🌟BCG Xでの挑戦🌟Boston Consulting GroupのIT専門家集団のご紹介

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◎データサイエンティスト/コンサル（大手小売・流通業向け）◎

  830~1080万

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ◎データサイエンティスト/コンサル（大手小売・流通業向け）◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・小売業及び卸売業のお客様　システム部門を主として、マーチャンダイジング業務部門、物流業務部門への提案活動 ・業務改革ビジョニング・構想策定（EXアプローチの実施計画・推進、業務改革構想策定・ソリューション導入計画） ・デジタルソリューションの導入（POCデータ分析・検証、POVシステム導入・検証、本番システム導入） ・デジタルソリューションの保守・運用（サービス後のアフターフォロー、継続施策提案の実施） 【職務詳細】 DX加速の背景から、DX案件における最上流工程からコンサルテーションおよびプロジェクト進行を実践していくこととなります なお、小売業務経験は問わない。顧客の課題・期待を聞き取り、自身で知識を吸収し、解決策をフロント現場で提供する熱意があれば問題なし。時代の変革が進む業界で在り、そこでHitachiDigitalSolution for Retailの稼働実績を強みにし、データサイエンティストとして案件経験を活かし、DXプロジェクトをリーディングする役割を全ういただくこと期待します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 小売・流通業は2035年までに新世代流通構造に変革すると言われており、EC販売が当たり前、無人化する店舗、製造小売業（SPA）の急速な伸長に加え、Iot×AI技術もサービス型プラットフォームビジネスが主流となってきます。そのような業界並びに社会の変化をリアルに経験通し実践していけることが魅力です。また、自身が遂げた案件がニュースなどにも取り上げられ、自身の貢献を直に感じることが、やりがい　となります。 (求人ID：368302)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Iot・AI関連のソリューション案件・実務経験（目安：3年以上） ・プロジェクトマネジメントもしくはPMO実務経験（目安：3年以上） ・顧客データを扱ったデータ分析実務経験（目安：2年以上） ・顧客フロントでプロジェクト推進・実務経験（目安：1年以上） ・顧客フロントでソリューション提案経験者（目安：3年以上） 【歓迎】 ・業務コンサルティングの実務経験をお持ちの方 ・小売業向けにDX案件経験(提案、データ分析実施等)をお持ちの方 ・パブリッククラウド（Azure、AWS、Google）の実務経験をお持ちの方 ・TOEI650点程度の英語力をお持ちの方

  事業内容

  【日本を代表する東証プライム上場企業の総合電機企業】 同社は『優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する』を企業理念に電力・鉄道・産業機器・家電などの製品提供を通じて社会に貢献しております。近年では、プロダクト提供が中心のビジネスモデルから、IoT時代のイノベーション・パートナーとして、進化した社会イノベーション事業を展開し、次の100年への歩みを加速させております。

• 企業ダイレクト

  【アプリケーション開発エンジニア】ブロードバンド事業の業務システム/内製化

  679~1073万

  

  ソフトバンク株式会社東京都港区

  【アプリケーション開発エンジニア】ブロードバンド事業の業務システム/内製化気になる

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  仕事内容

  ブロードバンド事業における、オンライン（WEB）やショップおよびセンターでの新規/変更申込に関わるシステム開発をお任せします。新サービス適用に向けた追加開発や既存システムの刷新などがございます。 ■システム開発各種工程の実行（要件定義～リリース）※入社後すぐは開発工程を想定■システム刷新の計画立案・実行■システム維持／管理業務全般　◎ソフトバンク光等、多くのユーザーを抱える当社サービスの申込システム等がございます。その中でもオンラインシステムの強化を最大の目的としており、今回の募集では現在開発中の申込システムのリリースから追加開発等を担っていただく予定です。

  求める能力・経験

  【必須】Javaでの開発経験（目安3年以上） 【魅力】将来的な内製化を推進し、開発スピードを上げつつイニシアティブをとって開発を進められる組織を目指しています。ビジネス部門と一体化した組織化を目指すことにより更に顧客への満足度を上げることが可能です。ソフトバンク光等、国内最大級の顧客を抱えるサービスのフロントエンジニアとしての経験や新サービス適用など、モダンな開発環境の経験を積むことができ、ユーザのリアクションを得られる達成感があります。

  事業内容

  ■移動通信サービスの提供/携帯端末の販売/固定通信サービスの提供/インターネット接続サービスの提供 ■先端テクノロジーを活用した新規事業の創出

• エージェント求人

  ◆テクノロジーコンサルタント・データサイエンス（先端技術で事業創生・社会変革を推進）◆

  460~1700万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  ◆テクノロジーコンサルタント・データサイエンス（先端技術で事業創生・社会変革を推進）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】今日、先端テクノロジーを活用した事業創生、BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)、新規ビジネスモデルの構築は企業の持続的な成長に不可欠な要素となっています。 これまでの「人手」による社会構造やビジネスモデルを見直し、安全で自律的かつ公平な社会やビジネスの新しい仕組みを創っていく仲間を募集しています。多様な業種・業界、国内外の大手企業とよりアイデアにあふれた世界をめざし、先端テクノロジーや研究開発テーマを取り入れながら、困難な技術的課題に挑戦し、社会やビジネスの革新に挑みます。 【職務内容】テクノロジーを活用した事業企画、業務改革構想、BPR推進、プロトタイピング、実践まで、応募の皆さまの志望領域に応じ、一貫しての推進もしくはビジネス寄り/実装寄りのフェーズを担当いただきます。 <主なテーマ> ・AI（生成AI／AIエージェント／Physical AI／AI半導体／チャットボット等）／データ分析（Python／R／Tableau／SQL／SAS等）／機械学習（予兆検知・画像処理・自然言語処理等）／生体認証（静脈認証・顔認証等）／XR（AR／VR／3DCG）・メタバース・シミュレーション／IoT・ロボティクス／量子コンピューティング／データセンタ／スマートシティ・デジタルシティ／PHR（医療・介護・バイタル・ライフログ等のデータ活用）／イノベーションの仕組み化（CVC・コンソーシアム／ラウンドテーブル・協創方法論の開発／推進） 【職種の魅力】 ・複雑化を増す社会課題やビジネス課題に対して、先端テクノロジーを活用した価値創出アイデアを企画・構想～プロトタイピング・実装～事業拡大まで、一気通貫で取り組めます ・各々のアイデアや意見を積極的に取り入れ失敗を恐れず挑戦し、デジタルスキルを通じ社会や企業にポジティブな影響を与えるとともに、自己の専門性を高め成長することができます ・日立グループの各事業部門、研究開発部門、コーポレートベンチャリング組織、テクノロジースタートアップと連携し、新たなビジネスをリードできます ・日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動を経験できます ※テクノロジーの本番実装は日立グループのSIerなどで実施(求人ID：442064)

  求める能力・経験

  【必須】・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力 ・お客さま視点でのコミュニケーション力 ・フットワーク軽く、お客さまメンバーやチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進し、チームワークをもってより大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 ・先端テクノロジーに対し、ユーザーとしていち早く関心を持ち、新たな知識・経験の習得に意欲的にチャレンジできる方(職務経験は問いません) 【歓迎】コンサルティング業務経験、または新規事業開発における企画経験／SIer等で特定業界・業務向けサービスやソリューション企画経験／データ分析・基盤・抽出・加工（SQL／Tableau、Snowflake／Databricks、Python）への理解、およびBI・DWH・ETLを活用したデータマネジメント、クラウド（AWS／Azure／GCP）上でのデータ分析基盤構築経験【TSO】／複数企業を巻き込んだ協創プロジェクト推進経験、またはデザイン思考・ワークショップ実施経験【TXD】／高いコミットメントを発揮できる方／新たな領域にも意欲的にチャレンジできる方

  事業内容

  【社会イノベーションを推進する日立グループのコンサルティングファーム】 同社は、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。 創業100年の歴史の中で培ってきた技術を活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、 コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

• エージェント求人

  ▼UX/UIディレクター（企画・分析・改善をリード）▼

  600~1057万

  楽天カード株式会社東京都港区

  ▼UX/UIディレクター（企画・分析・改善をリード）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 編成部は楽天カードのデジタルプロダクトにおける顧客体験の創造と最適化を通じて、事業成長を牽引する重要なミッションを担っています 業務の中心は、WebサイトおよびiOS/Androidアプリに関する戦略立案、デザインのコンセプト設計からUIデザイン、そしてその実装まで上流から下流までの一連のプロセスです 顧客ニーズの調査やデータ分析を通じて課題を発見し、デザイン思考で最適なソリューションを導き出すことで、お客様の金融体験をより豊かにすることに貢献します 【募集背景】 ・キャッシュレス社会を牽引するリーディングカンパニーとして、成長をさらに加速させ、常に最適なサービスと顧客体験を立案・実行できる新たな仲間を募集しています 【具体的な業務内容】 ・ユーザ調査、アクセス解析、顧客分析 ・企画、要件定義、UXデザイン、UI設計・デザイン ・プロジェクトマネジメント、品質保証、検証 ・SNS、メール、ターゲティングなどのWebマーケティング(求人ID：442597)

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webマーケティング、Web/アプリの制作・開発業務の従事経験2年以上 ・データに基づいた課題分析、施策立案、実行、効果検証の経験 ・規模を問わずプロジェクトマネジメント（進捗・工程品質管理等）の経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを構築し、調整・交渉できる能力 ※ TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。

  事業内容

  ■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。

• エージェント求人

  ◆データガバナンス企画（ルール運用だけで終わらない／AI活用を支える上流推進）◆

  553~904万

  楽天カード株式会社東京都港区

  ◆データガバナンス企画（ルール運用だけで終わらない／AI活用を支える上流推進）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 楽天カードでは、ビジネス成長を支えるデータとAIの利活用を促進するためのガバナンス体制の設計・運用・ 改善を推進しています。 品質・セキュリティ・法令遵守と利活用促進のバランスを取りながら、 ビジネス価値を最大化する仕組み作りを行い、AI技術の進化やビジネス変化に応じてガバナンスのあり方を継 続的に見直しています。 具体的な業務としては、データおよびAIの利活用を支えるガバナンス業務全般、 関係部署との連携による施策推進、データ品質やAI利用状況のモニタリングと改善提案などがあります。 【具体的には】 ・ 業務内容 ・ データおよびAIの利活用を支えるガバナンス業務全般（ポリシー、社内規則、運用ルールの整備・改善） ・ 複数のガバナンス施策・案件の横断的な推進支援（タスク整理、優先度付け、進捗管理、関係者調整） ・ データ品質やAI利用状況のモニタリング、および課題に対する改善提案 ・ IT、セキュリティ、法務、事業部門等の関係部署と連携した施策推進および社内コミュニケーション ・ 楽天カードのビジネス成長を支える「データ」と「AI」を資産として捉え、 その利活用を支えるガバナンス体制の設計・運用・改善 ・ 品質・セキュリティ・法令遵守・利活用促進のバランスを取りながら、 ビジネス価値を最大化させるための仕組み作り(求人ID：442726)

  求める能力・経験

  【必須】 ・リスク管理および進捗管理の経験 ・情シス部門や現場担当者との折衝経験 ・TOEICのスコア ・ISMSやBIツールの知識・経験 ・SQLやアジャイルの知識・経験 TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。

  事業内容

  ■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。

• エージェント求人

  【モビリティの未来を創る事業推進担当｜~1100万円】｜（機会）のご提案

  650~1100万

  • 株式
  • カーボン/炭素
  • プロダクト開発
  • Drive Chart
  • 自動運転
  • 営業
  • ネットワーク
  • スマートシティ
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • パートナー
  • ソリューション開発
  • 体制構築
  • 開発
  • Go
  • 事業推進
  • 市場分析
  • プロジェクトマネジメント
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 経理
  • データ分析
  • 分析
  • システム開発

  GO東京都港区

  【モビリティの未来を創る事業推進担当｜~1100万円】｜（機会）のご提案気になる

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  仕事内容

  業務内容 役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。 【プロジェクトの例】 ・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発 ・地方における交通課題のソリューション開発 ・AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加 ・GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発 ・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発 ・GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発 ・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発 ・タクシー車両に搭載する次世代端末の開発 ・官公庁との新制度の実証実験 【具体的な業務内容】 ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ・プロジェクト全体のマネジメント ・KPIの策定と実行戦略の立案 ・外部パートナー企業との協業・交渉 ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 GOアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、GO Inc.の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。 入社後のキャリアとして、プロジェクト推進内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。 概要 「移動で人を幸せに。」というミッションを掲げ、タクシー配車サービス「GO」や事故を削減するドライブレコーダー「DRIVE CHART」、カーボンニュートラルに関するエネルギー事業(通称GX:グリーントランスフォーメーション事業)などを展開。 世界のビジネストレンドの一つであるMaasを中心にスマートシティ構想と呼ばれる街づくりにも寄与しているチームです。 ITプロダクト開発を進めるだけでなく、日本の交通格差を無くすために、自動運転の取り組みなどの新しい領域にもチャレンジしています。日本の交通インフラを支え、テクノロジー主導で改革していくことができるスタートアップとして、期待が集まっています。 市場 世界的にESG投資が3000兆円規模に達する中、持続可能なまちづくりやカーボンニュートラルの実現が注目されています。特に、国内CO2排出量の約半分以上を占める運輸部門（バス、タクシー、トラック等）における環境対策は重要な課題となっています。また、交通事故削減や安全運転管理の需要も高まっており、モビリティ分野での技術革新が求められています。 サービス GO株式会社は、以下の主要サービスを提供しています： • タクシー配車アプリ『GO』：全国9割の都道府県で提供されており、ユーザーと近くのタクシーを迅速にマッチングすることで、快適な移動体験を提供しています。 • AIドライブレコーダーサービス『DRIVE CHART』：タクシーや営業車、トラックなど約5万台に導入されており、AIが危険運転を検知し、交通事故削減を支援しています。 競合 タクシー配車市場には複数のプレーヤーが存在しますが、GO株式会社は全国9割の都道府県でサービスを展開し、約10万台のタクシー車両をネットワークしています。高度な配車ロジックとリアルタイムな位置情報連携により、ユーザーとタクシーのマッチング精度を高め、「早く乗れる」体験を追求しています。また、タクシー事業者との深い連携により、業界改革をスピーディに実現している点が競争優位性となっています。

  求める能力・経験

  求める経験・スキル ■必須スキル・経験 ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ■歓迎する経験・スキル ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・法務・経理部との契約内容や経理処理に関しての調整業務経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ■求める人間性・マインド ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・経験がないことに直面しても立ち止まらず行動しながら解決策を模索・立案したご経験 ・複雑な事象を構造化し整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・社内外の様々な関係者を巻き込み、人を動かすことができる力 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ち業務が遂行が出来る力 ・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験 ・他社と協業した事業開発の経験 ・新規事業の推進・運用経験 ・新規プロジェクトを推進する上で必要な、契約・経理部との調整業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【レバレジーズ】多彩な40超の事業と新規サービスを牽引するエンジニアを大募集！

  900~1500万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】多彩な40超の事業と新規サービスを牽引するエンジニアを大募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓市場動向やデータ分析、ユーザー調査に基づいた施策・KPI改善の提案と実行 ✓オウンドメディア、社内SFA、SaaSプロダクト、オンライン診療などの既存・新規サービス開発 ✓技術選定、およびアーキテクチャの設計 ✓フロントエンドやバックエンドにおける要件定義、設計、実装 ✓チームメンバーへのコードレビュー、および技術的な推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓アグリゲート事業、医療向け入退院支援、オンライン診療等の新規事業立ち上げに伴うプロダクト開発 ✓「レバテック」ブランドにおける、求職者・企業担当・社内営業向けの複数サービス開発および大規模アーキテクチャ改善 ✓HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」における機能追加、保守運用、インフラ構築、および新規プロダクト開発

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓エンジニアとしての実務経験5年以上、およびアーキテクチャ選定経験 ✓インフラ設計経験（サーバ／ストレージ／NW／DB等を含めたグランドデザイン経験）、トラブルシューティング／負荷対策の経験 ✓3言語以上の習得（1言語につき3ヶ月以上のPJ経験、そのうち1言語は3年以上の経験。※HTML, CSS, SQLは除く） 歓迎条件（WANT） ✓5人以上の開発チームにおけるマネジメント経験 ✓他職種と協働する職能横断型のチームでの開発・リード経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SmartHR_プロダクトマネージャー（ESP領域）マネージャー候補

  800~1500万

  • マネージャー
  • マーケティング
  • 目標設定
  • データ分析
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 課題設定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロダクトマネージャー
  • 事業計画
  • 開発
  • 要件定義
  • SmartHR
  • プロダクト開発
  • グループウェア

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_プロダクトマネージャー（ESP領域）マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 【バックオフィスの効率化から、すべての働く人のインフラへ】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。その戦略において重要な役割を担うのが、ESP（EmployeeServicePlatform）領域です。私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では「会社からの連絡が伝言ゲームになる」「疑問があっても深夜や休日は本部に聞けない」「紙の申請書がどこで止まっているかわからずヤキモキする」といった非効率や情報格差が生じています。私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、これまで「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」など、ゆるやかに連携していた従業員接点となるプロダクト群を新たに「ESP領域」として26年1月に事業部化をしました。また、ESP領域はCPOの直轄です。従業員が多様なプロダクトを迷いなく利用できるよう交通整理を担い、社内機能の共通化を通じてユーザーの利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」の側面を持つためです。このように、ESPは事業と基盤の両面から顧客の課題解決を推進する点が特徴です。現在は急速な事業と組織拡大のフェーズにあります。当部門には4名のプロダクトマネージャーが所属していますが、急成長に対して組織を牽引するリーダーシップが不足しています。 ■職務内容 ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。 ＜主な業務＞ 【プレイヤー業務】 ・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 【マネジメント業務】 ・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン ・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり ■役割に含まれない業務 以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・プロダクトマネージャー経験（3年以上）※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ■歓迎条件 ・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ■求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方 ・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ・ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方 ・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St

• エージェント求人

  【レバレジーズ】メガベンチャーで自社開発！新規HR系SaaSを牽引するプロダクトマネージャー募集

  600~1200万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】メガベンチャーで自社開発！新規HR系SaaSを牽引するプロダクトマネージャー募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓HRテック市場のトレンドや競合分析に基づいた、プロダクトの戦略立案および競争優位性の確保 ✓セールスやマーケティングチームと連携した顧客ニーズの抽出、およびプロダクトへの機能反映 ✓プロダクトビジョンに基づく開発ロードマップの作成、および開発要件の優先順位付け ✓職能横断型チームにおける仕様策定、および開発チームと密に連携した開発プロセスの推進・改善 ✓品質管理を担うテスト計画の策定・実施、およびリリース後の市場適合性に合わせたプロダクト改修 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」における定着・労務領域のグロースおよび機能追加プロジェクト ✓「NALYSYS」開発チームにおける、5〜8名規模の体制からスタートする新規プロダクトの0→1開発 ✓事業企画・営業・デザイナーと連携し、開発以外の多角的な視点・知見を吸収しながら進める職能横断型のグロース施策

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓プロジェクトマネジメント、またはディレクションの実務経験 ✓Webアプリケーション開発における要件定義の経験、およびWebアプリケーションの実装経験 歓迎条件（WANT） ✓2〜5人/月規模のPMまたはディレクション経験、および3年以上の業務アプリケーション開発経験 ✓データベースの設計経験、または営業企画、事業企画、プロダクト企画などの実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  上場企業G✨【AIオペレーションマネージャー | AI時代の働き方をゼロから創る】《DX推進リード》

  800~1200万

  • ツール導入
  • モニタリング
  • PoC
  • 課題設定
  • コスト削減
  • 効果検証
  • KPI設定
  • 要件定義
  • プロトタイプ作成
  • ヒアリング
  • プロジェクト推進
  • 課題/ボトルネック特定
  • パーマ
  • プロジェクト
  • 分析

  JAPAN AI株式会社東京都新宿区

  上場企業G✨【AIオペレーションマネージャー | AI時代の働き方をゼロから創る】《DX推進リード》気になる

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  仕事内容

  【" AIオペレーションマネージャー "とは】 AIオペレーションマネージャーは、AI時代における新しい職種です。 これまでの業務改善は「既存の業務フローにAIツールを当てはめる」というアプローチでした。 しかし、真にAIの力を引き出すには、業務そのものをAIが最大限活躍できる形に再設計する必要があります。 このポジションでは、「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeのもと、AIを前提とした業務オペレーションを企画・設計・実装します。単なるツール導入担当ではなく、「AIと人がどう協働すべきか」という業務の本質を再定義する役割です。 ジーニーグループ全体の業務変革を推進する横断組織の中核メンバーとして、各事業部門と連携しながら、生産性と業績を飛躍的に向上させる新しい働き方を創造していただきます。 【期待する役割】 全社のAX/DX推進チームの中核メンバーとして、以下の役割を担っていただきます。 ・業務のAI再設計リーダー 　各部門の業務を分析し、AIが最も効果を発揮できる形に業務フローを再構築。単なる効率化では 　なく、業務の質的変革を実現します。 ・実装とプロジェクト推進の両立 　構想だけでなく、ツール（JAPAN AI）を活用して自らもAGENTを作成。技術的実現可能性を 　検証しながら、プロジェクトを推進します。 ・部門横断の橋渡し役 　経営層、事業部門、エンジニア、情報システム部門など、多様なステークホルダーと対話し、 　合意形成を図りながら全社展開を推進します。 ・AI活用文化の醸成 　成功事例の横展開、ナレッジの体系化、社内トレーニングなどを通じて、組織全体のAI活用 　レベルを底上げします。 【業務内容】 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 １，業務分析とAI活用機会の発見 ２，各部門の業務フローをヒアリング・可視化 ・ボトルネックや非効率な作業を特定し、AI活用による改善余地を定量的に評価 ・経営インパクトの大きい領域から優先順位を設定 ３，AIオペレーションの企画・設計 ・業務要件を整理し、AIエージェントやワークフロー自動化の仕様を設計 ・ノーコード/ローコードツールを活用したプロトタイプ作成 ・JAPAN AI等のAI開発ツールを使った簡易スクリプトやツールの実装 ・セキュリティ、コスト、運用負荷を考慮した実装方針の策定 ４，導入プロジェクトの推進 ・要件定義からPoC、効果検証、本番導入、運用定着までのプロジェクト管理 ・情報システム部門やエンジニアチームと連携した技術的課題の解決 ・現場部門への説明、トレーニング、フィードバック収集と改善 ５，効果測定と継続改善 ・導入したAIオペレーションのKPI設計とモニタリング ・業務時間削減、品質向上、コスト削減等の効果を定量的に測定 ・運用データをもとにした継続的な改善サイクルの構築 ６，ナレッジ蓄積と組織学習の促進 ・成功パターンや失敗事例のドキュメント化 ・最新AI技術のリサーチと社内への情報共有 ・他部門への横展開支援 【このポジションの魅力】 ・経営直轄組織で、AI時代の働き方をゼロから創る 　AIオペレーションマネージャーという新職種の確立に初期メンバーとして参画。 　裁量と意思決定スピードが大きく、自らの判断で変革を推進できます。 ・最先端AI技術を実運用で使いこなす 　JAPAN AI自社開発のAIエージェントなど最新ツールを実業務で活用し、 　市場価値の高い実践スキルを獲得できます。 ・全社横断で事業成長に直結する成果を出せる 　経営層・事業部門と直接対話しながらプロジェクトを推進。 　自身の施策が業績向上に直結する達成感を味わえます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・業務プロセス改善の実務経験 　- 業務フローの分析・可視化・改善を実際に推進した経験 　- 要件定義からPoC、本番導入、運用定着まで一貫したプロジェクト完遂経験 ・AI開発ツールの実務経験 　- Cursor、ClaudeCode、ChatGPT、Claude等のAIツールを業務で活用するプロジェクトの推進経験 ・プロジェクト推進力 　- 複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 　- 現場の課題を引き出し要件として整理できるヒアリング力 　- 技術的内容を非エンジニアにもわかりやすく説明できるコミュニケーション力 ・マインドセット 　- 自ら手を動かしながら周囲を巻き込んで前に進められる実行力 【歓迎要件】 ・BPR（業務プロセス再設計）やDX推進プロジェクトの経験 ・SaaS選定・導入、システム要件定義、ベンダー管理の経験 ・LLM（ChatGPT、Claude等）を活用した業務改善の実績 ・RAG（検索拡張生成）やプロンプトエンジニアリングの知識・経験 ・データ分析、BI構築、データ基盤整備の経験 ・プロダクトマネージャーやビジネスサイドのエンジニア経験 ・Python、JavaScript等を使った簡易ツール開発の経験 ・アジャイル開発やスクラム等の開発手法の理解・実践経験

  事業内容

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