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企業ダイレクト

[刈谷/人事］女性活躍推進のプロジェクトマネージャー/ポジティブアクション

850~1430万

株式会社デンソー

愛知県刈谷市

職務内容

職種

  • その他人事

仕事内容

グローバル自動車部品メーカーである当社において、女性活躍推進施策の企画・立案から実行・効果測定までを一気通貫で担当いただきます。 ■女性活躍推進施策の企画・推進を担当し、「採用」「両立支援」「内部登用」の課題分析から施策立案■経営層や各部門との合意形成、全社横断プロジェクトのマネジメントを実施■ポテンシャル人材の発掘・育成プログラムの設計やメンター制度運営、リーダーシップ開発■働きやすい職場環境づくりや管理職向け研修■KPIモニタリングによる組織風土改革を担い、HRBPや労働組合との連携■他社事例調査を通じた施策の実効性向上

求める能力・経験

★ポジティブ・アクション求人となり【女性のみ】募集する求人です 【必須】■5年以上の人事領域での実務経験　■プロジェクトマネジメント経験　■複数部門を巻き込んだ施策推進の経験 【魅力１】グローバル16万人・自動車部品業界のトップランナー。施策は「メーカーの意思決定」として業界全体に影響を与えます。伝統的な日本企業ならではの「変革の難しさ」はあるかもしれません。それでも、自分の仕事が社会に与えるインパクトを実感しながら、子育てや介護と両立し、安心して長く働き続けられる―そんな環境で、ダイバーシティ推進を本気で進めたい方を求めています。 

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

850万円～1,430万円 月給制 月給 275,000円～ 月給￥275,000～ 基本給￥275,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:10～14:25)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社時より付与、入社月により日数変動

その他

その他（会社カレンダーに準ずる(年間120日以上)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

＜直近の初任給実績＞大卒・高専卒（専攻科）／月給27万5000円　修士了／月給30万0000円　博士卒／月給33万4000円 【年収例】 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※マネジメント職の場合 【数字で見るデンソー】 ■グローバル拠点：35の国と地域 ■海外従業員比率：海外52％/国内48％ ■世界全従業員数：約16万 ■デンソーグループ総数：187社 ■平均有給取得日数：18.4日(2021年度) ■売上構成比：トヨタG約50％・その他国内国外自動車メーカー及び関連メーカー約50％

勤務地

配属先

ダイバーシティ推進を専任で担当する課で、8名のメンバーが在籍

転勤

当面無

本社

住所

愛知県刈谷市昭和町1-1

最寄駅

JR東海道本線東刈谷駅 徒歩7分 名古屋鉄道名鉄三河線刈谷市駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

【有給備考】4月～9月入社は入社時より10日付与、それ以外は入社月により変動。2年度目以降は17日付与

制度備考

【研修育成】 ■社内研修制度：新入社員研修、工場実習、階層別研修、職能別研修、職場内教育、語学・コミュニケーションスキル研修 など ■自己啓発支援制度 ■キャリアコンサルティング制度 ■社内検定制度 【その他】 ■退職金制度：原則、勤続3年以降 ■財形貯蓄制度：給与天引き積立て ■永年勤続表彰制度：勤続10年、20年、30年 ■カフェテリアプラン：旅行、自己啓発、健康維持等会社指定メニューに補助支給 【業務内容の変更範囲】当社指定の事業領域　【就業場所の変更の範囲】国内・海外各拠点

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【東京】広島・名古屋/人材紹介経験者限定/ハイクラス人材紹介事業・立ち上げメンバー＿X Mile

    600~1000万

    • マネジメント
    • 新規事業
    • 戦略提案
    • ヒアリング
    • 営業
    • 人材紹介
    • 分析
    • 成約
    • 提案
    • 人材紹介/派遣
    • ネットワーク
    • オペレーション構築
    • 物流
    • 商談
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • エグゼクティブサーチ
    • 物流/生産管理職担当
    X Mile株式会社広島県広島市, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    業務内容 新規事業の立ち上げに必要な全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。 ■ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定～実行、営業プロセスの仕組み化・型化） ■各種ダイレクト媒体やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ■企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案 ■成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務 ■マーケット分析・オペレーション構築、および組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■人材紹介会社での実務経験3年以上（RA・CAいずれか一方でも可） 【歓迎要件】 ■人材紹介経験者で、達成率が高い方 ■RA・CA両方の経験がある方、またはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ■ビズリーチ・LinkedInなどを活用したスカウト・ダイレクトリクルーティングの経験 ■経営層（CXO・役員）との直接商談・エグゼクティブサーチの経験 ■物流・製造・建設・SCM領域への知見または強い興味

    事業内容

    ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発

  • 企業ダイレクト

    【名古屋/人材コーディネーター】年休最大120日/福利厚生充実

    342~468万

    ファイズオペレーションズ株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    人材コーディネーターのお仕事です。 スタッフの管理及び育成をしながら、採用活動からシフト・勤怠管理・フォローまで幅広くお任せします。 【詳細】■スタッフさんにお仕事の紹介■シフト管理(アサイン業務含む)■勤怠チェック■現場担当者へのヒアリング(人員計画や現場状況把握)■人材育成(面談・新人研修対応)■求人作成・面接・会社説明会など 働く環境を整えるのがこのお仕事のミッションです。 【拠点担当者には】 円滑に業務が進めれるよう状況確認や人員計画についてヒアリングなど

    求める能力・経験

    【必須】経験・スキル不問！未経験歓迎！ ・人物重視の採用です。これまでの職種や雇用形態は問いません。 【歓迎】いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎！ ・人材コーディネーター業務の経験（半年以上／雇用形態不問） ・倉庫業務・物流関係の仕事の経験（業務内容理解のため ※実作業は原則ありません） ・接客など、人とコミュニケーションを取る仕事の経験 ・アルバイトリーダーやキャプテンなど、まとめ役の経験 ・シフト作成・管理、マニュアルや業務フロー、Excel資料作成の経験

    事業内容

    成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介

  • エージェント求人

    【年収～900万】開発経験を活かすITインストラクター◆講師未経験歓迎のIT教育企業23821

    500~900万

    • 研修企画
    • インストラクター
    • 提案
    • C#
    • Azure
    • 研修実施
    • 開発
    • 検証
    • 市場分析
    • 市場調査
    • 市場トレンド分析
    • 基本設計
    トレノケート株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    同社はMicrosoft認定トレーニングを中心としたIT技術研修サービスを展開している企業です。 本ポジションではMicrosoft開発分野のIT技術インストラクターとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■研修の実施 ・C#／.NET／VB、Microsoft Azureなどの研修を担当 ・講義やハンズオン演習、質問対応を通じた受講者のスキル習得支援 ■研修実施に向けた準備 ・担当コースの内容確認や技術検証 ・演習環境の準備 ・必要な技術・最新情報のキャッチアップ ■将来的なキャリア展開 ・教材開発・研修企画・顧客への研修提案などへの活躍の幅拡大（本人のキャリア志向や得意分野に応じて）

    求める能力・経験

    【必須経験】 ・アプリケーションの設計・開発経験3年以上 ・C#／.NET／VBのいずれかを使用した開発経験 ・基本設計以降の工程に携わった経験 ・外国籍の方の場合、日本語能力試験N1相当以上の日本語力 ┗日本語での講義・説明や、受講者との質疑応答を円滑に行えるレベルを想定しています

    事業内容

    トレノケート株式会社は、IT技術教育やビジネススキル教育を中心に展開する、独立系の教育専門会社です。 世界有数のベンダーから教育パートナーとして認定を受けており、実践的なトレーニングを独自に開発しています。 講師の約9割が未経験からスタートしており、最新の社内研修を業務時間内に受講できるなどサポートも万全です。 ご自身の技術力と教えるスキルを継続的に高めながら、教育の専門家として長期的なキャリアを築ける環境です。

  • エージェント求人

    人事総務部採用担当リーダー　株式会社不二興産 東京証券取引所TOKYO PRO Market上場企業

    600~800万

    株式会社不二興産愛知県名古屋市, 東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集の背景とミッション 2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たした当社。次なる目標である「東証スタンダードへの市場変更」と「売上高500億円」の達成に向けて、強い組織づくりが急務となっています。現在の人事部門は、面接調整やスカウト送信といった「手足のオペレーション」に忙殺される段階を脱却しなければなりません。お任せしたいのは、言われた通りに採用実務を回すだけの担当者ではありません。テクノロジーを活用して業務フローをBPR（劇的効率化）し、自ら経営視点を持って優秀な人材をアトラクトする「攻めの採用」の要となるリーダーです。 ＜具体的な業務内容＞ ①「攻めの採用戦略」の企画とダイレクトリクルーティングの推進 ・経営陣や各事業部長との目線合わせを行い、求める人物像（要件定義）を明確化。 ・ダイレクトリクルーティング媒体（ビズリーチ等）やリファラルを活用し 　次世代のリーダー・幹部候補生を能動的に発掘・アトラクト。 ・エージェントとの強固なリレーション構築と自社の魅力の 　戦略的プレゼンテーション。 ②採用プロセスのBPR（劇的効率化）とDX推進 ・採用ATS（HRMOS等）や生成AI、各種ツールを駆使し面接調整や候補者管理などの 　オペレーション業務を自動化・効率化。 ・応募から内定までのリードタイムを短縮し候補者の意欲を高めるシームレスな 　選考体験（CX）の設計。 ③オンボーディング・評価制度運用・カルチャー醸成の実務推進 ・入社後の早期立ち上がりを支援する教育研修（オンボーディング）の企画・実行。 ・自律自走型の組織カルチャーを浸透させるための社内施策の立案。 ・CHROや経営陣と連携した、人事評価制度の運用改善サポート。

    求める能力・経験

    ■応募要件 ＜求める人物像＞ 以下が選考基準となります。 ・論理的思考力と仕組み化の意識 　現状の課題をロジカルに分析しテクノロジーを用いて 「どうすれば効率化できるか」を常に考え、実行できる方。 ・高い目標達成意欲と自律性 　与えられた目標に対して受け身ではなく自ら道筋を立てて完遂にこだわる行動力を 　お持ちの方。 ※選考プロセスにおいて、上記の論理的思考力・資質を測定する適性検査を実施いたします。 ＜必須要件＞ 以下のいずれかを満たす方 ①事業会社にて、中途・新卒採用における一連の実務経験 　単なる作業ではなく、自ら企画・改善を行い数値目標を達成した経験。 ②人材業界（RA/CA等）において高い数値目標の達成実績を持ち 　企業の人事・採用課題の解決に深くコミットしてきた経験。 ③無形商材の法人営業等において卓越した成果（KGI/KPIの達成）を上げ 　かつITツールやシステムを用いた業務効率化を自ら推進した経験。 ＜歓迎要件＞ ・ITベンチャーや上場準備企業でのスピード感ある採用実務経験。 ・採用ピッチ資料の作成や、採用広報（オウンドメディア運用等）の経験。 ・宅地建物取引士資格、ITパスポートなどの資格。 ■選考ステップ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） 一次面接（所属長+人事）適性検査（SPIと性格診断） 最終面接（人事＆社長）

    事業内容

    設　立：2000年8月 資本金：1億円 売上高：79億2,300万円 従業員数：54名 本　　社：愛知県名古屋市西区南川町227 東京支店：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 大阪支店：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 東京営業所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F ＜事業内容＞ 収益不動産再生事業、不動産クラウドファンディング事業、不動産管理事業 不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業

  • エージェント求人

    【名古屋／トヨタグループ】安定企業での人事事務◆賞与6ヶ月実績／土日休・年休121日・福利厚生充実

    406万~

    トヨタパーソナルサポート株式会社愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ◇どんな会社？ トヨタパーソナルサポート株式会社は、トヨタ自動車100％出資のグループ企業として、人事・労務・福利厚生といったバックオフィス業務を専門に担っています。 トヨタグループ各社を支える重要な役割を担い、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 未経験からでも専門知識を身につけられる教育体制が整っており、長く安心して働ける環境があります。 ◇どんな仕事？ トヨタグループ企業の退職金や企業年金制度の管理を中心に、人事関連業務を担当いただくお仕事です。 専門的な知識は入社後に身につけられるため、人事未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的には】 ・退職金制度の管理業務 ・確定拠出年金（DC）の運用管理 ・確定給付企業年金（DB）の管理 ・退職金支給額の算出 ・税務対応業務 ・関連機関への各種届出 ・社会保険手続きサポート ・マイナンバー管理業務 ・人事関連業務のサポート トヨタグループで働く多くの従業員を支える社会的意義の高いポジションです。 ◇この仕事の魅力 ・ トヨタ自動車100％出資企業の安定基盤 ・ 未経験から人事労務へチャレンジ可能 ・ 専門性の高い退職金・年金制度の知識が身につく ・ 人事・労務分野で長く活かせるスキルを習得できる ・ 賞与実績6ヶ月分 ・ 年間休日121日 ・ 完全週休二日制 ・ 名古屋駅徒歩4分の好立地 ・ 住宅補助制度あり ・ 選択型福利厚生制度あり ・ トヨタグループならではの手厚い福利厚生 ・ 資格取得支援制度あり ・ 女性も多数活躍中 ・ 安定した環境で長期キャリア形成が可能 ・ バックオフィスから大手グループ企業を支えられる

    求める能力・経験

    【必須】 ・基本的なPCスキル （Word、Excel、PowerPoint、Access、Teams、Outlookなど） 【歓迎】 ・人事給与関連業務経験 ・労務関連業務経験 ・事務経験 ・バックオフィス経験

    事業内容

    トヨタ自動車およびトヨタグループ各社に向けた人事・総務・福利厚生関連サービスの提供

  • エージェント求人

    じげん_【アルファスタッフ出向】転勤なし・U/Iターン歓迎！コーポレートスタッフ（労務メイン）

    450~600万

    • 給与計算
    • 人事
    • スタッフ
    • パートナー
    • 経理
    • 担当者
    • 株式
    • 産業医
    • 衛生管理
    • アシスタント
    • 許認可申請
    • 保険
    • 社会保険
    • コンプライアンス
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Excel
    • 人材紹介/派遣
    • PC
    • 事務
    • PC/Web
    • 親会社/子会社会計基準統一
    • スタッフ管理
    株式会社 じげん愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。PMI（経営統合）に伴い、コーポレート組織を新たに構築していく新たなフェーズを迎えています。これに伴い、アルファスタッフ社の現場とじげんグループ本社を繋ぐ、労務・総務メインのコーポレートスタッフを募集します。 「労務の専門領域に閉じこもるのではなく、コーポレート全体を俯瞰しながらマルチに組織を支えたい」という意欲をお持ちの方を求めています。 ■仕事内容 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。本ポジションのメインミッションは、アルファスタッフ社現場での「一次対応・窓口」となり、じげん社のコーポレート部門（リモート対応中の専門担当者）へスムーズに連携・トス上げを行う「ハブ（架け橋）」となることです。配属先の業務管理室では正社員3名・アルバイト1名がじげん社の労務や法務と連携し、全社的なコーポレート機能を担っております。 給与計算や社会保険手続きなどの定型実務は外部パートナー（アウトソーサー）へ委託しているため、複雑な計算実務に追われることなく、社内外の調整やディレクションに注力できる環境です。また連携先のじげん社の労務は社労士資格を保有しているため、キャリア形成の上で相談しやすい環境をご用意しております。 ＜具体的な仕事内容＞ 労務業務を軸に、総務やその他コーポレート業務（アシスタント業務の兼務含む）を幅広くお任せします。 【労務・ハブ業務】 ・現場の一次対応・じげん社への連携： 現場からの労務相談やトラブル、労務リスク（労使問題・メンタルヘルス対応など）の一次受けを行い、じげん社の労務チームへ共有・連携 ・アウトソーサー連携： 勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先（社労士等）との窓口・調整業務 ・各種対応・運用： 安全衛生に関する業務（衛生管理業務、産業医連携）、労基署や行政への対応、人事評価制度や福利厚生制度の運用、人事系社内規程の整備 【総務・その他コーポレート業務】 ・許認可対応・管理： 派遣・紹介・外国人関連など、人材ビジネス特有の許認可申請の取りまとめ（※業界知見がある方は活かせます） ・ファシリティ・資産管理： 備品・資産管理、オフィスファシリティ管理（オフィスの環境整備や移転対応など） ・その他： 契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙（高度な判断はじげん社法務チームと連携）、その他コーポレートに関わるアシスタント業務の兼務 ■ポジションの魅力 ■「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境 東証プライム上場グループとしての安定した基盤と、じげんグループならではの圧倒的なスピード感・変化の大きさを体感しながら、組織が新しく作られていくプロセスに当事者として関われます。 ■バックオフィスのジェネラリストとしてスキルアップ 労務専任の枠を超え、中小企業ならではの「コーポレート全体を把握する視点」が身に付きます。高度な専門知識が必要な場面では、じげんグループ本社のプロフェッショナル（労務・法務・経理など）にいつでも相談・連携できるため、安心してマルチタスクに挑戦できます。 ■名古屋に根ざしたキャリア形成 名古屋の成長企業において、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じながら、中長期的には管理部門の中心メンバーとしてのキャリア形成を目指せます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連のオペレーションの流れを理解している方（実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方 ■歓迎条件 ・人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験 ・派遣法や許認可申請（派遣・紹介・外国人関連）に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方 ・アウトソーシング先（社労士など）や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験 ・経理、法務事務などの対応経験 ・組織の変更や移転などの変化の大きい環境での実務経験 ■求める人物像 ・高いハブ・コミュニケーション能力：「自分の担当はここまで」と決めず、現場の一次対応を行い、じげん社（親会社）の専門担当者へスムーズに連携・トス上げができる方。 ・積極性と柔軟性（マルチタスクへの適応）：少人数の組織において、労務だけでなく総務やその他コーポレート業務やグループ会社兼務（オーサムエージェント社など）にもフットワーク軽く取り組める方。 ・責任感とホスピタリティ：人に関わる事業（総合人材サービス）をバックオフィスから支えることに、やりがいや興味を感じられる方。

    事業内容

    ライフサービスプラットフォーム事業

  • エージェント求人

    【名古屋／東証上場グループ】成長を続けるコメ兵で労務管理職候補◆年3回賞与＆住宅手当・福利厚生充実

    450~700万

    株式会社コメ兵愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ◇どんな会社？ 「KOMEHYO」のブランドで知られ、リユース業界トップクラスのシェアを誇る東証上場グループ企業です。 ブランド品の買取・販売を強みとし、店舗運営だけでなくEC事業や海外事業も積極的に展開。 香港・台湾・タイなど海外市場への進出も進めており、国内外で成長を続けています。 2023年度には売上高861億円と過去最高売上を達成。 サステナブルな消費への関心が高まる中、今後もさらなる成長が期待される企業です。 ◇どんな仕事？ 人事労務チームの管理職候補として、給与・社会保険業務から労務DX推進、制度運用まで幅広く担当いただきます。 単なる労務オペレーションではなく、組織拡大に伴う労務体制の整備や業務改善にも携われるポジションです。 将来的には管理職として組織づくりやチーム運営にも関与し、会社の成長を支える中核人材として活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険、労働保険手続き ・安全衛生管理 ・労務DX推進 ・社労士との連携 ・従業員からの相談対応 ・休職、復職対応 ・グループ会社を含む労務管理全般 ・労務体制の構築および改善 ◇この仕事の魅力 ・東証上場グループの安定基盤 ・売上過去最高を更新する成長企業で活躍できる ・リユース業界トップクラス企業の人事労務を経験できる ・給与社保だけでなく、労務DXや制度構築にも携われる ・管理職候補としてキャリアアップが可能 ・海外展開を進める企業の成長を人事面から支えられる ・経営層との距離が近く、会社づくりに関わる実感が持てる ・労務体制の構築・改善に主体的にチャレンジできる ・少人数組織のため、自身の意見や提案を反映しやすい ・転勤なしで名古屋に腰を据えて長く働ける ・社員同士の協力体制があり相談しやすい環境 ・住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実 ・年2回の7連休制度がありプライベートも大切にできる

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事または労務業務経験（5年以上） ・社会保険、労働保険手続き経験 ・労務関連法令を活用した業務経験または知識 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・人事評価制度構築経験 ・給与計算ソフト使用経験 ・マネジメント経験

    事業内容

    ブランド品（時計・ジュエリー・バッグ・衣料品など）の買取・販売を中心としたリユース事業

  • エージェント求人

    ✴️年収～750万円【名古屋勤務】事業運営を整える“運営デザイン”ポジション

    年収非公開

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PERSOL BPD） パーソルグループ（売上1兆円規模）の中核企業として、企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を専門とする組織。 ◆2024年に3社が統合し、 業務設計 運用構築 テクノロジー活用（RPA・SaaS） を一体化した“国内最大級の業務運営支援会社”へ進化。 ◆同業との違い 一般的なBPOは「決められた業務を代行する」モデルだが、 PERSOL BPDは 業務そのものを設計し、運営し、改善し、事業成長まで伴走する点が決定的に異なる。 ◆ミッション 「人と組織が安心して働ける運営基盤をつくり、社会の重要インフラを支える」 ◆社員数：18,253名（グループ） 拠点：全国主要都市 主要領域：エネルギー／金融／通信／公共／製造／IT／流通 ◆ 仕事概要（どんな組織の中で何をするのか） 配属：プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部 企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を担う専門チーム。 今回のポジションは、 エネルギー企業の事業成長を支える“業務運営デザイン担当”。 ただし、扱う業務は 事業企画 運用設計 業務構築 課題解決 チーム運営 など、どの業界でも共通する“事業運営の基盤づくり”。 【エネルギー未経験を募集】 理由は、扱うのは「エネルギーの専門知識」ではなく企業の運営を整える仕事だから。 ◆ 業務詳細（より解像度を上げた説明） ■ 1. 事業運営の仕組みをデザインする 業務の流れを整理 手順やルールを分かりやすくする チームが迷わず動ける状態をつくる ■ 2. チーム運営（数名〜数十名） 役割分担 進捗管理 ステークホルダー調整 品質管理 ■ 3. プロジェクト例 新サービス立ち上げの運営設計 マーケティング・インサイドセールスの運営支援 補助金申請の運営構築 RPA・SaaSツールの導入・運用 コールセンター運営の仕組みづくり バックオフィスのDX推進 需給オペレーションセンターの運営構築 ※金融・通信・公共でも同じ構造の仕事。 エネルギーは「顧客がエネルギー企業なだけ」です。 ◆ 社会貢献性の説明 日本はエネルギーの約90％を海外に依存しており、 国も企業も急ピッチで「安定供給」「脱炭素」「効率化」を進めている。 さらに、AIが動くためにも電力が必要であり、エネルギーは“AI時代の基盤インフラ”。 この仕事は、 社会の重要インフラを支える 国の方針とも連動する AIに代替されない領域 事業成長に直結する運営をつくる という高い社会貢献性を持つ。

    求める能力・経験

    ◆必須要件 社会人経験3年以上 Officeスキル（Word／Excel／PowerPoint） ◆歓迎要件 業務課題に対して自ら工夫・改善した経験

    事業内容

    BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

  • 企業ダイレクト

    【名古屋】女性管理職候補■ポジティブアクション■バックオフィス

    750万~

    株式会社ザイマックス東海愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ザイマックス東海にて、ポジティブアクションでの女性管理職候補を採用します。事業サポート部署にて、バックオフィスの業務改善や事業統括、内勤スタッフのマネジメントをお任せします。 まずは不動産マネジメント事業を支えている事業サポート部において、実務を理解し、事務リーダー的な存在を期待しています。慣れてきたら 業務改善・仕組化（オペレーションの設計）、組織マネジメントをお任せします。■内勤スタッフの業務管理や統括、チームの進捗管理 ■業務フローの改善提案、課題整理とPJT推進 上記を進めるための社内関係者や顧客・協力会社との調整など。

    求める能力・経験

    【必須】女性(ポジティブアクション求人)・大卒以上 ・メンバーマネジメントのご経験(目安5人以上) 【歓迎】簿記2級、宅地建物取引士 ■組織マネジメント経験やリーダーシップを発揮したご経験のある方 ■社内の生産性向上をミッションに業務改善を行った経験 ■バックオフィスの経験を活かして、キャリアアップを目指したい方 【魅力】経営層・他部門の管理職へ助言・提案をする機会もあり、より会社全体に影響を出していけるポジションです。

    事業内容

    ■オフィスビル、商業/複合施設、物流センターにおける運営・管理、 　テナント営業・斡旋、経営代理・代行、改修等の設計企画コンサル ■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売　■不動産全般の企画コンサル

  • エージェント求人

    【名古屋／採用戦略の中核へ】KOMEHYO採用リーダー◆福利厚生充実◆リユース業界TOPシェア企業

    500~700万

    株式会社コメ兵愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ◇どんな会社？ 「KOMEHYO」の名前でおなじみのリユース業界のリーディングカンパニーです。 ブランド品の買取・販売に強みを持ち、国内トップクラスのシェアを誇ります。 近年注目が高まるリユース市場の追い風を受け、オンライン事業や海外事業も拡大。香港・台湾・タイなど海外展開も進めています。 東証スタンダード上場グループならではの安定基盤を持ちながら、ベンチャーのような成長スピードも併せ持つ企業です。 環境意識の高まりからリユース市場は今後も拡大が予想されており、長期的な成長が期待できる会社です。 ◇どんな仕事？ 事業拡大を支える「キャリア採用リーダー」として、中途採用戦略の立案から実行までを担当します。 単なる採用オペレーションではなく、経営や各部門と連携しながら採用成功に向けた企画・改善を推進するポジションです。 【主な業務内容】 コーポレート部門や専門職・ハイクラス人材の採用戦略立案 求人媒体選定やダイレクトリクルーティング施策の企画 求人票やスカウト文面の改善 エージェントマネジメント 候補者体験（CX）向上施策の企画・実行 採用KPI分析および改善提案 経営層や各部門責任者との採用課題の整理・提案 採用担当としてではなく、「事業成長を採用で実現するパートナー」として活躍いただきます。 ◇この仕事の魅力 ・採用オペレーションではなく、採用戦略立案から携われる ・経営層や部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら採用を推進できる ・人材業界で培った提案力や課題解決力を最大限活かせる ・東証上場グループの安定基盤のもと長期的に活躍できる ・リユース業界の成長を肌で感じながら働ける ・国内だけでなく海外展開を行う成長企業の採用に携われる ・採用KPIやデータ分析など戦略人事のスキルが身につく ・将来的には人事企画やHRBPなど人事領域全般へのキャリア拡大も可能 ・「採用人数を追う」だけではなく、組織づくりや事業成長に直結する仕事ができる ・採用を最重要テーマとして位置付けているため、経営からの期待値も高く裁量が大きい

    求める能力・経験

    【必須】　 以下いずれかの経験　（業界経験5〜10年程度） ・人材紹介会社、求人広告会社、RPO等で採用課題ヒアリング～提案・実行経験 ・事業会社における中途採用の企画・運用経験 【歓迎】 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・スカウト改善経験 ・求人票改善経験 ・エージェントマネジメント経験 ・採用KPI管理・分析経験 ・経営層や管理職への提案経験

    事業内容

    ブランドバッグ・時計・ジュエリー・ファッションアイテムなどの買取・販売を中心とした総合リユース事業