■550万〜650万/土日祝休み×残業20H以下。運行管理・配車経験を300億企業の安全を担う要職へ
550~650万
企業名非公開
神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市
550~650万
企業名非公開
神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市
輸配送
運行管理
物流運営管理
あなたの積み上げてきた調整力は、最先端の健康産業を支える絶対的な武器になる。 理不尽な現場や終わりの見えない残業、24時間稼働のプレッシャー …積み上げた経験知を回収して、次のステージへの切符にしませんか。 ――目の前の突発的なアクシデント対応、現場と上層部との板挟み、そして深夜にまで及ぶ運行計画の修正。 あなたがこれまで「あたりまえ」として処理してきたその日々は、 利害が対立する現場を動かし、不測の事態を冷徹にコントロールするための、 極めて希少な「ビジネスの基礎体力」です。 グループ売上300億円を超え、プロテイン市場で圧倒的なシェアを誇る同社にとって、 その緻密な調整力と責任感は、 成長の生命線である「安全と物流」を統括する中核ポジションにこそ、相応しい資質です。 足跡を正当にリスペクトし、35歳以降も市場から求められ続けるキャリアへ。 ≪持てる武器のコンバート≫ 現在の環境で培われた調整力や工程管理のスキルは、同社の運行・車両管理マネジメントにおいて、爆発的なアドバンテージとなる。 ー具体的な構造は以下の通りです。 ■ 突発的なトラブルへの対応力 ―― ⇒ 物流を最適化する「危機管理スキル」 日々発生する遅延や予期せぬ変更に対し、冷静にルートを組み替えてきた柔軟性は、同社の配送ルート調整や荷主とのハイレベルな折衝業務へとそのまま転換。 ■ 現場を納得させるコミュニケーション力 ―― ⇒ 組織の安全を統制する「ガバナンス能力」 高圧的な環境や癖のある現場スタッフと向き合い、物事を進めてきたタフな交渉力は、乗務員の健康状態チェックや労務管理、安全運行の指示を円滑に行うための強力な基盤に。 ■ 数字やスケジュールを緻密に追う執念 ―― ⇒ 経営基盤を強固にする「アセットマネジメント」 工程や稼働時間を破綻させずに管理してきた実務経験は、デジタコデータの解析や車両の整備スケジュール策定など、会社の資産とコンプライアンスを守る要職の業務へと直結。 ≪ 獲得できる市場価値≫ 同社で3〜5年のキャリアを積むことで、「現場の手配師」から、拡大する健康産業のインフラを司る「サプライチェーンの統括者」へとステップアップが可能。 具体的には、以下の代替不可能なキャリアファクトがあなたの手元に残ります。 ■ 「売上300億規模×急成長企業」での物流体制構築実績 今後、長期的には緑ナンバーの取得を目指しており、組織の仕組みづくりや新規の事業所立ち上げといった、会社の成長フェーズに直接関与したという強力な職務経歴の刻印。 ■ 労務コンプライアンスの専門性とマネジメント実績 乗務員の拘束時間管理やアルコールチェック、健康状態のデータ管理など、現代の物流業界において最も市場価値が高い「ホワイトな労務管理のプロフェッショナル」としての実績が証明される。 ■ 経営直下のスピード感で鍛えられたビジネスセンス 代表をはじめとする経営層に近い距離で、自らの裁量を持って安全管理体制を推進するため、数年後には、どこの成長企業からも引き手あまたの「攻めと守りができる管理部門リーダー」としての哲学が確立される。 誰にでもできる仕事のように見えて、あなたにしかできなかった調整が、きっとこれまでにいくつもあったはずです。 しかし、もし、その努力が報われない環境や、精神的なストレスが横行する職場であったとしたら、これ以上あなたの貴重なキャリアを投資する必要はありません。 同社には「限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する」という全社的な文化があり、 無駄な残業や休日を潰す社内イベントは一切ありません。 穏やかで、お互いをリスペクトし合う組織で、あなたの「基礎体力」を正当な価値へとコンバートしませんか。 運行管理 / 配車管理 / 車両管理 / 生産管理 / 工程管理 / 物流管理 / 安全運行管理者 / 貨物 / トラック / サプライチェーン / 労務管理 / スケジュール管理 / 進捗管理 / ルート調整 / 神奈川県 / 横浜市 / 関内 /
学歴や業界の経験はいっさい不問です。 求めるのは、過去の肩書ではなく、 目の前の業務を構造的に組み立て、 周囲と円滑に連携してきたという「実務への誠実さ」です。 【必須条件】 ■ 普通自動車免許(AT限定可) ■ 何らかの管理業務の経験がある方(例:生産管理、工程管理、進捗管理、物流管理など、人やモノ、時間の動きをコントロールしていた経験。ピープルマネジメントのみの経験は除く) ■ 基本的なPCスキル(Excelで簡単なデータ入力ができるレベル) 【歓迎する「挑むための切符」】 以下のいずれかの経験・資格をお持ちであれば、即戦力としてさらに強固なスタートダッシュを切ることが可能です。 ■ 運行管理者資格(貨物)の保有 ■ 配車業務・運行管理の実務経験 ■ トラック業界、物流業界での実務経験 ■ 自動車整備士3級以上の資格 ■ 中型・大型免許の保有 短期離職の経験や転職回数の多さだけで、機械的にお見送りにすることはありません。 それらの中にあったあなたの葛藤や、次に賭ける想いを重視します。 「これまでの経験を、より価値ある領域で発揮したい」 という前向きな意思を持った方の挑戦をお待ちしています。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜650万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ■ 月平均残業時間:20時間以下(全社的に残業禁止の方針が浸透しています) 朝はゆとりの10時出社。 突発的な深夜の呼び出しに怯えることなく、 計画的にQOL(生活の質)を維持できる環境です。
有 平均残業時間: 20時間
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始、慶弔、産休・育休、夏季休暇
健康保険 厚生年金 労災保険
■ 想定年収:550万円 〜 650万円 ■ 月給:35万円 〜 60万円 ※上記はあくまで目安であり、あなたのこれまでの実績、前職での給与、スキルを最大限に考慮した上で、納得のいく金額をご提示いたします。 ※未経験の業界から飛び込んでいただく場合でも、これまでの管理経験の価値を評価し、安心してスタートできる待遇をご用意します。 ■ 昇給:年1回 ■ 賞与:年2回支給 【着実なベースアップの仕組み】 同社の給与体系は、一時的なインセンティブで乱高下するものではありません。 日々の誠実な仕事への取り組み方、 会社への貢献度、 そして安全管理体制の強化実績を正当に評価し、 毎年の昇給によって着実かつ安定して収入を増やしていける仕組みを整えています。 盤石な事業基盤(グループ売上300億円超)があるからこそ、 長期的な生活設計を安心して描くことが可能です。
神奈川県横浜市
神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 33階 関内駅直結の最先端タワーオフィスでの自社内勤務です。 洗練された快適な空間が、日々のモチベーションと業務の生産性を高めます
神奈川県横浜市
※必要に応じて埼玉の営業所への出勤が発生する可能性があります 転勤はありません。
社員が心身ともに最高のパフォーマンスを発揮できるよう、 プライベートの充実と自己投資を徹底的にバックアップする仕組みを整えています。 【QOL向上の仕組み】 ■ 完全週休2日制(土日祝休み、年間休日124日) ■ 有給休暇消化率100%(社員全員が、付与された1年以内に全日を完全消化しています) ■ 休日利用の社内イベント・強制参加の飲み会は一切なし オンとオフの切り替えが非常に明確であり、人間関係のストレスに悩まされることもありません。仕事と育児を両立しながら、定時退社をして家庭の時間を大切にしているスタッフも多数在籍しています。 【基本待遇と自己投資へのコミット】 ■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ 定期健康診断 ■ 交通費支給(上限月1万5000円) ■ 時間外手当(全額支給) ■ 退職金制度あり スポーツ分野で市場トップクラスのシェアを誇る自社ブランドの資産を背景に、 今後はオフィス環境のさらなる改善や、 社員のリスキリング、 スキルアップを支援する制度への投資も積極的に進めていく予定です。 安定した経営基盤の上で、腰を据えて自らの市場価値を高めていける環境がここにあります。
最大の強みは、 原料の調達から輸送、 自社工場での製造、 そしてEC直販に特化した販売戦略までを 「一気通貫」で内製化している点にあります。 中間コストを徹底的に排除し、圧倒的な「高品質×低価格」を実現し、 プロテイン市場において若年層や学生アスリートから絶大な支持を獲得。
従来の競技者層だけでなく、 健康維持を目的とする一般消費者やシニア層へと需要が爆発的に拡大する中、 盤石な経営基盤を確立しています。 社名は、英国の作曲家エドワード・エルガーの名曲『威風堂々』に由来し、「まっすぐに誠実な道を歩む」という経営哲学が込められています。
「若いアスリートに、安く、良いプロテインをできるだけ早く届けたい」という、現役アスリートでもある代表の強い想いから創業。 学生向けスポーツサプリメントの設計・製造・販売を主軸に、 日本代表アスリートが直接指導するトレーニングジムの運営、 さらには食品会社等の管理親会社として、多角的な事業を展開しています。
「心と体の両面から、未来を担う若者を育てる」という理念のもと、 今後は自社工場の増設や飲食事業(カフェ)への進出、 海外展開も視野に入れ、少数精鋭の組織でありながら、 凄まじいスピードで進化を続けています。
最終更新日:
480~750万
次世代テレプレゼンスシステム〈窓〉の出荷・物流業務を担当。調達から製造、物流まで一貫したサプライチェーン全体を管理し、外部パートナーと連携しながらオペレーションの設計・改善を推進していただきます。 【具体的には】委託倉庫対応や出荷指示、入出荷情報管理、在庫管理、棚卸、出荷作業対応(検品・梱包・機器キッティング)、生産管理(組立・リファビッシュ)、作業マニュアル作成・管理などを担当。受注に応じて部品調達から在庫管理、配送先調整、業務委託先との連携、リファビッシュまで物流の全工程に関わります。実務を行いながらも、全体最適化を考える役割です。
【必須】■出荷業務と物流業務の両方に携わった経験(業界不問) ■物流の一連の流れ(調達から出荷まで)を理解している方【歓迎】生産管理やライン管理■在庫管理システムの導入■調達業務 【魅力】■調達・製造・物流まで一気通貫で関わることで、サプライチェーン全体の最適化スキルを磨ける■構成が複雑な大型プロダクトを扱い、需給調整や業務設計、外部パートナー連携を通じて実践的なオペレーション改善力が身につく■事業の根幹を担いながら、仕組みづくりや最適化を推進し、事業スケールを支える経験を積める■ソニー出身のトップエンジニア達と共に切磋琢磨しながら自己成長できる環境
1. 実空間接続プラットフォーム「MUSVI」の開発・企画・運営 2. テレプレゼンスシステム「窓」の販売・リース及びコンサルティング 3. テレプレゼンス技術の研究開発及び関連ソリューションの提供
380~480万
ガツガツした飛込営業は一切なし。横浜のクライアントやスタッフとじっくり向き合い、地域のビジネスを円滑にする「調整役」です。20代〜30代の仲間と共に、横浜の街の熱気を肌で感じながら働きませんか。 【横浜の街を、裏方から支える喜び】 私たちの仕事は、単なる営業職ではありません。 横浜を拠点に活動する物流会社、メーカー、小売店など、 街の経済を支えるクライアントと、 そこで働くスタッフの方々を繋ぐ「架け橋」となることです。 関内駅前のオフィスには、面倒見の良い先輩エースや、 女性事務スタッフなど、神奈川出身の温かなメンバーが集まっています。 数字を追いかけて疲弊するのではなく、 横浜の地に根を下ろし、 クライアントや仲間と信頼を育むことに喜びを感じる方に、 ぜひ加わっていただきたいと考えています。 【具体的な日々の歩み】 既存クライアントへの誠実な向き合い方: 小売業やEC事業者、地域のメーカーなど、信頼関係を築いている既存のお客様が中心です。 「来週から繁忙期なのでスタッフを増やしたい」 「急な欠員が出て困っている」といったリクエストに対し、 寄り添った提案を行います。 飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 スタッフさんと共に働く: ご提案したスタッフさんが現場に入る際、 一緒に現場へ向かい、安心して働けるようサポートします。 スタッフさんの不安を取り除き、 クライアントからは「あなたが担当で良かった」と言っていただける。 その積み重ねが、この仕事の真髄です。 仲間との協業と情報交換: 首都圏各地を駆け回る新規開拓担当の若手メンバーとオフィスで合流し、情報交換をします。 「こんな引き合いがあったよ」 「この会社にはこんなサポートが喜ばれる」 といった連携が、 横浜という大きな経済活動を盛り上げる原動力になります。 【数字よりも、お互いの信頼】 オフィスはアットホームな雰囲気です。 ランチタイムには関内駅前の美味しいお店に出かけたり、 談笑しながらお菓子を食べたり。 「ビジネスだから」と割り切りすぎるのではなく、 仲間として、横浜のパートナーとして、心地よい距離感で仕事を楽しめる環境です。 【キーワード】 営業 事務 人材コーディネーター 地域密着 横浜 関内 未経験 第二新卒 キャリアチェンジ 販売職 サービス業 接客 既存営業 顧客フォロー スタッフフォロー 物流 人材サービス 派遣営業 アットホーム 穏やか 協調性 誠実 信頼関係 調整役 仲間 20代 30代 神奈川県 神奈川出身 横浜経済 地域貢献 チームワーク 飛び込みなし ノルマなし 丁寧な対応 傾聴 サポート 成長 環境 アットホームな職場 働きやすさ 安定 転勤なし 正社員 研修あり メンター 談笑 ランチ ワークライフバランス 支え合う 協業
【求めるのは、横浜を愛する誠実な心】 未経験歓迎。 むしろ、社会人経験が少ない方の新鮮な感性を歓迎します。 神奈川出身の方、横浜という街が好きな方は特に大歓迎します! 【歓迎する人物像】 人と話すこと、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方。 数字をガツガツ追いかけるよりも、お互いに助け合える穏やかな環境を好む方。 お客様や同僚と、長く仲良くお付き合いしたい方。 「営業=厳しい数字の世界」というイメージをお持ちの方こそ、 ぜひ一度、関内駅前のオフィスに遊びに来てください。 横浜の港内に吹く風のように穏やかな空気が流れる職場です。 あなたの気遣いと、地域のビジネスに対する誠実な姿勢を、私たちは何よりも高く評価します。
東証プライム上場のSBSグループとして、総合物流・人材ソリューションを展開しています。 私たちは単に労働力を提供するのではなく、 クライアントのビジネスの「潤滑油」として、 地域経済の成長を支えるパートナーであり続けます。
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
450~600万
店内に漂うコーヒーの香りと、世界中から集まる珍しいお菓子や調味料。訪れる人をワクワクさせるあの超人気食品ブランドの「EC物流」を動かす。SBSグループの安定基盤で、あなたのマネジメント力を試しませんか。 【誰もがワクワクする世界観を、物流の力で支える】 「路地裏の宝探し」をコンセプトに、 国内外の個性豊かな食材や厳選された和食材、 世界のワインを展開し、熱狂的なファンを持つ あの超人気輸入食品・コーヒーショップ。 近年、特に急成長を遂げている「公式オンラインストア(EC)」の 物流拠点(新杉田センター)が、あなたの次なる舞台です。 お任せするのは、単なる倉庫作業のルーティン管理ではありません。 1日20〜40名のアルバイトスタッフを率い 、荷主(クライアント)と緊密に連携しながら、 センターを円滑に機能させる「所長候補(マネジメント職)」としての招聘です。 現場の進捗管理とスタッフ配置(作業管理): 当日の入出荷量やピッキング・梱包などの流通加工のボリュームに合わせ、 20〜40名のスタッフを最適に配置します。 メンバーのスキルやタイプを考慮し、 「ミスなく、かつ気持ちよく動ける」布陣を敷くことが、リーダーの腕の見せ所です。 荷主(クライアント)との戦略的コミュニケーション: ブランド本部の担当者と日々連絡を取り、キャンペーンによる出荷増の見込みや、 予定される業務量の情報を一歩先んじてキャッチします。 予測に基づいた人員配置や、より効率的な作業方法への改善活動を主導してください。 「優しさ」を根底に置いたチームビルディング: まずは現場に入り、スタッフさんとの信頼関係を築くことから始めていただきます。 現場のリアルな声を拾い上げ、本部へ改善提案を出すことで、スタッフの満足度と定着率を向上させることが期待されています。 倉庫内は、報告や相談がラフに行き交う、風通しの良い雰囲気です。 納品から出荷まで自社で一貫して行っているため、一つの作業に留まらず、 物流管理のあらゆる分野にチャレンジし、自身の市場価値を高めることができます。 エンターテインメント性の高い商材を扱う華やかさの裏には、 東証プライム上場・SBSグループの盤石なガバナンスがあります。 「1分単位の残業代全額支給」や「無理のない人員計画」など、 働く人を消耗させないホワイトな環境が整っています。 あなたのリーダーシップを、すり減らすのではなく、正当に育む場所がここにあります。
【期待される武器:管理ではなく、共感のリーダーシップ】 学歴不問。私たちは、スマートな提案書を書ける人よりも、現場のスタッフと同じ目線で笑い、クライアントの要望に誠実に向き合える「人間味」のある方を求めています。 必須の武器: 何らかのリーダー・マネジメント経験(業界・規模不問)。 飲食店の店長、小売店のチーフ、サービスの責任者など、シフト管理やチームの統括経験がある方を歓迎します。 優遇される武器: 営業拠点のマネジメント経験5年以上をお持ちの方は即戦力として優遇。 物流・製造現場での運営、あるいは倉庫管理の経験。 「倉庫を回す」のではなく、「人を大切にしながら拠点を育てる」という覚悟を持った方からのご応募を、お待ちしています。
東証プライム上場のSBSホールディングスの中核企業として、 日本の物流インフラを支える事業を展開。 大手メーカーや有名ブランドの物流を次々と一括受託し、安定した成長を続けています。 私たちの強みは、規模の大きさだけでなく、現場の働く人を何よりも大切にする「温かな企業文化」にあります。
550~650万
■ 仕事内容 当社保有トラックの安全・効率的な運行を支えるポジションです。 【具体的には】 ①配車・スケジュール管理 ・配送ルート調整 ・配車計画の作成 ・荷主との調整業務 ・突発対応(遅延・トラブル等) 今後、長期的には緑ナンバー取得を目指しており 今後は下記業務にもご従事いただく想定です。 ②運行管理業務 ・乗務員の点呼(出庫・帰庫時) ・健康状態/アルコールチェック確認 ・運行指示書作成 ・拘束時間・労働時間管理 ・デジタコ/日報管理 ③ 車両管理 ・車両点検計画の策定 ・整備スケジュール管理 ・故障時対応 ・整備記録の管理
【必須条件】 ・運行管理者資格(貨物) ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル(Excel入力程度) 【歓迎条件】 ・自動車整備士3級以上 ・配車業務経験 ・中型/大型免許 ・トラック業界経験 ・マネジメント経験
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357~410万
100を超える国内・海外法人で構成された従業員数10万人、売上高1兆円を超える巨大グループの一員として働いてみませんか? 委託先(倉庫作業中心)での業務とスタッフ管理など、現場を動かすやりがいを実感できるお仕事です! ■物流倉庫配送職(一般職)■ 業務委託先(倉庫作業中心)で委託業務の遂行、 就業頂いているスタッフ様の勤怠・作業管理、収支管理をお任せいたします。 <具体的には・・・> ◆ドラッグストアで扱う商品(目薬や錠剤・栄養剤など)の入荷、商品ごとの棚入れ作業 ◆注文が入った商品をピッキング、検品、オリコンへの梱包業務 ◆店舗配送に向けての出荷業務 ◆アルバイトパートスタッフ約20名の月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ◆専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 <入社後の流れ> ●STEP 1|まずは現場を知ることから 既存の社員と一緒に働きながら、倉庫作業の流れや仕事の基本を丁寧に覚えていきます。いきなり管理業務は任されないので、未経験でも安心! ●STEP 2|スタッフとの関係づくり 一緒に働くアルバイト・パートスタッフとコミュニケーションをとりながら、現場の雰囲気や人間関係を把握していきます。 ●STEP 3|ツール・管理業務を習得 収益・原価管理に使う各種ツールの使い方を習得。日々の業務報告などのスキルを身につけます。 ●STEP 4|独り立ち(入社2~6ヶ月目が目安) 経験やスキルに合わせて、自分のペースで着実にステップアップできます。 現場を極めたら、次のステージへ! 複数拠点を束ねる現場長へのステップアップや、年1回の社内公募制度で新しい業務・部署へのチャレンジも可能! 様々なキャリアステップがあり、あなたの「やってみたい」を会社がしっかり後押しします。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】変更なし
\物流倉庫業務の未経験者、経験者ともに歓迎♪/ 【必須】物流倉庫の業務にご興味がある方 【歓迎】普通自動車免許やフォークリフト1t以上の資格が活かせます! 【PCスキル】Word・Excel:初級程度
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.アウトソーシング事業 4.人材採用活動・教育研修に関するコンサルタント事業
357~410万
売上高1兆円を超える巨大グループの一員として働いてみませんか? 委託先(倉庫作業中心)での業務とスタッフ管理など、現場を動かすやりがいを実感できるお仕事です! ■物流倉庫配送職(一般職)■ 業務委託先(倉庫作業中心)で委託業務の遂行、 就業頂いているスタッフ様の勤怠・作業管理、収支管理をお任せいたします。 <具体的には・・・> ◆倉庫内で、入荷された荷物を配達エリアごとに所定場所へ移動・搬送用台車へ仕分け ◆トラックへの荷物の積み付け作業 ◆荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ◆アルバイトパートスタッフ約10名の月単位のシフト確認や日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ◆専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 <入社後の流れ> ●STEP 1|まずは現場を知ることから 既存の社員と一緒に働きながら、倉庫作業の流れや仕事の基本を丁寧に覚えていきます。いきなり管理業務は任されないので、未経験でも安心! ●STEP 2|スタッフとの関係づくり 一緒に働くアルバイト・パートスタッフとコミュニケーションをとりながら、現場の雰囲気や人間関係を把握していきます。 ●STEP 3|ツール・管理業務を習得 収益・原価管理に使う各種ツールの使い方を習得。日々の業務報告などのスキルを身につけます。 ●STEP 4|独り立ち(入社2~6ヶ月目が目安) 経験やスキルに合わせて、自分のペースで着実にステップアップできます。 現場を極めたら、次のステージへ! 複数拠点を束ねる現場長へのステップアップや、年1回の社内公募制度で新しい業務・部署へのチャレンジも可能! 様々なキャリアステップがあり、あなたの「やってみたい」を会社がしっかり後押しします。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】変更なし
\物流倉庫業務の未経験者、経験者ともに歓迎♪/ 【必須】物流倉庫の業務にご興味がある方 【歓迎】普通自動車免許やフォークリフ1t以上の資格が活かせます! 【PCスキル】Word・Excel:初級程度
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.アウトソーシング事業 4.人材採用活動・教育研修に関するコンサルタント事業
440~600万
【業務内容】 〇イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。 ドライバーのシフト管理や配車、配送状況の確認、安全管理など。 お客様のもとに安全かつスムーズに商品をお届けするために、とても重要なポジションです。 〇具体的には ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務
【MUST】 ・運行管理者(貨物or旅客)の資格を保有している方 【WANT】 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・新会社でチャンスを狙いたい方 ・これから拡大するサービスに携わりたい方 ・大手グループで安定して長く働き続けたい方 ※高卒の方も歓迎! ※30代の若手から40代・50代のミドルも活躍中! ※マネジメント経験者は役職者としての採用も有!
食品・日用品などの物流事業
350~450万
■募集背景 長距離トラック運送を行う当社にて、夜間帯の運行管理業務をお任せします。 ドライバーが安全かつ効率的に運行できるよう、運行状況の把握や指示出しを行う重要なポジションです。 ■業務内容 <具体的には> ・ドライバーの点呼(出発・帰着時の健康状態・アルコールチェック) ・運行スケジュールの確認・指示出し ・配送状況のモニタリング(遅延・トラブル対応) ・緊急時の対応(事故・故障時の初動対応) ・日報・運行記録の作成・管理 ・関係部署との連携(配車・営業・整備など) ※夜間帯は突発対応が発生することもあり、判断力・対応力が求められます ■魅力 ・社員を大事にする文化 社員定着率が高く、長く働いている社員が多い環境です。同業他社と比較しても離職率が低い点が特徴です。 ・安全への強いこだわり 創業以来、死亡事故ゼロを継続しています。無事故無違反の日数に応じた報奨金制度もあり、安全意識が根付いています。
要普通免許所持者 ※運行管理者資格所持者歓迎
事業内容(関東エース) 主な事業 一般貨物運送 日用品・食品・菓子類などを中心に、関東圏の配達ネットワークを構築し運送を提供。 物流提案・保管サービス 輸送だけでなく、調達・在庫管理・配送など、物流全体を最適化する提案契約型のサービス運営。 顧客密着型運営 地域・顧客ニーズに応え、丁寧かつ正確なオペレーションで顧客満足度を高めることを重視。 関東エースでは、北海道本社と連携しながら、東北・関東13拠点前後のネットワークを形成し、生活必需品を安定して届ける物流機能を構築
400~500万
<メイン業務>・横浜営業所、千葉営業所、鹿島営業所のローリー輸送のオペレーションの管理・タンクローリーの配車業務 <業務> 1)管理ソフトにて配送先の入力 2)配車の入力 3)お客様との電話応対 4)業務日報処理(伝票処理を含む) 5)労務管理 【募集背景】これからのファインエナジーの成長を鑑み、次世代のオペレーション要員を採用し、将来の管理職候補を募集 「変更範囲:会社の定める業務」
【必須】エクセルなどのPC入力 【歓迎】運行管理の資格をお持ちの方 【入社後の流れ・教育研修】業務熟成のためのOJT ☆未経験の方でも一から丁寧にお教えします。 ☆ドライバー経験がある方はドライバー経験を活かして働けます。 ☆もちろん経験者も大歓迎です。
LPガス運送業