採用担当（管理職候補）　【新卒・中途採用担当】【経験者】【採用業務に特化】【最寄り駅横浜】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事コンサルタント（未経験歓迎）

  400~600万

  株式会社セントラボ東京都台東区, 神奈川県横浜市

  人事コンサルタント（未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  クライアントの抱える人事業務におけるさまざまな課題の解決に向け、コンサルタントとしてご支援いただきます。 ほんの一例ですが、現在、人事給与パッケージの選定、導入、運用保守を支援するプロジェクトを手掛けています。 このプロジェクトでは、クライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。 その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。 さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化を支援します。 先輩社員がすでに参画するプロジェクトにおいて、資料作成、業務フローの整理、および打ち合わせの議事録作成などを担当していただきます。 ・入社後の流れについて 入社時には、これまでのご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 まず会社の理念とポリシーをご理解いただき、その後コンサルティングに必要なスキルを体系的に学んでいただきます。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 実際に参画するプロジェクトが決まりましたら、そのプロジェクトに必要な基礎知識をインプットしていきます。 早ければ、概ね2か月目からは実際のプロジェクトへ参画していただきます。 クライアントの課題がどのように解消されるかを現場で体感することで、コンサルティングスキルが身につくと考えています。 ・独り立ちの期間について 1年目は、既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応していただきます。 2年目は、1年目より主体的に業務を進めていただきます。 3年目は、自らがクライアントと直接やり取りをしながら業務を進めていきます。 弊社が考えるコンサルタントは3年目の役割を担うことを目指していますので、まずはそこを目標にしていただきます。 もちろん、年数に関してはあくまでも目安ですので、いち早くコンサルタントとして独り立ちすることも可能です。 プロジェクト内容によりますが、期間は1年程度のものが多いため、コンサルタントとして独り立ちするまでに、概ね3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 未経験に近いうちは、1つのプロジェクトに集中していただいたほうが成長が早いと考えていますので、複数のプロジェクトを同時に対応いただくことはほとんどありません。 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。 以後は、所属チームからの全面的な支援を受けつつ、現場で実践経験を積んでいきます。 もちろん、所属チームだけでなく、他のチームや社内からの支援も受けられますので、ご安心ください。 ・当社でのキャリア形成について 当社では、皆さんがコンサルタントになることを最終目標にはしていません。 その過程で得られるパーソナルスキル（※）を圧倒的な速さで身につけていただき、どんな仕事に就いても活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。 ※パーソナルスキルとは 論理的思考力や問題解決能力、クライアントとの交渉術など、特定の職務や技術に依存しない、社会人にとって欠かせない能力を指します。 これらのスキルは、コンサルティング業務にとどまらず、幅広いビジネスシーンで応用できる汎用的なものです。 当社では、これらの能力が将来的に多様なキャリア選択を可能にする基盤になると確信しています。 その目標を達成できれば、皆さんのビジネスパーソンとしての選択肢は確実に広がるはずです。 もちろん、その上で、皆さんに当社を選び続けていただけるよう、より会社を成長させ、わくわくするような挑戦ができる環境を用意するために全力を注いでいます。 また、当社では、強みとするバックオフィス領域の業務改善コンサルティングを通じて、専門的なスキルを身につけることができます。 さまざまな企業の経営の実態を間近で学ぶことで、経営管理、財務、人事、総務などの各領域における専門知識や実践的なノウハウを習得できます。 さらに、異なる業界のクライアントに対してコンサルティングを行うことで、業界特有の知識やビジネスモデルへの理解を深めることができます。 このように、パーソナルスキルと専門スキルの両方を効率的に習得できる環境が整っているのが当社の特徴です。

  求める能力・経験

  社会人3年程度のご経験※年数は目安です。 【歓迎/尚可】 ■人事業務の経験があれば尚可 ■社内システムの使用経験もしくは導入経験があれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神奈川県横浜市】トヨタ系ディーラーの人事企画・評価制度改定プロジェクト

  485~580万

  ウエインズトヨタ神奈川株式会社神奈川県横浜市

  【神奈川県横浜市】トヨタ系ディーラーの人事企画・評価制度改定プロジェクト気になる

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  仕事内容

  ウエインズトヨタ神奈川株式会社にて、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用・社内浸透まで一貫して携わります。 【具体的な業務内容】 ・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、改革プランの企画・立案 ・新制度に紐づく等級制度・報酬制度・目標設定・評価制度の設計 ・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築 ・各部門長や現場社員との対話を通じた合意形成 ・制度浸透に向けた説明会開催・社内広報資料作成・個別相談対応 ・外部ベンダー（人事コンサルタント等）との連携・進捗管理 ・制度運用後の効果測定・課題特定・継続的な改善提案 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事企画、または人事・評価制度の構築・運用改善経験 ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・自ら手を動かし実務を遂行できる方 ・経営層向け資料作成経験 ・Excel・PowerPointを用いた分析・資料作成スキル 【歓迎条件】 ・人事制度をゼロから企画・構築・浸透させた経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・人材開発・組織開発・人的資本経営・タレントマネジメントの経験 ※業種未経験OK

  事業内容

  新車・中古車販売、自動車整備・点検・修理、各種保険・リース事業、携帯電話（au）販売

• エージェント求人

  《年収 〜 412万円》☆採用担当者☆横浜勤務【年間休日120日】

  年収非公開

  ブライザ株式会社神奈川県横浜市

  《年収 〜 412万円》☆採用担当者☆横浜勤務【年間休日120日】気になる

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  仕事内容

  採用チームの一員として、会社説明会や面接などの採用活動全般に携わっていただきます。学生一人ひとりと向き合い、彼らの個性や才能を見極め、会社にとってかけがえのない人材を採用することがあなたのミッションです。具体的には、応募者との面談設定、会社説明会や面接の実施、応募書類の選考、内定者フォローなど幅広い業務を担当します。将来的には、採用戦略の立案や実行、インターンシップの企画・運営など、幅広くご活躍していただく事にも期待しています。 ・学生向け会社説明会、イベントの企画・運営 ・応募者対応（面接設定、応募書類選考、面接実施） ・内定者フォロー、入社手続き ・関係部署との連携、進捗共有 （変更の範囲）会社が定める全販売管理職務、職種、業務

  求める能力・経験

  採用業務に対する強い興味関心 〇応募資格 (歓迎)〇 人材紹介や求人広告など採用に関係する業界経験 営業経験 (目標達成意欲の高い方歓迎) 機械・電気電子・制御系など理系出身の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  企画・採用：未経験者歓迎/横浜市鶴見/エヌエス・テック株式会社（職員採用）

  355万~

  エヌエス・テック株式会社神奈川県横浜市

  企画・採用：未経験者歓迎/横浜市鶴見/エヌエス・テック株式会社（職員採用）気になる

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  仕事内容

  製造業やITエンジニアとして就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるための リクルーティング活動全般を行う部署でのお仕事です！ ＜メディアチーム＞ ・採用市場の動向分析・企画 市場の動向をチェックし、適切な金額で適切な人数を クライアントに提供できるよう計画に基づいて採用戦略を企画 ・求人原稿作成 新規案件を獲得してきた営業担当とやり取りし、得た情報をもとに 求職者にとってわかりやすい構成を意識して作成 ・広告代理店との折衝 適切な媒体運用をするため新規代理店との契約や既存取引先と打ち合わせ・戦略立て ・広告画像・動画・LP等の作成 illustrator・Photoshopの作業経験があれば尚可 ・SNS運用 instagram・twitter・TilTok等の運用など広報活動 ■部署の特徴 課長(女性)のもとで女性スタッフ11名、男性スタッフ4名の合計16名の社員が 各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。 分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。 その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。 産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。 自身のアイディアが求められる部署となり、 ルーティンワークではなく市場の動向を敏感にチェックして変化していく必要があります。 ほとんどの先輩社員は完全未経験からの入社です！ 入社後は先輩社員と一緒にできることからお任せしますのでご安心ください！ ★活躍しているメンバー ・20代～30代の男女メイン

  求める能力・経験

  【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・業界、職種未経験者歓迎！ ・高卒以上 ・身元保証人1名 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・未経験歓迎！ ・柔軟性のある方 ・自主性のある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 ・illustrator・Photoshop経験 ・SNS運用経験 ・営業・営業事務経験 ・MicrosoftOffice全般スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

  事業内容

  ■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業　厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業　厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)

• 企業ダイレクト

  【労務担当】東急グループ/年休120日以上/スーパーフレックス/業界未経験可

  380~460万

  • SmartHR
  • 社会保険
  • 問い合わせ対応
  • 情報管理
  • 給与計算
  • 入社手続
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理

  株式会社東急キッズベースキャンプ神奈川県川崎市

  【労務担当】東急グループ/年休120日以上/スーパーフレックス/業界未経験可気になる

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  仕事内容

  ■入退社手続き　■契約更新手続き　■社員情報管理　■BPO運用（一部業務を外部委託）■その他（適性に応じて社会保険手続きや給与計算などに携わっていただく可能性あり）　※⇒※業務はチームで連携して進行 社員数約2100名の弊社では、年間で常勤社員130名、非常勤社員800名の入社があり、ご入社後はSmartHRを用いて入退社手続きを中心に契約更新や社員情報管理などをお任せします。また、非常勤社員の入社手続きを一部、外部委託しておりその運用やベンダーコントロールもお任せします。チームとの連携はもちろん、保育現場への連絡や問い合わせ対応など、コミュニケーション力を活かして業務にあたることができます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務の実務経験1年以上※業界不問■Excel中級以上（IF関数・VLOOKUP関数など）の実務での使用経験【歓迎】■マルチタスクに様々な業務を進めることが好きな方■新たなシステムの利用に抵抗がない方 【働き方】■年間休日は120日以上で平均残業時間も月15時間程度であるため、業務とプライベートの両立がしやすい職場です。 ■最初はご経験を活かした分野からスタートし、将来的には労務業務全般・人事企画や制度設計にもチャレンジしていただけます。人事担当としてのキャリアアップを目指したいという方の応募をお待ちしています。

  事業内容

  民間学童保育のリーディングカンパニーとして2008年に誕生しました。「学校でも家庭でもないサードプレイス」をコンセプトに、子どもの成長をサポートしています。現在は東京・神奈川を中心に民間学童保育や公設学童保育・児童館、保育園を89施設展開。

• 企業ダイレクト

  【労務担当】東急グループ/年休120日以上/スーパーフレックス/経験者歓迎

  410~460万

  • 社会保険
  • 給与計算
  • 労務管理

  株式会社東急キッズベースキャンプ神奈川県川崎市

  【労務担当】東急グループ/年休120日以上/スーパーフレックス/経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  ■入退社手続き　■社員情報管理　■給与計算・勤怠管理　■社会保険・労働保険手続き■福利厚生の利用管理　※一部グループ会社に委託 （経験・適性に応じて入社時の業務については調整） 社員数約2100名の弊社では、年間で常勤社員130名、非常勤社員800名の入社があり、ご入社後は入退社手続きや社会保険手続きなど、適性に応じて業務をお任せします。チーム内の連携はもちろん、保育現場への連絡や問い合わせ対応など、コミュニケーション力を活かして業務にあたることができます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務の実務経験2年以上※業界不問■Excel中級以上（IF関数・VLOOKUP関数など）の実務での使用経験【歓迎】■マルチタスクに様々な業務を進めることが好きな方■新たなシステムの利用に抵抗がない方 【働き方】■年間休日は120日以上で平均残業時間も月15時間程度であるため、業務とプライベートの両立がしやすい職場です。 ■最初はご経験を活かした分野からスタートし、将来的には労務業務全般・人事企画や制度設計にもチャレンジしていただけます。人事担当としてのキャリアアップを目指したいという方の応募をお待ちしています。

  事業内容

  民間学童保育のリーディングカンパニーとして2008年に誕生しました。「学校でも家庭でもないサードプレイス」をコンセプトに、子どもの成長をサポートしています。現在は東京・神奈川を中心に民間学童保育や公設学童保育・児童館、保育園を89施設展開。

• 企業ダイレクト

  東京【人事】カシワバラG新会社で創立メンバーとして人事をお任せ！/年休120日

  350~450万

  

  株式会社カシワバラ・コーポレーション東京都港区, 神奈川県川崎市

  東京【人事】カシワバラG新会社で創立メンバーとして人事をお任せ！/年休120日気になる

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  仕事内容

  9月1日に設立する新会社において、人事の主担当として、制度運用・評価、労務管理、採用をお任せします。※入社時は「株式会社カシワバラ・コーポレーション」に所属、9月1日以降に新会社に転籍となる予定です。 【具体的に】■人事制度全般のPDCA（企画・運用・評価）：職人の働き方を想定した人事制度全般の企画など ■労務管理・手続き　■採用業務（新卒・中途） ※補足：人事制度の立ち上げや全体設計・整備は別担当者が行うため、「完成した制度の現場への導入・スムーズな運用・評価の回収」といった実務の推進を中心に行ってくださる方を想定しています。

  求める能力・経験

  【必須】■人事、採用、労務、または人事制度運用いずれかの実務経験をお持ちの方 ★新会社設立のスターティングメンバー★ 今回の募集は、グループの「職人の内製化」を目的とした新会社設立に伴うオープニング募集です。新しく集まる多くの職人やスタッフたちが、安心して100%のパフォーマンスを発揮できるよう、「ヒト」の側面から会社をゼロから支え、組織を成長させる大きなやりがいがあります。

  事業内容

  インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業、戸建住宅・内装リノベーション事業、新築工事業、建築設備リニューアル事業、その他メンテナンスおよび保全事業など

• 企業ダイレクト

  【人事/中途採用】残業月17時間の上場グループで働く!6期連続売上増の安定企業!

  400~505万

  株式会社旭ハウジング神奈川県横浜市

  【人事/中途採用】残業月17時間の上場グループで働く!6期連続売上増の安定企業!気になる

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  仕事内容

  【東証プライム上場/ケイアイスター不動産グループ】の当社にて、組織拡大に向けた採用計画を牽引し、現場と新しい仲間をつなぐ架け橋となることがお仕事内容です。まずは中途採用をメインにお任せをいたします。 ■面接日程の調整や面接への同席などの中途採用業務全般■スムーズな受け入れのための入退社手続き対応■入社後の不安を払拭する入社オリエンテーション補助■将来的には安全衛生管理や研修運用のサポート■クラウドシステムを活用した労務・勤怠管理。 週1回の定例ミーティングで進捗確認や相談ができ、安心して業務を進められます。成長企業を人事の面から支える重要なポジションです。

  求める能力・経験

  人事経験不問となります。 【歓迎】・人材紹介会社での経験がある方（業界経験不問） 　　　　・人事採用業務の経験がある方（業界経験不問） 【魅力・やりがい】東証プライム上場グループの安定基盤と6期連続で売上高を更新する成長環境で、次年度60名規模の採用を牽引し、会社の拡大を支えるダイナミックなやりがいがあります。業界の専門用語や現場を知るあなただからこそ、求職者に寄り添い、現場と新たな仲間をつなぐ「架け橋」として大きな価値を発揮できます。完全週休2日制、残業月平均17時間とワークライフバランスも抜群で働きやすさも魅力です。

  事業内容

  ■新築分譲事業全般　　■建築の企画・設計・デザイン・建設 ■損害保険代理店　■土地建設工事の設計施工　 ■不動産の売買・仲介・賃貸・管理業務

• エージェント求人

  【研修の企画・運営担当】低迷する日本経済の再興への議論を行うイベントです

  500~650万

  • 資料作成
  • コンテンツ企画
  • 研修企画
  • Zoom
  • 情報管理
  • 教育
  • 編集

  一般財団法人　アライアンス・フォーラム財団神奈川県横浜市

  【研修の企画・運営担当】低迷する日本経済の再興への議論を行うイベントです気になる

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  仕事内容

  世界中に「教育を受けた健康で豊かな中間層を創る」という理念を持ち、新しい資本主義として公益資本主義を提唱し、社会経済活動への普及を進める当財団。 当財団の公益資本主義研修の企画・運営担当のポジションを募集します。 公益資本主義研修とは、次の経営人材の育成を目的として、公益資本主義を大局的に学ぶためのプログラムとなります。日本を代表する経営者や専門家から、21世紀の新しい資本主義 ＝ 公益資本主義に通ずる理念や理論、経営に関する講義を提供し、更には学んだことをどう行動に移していくべきかを考える機会を提供することで、会社を未来へと牽引していく人材を輩出することを目的としています。 本研修の企画～運営を主軸とし、研修内容のブラッシュアップ、会員ネットワークの拡大などもご担当頂くお仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・各研修の企画～運営 ・研修内容のブラッシュアップ（コンテンツ企画など） ・会員ネットワークの拡大 ・適切な情報管理 ・資料作成 ・ZOOM会議の設定、IT機器の設定等

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・大卒以上 ・研修の企画・運営経験 ・公益資本主義へ関心があること ・変化への対応力と柔軟性 歓迎（WANT） ・IT機器を活用し、業務を進めたご経験 ・動画コンテンツ作り（簡単な編集など）のご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【グローバル関連会社の人事（HRBP）】人事業務全般(制度設計/労務等）を担当

  500~1100万

  

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  【グローバル関連会社の人事（HRBP）】人事業務全般(制度設計/労務等）を担当気になる

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  仕事内容

  アクセンチュアの関連会社のビジネス部門担当の人事として、マネジメント層との信頼関係を構築し、部門固有あるいは組織全体の人事課題について、問題解決への人事提案ならびに必要アクションを協力しながら推進。 【業務詳細】■採用プロセスの見直しおよび改善を、採用チームと連携して推進 ■入社から退職までの各フェーズにおいて、社員からの相談対応やコーチングを実施 ■評価・報酬決定プロセスにおいて、部門リーダーへ人事観点での助言と意思決定支援を提供 ■タレントマネジメント/パフォーマンスマネジメントにおける喫緊の課題の特定と改善提案 ■社員・管理職向け人事関連トレーニングの企画・実施・ファシリテーション

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務経験5年以上 ■人事領域のゼネラリストとしての業務担当者経験（給与・社保、オン/オフボーディング、勤怠管理） ■英語：ビジネス英語・読み書きに支障なし、TOEIC600以上 ■オフィス通勤圏から出社できる方 【歓迎】■人事労務またはHRBPの実務経験7年以上 ■外資系・ベンチャー企業での人事経験（制度やプロセスが未確立な中でも対応してきた経験） ■対面・オンラインを問わず、常にプロフェッショナルなコミュニケーションができる方

  事業内容

  デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。