【グローバル活躍】未経験OK/留学コンサルタント/YoutubeやTiktokで大人気/海外キャリア
400~650万
企業名非公開
東京都目黒区
400~650万
企業名非公開
東京都目黒区
キャリアアドバイザー
営業コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
【事業内容】 欧米/中南米/東南アジア圏からくる訪日外国人へ日本のレジャー体験を提供するOTA事業です。 今後7年で、15兆円まで拡張するインバウンド旅行市場でレジャー体験のメディアコマースという新しい体験価値を創造し、グローバルプラットフォームを目指します。 ◎海外キャリアをご用意 留学コンサルタントとしてスキルを磨きながら、将来的に海外支社の立ち上げメンバー、事業拡大に伴うマネジメント、営業企画等、本人の意思を踏まえ、早期にキャリアアップが可能になります。 入社1年目から海外視察や海外支社立ち上げを任される、入社1年目から事業リーダーを任されていた、 入社2年目からPL責任者になった、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、 新規事業を推進している、事業部を立ち上げている、実行と学習速度が早い方には、 キャリア・新卒の区分なく思い切った成長機会を提供しています。 ◎急成長中のベンチャー インバウンドのメディア事業が急激に伸びており、日本の基幹産業になる観光マーケットでの大きな可能性に挑戦できます。 映像メディアの可能性にレバレッジをかけることで、訪日旅行から定住まで、外国人のライフインフラ創りに挑戦できます。 グローバルに留学メディア事業を拡張しているため、留学マーケットにおいて世界No.1のサービス創りに挑戦できます。 圧倒的成長環境で熱い仲間と挑戦的な仕事をしながら会社と共にご自身も成長したいと考えられている方には幅広いスキルとキャリアをご用意しております。 【仕事内容】 国内No.1の海外留学AXサービスで活躍するラ留学コンサルタントうをお任せいたします。 留学メディア事業にて、日本→海外へ留学希望の方へ計画・準備から出発~帰国までの留学コンサルティングを行います。留学に興味を持つ方とのヒアリングをしていきますが、単に「手配」をするのではなく、留学を通して何をしたいのか、「ライフコンサルタント」という心構えで臨みます。 【具体的に】 ・留学希望者へのカウンセリング(留学希望者1人あたり2〜3回面談を実施)※平均1日5件面談実施 ・留学プログラムの企画・提案 ・現地視察 ・留学説明会の開催・運営 【その他】 ・業務効率化(スプシ/SFA) ・学校担当者対応 ・YouTube撮影(留学用ch) ・営業企画 ◎留学希望者に寄り添うコンサルタントとして、幅広い業務をお任せします。 ◎目的や予算・時期など様々な条件を加味し、豊富な選択肢の中から留学プランの提案が可能です。 ◎1人あたり月40名あたりの留学希望者のサポート行っていきます。 ◎英語能力が高い方は、入社後すぐにインバウンド留学事業にて日本への留学希望者(外国人)の 留学サポートにも携わることが可能です。 【研修制度】 <入社前1ヶ月間> ・支給される企業資料・動画を確認し、入社までに必要な基礎知識を学んでいただきます。 <入社後1ヶ月> ・各チームに配属され、先輩社員にフルコミットして頂きながら業務に慣れて頂きます。 <入社後2ヶ月〜4ヶ月> ・チームに所属している先輩社員からOJT研修を通じて独り立ちを目指して頂きます。 ◎入社後1年以内にライフチェンジトリップ参加可能 入社した社員が、お客様が留学している語学学校を実際に訪問する海外視察研修 留学中のお客様に話を聞いたり、現地の語学学校のスタッフと交流することで、理解を深めることが可能です。 【キャリアパス】 <留学コンサルタント> ↓ <営業チームリーダー> ※最短入社3ヶ月目~〜 ・少人数(4~6名)のマネジメント ・ToC営業(平均5件/日) ・KPI(留学/海外保険/アポ取得) ・インサイドセールス部署管理 ・業務効率化(スプシ/SFA) ・営業企画 ↓ <部署責任者> ※最短入社4ヶ月目〜可能 ・組織(40名以上のマネジメント) ・予実作成/管理/運用 ・代表へのレポートライン ・インサイドセールス部署管理 ・業務効率化(スプシ/SFA) ・営業企画 ・仕組み化/型化 ・経営企画 【幅広いキャリアパス】 ・留学コンサルタント→法人営業に挑戦 ・留学コンサルタント→海外支社立ち上げメンバーに所属 ・留学コンサルタント→デジタルマーケティングへ異動 ◎本人の意思や勤務状況を踏まえ、早期キャリアアップが可能になります。 入社9ヶ月で海外立ち上げメンバーとして活躍させている方もおります。 年功序列は一切なく、入社1年目から二桁億規模の事業リーダーを任されている、海外支社を立ち上げている、高い成長意欲を持ち、会社と共にスピード感持って成長することが可能です。
■必須マインド 下記条件を全て満たすもの ・これまでに這い上がった経験がある方 ・グローバル×挑戦したい方 ・将来的に事業を創る側に挑戦した方 【必須要件】 大卒の場合 ・営業未経験者歓迎 高卒の場合 ・営業経験1年以上(個人/法人問わず) ■歓迎 ・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験がある方 ・営業経験者、接客販売経験者 ■求める人物像 ・Mission/Visonに強く共感いただける方 ・自助努力で困難を突破してきた方 ・事業/新規立ち上げに興味がある方/経験者 ・将来的に事業責任者を目指したい方 ・誠実、利他、自責思考な方 ・最後まで粘り強くやり切れる方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・スポーツなど粘り強く1つのことに打ち込んできた経験をお持ちの⽅
正社員
400万円〜650万円
10:30〜19:30 10:30~19:30 月間平均残業時間:40時間以下 ※基本的に出勤がメインになります。 ※海外立ち上げメンバーとして海外で働くことも可能になります。
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
※土曜日か日曜日のどちらかがお休み、平日のどれかがお休みの週休2日になります。
〈給与〉 給与形態:月給制 想定年収:400万円~650万円 月給:33万円~54万円 賞与回数:1回 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 年収450万円 / 経験1年 /月給33万円+賞与50万円 年収650万円 / 経験2年 /月給50万円+賞与50万円 年収830万円 / 経験2年 /月給65万円+賞与50万円 〈補足情報〉 ■営業インセインティブを毎月支給 ※目安4万円〜5万円支給 ※下記項目の達成によって支給されます。 ①月間の売上高によって支給 ②チームで月間目標を達成した際に支給 ③チームで連続して月間目標を達成した際に支給 ※継続期間で異なります ■評価制度 ・月間BOM ┗月間でメンバー推薦の中から、全社員が2名選出 ・営業達成/連続達成上 ┗月間で営業目標を達成した正社員 (¥5,000 〜 ¥30,000 ) ・年間BOY ┗通通期で最も会社を前進させた最優秀賞1名〜2名選出(¥300,000 ) ・半期BOY ┗半期で最も会社を前進させた最優秀賞1名〜2名選出 (¥50,000) ・CS達成/連続達成賞 月間でチャーン目標を達成した正社員 (¥20,000 〜¥40,000 )
東京都目黒区
〈勤務地〉 【東京本社】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台 ■バンクーバー支社 ■セブ島支社 セブITパーク内のPark Centrale Building11階に入居 ■トロント支社 ■メルボルン支社 転勤の可能性:なし
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、社宅・寮、健康診断 補足情報:・交通費支給(上限:月3万円) ・家賃手当 ・時短勤務 ・出張手当 ・社内食 (米・水・おかん・自販機) ・社内表彰制度 ・海外視察 ・外国語研修制度(オンライン英会話レアジョブ) ・書籍購入制度 ・Mac/iPhone支給 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・リファラル採用インセンティブ制度 ・オールハンズミーティング(毎月の全社締め会) ・ 定期健康診断 ・ワクチン接種支援 ・産業医面談 ・マインドライト制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) ・ライフチェンジトリップ(海外研修)(入社した社員が、お客様が留学している語学学 校を実際に訪問する海外視察 ) 留学中のお客様に話を聞いたり、現地の語学学校のスタッフと交流することで、理解を深める 。帰国後に社内への報告を行い、お客様のライフチェンジストーリーを共有する 。 ※家賃補助制度(2駅ルール)
最終更新日:
年収非公開
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびサプライチェーンの構築を支援 ・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定 ・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走 ・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援 ・環境・社会・ガバナンス(ESG)観点での価値創出の提案と実行支援 ・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進 ・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
【必須要件】 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解 ・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験 ・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル ・日本語:ネイティブまたはビジネスレベル、英語:ビジネスレベル以上(ドキュメント読解・会話) 【歓迎要件】 ・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見 ・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験
-
400~700万
◆募集概要◆ 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。 医療従事者の方と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、 および面接調整等のフォローを担当します。(※担当職種は適正に応じ決定いたします。) 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、 社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細◆ 1)サービス登録いただいた医療従事者(医師/看護師/薬剤師)の転職希望者とのキャリアカウンセリング実施 2)希望に合う求人の開拓 2)各転職希望者の希望に沿った求人(病院等)をメールや電話でご紹介 3)医療機関との事前事後連絡、面接スケジュール管理/調整等のサポート業務
何らかの営業経験(法人向け/個人向け、取扱い商材等は問いません)~業種未経験&職種未経験歓迎~
-
700万~
■主なプロジェクト事例(MSD) 【経営改善系】 ・大手工機メーカーのコーポレートファイナンス・管理会計・ SCMの支援 ・大手消費財メーカーのとある事業部における海外メーカーへの事業売却支援 ・100億強の老舗通販メーカーの経営企画案件※あらゆる経営アジェンダに関わる 【M&A系】 ・日系大手メーカーの事業譲渡による売却におけるDDプロセス。 ・暗号通貨取引所の過半株式取得に関する案件 ・国内物流企業の事業承継案件で、売上60億円超の会社に対する買い手FAの案件 ・大手化粧品メーカーのベトナム工場のDD ・京都の化学メーカーのPMI案件 ・シンガポールにおける NFT関連の新規事業の運営、ローカル企業の買収 【新規事業開発系】 ・大手化粧品メーカーにおけるマーケティング組織開発、新ブランド立ち上げ※複数 ・大手メディア企業のCRM戦略策定 ・大手ゲーム会社の経営企画業務支援、公営競技・スポーツ領域の支援、ブランディング ・スタートアップ企業におけるデジタルマーケティング領域
社会人経験2年以上
-
477~954万
【概要】 Bilingual Recruitment Solutions(BRS)は、パーソルキャリア株式会社が展開する、バイリンガル・マルチリンガル・グローバル人材に特化した採用支援サービスです。人材紹介サービスおよび採用代行(RPO)サービスを、幅広い顧客層に提供しております。 RPOサービスは、企業の【語学ニーズ × 採用課題】に応えるための専門部隊となっており、その一員として、BRSおよびパーソルの各種ソリューションを活用しながら企業に深く入り込み、採用の成功をサポートしていただきます。 【業務内容】 RPO(採用代行)プロジェクトにリクルーターとして、参加頂きます。 顧客の中途採用計画の達成の為、採用課題の抽出/課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わって頂きます。 ・最初は、採用ポジションごとに詳細(仕事内容、採用ターゲットなど)を把握した上で、採用ニーズに合う募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等)の検討、書類選考から面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動をお任せします。 ・経験を積んでいただいた後は、採用課題の解決、採用活動全体のプランニングなどもお任せします。 ※業務の変更範囲:会社の定める業務 【はたらく環境】 ・BRSでは、国籍やバックグラウンドの異なる多様なメンバーが活躍しています。さまざまな国の人々と一緒に仕事をしたい方にとっては、非常に魅力的な環境です。 ・RPO事業は、プロジェクトごとに分断され、横の連携が少ない会社も多いと思います。パーソルグループのノウハウを習得して頂くため、又、お互いのノウハウを共有して頂くためにも、横のつながりを大切にした運営を目指しております。
【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力 ・上記語学スキルに加え、いずれかのご経験に該当する方 - RPOのリクルーター経験者 - 企業人事として採用経験をお持ちの方 - 人材エージェントとして企業の採用経験をお持ちの方 - 顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方 ■歓迎経験: - 採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 - ステークホルダーマネージメントが出来る方 ※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしております。
パーソルキャリアは、国内最大級の転職サービス「doda」を中心に、 人材紹介・求人メディア・HR Tech・新規事業まで幅広く展開する “人材業界のリーディングカンパニー”です。 ・「はたらくを自分のものにする力を」というミッションを掲げ、 個人と企業の成長を支援するサービスを多数展開 ・データドリブンな意思決定が進んでおり、 人材×データで新たな価値を生み出す環境 ・2024年度「働きがいのある会社ランキング」大企業部門7位 (社員の満足度・働きがいの高さが評価)
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ これまでの情シス・IT改善経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化・システム要件定義がミッション。 あなたの改善力とIT知識が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 情シスで培った業務理解、要件定義、調整力、改善力をそのまま活かしながら、 より大きなスケールで制度・業務・システムを構築できます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、業務設計・システム企画・DX推進のスキルが身につき市場価値が上がります。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、将来PM・制度設計・業務構築・システム企画などキャリアの選択肢が豊富です。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 業務改善、システム導入・運用、要件定義、調整、マニュアル整備 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 制度を作り、業務を設計し、システムを構築し、運用まで伴走する “改善×ITが本業”の環境です。 🔷具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <プロジェクト概要> 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準の作成 ・申請受付〜審査〜支払いまでの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・問い合わせ方針・FAQ整備) ・制度変更点の整理、関係者との調整 ・申請システムの要件定義、ベンダー調整、RPA導入 ・非効率業務の改善、標準化、属人化排除 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <プロジェクト概要> 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが制度理解、業務設計、改善、システム要件定義を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・属人化排除、標準化、効率化 ・チェック体制の構築、審査品質の向上 ・複数部署との調整、進捗・課題管理 ・業務システムの要件整理、ベンダー調整、RPA・SaaS導入 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイドの作成 ====================== 🔷最後に 現職で感じている「改善したいのに予算が出ない」「古いシステムから抜けられない」という情シス特有のモヤモヤを、 改善とITが本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたのIT改善力が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
-
700~2000万
【仕事内容】 エレクトロニクス、半導体、精密機器、SI、ITソリューション等のテクノロジー業界のクライアントに対し、経営課題の解決や事業変革に向けた戦略立案から実行支援までをワンストップで提供します。 【担当業界】 エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション、等のテクノロジー業界 【具体的なプロジェクト】 ・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・調達・物流改革支援および実行支援 ・生産・製造改革支援および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援
テクノロジーセクターでは以下のような人材を求めております。 ・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、最後までクライアントに寄り添い切る人材 ・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・調整力があること ・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと ・強みと言えるコンサルティング領域(戦略、IT、組織、業務、等)を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと ・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること ・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること ■望ましいスキル: ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネス立上げスキル ▼マネジャー ~シニアマネジャー ・4年制大学卒業以上 ・テクノロジー業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入をリードした経験等がある方 ・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績をお持ちの方
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
◆担当業界 ・銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、信販、消費者金融、その他ペイメント関連事業者 ・異業種(非金融業者)による金融事業(流通業、通信業、航空業、小売業、メーカーなど) ・FinTech事業者 ◆担当業務 【Growth & Innovation】 事業戦略・構想の策定、DX/AI改革等を通じた成長支援、および新規事業の創出を通じた非連続の成長を支援します。 ・事業戦略・構想の策定、DX/AI改革等を通じたオーガニック成長の支援 ・事業再編、M&A、アライアンス等を通じたインオーガニック成長の支援 ・金融・非金融の新規事業の創出による非連続の成長の支援 【Core Business】 リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用、リース、ペイメントの各領域における業務変革を支援します。 ・オペレーティングモデルの見直しによる業務効率化、生産性向上等の支援 ・DX・BPR(顧客・商品ポートフォリオの見直しを含む)を通じた業務高度化・効率化、生産性向上等の支援 ・基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行の支援 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 顧客獲得・収益向上に向けた戦略策定から、UX構想、マーケティング・営業戦略・チャネル変革の具体化、ならびに関連するフロント業務改革(デザイン、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス等)を包括的に支援します。 ・顧客体験設計(CX)・インサイト分析に基づく全体戦略策定、新事業・サービスの構想立案、ブランディング・ロイヤリティ戦略の策定 ・データマーケティング戦略・オペレーティングモデルの策定、営業プロセス改革、SaaS導入やAIによるマーケティング・セールスの高度化支援 ・UX/UI構想・デザインシステムの導入・定着化、Web・アプリ・コールセンター等の対面・非対面チャネルの変革・最適化 ・組織横断のサービス・プロダクトPDCAプロセス構築・伴走による効果実現 ◆プロジェクト例 【Growth & Innovation】 ・メガバンク:法人向けデジタルサービスの立ち上げ、海外M&Aの実行、グループ内事業再編の実行、全社DXの計画策定・実行、海外勘定系システムの要件定義・更改推進、グローバルシェアードサービスの構想策定 ・地方銀行:非金融事業の新会社設立、AIを活用したデジタル与信サービスの構築 ・証券会社:中期DX構想の策定、非金融サービスの立ち上げ、ブッキングモデルの検討、リテールビジネスモデルの変革 ・信託銀行:資産運用事業の再編実行、海外資産管理会社のM&Aの実行、ブロックチェーンを用いた新規事業の立ち上げ、海外勘定系システムの要件定義・更改推進 ・リース:M&AによるPMI推進支援、基幹系システムの構想策定・更改推進、サーキュラーエコノミーやロボティクス等の新規事業創出 ・ペイメント:決済データを活用したアナリティクスサービス高度化支援、新決済サービス導入支援、カードイシュア事業参入検討、次期システム構想策定・更改推進 ・非金融事業者:大手グローバルプラットフォーマーにおけるグループ金融戦略策定、大手運輸事業者における新ペイメントサービス戦略策定および立ち上げ、大手テーマパークにおける決済・ポイント戦略 【Core Business】 ・メガバンク:全社DXの計画策定・実行、海外勘定系システムの要件定義・更改推進、グローバルシェアードサービスの構想策定 ・リース:基幹系システムの構想策定・更改推進 ・ペイメント:次期システム構想策定・更改推進 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 ・大手銀行:デジタルマーケティング全体戦略策定、利用者分析・マーケ施策検討、オペレーティングモデル設計、運用におけるAI活用 ・大手信託銀行:顧客獲得戦略の策定、モバイルアプリ導入、CC/Web改革に至るフロント領域全体の構想策定・実行推進支援 ・大手銀行:法人顧客向けインターネットサービス高度化構想の策定支援 他
■全ポジション共通: ・銀行ビジネス(業務、商品、システムいずれか)の知識 ・日本語での高いコミュニケーション・ドキュメンテーション能力 ・英語のドキュメントのリーディングスキル ・自律的に価値創出に取り組めるマインド ■マネージャー以上: ・プロジェクトマネジメント経験 ■目安となる職務経験(以下のいずれか): ・コンサルティングファームでの実務経験 ・金融機関での経営企画・事業企画・DX推進・事業開発・事務システム変革などの実務経験 ・金融機関向けシステム開発の実務経験 ・マーケティング、CX、UX/UI、デジタルサービス開発などの実務経験
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
◆仕事内容 金融業界(銀行・信託銀行、証券、保険、ノンバンク)を対象とした、ITおよびサイバーセキュリティ領域のトランスフォーメーション企画・実行支援。 ◆担当業務 ●銀行・信託銀行 ●証券 ●保険 ●ノンバンク(リース・カード等) ◆プロジェクト例 / Representative Projects 1. グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進 -組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援 -アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援 2. レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新を含むトランスフォーメーションの計画立案、推進 -クラウドおよびデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援 -PMI(Post Merger Integration)における全社ITトランスフォーメーション推進支援 3. 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進 -ミッションクリティカルな金融機関のシステムに対する第三者的な品質評価支援、リスク未然防止のためのリスクマネジメント支援 4. グループ・グローバルにおける従業員ID・特権IDのTobeモデルの策定支援 -各システム・共通認証基盤等の既存環境を踏まえて従業員ID管理・認証・認可のガバナンス整理にかかるTobeモデル策定 -検討のロードマップ策定支援、プログラム推進支援 5. サイバーセキュリティの大型トランスフォーメーション案件の計画立案、推進支援 -主に脆弱性管理、システム開発環境のセキュリティ、Deltawall/TLPT等のテスト環境整備、ランサムウェア対応、サイバーセキュリティ にかかるCSP/BCP等の領域にかかる計画立案・推進の支援 6. グローバルでのSOC体制の集約化・SSCの検討支援 -海外リージョンで導入したSOC運営体制のグローバル展開の計画、Tobeモデル策定、ツール選定・導入等の支援 7. 取締役向けサイバーセキュリティ研修支援
【必須経験(いずれか)】 ・コンサルティングファームでのIT中心のコンサルティング・アドバイザリー経験 ・金融機関でのテクノロジー領域(IT企画・開発等)またはサイバーセキュリティ領域の経験 ・主要SIerでの金融機関向け業務・システム関連業務(要件定義、コンサルティング)経験 ・セキュリティ製品ベンダーでの金融領域担当営業マネージャー以上の経験 【必須スキル・知見】 ・ロジカルシンキング、問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案) ・ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション) ・サイバーセキュリティまたはIT基盤に関する深い知見およびプロジェクトマネジメント経験 ・対ビジネスユーザと折衝できる程度の金融業界・業務知識
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
◆担当業界 • 生命保険業界 / Life Insurers • 損害保険業界 / P&C Insurers • 共済・少短 / Mutual aid companies and SASTI ◆担当業務 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 • 事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス • 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進 等 【Core Business】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 • 保険事務における戦略策定、業務プロセス改革・AIによる省力化・組織改革支援 • 保険金支払い領域のターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定、実行計画策定支援 • 保全・保険金支払い領域の顧客向け、あるいは社員向けDigital Transformationの計画・実行支援 • 海外オペレーション統合支援 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 顧客獲得・収益向上に向けた戦略策定から、UX構想、マーケティング・営業戦略・チャネル変革の具体化、ならびに関連するフロント業務改革(デザイン、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス等)を包括的に支援します。 • 顧客体験設計(CX)・インサイト分析に基づく全体戦略策定、LTV/NPS分析・向上、新事業・サービスの構想立案、ブランディング・ロイヤリティ戦略の策定 • デジタル・リアル含むチャネル戦略策定、D2Cモデルの策定・強化(ダイレクト保険 等) • データマーケティング戦略・オペレーティングモデルの策定、営業プロセス改革、SaaS導入やAIによるマーケティング・セールスの高度化支援 • UX/UI構想・デザインシステムの導入・定着化、Web・アプリ・コールセンター等の対面・非対面チャネルの変革・最適化 • 組織横断のサービス・プロダクトPDCAプロセス構築・伴走による効果実現 ◆プロジェクト例 / Representative Projects 【Growth & Innovation】 損害保険:新規事業の開発(領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援) 損害保険:会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生命保険:人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生命保険:市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Core Business】 損害保険:支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生命保険:保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生命保険:社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援 【Customer Strategy / Front Office Transformation】 損害保険:セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生命保険:チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生命保険:顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 生命保険:デザインシステム・アジャイル開発プロセス導入支援 生命保険:生成AIを活用した営業員体験・業務変革、UXUI刷新支援 生命保険:中小法人マーケティング戦略検討支援 生命保険:Webサイト導線分析・デザイン刷新支援
・生損保ビジネスにおける業務、商品、またはシステムの知識 ・高い日本語力(オーラルコミュニケーション・ドキュメンテーション) ・英語ドキュメントのリーディングスキル ・論理的思考力、仮説構築力、自律的な問題解決マインド ※コンサルティングファーム、生損保業界、生損保向けSIer、またはマーケティング・CX・UX/UI領域での実務経験(アソシエイトからディレクターまで、経験年数や実績に応じて選考) ※マネージャー以上はプロジェクトマネジメント経験必須
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
◆担当業務 金融機関(銀行・証券・保険・ノンバンク等)や異業種における金融的な管理領域を対象に、デジタルテクノロジーを駆使した財務・非財務データの連携・統合、経営管理の高度化、全体構想・計画策定、およびトランスフォーメーションを支援します。 ◆担当業界・サービス ・銀行・証券 ・保険(生命保険・損害保険・各種共済) ・ノンバンク ・異業種(非金融)事業会社における金融的なFinance/Risk/Compliance管理 ◆プロジェクト例 1. 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入支援 -Target Operating Model設計・導入支援 -シェアード・サービスや外部へのアウトソーシングなどの導入支援 -業務効率化・ガバナンス高度化を可能とするデジタルツール導入支援 2. 財務会計、管理会計、規制、リスク、コンプライアンス等の経営管理データ・レポーティング業務高度化支援 ‐グループグローバルでの経営管理データガバナンス・データ基盤構築支援 -投資管理・運用構築支援 -新会計基準(IFRS等)導入支援 -デジタルツールを活用した管理会計高度化支援 -リスクMIレポーティング(含むバーゼル対応・ICS対応等)高度化支援 ‐GRC(Governance Risk Compliance)導入支援 3.会計システム(Oracle ERP Cloud)導入支援 -Oracle ERP Cloud導入に向けた構想策定 ⁻Oracle ERP Cloud導入支援 ⁻Oracle ERP Cloud導入第三者評価、Quality Assurance 4. コンプライアンス・リスク管理 -AML/CFT・FATF第四次対日審査結果対応の支援 -KYC・取引モニタリングのアウトソーシング -コンプライアンス・プログラム高度化・実行支援 -データ利活用・高度化に伴うデータガバナンス・データプライバシーの保護 ‐各種業法・ガイドラインアセスメントおよび改善策実行支援 ‐ コンダクトリスク・リスクカルチャー醸成 ‐情報セキュリティリスク対応、システムリスク対応支援 5. ESG/サステナビリティ -中期経営計画立案支援(サステナビリティ、ESGの観点から) -サステナビリティ領域での新規事業開発支援・市場調査 - ESGリスク管理フレームワーク高度化/顧客リスク管理高度化支援 -ESGデータ収集及びレポーティングプロセス構築支援 -カーボン・ニュートラル戦略の立案、実行支援 -気候変動リスク管理高度化支援 -人権リスク管理高度化支援
◆求める人物像 クライアントの課題・解決策(仮説)を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物 - 論理的思考力・問題解決力(課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力) - 基礎的なビジネススキル(タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等) - 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力 ● 職務経験(以下いずれか) - グローバル・グループ会計システム構想・導入経験(Oracle、SAPなど) - 経営管理(情報系)システム、BIシステム、GRCシステムなどの構想・導入経験 - 金融機関事業本部における管理会計実務 - 金融商品の理解 ● スキル・知見 - ロジカルシンキング - 業務内容を素早く学び、相手に教える能力 - 問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援) - ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション) - チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 - チーム管理能力 - 複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 - 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 - ベンダー管理能力
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。