【大阪/リース法人営業】国産車 幅広い提案可能/ノルマなし×業界不問
400万~
ロジスティードオートサービス株式会社
大阪府大阪市中央区
400万~
ロジスティードオートサービス株式会社
大阪府大阪市中央区
自動車/輸送機器法人営業
自動車をリースしている企業に対してオートリースの提案営業を行っていただきます。顧客のニーズやエリアによっては販売(新車・中古)や買取を提案する場合もあり、幅広く新規開拓をお任せ致します。 【詳細】入社後2~3年は新規開拓を中心に行っていただきます。(ノルマはございません。)また並行して、既存顧客も数社引継ぎ管理手法も学んでいただきます。最終的に新規と既存の割合は5:5で、既存顧客の課題に対するソリューション提案や契約後のフォローまで行っていただきます。
【必須】何らかの営業のご経験をお持ちの方 【歓迎】◆自動車・バイク・その他輸送機器業界における何かしらのご経験をお持ちの方(カーディーラーや整備士等) 【魅力】◆働きやすさ:年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休み・月平均残業時間20時間など、働きやすい環境です。 【入社後】3ヶ月ほど先輩、上司との同行営業でノウハウを学んでいただきます。(そのため業界経験なし、法人営業経験がなくとも問題なく独り立ち可能です)オートリースに必要な知識習得の研修も実施しますので業界未経験でも安心いただける環境です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【有給休暇に関して】試用期間中は3回までとなります 【就業時間】9:00~17:30 ※勤続1年以内の場合はフレックスタイム制は対象外です。(その他勤務条件に変更なし)
400万円~ 月給制 月給 220,000円~ 月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給 当社規定による
07時間45分 休憩45分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後3日 最高付与日数24日 ※入社日によって日数が異なります
その他(GW、年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】9:00~17:30 勤続1年以上フレックス制度あり(コアタイム:有 11:00~15:30) 【給与補足】 基本給に加え、各種手当有※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記基本給はあくまで最低限の給与額〈社員の年収例〉 434万円/入社3年目/月給234,000円+賞与+手当等(時間外20h含む) 552万円/入社6年目/月給260,000円+賞与+手当等(時間外20h含む) 677万円/入社10年目/月給309,000円+賞与+手当等(時間外20h含む) 【残業】20時間程度 【昇給】年1回※早期キャリアアップ可能 【仕事内容備考】変更の範囲:当社業務全般 ■2023年4月1日より「(株)日立オートサービス」から「ロジスティードオートサービス(株)」へ社名変更 ■昇給年1回
西日本営業課
有 将来的な全国転勤の可能性あり
大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 ツイン21 JYOタワー 7階
京阪電鉄京阪本線京橋駅 徒歩5分 Osaka Metro長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更範囲:本社および全国の当社拠点
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
【手当に関して】 ・住宅手当(賃料×70%支給※支給条件と上限金額あり) ・家族手当(税務扶養親族1名につき11,000円) ・時間外手当(全額支給) 【福利厚生】 ・保養所(伊豆)・時短勤務制度(取得実績あり)・各種研修制度 ・定年後の再雇用制度 ・自己啓発支援制度 ・定期健康診断 【リフレッシュ休暇】 ※10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年のタイミングで5日間の休暇を取得可能 【有給休暇補足】 試用期間中は3日、最高付与日数 年24日 ※入社日によって日数が異なります
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■自動車のリースから、整備/車検/メンテナンス/保険/販売まで顧客のニーズに合わせたワンストップサービスを提供しています ■残業も多くなく、プライベートも充実できる環境です
《当社について~ロジスティード株式会社のグループ会社です~》 ■1980年に【株式会社日立オートサービス】として設立した当社は、翌年から自賠責保険代理店業を開始しました。1996年には生命保険募集代理店資格取得し、1998年から自動車運行管理業務を開始。その後も2003年:ISO14001認証取得(東京、松戸工場、ビルサービス部)、2004年:特定旅客自動車運送事業(バス運行)免許取得/事業開始、2005年:特定信書便事業免許取得、2006年:宅地建物取引業免許取得、2007年:プライバシーマーク認証取得、警備業認定取得、2008年:一般貸切旅客免許取得など、毎年幅広く業務を展開しております。2019年には株主が株式会社日立物流(60%)、三菱HCキャピタル株式会社(旧日立キャピタル株式会社)(40%)となり、2023年4月をもちまして【株式会社日立オートサービス】から、現在の【ロジスティードオートサービス株式会社】に社名変更いたしました。
〒111-0036 東京都台東区松が谷1-3-5 上野イーストビル
■営業所:神奈川/愛知/大阪/島根/福岡 ■整備所:茨城2か所/千葉/島根
■自動車リース販売・買取 ■自動車メンテナンス ■保険代理店業務 ■運行管理業務 ■建物施設管理サービス ■福利サポート ■不動産事業
■ロジスティード株式会社 ■三菱HCキャピタル株式会社
非公開
ロジスティード株式会社 60.0% 三菱HCキャピタル株式会社 40.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 12,230百万円 | 540百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 13,328百万円 | 771百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
【主な業務内容】 中堅~中小運送会社に対し、自社整備事業の立ち上げ支援や既存事業の効率化を通じて、 物流インフラの安定と企業の収益性向上に貢献するコンサルティング業務です。 プロジェクト型で短期間の契約ではなく、毎月の伴走型の支援(月次コンサルティング)が特徴で、長いクライアントだと10年以上のお付き合いになります。 【具体的には】 1.自社整備事業の新規立ち上げ支援 ・クライアント(運送会社)の事業規模やニーズに基づく、整備事業の立ち上げ戦略立案 ・投資計画(収支シミュレーション)の策定 ・必要な設備・機材の選定、レイアウト、作業導線の設計支援 2.事業開始までの詳細なロードマップ(工程表)作成と進捗管理 ・人材採用・組織構築コンサルティング ・整備士の採用計画立案、ペルソナ設定、求人媒体選定、採用プロセスの設計 ・採用活動におけるブランディング、応募者への訴求力強化の支援 3.既存整備事業の業務効率化支援 ・既存整備工場の現状分析(KPI設定、作業時間、在庫管理、工具管理など) ・ITシステム導入(整備管理システム等)、DX推進による業務プロセスの改善提案と実行支援 ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。 ■配属先情報 物流ビジネス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名 ※20代のメンバーが多数おります。
【必須】なし 【歓迎】 ・トラックメーカーやディーラーでの勤務経験のある方 ・整備工場での勤務経験のある方 ・事業マネジメントの経験がある方 ・コンサルティング経験のある方 ・物流会社で提案営業を行っていた方 ・法人営業で経営者相手に提案していた経験のある方 【求める人物像】 ・整備に関連する経験・ノウハウをコンサルタントとして活かしたい方 ・数字(売上・粗利実績)で評価され、自身の頑張りが年収に反映される環境でガツガツ働きたい方 ・成長せざるをえない環境で、常に自身の能力を高めていきたいと思われている方 ・矢面に立ち、クライアントの業績に直結するコンサルティングがしたい方 ・自分の意見・アイデアを社内外で発信し、かたちにしたい方 【学歴】大学、大学院 【語学・資格】不問
物流コンサルティングNo.1から中小中堅企業のサプライチェーンコンサルティングNo.1 物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内No.1の知名度と実績を持つまでに成長いたしました。 このたび、「第2創業期」として新たなスタートを切ります。 現在の事業環境は、地政学リスク、国際貿易構造の変化、サステナビリティへの要請など複雑化しています。
400~800万
<業界経験や、車の知識がない方もご安心ください!> 教育体制が充実している上、集客は会社が行うため、販売とお客様対応に専念できます。 「未経験から稼げる営業」として活躍できる仕組みが整っているんです。 \「売れる・稼げる仕組み」とは?/ 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのが特徴。この体制が売れる・稼げる土台にもつながります。 \圧倒的な知名度と実績/ 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。「中古車販売といえば弊社」と言われるほどの知名度を誇ります。どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。 \成果や努力はしっかりと還元/ ■成約率50%!インセンティブあり 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50%。2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。 ■日頃の努力も評価します たとえば… 「まだ商談ができないから洗車を頑張る」 「成約につながらなくても積極的に商談に挑戦」など、 あなたが今できることに対しどれだけ本気に取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。 数字で見える成果も数字で見えない努力も全てあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。 \スピード感あるキャリアアップ!/ 未経験からでも入社1年目で、店長へのキャリアアップ実績多数! さらに! 社内公募制度で営業企画や人事、事業企画など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 チーム組織構成 先輩たちの前職は ■工場勤務 ■販売員 ■スクールインストラクター ■ホテルマン ■営業 ■フリーターなど様々! 20代・未経験入社、第二新卒の同期もたくさんいるのでご安心ください。
【必須】 普通自動車免許(AT限定・MTいずれも可)
(1)自動車の買取事業 (2)自動車の販売事業 (3)その他自動車流通に関わる事業 ■事業の独自性: 同社は全国にある直営店やフランチャイズ店で買い取った車を、展示場での販売を一切行わず、買取から2週間でオークション会場に売却するという「買取」に主眼を置いた斬新なビジネスモデルで成長してきました。
530~800万
【配属組織名】 関西支社 産業システム営業部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・関西地区の製造業の大手企業に対し、主にアカウント営業活動を実施しています。 ・当部は日立Gr各社との連携が強く、One日立での価値創出を積極的に推進しています。 ・主な業務は、アカウント営業としてお客様とのリレーション深耕およびシステム拡販(システムインテグレーション、製品販売)を行うこと、また、IT×OT×プロダクトを通じ新たな価値創出を行うことになります。 【募集背景】 関西支社では、製造業向けのDXビジネス拡大を推進しています。 既存システムの領域拡大に関する営業活動だけではなく、新規顧客・新規システム領域の獲得や、アカウント担当するお客様のみならず、業界全体を取り巻くステークホルダーとの協創に繋がるビジネスモデルの構築などにも携わってもらいます。 (1) 営業経験があり、顧客課題に対する提案型営業を行う意欲のある方 (2) データ活用での課題解決提案に関する実務経験のある方 (3) あきらめず最後までやり抜く気概と行動力を持っている方 【職務概要】 チームメンバーと共にお客様のアカウント営業として顧客とのリレーション深耕を図り、「既存領域におけるシステム拡販」や「経営課題へのアプローチ活動を通じた新規領域における案件創出活動」に従事いただきます。 また、お客様や業界と取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。 【職務詳細】 製造業における課題解決のためのソリューション提案活動(MES、基幹ERPシステム、DX・データ活用など) ・新技術を通じた新たなサービス立上げ(新工場、スマートファクトリー、生成AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など) ・顧客のグローバル化支援 ・上記を支えるIT・OT・プロダクトの維持拡大 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 関西の製造業には、日本を代表するような大手のお客様が数多く存在し、お客様の事業への貢献が直接実感できることをやりがいとして、また誇りに感じながら日々活動をしております。 その中で日立は、OT(制御・運用技術)とITの融合を強みとしており、製造業の顧客に対して単なる製品販売ではなく、顧客の構想策定支援などコンサルテーションから、システム化、生産設備に至るまで、トータルでソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 また、顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップのもと「お客様の成長に寄り添う」ことができます。 直近では、LumadaやHMAXを中心にDXソリューションを展開しており、営業は最新技術を社会に広める役割を担います。 「未来の工場づくり」に関わることができるのは非常に刺激的で、やりがいを感じられます。 【働く環境】 ・年齢層は20代から50代と幅広くまた満遍なくメンバが所属 ・チームの雰囲気は明るく、年齢/社歴などの上下関係に捕らわれずフラットな関係で意見が言い合える風通しの良い雰囲気となっております ・在宅勤務可、サテライトオフィスの活用可 ・出社頻度は概ね週1~3日程度で、直行直帰なども可能です。またメンバーの家庭環境や業務内容なども加味した柔軟な働き方が可能です
【必須条件】 ・法人営業経験*がある方(期間:3年以上) *営業対象の業界は問いません 【歓迎条件】 ・営業経験があり、提案型営業を行う意欲のある方 ・IT業界での営業もしくはSE経験のある方 ・産業、流通、業界の知見がある方(応募いただく方のwillも踏まえ、受け入れ部署の参考とします) ・多数のステークホルダの利害関係調整に秀でた方
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464~575万
【企業の課題を解決する、法人向けレンタカーの提案営業】 損害保険会社様への事故代車や、自動車ディーラー様が車検及び修理時にユーザーに貸し出すお車などで当社の車両が活躍します! ■営業活動:得意先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認。 ■電話対応:取引先企業や修理工場からの依頼に対して、希望配車日・車種・台数などを確認。 ■来店対応:車両の受け取りや返却のために来店されたお客様の対応。 ■スタッフ管理:お取引している取引企業様の元まで車を配車するスタッフのルート設定。
■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル(Excel・Word) ■社会人経験3年以上 【歓迎】同業界での職務経歴や、対法人への折衝経験。 【求める人物像】・能動的に学び、成長に向けて直向きに努力できる方 ・誠実なコミュニケーションを大切にできる方 ・状況の変化を前向きに捉え、楽しめる方 上記のいずれかに合致する方を募ります。オフィスソフトはデータ入力や簡潔な書類作成ができれば問題ありません。
レンタカー事業
1028~1669万
「経営の最前線に立ちたい」その想いを実現する場所。 一事業単位の全責任を担う事業責任者として、意思決定スピードの速い環境で新たな価値創造に挑戦しませんか。 あなたのリーダーシップが産業を変えます! ●仕事内容 <事業戦略・企画> ・年次でのビジネス拡大を見据えた中長期的な事業戦略の立案と実行 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新規事業・サービスの企画・推進 ・グローバルチームや海外拠点との連携による事業展開の強化 ・他本部との連携や全社横断プロジェクトへの参画によるシナジー創出 など <顧客・営業活動> ・重要顧客に対するトップセールスの実施と関係性の深化 ・顧客企業を超えた関係構築による新たなビジネス機会の創出 ・アカウントプランの策定と戦略的な顧客アプローチの設計 ・顧客案件のパイプライン管理と受注確度の向上 など <組織運営・人財戦略> ・所属部門の採用戦略の立案・実行支援による人財獲得と組織強化 ・組織マネジメント全般(体制構築、目標設定、評価、運営) ・組織のエンゲージメント向上施策の企画・実施 など ●身につくスキル ・社内外およびグローバルの重要なステークホルダーや経営陣との強い関係性構築、高度な交渉、合意形成をおこなうコミュニケーション力 ・経営層との対峙により培われる経営方針や経営戦略への深い理解を通じた経営スキル ・新規ビジネス開発、財務、投資、市場に関る分析力、イノベーションの推進、リスク管理などに関する多様なスキル ・IOWN構想などの先端技術を事業に活用することで、技術革新と人財開発の新たな価値の創造力 ●キャリアパス 自社経営層(役員、本部長) ●ポジションの魅力 ・200~300名規模の組織マネジメントの経験ができます。 ・日本を代表する大手企業の変革を牽引する、事業責任者ポジションです。 ・経営視点で事業を創り、組織を育てる経験ができます。 ・意思決定スピードが早く、新たな価値創造に挑戦できる環境があります。 ・失敗を責めるよりもチャレンジし続けることを大切にするカルチャーで、互いに尊重し合いながら成長できる環境です。 ●募集部門の概要 事業本部制を引いており、自社の注力産業(自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア)にあわせて組織化しています。 これらの産業に対し、インダストリー別4本部(Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech & Healthcare本部、ICT本部)は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。 業界特化型コンサルティングとテクノロジー融合(Fusion)を通じて、顧客企業のDX推進、業務改革、グローバル展開を後押しする専門組織です。
必須(MUST) ・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までのトップセールス経験 ・組織マネジメント(人財育成、評価、採用)の経験(10名以上) ・IT業界でキャリアを有する方(営業経験またはPM経験) ・ビジネス英会話 歓迎(WANT) <経験> ・自社の注力産業(自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア)への営業経験または在籍経験 ・大型プロジェクトのマネジメント経験 ・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進経験
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380~460万
既にお取引のある大手バイク用品店に対し、ヘルメットなどバイク用品のルート営業をお任せいたします。新規開拓はなく、ノルマや飛び込み営業も一切ございません! 【具体的には】■既存顧客に対する商品案内■売り場作成■イベント、販促活動 【取扱商品】約100ブランド、2万以上のアイテムを取り扱います。ヘルメットメーカー「ARAI」、アパレル、バッテリー、パーツなど ※業務の変更範囲:業務全般
\★業界未経験、第二新卒OK!バイクに興味のある方★/ 【必須】■営業経験をお持ちの方■普通自動車免許 【◆入社後】OJT等自社の育成カリキュラムに沿って約1年間じっくりフォロー。市場価値の高い営業スキルを身につけられます。バイクや自社技術の知識もマンツーマン体制で丁寧にお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください!
■二輪用品の販売 ■二輪車の各種用品の企画・製造 ■車体用コーティング剤の開発・企画・製造・販売 ■上記に関連する雑貨類の企画・販売、付帯業務
900~1200万
空飛ぶクルマ(eVTOL)の国内市場創出に向けた新規開拓営業を担当。自治体・大手企業・インフラ事業者等への提案から契約締結までを一貫して担い、市場形成と事業化を推進いただきます。 ■自治体・インフラ企業・大手企業への新規開拓営業および関係構築 ■市場・顧客仮説に基づくユースケースの企画・提案 ■顧客課題分析、事業計画立案、導入効果の提案 ■大型案件における契約交渉・クロージング ■法務・技術・経営陣と連携したプロジェクト推進 前例のない市場において、自ら顧客を開拓し契約を勝ち取る営業力が求められるポジションです。
【以下すべてを満たす方※詳細は備考欄参照】■法人営業において高い実績を継続的に上げてきた方 ■新規開拓営業経験 ■KPI管理を通じて成果創出した経験 ■複雑な意思決定プロセスを伴う大型案件の受注経験 【こんな方におすすめ】100年に一度のモビリティ革命の中心でキャリアを築きたい方へ。2018年に設立されたスタートアップで組織は非常にフラット。経営陣とのやり取りを通じて事業成長への貢献や、様々な業界や多国籍チームの中で成長を実感できます。フレックス制やリモート勤務も導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。スピード感のある環境で裁量を持ってチャレンジしたい方にぴったりのフィールドです。
■空飛ぶクルマ(電動垂直着陸型航空機)の開発、設計、製造、販売
650~1000万
エンジニアリングプラスチックの営業業務のうち、主に以下の業務を担当いただきます。 ・エンジニアリングプラスチック製品に関する新規開発案件および既存アカウントの営業業務 ・顧客(設計部門・購買部門)との技術打ち合わせ、仕様調整、提案活動 ・エンドユーザーから成形加工メーカーまで、幅広い顧客層への対応 ・開発部門と連携し、当社が蓄積してきた技術サポート・技術提案を活かした営業活動 ・既存顧客への深耕営業を中心としつつ、新規分野への参入および新規顧客の開拓 出張および本社業務の割合については、ご自身の裁量を活かし柔軟に業務を推進できます。 【組織の特徴】 熟練したスキルを持ったベテランから、技術やスキルを習得している中途・若手メンバーがおり、気さくに相談ができる環境です。 顧客の課題解決に深く関われるため、提案力が磨かれます。
【必須】 ・大卒以上 ・BtoBの営業経験5年以上(目安) ・英語中級(TOEIC650点以上が目安) 【歓迎】 ・樹脂もしくは自動車・電気・電子部品業界などでの営業経験あれば尚可
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350~500万
<販売・営業経験者歓迎>“売り込む”ではなく“選ばれる”営業へ|反響100%×働きやすさ◎ 「営業経験はある。でもガツガツ売るスタイルや業界には少し不安…」 そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 当社では、新車・中古車・未使用車の販売から車検・修理などアフターサービスまで一貫して手がけています。 今回募集するのは、お客様のご要望に寄り添いながら“最適な一台”を提案する営業職です。 ■この仕事のポイント ・飛び込み・テレアポなし(100%反響営業) ・ノルマなし/未達で減給なし ・ 残業少なめ(月10~15h) ・ 車の知識は入社後に習得でOK 「売り込む営業」ではなく、「相談に乗る営業」です。 ■仕事内容 ・来店されたお客様へのヒアリング・提案(新車/中古車/未使用車) ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・納車・引き渡し対応 ・メンテナンスやカスタムの相談対応(初期窓口) ★常時約3,000台の在庫から提案できるため、無理な売り込みは不要。 ★1日あたり2~3組の対応で、落ち着いてお客様と向き合えます。 ■営業経験者が活躍しやすい理由 ・接客/販売経験がそのまま活きる ・商品を“売る”ではなく“選ぶサポート”が中心 ・OJTで商談や業界知識をしっかりフォロー ・個人の得意不得意に合わせた育成スタイル 「業界未経験でも、営業としての基礎があれば伸びる環境」です。 ■働きやすさ・安心の環境 ・残業:月平均10~15時間(19時以降は事前承認制) ・有給:平均取得日数9.7日/年(連休取得もOK) ・急な業務外対応ほぼなし(連絡は店舗固定電話のみ) ⇒無理なく、長く働ける環境を整えています。 ■収入の特徴(安定重視) 一般的なインセンティブ型ではなく、 「年間の成果を昇給で還元」する仕組みです。 → 月ごとの収入のブレが少なく、安定した生活が可能です! ■キャリアについて ・20代での役職登用実績あり ・最短7年で店長昇格の実績 ・実力だけでなく、継続的な成長を評価
■必須条件: ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・数値を敷いた販売をご経験されてきた方(アパレルや携帯ショップでの販売経験も可!) ・普通自動車免許
■事業内容: ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検(「車検の速太郎」加盟)や修理、鈑金塗装(カーコンビニクラブ加盟)、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。
450~600万
当社はドイツに本社を置く、自動車業界を中心に急拡大期にあるモデルベース開発を自社製品のみで実現出来る世界唯一の企業です。 営業担当として自社製品(自動車/農機建機、航空機等の制御システム開発のための支援ツール)の拡販、導入活動を担当。価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。 【募集背景】 日本支社における西日本エリア(特に広島エリア)の販売活動拡充及び需要増に対応するため、西日本営業所のアカウントマネージャー(営業職)を追加採用いたします。 【業務内容】 営業担当として自社製品(自動車/農機建機、航空機等の制御システム開発のための支援ツール)の拡販、導入活動を担当します。 ◎価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことができます。 ◎また、独立系かつ圧倒的な製品力があるため、完成車メーカーやTier1と対等な立場で提案・交渉が可能です。 【具体的には】 メーカー技術者(完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心)に対する自社製品の提案営業。開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築。どんな開発なのか、シュミレーションでどのような数値を得たいかをヒアリング。その後、セールスエンジニアと同行し、技術仕様を決定。予算・納期に関する管理も担当します。 【その他】 ・現在の勤務形態は在宅勤務と出社を併用しており、商談の80%はWebにて行っております。また、今後リモートワーク制度を導入予定となっており、コロナ禍後もリモートワークと出社を合わせた柔軟な働き方になります。 ・入社後は研修の為、名古屋支店/西日本営業所にて2週間程度のオフィスへの出勤を想定しております(研修中はホテル滞在となります)。 ・研修後は西日本営業所配属となり、在宅勤務とオフィスへの出勤を併用する勤務形態となります(週に2日程度はオフィスへ出勤いただきます)。
【必須】 1. 高専卒以上(電気/機械/情報/制御系のアカデミックバックグランであれば尚よし) 2. 法人営業経験(業界問わず2年以上) 3. 英語での読み書き能力(グローバル連携の素地) 【尚可】 ・ECU/制御/シミュレーションに関する知識 ・OEM/Tier1へのセールス経験 ・自己学習でMBDトレンドを追っている姿勢
・自動車、メカトロ向け電子制御ユニット(ECU)開発のためのシミュレーション、検証ツールの提供およびサービス ・ エンジニアリングおよびカスタマイゼーション