大規模倉庫・物流現場管理<現場マネジメントリーダー>/製造業経験者大歓迎 #6248_1853 c
600~1000万
東証プライム上場 ユニークなビジネスモデルの専門商社
神奈川県川崎市
600~1000万
東証プライム上場 ユニークなビジネスモデルの専門商社
神奈川県川崎市
生産/物流コンサルタント
その他SCM/生産管理/購買/物流
スーパーバイザー/ラウンダー
仕事についての詳細 ■組織ミッション 1事業部/室ミッション ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー)を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追及 ・2026年はセンター従業員全員で新WMS(新倉庫管理システム)をスケジュール通り確実に導入することが最大のミッション ※20年ぶりのシステム刷新 ※現行システムの抱える問題を一掃:新規機能の開発、効率化と保守性の向上、BCP対応・自動化設備への対応実現 2チームミッション グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 3自組織の強み・事業責任者からのコメント等 入社後はミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性が非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、同社は「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。 ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)+1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきたいと思っています。 ■仕事情報 1担当業務内容 【現場マネジメント】40% ー「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 -日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 ー業務量に応じた最適オペレーション設計 ※現場マネジメント人数:50人以上 【改善推進】40% ー改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ー日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ー改善サイクルが自走する文化と組織の構築 【人材育成】20% ー組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ー標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり 2仕事のやりがい(面白さ)(実際に働いている方の生の声をお聞きしました。) ・ミスミ東日本流通センターの現場マネジメントリーダー最大の特徴は若いうちから数十人規模のマネジメント経験が出来ること。 様々なミッションを企画・実行していく中で多くの人財と協業する機会があるが、各々の千差万別の良さを常に吸収できることは自身のスキルアップ・人格形成に非常に役立つ。 ・同時に多数のメンバーの成長を身近で感じられることの幸福感は大きい。 また大人数だからこそ、ミッションが成功した時に仲間たちと得る達成感の規模もひとしお。 挑戦や変化に対しても非常にアクティブで「論理的思考は伸ばしつつ現場を本気で良くしたい」といった経営と現場両面で成長したい、多くの仲間と共に業務に励みたいといった方にはぴったりな職場。 ・センターを自社運営しているからこそ、既存の倉庫モデルを進化させたり、改善業務に直接携わることができる。 各取り組みが現場へダイレクトに反映、成果を実感できる環境。現場での課題を自ら解決し、より良い倉庫運営を実現していく過程に携われることは、大きなやりがいに繋がる。 33~5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。 将来的にはディレクターへの昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能(センター異動者:10名程度実績有) 【年収モデル】 職位手当(グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円)+昇給・昇格あり 4業務上の課題 事業拡大・変化加速の中で、現行オペレーションは転換期を迎えている。 新WMS導入、業務標準化、自動化対応、組織強化を同時並行で進める必要があり、 センター変革をリードできる人材が不足している 5使用ツール 使用アプリケーション:Microsoft office(Excel.Word.PowerPoint.outlook.Teams) 働き方 ・勤務制度区分:フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務:リモート不可 ・出社頻 ...詳細は面談でお伝えいたします。
■募集条件 1必須 <経験> ※いずれか1つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 <知識、スキル> ・組織マネジメント ・TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール 2歓迎 <経験> ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 <知識、スキル> ・SQC(統計的品質管理) 3求める人物像 ・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方 ・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方 ・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方 ・組織や人の成長にやりがいを感じられる方 4学歴 大学院卒/大学卒/高専卒/短大卒/専門卒/高卒
600万円〜1,000万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
神奈川県川崎市
最終更新日:
465~556万
総務事務センターの運営管理を担当します。スタッフの教育・育成・マネジメント、進捗・品質・生産性管理、顧客担当者との調整・報告・改善提案、トラブル一次対応を行います。経験に応じて複数チームの管理や、センター全体の品質・採算・リスク管理、社内手続き・労務管理まで担当します。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
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450~650万
現場のヒヤリハットに胸を痛めたことはありませんか? 「コスト削減」の名の元に無視される安全。 そんな現状を、世界最高峰の技術とあなたの現場知識で変える。 単なる営業職ではなく、業界を変える専門家への転換。 【仕事内容】 ―朝、倉庫の扉を開けるときのあの緊張感。 ―予算を削るためにあてがわれた、心許ない梱包資材。 ―「もっとこうすれば崩れないのに」という現場の確信を、誰にも伝えられない歯痒さ。 そんな日々を、誠実にこなしてきた貴方が現場で培ったその観察眼と安全意識こそが、 これからの物流を救う「最強のアドバイザーの基礎体力」そのものです。 ■あなたの武器をどうコンバートするか ・現場の「嫌な予感」を察知する力 → 技術的なリスクアセスメント能力へ ・現場の職人や気難しい作業員と円滑に連携する力 → 技術指導・コンサルティング能力へ ・限られた条件で荷物をまとめる工夫 → 高度な梱包・固定エンジニアリングの知見へ 現場を知る貴方が、今度は「守る側」の知恵を授ける立場へ。 必要なのは、現場の作法への深い敬意だけです。 【現場の苦労あるあるエピソード】 ・「安価なラッシングベルトが締め上げの瞬間に軋む音」を聞き、その先にある事故を想像して冷や汗をかいた。 ・デバンニングでコンテナを開けた瞬間、荷崩れによる粉砕や散乱を目の当たりにし、防げなかった事実に無力感を感じた。 ・「もっと安全なやり方があるのに、指示に従うしかない」という、現場のプロとしてのプライドと現実の板挟み。 同社が扱うコードストラップの技術は、こうした「現場の悲劇」を物理的に断ち切るためのものです。 現場の痛みがわかる貴方だからこそ、お客様に「なぜこれが必要か」を、血の通った言葉で伝えることができます。 ■獲得できる市場価値 3年後、貴方は単なる「モノ売り」パーソンにはなりません。 「物流安全のコンサルタント」として、業界の第一線で名前を指名される存在になります。 オランダ発のグローバル技術を自在に操り、複雑な積載問題を解決する知見は、今後どんな物流環境でも代替不可能な「技術的信用」として貴方の人生を支え続けます。 □同社が取扱うコードストラップ製品は、60年以上にわたる実績と技術力により、海上・鉄道・陸上輸送など世界の主要産業における貨物の安全を支えています。 同社の販売方針はユーザーダイレクト。 お客様の現場にてご要望をお伺いし、最適なベルトをご提案します。 導入時のインストラクションから定期的なアフターフォローまで一貫してサポートします。 コードストラップ社は、貨物を安全に目的地へ届けるためのパートナーとして、確実な輸送を支えます。 CTUコード・CSSコードの国際基準に対応し、AAR・DNVなどの国際的な認証機関から認証された製品と、最適なラッシング方法の提案で、お客様の輸送課題を解決します https://www.yamamoto-shokai.net/casestudy 現状のルーティンに、静かな諦めを感じていませんか。 現場の景色を一生変えられないと、決めつける必要はありません。 横浜・磯子から、全国の物流現場を「安全」という価値で満たしていく。 この新しい挑戦の切符を、ぜひ手に取ってください。
対象となる方:物流・製造・建設・保守等の現場経験者 (内定者事例:29歳、製造業派遣として鋼材の品質管理に従事。営業未経験だが、現場の安全リスクに対する深い洞察が評価され内定)
創業50年。 オランダ・コードストラップ社の日本独占販売権を持つ、物流安全技術のパイオニア。 https://www.yamamoto-shokai.net/
450~650万
自宅とオフィスの往復、狭いエリアで消費される日々からの転換。 欧州プロダクトのグローバル基準を横浜で吸収し、日本全国の物流現場を救う「ハブ」へ。 移動と知的好奇心を仕事にする生き方。 ―― いつもと同じデスク、いつもと同じ通勤ルート、週末は近所へ買い物。 そんな「半径数キロメートル」で完結してしまう毎日。 今、繰り返している緻密なルーティンワークや、タフな調整業務、 日々の閉塞感の中で蓄えてきたストレス。 それらは決して無駄な時間ではありません。 むしろ、世界を舞台に、圧倒的な視座からビジネスをドライブさせるための 「最強の基礎体力」が、いま貴方の身体に備わっている証拠です。 そのエネルギーの爆発させる場所を、日本、そして世界へと一気に拡張しませんか。 異国情緒と歴史が織りなす港町・横浜を生活の拠点とし、 世界最高峰の技術を武器に、日本全国の現場を教え導く 「伝道師(エバンジェリスト)」としてのキャリアをご案内します。 【武器のコンバート(翻訳)】 貴方が現在、現場やオフィスで培ってきた「調整力」や「運用保守の緻密さ」は、 次世代のグローバルロジスティクス領域において、 以下のような代替不可能なアドバンテージへとコンバートされます。 ■ 「定型業務の正確性」 ⇒「世界基準の安全コンサルティング力」へ ルールを遵守し、リスクを予見する緻密さは、 オランダの最新安全基準を日本の現場へ正確に落とし込むための最大の素養となる。 ■ 「ハードワークへの耐性」 ⇒「地方の現場を動かす人間力」へ クレーム対応やタフな交渉で磨かれた対人スキルは、 日本の港湾や物流現場にいる「人間味あふれる人たち」と心を通わせ、 彼らを動かす圧倒的な武器へと反転する。 【 獲得できる価値】 この環境で3年から5年を過ごした結果、貴方のレジュメには、 単なる「一営業職」に留まらない、以下のキャリアファクトが刻まれることになります。 ■グローバル×ローカルを繋ぐ「ハブ人材」としての実績 世界市場シェアを誇るヨーロッパの製造企業エグゼクティブと対等に商談し、 そのノウハウを日本の地方企業へと還元する、 日本で数少ない「情報の結節点(ハブ)」としての市場価値。 ■圧倒的なタイパで得られる、ビジネスパーソンとしての厚み 日中は最高峰の技術をもって課題を解決し、夜や週末は現地の文化や食、人に触れる。 仕事が自己満足で終わらず、地方の優れた商売のタネを横浜本社や世界へフィードバックする経験が、貴方のビジネス哲学を極限まで豊かにする。 【具体的な仕事の中身】 ■扱い商品:ラッシングベルト 主な役割は、トラックやコンテナで輸送する貨物をしっかりと固定し、走行中の振動や急ブレーキによる荷崩れ、転倒、落下事故を防ぐこと。ベルトの強度や品質は然る事ながら固定方法に高度なノウハウを要します。 ■同社における総合職のミッションは『安全ソリューションアドバイザー』。 荷崩れや重大事故の不安を抱える日本の物流・港湾・製造業に対し、 世界最高品質のラッシングベルト(荷締め器具)を用いたコンサルティングを行うこと。 ■欧州企業とのグローバルインテグレーション 同社は世界最高峰の安全技術を持つメーカーの国内独占販売権を所有。 定期的なオランダへの海外研修や、来日する海外エグゼクティブとの商談を通じ、 常に世界の最先端ナレッジにアクセス。 ■国内地方の現場に対する「指導・伝道」 業務コストだけを見て粗悪品を使い、大事故のリスクに怯える国内の現場へ赴く。 世界基準の優位な立場から、「正しい安全のあり方と使用方法」を指導。 現場の意識をガラリと変える。 ■移動を愉しみ、価値を還元するワークスタイル 出張エリアは北海道から九州まで。 移動そのものがインスピレーションの源泉となる。 出張時には経費とは別に「1回5000円」の手当が支給され、 業務後は現地の観光や地域交流を満喫。 そこで得た地方の魅力や優良企業の課題を横浜本社へとフィードバックし、 新たなビジネスの種を蒔く。 同社は今、経験豊富なメンバーのもと、 次世代へのバトンタッチを進める「第二次創業期」を迎えています。 これまでのご経験にリスペクトを持って、このポジションを用意しました。 一度きりの人生、横浜から世界と日本を股にかけ、 彩り豊かなものへと変える覚悟のある方からのエントリーをお待ちしています。
★必須条件: 学歴不問、 普通自動車免許(AT限定可) ☆歓迎する素養: 旅行、ドライブ、あるいは海外文化が好きで 「日常の景色をガラリと変えたい」という動機をお持ちの方。 留学や他県での下宿経験など、新しい環境に飛び込んだ経験がある方。 旅と仕事、人々との出会いを楽しみながら、 その活動や存在が物流や流通の円潤や、日本の活性化にダイレクトな貢献を果たします。 【内定者事例:チャレンジ応募の成功ケース】 ・年齢・経歴: 29歳(男性) ・前職: 名古屋エリア限定のITインフラ監視・保守オペレーター(年収380万円) ・転職理由と成功の軌跡: 24時間シフト制、自宅とデータセンターを往復する中での応募。「旅行が好きで、学生時代はバックパッカーをしていた」というバイタリティや、仕事で培った「アラート対応の緻密さ」が高く評価。 当初ご本人は「営業経験がない」と躊躇していましたが、 前職のルーティンで鍛えられたリスク予見力が、安全資材を扱う上で最高の適性であると自己分析。 面接では、「全国を巡って新しい世界を見たい」という思いが会社側と重なり、見事内定。 現在は横浜に居を構え、世界レベルの物流情報やリスクマネジメント、品質管理のナレッジを吸収しながら、全国を飛び回るエースとして仕事と人生を楽しんでいます。
創業から半世紀にわたり日本のロジスティクスインフラを陰から統治してきた老舗企業。 世界シェアを誇るオランダの製品における国内の強固な独占販売権を武器に、 大手港湾、流通、鉄鋼メーカー等へ「絶対的な安全」を提供。 代替不可能な技術優位性を持ち、高い利益率と安定性を誇る。
450~650万
初夏の北海道や、晩秋の山陽への出張。 新幹線とレンタカーで巡る地方の最前線。 各地の名産と、その土地の経済を支える熱き経営者との語らい。 ただの営業ではない。 物流を変える旅に出よう。 貴方の知的好奇心と責任感を、世界最強のベルトが支える。 デスクに座ってメールを打つだけで、物流の現場は変わらない。 真のビジネスチャンスは、新幹線の駅を降り、レンタカーを走らせた先の「現場」にこそ落ちている。 世界を変える「Cordstrap」を武器に、地方経済の要を支える営業の旅を始めよう。 【仕事の手触り】 あなたの主なフィールドは日本全国。 北海道から九州まで、自分でエリアを決めて、月に1〜2回、数日間の広域を巡回します。 例えば飛行機で千歳へ。そこからレンタカーで札幌のメーカー倉庫、石狩の物流センター、苫小牧の海運会社へと巡ります。 現場では、重機や化学製品が積み込まれる緊迫した状況を肌で感じます。「どう固定すれば安全か」「運賃コストをどう最適化するか」。 その土地特有の荷物、現場ごとの苦労話、そして経営者が抱える「本音」に触れる毎日。 現場の方々と膝を突き合わせ、信頼を積み重ねる時間は、オフィスでの業務では決して味わえない「人間味」に溢れています。 ① 商品のラッシングベルトについて 【物流の「ダメージゼロ」を実現する、世界標準のベルト】 ラッシングベルトとは、コンテナ内の貨物やトラックの荷台に積まれた重量物を固定し、輸送中の転倒・破損を防ぐための「荷締め用ベルト」です。 【なぜ同社の商品、コードストラップ(Cordstrap)が選ばれるのか】 単なる紐や金属バンドとは次元の異なる、3つの優位性があります。 鋼鉄をも凌駕する強度と安全性: 高強力ポリエステル糸を束ね、特殊な接着・織り込み技術で加工。鋼鉄製バンドに近い強度を持ちながら、「切断時に跳ね返らない(スナップバックがない)」という特性があり、作業者の安全を劇的に守ります。 貨物を傷つけない「優しさ」: 柔軟な素材のため、精密機器や塗装された建機、高級車など、金属固定では傷がつくリスクのある貨物も、優しく、かつ強固に固定できます。 国際基準(CTUコード)完全対応: グローバルな物流ルールに準拠しており、海外へ輸出する際、現地の荷受け先から「コードストラップを使って固定してほしい」と指名が入るほどの信頼を勝ち得ています。 ② 営業職としての商談:物流の「エンジニア」として 【商談の本質:運ぶ・守る・最適化する】 あなたの商談は「モノ売り」ではありません。荷主や物流会社が抱える「輸送トラブルの解決」と「コストの最適化」を提案する、物流コンサルティングです。 【具体的な商談のステップ】 現場観察(診断): 現地を訪問し、どのような貨物が、どのようなルートで運ばれるかを確認します。 「重心はどこか」「どの方向に力がかかるか」「今の固定方法でどこにリスクがあるか」を、物理的な視点で診断します。 課題の可視化: 「輸送中の貨物破損によるクレーム」「積み込み作業に時間がかかっている」「梱包資材のコストが高い」といった顧客の痛みを言語化します。 ソリューション提案: 単にベルトを売るのではなく、「こう固定すれば、今の半分の作業時間で、かつ絶対に荷崩れしない」という具体的な固定方法(ラッシング図)を提示します。 信頼の構築: 一度、「この方法で事故が減った」という成功体験を共有すれば、顧客にとってあなたは「ベルト屋」ではなく、「物流の品質を担保してくれるパートナー」になります。 結果として、ノルマに追われる必要のない、顧客からの「指名買い」が生まれる関係性が構築されます。 【営業の醍醐味】 「山本さんが教えてくれたこの方法、本当に荷崩れがなくなったよ」という言葉は、私たちの現場では日常の挨拶です。 現場の苦労を理解し、技術で解決する。 その積み重ねが、日本の物流品質を支えているという実感を、毎日得ることができます。 https://www.yamamoto-shokai.net/products 地方経済を支える物流の守護神。その役割を全うした夜は、ビジネスホテルで一息つき、その土地の美食と地酒を嗜む。 これこそが、プロフェッショナルが手にする「移動する自由」と「地域貢献」の融合です。 さらに、得られた情報は次の商談への戦略的カードとなる。 移動の旅路は、そのまま市場調査の旅路でもあります。 あなたの市場価値は「一地域の物流を知る者」から、「全国の物流現場を俯瞰するコンサルタント」へと劇的に進化します。
【期待される武器:知的好奇心という覚悟】 私たちは「効率よく売る営業」ではなく、「現場の課題を一緒に面白がれる人」を探しています。 必須条件: 普通自動車免許(レンタカーでの巡回が必須となるため、運転に抵抗がない方)。 求める姿勢: - 物理的な移動を厭わず、むしろ「旅」を楽しめるメンタリティ。 地方の物流会社やメーカーの担当者と、対等に議論を交わせる誠実なコミュニケーション能力。 現場の不平不満を「改善のチャンス」と捉え、知恵を絞るのが好きな方。 物流の最前線で、その地域の人々と共に課題を解決する。この「泥臭い熱狂」に共感できる方なら、今のスキルや経験は問いません。
世界シェアNo.1の荷締めシステム「Cordstrap」を日本国内へ提供する、物流のソリューションプロバイダーです。 私たちの使命は、単に製品を売ることではなく、日本の物流から「ダメージ(事故・損傷)」を撲滅すること。 創業以来、重厚長大産業から先端技術産業まで、日本のインフラを支え続けてきました。 募集するのは、その現場で顧客と伴走する仲間です。
450~1000万
当社直営店のストアマネージャーとして店舗運営や人材育成を担っていただきます。販売戦略立案、ブランド強化、店舗運営など多岐にわたりご活躍いただくことを期待しています。 【詳細】・売上管理 ・KPIに基づいた戦略立案 ・スタッフマネジメント ・ブランド&バリューに対する教育 ・取扱い商品や接客に関する教育 ・クレーム応対 ・マーケティング&ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・シフト作成等 【特徴】1組あたりの接客時間は1~1時間半,ご購入まで2~3回の提案を重ねます。単なる家具の営業ではなく,顧客のライフスタイルや好みの空間をヒアリングの上で最適な提案を行います。
【いずれも必須】■提案型の販売(インテリアやラグジュアリーファッション,ハイウォッチ,ジュエリー等)もしくは営業のご経験(3年以上) ■メンバーマネジメントの経験 ◎成果に対し正当な対価をお支払いします! 【過去入社者の経歴例】家具・インテリア業界経験者はもちろん、時計やスーツ、ジュエリー販売、自動車や住宅、保険営業など様々な経験者が活躍中!デンマーク本社提供の研修コンテンツや現場OJTあり! ◆インセンティブだけで数百万円稼ぐメンバーもいます! 【キャリアパス】法人営業、VMD、ロジスティクス、カスタマーサービスなどの多彩なキャリアを選択することが可能です。
オリジナルブランド家具 BoConcept の卸売り、小売販売、及び付帯関連する一切の業務全般を行う。
600~900万
【募集背景】 ■食品事業本部 食品生産統括センターのKAIZENグループでは、味の素グループ法人(国内外)の工場における生産性向上支援およびサプライチェーンマネジメント(SCM)の効率化支援などを担っています。昨今、特に工場の要員生産性向上の実現や工場の自律的かつ持続的な改善活動の実現、SCM領域における需要予測技術や物流体制の効率化などの技術開発および改善の実行のニーズが高まっています。今回、これら業務を推進するリーダーとして高度専門人財を募集いたします。 【業務概要】 ■国内外における生産・SCM全般の改善支援の実行 1.積極的なテーマ推進、計画化、実行、成果創出 2.関係者(関連する他組織、自組織内の上司/部下)を巻き込みながらテーマ推進をリードする 3.持続的な改善活動を実現するための“型”の構築と定着 4.IE技術やSCMに関する技術、他の問題解決技術に関する先進情報の入手 5.自組織内の若手メンバーの指導とレベルアップ 【魅力・やりがい】 ■業務を通して、以下のスキルを得ることができます。 ■味の素グループグローバルにおける改善活動の支援を通して、工場改善やSCM推進のリーダーとしての活躍が期待されます。 ■様々な法人との交流により、多様な人財との人脈を構築することができます。 ■将来は、工場およびサプライチェーン領域における味の素グループグローバルの改善活動を主導するコア人財としての活躍もさることながら、海外法人における実行リーダーとして貢献することができる人財となることが期待されます。 【キャリアイメージ】 ■例①:生産部門の改善リーダー、生産管理リーダー ■例②:海外法人のSCM推進リーダー ■例③:事業部門のSCMグループリーダー など 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 ■各法人の生産・SCMにおける現状・課題を理解したうえで、具体的な取組を開始していただきます。 例)国内外の工場における改善支援、持続的な改善活動を実現するための各法人との連携(改善活動のグローバルコミュニティ運営など) 【ミッション】 ■持続可能な成長のために、安定かつ効率的なサプライチェーンの確立に貢献する 【募集組織情報】 組織名称:食品事業本部 食品生産統括センター 食品技術部 KAIZENグループ グループ人数:約15名 年齢層:20代~50代 キャリア入社者:在籍 【変更の範囲】 ■会社が定める業務、または向規程に基づき出向する場合は出向先が定める業務
【必須条件】 ■◇学歴:大学卒業以上 ◇英語力:業務遂行レベル(日常的なメール・会議、海外出張など) ◇スキル: ・生産・SCM部門にて改善活動に携わった経験 ・SCMの仕組み構築、またはオペレーションに携わった経験 ・問題解決技術を活用した問題解決の実践経験 (課題の明確化から仮説の設定・検証、解決のサイクルを現業で実践した経験など) 【歓迎条件】 ■・管理工学系(経営工学、経営システム工学など)の素養、知識 ・海外勤務の経験 ・工場におけるマネジメント業務の経験 ・SCMに関する要素技術(バリューストリームマップ(VSM)、需要予測の改善、S&OPの枠組み構築など)の開発や改善に携わった経験 【求める人物像】 ■幅広い視野・興味を持ち、情熱を持って業務に取り組むことができる方 ■培った専門知識・経験を活かして「モノづくり」に取り組むことができる方 ■「食」に関する興味・関心が高い方 ■海外における業務に対しても前向きに挑戦することができる方 ■コミュニケーション力を有し、しっかりとした自身の考えを持ち、周囲を巻き込みながら業務を推進することができる方
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500~600万
主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8~10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます(1店舗あたり月3回程巡回) 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、1つ1つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。
【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業/販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30~40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。
■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営(2026年3月末1094店舗)
800~1200万
これまで外部委託していた通関・フォワーダー機能を自社内に取り込み、特殊な鮮度保持技術を活用した「安価で高品質な農産物輸出」の仕組みを盤石にするミッションです。
通関士の資格、貿易実務経験
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462~650万
【概要】SV(ブロック長候補)として、地区ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント(教育・研修等)をお任せ致します。 ※入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。 【キャリア】■入社後3ヶ月を目安に店舗業務を習得いただきます。■6ヶ月を目標に店長、1年~2年後を目標にエリアマネジャーを目指して頂きます。 【評価制度】四半期の売上と利益評価だけでなく、店舗改善や自己成長観点で定性面もきちんと評価。
【必須】SVやエリアマネジャーなど、飲食店舗を複数管理したご経験 ※ご経験やスキルに応じたポジションをオファー致しますので、まずはご応募ください。 【歓迎】主体的に行動できる方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
350~606万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔴本ポジションのポイント🔴 ・日産のグローバル生産を支える“中枢拠点”の物流業務でスケールの大きな物流オペレーションに携わることができます。 ・レイアウト改善・物流品質向上・コスト削減など、現場発信の改善活動が奨励され、成果がダイレクトに反映される文化です。 ・フォークリフト・コンテナ・トラック・完成車など、多様な物流・生産ラインに接することで、汎用性の高いスキルが身につけることができます。 🔴組織について🔴 本牧専用埠頭は、日産の国内外工場への部品供給を行う主要物流拠点です。 港湾に隣接した立地を活かし、輸出入部品の集約・仕分け・検査など、世界の生産ラインを支える重要機能を担っています。 また、同拠点は多国籍メンバーも在籍し、日産が推進する“ダイバーシティ&インクルージョン”を体現。 チームでコミュニケーションを取りながら改善を回す文化が根付いており、現場での気づきがそのまま運用改善に反映されるスピード感ございます。 🔴業務内容🔴 自動車部品の輸出入に関わる一連の物流業務をご担当いただきます。 ・輸出部品の検収 ・フォークリフトオペレーション・管理 ・生産進捗管理(受入~梱包~出荷まで) ・構内の現場改善(レイアウト改善/物流品質向上/コスト削減) ・輸入部品の出荷管理 ・部品・物流の品質管理 など 🔴こんな方にマッチ🔴 ・現場改善や効率化を進める中で、自らの提案が組織に反映される環境で働きたい方 ・メーカーの中枢で、よりスケールの大きな物流に携わりキャリアの幅を広げたい方 ・物流・製造現場での経験を活かし、品質向上や安全性に貢献できる仕事を志向する方 ・目に見えにくい貢献であっても、“生産ラインを止めない”というミッションにやりがいを感じられる方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法など、ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔴募集要件🔴 高卒以上、普通自動車免許をお持ちであればご応募いただけます。 フォークリフト免許は入社後の取得も可能ですので、これからスキルの幅を伸ばしたい方にもおすすめです。 経験よりも、 現場で学び続ける姿勢 周囲と協力しながら仕事を進める力 改善に粘り強く取り組めるマインド を大切にされています。
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