【京都/向日市】総務チームリーダー(係長)候補
730~780万
ニデックマシンツール株式会社
京都府向日市
730~780万
ニデックマシンツール株式会社
京都府向日市
コンプライアンス
法務
総務
総務グループの次期チームリーダー(係長)候補として、取締役会、稟議書管理、来客対応、文書・規則管理、法務・コンプライアンス、社有車契約管理、食堂・社宅管理などを担当して頂きます。 【配属先】総務部27名(うち総務グループ9名)。向日市と栗東本社の2拠点に分散しており、定期的な栗東本社への出張が発生します。 次期リーダーとして組織を牽引していただく重要なポジションです。
【必須】300名規模以上の事業会社における幅広い総務業務の実務経験。および、チームリーダー(係長)以上の経験をお持ちの方。 【歓迎】ビジネスで英語の仕様経験
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
730万円~780万円 月給制 月給 440,000円~470,000円 月給¥440,000~¥470,000 基本給¥440,000~¥470,000を含む/月 ■賞与実績:有(年2回 2025年度実績:約4.6ヶ月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
【標準就業時間】08:30~17:15
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:30~13:15)
有
有 時間に応じて支給
年間124日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 22日を上限に、入社日に応じて入社直後付与
その他(年末年始休暇、夏季休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
総務部
当面無
京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟
JR東海道本線向日町駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
向日町オフィス勤務ですが、業務の状況により栗東本社で業務を行う事がございます。
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 ご入社にあたり転居を伴う場合は、社宅を提供いたします。
有
財産形成貯蓄制度/従業員持株会制度/社宅制度/独身寮/各種クラブ活動/食堂等
【手当】単身赴任手当(旧居住地への旅費負担も含む) ※会社規定により適用。 【従事すべき業務の変更の範囲】:適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり 【就業場所の変更の範囲】:会社・グループ内事業所への異動可能性あり
1名
2回
筆記試験:有
管理の中核を担う経理部門での将来のグループ会社含めたCFO候補の募集となります。グループの工作機械部門を牽引する主力メーカー。25年に売上5,000億円(日本一)2030年1兆円(世界一)を目指し、今後も積極的にM&Aを行っていきます。
【日本電産マシンツールについて】 三菱重工業(株)の航空機エンジン製造部門として設立し、国産初のトランスファーマシン・NCホブ盤を開発して以来、旋盤製造にルーツを持ち、国産初の横中ぐり盤を開発してきた東洋機械(株)との統合や、三菱重工業株式会社として(1)歯車加工ソリューション:国内トップシェアを持つホブ盤、歯車研削盤など(2)汎用工作加工機:門型MC・横中ぐり盤、縦形MCなど(3)微細加工ソリューション:3D金属積層装置・常温ウェーハ接合装置など の3事業を展開してきました。 2021年8月にはさらなる価値を創造するため、数々のモーター製品で世界シェアNo.1を誇る日本電産グループのもと、新たなスタートを迎えました。これまで培ってきた経験と実績をベースに、日本電産の保有する営業力・製品と、私達の得意とする開発力・製品力の強みを組み合わせて、常に新しい技術を追い求め、未知なる領域へ挑戦し、真に世の中に求められる生産システムを提供し続ける事を目指し続けます。
〒617-0003 京都府向日市森本町東ノ口1-1ニデックパークC棟9階
生産拠点:アメリカ1拠点、インド1拠点、中国1拠点、日本2拠点 営業拠点:国内10拠点、海外11カ国13拠点
■工作機械・切削工具及びその関連製品の設計、製造、販売、並びにコンサルティング ■同製品の据付、操作指導、修理、改造、点検、保管など。
■ニデック(旧:日本電産)株式会社 ■ニデックドライブテクノロジー(旧:日本電産シンポ)株式会社
非公開
ニデック(旧:日本電産) 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
900~1600万
◆募集背景 近年、製品に含有する化学物質に関する法規制が増えてきています。さらに規制対象も製品に加えて包装材など拡大されており、規制内容も使用禁止に加えて使用量報告など多岐にわたってきているため、当社製品が化学物質規制へ対応をしていくための人財の募集を行います。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 担っていただきたいのはAratas製品における製品環境業務での専門性発揮とマネジメントとなります 具体的には、 ①グローバルの法規制動向の収集と法解釈の考察 ②自社製品への該当判断とインパクトの想定 ③対応方針の決定と関係部門への指示(法令適用日から逆算して計画設定) ④製品への含有有無の調査実施状況の管理 ⑤非含有部材への切り替え状況の管理 ⑥顧客からの環境調査依頼への対応 を進め/プロジェクトマネジメントいただき、法令適用日までに完了させる/適切な情報を顧客へ提供する業務について、メンバのマネジメントを行い完遂する役割を担っていただきます。 また①~③においては社外からの情報取得により妥当な法解釈~妥当な対応方針決定のイニシアティブもとっていただくことを期待しています。 専門性の高いスペシャリストも在籍していますので、議論・相談もしつつ進めていただけます ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 新法令に対する対応を確実に実践していき、DMS製品のライフサイクル全体での環境負荷を低減させることに資すること。それを通じて顧客やユーザー様に安全・安心に製品を使っていただける状態を継続させ続けること。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・MS-Excel、Word、Powerpoint、Outlookなど ・chemSHERPA、IMDS、BOMcheck、IPC-1752の知識があればなおよい ◆この仕事の魅力 社会的に関心が高まり続けている環境負荷低減に対して、自らがプロジェクトマネジメントを行うことで社会貢献できること。環境法規制に対する知識を蓄積していくことで社外にも通用するスペシャリストになれること。また、電子情報技術産業協会(JEITA)等の社外活動として、他社との連携・交流ができること。 ◆業界動向と自社事業の特徴 リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。 ◆部・チームの業務概要 品質企画部は品質チームと製品環境チームからなり、前者はDMS全体の製品品質のガバナンスを担うチームで、後者はDMS全体を対象に製品に含有する化学物質の法令対応をガバナンスするチームとなっており、今回の募集対象です。DMSでは製品のライフサイクル全体での環境負荷を低減させるため、製品に規制化学物質を含有させないことを保証しています。こちらを確実に実行してDMS全体で法令対応していくことを担っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 *総勢:部 13名(男性 10名、女性 3名)、チーム 7名(男性 5名、女性 2名) *リモート比率:20%(週1日程度 在宅勤務) 技術や製造など他部門での経験者やキャリア入社のメンバが大半で、それぞれの経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、なじみやすい環境です。
◆必須条件【経験】 ・製品に含有する化学物質の法令対応業務を担った経験 ・仕入先への環境調査または顧客からの環境調査対応業務の経験 ・業界団体参画など社外活動を通じて、環境法規制に関する情報(法令解釈、対応方針など)を必要時に入手されていた経験 ・課や部などのマネジメント経験 ◆必須条件【スキル】 ・製品環境管理 製品環境管理とは、RoHS指令/REACH規則/POPs条約等の製品環境に関する法規制(変化)を把握し、社内展開を通じて遵法製品を実現し、顧客へ環境保証製品の提供を行う一連の業務をいう。 ・法令解釈および対応方針決定にかかるスキル 前例や他社情報も踏まえて、多様な読み方ができる法令に対して妥当な解釈ができ、それを踏まえて妥当な対応方針を決められる ◆歓迎条件 ・社外委員会活動での委員経験者(JEITA、NECA、JEMIMA、カテ8,9連絡会、日機輸、その他) ・環境法規制にかかるロビー活動の経験者 ・ISO14001管理業務経験者、或いはISO9001の監査業務経験者 ・ISO14001やISO9001の審査員及び準審査員資格保有者 ・技術師補資格(領域:化学、応用理学(物理及び化学)、経営工学(生産・物流マネジメント)、環境(環境影響評価)) ・化学物質管理師補 ・QC検定2級以上
-
400~650万
【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート
【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験
生活用品の企画、製造、販売
310~380万
医療機器の販売事業を行う当社にて人事総務業務をお任せします。 新卒採用を中心とした人事業務と、社内環境を整える総務業務を通じ、 未来の会社を支える人材の採用と働きやすさの向上に取り組みます。 ■新卒採用計画の企画・運営、採用媒体運用、学校訪問 ■会社説明会や面接対応、内定者フォロー、新入社員研修の企画・実施 ■InstagramなどSNSを活用した採用広報活動 ■勤怠管理、備品管理・発注、社有車管理などの総務業務 ■行政機関への申請書類作成、社内システムの通知・回覧対応 ■電話・来客対応、社内イベントの企画・運営など
【必須】■短大卒■新卒採用業務を通年で担当した経験■何らかの総務または事務経験■Word、Excel等の実務経験 【魅力】 ■新卒採用において企画から入社後フォロー、SNS広報まで一貫して携わることができ、自身のアイデアを活かせる環境です。 ■人事・総務両面の幅広い経験を積み、バックオフィス領域でキャリアを広げられます。 ■土日祝休みで年間休日120日以上が確保されており、プライベートと仕事を両立できる働きやすい環境が整っています。
医療機械器具販売事業
800~1200万
■業務内容: 総務人事部長として、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進していただきます。 ■業務の特徴: ・経営陣直下で、総務人事全般をリードいただきます。 ・事業や組織の課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組んでいただくことを期待しております。 ・業務の中心は、人事制度や労務、総務となります。(人事業務と総務業務の比率は5:5のイメージです)
■必須条件: ・総務や人事の実務経験(労務、制度、総務、取締役会運営をメイン) ・経営陣と良好なコミュニケーションを図り、実務に落とし込み制度設計や運用までできる方 ・経営陣と従業員どちらに対しても中立公正な対応が可能できる方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・初級レベル以上の英語スキル ■歓迎条件: ・製造業の上場会社での経験(IPO経験があれば尚可)
-
450~600万
京都本社の総務部にて、取締役会運営を中心としたコーポレート業務をお任せします。 【業務内容】 ・取締役会の運営(資料作成、議事録作成、事務局対応) ・社内規定の制定、改廃、管理 ・決裁、押印手続きの統制運用 ・BCP(事業継続計画)、SDGs関連の推進 ・車両管理 ・オフィス、ファシリティ管理 など 配属先の本社総務部は、部長含めメンバーが6名。 30代~50代のメンバーが活躍しております。 同社は学生をターゲットにした不動産とキャリア支援の2軸で事業を展開しております。 全国様々な大学や専門学校と提携し、学生が住むマンションの開発や仲介・管理を行っているため がつがつした不動産のイメージとはかけ離れ、チームや協調性を重要視する会社です。
【必須】 ・事業会社の総務部門での実務経験 ・取締役会、株主総会などの会議運営経験 【歓迎】 ・社内規定の整備、管理経験 ・宅建士 ・賃貸不動産経営管理士
-
600~900万
即戦力として国内外の複雑な契約審査や高度な法律相談へ的確に対応しつつグループ各社の法務機能強化を主導することでグローバルに展開する同社の経営基盤を強固にする極めて重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】これまでの経験を活かし取引先との契約書作成や審査において高度なリスク分析と自社に有利な交渉を主導していただきます。社内の各部門から持ち込まれる新規事業や重要案件に関する法的判断への助言を行うほか、グループ全体の法務水準向上に向けた連携や支援も統括します。また訴訟などの紛争対応や個人情報保護等のコンプライアンス推進、リスクマネジメント業務にも深く関わります。
【必須】・企業での法務実務経験 【歓迎】・メーカー法務経験 【魅力】特定の計量分野で圧倒的な世界シェアを誇りつつ医療などの新規市場へ事業を拡大する大手メーカーで、法務体制の強化を牽引する手応えを感じられます。グループを統括する立場として、あらゆる係争対応やリスク管理に裁量を持って挑むことができるため、専門職としてのキャリアをさらに強固なものにできます。経営層や各部門から頼られる存在として、ご自身の市場価値を最高峰まで高められる環境です。
◆産業用・商業用の各種計量・包装システム機器の製造・販売及び、POSシステム等の販売。◆物流システムの製造・販売 製品:計量システム・はかり 販路:直販、主に食品業界向け シェアは業界トップ。製品の質でも評価が高い。
460~700万
国内外で多様な事業を展開する同社において契約書の作成や審査を主軸としながら社内の各部門から寄せられる法律相談への助言を行い組織全体のリスク管理意識を高めて健やかな事業運営を支える役割を担います。 【業務内容】日常的な業務として取引先との各種契約書の新規作成や審査を担当し、リスク分析や不利な条項の修正交渉を通じて適切な関係構築をサポートします。また、社内からの法律相談への対応や、社員の知識向上のための定期的な法務研修の実施、グループ各社への法務支援も行います。さらに、コンプライアンス対応や各種トラブルへの備えなど、組織の根幹を守る幅広い実務に携わっていただきます。
【必須】・法学部または大学院の法学研究科等を卒業された方 【歓迎】・企業法務経験 ・法律事務所などでの業務経験 【魅力】世界多数の国で事業を展開し安定した基盤を持つ環境で、多様な契約や法律問題に触れることで法務としての高度な専門性を養えます 。人工知能など次世代領域へ進む企業の成長に伴い、最先端の法務課題へ挑戦するやりがいがあります 。現場を重んじる文化の中で各部門と密に連携し、複雑な課題を自らの手で解決する経験を積み重ねることで、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められます 。
◆産業用・商業用の各種計量・包装システム機器の製造・販売及び、POSシステム等の販売。◆物流システムの製造・販売 製品:計量システム・はかり 販路:直販、主に食品業界向け シェアは業界トップ。製品の質でも評価が高い。
500~700万
今回募集する同社宇治工場の総務職は、課長クラスの採用であり、工場のバックオフィスを統括する重要な役割を担います。 工場の財務管理・経理・システム管理から、管財・庶務、人事・労務まで、工場運営の基盤となる業務を一手に引き受けるため、これまでのご経験を存分に活かせる環境です。組織の中核として、工場の円滑な運営を支えてください。 ■具体的な業務 ・財務管理業務・経理業務・システム管理業務 ・庶務・管財に関する業務 ・人事・労務に関する業務 ■変更の範囲:会社の定める業務
・工場総務のご経験がある方
真空凍結乾燥食品の製造販売
400~600万
【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 総務人事領域においては、会社の勢いを生み出すために従業員の就業体験価値を高めることに尽力します。 【主なミッション】 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援 ・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善
【必須】・事業会社における労務実務経験(目安:2年以上) ・基本的なPCスキル(Google Workspace、Slack、勤怠/労務システム等) ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験
・料亭・飲食店事業 ・ブライダル事業 ・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業 ・百貨店・ギフト販売 ・EC(Eコマース)事業
663~768万
【職務】 受発注業務、役員スケジュール管理、決算・業績管理、予算策定などの管理業務を幅広く担当し、事業運営の効率化を推進していただきます。 【仕事内容】 ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社(HD)の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・役員のスケジュール管理・調整業務 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議(EHS・IT連絡会等)への参加および社内への情報共有 (変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【職種/業界経験】 職種・業界は問いません。 これまでのご経験で培われた 「数値をもとに考える力」「業務を整理・改善する力」 を重視します。 【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル(関数、ピボットテーブル等) ■歓迎条件 ・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験 ・PLやキャッシュフローの管理・分析経験 ・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験 ・製造業または管理業務経験
ICTソリューション事業