社労士業務/労務顧問からトラブル予防・人事コンサルティングまで幅広い業務に対応!
400~500万
企業名非公開
大阪府大阪市
400~500万
企業名非公開
大阪府大阪市
社会保険労務士補助
社会保険労務士
社労士業務をベースとして希望者は、人事制度構築・運用支援、IT支援、IPO支援等、 多岐に渡る業務から本人の希望も考慮の上、決めていきます (採用面談時に、希望をお伺いさせて頂ければと思います。 新しい業務に積極的に取り組んで欲しいとは考えています)。 もちろん社労士業務を極めたい方も歓迎です! 【主な仕事内容】 ・一般の社労士業務(顧問業務・手続き・給与計算・助成金手続き・事務組合) ・人事制度構築支援(初めはサポートから) ・労務調査等の労務改善支援・IT・DX導入支援(勤怠・給与等人事システムの提案・kintone/RPA/AI等の活用提案) 資格の有無は問いません。社労士資格を目指す方、給与計算実務能力検定有資格者、 人事・労務コンサルタントを目指す方等、意欲のある方を歓迎します。 <顧問先について>スタートアップから上場企業まで、業種・規模はさまざま。顧問先の規模に応じて1〜5名体制で担当します。週2〜3回の訪問があり、直行直帰も可能です。
■基本的なPCスキル(Excel・Wordの基本操作) ■新しい知識や業務に抵抗がない方 ■社労士業務を基盤として、高い専門性、提案力、コンサルティング力を身につけたいと考えている方 ★他業種からの転職者も積極的に採用しています!(例)証券会社営業/生保・損保営業/医療関係/教員/上場企業の人事・採用担当等。全員未経験からスタートしています。
400万円〜500万円
休憩60分
09:00〜18:00
125日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
【所在地】大阪市天王寺区
■社労士業務 ■人事コンサルティング ■IT支援
最終更新日:
400~600万
■給与計算業務 など ◇顧問先情報 ・顧問先件数:グループとしての関与先の労務管理等幅広く対応しております。 ※給与計算業務は現在24社分を請け負っています。 ・顧問先規模:数名程度の会社から380名の会社もあり様々です。 ■労務管理(社会・労務保険手続き)全般 ■労務相談業務・助成金申請に関する手続き全般 ・チーム制を導入しており、将来的にはリーダーとしてマネジメントをお任せする可能性があります。 【業務で使用するソフト】TKC 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
給与計算手続きの経験(事業会社のみでも可) コミュニケーションをとることが好きな・得意な方
労務管理(社会・労務保険手続き)全般 および労務相談業務・助成金申請に関する手続き全般
450~600万
【将来の独立・開業を前提とした採用】社労士として顧問先の給与計算、労務相談、就業規則作成等をお任せします。単なる実務ではなく、独立後に「選ばれる社労士」になるための経営・コンサル技法を伝授します。 ■20~30社の幅広い業界・規模の顧客を担当。電子ツールでの効率化を図りつつ、高度な労務コンサルに従事いただきます。■最大の特徴は、「担当顧客をそのまま引き継いで独立できる」点。営業活動や開業資金の不安なく、初月から安定収益を確保できる仕組みです。業界平均的な独立のタイミングを待たず、培った実力をもとに早期に「経営者」へとステップアップできる、出口の明確なキャリアパスを用意しています。
【必須】社労士資格をお持ちで、給与計算・手続きを完結できる実務経験がある方(目安5年)、Excelスキル(基本関数) ※社労士事務所経験不問 ■企業人事や事務所で一定のキャリアを築き、「組織に依存しない自立」を真剣に検討し始めた方を歓迎します■ 当法人の独立支援は、ベテラン層からも「合理的」と評価される仕組み。ロイヤリティなし、困難案件の壁打ち環境あり等、孤独な独り立ちではなく、グループの資本と知見をレバレッジして最短距離で成功したい方を求めています。「実力はあるが、ゼロからの集客はリスクが高い」と感じる方にこそ最適な環境です。
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450~600万
■社労士として、給与計算・助成金申請等の実務から、労務相談や就業規則、賃金改定まで幅広くお任せ。DX化で実務を効率化しつつ、独立後も「選ばれる社労士」になるための経営コンサル技法が身につく環境です。 ▽顧客に真摯に向き合えるよう、社数や顧問先数を調整しています!▽ ■当法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。電子ツールを用いた作業効率化により大幅に業務時間を短縮しています。 ■社労士は~30社ほど担当。顧客業界は幅広く事業規模は数名~2000名など様々。アシスタントが付き業務をサポートしてくれます。
■独立したい、より+αな価値提供をしたい等の想いがある方、大歓迎■【必須】社労士資格、社労士としての実務経験(様々な業界・企業規模の給与計算業務の主務経験)、Excelスキル(基本的な関数の理解) ▽当事務所で育った社労士を全国へ!独立支援が手厚い事務所です!▽ 【顧客に選ばれる価値提供ができる社労士へ】顧客1社1社へのサービス品質を担保しつつ、社会保険労務士の社会的な地位を向上へ! 【業界でも珍しい支援体制】独立志向がある方には新規の顧客を持たせる等、独立当初から既存顧客がいる状態に。 ◎強制的な独立ではなく、各々の自力に合わせた自立を支援します◎
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375~525万
社労士業務全般をお任せ。給与計算や社保手続を軸に、相談対応や就業規則改定等を担当。将来的に希望に応じIPO労務監査やM&Aデューデリジェンス、海外労務コンサル等の専門性の高いスポット案件にも挑戦可能です。 ・給与計算および労働・社会保険の各種手続 ・労務顧問としての相談対応・コンサル業務 ・就業規則や人事評価制度の構築・導入支援 ・IPO労務監査および証券審査対策の実行 ・M&Aに伴う労務デューデリジェンスの実施 ・外資系企業や海外駐在員向けの労務サポート
【必須】■社会保険労務士の資格をお持ちの方■一連の給与計算、社会保険手続の実務経験 【歓迎】■コンサルティング業務への挑戦意欲がある方■主体的に学び、専門領域を広げたい成長意欲 【魅力】最大の特徴は、一般的な社労士業務に留まらず、M&Aや国際労務といった高度なコンサル領域に挑戦できる点。グループ内の多職種の専門家と切磋琢磨することで、士業の枠を超えた視点が身につきます。福利厚生も充実しており、選択型確定拠出年金や不定期の慰安旅行など、長期的に腰を据えて働ける制度が整っています。実務経験を活かし、専門性をさらに深め、唯一無二のキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。
就業規則の作成、残業管理、国際労務管理、労務監査/IPOコンサルティング、社会保険手続きの効率化/電子申請、給与計算等。ガルベラ・パートナーズグループの一員として他グループ会社と連携し、お客様の要望にワンストップでご対応します。
420~700万
スタートアップ支援に強みを持つ同事務所にて、社労士業務をお任せいたします。(メンバー候補) 具体的には・・・ ・社会保険や労働保険の加入 ・脱退手続き ・給与計算業務、就業規則の作成支援 ・各種助成金の申請支援 ・人事労務コンサルティング全般 ・若手社労士の育成業務など 税務業務については、同事務所の税務担当者と密に連携することで、安心して労務分野に専念していただける体制を整えております。 【部署構成】 ■労務担当(20代2名) ■税務担当(20代3名・30代5名・40代2名) ■アシスタント(20代6名・30代2名) ■経理(30代1名)
社会保険労務士
・会社設立・創業支援 ・個人事業主支援 ・税務顧問 ・経理代行・融資支援 ・決算・所得税・贈与税 ・相続税・税務調査 ・経営計画 <会社の特徴> スタートアップ法人のサポートを得意としております。手厚いサポートはもちろん、身近な相談相手として信頼をいただき、2016年の設立から年々顧客数は順調に増加。現在600社以上のクライアントをサポートしております。具体的には会計ソフト「freee」のクライアントへの導入を行い、独立時法人化までの手続きのサポートを全面的に支援いたします。
300~1250万
■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方
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300~1250万
日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務(労務・経理)の効率化・生産性向上を支援します。お客さまの課題解決に向けてデジタルツールの導入支援のみにとどまらず、あらゆるプロセスの課題に対応する各分野のプロフェッショナルが最適なチームを組み、専門的知見を活かしたコンサルティング支援をご担当いただきます。 労務・経理の部門を跨ぐような課題も、お客さまにとっての最善解実現を目指し、チームコンサルティングにより伴走支援いたします。 また、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) 歓迎スキル・経験■資格 (労務分野)社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PMP (経理分野)公認会計士、税理士、日商・全経簿記検定保有者 ■経験 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善などで業務の生産性向上に携わったご経験 ・バックオフィス業務システムの導入(リプレイスを含む)プロジェクトに携わったご経験 ・バックオフィス業務システムの設計・開発・販売に携わったご経験 ・プロジェクトのマネジメントに携わったご経験
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400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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300~500万
★税務面・経営面・労務面の高い専門性・総合力が強みの事務所です。 ★時短正社員制度を積極導入!ワークライフバランスを整えながらキャリアアップ可能! ★試験休暇制度あり!試験前にはまとまった休暇を取得する制度があります 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 ▼給与計算チーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応 等 ▼コンサルチーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。
【以下いずれか必須】 ・社労士有資格者 ・社労士事務所での実務経験1年以上 ・一般企業での給与計算業務経験1年以上 ・経理での実務経験1年以上 【OAスキル】 ◆Word、Excelの基本操作 【下記にあてはまる方も歓迎】 ・チームワークを大切にできる方 ・積極的に仕事に取り組める
グロースリンクでは、税務・会計・経営支援はもちろんのこと 会社設立や銀行対策、法人成りや節税対策など、経営者の あらゆるニーズにお応えすべく、さらに専門性を高めるために 起業家支援、医療支援、相続・事業承継支援、品質管理等の各専門チームに分
360~360万
<主な業務> ・就業規則の制定・改正 ・各種助成金の提案・申請 ・各種保険の手続き(オフィススステーション、Money Forward使用) ・給与計算(人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用)等
【必須要件】 社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助として2年以上の勤務経験 「社保・労保手続業務」または「給与計算業務手続き」のいずれかの実務経験 【歓迎要件】 社労士資格
労務リスクの軽減や労務トラブルに関するコンサルティング業務 就業規則の制定・改正支援業務、各種助成金の提案・申請支援業務 各種保険の手続き業務、給与計算代行業務、行政の調査対応、その他労務に関する相談業務