企業での組織構築経験 ■DX推進やデータ分析に基づいたKPI管理の実務経験 ■人事評価制度の策定や採用戦略への関与経験
高等専門学校、専門学校、短期大学、4年制大学、大学院(修士)、大学院(博士)
650万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 平均残業時間: 20時間
108日
月9休(シフト制) 有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員
京都府京都市
屋内全面禁煙
自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、社員割引制度
1名
京都府京都市
体験型リテール(オーダーメイド香水)の企画・運営。京都を拠点に、直営店・ECサイトを展開。2026年度中の16店舗拡大を目指す急成長ベンチャー。
最終更新日:
420~560万
ソフトバンクショップ運営を行う当社のエリアマネージャー候補として、複数店舗の管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行、ソフトバンク(キャリア)と自社運営店舗を繋ぐ架け橋をお任せいたします。 入社後は、知識習得のために1年程度店長を経験いただき、その後下記業務をお任せいたします。 ◆キャリアの販売戦略・施策を店舗への落とし込み、協議・実行 ◆達成シナリオの策定:売上・販売台数などの目標に対しKGI/KPIを設定◆日次・週次・月次の実績を分析、課題抽出 ◆店舗運営サポート・人材育成:チーム全体のモチベーション管理、フォローアップ
【必須】店舗マネジメント(店長・副店長)のご経験(業界不問) 【歓迎】複数店舗や複数チームのマネジメント、管理経験をお持ちの方 ■携帯電話の知識は、入社後の研修やe-learningで基礎から学べますのでご安心ください。 ≪魅力≫入社を決めた社員の多くが「社風の良さ」を理由に挙げています。単なる「店舗の歯車」ではなく、一緒に会社を良くしていく「大切な仲間」としてお迎えします。「現場は好きだが、体力的に限界」「休みが取れず家族との時間が持てない」という悩みを解消できる環境です。
■モバイルキャリアショップ事業(携帯電話/タブレット/インターネット/電気/アクセサリー販売などの提案)■ゼータ事業(映像技術/空間演出/AI/XRなどを駆使したDXなどの提案)■リボナリー事業(革商品の企画、開発、販売)■メディアコンテンツ事業 など
440~600万
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
600~800万
新規事業としてデパートや百貨店などに出店する、中華総菜店舗約30店舗の運営管理を行っていただきます。 M&A事業における重要なポストなので裁量が大きいポジションです。
・デパートや百貨店に出店している総菜店舗で10店舗以上の管理経験者 ・和洋菓子等の日持ちする商材ではなく総菜でのご経験者(RF1や柿安がイメージ) ・自身も店舗に立ってのマネジメントを厭わない方
【ブランドコンセプト】 中国は4千年の歴史の中多くの文化を築き上げ、特に中国料理は創意工夫を繰り返しながら、食文化を極めたものです。 広大な大地は、それぞれの地方にあった素材や技法により四大中国料理(北京・上海・四川・広東)を創り出しました。 長い歴史は、料理の幅を広げるとともに味の深み、技法を生み出しました。 彼らの伝統の調理法と、素晴らしい世界の食材に恵まれた日本ならではの旬の組み合わせから生み出されるこれらの新中国料理も『四陸』の大きな魅力となります。
450~600万
京都府内にあるプロジェクトで以下の業務を遂行いただきます。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・ 改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・ フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、 クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。
■何らかの業務やチームを率いたマネジメント経験 →リーダー、主任など肩書はともかく、人の管理、 業務の管理などのご経験がる方。 ※店舗マネジメントのご経験、エリアマネジメントのご経験など、 異業種からの転職組が多く活躍しています。
同社は本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、 グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。 【1】有期雇用派遣 【2】無期雇用派遣 【3】紹介予定派遣 【4】人材紹介 【5】アウトソーシング 【6】HRソリューション
500~600万
主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8~10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます(1店舗あたり月3回程巡回) 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、1つ1つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。
【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業/販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30~40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。
■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営(2026年3月末1094店舗)
300~498万
成功者のステータスシンボルとも称される 高級腕時計ブランド【HUBLO/ウブロ】で 正社員の募集です。 <業務詳細> ・来店されたお客様へ時計選びのアドバイス ・商品管理 ・修理受付、お渡し ・顧客管理 …など ⌚HUBLOTについて≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ~成功者が選ぶ「ステータスシンボル」~ ウサイン・ボルト、ノバク・ジョコビッチなど、 世界のトップアスリートやビジネスリーダーが愛用しており 「成功者の時計」と称されるウォッチブランドです。 ⭐お客様の人生の「成功」の瞬間に立ち会い、 最高の一本をご提案する、 やりがい溢れるポジションです! ~異素材融合のパイオニア~ 高級素材のゴールドとカジュアルな ラバーストラップを組み合わせた独創的なデザインは、 当時の時計業界の常識を覆したといわれています。 このブランドコンセプト=The Art of Fusion (アート・オブ・フュージョン)こそが、ウブロの真骨頂。 常識にとらわれないチャレンジスピリッツが共感を呼んでいます。 ⌚本ポジションの魅力≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ○LVMHグループの一員になれる! ラグジュアリーブランド業界をリードする グループの一員として、世界で通用する知識や スキルを身に付けながらキャリアの向上を目指せます。 ○外資系ならではのオープンな社風! のびのびと仕事に取り組むことができます。 あなたらしい接客でウブロ製品の魅力をお伝えし、 お客様にベストな提案を行うことができます。
【必須要件】 高卒以上の方 接客販売経験をお持ちの方(経験が浅くてもOK!) ラグジュアリーファッション、時計・宝飾品に興味がある方 【歓迎要件】 時計・宝飾業界出身の方 ラグジュアリーファッション、レザーグッズ経験者の方
1980年スイス創業の高級時計ブランド。 当時は珍しかったゴールドとラバーを融合させ、業界に新風を吹き込みました。 コンセプトは「The Art of Fusion(異なる素材やアイデアの融合)」。 世界的なセレブやトップアスリートに愛用され「成功者の時計」として知られています。 FIFAワールドカップのオフィシャルタイムキーパーも務めるなど、快進撃を続ける勢いのあるラグジュアリーウォッチブランドです。
505~600万
■オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下OFC)として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許(入社までに取得必須) ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・OFC職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数(国内):21,743店(令和7年2月末時点)
400~600万
仕事内容 【仕事内容】 全国の同社店舗を舞台に、約300名規模の学生組織を、設計・推進・進化させるマネジメント業務をお任せします。 学生を直接管理するポジションではなく、学生リーダー層を通じて、組織全体が自走する状態をつくることがミッションです。 将来的には、事業推進や企画領域へと広げていくことも可能です。 【業務内容】 店舗推進・学生マネジメント ・学生スタッフ(店長・SV等)との定期的なコミュニケーション ・店舗目標(KPI)の設定サポートと進捗確認 ・学生店長の任命・評価・フォロー 店舗管理・オペレーション改善 ・各店舗の運営状況の把握・改善 ・勤怠管理、入退社手続きなどの労務確認 ・発注・在庫・設備管理の運用改善 ・営業日管理、リスク管理(衛生・安全面含む) ・マニュアル整備、運営ルールの標準化 その他 ・新規出店時の立ち上げサポート ・事業推進部内での改善提案・情報共有
応募条件 【応募条件】 ■必須スキル ※第二新卒・社会人経験の浅い方も歓迎します ・社会人としての基本的なビジネス基礎力 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動しようとする姿勢 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎スキル ・店舗運営・SV・エリアマネージャー等の経験 ・人事(採用・労務・育成)に関わった経験 ・オペレーション改善・仕組み化の経験 ・教育・人材領域への興味関心
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365~682万
※本求人は非公開求人です。 企業名・ブランド名は面談時にお伝えいたします。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 🍊業務内容》》 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◎店頭でのカウンセリング、スタイリング提案 ◎VMD(ディスプレイ・レイアウトの構築) ◎SNSによるブランドプロモーション ◎商品管理および店舗運営のサポート など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 🍊ブランドコンセプト》》 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【BALANCE・STANCE・RELAX】 自社オリジナル商品と世界中から 厳選した逸品をバランスよく展開。 ・肌に馴染む天然素材 ・手仕事の温もりが宿るディテール ・背景にある物語まで愛せる こだわりの詰まったプロダクトを扱っています。 お客様一人ひとりの個性に寄り添い、 ゆったりと流れる贅沢な時間の中でお客様の 人生を豊かにする装いを提案しています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 🍊働く場としての3つの魅力》》 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ✴家庭とキャリアの両立を諦めなくていい✴ └産休・育休からの復帰実績《100%》 └時短勤務(フレキシブル制度)→お子様の中学校卒業まで利用可能! └マネジメント層として活躍するママスタッフも少なくありません。 ✴明確な評価制度✴ └販売のスペシャリストを評価する独自の認定資格があります。 給与面でもインセンティブがあり、評価が得られる制度です。 ✴キャリアの広がりのバリエーションが魅力✴ └販売経験が長いスタッフが多いブランドで、 かつ小規模ブランドの為、SNSを通じたファンづくりなど 個人の得意を活かした発信も積極的に行っていただける 自由度の高い職場です。 └社歴に関わらず、新しいことへの挑戦を歓迎する風土! 社内公募を通じて、MD・プレス・VMDといった専門職への転身や、 ブランド異動や本社職への公募に手を挙げることもできます。
【アパレルまたは服飾雑貨の販売実務経験(1年以上)】 〈こんな貴方にピッタリです〉 ●モノづくりへのこだわりがあるブランドのため取り扱うアイテムには高単価商材も多く、 商品知識や接客力をさらにアップデートさせていきたいと考えている方に適した環境✨ ●顧客型ブランドの為、お客様とゆっくり向き合い接客することが得意な方も大歓迎! 〈歓迎要件〉 ●セレクトショップでの販売経験 ●店舗管理者としての経験 ●語学を用いた接客経験
・レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店の運営 ・飲食店の運営 ・インターネット通販サイトの運営 ・家具の販売 ・フィットネス事業の運営 1977年創業の東京都渋谷区を拠点とするアパレル企業で、多岐にわたる事業展開が特徴。 『あらゆる生活シーンに楽しさや喜び、驚きや感動を提供していきたい』の考えのもと ファッション事業を中心に、カフェ等の飲食事業、家具・インテリア事業、 フィットネス事業等、ライフスタイルに関わる、幅広い事業を展開中。
400~500万
店舗スタッフ【店長候補】/年休120日以上 関西初出店となる店舗を盛り上げ、一緒に作り上げていけるやりがいのあるポジションです。 【商品について】 100%天然のアナツバメの巣を使用した、美容コスメ・健康食品。 【具体的な業務内容】 店舗にご来店されたお客様の美容健康に関するお悩みをヒアリングし、最適な商品を提案します。 アナツバメの巣の効果を説明し、魅力を知っていただきます。 商品購入者に公式LINE等のご登録の促進。 リピーターとして再度ご来店いただくようアプローチを行う。 シフト管理や売上・在庫管理等
◆学歴不問 ◆コスメに限らずファッション商材の販売経験 【優遇条件】 ◆店長・マネジメント経験 ◆店舗立ち上げ経験
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