【大阪/営業】営業経験者歓迎/プライム上場/年休126日/大手メーカーが主要顧客

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• エージェント求人

  【大阪】導入4,500社超 ◤カオナビ×ソリューションセールス◢ リモート×フレックス◎

  500~2000万

  • マネージャー
  • 医療/ヘルスケア
  • 担当者
  • マネジメント
  • 商談
  • クロージング
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 人事
  • LTV/life time v...
  • ゲーム
  • 提案
  • カオナビ
  • コンサルタント
  • 営業
  • 顧客対応
  • 法人営業
  • 資料作成
  • Web/ITサービス
  • プレゼンテーション
  • PC/Web
  • ソフトウェア

  株式会社カオナビ大阪府大阪市

  【大阪】導入4,500社超 ◤カオナビ×ソリューションセールス◢ リモート×フレックス◎ 気になる

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  仕事内容

  “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 【事業概要】 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 【募集背景】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、2025年9月末時点で4,500社を超える企業様に導入いただいています。昨今、人的資本経営への関心の高まりからお問合せが急増しており、さらなる事業拡大に向けてセールス部門の強化が急務となっています。 労働生産性の向上や、個々の才能を活かすマネジメントの実現など、正解のない人事課題に共に向き合い、解決へと導いていただけるセールスを募集します。 【業務内容】 いずれも「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務 ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 【想定ポジション】 ①エンタープライズセールス ②エンタープライズセールス（公共・医療領域） ③エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ ④アカウントセールス／組織人事コンサルタント

  求める能力・経験

  【必須要件】 IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（3年程度以上） 【歓迎要件】 担当社数が50社以上の経験 複数業界の顧客対応経験 業務システムやWebサービス等の提案型営業経験 エンタープライズ企業への営業経験 RFPへの回答など、商談時に必要な提案資料を作成した経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【求める人物像】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方

  事業内容

  社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています

• エージェント求人

  【大阪／人材紹介経験者／週３リモート可】両面人材紹介コンサルタント／フレックス／年収500～900万

  500~900万

  • データベース
  • マネージャー
  • 採用代行
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • コンサルタント

  sincereed株式会社大阪府大阪市

  【大阪／人材紹介経験者／週３リモート可】両面人材紹介コンサルタント／フレックス／年収500～900万気になる

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  仕事内容

  企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のキャリア支援と、企業の採用支援の両方を一気通貫で担当いただきます。 sincereedでは、コンサルタントごとに強みや価値発揮の方法が異なります。 「求職者理解を強みに、キャリア支援から価値を発揮するスタイル」 「企業理解を強みに、採用課題解決から価値を発揮するスタイル」など、様々です。 一人ひとりの強みや志向性に応じた支援スタイルを大切にしています。 1. 求職者起点の支援スタイル（一例） 主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します ・スカウト・面談 　媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング ・求人提案・推薦 　ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 　履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー ・企業との連携 　推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2. 企業起点の支援スタイル（一例） 企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します ・採用要件のすり合わせ 　企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング ・スカウト・面談 　採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談 ・求人提案・推薦 　面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 　企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など） ・企業との連携 　推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 【sincereedについて】 エージェント事業・プロダクト事業・RPO事業を展開しています。 ■エージェント事業 成長中の大手企業様との取引を中心に、ビジネス職種・IT系職種・製造業系専門職などの職種の方をご支援しています。 https://sincereed-agent.com/ ■プロダクト事業 エージェント向けプロダクトを複数開発しています。 『Resumee』 　 大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベース https://lp.resumee-hr.com/agency/index.html 『Ribbons』 コンサルタント向けの業務システム ■RPO事業 大手企業様向けに、採用代行支援事業を行っています。 ■会社HP *https://sincereed.com/* ■会社紹介資料 *https://speakerdeck.com/sincereed/sincereedzhu-shi-hui-she-cai-yong-pitutizi-liao* ■募集職種一覧 *https://hrmos.co/pages/sincereed/jobs* エージェント事業について ■事業の成長フェーズとミッション ・事業規模 　創業約5年でコンサルタント約50名体制に成長。取引社数・候補者集客基盤が整い、さらなる事業拡大の増員募集です。 ・現在の支援領域 　成長中の大手企業様を中心に、ビジネス職種、IT系職種、製造業系専門職などをご支援しています。 ・今後の展望 　エンタープライズでNo.1の総合エージェントを目指し、今後さらに業界・職種の幅を広げていく重要な拡大フェーズです。 ■業務の魅力と成長できる環境 ・「エンタープライズ企業様の求人」と「ハイキャリアの候補者様」をつなぐ、介在価値の高い業務です。 ・業界・職種、候補者様のご意向など幅広い知識が必要とされるため、高いコンサルティングスキルを身につけ、成長することができます。経験の浅い方には、リーダーやマネージャーがついて育成していきます。 ・内製システム『Ribbons』はとても使いやすく、コンサルタントの高い業務効率を実現しています。 また、コンサルタントの意見がシステム開発にすぐに反映され、コンサルタントとしてプロダクトの企画にも携われます。 蓄積されたデータは今後のプロダクトやテクノロジー事業に活用され、自身の業務が未来の事業につながる過程を経験できます。 ■企業文化 ・「協働共創」のバリューがあり、マッチング相談や候補者相談が活発で、チームで目標を追う楽しさを感じられる社風です。 ・「四方良し」のバリューがあり、採用企業様・候補者様・社会・私達の四方がHappyとなる意思決定と行動を追求し、誠実かつ本質的に業務に向き合っています。

  求める能力・経験

  ■応募要件 ご経験 ・人材紹介経験（RA、CAのみのご経験でも可） ご志向 ・企業・候補者それぞれに寄り添い、顧客志向で人材紹介の仕事をしていきたい方 ・チームワークを大事に仕事がしたい方 ・新しいことに挑戦していく成長意欲のある方 ・sincereedバリューに共感できる方 ■バリュー 1 四方良し 仕事において、判断に迷うことはたくさんある。 いかなる時も、「顧客」・「パートナー」・「社会」・「私たち」の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がけよう。 2 協働共創 チームの力は偉大。 積極的にナレッジをシェアし、ひとりの課題に全員で向き合い、みんなで喜びをわかちあい、チームで価値を創造していこう。 3 大胆になる勇気 大胆な意思決定をするときは誰だって不安。 しかし、それを乗り越えた時にはチームにも自分にも大きな発見が得られる。 目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む勇気を持とう。 4 Learn ＆ Unlearn 世の中は常に変わり続ける。 日々新しいことを学び、時には今までの成功体験を捨て、自らをアップデートし続けよう。 5 最適解の追求 物事を多面的に捉え、もっと良い方法はないかを思考し続けよう。 6 with Speed スピードは結果的に品質と信頼に繋がる。 即時会話・即断即決・即行動を徹底してみよう。

  事業内容

  HRテクノロジーソフトウェア開発 転職・採用支援サービス

• エージェント求人

  ◤コンサルティングセールス・リーダー候補◢ 大阪／物流BPRを率いるコンサル営業／引越し補助有！

  450~700万

  • コンサルティング業務
  • 店舗
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • リーダー
  • 物流
  • 提案
  • 事業責任者
  • 人員配置
  • マネージャー
  • SMB
  • ヒアリング
  • 営業
  • 分析

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  ◤コンサルティングセールス・リーダー候補◢ 大阪／物流BPRを率いるコンサル営業／引越し補助有！気になる

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  仕事内容

  ■ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■配属部署 物流・製造事業本部 ●SMB領域 　└ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ●ENT領域 　└ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 主要業務 ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ■やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会 ■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 物流・インフラ業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱える物流業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。 ＜こんな人におすすめ＞ 「自分自身」が介在価値になる無形商材の醍醐味を味わいたい方： 形のないサービスを扱うからこそ、マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい。 誰にも負けない「信頼される力」を磨き抜きたい方： レガシーで信頼関係が重視される現場だからこそ、愛嬌とフットワークで懐に入り込み、「〇〇さんだから任せる」と言われる関係性を築く「営業の原点」を極めたい。 泥臭さとロジックの両輪で爆速成長したい方： 現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いて仕組みを変える」経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・法人営業のご経験（2年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） ■歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい ・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい ・課題に向き合い続け、変化を楽しめる ・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい

  事業内容

  当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数：1,470万人 ・事業者数：250,000社 ・事業所数：488,000拠点 ※2026年7月末時点

• 企業ダイレクト

  L【BPO事業本部/関西】自治体・官公庁向けソリューション営業/在宅週1~2可

  495~597万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  L【BPO事業本部/関西】自治体・官公庁向けソリューション営業/在宅週1~2可気になる

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  仕事内容

  当組織は、公共事業・行政機関・自治体を中心にBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング）ソリューションを提供し、事務業務や企業・就労支援領域を支えています。人々の生活になくてはならないインフラをサポートす べく、社会貢献性が非常に高い仕事を担っています。【本ポジションに関して】窓口サービスや事務業務などの代行や、BPR、ITやICTを活用したDX推進など幅広い案件に携わることができます。新規で受注した際、社内関係部門（BPO業務構築、運用担当、バックオフィス）と連携しBPOプロジェクトの立ち上げに携わっていただきます。効率良く高品質な運用継続の為に、社内関係部門を巻き込みながら改善提案を進めて頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験3年以上（無形商材・提案営業等）【歓迎】■公的機関への提案営業経験　■アウトソーシング・BPO経験（職種問わず） 【実務例】■行政機関、自治体などへBPOをメインとした課題解決型アプ ローチ　■他事業部やグループ会社と連携して、顧客基盤を活用した協業営業　■外部アライアンス企業との連携　■BPOスコープのヒアリング 【魅力】社会貢献性や影響力のある業務に携わっていただけます。本求人では挑戦と変革の推進を期待しているため、失敗を恐れずに想いをカタチにしてもらいたく存じます。リモートワークについては週1～2回程度可能です※業務状況により変動有。

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• 企業ダイレクト

  L【BPO事業本部/関西】自治体・官公庁向けソリューション営業(リーダー候補)

  597万~

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  L【BPO事業本部/関西】自治体・官公庁向けソリューション営業(リーダー候補)気になる

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  仕事内容

  当組織は、公共事業・行政機関・自治体を中心にBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング）ソリューションを提供し、事務業務や企業・就労支援領域を支えています。人々の生活になくてはならないインフラをサポートす べく、社会貢献性が非常に高い仕事を担っています。【本ポジションに関して】窓口サービスや事務業務などの代行や、BPR、ITやICTを活用したDX推進など幅広い案件に携わることができます。新規で受注した際、社内関係部門（BPO業務構築、運用担当、バックオフィス）と連携しBPOプロジェクトの立ち上げに携わっていただきます。効率良く高品質な運用継続の為に、社内関係部門を巻き込みながら改善提案を進めて頂きます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■自治体・官公庁向けの法人営業経験　■中央省庁／都道府県／地方自治体において政策企画、予算調整、事業推進、デジタル推進、庁内改革のいずれかを推進した経験　■BPO提案や運用構築の経験 ■BPRや業務改善などの経験　■テクノロジーの業務実装・定着フェーズの経験　■中央省庁や都道府県における企業支援・就労支援・地域活性化支援の営業経験 【魅力】社会貢献性や影響力のある業務に携わっていただけます。本求人では挑戦と変革の推進を期待しているため、失敗を恐れずに想いをカタチにしてもらいたく存じます。リモートワークについては週1～2回程度可能です※業務状況により変動有。

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• 企業ダイレクト

  L【BPO事業本部/関西】自治体・官公庁向けソリューション営業/BPODX経験者歓迎

  559~597万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  L【BPO事業本部/関西】自治体・官公庁向けソリューション営業/BPODX経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  当組織は、公共事業・行政機関・自治体を中心にBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング）ソリューションを提供し、事務業務や企業・就労支援領域を支えています。人々の生活になくてはならないインフラをサポートす べく、社会貢献性が非常に高い仕事を担っています。【本ポジションに関して】窓口サービスや事務業務などの代行や、BPR、ITやICTを活用したDX推進など幅広い案件に携わることができます。新規で受注した際、社内関係部門（BPO業務構築、運用担当、バックオフィス）と連携しBPOプロジェクトの立ち上げに携わっていただきます。効率良く高品質な運用継続の為に、社内関係部門を巻き込みながら改善提案を進めて頂きます。

  求める能力・経験

  【すべて必須】■BPO・アウトソーシングの営業経験、あるいは事業などでの営業経験（※3年程度を想定）■官民問わず「BPR推進」または「DX推進」のいずれかの経験【歓迎】■公的機関への提案営業経験 や都道府県における企業支援・就労支援・地域活性化支援の営業経験 【魅力】社会貢献性や影響力のある業務に携わっていただけます。本求人では挑戦と変革の推進を期待しているため、失敗を恐れずに想いをカタチにしてもらいたく存じます。リモートワークについては週1～2回程度可能です※業務状況により変動有。

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  デジメーション/HR新規事業責任者

  1000~1500万

  • 広報
  • 人事
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 事業責任者
  • 人材育成制度企画
  • 採用戦略立案
  • 採用代行
  • 採用面接
  • 人材開発コンサルティング
  • 人材採用目的のコーポレートブラ...
  • 人材紹介/派遣
  • SNS運用
  • ブランディング
  • マーケティング
  • PC/Web
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 広告運用

  デジメーション株式会社大阪府大阪市

  デジメーション/HR新規事業責任者気になる

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  仕事内容

  新規事業として立ち上げる採用コンサルティング事業の責任者候補として、主に法人顧客 の採用課題解決に向けたコンサルティング業務をお任せ致します。 顧客は主に、中堅・中小企業を中心とした採用課題を抱える企業を想定しています。 「人事機能が弱い」「採用ノウハウがない」「媒体の選び方がわからない」「採用広報が できていない」 といった課題に対し、採用戦略・採用実務・採用広報の面から支援していきます。将来的 に事業責任者として組織化・収益化を牽引いただく幹部候補ポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材業界での営業またはコンサル経験 ・求人媒体・採用広告、ダイレクトリクルーティング、人材紹介などの提案経験 ・顧客の採用課題を整理し、施策提案〜実行支援まで行った経験 ・採用コンサルファーム、RPO、採用代行会社でのご経験 ・中小企業向け提案営業経験 【歓迎】 ・採用広報や採用ブランディングの知見 ・Webマーケティング、広告運用、SNS運用などの知見 ・事業責任者、営業責任者、拠点立上げ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  <年収700万～＞人材紹介営業スペシャリスト候補【大阪】

  700万~

  • 介護
  • 営業担当
  • 営業活動
  • マーケティング
  • 提案
  • 病院
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント

  ライフワンズ株式会社大阪府大阪市

  <年収700万～＞人材紹介営業スペシャリスト候補【大阪】気になる

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  仕事内容

  ■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります。 ・スペシャリストの最低達成ラインは決定人数3～4名/月ほど（成約手数料250万円/月）になります。 ・スペシャリストへの昇格ラインは、決定人数6～7名/月ほど（成約手数料400万円/月）になります。3か月間の成約金額1,200万円以上（決定人数15～20名）でスペシャリストに昇格が可能です。 ・マッチングは当社のデータベースを利用して自動化が進んでいるため、人材紹介の営業スキームを理解していれば求人の詳細を知らなくても実績を出すことができます。 ・顧客とのやり取りは、主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・求人数に強みがあり、ご紹介者の8割以上は既存の取引先です。 ・成果主義の社風で、自分の裁量で営業活動を行うことができます。自由な営業活動を好む方にはぴったりの環境です。 ■仕事のフロー■ ＝＝ ①　登録者へのアプローチ 当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。 ②　キャリアカウンセリング 主にお電話で実施しますが、対面・電話・オンラインは得意な手法でお任せしています。 ③　求人営業 求職者にマッチングする案件をシステムが自動で抽出します。抽出されたリストの中から求職者様への紹介案件をメールまたは電話にてお探しします。 ④　求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。 ⑤　面接対策/面接同行 電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては履歴書を代行作成したり、面接に同行することもあります。 ⑥　内定/入社承諾 内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 ＝＝ ■キャリアアップ■ 3か月間の成約金額1,200万円以上でスペシャリストに昇格が可能です。 スペシャリストの給与およびインセンティブは半期の成約金額実績に応じ変動します。 半期年俸はおよそ成約金額の20％が報酬となるように月給・インセンティブを設定しています。 ■成果主義■ 目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いており、全営業社員は個人の売上実績に月給とインセンティブが紐づいています。 ・インセンティブ制度は独自の評価方式となっており、3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2～10%）が変動する仕組みになっています。 予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。 ・調整手当は3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万～最大12万円支給されます（固定残業含む）。 ■成果の出しやすさ■ 限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築やコール業務の自動化などさまざまなツールを用いて効率化を進めております。 求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。 ＝＝ （変更の範囲）会社のすべての業務

  求める能力・経験

  人材紹介経験（3年目安） ※ご経験や実績によっては、上記に該当する場合でも別ポジションにて打診させていただくことがあります。 【求める人物像】 ・ベンチャー企業で成長や変化を楽しみたい方 ・自由な社風で自由に営業をしたい方 ・マネジメントよりも個人の営業実績に自信がある方 ・個人の実績を正当に評価してほしい方 ・早期でキャリアアップを目指す方 ・年収アップに興味がある方

  事業内容

  “豊かな高齢化社会の実現”を使命に、2008年に設立された当社。医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービスを中心に事業を展開しています ＜事業内容＞ ■クリックジョブ看護： 看護業界に特化した人材紹介サービス（https://nurse.clickjob.jp/lp/） ■クリックジョブ介護： 介護業界に特化した人材紹介サービス（https://kaigo.clickjob.jp/） ■クリックジョブ保育 保育業界に特化した人材紹介サービス

• 企業ダイレクト

  【大阪市・難波/カスタマーサクセス】上場企業/採用成功へ伴走/丁寧な研修制度

  443~539万

  株式会社アルバイトタイムス大阪府大阪市

  【大阪市・難波/カスタマーサクセス】上場企業/採用成功へ伴走/丁寧な研修制度気になる

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  仕事内容

  弊社主力商材である『ワガシャ de DOMO』（採用管理システム/ATS）を導入いただいている企業様の、採用成功（カスタマーサクセス）を目指し、伴走活動をお願いいたします。 ・多くのご契約は6ヵ月or1年で、お客様の採用ゴールに到達するよう、月1～2回の頻度でコミュニケーションを取っていただきます。 ・求人記事の閲覧数や応募数を確認しながら、反応が不調の際には改善にむけたご提案を実施します。 ・基本的にはオフィス内での業務が中心となり、TEL/MAIL/Webを活用したコミュニケーションが主体です。チーム内での業務連携・情報共有、ノウハウ蓄積なども行っていきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・求人/人材関連業界のご経験 ・BtoB領域での提案営業のご経験 ・TEL/MAIL/Webを活用したお客様とのコミュニケーションのご経験 【研修制度】入社時研修に加え、OJTや職種別研修、マネジメント層向け研修など、個々のキャリアに応じた成長支援制度を完備。 【働きやすさ】有給取得率は約60％、育児休業からの復帰率100％、年間休日も127日と多いです。また、住宅手当、引っ越し手当などの手当て面、他にも持株会や確定拠出年金、リロクラブ利用など福利厚生も充実しております。

  事業内容

  ◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集･発行(静岡東部版/中部版/西部版）◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営

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  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市

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  仕事内容

  管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、 その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です ●仕事のやりがい・働く魅力 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■複雑性の高い社会課題に向き合うからこそ、視座もスキルも圧倒的に鍛えられる環境 当社のキャリアパートナーは、求職者・事業所の両方に深く関わるだけでなく、地域特性や業界構造、社会や国の方針まで踏まえてマッチング戦略を立てます。 限られたリソースの中で多様な利害関係者と向き合い、意思決定し、動かす。この環境だからこそ、どの業界でも通用する「情報整理力」「構造把握力」「巻き込み力」が自然と磨かれていきます。 マネジメント候補として、チームを導く力を身につけながら、自身の視野・思考・影響範囲を拡大していきたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ●将来のキャリアパス 定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！ ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

  求める能力・経験

  ●歓迎条件 ①人材紹介事業にて営業経験並びにマネジメント経験のある方 ②人材紹介事業の営業にて高い実績を継続して出している方 ③業界を問わず、営業マネジメント経験のある方 ④業界を問わず、ToC×新規営業にて高い実績を出している方

  事業内容

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