408891033／【京都】総務（法務・コンプライアンス担当）〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

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  【京都/総務：施設管理】健康診断運営/未経験歓迎/16時半定時/お祝い金制度有

  400~560万

  一般財団法人京都工場保健会京都府京都市

  【京都/総務：施設管理】健康診断運営/未経験歓迎/16時半定時/お祝い金制度有気になる

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  仕事内容

  京都・兵庫を中心に、企業で働く人々の健康管理(健康診断など)を行っている当会の総務職をお任せします。総務部は、施設管理/人事採用/労務/等を担っており、今回は施設管理・保全に携わっていただく予定です。 ・施設の工事、メンテナンス等に伴う業者とのやり取り ・折衝社内稟議決裁 ・システムの保守管理 ・携帯電話、固定電話、TV会議システム等の維持、管理 ・勤怠打刻、セキュリティカードの対応、社内イベント運営等 ★業務全般をサポートし、幅広くご活躍いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■顧客折衝のご経験をお持ちの方(接客/販売/サービス/営業等) ■PCの基本操作（Excel、Wordなど）がスムーズにできる方 ■大卒以上 【求める人物像】総務職として幅広い業務経験を積んでいただき、キャリア構築を目指して頂きます。 ＜職種・拠点の異動可能性があります＞ 総合職のため将来的に他職種・他拠点への異動可能性があります。

  事業内容

  定期健康診断、特殊健康診断、雇入れ時健診、海外渡航時健診、各種人間ドック、生活習慣病予防健診、健康増進(THP)、健康教育(保健指導、栄養指導、運動指導)、保険診療、作業環境測定、計量証明事業、産業医活動、労働衛生コンサルティング

• エージェント求人

  New！【エンリッション/法務/京都】

  400~600万

  • 研修実施
  • 新規事業
  • 知財/特許
  • 契約書作成
  • 人事
  • コンプライアンス
  • 法務協業
  • 社内法務相談
  • 法務マネジメント
  • 法務部門連携
  • 総務部門協業
  • 総務部門連携
  • 契約書管理
  • 契約書類確認
  • 契約に係る紛争
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • 法律/法規制検索
  • 弁護士との折衝
  • 社内規定整備

  株式会社エンリッション京都府京都市

  New！【エンリッション/法務/京都】気になる

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  仕事内容

  【会社概要】　 当社は年間30万人の学生が利用する25店舗以上の「知るカフェ」プラットフォームを展開しています。世界初のビジネスモデルを構築しており、企業から年間利用料をいただき、学生には無料でカフェを開放するという仕組みです。 1・2年生から日常的に企業と気軽にカフェで交流できるイベントを毎日20～30回開催しています。 店舗は、学内含めて、東京大学・京都大学・大阪大学・神戸大学、名古屋大学、九州大学、早稲田大学、慶応義塾大学、東京科学大学、東京理科大学、一橋大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、千葉大学など。利用企業は、大手企業を中心に約200社の年間契約から売上を創っております。 【私達のミッション】 『未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする』 設立当初からそのような場所をつくることを一つのテーマにしてきました。 どんな仕事があって、どんな業界があるのか、もっと長い期間をかけて、理解してもらうことで本当の「働くことへの」興味関心やこれからの学生生活をより大切な時間にできると考えています。 「あの場所があったから、自分に出会えた、あの仕事に出会えた、あの会社に出会えた」日本だけでなく世界中の学生に、一人でも多くそのような機会を提供できる企業を目指しています。 第二創業期に、事業組織を一緒に創っていくメンバーをお迎えしたいと考えております。 【仕事内容】 ・各種契約書の作成、レビュー、修正（月10〜20件程度） （例：業務委託契約、販売代理契約、秘密保持契約 ほか） ・事業部門からの法律相談対応 ・利用規約、社内規程等の作成・改定 ・コンプライアンス体制整備、社内研修実施 ・弁護士との連携窓口 ・紛争、トラブル発生時の対応支援 ・新規事業立上げ時の法的リスク確認 ・特許、商標の管理 ・総務業務の一部サポート（業務に慣れてきた段階で、状況に応じて対応いただきます） ※ご経験に応じて業務範囲を決定します。 ※専門的な内容は顧問弁護士に確認ができる環境です。 ※法務領域にとどまらず、適性や時期に応じて総務などのバックオフィス全般にも柔軟に関わっていただける方を歓迎します。 【採用背景】 法務・管理体制強化のための募集となります。 成長フェーズの組織において体制整備や制度づくりに関わるチャンスがあり、安定運用だけでなく法務を中心に広くバックオフィスでのスキルアップ・キャリア形成につながる環境です。 【所属部署の体制】 経営管理部 人事総務課 所属となります。 既存メンバー含む3名で総務・庶務、労務給与、法務といった業務全般を分担しています。 今回のポジションは法務業務がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は、適性や状況に応じて総務業務の一部もお任せしていく予定です。 業務経験のある上司が在籍しているほか、メンバー間で常に助け合う文化が醸成されており、フォロー体制が整っております。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・大学などで法律領域を学んだ経験がある方（法学部、法学講座の履修など） ・今後、法務領域の専門性を高めていきたい意欲がある方 ※未経験からの挑戦を歓迎します。 ※既存メンバーも入社1年未満で即戦力として活躍しています。 フォロー体制が整っているため、意欲があれば安心してキャッチアップいただけます。 ■歓迎スキル ・企業法務の実務経験または法律事務所での実務経験 ・契約書レビュー経験

  事業内容

  ■学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開 ■主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開 ■月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催 ■企業からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。

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  【京都/宇治】SP―Cap安全衛生・総務課　組織責任者として宇治拠点の安全衛生を牽引する

  900~1200万

  パナソニック インダストリー株式会社京都府宇治市

  【京都/宇治】SP―Cap安全衛生・総務課　組織責任者として宇治拠点の安全衛生を牽引する気になる

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  仕事内容

  ●募集背景 ・材料プロセス事業に集中していく経営方針のもと、これまで以上に防火・防災の重要性が求められているとともに、関係法令規制強化も進む中、コンプライアンスへの対応強化も責務です。 ・事業部としてＳＰーＣａｐの事業発展を支える事業基盤（防火防災、安全衛生、施設管理、工場環境）を強化していく中、 　とりわけ発生時に甚大な被害、事業影響を及ぼす火災・災害リスクへの対応を強化していくため、高い専門性、実務経験を持ったマネージャー人材を募集します。 ●担当業務と役割 事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を担う、宇治拠点の事業基盤責任者として、材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能を拠点に実装・定着させる役割をリードする。 部の方針・戦略を踏まえ、宇治拠点における特有リスクを的確に把握し、事業戦略と連動した迅速かつ実効性の高い意思決定と施策遂行をリード課題やリスクを抽出し部内全体をサポートする役割を果たす。 ●具体的な仕事内容 【事業基盤強化の推進】　 ・事業戦略と連動した事業基盤機能の強化を推進し、全社的な安全・コンプライアンス体制の構築を主導する。 ・材料プロセス事業特有のリスクおよび各拠点特有のリスクを的確に把握・分析したうえで、各BUへ高位平準化された施策を迅速かつ確実に展開し、事業継続性の確保と現場の自走化を実現する。 【安全衛生】 ・構内で働くすべての人の労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着をリードする 【総務・防火防災】 ・火災、自然災害に対するリスクの最小化を図る防火・防災施策の展開と体制の構築をリードする ・従業員が最大のパフォーマンスが発揮でき、安全で快適な職場環境の整備をリードする ●この仕事を通じて得られること 各拠点の特性やリスクを踏まえた戦略的な意思決定を行い、BU・関係部門・現場を巻き込みながら施策を実装・定着させることで、製造現場の変革と現場力強化を自らの手で実現できる。 ●キャリアパス ・宇治拠点の安全衛生の責任者として、より高い専門性と現場第一線での経験値が掛け合わさることで、更なるスキル向上につながります。 ・ご自身のスキルに併せたキャリアアップを支援していきます。 ●事業基盤強化部のミッション 材料プロセス事業に相応しい、事業基盤機能（安全衛生、防火・防災、施設管理）の強化を牽引、グローバル全拠点の高位平準化、現場自走化を実現する。 ●SP―Cap安全衛生・総務課のミッション SP―Capの事業基盤機能の強化に向け、安全衛生、防火・防災における戦略を立案、グローバル拠点展開を主導、自走化に向けた支援を推進する ●職場の雰囲気 ・デバイスソリューション事業部には数多くの拠点が有り、安全衛生は拠点間交流ができるため、情報交換しながら業務を進めることが可能です。 ・専門性の高い業務に携わり、従事後も多岐にわたる資格取得をすることができます。 ・職場は、フレックス勤務やリモートワークが活用され、業務内容に合わせた働き方が可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・衛生管理者、RST講習受講、 ・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験 ・安全衛生に関し、現場指導含めた業務を概ね３年以上経験 【歓迎】 ・製造拠点で安全衛生の改善、指導など実務経験がある方 ・セーフティオフィサー資格(一般産業安全) セーフティマネージャ ※上記資格については、入社後に取得いただけます　※会社負担 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や関係部門、拠点メンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる ・経験値に頼らず新たな技術や活動事例をリスペクトし、常に学ぶことができる ・違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、現場指導ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【総務・法務スタッフ】経験者歓迎/資格取得支援/多様な法務経験で専門性◎

  400万~

  

  株式会社旭コーポレーション京都府京都市

  【総務・法務スタッフ】経験者歓迎/資格取得支援/多様な法務経験で専門性◎気になる

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  仕事内容

  グループ会社全体の総務・法務業務を担当します。契約書の作成・チェック、就業規則等の社内規定管理、人事考課支援、コンプライアンス・ハラスメント対応、輸出管理や環境規制対応などを担当頂きます。 ■契約書作成、内容チェック対応 ■就業規則など社内規定の管理 ■人事考課のスケジュール管理、評価・目標管理支援 ■社内コンプラ・ハラスメント対応(ヒアリング等) ■懲戒手続き運用、各種社内通知・議事録作成 ■輸出管理(外為法等)や環境・化学物質規制への対応　など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかに該当する方 ■法務・総務の実務経験2年以上 ■学校での専攻が法学関連の方 【魅力】 ■多岐にわたる事業分野を持つグループ会社の法務担当として、幅広いジャンルの法務業務に携わることができます ■契約法務からコンプライアンス、輸出管理、環境規制まで、総合的な法務スキルを身につけられる環境です ■ビジネス実務法務検定、個人情報保護士などの資格取得を会社が支援しており、専門性を高めながらキャリアアップが可能です

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【京都/労務担当】現場を支え、組織を動かす攻めの労務│料亭の未来を創る

  400~600万

  

  株式会社下鴨茶寮京都府京都市

  【京都/労務担当】現場を支え、組織を動かす攻めの労務│料亭の未来を創る気になる

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  仕事内容

  【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 本ポジションに期待しているのは、”「労務を回すこと」ではなく、「労務の仕組みを変えること」”です。 【主なミッション】 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援 ・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・既存の業務フローに対して、何らかの改善に取り組んだ経験をお持ちの方 ・AIやITツール、新しいサービスを抵抗なく業務に取り入れられる方 【歓迎】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験

  事業内容

  ・料亭・飲食店事業　・ブライダル事業　・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業　・百貨店・ギフト販売　・EC（Eコマース）事業

• エージェント求人

  京都【大手通信制高校の総務担当】7.5h勤務◇年休120日◇長期休暇あり◇年収～600万

  300~600万

  • 学籍管理
  • 受付
  • 事務
  • 学校管理
  • 教育
  • 営業
  • 一般事務

  学校法人 創志学園（クラーク記念国際高等学校）京都府京都市

  京都【大手通信制高校の総務担当】7.5h勤務◇年休120日◇長期休暇あり◇年収～600万気になる

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  仕事内容

  日本最大級の通信制高校の各キャンパスでの総務・事務業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ●受付窓口：毎日、生徒たちを出迎え、お見送り。生徒や保護者からの連絡窓口になります。 ●教務事務：学校の基本となる学籍管理や履修登録などを担います。 ●総務事務：キャンパス運営に必要なあらゆる総務系の事務を担います。 ◎子供たちの将来を見据えてキャリア提案ができる仕事 ◎福利厚生が充実！腰を据えて長く勤務頂ける環境です 【魅力】 幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関です。全国及び海外で、多数の事業所を構え、述べ26,000名以上の学生に対し「心」の通った教育を実践しています。「現在の教育」に向き合い、子ども一人ひとりに対し様々な教育を施すことで、豊かな人間形成、人生設計のサポートをしています。公的機関における教育では、なし得ないオリジナリティにあふれた教育活動が特徴であり、当グループの魅力です。

  求める能力・経験

  【必須】 ●大卒以上 ●教育業界での総務業務の経験

  事業内容

  創志学園グループは、幼児教育から生涯教育までを幅広く展開。「挑戦と創造の教育」を掲げ、民間ならではの先進的な教育活動を行なっています。

• エージェント求人

  月収30万～・経理（管理職候補）／高卒以上／決算の実務経験必須／社員食堂あり[5899]

  435~600万

  • 経理/財務部門連携
  • 経理

  JOHNAN株式会社　本社京都府宇治市

  月収30万～・経理（管理職候補）／高卒以上／決算の実務経験必須／社員食堂あり[5899]気になる

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  仕事内容

  ／ 　経理（リーダー・管理職候補） ＼ 上場（IPO）が現実味を帯び、 準備が佳境を迎えている当社の経理部門にて、 体制強化のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 まずはプレイングマネージャーとして 「単体決算・年次決算」の精度の向上と 早期化をリードしていただき、 ゆくゆくは「連結決算の内製化」や、 現在部長が兼任している「経理課長」の ポジションを引き継ぎ、部門マネジメントを 担っていただくことを期待しています！ ～活かせる経験～ ［ 必須 ］ ・事業会社での単体決算、年次決算の実務経験 ［ あると尚よい ］ ・連結決算の実務経験 ・「OBIC７」の使用経験 ・マネジメント経験（既存社員のまとめ役として） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 お仕事内容 】 ご経験に応じて、 以下の業務から徐々にお任せしていきます。 ①決算業務（メインミッション） ②月次・四半期・年次の単体決算業務の取りまとめ ③基幹システム「OBIC7」を活用した経理実務、データ集計・分析 ４税理士・監査法人との折衝、各種税務申告のサポート ※将来的には、現在外部のコンサルタントに委託している 「連結決算業務」のスキルを引き継ぎ、 社内での内製化を推進していただきます。 ＜部門マネジメント（課長候補として）＞ ・経理部門（約10名）の既存メンバーの業務進捗管理、 　タスクの割り振り ・メンバーのフォローアップ、 　スキルアップ支援などのプレイングマネジメント ＜IPOに向けた体制構築サポート＞ ・上場企業水準の経理フローの構築、および業務効率化の推進 ・内部統制（J-SOX）への対応サポート ＜入社後のステップとキャリアパス＞ ・短期（入社〜半年） 　まずは当社の事業理解と、OBIC7を用いた 　単体決算フローに慣れていただきます。 　並行して、経理メンバー10名とのコミュニケーションを深め、 　まとめ役としての立ち位置を確立してください。 ・中期（半年〜1年） 　年次決算を滞りなくリードしつつ、 　外部コンサルタントと連携しながら 　連結決算業務の習得をスタートします。 ・長期（1年〜） 　連結決算の内製化を実現し、経理課長として部門全体を統括。 　上場後の安定した経理基盤の運用を担っていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 長期的に安心して働けるポイント 】 ➡オンオフのメリハリあり ・完全週休二日制で、しっかり休める！ 　家族や友だちとの予定も合わせやすい！ ➡福利厚生充実 ・社員食堂、食事補助あり！ 　毎朝バタバタと準備する手間なし！ ➡ライフステージが変わっても安心 ・出産、育児支援制度あり ・時短制度の利用も可 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー はじめての一歩は不安もあると思いますが、 安心してスタートできる環境をご用意してお待ちしています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！

  求める能力・経験

  ［ 必須 ］ ・事業会社での単体決算、年次決算の実務経験 ［ あると尚よい ］ ・普通自動車運転免許 ・連結決算の実務経験 ・「OBIC７」の使用経験 ・マネジメント経験（既存社員のまとめ役として）

  事業内容

  スタートアップ新規事業支援・試作、商品化支援 ・マニュファクチャリング支援（製造支援設備、自動化サービス、設備用部品加工、製造受託、製造人材支援） ・修理、メンテナンス支援・商品企画、販売支援

• エージェント求人

  ◆【京都】ITソリューション本部　セキュリティチーム◆

  640~1050万

  村田機械株式会社京都府京都市

  ◆【京都】ITソリューション本部　セキュリティチーム◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 【具体的な業務内容】 ・情報セキュリティポリシー及び運用ガイドラインの展開及び周知徹底 （海外拠点含むガバナンス強化） ・各部門のIT担当者との調整、セキュリティ強化支援 ・セキュリティ運用（インシデント対応、脆弱性情報の発信） ・情報セキュリティ教育の実施 【仕事のやりがい・魅力】 村田機械およびグループ会社（海外グループ会社含む）のセキュリティレベル向上に貢献し、事業の成長を支えます。 【出張頻度】 出張先は村田機械グループ拠点（海外現地法人を含む） ・国内は日帰り、海外は渡航先に応じて日数決定 ・海外訪問先：アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も ※転居を伴う異動はほとんどなく、本人の希望を考慮したうえで決定します。 ※希望があれば、犬山事業所での勤務も可能。(求人ID：330056)

  求める能力・経験

  【必須】 セキュリティ関連の実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・IPAのセキュリティ系の資格を保有されている方 ・内部統制やISO27001等、情報セキュリティに関するフレームワークに関する知識、経験・個人情報保護法等情報セキュリティ法令に関する知識、経験 ・語学力：英語などコミュニケーションに抵抗が無い方

  事業内容

  同社は5つの事業を軸にグローバルに展開している産業機器・OA機器メーカーです。 1935年の創業以来、一貫して機械のオートメーション（自動化・省力化）を追求し、 世界中の人々の衣食住の生活基盤を支えるモノづくり・仕組みづくりを手がけてきました。 糸をつくりだす「繊維機械」をはじめ、「ロジスティクス＆オートメーション」「クリーンFA」「工作機械」「情報機器」の5つのフィールドで事業を展開。 独自性豊かな製品で、世界80カ国以上のお客さまから支持を得ています。

• エージェント求人

  社長室長

  1000~1500万

  株式会社Yaqumo京都府京都市

  社長室長気になる

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  仕事内容

  1. 経営アジェンダ・時間マネジメント ・社長の優先順位に基づく時間配分の設計 ・秘書（スケジューラー）の統括・指示出し、スケジューリング機能の仕組み化 ・投資家・パートナー報告の事務局機能 ・会議の要否判断、代理出席、事前ブリーフィングの整備など 2. 部門横断プロジェクトの推進 ・論点・締切・関係者を握って運営 ・各部門長との調整、進捗のモニタリングとボトルネックの除去 3. 対外関係マネジメント ・京都大学・分子科学研究所（IMS）等、アカデミア連携の社内窓口 ・官公庁・公的資金（NEDO / JST / MEXT 等）対応の社内調整 ・投資家・パートナーに対する一次窓口、資金調達プロセスの支援 4. そのほか社長の補佐 ・社内外コミュニケーションの代筆・代弁、機密情報の管理 ・社長の意図を翻訳し、現場に落とす／現場の状況を社長に上げる双方向の橋渡し

  求める能力・経験

  ・経営企画 / 社長室 / Chief of Staff / 経営戦略 いずれかでの実務経験（目安：5年以上） ・経営層と現場の双方に対して機能する調整力・信頼構築力 ・ビジネスレベルの英語力（海外科学者・アカデミア・投資家対応を想定）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【京都】管理部門オープンポジション◇青果流通事業で成長中のアースサイドG

  400~600万

  

  株式会社アースサイド京都府京都市

  【京都】管理部門オープンポジション◇青果流通事業で成長中のアースサイドG気になる

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  仕事内容

  ■青果流通を軸に様々なビジネスを展開するアースサイドグループの管理機能を集約する当社における、総務部門のスタッフを募集します。職務を限定した募集ではなく、ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 《業務領域について》 - 人事：中途採用や制度構築・運用、有期雇用従業員の管理など - 労務：勤怠管理・給与関連データ管理、各種保険や行政関連の手続き、安全衛生管理、社内問い合わせ対応など - 総務：オフィス管理、備品管理、契約書管理、リース管理、ベンダー折衝、社内イベント運営など ※グループ会社連携や業務効率化推進は全領域

  求める能力・経験

  【必須要件】 - 管理部門（間接業務）の実務経験をお持ちの方 - 主体的に業務を組み立て、自走できる方 【求める人物像】 - 特定領域に限定せず、幅広い業務に柔軟に対応できる方 - 状況に応じて優先順位をつけながら業務を進められる方 - 部門や会社をまたいだ調整業務に抵抗のない方 - 指示待ちではなく、自ら考え行動できる方

  事業内容

  グループ全体の経営・管理業務、食品加工事業・IT事業等に関する研究開発 ※従業員数：連結ベース210名（2025年3月31日現在）