【安城市】人材事業部マネージャー／従業員800名・創業30年以上の安定基盤

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  【安城市】グローバル推進マネージャー／創業30年・800名規模の安定基盤

  618~750万

  

  株式会社アサヒサービス愛知県安城市

  【安城市】グローバル推進マネージャー／創業30年・800名規模の安定基盤気になる

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  仕事内容

  外国人人材関連の事業拡大を行う当社にてグローバル事業のマネージャーをお任せします。「特定技能」「技人国」「技能実習」等の制度に基づき外国人材の受け入れ・教育、組織マネジメント全般を統括する要職です。 グローバル事業の推進・立ち上げ・拡大を牽引します。 具体的には、特定技能や技能実習生等に関わる事業戦略の立案・管理、出入国在留管理庁等の関係機関への申請管理およびコンプライアンス遵守、海外送り出し機関との交渉、外国人スタッフの受け入れ・生活支援・教育体制の構築、社内グローバル推進チームの育成・指導を主導していただきます。

  求める能力・経験

  ■必須：特定技能、技人国、技能実習いずれかの制度に関する深い知見・実務経験、および外国人人材事業におけるマネジメント経験。 ■歓迎：ビジネスレベルの外国語、行政書士等の知識・資格。 【働き方について】年間休日は116日を想定。土日休みを中心とした安定したサイクルで勤務可能です。 【当社の強み】創業30年による様々な外国人との実績。800名規模の基盤を活かし、他社にはないグローバル事業の推進、立ち上げ、拡大が可能です。やりがいを持って働ける環境です。

  事業内容

  労働者派遣事業 有料職業紹介事業 総合アウトソーシング

• エージェント求人

  【名古屋市】業界トップクラスのリクルートグループ★人と企業をつなぐプロフェッショナルへ！

  450~550万

  • 既存顧客
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 提案
  • メール対応
  • 新規顧客
  • 販売
  • 接客

  株式会社リクルートスタッフィング愛知県名古屋市

  【名古屋市】業界トップクラスのリクルートグループ★人と企業をつなぐプロフェッショナルへ！気になる

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  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  未経験大歓迎！経験者は更に優遇！ 【尚歓迎・求める人物像】 ・営業・販売・サービス業での接客経験がある※業界不問 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

  人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（許可NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業

• エージェント求人

  UTグループ／キャリアマネージャー（知立・松阪オフィス）

  350~550万

  • 人材紹介/派遣
  • 派遣候補者獲得
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • 人材派遣サービス
  • 法人営業
  • アポイント獲得
  • 既存顧客
  • 新規顧客獲得
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 普通自動車
  • ホテル
  • マネジメント
  • 自動車/輸送機械
  • 営業
  • スタッフ
  • 工場
  • 販売
  • 副店長
  • 店長
  • 家電
  • 個人顧客営業

  UTグループ株式会社愛知県知多市, 三重県松阪市

  UTグループ／キャリアマネージャー（知立・松阪オフィス）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 当社が手掛けるのは、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■業務概要 人材派遣の業務の中でも営業、現場管理に特化した仕事となります。 様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ（正社員）のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくるポジションです。 ■仕事内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ★本ポジションの魅力 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 ★入社後のキャリアパス まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

  求める能力・経験

  【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方 ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、アパレル、家電量販店、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、 ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など

  事業内容

  ★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業

• 企業ダイレクト

  【名駅/SES営業】調達～運営メイン/年休126日/SEから転身・キャリアチェンジ◎

  450~700万

  

  株式会社システムサーバー愛知県名古屋市

  【名駅/SES営業】調達～運営メイン/年休126日/SEから転身・キャリアチェンジ◎気になる

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  仕事内容

  業務アプリ受託開発におけるSE・協力会社との調整や契約管理を実施していただきます。新規開拓はなく、PMに近い立ち位置で既存案件の円滑な運営を担う、IT専門性を活かせる営業職です。 ■技術者調達：SEや協力会社への案件周知、面談設定・同席、条件交渉、参画調整 ■バックオフィス支援：システム部支援や月次決算サポート等の事務 ■キャリアパス：営業部門長への昇格を期待する管理職候補募集です ■給与は職務経験や前職の金額等に応じて応相談

  求める能力・経験

  【必須】システム開発経験をお持ちの方（年数問わず） 【歓迎】SIまたはSES業界での営業・アカウントマネジメント経験や人材派遣のコーディネーターの経験をお持ちの方は優遇します◎ 【求める人物像】＜＜SEからのキャリアチェンジ応援します！＞＞ エンジニアの素養と営業の素養を兼ね備え、技術者の適性やプロジェクトの本質を理解できる方を求めています。社内起案やドキュメント作成を自走できる論理的思考能力を重視します。 【採用背景】 組織体制を強化するための増員募集です。

  事業内容

  ＜企業向け業務システムの開発・導入・保守及び運用管理＞ 自動車業界、電力業界を中心に、業務システム開発に必要となるアプリケーション開発およびインフラ構築の全工程をワンストップでおこなっています。

• エージェント求人

  【UT東芝】人材派遣の営業（川崎・名古屋）

  370~580万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • 就業中派遣社員フォロー
  • 既存顧客
  • 新規顧客獲得
  • 新規獲得顧客割合10%～30%
  • 機械/電気プラント営業
  • 人材派遣サービス

  UT東芝株式会社（UTグループ）神奈川県川崎市, 愛知県名古屋市

  【UT東芝】人材派遣の営業（川崎・名古屋）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ★2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 当社の主要事業である派遣サービスの営業経験者を積極採用中！ エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため、はたらく人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングし、ご自身の工夫次第でお客様にも求職者様にも喜んでいただけるやり甲斐のある仕事です。 ■仕事内容 派遣サービスの営業業務に関する以下の業務を実行頂きます。 ＜クライアント対応＞ ・アポイントの取得 ・訪問（人材需要動向・増員予定・採用計画のヒアリング） ・派遣サービスの提案 ・受注・採用担当への募集依頼　など ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行　など

  求める能力・経験

  ■必須条件 人材派遣・人材サービス業界での営業経験（顧客：法人） ■歓迎経験・スキル ・電気/機械系エンジニア系の人材派遣営業のご経験をお持ちの方 ・KGI/KPI（売上・粗利・稼働人数 等）を追う営業経験をお持ちの方

  事業内容

  人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行

• エージェント求人

  リクルートグループ/年収460万〜/派遣営業/リモート可/転勤なし

  467~467万

  • 新規顧客開拓
  • 営業支援
  • 法人営業
  • 提案
  • スタッフ
  • 新規顧客
  • 営業
  • ニーズヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • ヒアリング
  • 既存顧客

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  リクルートグループ/年収460万〜/派遣営業/リモート可/転勤なし気になる

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  仕事内容

  リクルートグループにて、派遣営業をご担当いただきます。 法人営業と派遣スタッフフォローの両面を担うポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・人材派遣サービス提案 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・派遣スタッフフォロー ・採用ニーズヒアリング ・人材提案 ・就業中スタッフ支援 ・契約更新対応 ・求人作成 ・社内関係部署との連携 ・マッチング業務 【取り扱い領域】 ・人材派遣サービス ・採用支援 ・人材マッチング ・法人営業支援 ・キャリア支援 【ポジション特性】 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・リクルートグループ ・リモートワーク可 ・転勤なし ・年間休日126日 ・フレックスタイム制度あり ・賞与年2回 ・在宅勤務手当あり ・20代活躍環境 ・人材業界未経験歓迎 ・営業未経験歓迎 ・キャリア支援に携われる環境

  求める能力・経験

  ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【愛知・豊田市/未経験から年収450万】リクルートGでの法人営業のご提案／土日祝休み・リモート可

  年収非公開

  • 新規顧客
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 管理職
  • スタッフ
  • 教育
  • 既存顧客
  • PC
  • リーダー
  • 課題設定
  • 研修実施
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング愛知県豊田市

  【愛知・豊田市/未経験から年収450万】リクルートGでの法人営業のご提案／土日祝休み・リモート可 気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ▼働き方 ＊リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です 　※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります 　※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＊フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます 　※5:00～22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00～10:00の間に出社してる社員がほとんどです ＊時間外勤務 ・月平均25～35時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています ＊休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します 　※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます 評価制度・インセンティブ・研修 ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・オンラインSBC研修 ・営業力強化研修 ・教育訓練休暇（有給） ＊年収例（イメージ） 1年目：約460万 2年目：約540万 3年目：約620万（無期転換） ※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります ＜最速で下記のパターンも実績あり＞ 1年目：約460万 2年目：約540万（無期転換） 3年目：約650万（営業リーダー） 4年目：約890万（営業マネジャー） ▼女性の働き方 ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率39.7％（2024年度実績） ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

  求める能力・経験

  ▼応募資格（MUST） 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ▼応募資格（WANT） 法人・個人問わず営業経験がある方 ▼こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！

  事業内容

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• エージェント求人

  年収400～580万円台／未経験80％以上／土日祝休み／人材コーディネーター

  400~580万

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 人材派遣サービス
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • スタッフ管理
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 顧客折衝

  株式会社ニッソーネット愛知県名古屋市

  年収400～580万円台／未経験80％以上／土日祝休み／人材コーディネーター 気になる

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  仕事内容

  介護・保育領域に特化した人材派遣コーディネーターとして、求職者および企業双方のマッチングを担当します。 【業務内容】 ・求職者対応（登録・面談） ・仕事紹介／マッチング ・就業後フォロー ・法人企業への提案営業 ・人材ニーズのヒアリング ・スタッフ管理 【商材】 ・介護・保育領域の人材派遣サービス 　└医療福祉領域特化 　└社会貢献性の高い分野 　└人材マッチング 【ポジション特性】 ・未経験80％以上 ・土日祝休み ・介護・保育特化 ・派遣コーディネーター ・社会貢献性の高い事業 ・安定した事業基盤

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・正社員経験１年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・顧客折衝経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  （未経験から活躍）人材コーディネーター／年収420～600万・年休121日［4752］

  420~600万

  • 求人票作成
  • 中途採用

  株式会社アルテクナ　名古屋事業所愛知県名古屋市

  （未経験から活躍）人材コーディネーター／年収420～600万・年休121日［4752］気になる

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  仕事内容

  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアの未来と企業の成長をつなぐ仕事。 営業＋採用＋フォローまで一気通貫で関われるポジションです。 未経験から“人事キャリア”も目指せる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事の概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材コーディネーター（法人営業）として、 メーカー企業と当社エンジニアをつなぐ役割を担います。 ・既存顧客対応／新規顧客開拓（大手メーカー中心） ・エンジニアの配属調整・定期面談フォロー ・中途採用業務（紹介会社対応・求人票作成・面接対応） ※営業と人事の両面に関われるポジションです ※飛び込み営業・土日対応はありません エンジニア30名に対し営業1名の手厚いフォロー体制。 人の成長を支えるやりがいを実感できます。 ＼こんな方に向いています！／ ・人のサポートをすることが好きな方 ・採用や人事業務に興味がある方 ・若手人材のフォローに前向きに取り組める方 ＼　人気の秘密　／ ・中途採用業務にも携われ、人事キャリアも目指せる ・エンジニアフォローが中心で“寄り添う営業”ができる ・名古屋駅直結徒歩5分で通勤ストレスなし ・年間休日121日×残業月15時間で働きやすい ・若手でも裁量が大きく、挑戦を後押しする社風 ・受託開発や自社製品開発実績もある安定企業 ＜会社概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルテクナは、プラスチック素材を中心とした 製品デザイン・設計開発を行うエンジニアリング企業です。 技術派遣業務と受託設計業務を主軸としています。 ・自動車部品、OA機器、通信機器、家電などのデザイン ・外装／機構／筐体設計、電気・電子回路設計、ソフト開発 ・プラスチックモールド試作 ・自動車、家電製品等の研究開発（評価・実験） 事業所 ・東京本社 ・厚木／大宮／名古屋／大阪事業所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 ＊是非お気軽にお問い合わせ下さい＊

  求める能力・経験

  ■経験 人材業界未経験歓迎（法人営業の経験がある方） ※営業職が初めての方もぜひお問い合わせください！ ◎人材業界の知識は一切不要！ 「人事の仕事に興味がある」 「キャリアの幅を広げたい」という意欲を重視します。 ■学歴 大卒以上（経験者は高卒以上より相談可） ■資格 普通自動車免許（AT限定可）

  事業内容

  ・エンジニア派遣事業 （モビリティ、建設・産業機械、IT関連、家電・デバイス、医療機器、半導体、情報通信機器、プラント、アミューズメント機器などのデザイン、機械設計、電気・電子・ハードウェア設計、ソフトウェア開発、CAE解析・評価） ・技術プロジェクト及び、ものづくりの受託事業 （デザイン、設計、開発、試作、製造、評価） ・事務系スタッフ派遣、請負事業

• エージェント求人

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える

  600~800万

  • 管理職
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • サービス提供
  • マネジメント
  • 物流
  • 条件交渉
  • 提案
  • 施工管理
  • マネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • eセールスマネージャー
  • パートナー
  • 販売
  • 営業
  • 物流/生産管理職担当
  • オンボーディング
  • カウンターセールス/来店型営業
  • 人材紹介
  • 施工管理技士
  • 接客

  株式会社プレックス東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴拠点長候補/急拡大中HR企業🔴「日本を動かす仕組みをつくる」拠点長としてキャリアアップを叶える気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【募集背景・事業の成長性】 物流・建設・製造など、日本の社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業を展開しています。「日本を動かす仕組みを作る」をビジョンに掲げ、前期比200％成長、年商60億円規模へと急拡大を続けています。 これまでは首都圏を中心に事業基盤を確立してきましたが、2024年を「地方進出元年」と定め、大分・名古屋への展開を開始しました。今後、全国主要都市へのドミナント展開を加速させるにあたり、新拠点の立ち上げと組織運営をリードする「拠点長候補」を募集します。 【担当業務：ミッション】 プレイヤーとして自身の成果を創出しつつ、拠点責任者として組織マネジメントも担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。立ち上げ期のメンバー採用や組織文化の醸成など、ゼロから組織を創り上げる貴重な経験が得られます。 1. キャリアパートナー業務（プレイヤー領域） ドライバーや施工管理技士などの求職者様と、人材を求める企業様を繋ぐ架け橋となります。 ・一気通貫型コンサルティング： キャリア相談から案件紹介、面接調整、条件交渉、入社後のフォローまで、双方に寄り添った支援を行います。 ・業務の分業化： 新規のテレアポなどは専門のマーケティング部隊が担当するため、目の前の求職者様と企業様のマッチング業務（本質的な介在価値の発揮）に100％集中できる環境です。 2. 拠点マネジメント業務（運営領域） ・担当エリアの特性に合わせた事業戦略の策定と予実管理 ・メンバーの育成、目標達成支援、エンゲージメント向上施策 ・拠点拡大に伴うリクルーティング（採用活動） 【当ポジションの魅力・環境】 ◆ 成果に直結する報酬体系 完全実力主義（絶対評価）を採用しており、年齢や社歴に関係なく、成果がダイレクトに年収へ反映されます。平均年収は612万円、トップ層は1,660万円に達しており、入社1年目で年収1,000万円を超える事例も多数あります。拠点長昇格後は、チーム業績に応じたインセンティブも加算されます。 ◆ 圧倒的な集客力と生産性 月間47,000名を超える新規登録者を確保しており、アプローチ対象が枯渇することはありません。また、徹底したDX化によりノンコア業務を極限まで削減。生産性の高い業務に集中できるため、月平均残業時間は40時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◆ 未経験でも早期に活躍できる仕組み 入社直後のオンボーディング（研修・定着支援）プログラムが確立されています。その結果、業界未経験者の94％が入社2ヶ月以内に初成約を達成しており、高い再現性を持って成果を出せる環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 【必須要件】 まずは何よりも、当社の掲げるミッションやバリュー（行動指針）に深く共感し、同じベクトルで事業推進できる方を求めます。 ・対人折衝における実務経験（目安：5年以上） 営業職はもちろん、販売・サービス業など顧客との直接的な交渉経験をお持ちの方 ※法人向け（BtoB）、個人向け（BtoC）の別は問いません。 ・人材紹介ビジネスにおける実務経験 人材エージェントとしての一連の業務経験 ・チームマネジメントまたは育成経験 少人数（1～3名程度）でも構いませんので、メンバーの指導やリーダーとしての経験 【求める人物像・志向性】 ・社会課題解決への情熱 日本のインフラ産業を支えるプラットフォーム創出に対し、高い熱量を持って取り組める方 ・目標達成へのコミットメント 既成概念や前例にとらわれず、高い成果基準を持って粘り強くチャレンジできる方 ・チームビルディングの資質 メンバー一人ひとりの可能性を信じ、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるリーダーシップを発揮できる方

  事業内容

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