408895789/【鳥取】総務課長〈設立50年以上〉
400~500万
株式会社山陰都市開発研究所
鳥取県鳥取市
400~500万
株式会社山陰都市開発研究所
鳥取県鳥取市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 同社にて、総務・労務・人事を中心とした管理部門業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 総務課長候補として、実務運用を安定させながら組織基盤づくりを行います。 ・勤怠管理、労務管理 ・社会保険および雇用保険の手続き ・給与計算、年末調整、入退社手続き ・新卒や中途の採用活動 ・社内規程の整備、備品管理、契約書や文書の管理 ・総務庶務業務全般 ・経営層への報告・相談、スタッフのマネジメント管理 ・総務に付随する経理業務 【ミッション】 総務・労務・人事の実務運用を安定させながら、社内規程や業務フローの整備、採用・人材定着、労務管理体制の強化を進め、管理部門から会社の成長を支えることがミッションです。経営層と現場の橋渡し役として、社員が安心して働ける組織基盤づくりを担っていただきます。
【必須】 ・総務、労務、人事いずれかの実務経験を有する方 ・中小企業または少人数組織で、幅広い管理部門業務に対応できる方 ・自ら実務にも取り組めるプレイングマネージャー志向の方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・マネジメント経験 ・人材採用、教育、人事制度、社内規程整備、労務改善の実務経験 ・建設コンサルタント業界での実務経験 【キャリアパス】 入社後は、総務・労務・人事を中心とした管理部門業務を把握していただきます。その後、総務課長として業務改善、スタッフ管理、経営層への提案を担い、将来的には総務部長として会社運営を支える役割を期待します。
正社員
有
400万円〜500万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
126日
有給、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(同条件) ■給与 年収:400万円~500万円 賃金形態:月給制 月額:280000円~ 賞与:年2回(昨年度実績:2.00ヶ月分) 昇給:有(年1回/昨年度実績)
鳥取県鳥取市
屋内全面禁煙
鳥取県鳥取市松並町2丁目531-1 JR山陰本線「鳥取」駅自動車15分
有
通勤手当(上限30,000円)、自動車通勤可(駐車場無料)、財形貯蓄、慶弔休暇、退職金共済、家族手当、資格取得補助、社員旅行、制服貸与、定年制度(一律65歳まで)、再雇用制度(1年更新)
〒680-0801 鳥取県鳥取市松並町2丁目531-1
公共インフラに関する土木設計、計画・設計業務/測量業務/補償調査・各種調査業務
最終更新日:
250~400万
≪三菱自動車の新車から中古車を幅広く取り扱う販売会社/水曜日休み/シフト勤務≫ ■業務内容: 三菱自動車の販売会社にて、本社での管理部門のお仕事をお任せします。職務内容は多岐に亘る部門になりますので、これまでの経験・知識・適正から担当業務をご相談いたします。 ■具体的には: 本社管理部門にて対応する下記の業務にて、いずれかの業務をお任せいたします。 ≪自動車登録業務≫ 注文頂いた車両のメーカー発注、納期の連絡 車両二次架装の手配、付属品の確認 陸運局への登録届出手続き 登録届出後の顧客データの運用管理 査定士資格者の管理 オークション転売購入と書類管理 ネット情報の管理運用 など ≪保険業務≫ ・損保への取次業務 ・保険加入ユーザーの管理(満期案内、新規プランのご提案、スタッフへの案内) ・社内営業スタッフへの保険教育、新製品の勉強会 営業所等の出張勉強会の開催 など ≪総務労務≫ 総務労務の全般をお任せします。各部署との連携など。 ■組織構成: 現在4名の社員でそれぞれ、役割を分担し業務を遂行しております。 今後の新たな取り組み、体制の強化を図るため増員で採用を行い、6名ほどの組織を目指します。 ■入社後: 先輩社員が丁寧に教えますので、未経験でも徐々に業務に慣れていくことができます。
<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■歓迎条件: 管理系職種の実務経験をお持ちの方
■事業内容: 三菱自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理業 ■事業所:鳥取県東部地区3店舗、中部地区1店舗 ■当社の特徴:お客様と直接接し、新しいカーライフの提案やクルマの販売、納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です。 また、ユーザーの商品に対するニーズを吸い上げ、その声をメーカーに届けることで、更なる自動車の開発に貢献しています。
300~350万
・電話応対、来客応対 ・伝票整理、経理事務全般 ・総務事務アシスタント
経理経験 普通自動車免許 ※建設業経理事務士の資格者は歓迎します
■工事部門:電気設備工事、電気通信設備工事、消防防災設備、機械設備工事 ■事業内容:消防設備保守点検、防火設備点検、防火対象物点検、防火管理点検 ■販売部門:消火器、非常食等防災用品、消防自動車、その他防災商品
500~700万
①中途・新卒採用 ・採用戦略立案、実行(募集媒体・チャネル選定、人材紹介会社折衝、ダイレクトリクルーティング) ・採用広報活動(求人票作成、会社説明資料作成、SNSやWeb活用) ・各営業所・経営層との調整、ヒアリングによる採用ニーズの把握 ・入社後フォロー、定着率向上施策の企画・実行 ②人事制度の運用(評価・昇格・昇給・賞与) ほか
【必須要件】 ①事業会社における採用業務の実務経験(3年以上) ②人事制度の運用経験(評価・昇格・昇給・賞与) ③基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ④鳥取県で勤務が可能な方(Uターン歓迎) ⑤普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ①人事制度の見直し、改定経験 ②研修プログラム、社内教育制度の立上げ・推進経験 ③給与計算実務経験
中国、近畿、中部エリアで総合物流サービス事業を展開しています。 大手コンビニの店舗配送、拠点間輸送、物流センター内作業のアウトソーシング事業を展開しています。
680~880万
◆業務内容: ・生産本部のHRBP業務全般(採用、パフォーマンスマネジメント、ER、人事関連データの作成・分析、安全衛生等、全て含みます)。 ・オペレーショナルな業務は主に別の担当者が行います。本ポジションは、三田・鳥取両工場を拠点とする担当部門との密なコミュニケーションにより、 課題の抽出から解決策の立案、遂行に重点を置き、現場と本社人事メンバーとのリエゾンとして活動頂きます。 ・部下のマネジメントはありません。レポートラインは人事課長となります。 ・出張が多いですが、ご自身の裁量で動いて頂けます ・生産現場の人事的課題に取り組むことにより、ジェネリック医薬品メーカーの使命である品質や安定供給に貢献頂けます。 <その他> ・部下無し管理職 ・所属:管理本部人事総務部人事課(課長+社員5名+本ポジション。男性1名、女性5名の構成で40代が中心) ・生産本部Headは取締役 生産本部長(男性)で、その下に工場長・部長クラスが8名(男性)、その下に課長が複数名おります。 全体的な社員数は、三田工場が約200名(うち正社員は約180名)、鳥取工場が約150名(うち正社員は約120名)です。 本社にも生産本部員が数名おりますが、本社人事が連携してカバーできますので、工場側を中心にお願いいたします。 ・担当頂く生産本部は、生産計画から原材料調達、製造、生産技術、品質管理、出荷までの機能を持ちます。 ・当社では過去にはHRBP制を敷いており工場にも人事機能がございましたが、組織変更により一旦廃止、 今般生産本部の組織安定化・強化のため改めて部門担当人事を採用することになりました。 他部門の担当人事は現在のところ配置しておりません。
【必須要件】 ・業界問わないが製造業での人事経験者 ・人事業務全般の経験が一通りある方 ・論理的思考ができる方 ・出張が多いことが苦にならない方、体力的にタフな方 【歓迎要件】 ・HRBP経験者 ・製薬業界経験者
医療用医薬品等の研究開発、製造、販売等
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
227~265万
【職務概要】 同社にて、来店された方の接客や事務作業、専門パートスタッフの管理などのアシスタント業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 ・来店された方の接客、およびお子様の接客対応 ・電話対応、書類作成などの事務作業 ・新築のお引渡し前の清掃やチラシの包装作成業務等を行う専門パートスタッフへの仕事の指示、メンバー管理業務 【備考】 ・入社時は契約社員としての雇用ですが、過去3年間で正社員登用の実績があり、6ヶ月後に正社員へ登用予定の募集です。 【ワークライフバランスの充実した会社環境を目指しています】 ヤマタグループでは従業員が働きやすい環境を目指して、 「休暇制度」「福利制度」「インセンティブ制度」「教育制度」4つの制度を設けています。これからも毎年、環境の変化に合わせて継続的な制度改善や更新に努めていきます。
【必須】 ・高校卒業以上の学歴をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excelの基本的なPCスキルをお持ちの方
■暮らしサポート■住宅事業■リフォーム事業■不動産事業■不動産コンサルティング事業■公共工事請負事業
264~300万
【職務概要】 経理に関する業務をご担当いただきます 具体的には下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・小口現金・預金管理 ・仕訳伝票入力 ・買掛金・経費等支払業務 ・売掛金管理・回収 ・月次・年次決算業務 ・資金繰管理 ・お客様からの電話対応 【おすすめポイント】 ・平均残業時間、月5時間でプライベートとの両立が取りやすい! ・職場の人間関係も良好!
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・Excel、Wordの基本操作が出来る方 ・経理業務に関する知見のある方 【尚可】 ・経理業務経験
ホテル、旅館、旅行、観光、外食、レストラン
280~350万
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2~3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1:店舗研修(入社~2、3年) 米子のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2:人事部門へ異動(入社2~3年後以降) 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開
280~350万
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2~3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1:店舗研修(入社~2、3年) 倉吉市のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2:人事部門へ異動(入社2~3年後以降) 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開
280~350万
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2~3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1:店舗研修(入社~2、3年) 鳥取のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2:人事部門へ異動(入社2~3年後以降) 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開